兒科急救及常見病培訓
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兒科急救及常見病培訓范文第1篇
甲方：
乙方：
為加強轄區(qū)內(nèi)各公立學校（幼兒園）與本院的合作，切實解決學校（幼兒園）專兼職衛(wèi)生技術(shù)人員嚴重匱乏的的問題，增強校（園）方衛(wèi)生防控專業(yè)能力，提升師生衛(wèi)生健康素養(yǎng)，降低學校傳染病發(fā)生率，切實將學校衛(wèi)生工作落到實處。根據(jù)教發(fā)[2018]37號文件及《簡陽市學校、醫(yī)療衛(wèi)生單位合作實施方案（試行）》，經(jīng)校、醫(yī)雙方協(xié)商，結(jié)合雙方實際情況，就合作工作達成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方基本情況簡介：
1.甲方：現(xiàn)有教學班 20個，共有在校學生1002 名，在編教職工57人，臨聘人員 22 人（含保安 4 人），公益崗位10人；成立了醫(yī)保室，配備 1 名兼職保健人員。
2.乙方：是政府舉辦的非營利性全民事業(yè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，一級甲等綜合醫(yī)院。
人力資源構(gòu)成：
在崗在冊84人；其中醫(yī)生35人（全科醫(yī)師6人；高級6人，中級9人，初級14人），護士23人（高級1人，中級2人，初級20人），醫(yī)技人員16人，其他專業(yè)技術(shù)人員10人。
醫(yī)院服務(wù)能力：
1.診療范圍和能力：醫(yī)院完成各專業(yè)的常見病、多發(fā)病的診斷和治療以及常見急危重癥的搶救治療。
2.目前醫(yī)院主要檢查設(shè)備有： 彩色B超、全自動生化分析儀、DR、心電圖儀、監(jiān)護儀等。
3.開展科室：全科診室、中醫(yī)內(nèi)科、針灸理療科、西醫(yī)內(nèi)科、兒科、兒?？?、婦保科、健康教育科、疾病控制室、慢病管理室、老年人及精神障礙患者保健室、家庭醫(yī)生簽約室和AA預防接種門診等。
人力資源構(gòu)成：
在崗在冊84人；其中醫(yī)生35人（全科醫(yī)師6人；高級6人，中級9人，初級14人），護士23人（高級1人，中級2人，初級20人），醫(yī)技人員16人，其他專業(yè)技術(shù)人員10人。
醫(yī)院服務(wù)能力：
1.診療范圍和能力：醫(yī)院完成各專業(yè)的常見病、多發(fā)病的診斷和治療以及常見急危重癥的搶救治療。
2.目前醫(yī)院主要檢查設(shè)備有： 彩色B超、全自動生化分析儀、DR、心電圖儀、監(jiān)護儀等。
3.開展科室：全科診室、中醫(yī)內(nèi)科、針灸理療科、西醫(yī)內(nèi)科、兒科、兒保科、婦?？?、健康教育科、疾病控制室、慢病管理室、老年人及精神障礙患者保健室、家庭醫(yī)生簽約室和AA預防接種門診等。
二、甲方的職責、權(quán)利和義務(wù)
1.建立學校衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，指定專人負責本校（園）的學校衛(wèi)生工作或指定專人負責與乙方溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助配合相關(guān)工作；將乙方派出的衛(wèi)生人員作為學校衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組成員，建立健全學校衛(wèi)生工作相關(guān)制度、各項衛(wèi)生工作計劃或方案。
2.為乙方在校（園）內(nèi)開展學校衛(wèi)生工作提供必要的工作條件（協(xié)助人員、場地空間、設(shè)施設(shè)備等）。
3.配合乙方開展學校衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、健康教育講座、傳染病流調(diào)及防控、預防接種和接種證查驗、學生體檢、校園暴發(fā)疫情應急處置演練等工作。
4.在乙方專業(yè)技術(shù)人員指導、協(xié)助下，完善學校（園）衛(wèi)生防病相關(guān)制度和規(guī)范，科學制定衛(wèi)生防病工作計劃，保證制度規(guī)定和工作計劃落實。
5.甲方在學校衛(wèi)生工作中遇到自身難解的困難或需要乙方緊急援助的情況，可以請求乙方給予支援協(xié)助。
三、乙方的職責、權(quán)利和義務(wù)
1.每學期組織專業(yè)人員根據(jù)傳染病流行規(guī)律，按照雙方約定時間對學校教職員工進行衛(wèi)生防病相關(guān)知識、技能的培訓，舉辦針對傳染病健康教育講座。提供健康教育宣傳內(nèi)容模板，指導學校辦好健康教育宣傳欄。
2.按照國家公共衛(wèi)生服務(wù)項目每年為乙方在園兒童提供健康體檢1次，指導乙方建立學生健康檔案。為甲方提供學生（在園兒童）健康體檢分析報告，并根據(jù)報告指導學校（園）開展常見?。ㄒ暳Σ涣肌x齒、寄生蟲、沙眼、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲異常等）防治工作。
3.培訓、指導甲方開展班級晨檢和因病缺課學生登記、追蹤，對晨檢和因病缺課發(fā)現(xiàn)的異常學生進行初步診斷，科學處置；指導甲方專人每周對全校晨檢和因病缺課匯總數(shù)據(jù)進行分析研判，及早發(fā)現(xiàn)傳染病苗頭，報告異常預警信息。
4.對甲方在教學環(huán)境和設(shè)施方面存在不符合衛(wèi)生標準等隱患的，督促指導甲方及時整改，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。
5.指導甲方完善傳染病防控和突發(fā)疫情工作預案，如發(fā)生傳染病疫情時，采取科學合理的處置措施，指導協(xié)助甲方規(guī)范開展各項疫情應急處置工作，防止疫情升級擴大。對發(fā)現(xiàn)感染傳染病的師生進行規(guī)范管理，提出隔離、休教或休學意見（或提供復教、復課證明）。
6.為甲方建立綠色通道，對甲方突發(fā)疾病的師生、安全事故受傷的師生盡力提供急救處置或急救支援。
四、合作期限：
暫時簽訂1年，自2019年9月1日——2020年8月31日。
五、醫(yī)校協(xié)議費用
乙方為甲方提供的服務(wù)項目中，教職工技能培訓、學生常見病防治及相關(guān)有償服務(wù)，甲方根據(jù)乙方提供的援助力度和難度，給予一年度購買服務(wù)款 （大寫：貳仟捌佰元整）。
六、相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與管理
甲方：由 作為協(xié)調(diào)員，負責聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)開展合作工作。
乙方：由 作為協(xié)調(diào)員，負責聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)開展合作工作。
甲方協(xié)調(diào)員手機： ，乙方協(xié)調(diào)員手機：
本協(xié)議書一式四份，甲方（學校/幼兒園）、乙方、市衛(wèi)生局、市教育局各執(zhí)一份。
甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：
兒科急救及常見病培訓范文第2篇
一、項目目標
通過加強農(nóng)村衛(wèi)生人才和衛(wèi)生管理人員的培訓，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干和鄉(xiāng)村醫(yī)生的急診急救、常見病、多發(fā)病診療、傳染病防治、健康促進、保健康復等技術(shù)水平，提高疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督干部的管理水平和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織能力，為構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。
