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安全培訓(xùn)內(nèi)容范文第1篇

峰峰集團(tuán)安全技術(shù)培訓(xùn)中心作為國(guó)家煤礦二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)集團(tuán)公司煤礦安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。作為安全生產(chǎn)的重要素質(zhì)支撐，安培中心結(jié)合集團(tuán)公司內(nèi)外埠發(fā)展實(shí)際，在完成國(guó)家總局統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教學(xué)課時(shí)的情況下，為培訓(xùn)內(nèi)容不斷“加餐”，充分利用集團(tuán)公司設(shè)備設(shè)施資源，安創(chuàng)新培訓(xùn)形式，實(shí)現(xiàn)“實(shí)物進(jìn)課堂，操作到現(xiàn)場(chǎng)”，以提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，取得了良好的培訓(xùn)效果。

一、具體實(shí)施辦法

1.為培訓(xùn)教師“加餐”，提升教師對(duì)新知識(shí)的掌握

為了使培訓(xùn)服務(wù)安全、服務(wù)生產(chǎn)，跟上集團(tuán)公司的發(fā)展步伐，近年來(lái)，培訓(xùn)中心高度重視對(duì)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)，采取“送出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”多種途徑，不斷更新教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2.為安全管理人員“加餐”，重在提升現(xiàn)場(chǎng)指揮能力

為了提升安全管理人員災(zāi)害發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)指揮能力以及與救護(hù)人員的配合能力，充分利用集團(tuán)公司礦山救護(hù)隊(duì)資源培訓(xùn)，新增了安管人員到礦山救護(hù)隊(duì)參觀、觀摩救護(hù)現(xiàn)場(chǎng)視頻片、了解救護(hù)設(shè)備等學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)與救護(hù)隊(duì)員的互動(dòng)，提高他們對(duì)現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)指揮的感性認(rèn)識(shí)。

3.為班組長(zhǎng)“加餐”，重在提升班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)急救能力

作為兵頭將尾的班組長(zhǎng)，處在生產(chǎn)的最前沿，可以說(shuō)在煤礦井下距離危險(xiǎn)最近，距離事故的人員和地點(diǎn)最近。針對(duì)班組長(zhǎng)處在工作的前沿陣地，最先看到和接觸工作中受傷人員的實(shí)際情況，在班組長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容中，聘請(qǐng)專業(yè)醫(yī)護(hù)人員講解，增加了心肺復(fù)蘇和創(chuàng)傷急救、藥品使用等醫(yī)護(hù)知識(shí)。實(shí)現(xiàn)班班都有急救員、礦礦都有急救站，為急救中心的有效搶救爭(zhēng)取時(shí)間，減少一切可能的人員傷亡。

4.為特種作業(yè)人員“加餐”，重在提升他們的實(shí)際操作能力

特種作業(yè)人員都處在非常關(guān)鍵的崗位，或者涉及到人員安全，或者涉及到設(shè)備安全，特種作業(yè)人員素質(zhì)的高低在一定程度上決定了煤礦生產(chǎn)的安全程度，在培訓(xùn)過(guò)程中，我們充分利用了冀南檢測(cè)中心的實(shí)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、設(shè)備租賃站的最新設(shè)備優(yōu)勢(shì)、梧桐學(xué)院全國(guó)十大實(shí)訓(xùn)基地之一的實(shí)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，安排不同工種的學(xué)員分別進(jìn)行參觀和操作訓(xùn)練，在工作中作到知其然，知其所以然，提升對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備的感性認(rèn)識(shí)，以提升特種作業(yè)人員的實(shí)際操作能力。

5.全員“加餐”，軍事化訓(xùn)練提升培訓(xùn)學(xué)員的組織紀(jì)律觀念和執(zhí)行力

煤礦是一個(gè)高危行業(yè)，工作環(huán)境惡劣，危險(xiǎn)因素多，做到安全生產(chǎn)，必須有完善的措施，完備的制度和強(qiáng)大的執(zhí)行力，為了強(qiáng)力推進(jìn)集團(tuán)公司“139安全管理模式”，在所有培訓(xùn)學(xué)員中實(shí)行了半軍事化管理，每班進(jìn)行至少4個(gè)學(xué)時(shí)的軍事化訓(xùn)練，聘請(qǐng)3名退伍軍人做專職教官，有計(jì)劃地對(duì)每班學(xué)員進(jìn)行訓(xùn)練。

