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組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，又是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要保證。因此，組織部門和組工干部必須充分認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下黨的建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)的能力

構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。但有些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高，對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律認(rèn)識(shí)不深，解決復(fù)雜矛盾的辦法不多，管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)不強(qiáng)，相關(guān)素質(zhì)和能力同構(gòu)建和諧社會(huì)的要求還不相適應(yīng)。因此,著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力特別是構(gòu)建和諧社會(huì)的工作本領(lǐng)已成為當(dāng)務(wù)之急。

加強(qiáng)班子建設(shè)，必須全面加強(qiáng)班子的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭全局、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。特別是要教育干部依法行政，提高做群眾工作的能力。當(dāng)前一些矛盾焦點(diǎn)問(wèn)題，有很多是由于一些干部不依法行政造成的。因此，必須強(qiáng)化各級(jí)干部的法治意識(shí)，嚴(yán)格按照《行政許可法》等法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段行使職權(quán)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)行有效管理。

要認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)方式。制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和構(gòu)建和諧社會(huì)要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在全面考察干部“德、能、勤、績(jī)、廉”的同時(shí)，緊緊圍繞是不是謀求發(fā)展、能不能加快發(fā)展和有沒(méi)有全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展來(lái)考察識(shí)別干部，樹(shù)立憑政績(jī)用干部的導(dǎo)向，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展和人的全面發(fā)展。

著力提升黨的基層組織團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)群眾建設(shè)和諧社會(huì)的能力

社會(huì)建設(shè)和管理的重心在基層，重點(diǎn)也在基層，構(gòu)建和諧社會(huì)必須抓好基層、打好基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在整合資源、服務(wù)群眾、凝聚人心、化解矛盾、長(zhǎng)治久安方面有著不可替代的作用。

要切實(shí)健全黨的基層組織。結(jié)合正在進(jìn)行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)部分軟弱渙散的黨組織的整建工作，抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的領(lǐng)域中組建黨組織，扎實(shí)做好“黨員安家”工程，真正做到哪里有群眾、哪里有黨員，哪里就有黨的工作，不斷擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面和社會(huì)影響力，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、社會(huì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的凝聚力、影響力。

要通過(guò)強(qiáng)化基層黨組織和基層干部執(zhí)行政策的能力、帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的能力、依法辦事的能力、維護(hù)穩(wěn)定的能力和拒腐防變的能力，充分發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

著力提升“和諧組工”新形象

組織工作要實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)所要求的公平正義，最根本的是組織部門和組工干部必須始終做到公道正派。公道正派是黨的干部工作的生命，是組工干部職業(yè)道德的內(nèi)核。同志指出：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是”。只有自身正派，才會(huì)正派用人。否則，就會(huì)導(dǎo)致選人用人失誤，挫傷廣大干部群眾團(tuán)結(jié)干事的積極性，產(chǎn)生矛盾和對(duì)立情緒，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，不利于社會(huì)和諧。因此，組工干部要模范執(zhí)行黨的干部政策，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)，以自身的正派形象樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向；要熱忱服務(wù)，關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大黨員、干部和人才，成為他們的知心朋友，以自身的人格魅力增強(qiáng)組織工作的凝聚力和親和力。要強(qiáng)化監(jiān)督管理，建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制，督促組工干部落實(shí)公道正派的要求。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新的要求，經(jīng)受住新的考驗(yàn)，增強(qiáng)保持公道正派的自覺(jué)性。