二、項目管理
（一）提高認識，加強領(lǐng)導
開展農(nóng)村衛(wèi)生人才、疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓，是提高農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)管理能力和服務(wù)水平，提高疾病預防與控制和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力，加快農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，解決農(nóng)村居民看病難的重要舉措。省衛(wèi)生廳成立項目領(lǐng)導小組和專家督導組，下設(shè)辦公室（設(shè)在科教處），相關(guān)市、縣要成立相應組織，負責項目實施。各地要切實加強對項目工作的領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓，分管科教工作的領(lǐng)導要具體抓。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體安排
將加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)納入《**省衛(wèi)生發(fā)展“**”規(guī)劃》、《**省“**”衛(wèi)生人才規(guī)劃》和《**省農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)展規(guī)劃（**年）》，做到“五個結(jié)合”，即：①農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)與促進全省農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)相結(jié)合；②與提高農(nóng)村衛(wèi)生管理人員管理能力相結(jié)合；③與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓相結(jié)合；④與村衛(wèi)生站（室）衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)相結(jié)合；⑤與提高應對公共衛(wèi)生事件的能力相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，逐層推進，不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力。
（三）明確職責，精心組織
省衛(wèi)生廳負責制定實施方案，組織總體實施和全省監(jiān)督評估，具體負責地、縣（區(qū)）級疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓。各有關(guān)地市衛(wèi)生局負責本市的組織和督導，具體負責組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干培訓、與縣（區(qū)）衛(wèi)生局共同安排鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干的臨床進修學習；縣衛(wèi)生局負責組織一般鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干的臨床進修學習和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓。
（四）加強督查，確保質(zhì)量
省衛(wèi)生廳將制定監(jiān)督評估方案，具體監(jiān)督指導培訓工作。各地、各有關(guān)單位在培訓過程中，要切實注重實效，確保培訓質(zhì)量，嚴禁弄虛作假。必須保存受訓人員和師資名單、教學大綱、教學計劃、教材、考試成績、進修安排等有關(guān)原始資料。每期培訓班結(jié)束后一周內(nèi)應將實際受訓人員名單、課程安排、考試考核成績等報省衛(wèi)生廳備案。省將組織專家督導組對各地的培訓工作進行技術(shù)指導、監(jiān)督檢查和對培訓效果進行考核。
三、項目內(nèi)容
（一）農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓
1．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院內(nèi)兒科骨干醫(yī)生培訓
為汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市988所鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院各培訓1名內(nèi)兒科骨干醫(yī)生。培訓對象為具有3年以上工作經(jīng)驗的中青年臨床技術(shù)骨干。通過培訓，使他們熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)、相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學基本理論和臨床醫(yī)學基本知識，掌握內(nèi)兒科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、早期診斷、預防措施和治療原則，具有預防醫(yī)學的基本知識、社區(qū)疾病預防和初級衛(wèi)生保健的能力。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。
培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，汕頭、河源、梅州、汕尾、潮州5市由嘉應學院醫(yī)學院負責，韶關(guān)、惠州、肇慶3市由韶關(guān)學院醫(yī)學院（省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓中心）負責，陽江、湛江市、茂名3市及江門恩平市由**醫(yī)學院負責。臨床進修學習由市和縣衛(wèi)生局組織，中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干安排在地市級醫(yī)院進修1個月，一般衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干安排在縣（區(qū)）級醫(yī)院進修學習1個月。
2．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院外科骨干醫(yī)生培訓
為汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市152所鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心衛(wèi)生院各培訓1名外科骨干醫(yī)生。培訓對象為具有3年以上工作經(jīng)驗的中青年臨床技術(shù)骨干。通過培訓，使他們熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)、相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學基本理論和臨床醫(yī)學基本知識，掌握外科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、早期診斷、預防措施和治療原則，具有預防醫(yī)學的基本知識、社區(qū)疾病預防和初級衛(wèi)生保健的能力。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。
培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，由韶關(guān)學院醫(yī)學院（省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓中心）負責。臨床進修學習由市衛(wèi)生局組織，安排在地市級醫(yī)院進修1個月。