二、“加餐”取得的成效

通過(guò)五期近兩個(gè)多月的運(yùn)行，培訓(xùn)學(xué)員和送培單位的培訓(xùn)工作滿意率達(dá)到98%以上。2012年以來(lái)，河北省煤礦安全監(jiān)察局對(duì)全省各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行教考分離，教考分離實(shí)施后學(xué)員考試及格率達(dá)98%以上。因?yàn)榕嘤?xùn)形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，增強(qiáng)了學(xué)員培訓(xùn)的吸引率，學(xué)員出勤率達(dá)96%以上，取得了良好的教學(xué)效果。

三、培訓(xùn)“加餐”的幾點(diǎn)體會(huì)

1.領(lǐng)導(dǎo)要高度重視培訓(xùn)工作

峰峰集團(tuán)作為煤炭行業(yè)的老企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作一貫重視，尤其是近年以來(lái)，結(jié)合多年實(shí)際逐步形成了峰峰集團(tuán)“139安全管理模式”，基于“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，真真正正將“素質(zhì)工程”列入三大支撐，領(lǐng)導(dǎo)專門多次召開會(huì)議進(jìn)行安排部署，培訓(xùn)是最大福利，培訓(xùn)為了安全，培訓(xùn)不僅僅是取證的理念已深入人心。

2.集團(tuán)公司各單位要有“一盤棋”思想

培訓(xùn)內(nèi)容“加餐”，培訓(xùn)形式創(chuàng)新，涉及多家單位，多個(gè)部門，可以說(shuō)為了安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了全集團(tuán)資源共享，這與各二級(jí)單位的大力支持和充分理解是密不可分的，之所以能實(shí)現(xiàn)目前的培訓(xùn)模式，是因?yàn)榇蠹叶加小耙槐P棋”思想。

3.要培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

安全培訓(xùn)內(nèi)容范文第2篇

冬至寒冷，大家都會(huì)采用不一樣的取暖方式圍坐在溫暖的地兒，看著書、嗑著瓜子、看著電視、玩著手機(jī)、擺著龍門陣等消遣時(shí)間，可是在享受溫暖、閑暇的同時(shí)，安全隱患也隨之而來(lái)，每年都有因一氧化碳中毒的案例，我們需警醒。下頭向大家介紹一下冬季取暖安全知識(shí)小常識(shí)：

一、使用炭烤火取暖安全小常識(shí)

1、如果采取室內(nèi)用炭取暖，必須不要緊閉門窗，要留點(diǎn)縫隙，好讓空氣流通，如果通風(fēng)不良，一氧化碳就會(huì)倍增，從而引起一氧化碳中毒或直接造成生命危險(xiǎn)；

2、在烤火時(shí)，最好火爐旁放一盆清水，好讓水吸收炭火散發(fā)出來(lái)的有毒氣體；

3、不要直接在炭火上烘烤衣物或食品，會(huì)很危險(xiǎn)，嚴(yán)重者可會(huì)引發(fā)火災(zāi)隱患；

4、入睡后，要將炭火熄滅，避免發(fā)生火災(zāi)或一氧化碳中毒。

5、如發(fā)生中毒事件及時(shí)撥打120急救電話。

二、使用燃?xì)獍踩〕ＷR(shí)

使用天然氣時(shí)開窗通風(fēng)：使用天然氣時(shí)，注意排氣通風(fēng)，若門窗緊閉，空氣不流通會(huì)產(chǎn)生一氧化碳容易發(fā)生一氧化碳中毒事故。

燒開水、煮湯時(shí)要有人看管：使用天然氣灶時(shí)、要有專人照看，防止湯水溢出熄滅灶具，灶具無(wú)熄火保護(hù)裝置或失效，燃?xì)馕唇?jīng)燃燒，擴(kuò)散到空氣中，在密閉空間（廚房）構(gòu)成爆炸性混合氣體（空氣+燃?xì)猓?/p>

嚴(yán)禁私自拆、裝、移、改燃?xì)夤艿涝O(shè)施。

違規(guī)改裝燃?xì)夤芫€、施工工藝不佳：如燃?xì)夤芊笤O(shè)在衛(wèi)生間、臥室等。

嚴(yán)禁在室內(nèi)放置易燃易爆危險(xiǎn)物品

嚴(yán)禁小孩玩弄燃?xì)庠O(shè)施設(shè)備。

嚴(yán)禁在安裝燃?xì)饩叩姆块g內(nèi)使用其它各類爐具。

使用完燃?xì)夂?，?qǐng)牢記關(guān)掉閥門，做到人走、火滅、閥關(guān)。

這些“致命殺手”卻總和“人”有關(guān)。異常是與使用者的日常行為習(xí)慣有關(guān)！

發(fā)生泄漏怎樣辦

總所周知，燃?xì)庑孤┑降奖仨殱舛取⒂龅?ldquo;火星”才會(huì)發(fā)生爆炸。如果不幸發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤^腦要清醒，行動(dòng)要跟上！

