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制定整改措施范文第1篇

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；固定資產(chǎn)管理控制；措施

中圖分類號(hào)：F406.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）06-0-01

一、行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的問題

（一）購置存在漏洞

購置中的問題在行政事業(yè)單位中較為典型，造成這一問題存在的根本原因就是在管理中沒有制定合理的、有約束性的固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，是導(dǎo)致購置問題的根本原因。例如：一些地方在購貨方的選擇或標(biāo)書上寫上不夠規(guī)范等字樣，故意的人為現(xiàn)象是重要的因素，導(dǎo)致不必要的損失和浪費(fèi)；還有一些單位在采購的過程中實(shí)行化繁為簡、化整為零的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，可以規(guī)避政府采購。

（二）使用中的制度不完善

在使用的過程中，由于制度上的缺陷而經(jīng)常出現(xiàn)一些問題。較為常見的就是在驗(yàn)收制度中，由于不嚴(yán)謹(jǐn)而導(dǎo)致了“購非所需”的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；此外，在登記制度中，也會(huì)因?yàn)橹贫鹊牟唤∪?jīng)常導(dǎo)致固定資產(chǎn)使用的去向不明，查無所依，因而導(dǎo)致管理上較為困難的局面。

（三）閑置浪費(fèi)嚴(yán)重

這一問題在行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理中也較為普遍，但是這一問題不是單方面的問題，而是單位與財(cái)政部之間共同存在的一個(gè)問題。在單位里，由于固定資產(chǎn)的購置主要來源于財(cái)政撥款，而單位往往只從本部門需求的角度來出發(fā)，因而缺乏了對(duì)固定資產(chǎn)使用效益的進(jìn)一步分析和論證。

（四）處置不規(guī)范

按照規(guī)定，對(duì)于國有資產(chǎn)的處置應(yīng)該毫無保留地向上級(jí)主管部門或者同級(jí)別的財(cái)政部門或國有資產(chǎn)管理部門報(bào)告，并如實(shí)地履行審批的手續(xù)。這一過程看似簡單，然而在實(shí)際運(yùn)行過程中，卻仍然存在著許多單位在處置時(shí)沒有辦理報(bào)批的手續(xù)，還存在著隨意出售、轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象。

二、固定資產(chǎn)管理問題的原因分析

1.外部環(huán)境的影響

（1）制度不健全。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的相關(guān)的法律法規(guī)不夠健全是導(dǎo)致行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在問題的外部因素?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》對(duì)企業(yè)的核算進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，并且伴隨著法律的完善，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在不斷的更新，客觀上促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的細(xì)化。但是事業(yè)單位目前使用的是在財(cái)政部1997年7月17日頒布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，僅在2001年和2002年就預(yù)、決算報(bào)表制度進(jìn)行了更新，因此與企業(yè)相比，我國事業(yè)單位的核算相關(guān)法律法規(guī)不夠健全，更新也不夠及時(shí)，沒有形成一整套完善的約束機(jī)制。

（2）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范。在宏觀管理層面上，有些行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的宏觀管理部門是財(cái)政部門，而有些單位則是國資部門。財(cái)政部門與國資部門的管理權(quán)限不清、職能交叉。

2.內(nèi)部因素的影響

（1）管理層對(duì)固定資產(chǎn)的使用和管理重視不夠。行政事業(yè)單位的所有物品、錢財(cái)均是單位的資產(chǎn)，其本質(zhì)是一致的，只是存在形式上的差異。但是由于固定資產(chǎn)在購買時(shí)一次性攤銷成本，使用過程中不再計(jì)提折舊。

（2）內(nèi)部控制制度本身不夠完善。單位固定資產(chǎn)內(nèi)部控制制度不健全，大部分單位沒有建立固定資產(chǎn)購置、保管、使用、維護(hù)、調(diào)撥、報(bào)廢和盤存等相關(guān)制度。

（3）人員因素。多數(shù)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理都是由財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)兼管，由于專業(yè)的限制，管得很不到位，財(cái)務(wù)人員不太了解固定資產(chǎn)的屬性，這限制了固定資產(chǎn)管理制度的完善和管理效果的提高。

