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獎勵制度范文第1篇

第二條本省公民在本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為的，適用本條例。

本省公民在本省行政區(qū)域外或者非本省公民在本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為的，參照適用本條例。

外國人在本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為的，參照本條例予以表彰和獎勵。

第三條本條例所稱的見義勇為行為是指：

（一）不顧個人安危，挺身而出，同違法犯罪分子作斗爭的；

（二）不顧個人安危，保護國家、集體利益和他人生命財產(chǎn)安全，事跡突出的。

前款規(guī)定不包括職務(wù)上負有特定義務(wù)的人員履行職責(zé)的行為。

第四條獎勵和保護見義勇為公民，實行精神獎勵、物質(zhì)獎勵和社會保障相結(jié)合的原則。

第五條本條例由縣級以上人民政府組織實施，具體工作由各級社會治安綜合治理工作機構(gòu)負責(zé)。

政府有關(guān)部門以及工會、婦女聯(lián)合會、共青團等社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、基層組織應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)做好獎勵和保護見義勇為公民的工作。

宣傳、文化等部門和新聞媒體應(yīng)當(dāng)積極宣傳見義勇為公民的先進事跡。

第六條見義勇為行為發(fā)生地的公安機關(guān)、基層組織和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將見義勇為公民的事跡材料向所在縣（市、區(qū)）社會治安綜合治理工作機構(gòu)申報。

公民可以向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、基層組織或者有關(guān)部門要求確認本人或者他人的見義勇為行為。公安機關(guān)、基層組織和有關(guān)部門對上述要求，應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實，確屬見義勇為的，依照前款規(guī)定辦理。

第七條社會治安綜合治理工作機構(gòu)收到申報材料后，應(yīng)當(dāng)在十五個工作日內(nèi)進行審核，必要時可以派員調(diào)查，并分別情況作以下處理：

（一）對符合本條例規(guī)定見義勇為條件的，提出獎勵、保護的意見，報同級人民政府批準(zhǔn)；

（二）對不符合本條例規(guī)定的見義勇為條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知有關(guān)單位和個人，并說明理由。

第八條對見義勇為公民，給予下列表彰、獎勵：

（一）因見義勇為犧牲或者事跡特別突出，有特殊貢獻的，由省社會治安綜合治理工作機構(gòu)報請省人民政府授予“見義勇為公民”榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)潞蜆s譽證書，給予五萬元以上的獎金，在全省范圍內(nèi)公開表彰；

（二）見義勇為事跡突出，有重大貢獻的，由省社會治安綜合治理工作機構(gòu)報請省人民政府授予“見義勇為公民”榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)潞蜆s譽證書，給予三萬元以上的獎金，在全省范圍內(nèi)公開表彰；

（三）見義勇為，有較大貢獻的，由州（地、市）社會治安綜合治理工作機構(gòu)報請本級人民政府（行政公署）授予“見義勇為公民”榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)?、榮譽證書和獎金，在本行政區(qū)域內(nèi)公開表彰；

（四）見義勇為，有一定貢獻的，由縣（市、區(qū)）社會治安綜合治理工作機構(gòu)報請本級人民政府授予“見義勇為公民”榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)?、榮譽證書和獎金，在本行政區(qū)域內(nèi)公開表彰。

前款被表彰、獎勵公民要求為其保密或者有關(guān)部門認為應(yīng)當(dāng)保密的，表彰、獎勵不公開進行。

第九條獎勵和保護見義勇為公民所需資金的來源：

（一）同級政府財政撥款；

（二）見義勇為基金會接受的捐贈；

（三）其他收入。

前款規(guī)定的資金用于獎勵和保護見義勇為公民，不得挪作他用。具體管理使用辦法由社會治安綜合治理工作機構(gòu)會同本級財政部門制定。

第十條各級人民政府和司法機關(guān)對見義勇為公民及其近親屬，應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以保護，防止其遭受不法侵害。

第十一條公安機關(guān)、基層組織、有關(guān)部門或者公民發(fā)現(xiàn)因?qū)嵤┮娏x勇為行為負傷的，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院救治，醫(yī)療機構(gòu)不得拒絕、拖延。

