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同志們：

縣委召開這次全縣組織人才工作會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧我縣××年的組織人才工作，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市組織部長和人才工作會議精神，部署安排今年的組織人才工作。剛才，精華同志傳達(dá)了上級人才工作會議精神，等下，正貴同志將代表縣委作重要講話。大家要圍繞今天的會議內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，領(lǐng)會好精神，堅決貫徹落實，扎實完成全年工作任務(wù)。

一、關(guān)于××年的組織人才工作

過去的××年是全面建設(shè)小康社會的開局之年也是我縣組織人才工作任務(wù)繁重的一年。一年來全縣各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，開拓進(jìn)取扎實工作，各方面工作都取得了明顯成效。

（一）以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和爭當(dāng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)干部等活動為載體，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。以省市精神為指導(dǎo)，結(jié)合我縣實際，在縣直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“四好”創(chuàng)建活動；以開展“個十百”活動為主要形式，興起了學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的新高潮；以建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，在全縣各級各部門積極開展“五個一”讀書活動；以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、增強(qiáng)服務(wù)意識為根本，制定下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)變縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的實施意見》，開展了“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境評估”活動和部門行風(fēng)評議活動以深入基層、密切黨群干群關(guān)系為目的，開展“培養(yǎng)一批入黨積極分子、聯(lián)系一戶困難戶、辦好一個示范點”的“三個一”活動。以老干部大學(xué)為主要載體，積極組織老干部開展各項活動，老干工作得到進(jìn)一步重視和加強(qiáng)。這一系列活動真正體現(xiàn)了執(zhí)政為民的宗旨，融洽了干群關(guān)系，教育了干部，得到了社會各界的好評和群眾的認(rèn)可。

（二）以實施“六個一”人才興業(yè)工程為重點，人才隊伍建設(shè)邁出了新步伐。面向全省公開選拔了名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，從縣直單位考選了名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，“相約少奇故鄉(xiāng)”人才招聘會從多人中引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才名，全縣事業(yè)單位公開選拔機(jī)關(guān)工作人員名，從全縣各行業(yè)公開評選出名科學(xué)技術(shù)帶頭人，這些活動營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍；－××年在職干部輪訓(xùn)規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃相繼出臺；干部調(diào)整交流有序進(jìn)行全縣共調(diào)整交流科級領(lǐng)導(dǎo)干部人；干部教育繼續(xù)推進(jìn)，干部素質(zhì)全面提高，獲得社會各界的一致好評，省內(nèi)外多個組織部門專程來我縣學(xué)習(xí)考察，《湖南日報》等新聞媒體用專版進(jìn)行了推介。

（三）以落實管黨治黨責(zé)任制為根本，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新的進(jìn)展。全面開展“三聯(lián)三創(chuàng)三發(fā)揮”活動，評選表彰了個“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、個“先進(jìn)基層黨組織”、個“五好村黨支部”、名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“黨員科技示范戶”和“帶領(lǐng)群眾致富的好黨員”，并給個“共產(chǎn)黨員示范崗”授牌。認(rèn)真開展黨員民主評議工作，嚴(yán)肅處置基本不合格和不合格黨員名。創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設(shè)扶貧工作模式，得到了省委、市委的高度肯定。公開招聘名副科級社區(qū)黨總支書記人選，社區(qū)黨的建設(shè)逐步走上規(guī)范化道路。積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，高質(zhì)量建成了個市領(lǐng)導(dǎo)示范點和個縣領(lǐng)導(dǎo)示范點。認(rèn)真組織全縣機(jī)關(guān)干部開展捐資修路活動，為縣鄉(xiāng)公路建設(shè)籌集資金多萬元。全縣各級黨組織和廣大黨員積極參與縣委縣政府部署的中心工作，在招商引資、項目工程、防治非典、抗旱保收、打擊地下六合彩等工作中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

（四）以樹立“公道正派”的組工干部形象為主題，組織部門自身建設(shè)取得新的成效。在全縣組織系統(tǒng)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”主題教育活動，在縣委黨校舉辦了集中學(xué)習(xí)教育活動培訓(xùn)班，針對組工干部在工作中存在的不足和問題，面向全縣廣泛征求意見制訂了具體的整改措施，組工干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高；通過公開選拔年輕干部充實到部機(jī)關(guān)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)活力；實行責(zé)任追究制，進(jìn)一步健全了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理各項制度。

