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為貫徹我省關(guān)于深化干部人事制度改革和做好干部選拔任用工作的精神，順利完成我市地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，經(jīng)市局黨組研究，決定在全市地稅系統(tǒng)實(shí)施干部選拔配備工作。根據(jù)干部選拔任用的政策規(guī)定和省局《關(guān)于全省市縣以下地方稅務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵地稅發(fā)〔*〕42號(hào)），結(jié)合我市地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部隊(duì)伍實(shí)際情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立有利于地稅事業(yè)發(fā)展的選人用人機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合稅務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部隊(duì)伍實(shí)際情況，采用民主推薦的辦法，選拔一批綜合素質(zhì)好、工作勤懇、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部提任科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了做好我系統(tǒng)科級(jí)干部的選拔配備工作，成立干部選拔配備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由楊來(lái)發(fā)局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，鄭礦、孫彥浩、趙善文、林永勝、賴(lài)永騰任副組長(zhǎng)；成員：陳天利、盧錫豪。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管人事工作的鄭礦同志兼任辦公室主任，辦公室工作人員從人教科、監(jiān)察室等相關(guān)部門(mén)抽調(diào)。

三、推薦范圍及職位

（一）陸豐市地方稅務(wù)局副主任科員3名；在陸豐市地方稅務(wù)局范圍內(nèi)產(chǎn)生；

（二）海豐縣地方稅務(wù)局副主任科員3名；在海豐縣地方稅務(wù)局范圍內(nèi)產(chǎn)生；

（三）陸河縣地方稅務(wù)局副主任科員2名；在陸河縣地方稅務(wù)局范圍內(nèi)產(chǎn)生。

四、選拔的基本條件和資格

（一）基本條件

1．能堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉政。

2．有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取精神，政績(jī)突出。

3．熟悉業(yè)務(wù)工作，有較為豐富的稅收及經(jīng)濟(jì)管理以及相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．能正確理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。

5．能堅(jiān)持民主集中制原則，作風(fēng)民主，辦事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，干群關(guān)系好。

6．有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力，能夠主持起草、修改、審定本職位所要求的重要文件和有關(guān)文字材料。

7．符合任職回避規(guī)定。

（二）資格條件

（1）現(xiàn)任正股級(jí)；

（2）年齡：男50周歲以上，女45周歲以上；

（3）近三年年度考核被評(píng)為稱(chēng)職以上等次；

（4）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

以上時(shí)間以*年6月30日為線。

五、選拔配備的方式和程序

（一）公布民主推薦方案及民主推薦職位

將民主推薦方案在全市地方稅務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)公布。

（二）資格審查

各縣（市、區(qū)）局人教股將符合條件的人員名單打印成冊(cè)（按姓氏筆畫(huà)排序，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、現(xiàn)任職務(wù)、任現(xiàn)職時(shí)間、享受待遇時(shí)間等），加蓋本單位公章上報(bào)市局人教科審核，最后確定的推薦人選名單在全市地稅系統(tǒng)內(nèi)公布。

（三）召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)

市局選拔配備工作小組分別到有民主推薦職位的單位召開(kāi)民主推薦選拔動(dòng)員大會(huì)，參會(huì)人員：局機(jī)關(guān)全體干部，直屬單位及各基層征收單位副股以上干部。參會(huì)人員需達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)2/3以上，由市局領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員講話，說(shuō)明民主推薦選拔的目的和意義，公布擬選拔的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和做法。

（四）民主推薦

動(dòng)員完畢后，對(duì)被確定的推薦人選進(jìn)行會(huì)議投票推薦及個(gè)別談話推薦，會(huì)議投票推薦采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行，個(gè)別談話推薦由市局考察組組織相關(guān)人員進(jìn)行談話推薦。

（五）確定考察對(duì)象

市局黨組根據(jù)民主推薦情況并結(jié)合實(shí)際確定考察對(duì)象。

（六）組織考察

提前一天考察預(yù)告，召開(kāi)民主測(cè)評(píng)大會(huì)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。會(huì)后進(jìn)行個(gè)別談話并查閱檔案，對(duì)考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。

（七）確定任職人選

市局黨組根據(jù)民主推薦、組織考察，初步確定擬任職人選。

（八）征求當(dāng)?shù)亟M部門(mén)意見(jiàn)

按干部管理權(quán)限，對(duì)擬任的人員征求當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)對(duì)擬任對(duì)象的任職意見(jiàn)。

（九）任前公示

對(duì)擬任職人選在其所在工作單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（十）任命

辦理干部職務(wù)任免通知等相關(guān)手續(xù)。

六、時(shí)間安排

1．制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由市局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召開(kāi)分片動(dòng)員會(huì)、對(duì)符合民主推薦條件人選造冊(cè)并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公布，在*年6月中旬完成。

2．召開(kāi)民主推薦會(huì)，確定考察對(duì)象人選、組織考察、確定任職人選、任前公示、任命，在*年6月底前完成。