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圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，不斷深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，動員農(nóng)村各級黨組織扎實穩(wěn)步地開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

一是在全市城鄉(xiāng)黨組織、黨員之間開展了“手拉手”結(jié)對幫扶活動。組織和動員機關(guān)事業(yè)單位與村黨組織結(jié)對幫扶，督促鄉(xiāng)村兩級組織大力開展村企合作試點工作，幫助村黨組織理清發(fā)展思路、健全工作制度、落實致富項目、壯大村級集體經(jīng)濟和解決一些力所能及的實際問題，有效地把中央“以城帶鄉(xiāng)、以工補農(nóng)”建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神落到實處。

二是組織開展了“支部加專業(yè)合作經(jīng)濟組織”活動。動員農(nóng)村黨組織依托優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，建立和發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織1**個，從中建立黨組織7個，由村黨組織成員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織達到70%以上，提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度，擴大了農(nóng)村黨建工作的覆蓋面和影響力。

三是建立完善村干部激勵約束機制。從加強村干部管理、落實村干部待遇、調(diào)動村干部工作積極性出發(fā)，制定了《關(guān)于建立和完善村干部激勵約束機制的意見》，推行村干部基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療等四項激勵保障措施，落實村干部輪流值班接待群眾等監(jiān)督管理制度，村干部報酬人均提高了100元，為村干部繳納基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險金，進一步調(diào)動了農(nóng)村基層干部的積極性。

四是在農(nóng)村黨員中廣泛開展設(shè)崗定責(zé)活動。鄉(xiāng)村黨組織根據(jù)黨員的特長和本村實際，通過黨員自我認(rèn)崗和支部定崗等步驟，使6179名農(nóng)村黨員找到適合自己發(fā)揮作用的崗位，激發(fā)他們發(fā)揮先鋒模范作用的熱情。

五是加強村級組織活動場所建設(shè)。積極爭取自治區(qū)黨委組織部的支持，對安排我市建設(shè)41個高標(biāo)準(zhǔn)的村級組織活動場所，市、縣（區(qū)）加大資金配套，在上半年先期開工建設(shè)了5個村級組織活動場所試點工作基礎(chǔ)上，科學(xué)合理定點選址，精心組織施工，下半年新建的22個村級組織活動場所都已經(jīng)基本建成。

六是加大農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。召開遠程教育網(wǎng)絡(luò)開通儀式現(xiàn)場會，建立了與衛(wèi)星接收相補充的農(nóng)村現(xiàn)代化遠程教育網(wǎng)絡(luò)站點203個，利用遠程教育設(shè)備培訓(xùn)6萬人次，拓寬了農(nóng)村黨員和群眾受教育的渠道。

七是堅持以往好的工作做法。繼續(xù)開展村干部素質(zhì)提升工程、黨員致富基金、后進村整頓、雙向培養(yǎng)等工作，給315戶收入較低的黨員發(fā)放致富基金80萬元，幫助發(fā)展致富項目，整頓后進村19個，雙向培養(yǎng)轉(zhuǎn)化率達到90%，增強了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力