以上這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)、上級組織部門精心指導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級黨組織、各有關(guān)方面大力支持的結(jié)果，也是廣大組工干部開拓進(jìn)取、勤奮工作的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)向一年來關(guān)心、支持組織工作的各級領(lǐng)導(dǎo)，向在組織部門辛勤工作的各位同志表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

但是，我們也必須清醒地認(rèn)識到，與新的形勢和任務(wù)相比，與縣委和廣大干部群眾的期望相比，我們的工作還存在不少問題和差距。主要是人才工作、干部監(jiān)督工作還相對薄弱，有的部門服務(wù)意識不強(qiáng)，環(huán)境不優(yōu)，部分干部作風(fēng)不實，進(jìn)取意識不強(qiáng)，有的干部思想保守，盲目樂觀，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思遷情緒較重，基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)等。

二、關(guān)于××年全縣的組織人才工作

××年是我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)超跨發(fā)展步入快車道的關(guān)鍵之年，組織人才工作的要求更高、任務(wù)更重。今年我縣組織人才工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞經(jīng)濟(jì)進(jìn)三強(qiáng)、建設(shè)衛(wèi)星城的目標(biāo)以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，全面實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，突出強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和開展黨員先進(jìn)性教育這兩個重點，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，爭創(chuàng)一流，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，努力為我縣超跨發(fā)展步入快車道提供堅強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。根據(jù)這個總體要求，重點要做好四個方面的工作：

（一）圍繞提高執(zhí)政能力，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

不斷提高黨的執(zhí)政能力，是馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重要理論問題和實踐問題。黨的十六大報告明確指出要“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”，這是我黨在新時期提出的關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的新課題。我們必須緊緊抓住執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，將其貫穿到黨的建設(shè)和組織工作的各個方面。公務(wù)員之家版權(quán)所有

⒈把提高執(zhí)政能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的頭等大事。堅持理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同實踐鍛煉相結(jié)合，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的提高；將市場經(jīng)濟(jì)理論、規(guī)則、政策法規(guī)、法律知識、外語等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)作為干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和依法行政的能力；把執(zhí)政能力建設(shè)與懲治和預(yù)防腐敗結(jié)合起來，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力；加大實踐鍛煉力度，把干部選派到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，矛盾集中和條件艱苦的“風(fēng)口浪尖”進(jìn)行鍛煉，不斷提高總攬全局和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

⒉大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。要在深入調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究制定并認(rèn)真實施領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備方案，把那些政治強(qiáng)、作風(fēng)實、有能力、有闖勁、有實績，在群眾中形象好的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。重點抓好黨政“一把手”的選配和部分結(jié)構(gòu)不合理的領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實，使領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)上有一個較大的提高，年齡、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。做好年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。在班子調(diào)整工作中，要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，抵制和克服跑官要官、投機(jī)鉆營等歪風(fēng)。完善“三個機(jī)制”，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作，充分發(fā)揮老干部在改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用。

⒊切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)。全面貫徹落實全國、全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，重點抓好民主集中制、中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度的落實，解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中思想政治建設(shè)上存在的突出問題。通過繼續(xù)推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)建活動，開展?fàn)幃?dāng)“人民滿意公務(wù)員”活動，召開科級領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)研討會等形式，強(qiáng)化思想政治建設(shè)，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到落實“三個代表”重要思想上來，自覺地投身到超跨發(fā)展步入快車道的實踐中去。把樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀作為思想政治建設(shè)的主要內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部以自已的實際行動體現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，贏得廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，努力解決我縣干部隊伍中存在的視野不夠?qū)?、觀念不夠新、闖勁不夠足和作風(fēng)不夠?qū)嵉葐栴}。

⒋積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。按照干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真抓好在職干部的培訓(xùn)。要著眼于各項事業(yè)發(fā)展的需要對干部素質(zhì)提出的要求，有針對性地辦好各種類型的培訓(xùn)班、研討班。全年培訓(xùn)各級各類干部人。舉辦期十六屆三中全會精神研討班，對全縣主管黨務(wù)工作的科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部輪訓(xùn)一遍。考選一批干部攻讀研究生學(xué)歷，組織名中青年后備干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)，選派名優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考試制度，完善干部的學(xué)習(xí)、考核、激勵和約束機(jī)制，創(chuàng)建一批學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。建立健全干部培訓(xùn)制度，確保干部培訓(xùn)的規(guī)范化，防止培訓(xùn)的隨意性和無序性。