3．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院婦產(chǎn)科骨干醫(yī)生培訓
為汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市和江門恩平市988所鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院各培訓1名婦產(chǎn)科骨干醫(yī)生。培訓對象為具有3年以上工作經(jīng)驗的中青年臨床技術(shù)骨干。通過培訓，使他們熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)、相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學基本理論和臨床醫(yī)學基本知識，掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、早期診斷、預防措施和治療原則，具有婦產(chǎn)科疾病預防和初級衛(wèi)生保健的能力。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。
培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，汕頭、河源、梅州、汕尾、潮州5市由嘉應學院醫(yī)學院負責，韶關(guān)、惠州、肇慶3市由韶關(guān)學院醫(yī)學院（省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓中心）負責，陽江、湛江市、茂名3市及江門恩平市由**醫(yī)學院負責。臨床進修學習由市和縣衛(wèi)生局組織，中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干安排在地市級醫(yī)院進修1個月，一般衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干安排在縣（區(qū)）級醫(yī)院進修學習1個月。
4．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院預防醫(yī)學骨干醫(yī)生培訓
為汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市988所鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院各培訓1名預防醫(yī)學骨干醫(yī)生。培訓對象為具有3年以上工作經(jīng)驗的中青年預防醫(yī)學技術(shù)骨干。通過培訓，使他們熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)、預防醫(yī)學基本理論和基本知識；掌握免疫規(guī)劃基本知識和技能等相關(guān)內(nèi)容；掌握常見傳染病的流行特征、臨床表現(xiàn)、早期診斷、預防措施和治療原則；具有社區(qū)疾病預防和初級衛(wèi)生保健的能力。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。
培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，汕頭、河源、梅州、汕尾、潮州5市由嘉應學院醫(yī)學院負責，韶關(guān)、惠州、肇慶3市由韶關(guān)學院醫(yī)學院（省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓中心）負責，陽江、湛江市、茂名3市及江門恩平市由**醫(yī)學院負責。實踐進修學習由市和縣衛(wèi)生局組織，中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干安排在地市級醫(yī)院和疾病預防控制中心進修1個月，一般衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干安排在縣（區(qū)）級醫(yī)院和疾病預防控制中心進修學習1個月。
5．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院護理骨干培訓
為汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市152所鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心衛(wèi)生院各培訓1名護理人員。培訓對象為具有3年以上工作經(jīng)驗的中青年護理技術(shù)骨干。通過培訓，使他們熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)，熟悉常見病、多發(fā)病病情和常用藥物療效、反應的觀察與初步處理；掌握規(guī)范的基礎(chǔ)護理基本操作技能；能運用醫(yī)學和護理知識向個體、家庭、社區(qū)提供整體護理和保健服務(wù)，并能進行健康教育。學習時間3個月，補助標準：4000元/人。
培訓分為集中理論學習和臨床進修學習兩部分。理論學習2個月，由韶關(guān)學院醫(yī)學院（省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓中心）負責。臨床護理進修學習由市衛(wèi)生局組織，安排在地市級醫(yī)院進修1個月。
6．鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓
為汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州11個地市及江門恩平市共培訓19718名鄉(xiāng)村醫(yī)生。通過培訓，使他們掌握重點傳染病防治和急診急救的基本知識，掌握全科醫(yī)學的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，提高其防治社區(qū)常見疾病和解決社區(qū)常見健康問題的基本素質(zhì)和綜合服務(wù)能力。該項培訓由縣級衛(wèi)生局組織，統(tǒng)一使用“好醫(yī)生網(wǎng)站”視頻教育系統(tǒng)。培訓時間共10天，每周培訓2天，5周完成。補助標準：40元/天/人。
（二）衛(wèi)生管理干部培訓
1．地、縣（區(qū)）級公共衛(wèi)生管理干部培訓
培訓全省地市、縣（區(qū)）疾病預防控制中心主任131名和衛(wèi)生監(jiān)督所所長120名。通過學習有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)、現(xiàn)代管理理論、公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生經(jīng)濟管理、衛(wèi)生信息管理、危機管理和衛(wèi)生文化建設(shè)等知識，提高各級公共衛(wèi)生管理干部的科學管理水平和決策能力。該項培訓由省衛(wèi)生廳組織。培訓時間7天，補助標準：1500元/人。
2．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院院長培訓
為11個經(jīng)濟欠發(fā)達市及江門恩平市988所鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院分期分批各培訓1名院長。通過學習農(nóng)村衛(wèi)生和農(nóng)村中醫(yī)藥工作方針、政策、有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、農(nóng)村衛(wèi)生管理學、衛(wèi)生經(jīng)濟學基本知識、基本醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理基本知識、全科醫(yī)學概論和農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展等知識，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的科學管理水平和決策能力。該項培訓由省衛(wèi)生廳組織。培訓時間7天，補助標準：1500元/人。