三、行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的改進(jìn)策略

（一）完善相關(guān)制度建設(shè)，規(guī)范行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理

從目前大多數(shù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理現(xiàn)狀來看，對(duì)資產(chǎn)的管理缺乏長期、有效的資產(chǎn)管理制度，建立、健全資產(chǎn)管理的長效機(jī)制和完善的管理制度，已成為當(dāng)前各級(jí)行政事業(yè)單位加強(qiáng)資產(chǎn)管理的當(dāng)務(wù)之急。從資產(chǎn)管理的流程、目標(biāo)原則上講，需要建立一套完整先進(jìn)的內(nèi)部控制制度，建立從資產(chǎn)配置、使用、調(diào)配、處置等諸環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理的新機(jī)制，從而保證資產(chǎn)的安全完整，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值和有效利用。

（二）建立固定資產(chǎn)管理與預(yù)算管理有機(jī)結(jié)合的機(jī)制

預(yù)算管理是資產(chǎn)管理的重要手段，由于固定資產(chǎn)的單位價(jià)值大，需要投入大量的資金，一旦固定資產(chǎn)增加后不能給單位帶來應(yīng)有的效益，就會(huì)浪費(fèi)資源，造成資金使用的不當(dāng)，因此單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的預(yù)算管理。

（三）完善資產(chǎn)內(nèi)部管理制度，不相容職務(wù)要分離

設(shè)立或明確專門機(jī)構(gòu)、專職人員負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作，職責(zé)分工明確，建立資產(chǎn)管理、使用人員崗位責(zé)任制，各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同協(xié)作，減少資產(chǎn)流失的漏洞和差錯(cuò)。加強(qiáng)對(duì)已經(jīng)在建工程賬戶的檢查和清理，對(duì)已經(jīng)再用或已經(jīng)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)及時(shí)驗(yàn)收入賬或暫估入脹，杜絕“重采購，輕管理”的現(xiàn)象。

（四）加大資產(chǎn)監(jiān)管力度，確保資產(chǎn)管理的安全性和有效性

單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部控制的監(jiān)督和檢查制度，做好資產(chǎn)監(jiān)管工作，固定資產(chǎn)處置與轉(zhuǎn)讓除依靠外部審計(jì)機(jī)制外，還需要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)力度，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)的配置、使用、處置及重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等制度，做好資產(chǎn)監(jiān)督管理工作，建立監(jiān)督檢查制度，完成對(duì)固定資產(chǎn)控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的檢查與評(píng)價(jià)。

（五）變革固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理方法

建議可分別對(duì)行政單位和事業(yè)單位采取不同的處理方法，行政單位可采取虛擬折舊的方法反映固定資產(chǎn)的新舊程度，定期上報(bào)明細(xì)表；事業(yè)單位可采用按原值和預(yù)計(jì)使用年限計(jì)提折舊的方法，既能真實(shí)反映事業(yè)單位的固定資產(chǎn)凈值，也有利于事業(yè)單位進(jìn)行成本核算。

四、結(jié)語

行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用，做好這一工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展有著重要的保障。從事實(shí)的角度出發(fā)，我們可以看出，行政事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理中所存在的一些問題，很大程度上還是源于長期的粗放式管理和現(xiàn)有體制的不完善。要建立健全事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理規(guī)章制度，實(shí)施全過程管理，才能使固定資產(chǎn)管理工作逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)安全完整和保值增值。

參考文獻(xiàn)：

制定整改措施范文第2篇

科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的整改落實(shí)階段是學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的最后一個(gè)階段,為實(shí)現(xiàn)整改落實(shí)階段的預(yù)期目的,確保整個(gè)學(xué)教活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”思想和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，根據(jù)學(xué)習(xí)提高階段、對(duì)照檢查階段、案例剖析階段工作情況和整改落實(shí)階段的實(shí)際需要，現(xiàn)提出整改落實(shí)階段工作方案如下：

一、時(shí)間安排。7月28日至8月18日。

二、目標(biāo)要求。整改落實(shí)階段是取得整個(gè)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果的關(guān)鍵階段。重點(diǎn)是通過整改，使廣大黨員干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展之路、建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的實(shí)際行動(dòng)，制定和完善街符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和措施，建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的體制機(jī)制。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹、宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。

