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編者按：本文主要從以收入為重點，突出以科學(xué)化、精細(xì)化管理為手段，切實加強(qiáng)全年目標(biāo)管理工作；切實加強(qiáng)區(qū)域稅收管理，強(qiáng)化稅收征管；嚴(yán)格票證管理，做到以票管稅；大力宣傳稅收法規(guī)，增強(qiáng)公民納稅意識，營造良好的稅收環(huán)境；依法治稅，推進(jìn)稅收法制化管理；加強(qiáng)隊伍建設(shè)，努力提高地稅干部的素質(zhì)，對地稅局稅務(wù)工作工作總結(jié)進(jìn)行講述。其中，主要包括：搞好稅源調(diào)查，強(qiáng)化納稅人戶籍管理，建好稅源檔案、落實全年目標(biāo)管理責(zé)任，制定考核辦法、民主評議，獎懲逗硬，具體材料請詳見：

2006年是光輝燦爛的一年，天保地稅所在縣局和當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)及支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹縣局1號文件及有關(guān)會議精神，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，堅持以組織收入為中心，堅持走科學(xué)化、精細(xì)化管理之路，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)化干部廉政建設(shè)，使天保地稅所圓滿完成了全年任務(wù)。2006年總計完成各項收入425168.59元。完成工商稅收416583.35元，其中：營業(yè)稅225991.21元，個人所得稅154275.元，資源稅2000.00元，城維稅13372.44元，房產(chǎn)稅5892.76元，印花稅66元，土地使用稅3001.21元，土地增值稅2356.40元，車船稅330.00元，耕地占用稅502.25元，契稅8796.00元，占全年任務(wù)的104.15%；基金附加完成85.24元，占全年任務(wù)的269.5%，工會經(jīng)費500元已全面入庫，占全年任務(wù)的100%。現(xiàn)將2006年工作情況向縣局領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報，以便更好地為2007年工作的開展打下基礎(chǔ)?，F(xiàn)匯報如下：

一、以收入為重點，突出以科學(xué)化、精細(xì)化管理為手段，切實加強(qiáng)全年目標(biāo)管理工作

1、搞好稅源調(diào)查，強(qiáng)化納稅人戶籍管理，建好稅源檔案。

天保所在2月份和8月份的換證工作中對天保轄區(qū)的所有納稅戶進(jìn)行了全面清理檢查。共檢查清理納稅戶139戶，其中集體企業(yè)1戶，個人合伙企業(yè)1戶，個人獨資企業(yè)2戶，機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體5戶，個體工商業(yè)戶130戶。新增個體戶15戶，清理失蹤戶1戶，零時經(jīng)營17戶；分行業(yè)為商業(yè)88戶，服務(wù)業(yè)19戶，加工業(yè)12戶，衛(wèi)生11戶，制造業(yè)2戶，文化教育業(yè)3戶，個人合伙企業(yè)1戶，金融業(yè)1戶，社會團(tuán)體2戶。對漏征漏管戶的清理面達(dá)到了100％，追收欠稅5621.47元。

2、落實全年目標(biāo)管理責(zé)任，制定考核辦法

為了更好地突出科學(xué)化、精細(xì)化管理，我所在年初就將任務(wù)分解落實到人頭，實行績效掛鉤的考核管理機(jī)制，與全所干部簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，制定了《天保地稅所目標(biāo)管理考核辦法》、《天保地稅所人員崗位分工安排》、《天保地稅所執(zhí)法責(zé)任制》、《天保地稅所票管員職責(zé)》、《天保地稅所衛(wèi)生管理制度》等一系列目標(biāo)考核制度和辦法。做到人人頭上有指標(biāo)，千均重?fù)?dān)大家挑。

3、認(rèn)真做好收入形勢分析，做好向當(dāng)?shù)攸h委政府和縣局的匯報工作，及時解決收入中存在的問題。

在今年收入中，因當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，稅源枯竭。特別是一季度收入很不理想，按季度實現(xiàn)均衡入庫差距較大。天保地稅所全體職工積極謀取策略，主動向當(dāng)?shù)攸h委政府和縣局做好匯報工作，在縣局和當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)懷及支持下，與公安、城建、國土等部門配合，對天保場鎮(zhèn)的個體稅收、車輛稅收、房產(chǎn)稅收、土地稅收進(jìn)行了調(diào)查清理，保證了全年任務(wù)的圓滿完成。