四、總體要求
（一）培訓要求
1．為了保證培訓質(zhì)量，對農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員和衛(wèi)生管理干部培訓實行“六個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一培訓計劃，統(tǒng)一培訓時間，統(tǒng)一培訓地點，材，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一發(fā)證。
2．委托中山大學公共衛(wèi)生學院具體負責地、縣（區(qū)）級公共衛(wèi)生管理干部和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院院長的培訓。委托**醫(yī)學院、韶關(guān)學院醫(yī)學院（**省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓中心）和嘉應學院醫(yī)學院負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干的理論培訓。相關(guān)市、縣（區(qū)）衛(wèi)生局負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干的臨床進修學習。相關(guān)縣（區(qū)）衛(wèi)生局負責組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，統(tǒng)一使用“好醫(yī)生網(wǎng)站”視頻教育系統(tǒng)，教學點設(shè)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。
3．完成時間：2007年9月啟動該項培訓工作，2008年12月底前基本完成全部培訓任務(wù)。2009年第一季度對項目執(zhí)行情況進行督查和績效評價。
（二）制定計劃
汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、潮州12個地市衛(wèi)生局按照省衛(wèi)生廳實施方案制定本市臨床進修計劃、組織落實鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃，12市臨床進修計劃于2007年10月底前報省衛(wèi)生廳。12市及其縣（區(qū)）衛(wèi)生局要指定專人負責本項工作，將工作落到實處，取得實效。
（三）經(jīng)費管理
本項目培訓經(jīng)費由省衛(wèi)生廳農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓?？罱y(tǒng)一支付。
各有關(guān)單位要嚴格按照省財政管理有關(guān)規(guī)定，加強項目經(jīng)費管理，提高資金使用效益。下達的項目經(jīng)費必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定使用項目經(jīng)費的，追究主要領(lǐng)導的責任，并在下一年度經(jīng)費安排時予以相應扣除。
兒科急救及常見病培訓范文第3篇
我區(qū)是省享受少數(shù)民族待遇區(qū)（縣）之一，境內(nèi)有21個少數(shù)民族，區(qū)內(nèi)轄8個鎮(zhèn)、6個鄉(xiāng)、1個街道辦事處（其中少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個），81個行政村，17個居委會。年全區(qū)總?cè)丝跒?2萬余人，其中農(nóng)業(yè)人口13.4萬人，女性人口108607人；全區(qū)產(chǎn)婦1669人，活產(chǎn)1681人，0—7歲兒童常駐13758人，流動兒童3042人?，F(xiàn)有區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)4所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14所，其中：有中心衛(wèi)生院4所（2所中心衛(wèi)生院各設(shè)有1所分院）。共有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員868人，其中，衛(wèi)生防保專職人員34人。有村衛(wèi)生站81所，村醫(yī)103人。持有《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構(gòu)19家；有20家預防接種門診（其中規(guī)范化接種門診5家，合格接種門診15家）。
村衛(wèi)生站配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好所轄范圍內(nèi)婦女兒童健康保健和預防接種宣傳工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔所轄范圍內(nèi)婦女兒童保健和預防接種工作任務(wù)；區(qū)婦幼保健院和區(qū)疾控中心負責轄區(qū)各級各類醫(yī)療機構(gòu)婦女兒童保健和預防接種工作的培訓、指導、監(jiān)督檢查、信息反饋、資料的收集和上報，同時，區(qū)婦幼保健院承擔區(qū)鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)婦女兒童保健和預防接種工作任務(wù)。
二、開展“兩綱”工作主要措施
（一）加強領(lǐng)導，健全機制。婦女兒童的健康指標關(guān)系到國家與民族的興旺，關(guān)系到社會經(jīng)濟發(fā)展。為確保兩綱目標的順利實現(xiàn)，分別啟動“降消”、“乙肝”、“脊灰、麻診”強化免疫、“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩”、“預防艾滋病母嬰傳播”、“農(nóng)村婦女乳腺癌篩查”、“農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷”等項目工作，并成立了相對應的，由分管區(qū)長任組長，衛(wèi)生、婦聯(lián)、財政、計委等相關(guān)部門主要領(lǐng)導為成員的項目工作領(lǐng)導小組。區(qū)衛(wèi)生局成立了由主管局長為組長、分管副局長為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人及區(qū)婦幼、區(qū)疾控中心負責人和衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干為成員的領(lǐng)導小組和技術(shù)指導組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)兩綱工作實施情況進行指導、督導和檢查。同時區(qū)衛(wèi)生局將《兩綱》工作納入各單位年度目標綜合考核，獎懲兌現(xiàn)。
（二）加強服務(wù)能力建設(shè)
一是進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為改善基層醫(yī)療機構(gòu)辦公條件，年以來，在省、市、區(qū)的大力支持與幫助下，全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含2個分院）進行了改擴建或新建改造升級，新建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2個，區(qū)婦幼保健機構(gòu)1個，醫(yī)院遷建工作正在進行，通過一系列項目改造建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備配備，大大提高了區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力；二是
