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勞動保障局局長述職報告

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勞動保障局局長述職報告

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工,我的具體工作是協(xié)助局長負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育保險、系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機(jī)關(guān)日常行政工作和機(jī)關(guān)財務(wù)工作。分管局機(jī)關(guān)辦公室、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全系統(tǒng)同志們的共同努力下,認(rèn)真履行工作職責(zé),圓滿完成了分管的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)就所做工作述職如下:

一、共性目標(biāo)完成情況(一)思想政治建設(shè)。一是將學(xué)習(xí)黨的各項重大決策和自治區(qū)、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務(wù)來抓。在中心組和機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)時認(rèn)真研讀,學(xué)習(xí)時做到有計劃、有重點(diǎn)、有筆記。積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論,并結(jié)合勞動保障工作實際,努力把所學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作當(dāng)中,研究和解決一些實際問題。二是開展了“優(yōu)化環(huán)境”教育活動和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動,結(jié)合工作重點(diǎn)難點(diǎn)開展了多種形式查擺問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立主動服務(wù)意識等項活動,提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。三是通過貫徹《行政許可法》,明確了任務(wù),落實了責(zé)任,分階段認(rèn)真組織實施。通過培訓(xùn)教育活動,增強(qiáng)了系統(tǒng)干部職工樹立服務(wù)意識、提高執(zhí)法水平的決心和信心,同時增強(qiáng)了干部職工做好新時期勞動保障工作的政治責(zé)任感和使命感。

(二)組織建設(shè)。作為班子成員,能夠認(rèn)真貫徹民主集中制原則,重視班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,很好地與班子其他成員協(xié)調(diào)配合,主動溝通工作情況,重大問題班子集體研究決定,充分發(fā)揚(yáng)民主,不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中,自己能夠自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),凡是集體研究決定的事情,做到了堅定不移地維護(hù)和貫徹執(zhí)行,同時注重與二級單位班子的溝通協(xié)作。

(三)作風(fēng)建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),重大問題及時向黨組請示匯報,并能認(rèn)真聽取科室、二級單位同志們的意見,力求做到上下溝通,互通情況。能及時解決的問題,從來不推不靠,及時予以辦理。一時解決不了的問題,及時反映或上會研究拿出解決的辦法。與此同時,注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí),互相幫助,取長補(bǔ)短,共同把工作做好。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)。能夠認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部三項申報制度,并經(jīng)常對照檢查自己,不斷增強(qiáng)自律意識。工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來,沒有參與影響公務(wù)的宴請以及接受饋贈物品,沒有發(fā)生用公款“吃喝玩樂”的現(xiàn)象,也沒有違規(guī)配置電話、超標(biāo)購車、超標(biāo)準(zhǔn)住房等現(xiàn)象,更沒有發(fā)生各類違法違紀(jì)現(xiàn)象。

二、分管業(yè)務(wù)完成情況

(一)辦公室工作。

辦公室作為局機(jī)關(guān)的樞紐科室,具有上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)的職能。一年來,認(rèn)真貫徹執(zhí)行盟委、行署和上級業(yè)務(wù)部門的決策,努力提高政務(wù)工作質(zhì)量,切實保證了政令暢通。今年,累計承辦全盟勞動和會保障工作綜合會議4次,各類專業(yè)會議暨培訓(xùn)班5次,較好地完成會務(wù)后勤工作。制發(fā)各類文件314份,上報督查專報18期,政務(wù)信息64條,調(diào)研報告

2篇;接到盟委、行署各類會議通知123個,

均安排領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)同志按時參加,并抓好落實;共收到行署督辦和領(lǐng)導(dǎo)交辦件37件,做到了件件有著落,并按要求及時進(jìn)行了反饋。

認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)接待來訪工作制度,率先垂范,多次親自出面接待群眾來訪,督促分管部門的負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實勞動保障信訪工作制度,嚴(yán)格控制了群體、越級上訪及重大事件的發(fā)生,全年共接待來信來訪204人次。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制,加強(qiáng)保密觀念教育和涉密崗位管理,杜絕了泄密事件的發(fā)生。