4、民主評議，獎懲逗硬

在工作管理上，我們倡導(dǎo)人性化管理，但必要的經(jīng)濟(jì)管理是不可或缺的一種重要手段。在年初的工作安排上，我所就考核方案進(jìn)行了公布，每季度末嚴(yán)格按照縣局《2006年度業(yè)務(wù)工作考核細(xì)則》和《稅收管理員崗位考核指標(biāo)》進(jìn)行民主考評，找出工作中的不足，并加以改正。通過考核，一季度平均分值為87.9分，第二季度平均分值為95.05分，第三季度平均分值為97.1分，所內(nèi)逗硬在征管補(bǔ)貼中按比例獎懲。使每個職工在工作上由懶變勤，布置安排的工作落到了實處，稅風(fēng)稅紀(jì)有了新的變化，工作有了新的起色。

二、切實加強(qiáng)區(qū)域稅收管理，強(qiáng)化稅收征管

1、充分調(diào)動職工的積極性，落實好稅收管理員制度

建立新型稅收管理制度，就是要將管事和管戶進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，突出管理的專業(yè)化、規(guī)范化和精細(xì)化，以便提高征管工作的質(zhì)量和效率。為了充分調(diào)動職工的積極性、落實性，我所制定了《天保地稅所稅收管理員工作要求》和《天保地稅所個體稅收管理辦法》，明確了個體稅收管理員職責(zé)、工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；明確了個體稅收管理員工作質(zhì)量考核指標(biāo)和獎懲辦法。劃分了明確了個體稅收管理員的管轄區(qū)域及管轄對象，并與之簽定了責(zé)任書，將此納入季度考核，且與績效掛鉤。

我所按照縣局大地稅函（2006）4號文件精神，認(rèn)真落實稅收管理員下戶巡查巡訪制度，明確了巡查巡訪的內(nèi)容和要求，加強(qiáng)了對轄區(qū)內(nèi)管戶的巡查巡訪。稅收管理員按時交回了巡查巡訪報告，召開所務(wù)會進(jìn)行集體研究、討論，從巡查巡訪中找問題，從巡查巡訪中挖稅源，稅收管理員的巡查巡訪面達(dá)到了36％，新增契稅4320元。

2、深入開展納稅評估檢查活動，促進(jìn)納稅人真實申報

在認(rèn)真貫徹落實《納稅評估管理辦法》的基礎(chǔ)上，我所成立了納稅評估工作小組，由蔣正東任組長，張長坤、但成華任成員，但成華負(fù)責(zé)辦公室工作。評估小組做到有針對性地對本地磚廠、預(yù)制構(gòu)件廠和城鎮(zhèn)房地產(chǎn)稅收的納稅評估，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上制定了天保鎮(zhèn)房產(chǎn)交易價格標(biāo)準(zhǔn)，報經(jīng)縣局同意進(jìn)行實施。落實了納稅評估工作職責(zé)，并將納稅評估作為稅收管理員考核內(nèi)容，實現(xiàn)了納稅評估與稅收征收、稅收管理、稅務(wù)稽查的良性互動，促進(jìn)了納稅人的真實申報。

3、加強(qiáng)房產(chǎn)稅、土地使用稅的征收管理

天保鎮(zhèn)的房產(chǎn)稅、土地使用稅歷史資料不健全，納稅人相互比對，互相猜疑，操作不透明，對此很有意見。我所就按科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理的要求，對每一戶納稅人的房屋原值和土地使用面積進(jìn)行了逗硬丈量和測算，堅持公開、公正、透明的原則，讓納稅人明白自己應(yīng)交多少稅，這兩種稅什么時候交，化解了征納雙方的矛盾，摸清了自己的家底，準(zhǔn)確掌握了第一手征管資料，并建立了稅源檔案，隨時備查。

在征收過程中，我所兩稅征收管理小組，要求稅收管理員給納稅人講清兩稅政策，做到按時征收入庫，并對征管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以巡查巡訪報告所內(nèi)，進(jìn)行集體研究、解決。將兩稅的征收管理情況進(jìn)行年度目標(biāo)考核，做到績效掛鉤。

