前言：本站為你精心整理了社保局年度工作總結(jié)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

年是我區(qū)進(jìn)入率先發(fā)展第二階段的起步之年，也是全面完成“十五”規(guī)劃的最后一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的積極監(jiān)督下，在市勞動保障局的大力支持、幫助下，緊緊圍繞年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持“以人為本”，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，忠誠實踐“三個代表”重要思想，全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、社會保險基金超額征繳，“兩個確?！崩^續(xù)鞏固。

“兩個確?！弊鳛閯趧颖Ｕ瞎ぷ鞯囊豁椫匾蝿?wù)，能否完成關(guān)系社會穩(wěn)定和改革發(fā)展。我們對此項工作高度重視。年初，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和社會保險基金征繳中存在的困難和問題，進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，制定了措施，強化了征繳。經(jīng)過一年來的共同努力，各項社會保險基金征繳超額完成，“兩個確?！钡玫搅诉M(jìn)一步鞏固，為全區(qū)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。截止目前，養(yǎng)老保險參保單位為79戶，參保職工2449人，共征繳清欠養(yǎng)老保險基金853萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)596萬元的143.1%，同比增長82%，全區(qū)共有離退休人員1912人，共支付離退休人員養(yǎng)老金867萬元，全部實現(xiàn)按時足額社會化發(fā)放，發(fā)放率為100%。失業(yè)保險參保單位68戶，參保職工2950人，共征繳清欠失業(yè)保險基金49.32萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)45萬元的109.6%，同比增長129.86%，共有117名職工與原單位解除勞動關(guān)系，享受失業(yè)保險待遇。農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)為5687人，共征繳農(nóng)村養(yǎng)老保險基金160.7萬元，全區(qū)累計共有151人享受農(nóng)村養(yǎng)老保險金，共計19380元，全部實現(xiàn)社會化發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加醫(yī)療保險單位48戶，參保職工1194人，共征繳醫(yī)療保險基金43.5萬元。機關(guān)事業(yè)單位參加醫(yī)療保險工作已全面展開。國有企業(yè)下崗職工基本生活費按時發(fā)放，保障率為100%。嚴(yán)格執(zhí)行政策，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，同時，強化基金管理，確保各項社會保險基金安全運行。

2、大力加強就業(yè)崗位開發(fā)力度，積極做好就業(yè)再就業(yè)工作。

就業(yè)是民生之本，民富之源，民心之盼。做好就業(yè)和再就業(yè)工作是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，實現(xiàn)國家長治久安的重大政治任務(wù)。我們作為具體落實此項工作的職能部門，深感責(zé)任重大，工作光榮。截止目前，共開發(fā)城鄉(xiāng)就業(yè)崗位8571個，完成目標(biāo)任務(wù)7000個的122.4%；安置下崗失業(yè)人員3005人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的100.2%；其中安置“4050”等就業(yè)困難人員332人，完成目標(biāo)任務(wù)280人的118.6%。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員138人。積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，共推薦99人申請小額擔(dān)保貸款，3人貸款成功，共計6萬元?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》應(yīng)發(fā)盡發(fā)，在去年發(fā)放2351本的基礎(chǔ)上，今年又發(fā)放了131本，累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2482本。同時，積極開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記工作，目前共登記城鎮(zhèn)失業(yè)人員161人，失業(yè)率控制在4%之內(nèi)。

3、依法行政，積極維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。

為進(jìn)一步規(guī)范勞動力市場秩序，加強勞動用工管理，強化勞動監(jiān)察，積極推進(jìn)勞動合同、錄用備案和就業(yè)登記制度。截止目前共檢查各類用工單位136戶，涉及職工5285人，簽訂和補簽勞動合同4681人，累計簽訂勞動合同17041人，合同簽訂率為96%以上，并都進(jìn)行了錄用備案和就業(yè)登記。同時，強化信訪仲裁工作，積極穩(wěn)妥處理信訪仲裁案件。截止目前共接待來電來訪300余人次，受理信訪案件2起，結(jié)案2起，信訪結(jié)案率為100%，受理仲裁案件5起，調(diào)解結(jié)案5起，結(jié)案率為100%。受理舉報拖欠農(nóng)民工工資案21起，結(jié)案21起，結(jié)案率為100%，涉及農(nóng)民工212人，清理拖欠農(nóng)民式工資30.9萬元，切實維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。