三、方法內(nèi)容

1、制定整改措施初步方案

要認(rèn)真總結(jié)在學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查和案例剖析階段取得的主要經(jīng)驗(yàn)，形成的理論和實(shí)踐成果；認(rèn)真分析和吸納各個(gè)層面在學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查和案例剖析階段反映的意見和建議；認(rèn)真研究確定在整改落實(shí)階段需要解決的主要問題；科學(xué)制定在整改落實(shí)階段實(shí)行民主決策、科學(xué)決策應(yīng)采取的途徑和方法，擬定單位整改措施的初步方案。一、鎮(zhèn)黨委、政府要根據(jù)黨政班子民主生活會(huì)、案例剖析、深入調(diào)研中查找出的我鎮(zhèn)在民主決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面存在的不符合科學(xué)發(fā)展觀要求問題，完善好經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、機(jī)關(guān)制度等方面的初步整改方案。二、黨政班子成員要根據(jù)自己調(diào)研、案例剖析情況拿出自己和本辦公室的整改措施和方案。三、機(jī)關(guān)干部、各單位負(fù)責(zé)人要結(jié)合自己本職工作，對(duì)照前三階段的學(xué)教成果，找出自己的不足，寫出專題整改報(bào)告上報(bào)鎮(zhèn)黨委。各村負(fù)責(zé)人的整改報(bào)告，包村干部要把好關(guān)，督促按時(shí)上報(bào)。四、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的整改報(bào)告，由經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦負(fù)責(zé)督導(dǎo)，要根據(jù)各自企業(yè)的特點(diǎn)，找出不符和科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，制定出整改措施上報(bào)鎮(zhèn)黨委。

2、廣泛征求社會(huì)各層面對(duì)整改措施的意見、建議

鎮(zhèn)整改措施初步方案，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位主要負(fù)責(zé)人的整改措施形成后，要征求廣大干部群眾的意見。根據(jù)需要，召開不同層次的黨員干部座談會(huì)和群眾座談會(huì)，聽取他們的意見和建議。使形成的整改措施具有科學(xué)的理論基礎(chǔ)、廣泛的群眾基礎(chǔ)和深厚的實(shí)踐基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案由黨委書記把關(guān)，普通黨員干部的整改方案由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，提出指導(dǎo)性意見，進(jìn)行完善。

3、進(jìn)一步完善整改措施

在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整改措施，使形成的整改措施既具有經(jīng)濟(jì)、文化、政治、社會(huì)發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性，又具有近期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)的可持續(xù)性。還要著眼學(xué)習(xí)教育成果向?qū)嶋H能力的轉(zhuǎn)化，使形成的整改措施具有前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。在完善整改措施的同時(shí)，要進(jìn)一步明確相關(guān)制度，確保各項(xiàng)整改措施的有效落實(shí)。通過建立黨政領(lǐng)導(dǎo)抓科學(xué)發(fā)展的崗位責(zé)任制，把整改措施落實(shí)到每位黨員干部身上；通過制定符合科學(xué)發(fā)展示范區(qū)要求的目標(biāo)考核和政績考核辦法，調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部群眾開展工作的積極性、創(chuàng)造性；通過完善“為民、務(wù)實(shí)、清廉”方面的制度規(guī)定，使廣大黨員干部以更開闊眼界、更寬廣的胸懷、更宏大的氣魄，參加到科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的建設(shè)之中。以上各層面的整改措施或方案，要求在8月13日之前，全部上交鎮(zhèn)黨委，在總結(jié)整理后在8月15日上報(bào)縣科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、認(rèn)真搞好工作總結(jié)