4、管好生豬市場，整頓稅收秩序

在年初，天保地稅所就與天保工商所、回馬國稅分局、天保畜防站、城衛(wèi)辦聯(lián)合協(xié)作，共同參與生豬市場管理。參加市場檢查11次，查處生豬偷漏稅事件3起5人次，共追繳稅費275.00元。通過對社會屠工的處理和教育，有力地打擊了偷稅漏稅行為，維護(hù)了稅法的尊嚴(yán)，增強(qiáng)了廣大納稅人的納稅意識，對天保片區(qū)的稅收秩序起到了積極的促進(jìn)作用。

5、積極實施分類管理，推進(jìn)納稅信用等級評定管理

在納稅人屬地管理的基礎(chǔ)上實施分類管理，按照納稅人的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、納稅對象的納稅信譽(yù)等級、征管方式又進(jìn)行了分類，對天保所139戶個體戶和企業(yè)，建立了分類管理資料，確定了分類管理辦法，加強(qiáng)了轄區(qū)的稅源控管，完善了信譽(yù)等級制度和個體工商業(yè)戶定期定額管理辦法。

6、加強(qiáng)部門聯(lián)糸，做到互通信息

在稅收管理中，因處于信息時代，瞬息萬變的情況只靠本部門和個人的力量是不夠的，我們必須加強(qiáng)部門聯(lián)糸，做到互通信息，協(xié)同處理。年初我所就制定了《天保地稅所部門聯(lián)糸卡》，在卡記錄好工作聯(lián)糸的內(nèi)容，工作結(jié)果情況及需要所內(nèi)集體研究處理的建議。通過此項工件的開展，工商、國稅、民政、國土、學(xué)校、財政和政府等各部門形成了一個鏈條，互通信息十二次，適時調(diào)整征管方向和征管力量三次，征得稅款近5000元。

7、加強(qiáng)企業(yè)匯算檢查，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展

天保地稅所按照縣局的工作安排和要求，在縣局的同志協(xié)助下以現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)會計制度為準(zhǔn)繩，以企業(yè)原始記帳憑證、帳簿和會計報表等相關(guān)資料為事實依據(jù)，對天保信用社二○○五年度的納稅情況進(jìn)行了匯算檢查。共查補(bǔ)各種稅費6822.91元。針對企業(yè)存在的問題，督促天保信用社在今后的工作中，嚴(yán)格按照《中華人民共和國稅發(fā)票管理辦法》的規(guī)定向收款方索要發(fā)票，嚴(yán)格按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)健康有序地發(fā)展。

8、開展了耕地占用稅的稅源普查和執(zhí)法檢查。

根據(jù)大地稅發(fā)[2006]14號文件精神，天保地稅所對天保鎮(zhèn)的耕地占用情況進(jìn)行了為期一周的清理工作。共清理占用耕地20029.74m2,應(yīng)征稅款85692.38元，已入庫稅款12453.35元，政府欠稅73239.03元。

三、嚴(yán)格票證管理，做到以票管稅

我所在年初重新調(diào)整了人員分工，由以前的多人管票調(diào)為專人管票(但成華同志為天保地稅所稅收票證管理員)，確保票證的安全和管理。在今年二月，我所根據(jù)大地稅發(fā)[2006]15號文件精神，積極開展了普通發(fā)票專項檢查，對檢查中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了自查自糾。并制定了《天保地稅所發(fā)票管理人員崗位職責(zé)》，落實了發(fā)票管理工作中的領(lǐng)、銷、存、使用、檢查制度，對發(fā)票使用人實行了行政許可制度，嚴(yán)格按照票證管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，杜絕了人情票、頭大尾小票、代開發(fā)票中的“任務(wù)關(guān)系”票。每月填寫了票證盤存表，做到了帳實相符。對存在的問題，進(jìn)行了逐筆逐項的清理、檢查、落實，查明原因，寫出分析報告。每月的報表必須經(jīng)所長核對并簽字才能上報縣局。

今年天保地稅所共領(lǐng)發(fā)票10000份，金額為5000000元。其中：免稅發(fā)票1200份，金額為60000元；有獎發(fā)票8800份，金額為440000元。填開銷售發(fā)票3475份，金額為198350元。其中：免稅發(fā)票330份，金額為21000元；有獎發(fā)票3145份，金額為177350元。結(jié)存6525份，金額為301650元。通過嚴(yán)格的管理，確保了發(fā)票管理制度的落實，又避免了個別人鉆政策的空子而導(dǎo)致的稅款流失，達(dá)到了以票管稅的目的。