4、積極開展職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作。

根據(jù)我區(qū)的實際情況和以往的辦學(xué)經(jīng)驗，與太化職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，積極開展職業(yè)培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)與上門培訓(xùn)相結(jié)合，為方便廣大職工培訓(xùn)，經(jīng)常上門主動服務(wù)。截止目前，對3016名職工進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)，其中下崗失業(yè)人員70人，外來農(nóng)民工2946人。同時，積極開展職業(yè)技能鑒定工作，共有253人參加了職業(yè)技能鑒定，完成目標(biāo)任務(wù)240人的105.4%，其中初級工179人，中級工74人，涉及電工、焊工、瓦工、木工、瓦斯工、絞車工等十幾個工種。

5、強化指導(dǎo)，積極推進(jìn)國有、集體企業(yè)改制工作。

根據(jù)區(qū)改制領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排，積極推進(jìn)區(qū)屬國有、集體企業(yè)的改制工作。出臺方案、認(rèn)定職工身份、測算待遇、審核檔案等各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前，晉祠供銷社已有94名職工與原單位解除了勞動關(guān)系，享受了失業(yè)保險待遇。下放區(qū)上的原市屬國有企業(yè)的“4050”人員大部分已在公益性崗位就業(yè)，“39、49”、“45、55”人員，正在按照市政府的改制方案積極推進(jìn)。

6、積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做到“兩促進(jìn)，兩不誤”。

按照區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的統(tǒng)一安排和部署，緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求，認(rèn)真組織開展。黨員干部理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項工作成效顯著，受到了區(qū)先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的表彰，被評為標(biāo)兵黨支部。

二、主要措施和辦法

1、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，理清思路，強化責(zé)任。

年初，圍繞區(qū)黨代會、人代會確定的全區(qū)工作目標(biāo)和全市勞動保障工作會議精神，認(rèn)真分析了全區(qū)勞動保障工作的現(xiàn)狀和形勢，統(tǒng)一思想，明確提出全年就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作要圍繞“一個中心”，突出“兩個重點”，強化“四項措施”的總體工作思路，及時召開了全區(qū)勞動保障工作會議和參保單位的工作會議，分別與鎮(zhèn)、街辦和各企業(yè)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書和清欠責(zé)任書，做到目標(biāo)明確，層層負(fù)責(zé)。單位內(nèi)部指標(biāo)分解，責(zé)任到部門到人，做到人人頭上有指標(biāo)，人人肩上有壓力，制定了分月工作任務(wù)和完成時間，做到了長計劃、短安排，月匯報、季檢查，保證各項指標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提供高效服務(wù)。

結(jié)合保持共產(chǎn)黨員進(jìn)行性教育活動，在全體干部職工當(dāng)中開展“五比五看”活動，掀起了學(xué)習(xí)的新高潮。制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相結(jié)合。堅持每周二、五下午集中學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策，了解當(dāng)前的社會保障形勢和就業(yè)狀況，進(jìn)一步增強做好工作的使命感和責(zé)任感，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，努力提高業(yè)務(wù)水平和依法執(zhí)政能力。結(jié)合“行風(fēng)”雙評和創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，為廣大群眾提供高效服務(wù)。職介中心被評為全省“三優(yōu)”文明窗口先進(jìn)單位。

3、健全制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

經(jīng)過認(rèn)真的分析研究，進(jìn)一步完善了各項管理制度，要求全體干部職工認(rèn)真落實，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制”，實行掛牌服務(wù)，微笑服務(wù)，主動服務(wù)，耐心服務(wù)，文明服務(wù)。對來辦事人員來有迎聲，走有送聲，做到生人、熟人一樣熱情，忙時、閑時一樣耐心。領(lǐng)導(dǎo)每周至少深入企業(yè)或社區(qū)一次，現(xiàn)場辦公解決實際問題。安排下鄉(xiāng)的同志保證每周至少三天深入基層，送服務(wù)、送政策、送技能、送崗位、送信息，同時把基層反映的問題和意見帶回，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真研究解決。能馬上解決的決不拖延，一時難以解決的要向群眾說明情況，限期辦理，真正為群眾辦實事，辦好事，讓群眾真正滿意。