第十二條見義勇為公民的醫(yī)療費用按下列順序解決：

（一）由加害人承擔(dān)；

（二）由見義勇為公民所在單位或者醫(yī)療保險機構(gòu)承擔(dān)；

（三）從獎勵和保護見義勇為公民資金中支付。

第十三條見義勇為公民因傷治療、康復(fù)期間，原享有的工資、獎金、福利等待遇不變。

第十四條在同等條件下，見義勇為公民享有就業(yè)、升學(xué)、入伍、晉職、晉級、承包經(jīng)營等方面的優(yōu)先權(quán)。

大中專院校招生時，因見義勇為受到縣級以上人民政府表彰的學(xué)生，享受加分照顧；符合本條例第八條第一款第（一）、（二）項規(guī)定的，可以保送省內(nèi)院校入學(xué)。

第十五條因見義勇為犧牲的公民，符合《革命烈士褒揚條例》規(guī)定條件的，批準(zhǔn)為革命烈士，其家屬享受烈屬待遇；不符合革命烈士條件的以及負傷致殘的公民，屬于國家機關(guān)、社會團體和企業(yè)、事業(yè)單位職工的，其撫恤、工資、福利待遇按照因公（工）傷亡人員的規(guī)定辦理；無固定收入的農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民和學(xué)生等公民，由民政部門參照國家對因戰(zhàn)傷亡的民兵民工撫恤的規(guī)定辦理。

第十六條因見義勇為致殘的農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民、學(xué)生等公民的傷殘等級評定由民政部門負責(zé)；有工作單位而無評殘管理部門的，傷殘等級由縣級以上勞動傷殘鑒定委員會評定。

第十七條部分喪失勞動能力的見義勇為公民，有工作單位但不適合繼續(xù)在原崗位工作的，由其所在單位安排力所能及的工作；完全喪失勞動能力的，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受傷殘保險或者辦理退休手續(xù)。

第十八條因見義勇為犧牲或者完全喪失勞動能力的，用人單位招工時，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招收其一名近親屬。

第十九條見義勇為公民因犧牲、傷殘造成家庭生活困難的，由其戶籍所在地民政部門參照遺屬生活補助標(biāo)準(zhǔn)給予補助；基層組織或者所在單位應(yīng)當(dāng)給予幫扶。

第二十條有關(guān)單位和個人不履行救治、保護見義勇為公民職責(zé)，見義勇為公民或者其他公民可以向當(dāng)?shù)厣鐣伟簿C合治理工作機構(gòu)提出救治、保護的要求，社會治安綜合治理工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理。

第二十一條公安機關(guān)、基層組織和有關(guān)部門及其工作人員違反本條例第六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)申報見義勇為公民的事跡材料而不申報的，由社會治安綜合治理工作機構(gòu)責(zé)令其改正，拒不改正的，予以通報批評。

第二十二條社會治安綜合治理工作機構(gòu)違反本條例第七條、第二十條規(guī)定，不及時對申報材料進行審核，或者對有關(guān)救治、保護見義勇為公民的要求不及時處理的，由本級人民政府或者上級社會治安綜合治理工作機構(gòu)責(zé)令其改正；導(dǎo)致見義勇為公民合法權(quán)益受到侵害的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。

第二十三條社會治安綜合治理工作機構(gòu)及其工作人員貪污、挪用獎勵和保護見義勇為公民資金，除追回資金外，情節(jié)較輕的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條誣告陷害、打擊報復(fù)見義勇為公民及其近親屬，情節(jié)較輕的，給予行政處分，或者由公安機關(guān)給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十五條醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員違反本條例第十一條規(guī)定，拒絕或者拖延救治見義勇為公民的，由衛(wèi)生行政主管部門責(zé)令其改正，造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條負有保護見義勇為公民責(zé)任的部門和單位，違反本條例第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第十七條、第十八條規(guī)定的，由其上級主管部門或者社會治安綜合治理工作機構(gòu)責(zé)令改正。