四、大力宣傳稅收法規(guī)，增強(qiáng)公民納稅意識，營造良好的稅收環(huán)境

1、高度重視，確保稅收宣傳順利進(jìn)行

2006年4月是第十五個全國稅收宣傳月。為進(jìn)一步提高全體公民的稅收法律意識，推進(jìn)依法治稅營造良好的稅收環(huán)境，加快我縣“三城同創(chuàng)”的建設(shè)步伐，天保地稅所結(jié)合縣局的安排，成立了稅法宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，高度重視，積極研究宣傳方法，多方配合，確保了稅收宣傳活動的順利進(jìn)行。

2、依法誠性納稅，共建小康社會

今年第十五個稅收宣傳月活動，宣傳主題是“依法誠性納稅，共建小康社會”。天保地稅所于2006年4月14日在天保鎮(zhèn)趕場日進(jìn)行了集中宣傳，在4月17日天保鎮(zhèn)第四屆第五次人民代表大會上進(jìn)行宣傳，并散發(fā)了宣傳資料，公布了12366納稅服務(wù)熱線電話。

在稅收宣傳月活動中，天保地稅所共書寫宣傳標(biāo)語30條，橫幅3副，散發(fā)宣傳資料300余份。本次宣傳的重點是國家對實施西部大開發(fā)的稅收優(yōu)惠政策、下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、提高征稅起征點、涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策、支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展稅收優(yōu)惠政策等待的講解說明；特別宣傳了新修訂的《個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定中的：工資薪金所得，以每月收入額減除1600元后的余額為應(yīng)納稅所得額，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。教育營業(yè)稅的征收規(guī)定是對學(xué)校提供教育勞務(wù)、托兒所、幼兒園提供的養(yǎng)育服務(wù)。超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費的，如贊助費、擇校費、支教費等待，一律按照規(guī)定征收教育勞務(wù)營業(yè)稅。

通過本月的稅法宣傳，使天保鎮(zhèn)的廣大人民群眾和納稅人了解了國家新出臺的稅收政策，提高了人們的納稅意識，強(qiáng)化了誠性納稅的理念。

五、依法治稅，推進(jìn)稅收法制化管理

以小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，努力圍繞市局和縣局的地稅中心工作，加強(qiáng)稅收法制的自身建設(shè)，強(qiáng)化職工稅收法制的學(xué)習(xí)和教育，嚴(yán)格稅收執(zhí)法的監(jiān)督，構(gòu)建地稅工作的長效機(jī)制，全面推進(jìn)稅收執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高我所依法治稅、依法行政的能力。

首先，我們堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，正確處理規(guī)范執(zhí)法與組織收入、規(guī)范執(zhí)法與優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法與支持地方發(fā)展的關(guān)系，做到了不寅吃卯糧收過頭稅（我所在1－2月收入形勢緊張的情況下，沒有征收過頭稅來平衡收入進(jìn)度，這就是很好的例子）。更沒有越權(quán)減免稅的行為發(fā)生，也沒有征收人情稅、關(guān)系稅、任務(wù)稅，并認(rèn)真貫徹落實了各項稅收優(yōu)惠政策。

第二，創(chuàng)新稅務(wù)行政管理方式，推進(jìn)稅務(wù)管理的規(guī)范化。在稅務(wù)管理活動中，轉(zhuǎn)變管理方式，充分運用間接管理、動態(tài)管理和事后管理等手段，降低執(zhí)法成本加快稅收管理信息化進(jìn)程，提高管理效能。認(rèn)真貫徹加強(qiáng)稅源管理的各項制度和措施，不斷強(qiáng)化稅收征管工作。按照《稅收征管法》及其實施細(xì)則的要求，繼續(xù)推進(jìn)稅收管理“科學(xué)化、精細(xì)化”進(jìn)程。根據(jù)稅源分布、納稅人數(shù)量和管理水平等實際工作情況，合理分解落實崗位、人員和任務(wù)量。加強(qiáng)對稅收管理員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督考核，保證政令暢通。