為適應新時期婦女兒童保健服務(wù)工作的需要，我區(qū)于年初成立區(qū)疾控中心，年底，區(qū)衛(wèi)生局經(jīng)過考核和調(diào)研，形成了市區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于進一步加強我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保工作的通知》（仁衛(wèi)[]50號），從年起將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職防保人員確定為專職人員并實行年薪制，對防保人員的基本素質(zhì)和管理考核提出了明確的要求。經(jīng)過方方面面的嚴格考察，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年富力強、基礎(chǔ)素質(zhì)較好、專業(yè)知識較精、工作責任心較強的人員調(diào)整為專職防保人員?，F(xiàn)專職從事防保工作的34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員絕大多數(shù)符合年齡35歲以下、中專以上文化程度的要求。經(jīng)區(qū)疾控中心、區(qū)婦幼保健院專業(yè)培訓和經(jīng)常性的技術(shù)指導，他們已在各自的崗位上發(fā)揮了應有的作用，能較好地履行崗位職責。
（三）加強宣傳教育，努力提高群眾的健康知識水平。為推動“兩綱”工作的順利開展，采取多渠道、多形式進行廣泛宣傳教育。一是區(qū)、鄉(xiāng)各級醫(yī)療機構(gòu)常年堅持利用各種會議，及墻報、黑板報、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標語、制作以“降消”、“乙肝”、“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩”、“預防艾滋病母嬰傳播”、“農(nóng)村婦女乳腺癌篩查”、“農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷”、“脊灰、麻疹”強化免疫活動為主要內(nèi)容的大型宣傳專欄等進行“兩綱”宣傳；二是實行區(qū)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村、村社包農(nóng)戶，一級包一級的宣傳網(wǎng)絡(luò)進行“兩綱”宣傳，由區(qū)保健院對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦女干部進行健康教育專題培訓，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導干部、村社干部及村婦女干部、村醫(yī)專題進行健康教育培訓；村社干部、婦女主任、村醫(yī)負責對本村社內(nèi)的每一個家庭進行健康知識宣傳教育，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）防保健人員常年下村入戶對每一個孕產(chǎn)婦進行面對面的母嬰保健知識的宣傳教育；三是印制《孕產(chǎn)婦保健手冊》、《給孕產(chǎn)婦的二封信》、《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目宣傳手冊》等健康教育資料30000余份，發(fā)放免疫規(guī)劃、母嬰保健相關(guān)法律法規(guī)、婦女兒童保健宣傳單6萬余份。年至今每年受健康教育均達11000人次，孕產(chǎn)婦受健康教育率達100％；四是以“項目”工作為契機，強化“兩綱”宣傳，年、年對大龍?zhí)多l(xiāng)、總發(fā)鄉(xiāng)和平地鎮(zhèn)共4000名農(nóng)村婦女進行乳腺癌篩查；年農(nóng)村婦女增補葉酸2041人。通過廣泛深入的宣傳，提高了廣大干部群眾對“兩綱”重要性的認識，從而使我區(qū)兩綱工作及婦幼衛(wèi)生工作得到進一步加強。
（四）加強產(chǎn)兒科及項目工作人員培訓。每年區(qū)保健院、區(qū)疾控都要對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院防保人員、產(chǎn)兒科人員進行產(chǎn)兒科適宜技術(shù)培訓2－3次。培訓內(nèi)容為：培訓的目的、要求、方法、人員交流與咨詢技巧；健康教育的核心信息與方法、正常分娩、異常分娩的識別與處理；產(chǎn)科失血休克的急救與轉(zhuǎn)診；新生兒破傷風的防治、診斷、處理；高危篩查、羊水栓塞、妊高癥、妊娠合并心臟病等產(chǎn)兒科適宜技術(shù)。年參加培訓人次為166人，并發(fā)放“三基”題庫300冊。從2007年起每年對鄉(xiāng)級婦幼專干每年進行4次培訓，每次為期4天共計8天，每次培訓后都進行考核和總結(jié)。年起鄉(xiāng)級婦幼醫(yī)生分期到區(qū)婦幼保健院進行為期2個月免費輪修培訓。通過強化培訓，從事產(chǎn)兒科工作的醫(yī)務(wù)人員《母嬰保健技術(shù)服務(wù)合格證》持率達100%,使全區(qū)的產(chǎn)兒科技術(shù)服務(wù)水平有了較大提高，保障了全區(qū)婦女兒童的身體健康。同時組織開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、農(nóng)村婦女增補葉酸、農(nóng)村婦女乳腺癌篩查、預防艾滋病母嬰傳播、擴大免疫規(guī)劃、脊灰、麻疹強化免疫等項目工作培訓28輪次，培訓1023人次。
（五）突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)
1、加強農(nóng)村三級衛(wèi)生網(wǎng)建設(shè)，建立健全職責明確、轉(zhuǎn)診順暢、上下協(xié)作的區(qū)、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各級醫(yī)療機構(gòu)抓住災后重建項目的契機，新建業(yè)務(wù)用房的同時，改造規(guī)范的產(chǎn)房布局，配置必要的檢查、治療設(shè)備，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，年我區(qū)正式啟動兒童預防接種信息化系統(tǒng)和婦幼衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)，年啟動社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息化系統(tǒng)；新建區(qū)醫(yī)院在建中，新建區(qū)婦幼保健院已竣工準備搬家，區(qū)醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院保持“愛嬰醫(yī)院”稱號，大田醫(yī)院于年積極爭創(chuàng)并保持“愛嬰衛(wèi)生院”稱號，為孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健和住院分娩提供更好的環(huán)境條件。區(qū)婦幼保健院和區(qū)醫(yī)院加強急救能力建設(shè)，提高對孕產(chǎn)婦急、危、重癥的處理能力，履行好對基層產(chǎn)、兒科醫(yī)生的指導、培訓職責，做好孕產(chǎn)婦住院分娩的接收轉(zhuǎn)診工作。全區(qū)建立了孕產(chǎn)婦急救的“綠色通道”，確保孕產(chǎn)婦的生命安全。