4、加大宣傳力度，使勞動和社會保障政策家喻戶曉。

勞動和社會保障工作涉及面廣，政策性強，而且關(guān)系到千家萬戶。今年，我們印制了兩萬份宣傳資料，內(nèi)容涉及培訓(xùn)、工資、仲裁、就業(yè)、失業(yè)、退休、養(yǎng)老、醫(yī)療等方方面面，結(jié)合開展的“春風(fēng)行動”，主動把這些政策送到企業(yè)、送到社區(qū)、送到下崗、失業(yè)人員家中，送到廣大農(nóng)民工手中。并要求全體干部職工走到哪里，把政策送到哪里，真正使勞動保障政策家喻戶曉，人人皆知。同時，印制了2000張便民服務(wù)卡，公布了服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)電話，真正給廣大群眾提供方便、快捷的服務(wù)。

5、強化勞動監(jiān)察，積極開展專項檢查，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。

依法行政，強化勞動監(jiān)察是促進(jìn)勞動保障工作各項任務(wù)順利完成的重要手段。今年，我們統(tǒng)籌安排，調(diào)整充實勞動監(jiān)察力量，有計劃、有重點地加強了“簽合同，繳保費，維護(hù)勞動者合法權(quán)益”的專項檢查，煤炭生產(chǎn)企業(yè)勞動用工的專項檢查，清理拖欠農(nóng)民工工資等專項檢查，下達(dá)整改指令書23份，全部進(jìn)行了整改。補簽了勞動合同4681份，為212名農(nóng)民工解決了拖欠工資30.9萬元，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

三、年工作要點

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些問題和不足，如社會保險擴(kuò)面任務(wù)難度大，私營企業(yè)、民營企業(yè)勞動合同簽訂率不高，信息網(wǎng)絡(luò)平臺作用發(fā)揮不明顯，機關(guān)干部職工素質(zhì)需進(jìn)一步加強等，這些問題和不足需要在今后的工作中不斷加強和改進(jìn)。

1、強化征繳，加大擴(kuò)面力度，鞏固“兩個確?！?。繼續(xù)做好養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的征繳清欠工作，努力擴(kuò)大保險覆蓋面，做到應(yīng)收盡收。繼續(xù)鞏固“兩個確?！背晒嫱菩泄ｋU，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作，繼續(xù)抓好農(nóng)村養(yǎng)老保險的征繳和發(fā)放工作。努力營造建立和完善社會保障體系的良好氛圍。深化企業(yè)退休人員社會化管理工作，繼續(xù)加強社會保險基金的管理，確保安全運行。

2、強化職能，積極服務(wù)，繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)工作始終是擺在我們面前的一項重要政治任務(wù)，要加強協(xié)調(diào)配合，積極落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，支持企業(yè)發(fā)展和新項目上馬，努力開發(fā)崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。要加強培訓(xùn)和技能鑒定工作，努力提高新成長勞動力和下崗失業(yè)人員的技能水平，提高就業(yè)率。要強化中介服務(wù)，努力建立起更加完善的勞動力資源和就業(yè)崗位信息系統(tǒng)，更好地提供服務(wù)。

3、以法律宣傳為先導(dǎo)，繼續(xù)加大勞動監(jiān)察力度。要采取行之有效的宣傳方式，加大對《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強企業(yè)主和從業(yè)人員法律意識和法制觀念，提高企業(yè)主遵紀(jì)守法的自覺性和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識，減少勞動爭議的發(fā)生。加大勞動監(jiān)察人財物的投入，強化監(jiān)察手段，擴(kuò)大勞動監(jiān)察的覆蓋面。繼續(xù)做好勞動仲裁和信訪工作，強化錄用備案和勞動用工合同管理，嚴(yán)厲打擊非法使用童工現(xiàn)象，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)社會的穩(wěn)定。