第三，嚴(yán)格執(zhí)法程序和履行職責(zé)，加大政務(wù)公開力度。對法律、法規(guī)規(guī)定的程序，要求我所干部嚴(yán)格執(zhí)行，依法保證納稅人的合法權(quán)益。在進(jìn)一步落實文明辦稅“八公開”制度的基礎(chǔ)上，對天保地稅所所管轄的納稅人的經(jīng)營情況、定額情況、繳稅情況、信用等級情況進(jìn)行張榜分布，接受納稅人對我所工作的監(jiān)督。不斷完善稅收政務(wù)的公開制度，提高我所稅收執(zhí)法的透明度。

第四，全面推進(jìn)稅收執(zhí)法責(zé)任制，落實好國家稅務(wù)總局《稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議辦法(試行)》、《稅收執(zhí)法過錯追究辦法》，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任過錯追究制度。在年初我所就與職工簽訂了執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書，以書面形式來規(guī)范和約束執(zhí)法行為，并合理地分解落實崗位職責(zé)，明確工作規(guī)程，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查和考核，進(jìn)行逗硬獎懲。

第五，實施行政許可，依法加強(qiáng)稅收管理。在年初，我所就將稅務(wù)行政的有關(guān)內(nèi)容向廣大納稅人進(jìn)行了宣傳、講解，對納稅人領(lǐng)購發(fā)票、代開發(fā)票，進(jìn)行了稅務(wù)行政許可登記，按照法定權(quán)限與程序執(zhí)行如各項稅收法律法規(guī)和政策，大力推行各種便民服務(wù)，做到公開、公正、透明化。

六、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，努力提高地稅干部的素質(zhì)

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保地稅干部隊伍的純潔。

我所認(rèn)真貫徹中紀(jì)委六次全會精神和胡總書記“八榮八恥”榮辱觀，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為重大任務(wù)抓緊、抓落實，全所職工寫出了學(xué)習(xí)《黨章》和胡總書記“八榮八恥”的心得體會三篇。把學(xué)習(xí)蔣志明書記在中共大英縣第三屆一次會議上的報告作為我們地稅工作在今五年中的指導(dǎo)思想。

按照廉政準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，全面落實地稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初與所內(nèi)職工簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，加強(qiáng)了全所干部的廉潔自律意識和接受監(jiān)督的意識。開展了以船山區(qū)稅管員魏東和蓬溪縣張?zhí)m金、楊國安為典型的警示教育活動，使我所干部從外單位發(fā)生的案件中吸取教訓(xùn)，對照我們自己的行政行為進(jìn)行自查自糾，增強(qiáng)了從源頭防腐倡廉能力。結(jié)合稅法宣傳和創(chuàng)建文明行業(yè)工作，開展稅收廉政文化“三進(jìn)”活動，把反腐倡謙宣傳活動引向深入。杜絕了我所干部職工向納稅人強(qiáng)行推廣納稅申報方式、亂攤派、亂收費、及吃、拿、卡、要、報等違規(guī)行為，防止了腐敗的發(fā)生。

2、加強(qiáng)所內(nèi)經(jīng)費管理，將有限的資金用在刀刃上。

所內(nèi)的重大經(jīng)濟(jì)活動，必須經(jīng)過所務(wù)會集體研究討論通過，不搞一言堂，并且記錄在案。在經(jīng)費管理上，我所制定了《天保地稅所財務(wù)管理辦法》和《天保地稅所會計出納人員五不準(zhǔn)》，對所有的報銷發(fā)票做到要素齊全，合理合法。嚴(yán)禁鋪張浪費，嚴(yán)禁私事公報，以權(quán)謀私，傳到用好所內(nèi)的每一分錢。

3、將“關(guān)于如何進(jìn)一步規(guī)范稅收征管行為”作為天保地稅所廉政建設(shè)的常抓工作。

要求全所地稅干部做到：在發(fā)票管理上，做到不超范圍配售發(fā)票、不違章使用發(fā)票，嚴(yán)格按照票證管理辦法管好、用好發(fā)票；強(qiáng)化征管，積極完成全年目標(biāo)工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，禁止拉、借、墊稅；加強(qiáng)職工思想教育和能力教育，增強(qiáng)工作責(zé)任心，要有愛崗敬業(yè)精神。