1、用戶自檢：

（1）當(dāng)您聞到一股臭雞蛋味、汽油味、油漆味時(shí)就應(yīng)當(dāng)意識(shí)到可能是燃?xì)庑孤?。燃?xì)鉂舛纫呀?jīng)接近或到達(dá)爆炸所需的濃度。這時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格遵循以下要求

不要開火?。?！

不要開燈！??！

不要開關(guān)任何電器?。?！

不要打電話?。?！

（2）查找燃?xì)庑孤c(diǎn)。檢查時(shí)，可用肥皂水、洗滌靈或洗潔精等涂在可能產(chǎn)生漏氣的地方，如管道的接頭、表、灶的開關(guān)等處，若有漏氣，則該處會(huì)連續(xù)冒泡。

（3）嚴(yán)禁使用明火檢查泄漏。

2、燃?xì)夤景踩珯z查：燃?xì)夤緯?huì)定期安排專人對(duì)用戶的燃?xì)夤艿涝O(shè)施進(jìn)行安全檢查。期望廣大用戶予以配合。

發(fā)現(xiàn)室內(nèi)燃?xì)庑孤┖蟮奶幚泶胧?/p>

1、燃?xì)庑孤?yīng)急措施：

堅(jiān)持冷靜，采取以下措施：

（1）切斷氣源。立即關(guān)掉燃具開關(guān)，灶前閥門及燃?xì)獗砬伴y門。

（2）勿動(dòng)電器，杜絕明火。嚴(yán)禁觸動(dòng)任何室內(nèi)電器開關(guān)，因?yàn)榇蜷_和關(guān)掉任何電器(如點(diǎn)燈、電扇、排風(fēng)扇、抽油煙機(jī)、空調(diào)、電閘、有線與無(wú)線電話、門鈴、冰箱等），都可能產(chǎn)生微小電火花，導(dǎo)致爆炸。

（3）疏散人員。迅速疏散家人、鄰居、阻止無(wú)關(guān)人員靠近。

（4）打開門窗，讓空氣流通，以便燃?xì)馍l(fā)。

（5）電話報(bào)警。在未發(fā)生燃?xì)庑孤┑牡胤?，如室外向燃?xì)夤究头?wù)中心電話報(bào)修。

2、燃?xì)庑孤┲饝?yīng)急措施

請(qǐng)堅(jiān)持冷靜，采取以下措施：

（1）切斷氣源。切記“斷氣即斷火”。應(yīng)立即關(guān)掉灶前閥門及表前總閥門，即可滅火。如果火勢(shì)較大，灶前閥門附近有火焰，可用一把干粉從上向下用力打火焰的根部或用濕毛巾、濕衣物包手，盡量關(guān)掉閥門。

（2）盡量滅火。用滅火器、干粉滅火劑、濕棉被等撲打火焰根部滅火。

（3）疏散人員。迅速疏散家人、鄰居、阻止無(wú)關(guān)人員靠近。

（4）電話報(bào)警，在未發(fā)生燃?xì)庑孤┑牡胤?，如室外向燃?xì)夤究头?wù)中心電話報(bào)修。如火勢(shì)無(wú)法控制，請(qǐng)?jiān)谑枭⑷藛T后，迅速離開現(xiàn)場(chǎng)，在沒有燃?xì)庑孤┑牡胤?，撥打火?ldquo;119”，并立即向燃?xì)夤究头行膱?bào)險(xiǎn)。

1、關(guān)掉燃?xì)膺M(jìn)氣節(jié)閥門。

2、開窗通風(fēng)。

3、熄滅一切火種。

4、不要開啟和關(guān)掉正在使用中的任何電器設(shè)備。

5、不要在室內(nèi)使用固定電話或移動(dòng)電話。

6、不要按動(dòng)鄰居的門鈴。

7、不要開啟任何煤爐或氣爐。

8、不要使用火柴或打火機(jī)。

安全培訓(xùn)內(nèi)容范文第3篇

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全培訓(xùn)；策略

對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的重要性不言而喻，而生產(chǎn)過(guò)程中的人員安全問(wèn)題更是重中之重，貫穿煤炭生產(chǎn)的全過(guò)程。只有重視安全培訓(xùn)工作，才能最大限度的減少事故發(fā)生頻率，保證煤炭企業(yè)安全高效的投產(chǎn)。