第二十七條負有獎勵和保護見義勇為公民責(zé)任的國家工作人員弄虛作假、、的，由其主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

獎勵制度范文第2篇

第二條考核評選的原則

堅持考核評比工作的科學(xué)性、規(guī)范性、可操作性；按照“公平、公開、公正、科學(xué)”的原則進行考評；堅持以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主；擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和提高質(zhì)量、效益相結(jié)合，鼓勵做大做強的原則。

第三條考核評選的范圍

凡**縣轄區(qū)內(nèi)年銷售收入在500萬元及以上的工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上商業(yè)企業(yè)（批發(fā)企業(yè)為2000萬元、零售企業(yè)為500萬元、餐飲企業(yè)為200萬元）和三級以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)（不包括非商品經(jīng)營性的金融、保險、通訊等企業(yè)，以下簡稱“規(guī)模企業(yè)”）。

第四條考核評選的指標(biāo)體系

**企業(yè)10強的評選，主要從反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展能力、貢獻能力等綜合因素，在全面反映企業(yè)經(jīng)濟綜合實力的基礎(chǔ)上，重點突出經(jīng)濟效益、社會貢獻方面的成就。指標(biāo)體系（權(quán)數(shù)）主要包括以下5個方面：

（一）固定資產(chǎn)總額，分值為15分；

（二）銷售（經(jīng)營）收入，分值為20分；

（三）利潤總額，分值為15分；

（四）入庫稅金，分值為40分；

（五）從業(yè)人員，分值為10分。

權(quán)數(shù)反映各項經(jīng)濟指標(biāo)的重要程度和政策導(dǎo)向，根據(jù)近期企業(yè)經(jīng)濟運行中的問題和特點進行確定。分值的計算實行加權(quán)法計算。

參評企業(yè)總分=各項指標(biāo)值分別除相應(yīng)指標(biāo)平均值（規(guī)模企業(yè)）乘權(quán)數(shù)之和。

按照得分的多少評選出**企業(yè)10強。

第五條考核評選的組織及實施：

（一）各規(guī)模企業(yè)的考核評選資料統(tǒng)一由各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各經(jīng)濟主管部門的財務(wù)、統(tǒng)計人員負責(zé)統(tǒng)計，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各經(jīng)濟主管部門審核、簽注意見后統(tǒng)一上報縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核辦公室。

（二）由縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核辦公室會同縣目標(biāo)辦、建委、財政局、統(tǒng)計局、貿(mào)易局、企業(yè)發(fā)展局、國稅局、地稅局對各企業(yè)上報的指標(biāo)數(shù)據(jù)進行確認。計算出全部規(guī)模企業(yè)以上企業(yè)的位次排名。

（三）縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)審議各企業(yè)的考核評選結(jié)果，并將審議后的結(jié)果提交縣政府常務(wù)會議審定。

第六條對參評企業(yè)年度內(nèi)發(fā)生重特大安全、質(zhì)量事故，企業(yè)職工未參加養(yǎng)老保險以及在考核評選工作中弄虛作假的實行一票否決制，取消評選資格。

第七條獎勵對象及方式

獎勵對象：**企業(yè)10強的現(xiàn)任廠長（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)集體。

獎勵方式：對評選出的**企業(yè)10強，由縣政府授予“**企業(yè)10強”稱號，頒發(fā)榮譽牌匾、榮譽證書，并通過新聞媒體向社會公布。獎金實行“基本獎+貢獻獎”的結(jié)構(gòu)獎勵方式。所在街鎮(zhèn)鄉(xiāng)在綜合目標(biāo)考核時相應(yīng)加2分。

（一）基本獎

凡被評為**企業(yè)10強的企業(yè)，分兩檔計獎：

前5名的10強企業(yè)，分別獎勵10000元；第6名到第10名的企業(yè)，分別獎勵5000元。

（二）貢獻獎

企業(yè)同時達到以下條件的方可計獎：

實現(xiàn)利稅總額在100萬元及以上的規(guī)模企業(yè)；規(guī)模企業(yè)人均實現(xiàn)增加值為全縣企業(yè)平均水平的1.5倍；規(guī)模企業(yè)連續(xù)兩年盈利，應(yīng)上交稅收總額比上年增加，當(dāng)年入庫率達95%以上。