4、認(rèn)真貫徹落實胡總書記講話精神，積極開展“五個一”教育活動。

“五個一”教育活動是以“學(xué)黨章、守黨紀(jì)、樹形象”為中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和胡總書記在中紀(jì)委六次全體會議上的講話，積極認(rèn)真組織全所干部學(xué)習(xí)貫徹黨章，進(jìn)一步堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，嚴(yán)明政治紀(jì)律，遵守黨章黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)我所干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我所采取了自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中討論與學(xué)習(xí)交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與“八榮八恥”教育相結(jié)合、學(xué)習(xí)與效能革命相結(jié)合、學(xué)習(xí)與正反典型警示教育相結(jié)合的方法進(jìn)行?！拔鍌€一”教育活動促進(jìn)了地稅事業(yè)健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和組織保證。

5、在地稅系統(tǒng)中開展“效能革命”，是執(zhí)法公正、執(zhí)法規(guī)范的有力保證。

我所按照縣局效能辦工作的目標(biāo)要求，增添措施，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，使天保地稅所在工作效率上更高，服務(wù)質(zhì)量上更優(yōu)，執(zhí)法上更規(guī)范，更好地樹造了地稅形象。我們圍繞縣委、縣政府確定的“工業(yè)縣，旅游城”工作目標(biāo)，抓好規(guī)范執(zhí)法行為，開展效能監(jiān)察，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。杜絕了上班遲到早退，工作不在狀態(tài)，工作效率不高，執(zhí)行力不強(qiáng)，政令不通的行為發(fā)生。

6、認(rèn)真領(lǐng)會和落實縣局“兩年干部培訓(xùn)規(guī)劃”，干部隊伍自身素質(zhì)的提高，主要靠學(xué)習(xí)。

從職工的思想、組織、作風(fēng)、創(chuàng)新、能力、業(yè)務(wù)技能為著眼點，大力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“能力型”干部隊伍。在2月份，所內(nèi)購回一批學(xué)習(xí)用具分發(fā)給全所職工，激發(fā)同志們的學(xué)習(xí)熱情，開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，做到了“傳、幫、帶”三結(jié)合。我所將每周星期一作為集中學(xué)習(xí)日，為職工素質(zhì)的提高提供一個良好的氛圍。我所年近50的張長坤同志，克服年齡大，又是女同志、家務(wù)活多等諸多困難，積極主動地學(xué)習(xí)計算機(jī)知識，在同志們的幫助下，基本掌握了計算機(jī)的常規(guī)操作，已能進(jìn)行計算機(jī)稅收作業(yè)了。另外因所內(nèi)人員的調(diào)整，該同志又擔(dān)任了經(jīng)費會計，克服了種種困難，現(xiàn)已能編制上報會計報表了。

通過同志們對政策、稅收業(yè)務(wù)、計算機(jī)操作的學(xué)習(xí)，達(dá)到了“兩不誤，兩促進(jìn)”的目的，全所職工的政策水平、執(zhí)行能力有了進(jìn)一步提高。

七、摸清家底，搞好稅務(wù)登記證換證工作。

根據(jù)縣局2006年8月9日會議的安排，按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于換發(fā)稅務(wù)登記證件的通知》(國稅發(fā)[2006]38號)以及省、市、縣局的補(bǔ)充意見和工作要求(川地稅發(fā)[2006]69號、遂地稅發(fā)[2006]126號、大地稅發(fā)[2006]52號)，認(rèn)真組織貫徹落實。

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。稅務(wù)登記是稅源管理的首要環(huán)節(jié)，統(tǒng)一換發(fā)稅務(wù)登記證件是全面強(qiáng)化稅源管理的重要內(nèi)容。這次換證是實施“十一五”規(guī)化，大力推進(jìn)稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理背景下開展的，對當(dāng)前和今后相當(dāng)長的一個時期稅收征收管理工作將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。換證工作還涉及到廣大納稅人的切身利益。工作量大，情況復(fù)雜，工作中任何疏忽都可能引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。

天保地稅所于8月10日召開了所務(wù)會，對換證工作的相關(guān)事項進(jìn)行了安排，將換證工作任務(wù)分解落實到人頭，各負(fù)其職。要求按時、按質(zhì)、按量完成好換證工作。