一、煤礦企業(yè)員工安全培訓(xùn)的意義

最近幾年，我國(guó)煤礦安全事故發(fā)生的相對(duì)比較多，就媒體報(bào)道的特大煤礦人員傷亡事故就有多起，包括鄭煤集團(tuán)大平礦、阜新礦業(yè)集團(tuán)等特大煤礦安全事故死亡人數(shù)都超過(guò)了百人。從2003年到2013年的十年間，我國(guó)礦難事故發(fā)生的頻率大約是每8天一起，而且屬于傷亡人數(shù)超過(guò)十人的事故。從這些數(shù)據(jù)我們就可以看出，跟國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)煤炭企業(yè)的安全事故發(fā)生的頻率比較高，安全管理現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。事實(shí)上，煤礦要想安全生產(chǎn)，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，除了要有一批領(lǐng)導(dǎo)懂得指揮生產(chǎn)，還需要員工明白怎么進(jìn)行安全操作。員工安全技術(shù)培訓(xùn)就是為了更好的提高員工的生產(chǎn)技能。因?yàn)橐坏┌l(fā)生安全事故，就可能導(dǎo)致煤礦企業(yè)遭受重大的損失，賠償金、撫恤金以及醫(yī)療費(fèi)用和重新改造費(fèi)用都是一筆不小的負(fù)擔(dān)。所以，在員工安全培訓(xùn)上多投入一點(diǎn)，就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)百倍的隱性經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化煤礦企業(yè)員工安全培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)，對(duì)提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有重要的現(xiàn)實(shí)意義

二、傳統(tǒng)煤礦企業(yè)員工安全培訓(xùn)存在的問(wèn)題

（一）培訓(xùn)觀念落后

在傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)員工安全培訓(xùn)中，主要是以培訓(xùn)職能部門為中心，為了完成上級(jí)交付的安全培訓(xùn)任務(wù)，只重視傳授安全知識(shí)，沒有重視能力的培養(yǎng)。一些部門主管缺少對(duì)員工安全培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為這是可以搞可以不搞的事情，沒有認(rèn)識(shí)到員工安全培訓(xùn)是增強(qiáng)煤礦企業(yè)效益的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。也沒有認(rèn)識(shí)到要把人員安全培訓(xùn)工作當(dāng)作整個(gè)人力資源開發(fā)的一個(gè)重要組成部分，而是片面強(qiáng)調(diào)日常事務(wù)太多，培訓(xùn)會(huì)影響甚至沖擊煤礦正常的生產(chǎn)。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性

對(duì)于煤礦的安全教育培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，基本上還是沿用的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的內(nèi)容、形式和方法，簡(jiǎn)單粗放，有安全法律、安全技術(shù)知識(shí)、各種災(zāi)害的預(yù)防方式和救治方式，機(jī)械操作安全事項(xiàng)等等，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和效果缺乏科學(xué)的分析論證。比如，一些機(jī)械安全操作內(nèi)容就顯得比較落后，很難適應(yīng)日益變換的技術(shù)革新形勢(shì)。而且很多情況下，安全培訓(xùn)都是把各個(gè)崗位的人員集合在一起進(jìn)行，缺少有針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際進(jìn)行的“缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)更是少之又少，培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性有待提高。

（三）培訓(xùn)方式單一

如前文所述，當(dāng)前很多煤礦企業(yè)采用的都是集中培訓(xùn)的方式，讓多個(gè)員工集合在一間教室內(nèi)，當(dāng)員工聽完了理論內(nèi)容之后，可以進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)習(xí)操作。但是事實(shí)上，很多礦工的文化水平都不是特別高，綜合素質(zhì)也比較差，導(dǎo)致很多理論性質(zhì)的術(shù)語(yǔ)難以理解，教室培訓(xùn)的效果不明顯。

三、新形勢(shì)下提高煤礦企業(yè)員工安全培訓(xùn)成效的策略分析

（一）轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建企業(yè)員工安全培訓(xùn)計(jì)劃