凡符合獎勵條件的規(guī)模企業(yè)，其應(yīng)得貢獻獎在剔除政策性增減因素后，以財政實得稅收額為依據(jù)。凡當(dāng)年入庫稅收凈增額在100萬元及以上的企業(yè)，按凈增額1%的比例計發(fā)獎金；凡稅金凈增額在100萬元以下，50萬元及以上的企業(yè)，按凈增額0.8%計發(fā)獎金；凡稅金凈增額在50萬元以下，20萬元及以上的企業(yè)，按凈增額0.5%計發(fā)獎金。

“基本獎+貢獻獎”的最高獲獎額不超過20萬元。

第八條獎金渠道

獲獎企業(yè)的獎金由縣政府列入財政預(yù)算支付。

第九條獎金分配原則

（一）獲獎企業(yè)的法人即董事長或廠長（經(jīng)理），按不低于獎金總額40%的標(biāo)準(zhǔn)分配獎金，其他現(xiàn)職廠級領(lǐng)導(dǎo)的獎金分配由企業(yè)自主決定；

（二）獲獎企業(yè)員工的獎勵，由企業(yè)自主決定；

（三）獲獎企業(yè)員工獎金的具體分配方案及分配實施結(jié)果，須報縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核辦公室備案；

（四）進入重慶工業(yè)50強、民營企業(yè)50強和獲市優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體的企業(yè)按市的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行計獎（若由縣財政支付的，就高不就低，不重復(fù)計獎）。

第十條其他：

（一）獲縣政府獎勵的廠長（經(jīng)理），企業(yè)正常的獎金仍可按規(guī)定領(lǐng)取。

（二）為落實、體現(xiàn)縣政府對有功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者給予獎勵的精神，獲獎?wù)叩莫劷饸w個人所有和支配。

（三）**企業(yè)10強的考核評選，必須嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《重慶市統(tǒng)計管理條例》和《會計法》的規(guī)定，每年由縣企業(yè)經(jīng)濟評價考核辦公室牽頭，會同有關(guān)部門對獲獎企業(yè)進行定期、不定期抽查，對采取弄虛作假手段騙取榮譽，一經(jīng)查實，要予以嚴(yán)肅通報批評，取消**企業(yè)10強榮譽稱號，并追繳榮譽證書、牌匾和獎金。構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

獎勵制度范文第3篇

第一條為獎勵在科學(xué)技術(shù)進步活動中做出突出貢獻的公民、組織，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，加速我市科學(xué)技術(shù)事業(yè)和經(jīng)濟、社會的發(fā)展，根據(jù)《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》和《河北省科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條*市人民政府設(shè)立市級科學(xué)技術(shù)獎，分為二類：

（一）科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎；

（二）科學(xué)技術(shù)進步獎。

第三條市級科學(xué)技術(shù)獎勵貫徹尊重知識、尊重人才的方針。市級科學(xué)技術(shù)獎的推薦、評審、授予，遵循公開、公平、公正的原則，不受任何組織或者個人的非法干涉。

第四條市科學(xué)技術(shù)行政部門負責(zé)市科學(xué)技術(shù)獎評審組織

和獎勵的管理工作。

第五條鼓勵社會力量設(shè)立面向社會的科學(xué)技術(shù)獎項。社會力量設(shè)立面向全市或者市內(nèi)跨區(qū)域的科學(xué)技術(shù)獎勵，應(yīng)當(dāng)在市科學(xué)技術(shù)行政部門辦理登記手續(xù)。其獎勵活動不得收取任何費用。

第二章獎勵范圍

第六條科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎授予下列公民、組織：

（一）在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)

業(yè)化中，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益，對全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出特殊貢獻的；

（二）在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿取得重要突破或者在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有突出建樹的。

第七條科學(xué)技術(shù)進步獎授予在自然科學(xué)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用推廣先進科學(xué)技術(shù)成果中做出突出貢獻的下列公民、組織：

