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“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍?！奔訌婞h的干部隊伍建設(shè)，基礎(chǔ)是要從每一個黨員干部自我做起，最根本的是要堅守住為人做官的準則，自覺做到六個“更要”，切實加強黨員干部自身建設(shè)。

一、物質(zhì)改善了，更要增強素質(zhì)

隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和人民生活水平的逐步提高，黨員干部相應(yīng)地改善自身生活質(zhì)量，提升生活品質(zhì)，這理所應(yīng)當，無可厚非。然而，一些黨員干部拜金主義、享樂主義日益滋長，和別人比房子誰大、比車子誰好，比考察旅游誰去的地方多，比吃喝穿戴，比收入待遇、比應(yīng)酬享受。要知道過分追求物欲，貪圖享樂，會使人淡化艱苦奮斗的意志，喪失創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力。黨的十七大報告指出，先進性“要靠千千萬萬高素質(zhì)黨員來體現(xiàn)。要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)?！弊鳛辄h員干部，在帶領(lǐng)人民群眾富“口袋”的同時，更要富“腦袋”，不要在物質(zhì)生活水平上攀比較勁，甚至不擇手段地撈取，而是要在自身的政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、民主法制素質(zhì)和身心健康素質(zhì)上追求提升。要認真貫徹“兩個務(wù)必”的要求，堅持做到三個“不能”：堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)仍不能丟；堅持嚴于律己、潔身自好的思想品行仍不能亂；堅持自主加壓、高效一流的工作目標仍不能松，從而樹立起高素質(zhì)的黨員干部的良好形象。

二、學(xué)歷提高了，更要增進學(xué)識

現(xiàn)在，越來越多的黨員干部認識到學(xué)歷的重要性，考讀大學(xué)學(xué)位，甚至研究生蔚然成風(fēng)。然而有的黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部借口工作忙上課由別人代聽，有的把平時作業(yè)交由秘書和手下代做，有的連畢業(yè)論文都由他人，甚至有的貪圖快捷鋌而走險購買假文憑。許多黨員干部有的是學(xué)習(xí)求知機會，卻沒有潛心真學(xué)，只想混個文憑，往臉上貼金、裝門面，作為個人進步發(fā)展的敲門磚而已。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會進程中，要抓緊完善黨內(nèi)考核評價體系，切實加強對黨員干部學(xué)習(xí)的科學(xué)考評。黨員干部不應(yīng)只注重學(xué)歷的高低，而一定要認真扎實地抓緊自身刻苦學(xué)習(xí)，要真學(xué)高才、學(xué)以致用，解決實際問題，促進各項工作，從根本上解決知識恐慌、本領(lǐng)恐慌的問題。同志當年只有讀過中等師范，學(xué)歷也不算高，但他活到老、學(xué)到老，運用到老、改造到老，成為了一代政治家、理論家和軍事家，成就了一代學(xué)識偉人?？梢姡瑢W(xué)歷高，未必學(xué)識淵博、見識廣博，關(guān)鍵在于自覺真學(xué)、真懂、真信，學(xué)有所悟、學(xué)有所用、學(xué)有所獲。

三、資歷長進了，更要比試能力

資歷只是衡量資格和經(jīng)歷，實踐證明，資歷老的黨員干部未見得工作能力和業(yè)務(wù)水平就一定比別人強。黨的十七大報告提出，“要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)?！必瀼芈鋵嶞h的十七大精神，堅定不移地走創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省之路，必須不斷地加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨員干部的執(zhí)政為民能力。為此，黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持正確政績觀，摒除論資排輩觀念，強化以人為本理念，樹立能力本位意識，堅持正確用人導(dǎo)向，讓庸者下，請平者讓，使有能力者有作為、有作為者有地位，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、能夠領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的黨員干部選拔任用到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要立足崗位比理論思維能力，比學(xué)習(xí)謀劃能力，比綜合分析能力，比組織協(xié)調(diào)能力，比群眾工作能力，比開拓創(chuàng)新能力，比務(wù)實落實能力，進一步提高黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的能力和水平。當前，尤其要注重培養(yǎng)創(chuàng)新型黨員人才，使創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新型黨員人才大量涌現(xiàn)，提升創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省，推進溫州“第三次跨越”的強大創(chuàng)造活力。

四、職務(wù)提升了，更要為民服務(wù)

當今，有的黨員干部、特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部，追求官位，追求權(quán)力，比官大，比權(quán)重，官本位意識仍然占據(jù)著頭腦，支配著行動。鄧小平同志曾經(jīng)說過，“共產(chǎn)黨員要立志做大事，不要立志做大官?！秉h員干部不要在職務(wù)升遷上跑官要官、買官賣官，想方設(shè)法地撈取，而是要淡化官念，強化公仆意識，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，為基層單位和人民群眾主動服務(wù)，熱情服務(wù)，細節(jié)服務(wù)，全程服務(wù)。要追求高效能目標，用心、用力工作，待好每一個人，說好每一句話，干好每一天工作，辦好每一件事情，做到與群眾零距離接觸、零差錯出現(xiàn)、零投訴發(fā)生，提升黨員干部為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)的思想境界和工作本領(lǐng)，做到掌權(quán)為民、解憂為民，謀利為民。民生所指，民心所向，國運所系。當前民生問題日益凸顯，決定了黨員干部要用更多精力關(guān)注民生、服務(wù)民生，大力實施“五個一”等民生工程，深化“和馨行動”，使廣大人民群眾學(xué)有所教、勞有所得、住有所居，病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，著力改善民生，加快推進和諧社會建設(shè)。

五、人際和諧了，更要創(chuàng)建業(yè)績

營造健康和諧的人際關(guān)系，有利于推進社會發(fā)展，增進同志間的團結(jié)。但是當今有一種不好的現(xiàn)象：某某人職務(wù)提升了，往往不是看他的個人素質(zhì)、能力和業(yè)績，而是琢磨他(她)有什么“背景”和“關(guān)系”，有了“背景”和“關(guān)系”，便可以不經(jīng)過努力就能平步青云。其實，在一些地方和單位確實存在著這樣的不良現(xiàn)象，就是工作干得多、干得好的干部，還不如和單位領(lǐng)導(dǎo)有好關(guān)系、好交情的干部吃得香。因而，工作干得多、干得好的干部要想進步發(fā)展，還得要請客送禮拉關(guān)系，只有這樣，才能有進步發(fā)展的可能性。因而，有的干部整天不是在琢磨工作，而是在琢磨人際關(guān)系，攀比利用關(guān)系。對此，一定要教育引導(dǎo)我們的黨員干部把握正確健康的人際交往原則，帶頭把心思放在事業(yè)上，把精力用在落實上，把作風(fēng)擰在求實上，一心一意、一步一個腳印地為黨和人民多做事、辦好事，促成事，不出事。

六、金杯擁有了，更要埋留口碑

人民利益是最高的利益，為民謀利是黨員干部的宗旨。金杯銀杯，不如老百姓的口碑。只有使廣大人民群眾切切實實得到實惠，才能真正贏得人民群眾的擁護和支持。因此，黨員干部要把黨和人民的利益看得很重，把個人的榮辱得失看得很輕，不要追逐功名利祿，少些面子工程、形象工程、政績工程，一身正氣，兩袖清風(fēng)，在名利上淡泊、謙讓，在工作上走前列、爭先進，牢固樹立正確政績觀，為人民群眾謀最大福祉，為社會創(chuàng)造良好效益，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果，共同建設(shè)美好生活，給人民群眾留下不可磨滅的好口碑。