通過(guò)對(duì)煤礦員工的需求分析之后，就可以進(jìn)一步確定員工安全培訓(xùn)計(jì)劃。在制定員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)候，緊密結(jié)合煤礦企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，先確定安全培訓(xùn)目標(biāo)和需要參與安全培訓(xùn)的相關(guān)人員，制定切實(shí)可行的員工安全培訓(xùn)計(jì)劃與步驟，結(jié)合員工需求量身打造合適的安全培訓(xùn)課程，選擇合適的培訓(xùn)方式。其中，安全培訓(xùn)的計(jì)劃主要包括以下幾個(gè)方面：安全培訓(xùn)的目的、安全培訓(xùn)的對(duì)象、安全培訓(xùn)的講師、安全培訓(xùn)的形式、安全培訓(xùn)的時(shí)間、安全培訓(xùn)的費(fèi)用以及安全培訓(xùn)測(cè)評(píng)的方式等等。此外，煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)課程在設(shè)計(jì)的時(shí)候，要根據(jù)煤礦生產(chǎn)對(duì)于安全培訓(xùn)提出的要求，安全培訓(xùn)的課程體系在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候要根據(jù)不同包含了不同年齡、不同文化程度、不同崗位的員工，制定不同的安全培訓(xùn)計(jì)劃。

（二）豐富內(nèi)容，完善企業(yè)員工安全培訓(xùn)制度

安全生產(chǎn)已經(jīng)成為全社會(huì)的共識(shí)，在這種社會(huì)大背景下，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，建立健全員工安全培訓(xùn)制度已經(jīng)成為新時(shí)期煤礦企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的重要組成部分。在新的形勢(shì)下，要堅(jiān)持實(shí)施員工安全培訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)工作制度化發(fā)展，這樣才能建設(shè)高素質(zhì)、技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，為煤礦企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。在培訓(xùn)內(nèi)容上，除了簡(jiǎn)單的井下安全知識(shí)，還要給員工培訓(xùn)頂板管理、水、瓦斯涌出及預(yù)防、機(jī)械操作、互保聯(lián)保等方面的內(nèi)容。事實(shí)上，要實(shí)施制度化的員工安全培訓(xùn)，煤礦企業(yè)要對(duì)涉及員工安全培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、師資條件、管理標(biāo)準(zhǔn)、考試考核、安全培訓(xùn)與任職升遷的關(guān)系，安全培訓(xùn)的獎(jiǎng)勵(lì)與罰則做出明確的規(guī)定，為安全培訓(xùn)工作提供一個(gè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，使安全培訓(xùn)工作有制度可依，依照制度培訓(xùn)，使員工安全培訓(xùn)正規(guī)化、制度化。

（三）更新方式，采用多樣化的安全培訓(xùn)手段

1、理論與實(shí)踐相結(jié)合

根據(jù)員工自身的水平的不同，積極探索一些有效的安全培訓(xùn)方式，注重員工的工作能力的培養(yǎng)，實(shí)施多種培訓(xùn)方式相結(jié)合。由于煤礦生產(chǎn)的特殊性，在培訓(xùn)方式上可以結(jié)合理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，讓學(xué)生從理性認(rèn)識(shí)到感性認(rèn)識(shí)，再由感性認(rèn)識(shí)升華到理性認(rèn)識(shí)，通過(guò)觀看-理論講解-實(shí)踐操作循環(huán)的過(guò)程，從而提高員工的綜合素質(zhì)。

2、考試與考核想結(jié)合

在對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)之后，要對(duì)培訓(xùn)的人員進(jìn)行跟蹤考核，檢測(cè)安全培訓(xùn)的效果，不能考完就了事，要建立詳細(xì)的考核檔案信息資料庫(kù)，有計(jì)劃的對(duì)員工的安全培訓(xùn)狀況實(shí)施監(jiān)督。培訓(xùn)部門可以采用深入現(xiàn)場(chǎng)、采用詢問(wèn)、觀察等形式，查詢安全培訓(xùn)的質(zhì)量。

3、發(fā)證與技能相結(jié)合

對(duì)于煤礦的安全培訓(xùn)工作來(lái)說(shuō)，在培訓(xùn)、發(fā)證工作的同時(shí)，還要想法設(shè)法的提高員工的實(shí)際操作技能。比如，可以請(qǐng)那些經(jīng)驗(yàn)比較豐富的老員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，親自操作示范，或者可以通過(guò)“師傅帶徒弟”的方式，也可以建立“員工安全機(jī)能學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室”，不斷擴(kuò)大煤礦企業(yè)員工的知識(shí)層面，提高員工處理安全問(wèn)題的能力。