（一）在自然科學(xué)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究中闡明自然現(xiàn)象、特征和規(guī)律，有重要科學(xué)發(fā)現(xiàn)（指前人尚未發(fā)現(xiàn)或者尚未闡明，得到國內(nèi)外自然科學(xué)界認可，具有重要科學(xué)價值或者對推動本市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展有重要影響）或者應(yīng)用科學(xué)基本原理取得創(chuàng)造性研究成果的；

（二）運用科學(xué)技術(shù)知識在產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)等方面做出重要技術(shù)發(fā)明（指前人尚未發(fā)明或者尚未公開，具有先進性和創(chuàng)造性），經(jīng)實施應(yīng)用一年以上并取得較大的經(jīng)濟效益或社會效益的；

（三）在實施技術(shù)開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目中，完成重要科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益的；

（四）在實施社會公益項目中，長期從事科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)性工作、社會公益性科學(xué)技術(shù)事業(yè)和科學(xué)技術(shù)普及工作，經(jīng)實踐檢驗，創(chuàng)造顯著社會效益的；

（五）在實施重大工程建設(shè)、重大設(shè)備研制和企業(yè)技術(shù)改造項目中，率先應(yīng)用新技術(shù)、新方法，項目的整體水平達到國內(nèi)先進水平以上，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的；

（六）已實施的重大專利技術(shù)成果；

（七）域外人員或組織同本市公民或組織進行合作研究、開發(fā)，傳授先進科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)人才，為促進本市與域外的科學(xué)技術(shù)交流與合作做出突出貢獻的。

前款第（五）項規(guī)定的獎勵，只授予組織，但在完成該項目中有科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明的公民，可推薦前款第（一）、（二）項規(guī)定的獎勵。

第三章評審和授予

第八條科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎每兩年評審一次；科學(xué)技術(shù)進步獎每年評審一次。

第九條市政府設(shè)立市級科學(xué)技術(shù)獎勵評審委員會（以下簡稱評審委員會），負責(zé)市級科學(xué)技術(shù)獎的評審工作。

評審委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在市科學(xué)技術(shù)行政部門，負責(zé)辦理日常工作。

第十條評審委員會由符合下列條件的有關(guān)專家、學(xué)者組成：

（一）具有高級專業(yè)技術(shù)資格；

（二）從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)工作；

（三）具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉本學(xué)科、專

業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外的科學(xué)技術(shù)發(fā)展動態(tài)；

（四）具有較高的政策水平和良好的思想道德，堅持原

則、秉公辦事。

第十一條市級科學(xué)技術(shù)獎候選項目或候選人由各縣（市、區(qū)）政府科學(xué)技術(shù)行政部門、市政府主管部門（行業(yè)歸口部門）或者符合市科學(xué)技術(shù)行政部門規(guī)定資格條件的其他單位進行初審、推薦；駐*部隊和中、省直駐*單位的科學(xué)技術(shù)成果，可由其科技部門直接向市科學(xué)技術(shù)行政部門申報。

第十二條推薦市級科學(xué)技術(shù)獎的項目，應(yīng)當(dāng)填寫統(tǒng)一的推薦書，提供完整、真實、可靠的評價材料。

市科學(xué)技術(shù)行政部門對推薦項目進行形式審查。申報材料不符合要求的應(yīng)當(dāng)一次書面告知申報人在15日內(nèi)予以補正，申報人逾期未補正的視為自動放棄。

第十三條評審委員會對候選項目進行評議，并提出獲獎人選及等級的建議。

第十四條市級科學(xué)技術(shù)獎勵實行公開異議制度，經(jīng)評審委員會提出的推薦獲獎項目、人員及等級的結(jié)果，向社會公布，接受社會監(jiān)督。自公布之日30日內(nèi)，如有異議，由有關(guān)推薦單位提出處理意見，報市科學(xué)技術(shù)行政部門裁決。

第十五條科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎由市長核準(zhǔn)授予；市科學(xué)技術(shù)進步獎經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由市科學(xué)技術(shù)行政部門授予。