2、抓好抓實兩個系統(tǒng)管理，提高婦女兒童的健康水平。在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方面，著重加強了產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后訪視，住院分娩，新法接生及高危孕產(chǎn)婦的篩查與管理，孕產(chǎn)婦的急救轉(zhuǎn)診等。兒童系統(tǒng)管理方面，著重加強了兒童的健康體檢，體弱兒的篩查與管理，3歲以內(nèi)兒童的生長發(fā)育監(jiān)測，兒童常見病及多發(fā)病的管理與防治，兒童計劃免疫。區(qū)保健院每年對城鎮(zhèn)托幼機構(gòu)入院兒童進行體檢，入托體檢率達到98%，患有傳染性疾病的兒童禁止入托入幼。
3、嚴格落實貧困孕產(chǎn)婦救助和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策，努力提高孕產(chǎn)婦的住院分娩率。嚴格執(zhí)行《區(qū)貧困孕產(chǎn)婦救助管理辦法》、《區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》，認真落實好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助及貧困孕產(chǎn)婦的救助政策。年底，救助農(nóng)村貧困孕產(chǎn)婦395人，實施農(nóng)村住院分娩補助1931人；醫(yī)療機構(gòu)對孕產(chǎn)婦住院分娩實行限價收費，區(qū)保健院長年免費接送孕產(chǎn)婦，從而提高孕產(chǎn)婦住院分娩率，控制和減少孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率。
4、按照屬地管理原則，加強轄區(qū)內(nèi)流動人口中的孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，全面提高工作質(zhì)量。針對我區(qū)特殊的區(qū)域位置，轄區(qū)內(nèi)流動人口較多及近幾年，我區(qū)孕產(chǎn)婦死亡均發(fā)生在流動人口中的的情況，我們將流動孕產(chǎn)婦納入常住孕產(chǎn)婦同等的管理，及時、準確地掌握轄區(qū)內(nèi)流入孕產(chǎn)婦的情況，按程序和要求開展產(chǎn)前檢查，重點要加大對高危孕產(chǎn)婦的篩查和管理力度，動員她們實行住院分娩，努力杜絕流動人口中孕產(chǎn)婦死亡，提高我區(qū)整體的工作質(zhì)量。
5、強化艾滋、結(jié)核等重大傳染病防治。認真開展中英性病、艾滋病防治項目及艾滋病綜合防治，切實落實政府主導、部門配合的聯(lián)防聯(lián)控機制和“四免一關(guān)懷”政策，使全區(qū)艾滋病防治工作取得了較好成績。一是截止年底全區(qū)累計報告艾滋病感染者/病人303例，當年報告61例，均按要求納入規(guī)范管理和治療。二是阻斷艾滋病的母嬰傳播途徑，提高出生人口素質(zhì)。認真貫徹實施《區(qū)預防艾滋病母嬰傳播項目實施方案》，對感染艾滋病的育齡婦女和孕產(chǎn)婦加強艾滋病防治知識的宣傳和人文關(guān)懷，年監(jiān)測管理艾滋病感染孕婦1例，按《方案》要求及時進行阻斷和規(guī)范治療，現(xiàn)母嬰均健康，嬰兒產(chǎn)后42天檢測HIV陰性。
6、認真實施預防接種和擴大免疫規(guī)劃工作，有效控制疫苗針對性傳染性疾病的發(fā)生，10年來，全區(qū)無甲類傳染病發(fā)生，無重大傳染病疫情，十一五末，乙丙類傳染病發(fā)病率下降至570.91/10萬，較十五末下降了28.2%。
（六）加強監(jiān)督檢查，嚴格目標管理
一是由婦幼保健院、區(qū)疾控中心工作督導組，分別分片區(qū)，分組對全區(qū)16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院進行檢查指導，每年每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院均進行了4次以上的檢查督導，個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）還進行了5－6次檢查督導，檢查中對各單位存在的不足，現(xiàn)場制作了督導意見書，提出了整改意見和建議。二是區(qū)衛(wèi)生局每年將婦幼衛(wèi)生和疾病預防控制工作目標任務(wù)下達到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。區(qū)保健院、區(qū)疾控中心負責目標任務(wù)的檢查指導，年終組織人員按考核標準對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行考核，考核結(jié)果與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院院長、防保人員績效獎勵工資直接掛鉤。
通過以上工作的開展，提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低了孕產(chǎn)婦死亡率、新生兒破傷風發(fā)病率和嬰兒死亡率，使區(qū)的兩綱工作取得了一定的成績，年以來我區(qū)在“三網(wǎng)”監(jiān)測工作中成績突出，年年獲全省三等獎。、無孕產(chǎn)婦死亡，婦幼衛(wèi)生工作全市排名第一。
（七）認真實施農(nóng)村衛(wèi)生廁所改造項目
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，城市化進程的不斷推進，新農(nóng)村建設(shè)的深入，農(nóng)民生活條件不斷改善，衛(wèi)生意識的逐步提高，村民通過自籌自建了一定數(shù)量的水沖式廁所。我區(qū)愛衛(wèi)辦年開始爭取省、市資金在平地鎮(zhèn)迤沙拉村、總發(fā)鄉(xiāng)立新村、大龍?zhí)多l(xiāng)混撒拉村、平地鎮(zhèn)平地村實施CES項目和國家重大公共衛(wèi)生改廁項目共計800口。我區(qū)能源辦自年起爭取農(nóng)村沼氣項目共建沼氣池18665口，到年底全區(qū)建有衛(wèi)生廁所24859戶，占農(nóng)村總戶數(shù)37311戶的76.28%，而市級規(guī)劃年目標為衛(wèi)生廁所普及率75%，我區(qū)超過1.28個百分點。
三、“兩綱”指標完成情況
（一）年－年衛(wèi)生系統(tǒng)“兩綱”指標完成情況：
四、存在的困難和問題
（一）由于實行自愿婚前醫(yī)學檢查，婚前醫(yī)學保健工作開展較難，保持更難；
（二）孕產(chǎn)婦死亡率是一項動態(tài)指標，由于本區(qū)基數(shù)較小，只要死1個就超標，要保持不容易。
五、下步工作打算
兒科急救及常見病培訓范文第4篇
以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。下面是小編收集推薦的醫(yī)院護士個人工作計劃，僅供參考，歡迎閱讀。
醫(yī)院護士個人工作計劃一根據(jù)醫(yī)院專科護士培訓計劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能
作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。
二、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識
作為一名護理管理者，建立一支高效、團結(jié)、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強化護士服務(wù)意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平
加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。
四、加強?？婆嘤枺呐嘤栃问?，提高培訓效果
護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核，力爭達到學有所用。
五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平
在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。