（四）全面審核，健全培訓(xùn)評(píng)估激勵(lì)機(jī)制

參與安全培訓(xùn)是煤礦企業(yè)員工的權(quán)利和義務(wù)，煤礦企業(yè)要對(duì)安全培訓(xùn)成果進(jìn)行全面審核，可以把員工在安全培訓(xùn)期間的成績(jī)和表現(xiàn)作為以后職務(wù)變動(dòng)的一個(gè)重要依據(jù)。就煤礦企業(yè)員工安全培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，要結(jié)合員工后期的提拔晉升。這樣主要是為了鼓勵(lì)員工參與安全培訓(xùn)的熱情，還能在安全培訓(xùn)中選拔一部分比較優(yōu)秀的人員，合理分配并充分利用企業(yè)的人力資源。要不斷健全培訓(xùn)評(píng)估激勵(lì)機(jī)制，不但要將員工是否參加安全培訓(xùn)或安全培訓(xùn)成績(jī)是否合格與其職業(yè)生涯聯(lián)系在一起，還要把員工每年參加安全培訓(xùn)的情況在學(xué)時(shí)數(shù)量上和安全培訓(xùn)內(nèi)容上做出剛性要求，而且把是否合理有效的完成安全培訓(xùn)作為加薪和晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)論

綜上所述，根據(jù)國(guó)內(nèi)外煤礦安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以看出，強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)工作，提高員工安全操作技能是進(jìn)一步保證安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，煤礦企業(yè)員工安全培訓(xùn)工作的進(jìn)展?fàn)顩r是衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。所以，要結(jié)合煤礦企業(yè)自身實(shí)際，轉(zhuǎn)變觀念，構(gòu)建企業(yè)員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，完善企業(yè)員工安全培訓(xùn)制度，采用多樣化的安全培訓(xùn)手段，健全培訓(xùn)評(píng)估激勵(lì)機(jī)制，從而開創(chuàng)煤礦安全生產(chǎn)的新局面。（作者單位：中煤第五建設(shè)有限公司第三工程處）

參考文獻(xiàn)：

[1]王鳳京，趙春蘭，王輝東.煤礦職工的安全培訓(xùn)模式[J].煤礦安全，2012（10）.

安全培訓(xùn)內(nèi)容范文第4篇

[關(guān)鍵詞] 安全培訓(xùn)；趨勢(shì)；對(duì)策

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 17. 054

[中圖分類號(hào)] F272 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2015）17- 0099- 02

安全培訓(xùn)是民心工程、素質(zhì)工程、效益工程。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)提出的“三基三抓一追究”安全管理模式，將安全培訓(xùn)作為“三基”之首（“三基”即：安全培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)三項(xiàng)基礎(chǔ)），可見安全培訓(xùn)在安全生產(chǎn)工作中的作用之大。

黨和國(guó)家歷來(lái)高度重視安全培訓(xùn)，安全培訓(xùn)也取得了可喜的成績(jī)，積累了許多成功的經(jīng)驗(yàn)，但存在的問(wèn)題也不容忽視，如何有針對(duì)性地開展安全培訓(xùn)，特別是開展有效的安全培訓(xùn)，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)的應(yīng)有作用，值得我們思考。

1 安全培訓(xùn)現(xiàn)狀及問(wèn)題

冷靜分析安全培訓(xùn)現(xiàn)狀，查擺存在問(wèn)題，有利于我們開拓思路，正視問(wèn)題，采取有效對(duì)策改進(jìn)提高安全培訓(xùn)整體水平。

（1）安全培訓(xùn)理念落后，責(zé)任落實(shí)不到位，表現(xiàn)在對(duì)安全培訓(xùn)工作的責(zé)任分解落實(shí)不到位，理念陳舊，不能引起人們的足夠重視，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)滯后，工作打不開思路，更談不上開創(chuàng)新局面。

（2）安全培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)。培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到全員、全過(guò)程、全覆蓋的程度，持證上崗、先培訓(xùn)后上崗的意識(shí)有待增強(qiáng)。安全培訓(xùn)的最終目的是提高職工的安全意識(shí)和安全能力。在實(shí)際工作中，由于每個(gè)人的思想意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不同，接受相同的培訓(xùn)之后，其接受能力也不盡相同。因而，在日常安全培訓(xùn)中，既要掌握集中培訓(xùn)的總性要求，又要因人、因工種施教，采取靈活有效的針對(duì)性培訓(xùn)。

（3）培訓(xùn)內(nèi)容、形式與生產(chǎn)實(shí)際相脫節(jié)。安全培訓(xùn)的實(shí)效性在于學(xué)以致用，用之有效，而目前培訓(xùn)的主要內(nèi)容、形式仍然僅限于針對(duì)相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、文件通報(bào)和崗位知識(shí)技能的書面式培訓(xùn)，培訓(xùn)形式單一，內(nèi)容缺乏活力，不利于職工的現(xiàn)場(chǎng)操作，職工對(duì)安全培訓(xùn)有厭倦、厭學(xué)的情緒，沒有發(fā)揮安全培訓(xùn)應(yīng)有的提升素質(zhì)、保證安全的作用。