在對(duì)整改落實(shí)階段工作進(jìn)行小結(jié)的基礎(chǔ)上，要對(duì)4月28日至8月18日期間的整個(gè)工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)。在總結(jié)中，要認(rèn)真研究已取得的成績，找出存在的問題，肯定已經(jīng)形成的學(xué)習(xí)教育成果，明確今后搞好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育的措施和制度，并對(duì)在整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中的成績顯著、有典型示范作用的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。要集中力量，認(rèn)真謀劃，完善在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中取得的新成果，進(jìn)一步用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一廣大黨員干部的思想。要注意引導(dǎo)廣大黨員干部把這次學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展之路、建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的實(shí)際行動(dòng)，確保這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不走過場(chǎng)，收到實(shí)效。

制定整改措施范文第3篇

列寧同志說過：“一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)?！痹诮夥潘枷氪笥懻撝校覀兘覕[出了思想中的、實(shí)際工作中的各種束縛發(fā)展的問題，并針對(duì)這些問題制定了整改措施，無論是問題還是措施，都體現(xiàn)出各級(jí)各部門和廣大黨員干部實(shí)事求是的作風(fēng)，查擺出的問題是實(shí)際的、深刻的，拿出的整改措施是對(duì)“癥”的，它所蘊(yùn)含的功效應(yīng)是意料之中的。然而，功效能否見效，關(guān)鍵是看整改措施落實(shí)到位沒到位。滄州正處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，新情況、新問題層出不窮、亟待解決，這次開展的解放思想大討論活動(dòng)，為全面、系統(tǒng)地解決這些問題帶來重大契機(jī)，絕不能因?yàn)檎拇胧┎患皶r(shí)、不到位，造成問題積累，延誤了工作，阻礙了發(fā)展。

落實(shí)整改措施，務(wù)必要認(rèn)真梳理，細(xì)化責(zé)任。責(zé)任分工到位，是確保工作落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。落實(shí)責(zé)任，就要針對(duì)不同的問題，梳理對(duì)應(yīng)的整改措施，再根據(jù)單位和個(gè)人實(shí)際情況，實(shí)施“對(duì)號(hào)入座”，優(yōu)化人員配置，做到各負(fù)其責(zé)。對(duì)于事關(guān)全局的重大核心問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)行專題研究，深入調(diào)研，制定專門方案。對(duì)于重點(diǎn)問題，要限定責(zé)任部門，指派專人負(fù)責(zé)，全力督辦解決。對(duì)于一般性具體問題，要分解任務(wù)，層層落實(shí)、督導(dǎo)，務(wù)求取得實(shí)效。

落實(shí)整改措施，必須講求效率。抓落實(shí)，既是工作要求，更考驗(yàn)工作作風(fēng)。建設(shè)沿海強(qiáng)市，打造全省新的經(jīng)濟(jì)增長極、隆起帶，對(duì)于滄州是時(shí)不我待的緊迫任務(wù)，任何工作環(huán)節(jié)的消極、怠慢和延誤都是不允許的。每個(gè)黨員干部，都要認(rèn)真地對(duì)照檢查，自身存在什么問題就改正什么問題，怎么改正最快、最有效，就采取什么樣的方法，主動(dòng)加壓，自我鞭策。涉及重大問題，要公開承諾，限期解決，加大考核力度。要在實(shí)踐中拓寬思路，勇于創(chuàng)新，努力在突破舊有條條框框，突破制約發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破未知工作領(lǐng)域等方面做出表率，取得成效。

制定整改措施范文第4篇

XX縣教育局：

2019年12月17日，XX縣教育局來到我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)我校存在安全隱患，并提出寶貴意見。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為消除安全隱患，確保師生安全，將安全隱患逐一梳理?，F(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

一、小學(xué)部五年級(jí)、六年級(jí)、初中部三個(gè)年級(jí)全部在危房中上課存在安全隱患。

校領(lǐng)導(dǎo)已向XX董事長匯報(bào)，董事會(huì)將針對(duì)此項(xiàng)隱患進(jìn)行實(shí)地考察，研究制定整改措施。

二、寢室內(nèi)消防栓，應(yīng)急燈和安全出口指示燈數(shù)量少。

（一）寢室內(nèi)無消防栓已上報(bào)董事會(huì)，由董事會(huì)研究制定整改措施。

（二）滅火器數(shù)量不夠，應(yīng)急燈和安全出口指示燈數(shù)量少。已通知后勤部門逐一檢查對(duì)照，滅火器過期的及時(shí)補(bǔ)充，不夠的繼續(xù)購買，直至達(dá)標(biāo)。應(yīng)急燈及安全指示燈由后勤處購買補(bǔ)充完整，并安裝到位。