4、強化管理，拓展功能，充分發(fā)揮勞動保障平臺作用。要強化對勞動保障工作平臺的管理，完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，規(guī)范工作流程、服務(wù)流程、管理制度，方便群眾優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要深入企業(yè)，深入家戶做好各項信息的調(diào)查摸底，分類劃分，完善手工臺帳和電子臺帳，使群眾和下崗失業(yè)人員及時了解各種就業(yè)和培訓(xùn)信息，得到有效幫助。為各級領(lǐng)導(dǎo)提供全面的勞動力資源信息。

5、繼續(xù)做好各項重點工作。積極配合經(jīng)貿(mào)局做好區(qū)屬企業(yè)改制方案的論證，職工勞動保險和安置費用的測算等工作，全力配合做好企業(yè)改制工作。繼續(xù)做好所包重點項目的協(xié)調(diào)幫扶工作。強化對外來從業(yè)人員計劃生育的管理等。

6、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)機關(guān)業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)雙豐收。要以內(nèi)強素質(zhì)為重點，繼續(xù)強化全體干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)，建立一支能攻善戰(zhàn)、打的贏的隊伍。要強化黨支部建設(shè)，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。要以外樹形象為突破口，繼續(xù)抓好行風(fēng)“雙評”和政務(wù)公開工作，強基礎(chǔ)，上臺階，求發(fā)展。作好綜合治理和信訪穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮勞動保障工作穩(wěn)定器的作用。

四、“十五”期間的主要工作

1、社會保障事業(yè)蓬勃發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)。

由于晉源新區(qū)的特殊性，社會保障事業(yè)從年新區(qū)成立，到“十五”期間的蓬勃發(fā)展，歷經(jīng)坎坷。新區(qū)剛成立，社會保障可以說是一片空白，全區(qū)有好多企業(yè)沒有納入社會統(tǒng)籌，離退休人員生活沒有保障，上訪現(xiàn)象時有發(fā)生，年月，順利完成了萬柏林區(qū)和小店區(qū)對參保單位的移交工作。“十五”期間，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障局的大力支持、幫助下，克服人員少，經(jīng)費緊張等困難，全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，努力建立健全了全區(qū)社會保障體系，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)?！笆濉逼陂g，社會保險覆蓋面逐年擴(kuò)大，社會保險基金逐年增加，“十五”期間共征繳清欠養(yǎng)老保險基金2626萬元，失業(yè)保險基金184萬元；累計發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金3692萬元，發(fā)放失業(yè)保險金12.5萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險于年十一月由民政部門移交到勞動保障部門。區(qū)政府出臺了《關(guān)于建立和完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的實施意見》，農(nóng)村養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進(jìn)。機關(guān)事業(yè)單位參加醫(yī)療保險工作已全面啟動，正在積極展開?！袄嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所助”的社會保障體系已初步形成，逐漸完善。

2、就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。

就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)和再就業(yè)工作是立黨為公，執(zhí)政為民，實現(xiàn)國家長治久安的重大政治任務(wù)。區(qū)委、區(qū)政府對此項工作始終高度重視，堅持“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極改善就業(yè)環(huán)境，完善就業(yè)服務(wù)體系，深化國有企業(yè)改制，加大招商引資力度，積極開發(fā)崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)?！笆濉逼陂g共開發(fā)城鄉(xiāng)就業(yè)崗位33468個，安置下崗失業(yè)人員11487人，其中“4050”等就業(yè)困難人員1500人。失業(yè)率始終控制在4%之內(nèi)。曾多次榮獲省、市“兩個確?！痹倬蜆I(yè)工作先進(jìn)單位稱號。