（4）安全培訓(xùn)基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制不夠健全，師資、教材等優(yōu)質(zhì)資源不足，信息化管理水平偏低，資金投入不足，制約安全培訓(xùn)工作的正常開展。

（5）培訓(xùn)法規(guī)、監(jiān)管機(jī)制不健全，存在亂發(fā)文、亂加班、亂收費(fèi)甚至不培訓(xùn)上崗的現(xiàn)象，給安全生產(chǎn)帶來(lái)極大壓力。

2 安全培訓(xùn)面臨的新趨勢(shì)

2.1 安全培訓(xùn)教師更高標(biāo)準(zhǔn)趨勢(shì)

安全培訓(xùn)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展，必須要對(duì)至關(guān)重要的師資隊(duì)伍提出新的更高的要求，安全培訓(xùn)教師準(zhǔn)入門檻將進(jìn)一步抬高，從事安全培訓(xùn)將更加神圣光榮，對(duì)師資的學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、師德將更規(guī)范、更嚴(yán)格。沒有優(yōu)秀的教師，就沒有優(yōu)質(zhì)的教育，更沒有持續(xù)的安全，德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊(duì)伍將為安全培訓(xùn)增添活力，奠定發(fā)展基礎(chǔ)。

2.2 安全培訓(xùn)方法和教材趨勢(shì)

體驗(yàn)式、討論式、案例式、實(shí)操式的安全培訓(xùn)方式和理論實(shí)踐相結(jié)合，講練一體的培訓(xùn)方法將替代傳統(tǒng)式的以講教為主的課堂傳授方式?，F(xiàn)代化的教學(xué)手段、遠(yuǎn)程教育等將進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)的空間和時(shí)間，有效緩解工學(xué)矛盾。多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)將占重要位置，無(wú)紙化、網(wǎng)絡(luò)化、多媒體化的教材將發(fā)揮更積極的作用。

2.3 安全資格駕照式考試趨勢(shì)

國(guó)家安監(jiān)總局對(duì)安全資格考試實(shí)行了更加嚴(yán)格的教考分離制度，理論和實(shí)操考試將在統(tǒng)一規(guī)劃的考試點(diǎn)分二次進(jìn)行，考試紀(jì)律、考試題庫(kù)、實(shí)操考核將更加嚴(yán)格規(guī)范。

2.4 構(gòu)建安全大培訓(xùn)格局趨勢(shì)

培訓(xùn)不到位是重大安全隱患，依法培訓(xùn)、按需施教的理念將深入人心，齊抓共管、人人參與、人人支持安全培訓(xùn)的大教育、大培訓(xùn)、大安全格局構(gòu)建是必然趨勢(shì)。

2.5 培訓(xùn)責(zé)任追究更嚴(yán)的趨勢(shì)

無(wú)證上崗就是事故，培訓(xùn)不到位發(fā)證、不培訓(xùn)發(fā)證、培訓(xùn)管理混亂、培訓(xùn)質(zhì)量差造成責(zé)任事故的將倒查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)教師的責(zé)任，重者，還將受到法規(guī)法紀(jì)的追究。

3 加強(qiáng)安全培訓(xùn)的有效對(duì)策

安全培訓(xùn)工作能否適應(yīng)新形勢(shì)、新趨勢(shì)，能否從傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式中走出來(lái)，關(guān)鍵要正視現(xiàn)狀，抓住機(jī)遇，創(chuàng)新管理，不斷進(jìn)取。

3.1 培訓(xùn)理念再提升

現(xiàn)有的培訓(xùn)理念確實(shí)不少，但如何進(jìn)一步提煉整合，便于宣傳、便于落實(shí)至關(guān)重要。國(guó)家安監(jiān)總局在安全資格考試體系建設(shè)視頻會(huì)上提出了：“安全培訓(xùn)質(zhì)量是安全培訓(xùn)的生命線，要把持證上崗和先培訓(xùn)后上崗作為安全生產(chǎn)中不能碰的‘高壓線’”不能碰“高壓線”，平煤提出“寧停產(chǎn)不停訓(xùn)”等理念，將進(jìn)一步提升安全培訓(xùn)工作的重要度，促進(jìn)安全培訓(xùn)工作有序發(fā)展。

3.2 師資隊(duì)伍再優(yōu)化

加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有安全培訓(xùn)教師的優(yōu)化整合，注重提升師德水平，注重教師學(xué)歷提升、專業(yè)達(dá)標(biāo)，注重教師現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，提升教師理論與實(shí)踐相結(jié)合的水平，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、水平一流的專兼職教師隊(duì)伍。