三、教師住房，條件簡陋，瓦房存在安全隱患。

校領(lǐng)導(dǎo)已向XX董事長匯報(bào)，董事會(huì)將針對(duì)此項(xiàng)隱患進(jìn)行實(shí)地考察，研究制定整改措施。

制定整改措施范文第5篇

為將自查自糾工作持續(xù)推進(jìn)，成立了以局長為組長，副局長為副組長，、為成員的自查督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督整改落實(shí)、督促業(yè)務(wù)工作開展、把握職工日常工作、思想態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社保局辦公室，由同志負(fù)責(zé)具體事務(wù)。

二、開展全面自查、制定整改措施。

9月1日下午，召開縣社保局8月職工大會(huì)，應(yīng)到19人，實(shí)到16人。局長組織學(xué)習(xí)了《州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的通知》，要求全體干部職工針對(duì)儀隴縣出現(xiàn)的問題進(jìn)行深刻反思，各股室就工作情況和紀(jì)律作風(fēng)方面深入開展自查，對(duì)于自查出的問題，明確整改事項(xiàng)，逐一逐項(xiàng)制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，如下。

問題1：宗旨意識(shí)與群眾觀念淡化，在服務(wù)群眾工作中缺乏干勁。

整改措施：每季度開展一次談心談話活動(dòng)，全體職工開展批評(píng)與自我批評(píng)，提升服務(wù)群眾宗旨意識(shí)，提高積極性。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

問題2：規(guī)矩意識(shí)有所淡化，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格。

整改措施：按照作風(fēng)紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡制度，對(duì)于違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，堅(jiān)決嚴(yán)懲。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

問題3：政治理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)，不全面、不系統(tǒng)。

整改措施：每周四下午，組織全體在崗職工采取觀看影片、共同探討等多種方式開展集中學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)政治理論知識(shí)。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

問題4：監(jiān)督管理干部職工力度不足問題。

整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細(xì)化管理”，對(duì)定下來的事一招不讓抓落實(shí)、抓推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落地有聲、流水到頭。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

問題5：業(yè)務(wù)知識(shí)廣面學(xué)習(xí)不夠，對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單。

整改措施：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。

責(zé)任人：各股室股長整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

問題6：規(guī)章紀(jì)律制度學(xué)習(xí)力度不夠，規(guī)矩意識(shí)較為薄弱。

整改措施：根據(jù)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，深入學(xué)習(xí)規(guī)章紀(jì)律，并要求全體職工輪流發(fā)表觀點(diǎn)，自主學(xué)習(xí)。

責(zé)任人：全體職工整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

問題7：內(nèi)部審計(jì)稽核力度不強(qiáng)。

整改措施：提高內(nèi)部審查必要性認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展審計(jì)稽核工作。

責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

三、下一步工作要求

（一）立行立改、長期堅(jiān)持

對(duì)于自查出的問題，立行立改，加強(qiáng)自身監(jiān)督及群眾監(jiān)督力度，防止問題反彈回潮；需要長期堅(jiān)持整改的問題，真抓真改、改出成效，明確整改措施、工作要求、進(jìn)度安排和目標(biāo)責(zé)任人，把既定整改任務(wù)落地落實(shí)落細(xì)。

（二）切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理

嚴(yán)格落實(shí)考勤等各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，堅(jiān)持“制度面前人人平等”，逗硬懲戒措施，對(duì)違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，年底目標(biāo)考核一票否決，涉及股室、人員降檔降級(jí)，堅(jiān)決嚴(yán)懲。

（三）堅(jiān)決樹牢群眾意識(shí)

堅(jiān)持“公開正道、善意筑底、精致作為”的人社工作總要求，以群眾滿意為根本價(jià)值取向，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)人社公共服務(wù)方式，提升人社服務(wù)質(zhì)效。要嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制，換位辦事群眾角度，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)高效溫暖的社會(huì)保障公共服務(wù)。