第十六條科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎不分等級，每次獎勵的集體和個人總數(shù)不超過6個?？茖W(xué)技術(shù)突出貢獻獎屬個人的，頒發(fā)獎勵證書和10萬元獎金；屬集體的，頒發(fā)獎狀、獎勵證書和10萬元獎金。

科學(xué)技術(shù)進步獎分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級，分別頒發(fā)獎狀、獎勵證書和2萬元、1萬元、0.5萬元的獎金。每年獎勵項目總數(shù)不超過50項。

第十七條市級科學(xué)技術(shù)獎勵經(jīng)費，由市財政在當(dāng)年預(yù)算中列支。市財政每年撥付55萬元用于科學(xué)技術(shù)進步獎；每兩年撥付70萬元用于科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎。市政府可根據(jù)本市經(jīng)濟發(fā)展和財政收入的增長，適當(dāng)提高市級科學(xué)技術(shù)獎的獎金數(shù)額。

第十八條市級科學(xué)技術(shù)獎的獎金應(yīng)按照貢獻大小合理分配，主要完成者所得獎金，不得少于獎金總額的50%，其余部分發(fā)給與項目有關(guān)的人員。

第十九條對獲得科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎的個人和集體的首席人員，同時授予市勞動模范稱號。

第二十條市級科學(xué)技術(shù)獎的獲獎結(jié)果，應(yīng)記入本人檔案，作為考核、晉升、評定專業(yè)技術(shù)資格和享受有關(guān)待遇的重要依據(jù)。

第四章罰則

第二十一條剽竊、侵奪他人的科學(xué)技術(shù)成果或以其他不正當(dāng)手段騙取市級科學(xué)技術(shù)獎的，由授獎部門撤消獎勵，追回獎勵證書和獎金，取消相應(yīng)待遇，并視情節(jié)輕重，建議其行政主管部門對責(zé)任人給予批評教育或者行政處分。

第二十二條推薦單位提供虛假材料，協(xié)助他人騙取市級科學(xué)技術(shù)獎的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停或者取消其推薦資格；對負有直接責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任人員，建議有關(guān)部門給予行政處分。

第二十三條評審委員會成員及其工作人員利用職務(wù)之便，在評審活動中弄虛作假、的，由其主管部門或所在單位視情節(jié)輕重給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條社會力量未經(jīng)登記，擅自設(shè)立面向全市或者市內(nèi)跨區(qū)域的科學(xué)技術(shù)獎的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門予以取締。

獎勵制度范文第4篇

第二條本辦法所稱的“中國名牌產(chǎn)品”是指由國家質(zhì)檢總局授權(quán)，中國名牌戰(zhàn)略推進委員會統(tǒng)一組織評定，以國家質(zhì)檢總局的名義頒發(fā)“中國名牌產(chǎn)品”證書及授予獎牌的產(chǎn)品。“中國馳名商標(biāo)”是指由國家工商總局或商標(biāo)評審委員會認定的馳名商標(biāo)。“自治區(qū)名牌產(chǎn)品”是指由新疆維吾爾自治區(qū)名牌戰(zhàn)略推進委員會（辦事機構(gòu)設(shè)在自治區(qū)質(zhì)檢局）統(tǒng)一組織評定并以自治區(qū)質(zhì)檢局的名義頒發(fā)證書及授予獎牌的產(chǎn)品。新疆“著名商標(biāo)”是指由新疆維吾爾自治區(qū)工商局認定并頒發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)“著名商標(biāo)”證書及授牌的商標(biāo)。

違犯國家法律、法規(guī)以及對社會公共利益、環(huán)境資源造成危害的產(chǎn)品，均不在申報范圍。

第三條名牌產(chǎn)品、馳（著）名商標(biāo)獎勵企業(yè)的評選工作，堅持自愿、公開、公正、公平的原則，每年評選一次，評選名額不定。獎勵資金及評選費用由**市財政安排，名牌產(chǎn)品、馳（著）名商標(biāo)獎勵資金總規(guī)模為500萬元／年。