⒌以制度建設(shè)為保證，進(jìn)一步加大干部人事制度改革的力度。打破崗位、單位、行業(yè)和城鄉(xiāng)的界限，有計劃地推進(jìn)干部交流。今年將重點對長期在同一單位工作的縣直機(jī)關(guān)干部進(jìn)行適當(dāng)交流，制定出臺《寧鄉(xiāng)縣縣直機(jī)關(guān)干部交流實施意見》及其《實施細(xì)則》，積極推進(jìn)干部交流。出臺關(guān)于干部交流的其他政策，對干部的橫向交流和縱向交流作出明確的切實可行的規(guī)定。大力推進(jìn)公開選拔干部工作，在寧鄉(xiāng)籍在外工作的“打工仔”中，面向全國公開選拔一批年紀(jì)輕、觀念新、學(xué)歷高、有管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。制定《寧鄉(xiāng)縣科級后備干部選拔培養(yǎng)使用管理辦法》，公開選拔名科級后備干部。加大年輕干部培養(yǎng)的力度，從縣直機(jī)關(guān)選拔一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。堅持“凡進(jìn)必考”原則，對新錄用機(jī)關(guān)工作人員一律實行公開招考。制定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用辦法，進(jìn)一步健全和落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、談話誡免制度和用人失察責(zé)任追究制等制度。

（二）圍繞增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以農(nóng)村、新經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)為重點，不斷創(chuàng)新觀念，拓寬思路，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，努力增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把黨的基層組織建設(shè)提高到一個新水平。

⒈深入開展基層黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。認(rèn)真落實中辦發(fā)號《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》精神，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，圍繞創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣目標(biāo)，縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，探索新形勢下加強(qiáng)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的有效途徑，將“三級聯(lián)創(chuàng)”活動延伸到縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和社區(qū)。切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的情況作為考核各級黨組織書記工作實績的重要內(nèi)容，全面提升我縣基層黨的建設(shè)水平。在全縣基層黨組織和廣大黨員干部中部署開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，今年七一，各單位黨組織要開展形式多樣、豐富多彩的紀(jì)念建黨周年慶祝活動。七一前夕，評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。以此為契機(jī)，在全縣各級黨組織和廣大黨員中掀起爭先創(chuàng)優(yōu)，弘揚(yáng)黨內(nèi)正氣，努力實踐“三個代表”重要思想的新高潮。

⒉堅持不懈地抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。在全縣農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員中繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三創(chuàng)三發(fā)揮”活動，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。實施農(nóng)村黨員“雙培雙帶”先鋒工程，把農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員干部；黨員干部帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展，黨組織帶領(lǐng)致富能人不斷進(jìn)步。開展并村并組試點工作，積極探索新形勢下降低村級行政成本，穩(wěn)定村組干部隊伍，推行村干部規(guī)范管理的新途徑。堅持走建設(shè)扶貧和建設(shè)扶持相結(jié)合的道路，抓兩頭，促中間，全面鞏固和壯大基層組織建設(shè)扶持開發(fā)成果，培養(yǎng)一批小康示范村。

⒊切實加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和機(jī)關(guān)、學(xué)校的黨建工作。成立新經(jīng)濟(jì)組織工委，切實加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)查研究，掌握情況，建立新經(jīng)濟(jì)組織黨組織及黨員臺帳。按照“建”、“聯(lián)”、“掛”三種方式，加快新經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建步伐，力爭年底對用工人數(shù)在人以上、有名以上黨員的新經(jīng)濟(jì)組織全部建立黨組織。選派新經(jīng)濟(jì)組織黨建聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織成立黨組織，開展黨的活動，創(chuàng)建新經(jīng)濟(jì)組織黨建示范點。擴(kuò)大黨的覆蓋面，提高新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。進(jìn)一步重視和加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)的黨建工作，在縣直部門單位認(rèn)真開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)專家型干部”活動，繼續(xù)開展“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境評估”活動和部門行風(fēng)評議活動，提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹立誠信寧鄉(xiāng)、誠信領(lǐng)導(dǎo)、誠信干部、誠信黨員的新形象。切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，充分發(fā)揮廣大機(jī)關(guān)黨員干部在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會大局穩(wěn)定中的先鋒模范作用。