2、把握政策，廣泛宣傳。為了把握政策，做到廣泛宣傳，天保地稅所多次組織職工對縣局會議精神和相關(guān)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照工作布署，進(jìn)行分步落實，不得各行其事，嚴(yán)禁違規(guī)操作。我們充分利用辦稅服務(wù)大廳、稅收管理員下戶巡查巡訪、部門聯(lián)系會、有線廣播等多種手段，廣泛宣傳稅務(wù)登記證件換證的重大意義，換證工作中納稅人應(yīng)準(zhǔn)備的資料、繳費情況。爭取廣大納稅人的重視、支持和各部門的廣泛配合。我所共發(fā)放宣傳資料100份，張貼《關(guān)于統(tǒng)一換發(fā)稅務(wù)登記證的公告》10張，并開設(shè)了辦證窗口。

在這次換證工作中，天保地稅所共收取換證工本費6350.00元。按照大地稅函[2006]73號、川價函[2006]219號《關(guān)于降低稅務(wù)登記證收費標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》精神，所內(nèi)積極清退多收款項，造冊退發(fā)。共計退發(fā)工本費3730.00元。

3、統(tǒng)籌按排，分工明確。8月12日前進(jìn)行換證依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)和使用票據(jù)的公示。由但成華同志負(fù)責(zé)。8月23日前上報換證數(shù)量預(yù)計數(shù)量統(tǒng)計表。由但成華同志負(fù)責(zé)。9月10日前上報換證登記表和統(tǒng)計表，進(jìn)行統(tǒng)一打證。由張長坤同志負(fù)責(zé)。10月25日前上報換證工作總結(jié)。由蔣正東同志負(fù)責(zé)。做好換證工作的信息反饋工作。由但成華同志負(fù)責(zé)。由張長坤同志負(fù)責(zé)天保鎮(zhèn)承天上街及天保辦事處個體戶的資料收集、整理、歸檔工作；由但成華同志負(fù)責(zé)天保鎮(zhèn)承天下街及柏桂辦事處個體戶的資料收集、整理、歸檔工作；由蔣正東同志負(fù)責(zé)天保鎮(zhèn)企業(yè)的資料收集、整理、歸檔工作。由張長坤同志負(fù)責(zé)換證收費的開票工作，由但成華同志負(fù)責(zé)換證收費的收費工作。

4、換證工作的實施情況。這次換證工作，天保地稅所共辦理稅務(wù)登記證139戶。其中：個體戶129戶，企業(yè)3戶，事業(yè)單位、社會團(tuán)體5戶，下崗再就業(yè)2戶。天保地稅所共清理漏征漏管戶16戶，補(bǔ)交稅款734.20元。

5、上報換證報道信息2篇，換證工作開展情況匯報1篇，換證工作總結(jié)1篇。

6、與工商、國稅、民政、學(xué)校等各單位交換信息7次，向縣局請示匯報工作2次。

八、做好信息反饋工作，完成縣局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

根據(jù)大地稅發(fā)[2006]36號文件精神，全面、及時、準(zhǔn)確，反映天保地稅所的工作情況，充分調(diào)動本單位干部的工作積極性，更好地發(fā)揮信息工作對上級領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用，宣傳我所地稅工作經(jīng)驗和成果，構(gòu)建和諧的稅收環(huán)境，樹立良好的地稅形象，促進(jìn)稅收工作的順利完成。一至十二月，天保地稅所共完成信息稿件12篇?？h局轉(zhuǎn)載3篇，圓滿完成了縣局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

九、高度重視，搞好安全維穩(wěn)工作

為了進(jìn)一步貫徹《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，加強(qiáng)天保地稅所安全的管理，確保我所干部和國家財產(chǎn)的安全，將安全事故控制在零件以內(nèi)。嚴(yán)格了所內(nèi)目標(biāo)責(zé)任管理，將安全工作與績效進(jìn)行掛鉤，未完成目標(biāo)工作的，取消評選先進(jìn)的資格，并扣發(fā)年終獎勵工資，造成重大責(zé)任事故的，對當(dāng)事人報請上級依法追究責(zé)任，全年無事故的所內(nèi)獎勵100元。今年天保地稅所無任何安全事故出現(xiàn)。

十、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實

“實干就是能力，落實就是水平”。要圓滿完成今年任務(wù)，關(guān)健在于實干，在于落實，關(guān)鍵在于全所同志們的精誠團(tuán)結(jié)，共同努力，將該干的事一項一項地做落實，做出成效來。

天保所在實施科學(xué)化、精細(xì)化管理中，將以新的姿態(tài)面對困難，保證了2006年工作的圓滿完成。