六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作
根據(jù)?？铺厣贫ǜ敿?、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本專科護理的發(fā)展。
醫(yī)院護士個人工作計劃二一、護理技能的提升
加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù)，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，獲取的途徑會從護士長，同事之間獲取，還會通過自我學習，主動汲取知識和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙。
二、多與病人溝通
在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。
同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。
三、正常工作
每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。
醫(yī)院護士個人工作計劃三20__據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結(jié)合護理部20__護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應室20__工作計劃如下：
一、加強臨床護理質(zhì)量管理
1、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。
同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。
重視現(xiàn)階段護理文書存在問題， 避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展
1、組織新入科護士學習相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等。
2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務(wù)。
改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。
3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規(guī)范的學習計劃
，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。
4、結(jié)合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務(wù)品牌。
5、每月召開工休座談會一次。
廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作。
三、加強護士業(yè)務(wù)培訓
1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓，強化她們的學習意識，具體措施：
1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。
2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。
3）制定科室業(yè)務(wù)學習計劃，技能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。
4）護理查房時提問護士，內(nèi)容為內(nèi)科護理常規(guī)，基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識
5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù)。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以專科知識講課，進行?？评碚摵筒僮骺己耍细窈蠓娇呻x科。
四、今年護理工作目標
1、消毒物品合格率達到百分之百
2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)
3 按時業(yè)務(wù)學習，不斷提高護理質(zhì)量
4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。
醫(yī)院護士個人工作計劃四作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。
一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量
詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。
實施措施：
1、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。
堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)
詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。
責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、聽有經(jīng)驗的老護士講課，學習整體護理經(jīng)驗。
如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、參與教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力。
詳細目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。
實施措施：
1、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記。
2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。
醫(yī)院護士個人工作計劃五(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。
其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的.整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃。
組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
兒科急救及常見病培訓范文第5篇
為促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，做到醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)優(yōu)勢互補、資源共享，鞏固和發(fā)展農(nóng)村合作醫(yī)療，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、便利、廉價的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，
努力解決人民群眾“看病難、看病貴”的問題，特制定本方案。
一、雙向協(xié)作原則
1、患者自愿的原則。從維護病人利益出發(fā)，充分尊重病人的選擇權(quán)，真正使患者享受到“雙向轉(zhuǎn)診”的方便、快捷、經(jīng)濟、有效。
2、分級管理的原則。常見病、多發(fā)病、恢復期病人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，危重、手術(shù)、特殊治療在縣醫(yī)院。