3、依法執(zhí)政水平逐步提高，有力地維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。

全體干部職工認(rèn)真參加省、市組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力逐步提高，依法執(zhí)政水平逐步增強。勞動監(jiān)察，信訪仲裁等執(zhí)法隊伍逐步壯大?！笆濉逼陂g，為了規(guī)范勞動力市場秩序，加強勞動用工管理，積極推行勞動合同、錄用備案和就業(yè)登記制度。累計共檢查各類用工單位638戶，涉及職工24850人，簽訂和補簽勞動合同20360人，并都進(jìn)行了錄用備案和就業(yè)登記。累計接待來電來訪1400余人次，受理信訪案件11起，結(jié)案11起，結(jié)案率為100%；累計受理仲裁案件43起，結(jié)案43起，結(jié)案率為100%；累計受理舉報拖欠農(nóng)民工工資案51起，結(jié)案51起，結(jié)案率為100%，涉及農(nóng)民工356人，清理拖欠農(nóng)民工工資48萬元，有力地維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。

4、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作有聲有色。

成立了“晉源區(qū)勞動保障職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！?，采取集中培訓(xùn)與上門培訓(xùn)相結(jié)合，積極開展培訓(xùn)工作，逐步提高廣大勞動者的技能水平，從而增強再就業(yè)能力?！笆濉逼陂g共培訓(xùn)職工7265人，其中下崗失業(yè)人員420人，農(nóng)民工6845人。同時，積極開展職業(yè)技能鑒定工作，共有299人參加了鑒定，其中初級工192人，中級工107人。涉及電工、焊干、瓦工、木工等十幾個工種。

5、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)。

始終把干部職工隊伍建設(shè)作為做好各項工作的前提來抓，采取“送出去培訓(xùn)，請進(jìn)來講課”等方式，對廣大干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，逐步提高干部職工的綜合素質(zhì)，更好地為廣大人民群眾服務(wù)。以外樹形象為突破口，狠抓政務(wù)公開和“行風(fēng)”雙評工作，規(guī)范審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建順利通過驗收，并被評為省“三優(yōu)”文明窗口先進(jìn)單位，勞動保障四級網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)微機聯(lián)網(wǎng)、信息共享。精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率顯著提高。

五、“十一五”期間主要工作建議

1、繼續(xù)完善社會保障體系。要繼續(xù)加強社會保險擴(kuò)面工作，加大社會保險基金的征繳清欠力度，做實做細(xì)養(yǎng)老保險個人帳戶基金。農(nóng)村養(yǎng)老保險全面展開，農(nóng)村勞動力納入社會保障體系。工傷保險、醫(yī)療保險要進(jìn)一步加強與完善。機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、生育保險等全面啟動，穩(wěn)步推進(jìn)。

2、加大就業(yè)再就業(yè)政策、資金扶持力度，繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)工作。

就業(yè)再就業(yè)作為一項工程，需要政策、獎金的大量投入。要制定更多切實可行的扶持政策。同時，各相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，共同協(xié)作。另一方面，要在資金上給予保證，比如：小額擔(dān)保貸款基金，職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位開發(fā)等所需的費用。而且就業(yè)再就業(yè)的工作范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大，不僅包括下崗、失業(yè)人員，還包括學(xué)校畢業(yè)生、廣大農(nóng)民工等一切需要就業(yè)的各類人員。

3、加快立法進(jìn)程，進(jìn)一步提高依法執(zhí)政水平。

《勞動法》已頒布施行十年，隨著經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展，再加上勞動保障職能的轉(zhuǎn)變，一些新事物、新問題與《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)整范圍已不盡相同，需進(jìn)一步修訂完善，增強可操作性，從而提高依法執(zhí)政能力。

4、加強隊伍建設(shè)，切實維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。

隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，廣大勞動者的法律意識和自我保護(hù)意識的增強，“十一五”期間，勞動保障工作中舉報案件、信訪仲裁等維權(quán)任務(wù)將會更加艱巨，而與目前編制少，人員缺，經(jīng)費緊的矛盾將更加突出，需引起高度重視。要逐步加強隊伍建設(shè)，打造出一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，能駕馭復(fù)雜局面，解決突發(fā)事件的硬隊伍，真正維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。