⒋加大社區(qū)居委會黨建工作的力度。組織開展社區(qū)黨建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）居共建、廠居共建、校居共建、軍民共建、警民共建和黨員教育聯(lián)抓、社會治安聯(lián)防、公共事業(yè)聯(lián)辦、貧困對象聯(lián)幫、文明社區(qū)聯(lián)建活動，評選一批社區(qū)黨建共建優(yōu)秀單位和個人。加強(qiáng)社區(qū)黨總支自身建設(shè)，組織開展創(chuàng)建“五好社區(qū)黨總支”競賽活動。根據(jù)社區(qū)黨員的不同情況，在社區(qū)黨員中廣泛開展“三帶一爭”主題活動，即：組織社區(qū)在職黨員開展“帶頭協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系，帶頭幫扶困難家庭，帶頭參與社區(qū)建設(shè)，爭當(dāng)優(yōu)秀社區(qū)黨員”的活動；組織社區(qū)離退休職工黨員開展“帶家庭、帶樓棟、帶責(zé)任區(qū)，爭當(dāng)優(yōu)秀社區(qū)黨員”的活動；組織社區(qū)待崗職工黨員、流動黨員開展“帶頭遵紀(jì)守法、帶頭搞好創(chuàng)業(yè)、帶頭實現(xiàn)就業(yè)，爭當(dāng)社區(qū)優(yōu)秀黨員”的活動，力爭使我縣社區(qū)黨建工作成為全省四個試點縣中的樣板。

⒌進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理和發(fā)展工作。認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的準(zhǔn)備工作，在第四季度扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。切實抓好黨員民主評議和處置不合格黨員工作。在全縣農(nóng)村黨員中全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。抓好農(nóng)村黨員、基層干部的實用技術(shù)培訓(xùn)工作，開展村干部及村級后備干部大專學(xué)歷教育。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，在農(nóng)村黨員發(fā)展上要做到“三個傾斜”，即將發(fā)展重點向科技示范戶、致富能手、回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)員退伍軍人等優(yōu)秀分子傾斜，向黨員隊伍年齡老化、文化偏低的村組傾斜，向長期未發(fā)展黨員、基層黨組織顯現(xiàn)和潛伏著斷層危機(jī)的地方傾斜，改善農(nóng)村黨員隊伍的年齡和分布結(jié)構(gòu)。穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，今年新建站點個。整合教學(xué)資源，探索建立遠(yuǎn)程教育教學(xué)模式和管理模式，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育持續(xù)、有效發(fā)展。

（三）圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

按照黨中央提出的黨管人才的總原則，人才工作成為了黨的建設(shè)和組織工作的一個重要組成部分。目前，人才爭奪已在世界范圍內(nèi)達(dá)到白熱化的程度，能否做好人才工作，已經(jīng)成為衡量一個政黨執(zhí)政能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們必須以中央、省委和市委關(guān)于人才工作的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真扎實、富有成效地開展好這項工作。

⒈深化認(rèn)識，明確人才隊伍建設(shè)工作職責(zé)和目標(biāo)。去年底到今年初，中央及省市相繼召開專門的人才工作會議，各級主要領(lǐng)導(dǎo)作重要講話，體現(xiàn)了我黨對人才工作的高度重視，各級黨組織及其組織人事部門要認(rèn)真貫徹中央、省、市人才工作會議精神，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，充分認(rèn)識人才工作的重要性，真正把思想認(rèn)識統(tǒng)一到人才工作會議精神上來。要樹立人人都可以成才的觀念，形成“人才資源是第一資源”的共識。建立健全“一把手抓第一資源”的目標(biāo)責(zé)任，把人才工作作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政“一把手”目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。要按照既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的要求，抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，加快引進(jìn)急需人才，重點引進(jìn)能帶資金和項目來寧鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才。要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，逐步實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理人才的市場化。要根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點和要求，抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，逐步建立一支適應(yīng)我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化要求的，能夠真正使農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的農(nóng)村實用人才隊伍。

⒉創(chuàng)新制度，改革人才評價選用機(jī)制。要按照“廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的要求，改革人才的評價選用機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到我們的事業(yè)中來。要遵循人才成長規(guī)律，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的、科學(xué)的社會化的人才評價機(jī)制，使各類人才能找到適合自己能力和特長發(fā)揮的工作崗位。繼續(xù)推進(jìn)“六個一”人才興業(yè)工程，引進(jìn)優(yōu)秀本科畢業(yè)生來寧鄉(xiāng)工作；對重點事業(yè)、重點工程所需的高層次人才的引進(jìn)，實行政府備案制，對特殊的人才可突破現(xiàn)有的優(yōu)惠政策，實行一事一議、一人一策；將停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才納入選拔范圍，最大限度的減少人才外流；充分發(fā)揮本土人才優(yōu)勢，善于發(fā)現(xiàn)、大膽啟用本地人才，打造引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅。

