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一是強(qiáng)化“兩網(wǎng)”建設(shè)。進(jìn)一步加大投入，深入拓展信息化應(yīng)用。為適應(yīng)整體性人才資源開發(fā)的市場需求，順利完成了新的人力資源網(wǎng)開通建設(shè)。網(wǎng)站著力打造三大服務(wù)平臺，即人才交流平臺、就業(yè)促進(jìn)平臺、社保服務(wù)平臺。提供全方位服務(wù)的同時(shí)，主要凸顯五大功能：招聘職位、求職信息檢索、單位形象展示、網(wǎng)上洽談管理、職場信息快遞。

新網(wǎng)的開通有效建立了寬領(lǐng)域、深層次、全方位的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。而原有的人才網(wǎng)則提供包括人事、人才派遣、流動(dòng)黨員管理、高校畢業(yè)生就業(yè)等業(yè)務(wù)工作具體流程及政策，新老兩網(wǎng)同時(shí)運(yùn)行，各有側(cè)重，優(yōu)勢互補(bǔ)，并駕齊驅(qū)，為廣大用人單位和各類人才提供了良好的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。

二是完善市場服務(wù)功能。大力提升服務(wù)人才的能力。根據(jù)用人單位和各類人才的現(xiàn)實(shí)需求，進(jìn)一步完善了人才市場功能，進(jìn)一步加強(qiáng)人才招聘服務(wù)。強(qiáng)化人才市場信息化建設(shè)，設(shè)立信息欄，制定市場年度信息統(tǒng)計(jì)計(jì)劃，通過各大報(bào)刊、新聞媒體及網(wǎng)站及時(shí)了年招聘活動(dòng)時(shí)間安排，采取定期舉辦綜合招聘會(huì)和不定期舉辦專場招聘會(huì)相結(jié)合的模式，為廣大用人單位、各類人才搭建交流平臺。全年共舉辦26次招聘會(huì)，組織外出招聘活動(dòng)5次，較好地滿足了人才供需雙方的需求。

同時(shí)，按月度、季度統(tǒng)計(jì)人才需求信息，并超前編制下一年度緊缺型人才計(jì)劃方案，及時(shí)，及早指導(dǎo)組織實(shí)施人才引進(jìn)培訓(xùn)工程。

三是創(chuàng)建信息?？?。促進(jìn)人才信息交流。為進(jìn)一步加強(qiáng)信息交流，增強(qiáng)工作合力，及時(shí)總結(jié)推廣各地人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有效推進(jìn)全市人才工作。

自年初起在進(jìn)一步完善信息通報(bào)制度的基礎(chǔ)上，編撰發(fā)行了人才信息摘編》此刊的編寫建立在與各縣區(qū)及相關(guān)人才工作部門密切聯(lián)系的基礎(chǔ)之上，對上報(bào)信息采取隨報(bào)、月報(bào)制度相結(jié)合。動(dòng)態(tài)消息采用隨報(bào)制度，及時(shí)報(bào)送，及時(shí)在人才網(wǎng)上；對于每月報(bào)送的工作綜合情況則匯編成月刊，印制郵寄各家單位，截至當(dāng)前已發(fā)行綜合期刊六期。

此外，根據(jù)重點(diǎn)、專項(xiàng)工作的開展需求增發(fā)了三支一扶”等專項(xiàng)?？@得上級主管部門和有關(guān)服務(wù)對象的充分肯定和一致好評，取得良好社會(huì)效果。