3、設(shè)備通用、技術(shù)共享的原則。物理檢查結(jié)果互認，合理檢查、合理診療、合理用藥，為患者提供優(yōu)質(zhì)價廉的醫(yī)療服務(wù)。
4、無縫式治療管理的原則。建立起有效、嚴密、實用、暢通的上、下級轉(zhuǎn)診治療渠道，為病人提供整體性、持續(xù)性醫(yī)療服務(wù)。
二、雙向轉(zhuǎn)診條件
符合下列情形之一的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將患者轉(zhuǎn)入縣醫(yī)院：
1、臨床各科急危重癥，基層醫(yī)療機構(gòu)難以實施救治的病例；
2、受診療條件限制的疑難復雜病例；
3、突發(fā)公共衛(wèi)生和重大傷亡事件中，處理能力受限的病例；
4、疾病診治超出醫(yī)療機構(gòu)核準診療登記科目的病例；
5、急性傳染病病人及原因不明的傳染病病人；
6、精神障礙疾病的急性發(fā)作期病例；
7、其他因技術(shù)、設(shè)備條件限制不能處置的病例。
符合下列情形之一的，縣醫(yī)院將患者轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：
1、急性期治療后病情穩(wěn)定，需要繼續(xù)康復治療的病人；
2、診斷明確，不需特殊治療的病人；
3、各種惡性腫瘤病人的晚期非手術(shù)治療和臨終關(guān)懷；
4、需要長期治療的慢性病病人；
5、老年護理病人；
6、心理障礙等精神疾病，病情穩(wěn)定康復期病人；
7、一般常見病、多發(fā)病病人。
三、轉(zhuǎn)診流程
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生填寫轉(zhuǎn)診聯(lián)系單，交由病員或家屬，并與縣醫(yī)院取得聯(lián)系，由病員或家屬憑轉(zhuǎn)診聯(lián)系單免掛號直接就診，必要時轉(zhuǎn)診單位指派人陪同前往。
2、急癥、危重病人直接進入綠色通道，取得聯(lián)系后，縣醫(yī)院提前做好搶救準備，后補轉(zhuǎn)診登記。
四、組織保證
1、__縣醫(yī)院雙向協(xié)作領(lǐng)導小組名單
組長：__院長電話：——
副組長：__業(yè)務(wù)副院長電話：——
成員：__醫(yī)務(wù)科長電話：——
__*辦公室主任電話：——
__*護理部主任電話：——
__*轉(zhuǎn)診協(xié)調(diào)，負責接待、分診、登記、轉(zhuǎn)送、協(xié)助轉(zhuǎn)診患者，聯(lián)系電話：——
總值班電話：——
——
2、__縣醫(yī)院應急救護組名單
組長：__職務(wù)職稱
副組長：__*職務(wù)職稱
成員：__*職稱
__*職稱
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)系人名單
衛(wèi)生院名稱
院長
職務(wù)
聯(lián)系電話
五、協(xié)議書
__縣人民醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議書
甲方：__縣人民醫(yī)院
乙方：衛(wèi)生院
為整合醫(yī)療衛(wèi)生資源，建立新型醫(yī)療服務(wù)體系，使群眾得到經(jīng)濟、便捷、連續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商、衛(wèi)生局批準，就開展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)合作達成如下協(xié)議：
l、乙方在開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中，凡遇危、急、難、重癥病人，不宜在乙方處診治時，應及時與甲方聯(lián)系，并轉(zhuǎn)送到甲方診治或請甲方會診。
2、乙方在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理中，凡所有篩檢出的高危孕產(chǎn)婦，應及時轉(zhuǎn)送甲方繼續(xù)實施進一步管理，以確保孕產(chǎn)婦安全。
3、乙方限于功能定位和醫(yī)療條件而不能開展的診療、檢查項目，應優(yōu)先介紹患者來甲方處診療和檢查。
4、甲方對乙方轉(zhuǎn)送的急、危、重病人和高危孕婦，應及時組織會診處理，開通“綠色通道”，為病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。
5、甲方承擔對乙方衛(wèi)技人員的進修、培訓任務(wù)，并不定期組織醫(yī)療專家去乙方協(xié)助工作，以互相促進，共同提高。
6、甲方應及時向乙方提供所轉(zhuǎn)送病人的有關(guān)診療資料，推薦需后續(xù)康復治療的病人去乙方。
7、乙方發(fā)生醫(yī)療糾紛時，根據(jù)乙方要求，甲方盡力提供技術(shù)上的幫助，并協(xié)助乙方順利解決醫(yī)療糾紛。
8、乙方凡遇技術(shù)、設(shè)備、人員等困難，甲方全力予以支援。
9、其它未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報衛(wèi)生局一份。
甲方：代表簽字：
乙方：代表簽字：
簽約日期：200年月日
六、服務(wù)保證
1、__縣醫(yī)院簡況
二級甲等醫(yī)院，愛嬰醫(yī)院，省司法廳命名“__縣司法醫(yī)學鑒定中心
床位*張，設(shè)置內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮膚科、理療科、中醫(yī)科及泌尿、男性和糖尿病等?？崎T診
專業(yè)技術(shù)人員*名，其中高級職稱*名，副高級職稱__名，中級職稱__名，醫(yī)師及護師__名。
擁有__、__、____等先進設(shè)備
配備金杯救護車*輛，農(nóng)村巡回醫(yī)療車*部，車載便攜B超、心電圖機、血球分析及尿液分析儀，可隨時隨地為病員檢查治療，并具備
遠程轉(zhuǎn)診能力建有急救、搶救綠色通道，應急救護隊隨時出診
2、__縣人民醫(yī)院承諾：
隨時應診，有求必應，在技術(shù)、設(shè)備、人力等方面無條件支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
24小時值班，設(shè)應急熱線……
設(shè)綠色通道，有危重病員先搶救后繳費，需手術(shù)直接進手術(shù)室手術(shù)
可隨時請__*專家來我院手術(shù)或護送轉(zhuǎn)入上級醫(yī)院，進入上級醫(yī)院綠色通道
嚴格按照《河北省醫(yī)療服務(wù)價格規(guī)范收費》
遵守醫(yī)德規(guī)范，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
轉(zhuǎn)歸平穩(wěn)和慢性病患者帶治療方案送回所在地衛(wèi)生院繼續(xù)治療，并長期提供隨診回訪服務(wù)
長期、實時到鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行技術(shù)指導和人員培訓
附件1：
上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)診單
（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院填寫）
編號：衛(wèi)生院
患者姓名：性別：年齡：家庭住址：
初步診斷：
就診時間：年月日時分
轉(zhuǎn)出時間：年月日時分
診療經(jīng)過（包括具體用藥情況）：
目前情況：
注意事項：
轉(zhuǎn)出醫(yī)院院長意見及簽名：
患者或家屬意見及簽名：
接診人員簽字：
接診時間：年月日時分
附件2：
下轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)診單
衛(wèi)生院：
編號：
患者姓名：性別：年齡：家庭住址：
就診時間：年月日時分
轉(zhuǎn)診時間：年月日時分
診斷：1、
2、
目前情況及下一階段治療意見：
經(jīng)治醫(yī)師簽名：
醫(yī)務(wù)科蓋章：
