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為了認(rèn)真落實(shí)省農(nóng)電局轉(zhuǎn)發(fā)國電公司《關(guān)于開展農(nóng)村供電所安全管理年活動的通知》，按照綏化地區(qū)農(nóng)電局《農(nóng)村供電所安全管理年活動考核細(xì)則》要求，把***供電局的安全管理年活動扎實(shí)有效地開展下去，并重點(diǎn)結(jié)合百日安全無事故活動，盡快提高供電局的規(guī)范管理水平，特制定本方案。

一、總體目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)國電公司、省地局農(nóng)電局關(guān)于開展安全管理年活動的文件，按照安全管理年活動考核細(xì)則要求，為鞏固農(nóng)網(wǎng)改造工程成果，規(guī)范供電局工作行為，全面提高供電局安全管理水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。努力實(shí)現(xiàn)“職責(zé)到位，管理規(guī)范，創(chuàng)一流企業(yè)，工作高效，服務(wù)真誠”，實(shí)現(xiàn)百日安全無事故的工作目標(biāo)，到2005年12月5日前，全供電局要有5個(gè)班組達(dá)到國家、省地局安全管理活動考核細(xì)則要求的標(biāo)準(zhǔn)，使全局安全管理工作達(dá)到規(guī)范化管理水平。

二、活動安排

開展供電局安全管理年活動，要按國電公司、省地局文件要求進(jìn)行，通過采取各種措施，重點(diǎn)結(jié)合百日安全無事故活動，把管理年活動不斷引向深入，并達(dá)到全面達(dá)標(biāo)的目的。

第一階段為宣傳、布置階段（五月底前完成）

重點(diǎn)是學(xué)習(xí)國電公司、省地局文件，考核細(xì)則，領(lǐng)會精神，制定本局達(dá)標(biāo)方案、細(xì)則，指標(biāo)、任務(wù)分解量化，做好基礎(chǔ)性管理工作。

第二階段為組織實(shí)施階段（六月至十月底）

重點(diǎn)是進(jìn)行崗位和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照國電公司、省地局要求，把達(dá)標(biāo)重點(diǎn)放在開展百日安全無事故這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，通過開展達(dá)標(biāo)，使供電局的安全管理，生產(chǎn)管理，營銷管理，業(yè)務(wù)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)各項(xiàng)工作全面納入規(guī)范化管理軌道。各項(xiàng)工作均要高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實(shí)，達(dá)到高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)、高水平。要樹立兩個(gè)百日安全無事故先進(jìn)班組，以達(dá)到以點(diǎn)帶面，全面提高的目的。

第三階段為考核驗(yàn)收階段（十二月五日前）

由供電局對所屬班組安全管理達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行逐項(xiàng)考核，并形成報(bào)告上報(bào)綏化地區(qū)農(nóng)電局。

三、職責(zé)分工公務(wù)員之家版權(quán)所有

1、供電局長是安全管理年活動達(dá)標(biāo)的第一責(zé)任者，負(fù)總責(zé)。

2、供電局主管生產(chǎn)、運(yùn)行副局長是安全管理年達(dá)標(biāo)的分管領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)全力抓好保證全面達(dá)標(biāo)。

3、書記、工會主席負(fù)責(zé)安全管理年活動達(dá)標(biāo)的宣傳活動，制定方案、細(xì)則、規(guī)劃、考核，保證監(jiān)督安全管理年活動按期達(dá)標(biāo)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立供電局安全管理活動達(dá)標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：***

副組長：***

成員：***、***、***

五、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，一把手掛帥，分管副局長具體負(fù)責(zé)，把安全管理年活動作為今年的一項(xiàng)重要工作來抓，成立組織，制定方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把管理年活動達(dá)標(biāo)工作扎實(shí)有效地開展好。

2、各分管領(lǐng)導(dǎo)針對分管范圍存在的不規(guī)范行為，重點(diǎn)從安全管理規(guī)范上查找存在的問題，樹立高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，形成合力確保紅光農(nóng)場供電局2005年安全管理年活動按期達(dá)標(biāo)。

3、本方案對各班組（個(gè)人）考核細(xì)則，作為年終評選先進(jìn)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的重要依據(jù)之一。班組考核總分達(dá)不到85分（不含85分）不能評獎(jiǎng)。