認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)制度建設(shè)及接待和車輛管理作。今年把機(jī)關(guān)制度建設(shè)作為重要工作來抓,把勞動保障局成立以來制定的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)整理,又針對工作實際,補(bǔ)充了新的制度,重新編輯了《*盟勞動和社會保障局制度匯編》,進(jìn)一步實現(xiàn)了局機(jī)關(guān)規(guī)范化管理。把機(jī)關(guān)日常接待和車輛管理作為辦公室事務(wù)管理的重要內(nèi)容,規(guī)范了機(jī)關(guān)對外接待及內(nèi)部人員公務(wù)用餐報批程序,制定了公務(wù)用餐基本標(biāo)準(zhǔn),力爭做到既要關(guān)心同志,又要經(jīng)濟(jì)、節(jié)約。針對機(jī)關(guān)車輛較多,日常費(fèi)用支出大的實際,今年,新制定了四個關(guān)于車輛管理方面的文件,對車輛的日常保養(yǎng)、維修、管理、出行都做了具體規(guī)定,進(jìn)一步明確了司機(jī)的權(quán)利和義務(wù),提高了車輛的使用效率。目前,基本做到機(jī)關(guān)制度齊全、運(yùn)行規(guī)范、管理有序。

(二)機(jī)關(guān)財務(wù)工作。根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)財務(wù)會計方面的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行《*盟勞動和社會保障局財務(wù)管理制度》,依法加強(qiáng)財務(wù)管理,完善財務(wù)制度。本著節(jié)約資金,提高資金使用效率的原則,嚴(yán)格按照財務(wù)工作程序報支機(jī)關(guān)日常費(fèi)用,最大限度的做到了增收節(jié)支。多方籌措資金,圓滿完成了局機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)收支和直屬單位經(jīng)費(fèi)的核撥工作,做到了收支平衡,沒有出現(xiàn)差錯,保證了全系統(tǒng)工作經(jīng)費(fèi)的需求。

(三)養(yǎng)老保險工作。

養(yǎng)老保險制度繼續(xù)鞏固了“廣蓋、四統(tǒng)一”的成果。截止11月底,全盟養(yǎng)老保險參統(tǒng)職工101343人,比去年年底增加9807人,完成年任務(wù)的110%;其中,各類企業(yè)參統(tǒng)職工58844人,完成年任務(wù)的119%。征繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)26323萬元,其中,征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)5343萬元,當(dāng)期征繳率為61%。全盟16776名下崗失業(yè)人員接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系,完成年度任務(wù)的96%。經(jīng)行署同意,對盟直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)計發(fā)辦法進(jìn)行了調(diào)整,退休不再按實際繳費(fèi)年限扣減計發(fā)比例,同時保留職工個人帳戶養(yǎng)老金,使得盟直機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險制度更加合理。為提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,經(jīng)認(rèn)真調(diào)研測算,并經(jīng)行署同意,為企業(yè)退休人員兌現(xiàn)了人均每月43元補(bǔ)貼。

農(nóng)墾企業(yè)納入了當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險范圍,養(yǎng)老保險體系進(jìn)一步健全。行署印發(fā)了《*盟農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險實施辦法(試行)》?!秾嵤┺k法》從農(nóng)墾企業(yè)職工納入范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)年限、享受養(yǎng)老保險待遇、職工個人帳戶、繳費(fèi)義務(wù)等方面都做了詳盡地規(guī)定。8月中旬,全盟共為4182名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員足額補(bǔ)發(fā)了2003年7月?2004年8月期間養(yǎng)老金2529萬元。從9月份開始,農(nóng)墾企業(yè)離

退休人員養(yǎng)老金將按月確保發(fā)放。全盟征繳農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)1065萬元,當(dāng)期征繳率87%。農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的全面啟動,使我盟農(nóng)墾企業(yè)近15000名在職職工、3000余名離退休人員的養(yǎng)老問題得到切實保障。

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)步伐加快。按照盟委、行署兩辦《關(guān)于推進(jìn)全盟企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施方案》要求,規(guī)范了退休人員檔案管理工作,初步建立了企業(yè)退休人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫,制發(fā)了社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡,組建了退休人員自管小組,聘用了義務(wù)協(xié)管員。截止6月底,全盟共建立管服機(jī)構(gòu)59個,管服場所及活動中心面積12600余平方米,工作人員100余名,19942名企業(yè)退休人員納入了社會化管理服務(wù)范圍,社會化管理服務(wù)率達(dá)98.5%。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險實行了盟級統(tǒng)籌。在調(diào)查、分析、論證并借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合我盟實際,草擬了《**盟企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險盟級統(tǒng)籌實施辦法》,行署已批轉(zhuǎn)執(zhí)行。組織有關(guān)人員深入旗縣,詳細(xì)查閱檔案及其退休審批手續(xù),對離退休人員數(shù)據(jù)庫進(jìn)行認(rèn)真核對,并逐一分類登記造冊,為實行盟級統(tǒng)籌奠定了良好基礎(chǔ)。實行盟級統(tǒng)籌,提高了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次,增強(qiáng)了社會保障能力,進(jìn)一步完善了養(yǎng)老保險制度,也使此項工作走在了全區(qū)前列,受到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