⒊建立健全培養(yǎng)激勵機(jī)制，挖掘人才隊伍的潛能。認(rèn)真落實已有的人才隊伍建設(shè)政策，制定《寧鄉(xiāng)縣引才引智工作實施細(xì)則》，出臺關(guān)于引進(jìn)人才和加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才隊伍建設(shè)的優(yōu)惠政策；評選一批優(yōu)秀拔尖人才進(jìn)行大力表彰；設(shè)立專項獎勵基金，重獎有突出貢獻(xiàn)的各類拔尖人才；實行人才工作聯(lián)席會議制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度；啟動人才高地示范點建設(shè)，重點扶持幾家企業(yè)，構(gòu)建人才高地示范點；加強(qiáng)人才工作的信息化，對人才進(jìn)行科學(xué)的使用和管理。

⒋拓寬覆蓋面，加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才工作的指導(dǎo)與管理。根據(jù)我縣近年人才工作的管理服務(wù)與非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)實，打破傳統(tǒng)的人才管理格局，將非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的人才人事工作作為政府人才人事管理服務(wù)的重點之一，充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控職能。將非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)作為產(chǎn)業(yè)扶持的一項基礎(chǔ)性工作來抓，建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織人力資源庫。指導(dǎo)企業(yè)打破家族管理模式，增強(qiáng)人才意識，建立健全人才的引進(jìn)、培訓(xùn)和管理機(jī)制。完善社會保障體系，從制度上消除非公有制經(jīng)濟(jì)人才流動的障礙。要通過采取一系列行之有效的管理措施，使我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才的管理逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

（四）圍繞樹立公道正派的組工干部形象，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

各級組織部門要按照“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”的要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，牢固樹立新時期組工干部“理性組工”、“鐵面組工”、“規(guī)范組工”、“陽光組工”、“人文組工”、“勤廉組工”的新形象。

⒈堅持從嚴(yán)治部，牢固樹立公道正派的良好形象。認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，對組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。繼續(xù)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，堅持公道正派，以優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)，堅決反對和抵制用人上的不正之風(fēng)，杜絕任何形式的跑風(fēng)漏氣和跑官要官等行為發(fā)生。建立和完善內(nèi)部管理制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化。

⒉強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)。要認(rèn)真抓好組工干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，同時要鼓勵組工干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、法律、歷史、人才、外語等方面的知識，努力使組工干部思想更加解放，視野更加開闊，知識普遍更新，能力不斷提高。部機(jī)關(guān)要以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，開展學(xué)習(xí)競賽，組織述學(xué)考評，著力構(gòu)建組工干部終身學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)和學(xué)用結(jié)合體系。要圍繞組織工作中心任務(wù)，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代管理科學(xué)等結(jié)合起來，不斷擴(kuò)大知識面，使廣大組工干部真正成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和博學(xué)多才的復(fù)合型人才。

⒊積極開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。要堅持用時代的要求審視組織工作，用改革的精神推進(jìn)組織工作，把現(xiàn)代科學(xué)理念、方式和手段運用于組織工作，使組織工作的各個層面都能體現(xiàn)創(chuàng)新的要求，變被動工作為主動工作，變服從工作為服務(wù)工作，變平常工作為特色工作。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)，把工作水平的提高和工作任務(wù)的落實作為評價和衡量組織人才工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。對縣委的重大部署和組織工作的各項任務(wù)，要明確責(zé)任，制定具體措施，狠抓工作落實，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。要在全縣組織系統(tǒng)開展“調(diào)查創(chuàng)新年”活動，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層工作的新經(jīng)驗，積極研究解決組織工作中的熱點難點焦點問題。要大力加強(qiáng)調(diào)研信息工作，創(chuàng)辦《寧鄉(xiāng)組工信息》，力爭調(diào)研信息工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列。

同志們，新的一年組織人才工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，需要全縣各級黨組織和廣大組工干部進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，扎實工作。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，大干新三年，再創(chuàng)新輝煌，實現(xiàn)再翻番，為我縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展步入超跨發(fā)展的快車道而努力奮斗。