3.3 實(shí)操實(shí)訓(xùn)再突破

加強(qiáng)實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，是培養(yǎng)安全技能型人才的關(guān)鍵。通過(guò)理論教學(xué)、仿真實(shí)訓(xùn)、實(shí)操實(shí)訓(xùn)，使學(xué)員將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，提升安全意識(shí)的同時(shí)，提升員工安全技能，促進(jìn)安全生產(chǎn)。要加強(qiáng)安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備配置，要多方籌資，本著實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，建好、用好實(shí)訓(xùn)基地及區(qū)隊(duì)多媒體學(xué)習(xí)室平臺(tái)，推進(jìn)培訓(xùn)素質(zhì)工程進(jìn)區(qū)隊(duì)到班組，為培養(yǎng)更多安全型綜合人才奠定基礎(chǔ)。

3.4 “三風(fēng)”建設(shè)再創(chuàng)新

嚴(yán)格的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)，對(duì)提升培訓(xùn)質(zhì)量至關(guān)重要，要?jiǎng)?chuàng)新管理，嚴(yán)格“三風(fēng)”，營(yíng)造我要學(xué)、我要教、我會(huì)安全、我能安全的氛圍，采取多措并舉的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，大力提升培訓(xùn)質(zhì)量，沒有質(zhì)量的培訓(xùn)是沒有生命力的，只有以質(zhì)為本，以質(zhì)取勝，才能適應(yīng)新發(fā)展。

3.5 “四新”培訓(xùn)重實(shí)效

安全培訓(xùn)內(nèi)容范文第5篇

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(以下簡(jiǎn)稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，適用本規(guī)定。

第三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

第五條國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導(dǎo)全國(guó)安全培訓(xùn)工作，依法對(duì)全國(guó)的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門按照各自職責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督本行業(yè)安全培訓(xùn)工作，并按照本規(guī)定制定實(shí)施辦法。

國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局指導(dǎo)監(jiān)督檢查全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作。

各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門）按照各自的職責(zé)，依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

第二章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)

第六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

第七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（二）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；

（三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；

（三）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)必須依照安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門制定的安全培訓(xùn)大綱實(shí)施。

非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局制定。

煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

第十一條煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)，必須由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

第十二條煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。

其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。

第三章其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

第十三條煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

第十四條加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。

第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十六條廠（礦）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（四）有關(guān)事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廠（礦）級(jí)安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

第十七條車間（工段、區(qū)、隊(duì)）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

（六）本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十八條班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，另行規(guī)定。

第四章安全培訓(xùn)的組織實(shí)施

第二十一條國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的總公司（集團(tuán)公司、總廠）的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。

國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的煤礦企業(yè)集團(tuán)公司（總公司）的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。

省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及所轄區(qū)域內(nèi)中央管理的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的分公司、子公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）的安全培訓(xùn)工作。

市級(jí)、縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織實(shí)施。

第二十二條具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。

第五章監(jiān)督管理

第二十六條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)定開展安全培訓(xùn)工作。

縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對(duì)煤礦井下作業(yè)人員的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十七條各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

（一）安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況；

（二）煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證持證上崗的情況；其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的情況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

（四）建立安全培訓(xùn)檔案的情況；

（五）其他需要檢查的內(nèi)容。

第二十八條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定嚴(yán)格考核和頒發(fā)安全資格證書?？己瞬坏檬召M(fèi)。

安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門負(fù)責(zé)考核、發(fā)證的有關(guān)人員不得和。

第六章罰則

第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，并處2萬(wàn)元以下的罰款：

（一）未將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的；

（二）未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的；

（三）從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間未支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費(fèi)用的。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬(wàn)元以下的罰款：

（一）煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員未按本規(guī)定經(jīng)考核合格的；

（二）非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照本規(guī)定對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的；

（三）非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未如實(shí)告知從業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)的；

（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。

縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門發(fā)現(xiàn)煤礦未按照本規(guī)定對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦特種作業(yè)人員無(wú)證上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正，處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，吊銷安全資格證書，并處3萬(wàn)元以下的罰款：

（一）編造安全培訓(xùn)記錄、檔案的；

（二）騙取安全資格證書的。

第三十二條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門有關(guān)人員在考核、發(fā)證工作中、的，由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門或者行政監(jiān)察部門給予記過(guò)、記大過(guò)的行政處分。

第七章附則

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是指有限責(zé)任公司或者股份有限公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的廠長(zhǎng)、經(jīng)理、（礦務(wù)局）局長(zhǎng)、礦長(zhǎng)（含實(shí)際控制人）等。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員，以及未設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。