(四)醫(yī)療保險工作。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度運(yùn)行平穩(wěn)。全盟基本醫(yī)療保險參統(tǒng)職工103656人,完成年度覆蓋任務(wù)的100.2%,其中,各類企業(yè)參統(tǒng)職工47020人,靈活就業(yè)人員參統(tǒng)人數(shù)3601人。全年征繳基本醫(yī)療保險費(fèi)5590萬元,當(dāng)期征繳率為83%,支出醫(yī)藥費(fèi)4789萬元。征繳大病互濟(jì)金508萬元,征繳離休干部保障金717萬元。遵循“與基本醫(yī)療保險基金承受能力相適應(yīng),因病施治和切實減輕慢性疾病患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)”的原則,盟本級啟動了慢性疾病醫(yī)療保險。制定了對“兩定”醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核評比辦法,規(guī)范了對“兩定”機(jī)構(gòu)的管理。

(五)工傷生育保險工作。

工傷生育保險如期啟動。行署發(fā)了《**工傷保險實施細(xì)則》、《**生育保險暫行辦法》。各地勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)利用新聞媒介對《工傷保險條例》進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳。規(guī)范了工傷、生育保險基礎(chǔ)工作,完善了基礎(chǔ)檔案管理,出臺了配套政策文件,建立健全了全盟工傷人員數(shù)據(jù)庫。全盟工傷保險參統(tǒng)職工25060人,完成年度任務(wù)的100.2%。征繳工傷保險費(fèi)84萬元,當(dāng)期征繳率50%。生育保險參統(tǒng)職工26800人,完成年度任務(wù)的197%。征繳生育保險費(fèi)23萬元,當(dāng)期征繳率59%。

(六)社會保障資金監(jiān)督檢查工作。

社會保障資金監(jiān)管工作力度不斷加大。抽調(diào)專人對全盟15個統(tǒng)籌地區(qū)社會保險基金管理和使用情況進(jìn)行了兩次全面審計檢查,堅決糾正了個別地區(qū)在基金監(jiān)管方面的錯誤做法,并于盟監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)通報,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保了社會保障基金及時足額到位、安全穩(wěn)健運(yùn)行。

(七)“金保工程”建設(shè)工作。

全盟勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已全面投入運(yùn)行,*市區(qū)16個社區(qū)街道辦事處和13個旗縣市(區(qū))的職業(yè)介紹部門實時與全盟勞動力市場網(wǎng)絡(luò)中心連接,就業(yè)崗位信息和求職信息實現(xiàn)共享。盟本級養(yǎng)老保險醫(yī)療保險、失業(yè)保險信息系統(tǒng)全面投入運(yùn)行。盟本級社會保障卡發(fā)放完畢,共向盟本級260余個參統(tǒng)單位發(fā)放社會保障卡19802張,占應(yīng)發(fā)卡數(shù)量的98

%。全盟12萬社會保險參保職工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合、遷移和錄入工作全部結(jié)束,建成了全盟集中統(tǒng)一的社會保險數(shù)據(jù)庫。盟本級辦公自動化系統(tǒng)(OA系統(tǒng))于年初建成并投入運(yùn)行。我盟信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作已走在全區(qū)前列,被列為全國勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)樣板示范地區(qū)全區(qū)四個盟市之一。

三、其它工作(一)積極參與企業(yè)轉(zhuǎn)制方案的制定工作,親自參與了盟運(yùn)輸公司、立新毛紡廠、**煤礦、公路工程處、**公司等一批企業(yè)轉(zhuǎn)制方案的修改制定工作,為企業(yè)改革的順利實施創(chuàng)造了條件。

(二)積極參與盟委、行署領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日活動,今年群眾來信來訪大多涉及勞動保障業(yè)務(wù),我們部門接待的同時,自己多次親自接待來訪群眾,做了大量細(xì)致解釋工作,同時陪同盟委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)多次接待上訪群眾,解答國家勞動保障法律法規(guī)政策,為維護(hù)社會穩(wěn)定,化解人民內(nèi)部矛盾做了一些工作。

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