第四條為做好全市名牌產(chǎn)品、馳（著）名商標(biāo)的推進工作，成立**市名牌戰(zhàn)略推進領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)委，負責(zé)評選的日常工作。

第五條凡參加評選的產(chǎn)品，應(yīng)在申報前2年內(nèi)通過自治區(qū)級以上鑒定驗收或登記備案，并己投產(chǎn)半年以上，按以下條件分為一、二等獎：

一等獎：獲得過國家級名牌產(chǎn)品、馳名商標(biāo)稱號。市場潛力大，社會經(jīng)濟效益高，在同行業(yè)處于高盈利水平。

二等獎：獲得過新疆名牌產(chǎn)品稱號和著名商標(biāo)的產(chǎn)品。市場潛力較大，社會經(jīng)濟效益較高，在同行業(yè)處于較高盈利水平。

對通過最終評審的新創(chuàng)名牌產(chǎn)品、馳（著）名商標(biāo)進行一次性獎勵（對同一馳（著）名商標(biāo)下系列產(chǎn)品只獎勵一次）。

第六條申報程序：

（一）由名牌產(chǎn)品生產(chǎn)單位，向所在區(qū)（縣）經(jīng)計委（經(jīng)委）、兩個開發(fā)區(qū)行業(yè)主管部門提出申報，無行業(yè)主管部門的，直接向市經(jīng)委申報，按要求填寫《**名牌產(chǎn)品獎勵資金申報表》，并附加有關(guān)材料：相關(guān)證書及獎牌、專利證書、檢測報告、研制報告、彩色12寸產(chǎn)品照片、用戶意見及效益證明（以稅務(wù)部門數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

（二）各區(qū)（縣）經(jīng)計委（經(jīng)委）、兩個開發(fā)區(qū)行業(yè)主管部門對各企業(yè)申報材料進行認真審核，對符合申報條件的，將資料匯總后報送市經(jīng)委。

（三）市經(jīng)委對企業(yè)申報材料進行初評。

第七條評審程序：

（一）由市經(jīng)委負責(zé)組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和有關(guān)專家會議進行綜合評審，并采取不記名投票方式確定獲獎項目名單，一、二等獎須經(jīng)到會全體成員半數(shù)以上同意，其中一等獎須經(jīng)三分之二以上同意。采取綜合評議與定量評價相結(jié)合的方法，得出初評結(jié)果，將推薦獲獎名單及審查情況報送**市委財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并在新聞媒體公示。

（二）獲獎項目自新聞媒體公示之日起15天后正式生效，如有異議，由原行業(yè)專家評審組提出處理意見，報市經(jīng)委。

第八條獎勵辦法：

（一）獲獎項目由市人民政府頒發(fā)獎狀和獎金，并按以下標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵：一等獎35萬元，二等獎20萬元（如果某等級獎無符合條件的申報產(chǎn)品，該獎項可以空缺）。

（二）獲獎單位可根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《合理化建議和技術(shù)改進獎勵條例》的精神，對開發(fā)有貢獻人員進行獎勵。

第九條各有關(guān)單位推薦和評審工作應(yīng)客觀公正，對營私舞弊、弄虛作假者，視情節(jié)輕重給予批評教育或提請有關(guān)單位給子處分。

第十條申報單位弄虛作假，騙取榮譽的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在新聞媒體上公布其行為，收回政府獎勵給企業(yè)的獎勵證書和獎金，3年內(nèi)停止該單位**市名牌產(chǎn)品馳（著）名商標(biāo)獎勵的申報權(quán)。

第十一條獲得**市名牌產(chǎn)品、馳（著）名商標(biāo)獎勵的產(chǎn)品，原則上2年內(nèi)不予重復(fù)獎勵。

獎勵制度范文第5篇

Abstract: The incentive system of scientific research in colleges and universities is a series of scientific research incentive policies and measures to raise the level of scientific research, promote discipline construction and development, and mobilize the scientific research enthusiasm of broad masses of teachers and researchers. This paper combined with the reality, introduced the status of research work and incentive system, analyzed the problems, and put forward some specific observations and recommendations for the scientific awards system.

關(guān)鍵詞： 高校；科研獎勵制度；科學(xué)化

Key words: university；awards system of scientific research；scientific

中圖分類號：G640 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）24-0317-02

1 我校科研工作與科研獎勵制度現(xiàn)狀

我校是由原北京機械工業(yè)學(xué)院和原北京信息工程學(xué)院合并組建而成。學(xué)校在電子信息、現(xiàn)代制造與光機電一體化、知識管理與技術(shù)經(jīng)濟等領(lǐng)域形成了明顯的優(yōu)勢與特色。“十一五”期間，學(xué)校科研總經(jīng)費達到2.85億元，實到經(jīng)費1.79億元；共新增科研項目國家級49項、省部級80項；共4283篇，進入三大檢索論文917篇，出版學(xué)術(shù)著作86部；獲得行業(yè)、省部級及以上科技獎勵32項，取得發(fā)明專利37項、軟件著作權(quán)133項。更難能可貴的是，學(xué)校連續(xù)以第一完成單位獲得4項國家科技獎勵。其中，2007年獲國家科技進步二等獎1項；2008年獲國家科技進步二等獎1項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項；2009年獲國家科技進步二等獎1項。

為進一步提高科研水平，促進學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，調(diào)動廣大教師和科研人員的科研積極性，我校于2009年出臺了最新的科研獎勵辦法。我?？蒲歇剟钷k法中分別對科研項目、國家發(fā)明專利、國家級和省部級科研獲獎、學(xué)術(shù)論文等不同項目規(guī)定了相應(yīng)的獎勵措施。具體獎勵辦法詳見表1。

2 我?？蒲歇剟钪贫却嬖诘膯栴}

在學(xué)校科研獎勵制度的引導(dǎo)下，我校近年來科研工作取得了很大的成績。但是，我們的科研獎勵制度也存在著一些問題，需要不斷加以完善。

2.1 科研獎勵主要偏向于科研成果的數(shù)量，對質(zhì)量重視不夠 我校目前的科研獎勵主要的對象還是所發(fā)表的論文和一般的科研項目，側(cè)重的是科研成果的數(shù)量，對質(zhì)量的要求還不太高。學(xué)校的科研獎勵辦法中對取得國家級的科研項目和科研成果都予以重獎。但實際上，取得這些國家級的項目和獎項難度很大。我校連續(xù)三年獲國家科技大獎，是我校整體科研實力的集中體現(xiàn)。大獎的獲得需要的是高水平的科研成果和高質(zhì)量的項目作支撐。在科研獎勵的實際操作中，學(xué)校主要依據(jù)的是教師和科研人員的數(shù)和科研項目到款數(shù)來計算科研獎勵。學(xué)校對科研項目的質(zhì)量情況則是基本不予考慮，對發(fā)表的論文則只對所發(fā)表的刊物的合法性有要求，對論文質(zhì)量的好壞沒有特殊要求。這樣的科研獎勵制度在一定程度上對科研水平的進一步提高起著阻礙作用。

2.2 科研獎勵沒有突出團隊激勵，對科研團隊的作用重視不夠 我校的科研獎勵辦法中規(guī)定，所確定的科研獎勵是學(xué)校對在科技工作中取得高水平成果、獲得高等級獎勵、爭取高級別立項、發(fā)表高水平論文的單位、團隊、個人的鼓勵和褒獎。而實際上，科研獎勵最終的獎勵對象是個人，團隊的作用還未被充分的重視。在核對科研獎勵時，學(xué)校按照科研項目或論文的完成人署名來確定獎勵數(shù)額。排名靠前的獎勵多，靠后的則少，甚至沒有任何獎勵。做出貢獻的人是一個團隊，只不過由于課題申報或署名的限制，團隊中的成員只能做出犧牲。在這樣的情況下，團隊的作用無法得到最大程度的釋放，對科研工作而言不能不說是一種損失。實際上，科學(xué)研究往往需要凝聚很多人的智慧，需要團隊的共同努力來獲得。單槍匹馬或許能搞出高質(zhì)量的科研成果，但如果能通過團隊的努力則能收獲更大的成果。