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***同志1991年8月由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)分配后參加工作，原是市農(nóng)業(yè)局黨委辦公室主任、人事科長、機關(guān)黨支部書記，1998年9月份選調(diào)到市委組織部上掛鍛煉，1999年10月正式調(diào)入市委組織部。13年的組織人事工作生涯，鑄就了他勤奮上進、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品質(zhì)。在農(nóng)業(yè)局工作的8年間，從1992年起連續(xù)6年年被評為先進工作者；在市委組織部5年多的時間里，從2001年起，連續(xù)3年年度考核被評為優(yōu)秀干部。

勤奮好學(xué)苦練內(nèi)功

***的第一學(xué)歷是中專，這在知識分子成堆的農(nóng)業(yè)局和對干部極為苛求的組織部，他的學(xué)歷顯得就低了些。***深知“知識就是力量”的道理，充分認識自身知識儲備的差距。參加工作后，他以“勤能補拙”為座右銘，把加強學(xué)習作為適應(yīng)工作、干好工作的基礎(chǔ)。在農(nóng)業(yè)局工作的幾年間，他每天晚上都堅持在辦公室學(xué)習一個小時，幾位在農(nóng)業(yè)局機關(guān)住的同志都說，***的學(xué)習精神值得機關(guān)每一位干部職工學(xué)習。剛參加工作的半年多時間，他把7本關(guān)于工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍。到市委組織部后，他牢記部領(lǐng)導(dǎo)說的“要把學(xué)習作為做好組織工作的第一要求”，深入學(xué)習組織工作業(yè)務(wù)，持久學(xué)習黨的路線方針政策，系統(tǒng)學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他的案頭擺滿了業(yè)務(wù)書籍，床頭也常常擺放著理論書本。在組織部短短的5年間，他的剪貼本貼滿了3大本，記寫讀書筆記近10萬字。知識的積累為他干好工作打下了良好基礎(chǔ)，到組織部不到兩年時間，便成為組織部的業(yè)務(wù)骨干。

埋頭苦干任勞任怨

“青時同志皮板厚”。這是分管組織工作的副部長李建平對他的評價。熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的干部，一年到頭始終處于工作任務(wù)重、工作強度大的環(huán)境中，而組織科承擔的任務(wù)更重，在組織科工作的同志更辛苦。***同志從1998年到組織部后，一直在組織科工作。這幾年，中央、省、市對基層組織建設(shè)十分重視程工作力度越來越大，1999年省委在全省開展了農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，2001年、2002年中央又開展了農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習教育活動，省委開展了干部駐村工作；2003年上半年又組織開展抗擊非典斗爭，下半年中組部又部署開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習教育活動。這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設(shè)的日常工作和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務(wù)異常繁重。***同志以高度的事業(yè)心和責任感不知疲倦地忙碌著，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，他與科室的同志經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)，晝夜加班。

2001年，農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習教育活動鋪開后，考慮到組織科日常任務(wù)本身就比較大，因此，在學(xué)教辦組成人員中沒有他的名字，但他實際上是學(xué)教辦的編外人員，既要做好組織科大量的事務(wù)性工作，又要在學(xué)教辦工作任務(wù)比較緊的時候幫助工作，那一段時間，他幾乎是連軸轉(zhuǎn)，“熬通宵”成了“家常飯”，學(xué)教辦抽調(diào)的同志都說“青時像鐵打的”。

2002年，是靈寶市各級黨組織的換屆年，市、鄉(xiāng)、村三級的黨組織都任屆期滿。為了保證換屆選舉工作圓滿成功，***與科室的兩位同志認真制定方案，悉心進行指導(dǎo)，把星期天、節(jié)假日全都用在了工作上。特別是10月份的市九次黨代會，前后籌備的時間總共不足一個月。換屆工作僅規(guī)定程序內(nèi)的材料就有50多種，還要組織推選代表。在這一個月時間，***與科室的同志夜里12點前幾乎沒有睡過覺，為黨代會的順利召開和圓滿成功做出了應(yīng)有貢獻，受到了市委和部領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。

2003年，組織科在做好日常工作的同時，還先后承擔了抗擊非典斗爭、籌備建黨82周年“三先”表彰大會、思想作風紀律整頓、全市“雙強”工程現(xiàn)場會、“樹組工干部形象”集中學(xué)習教育活動等重要工作。面對繁重任務(wù)，他與科室的同志發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻的精神，加班加點，勤奮工作?！叭取北碚么髸汀半p強”工程現(xiàn)場會圓滿成功，思想作風紀律整頓受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，“樹組工干部形象”集中學(xué)習教育活動受到省、三門峽市委的充分肯定。

幾年來，***同志每年撰寫的材料都在10萬字以上，三分之二的節(jié)假日沒有正常休息過，先后在省、三門峽市刊載領(lǐng)導(dǎo)署名文章、信息通訊120多篇（條），撰寫的《努力探索非公有制企業(yè)黨建工作新機制》、《做到四個到位，推進“雙強”工程》先后在省非公有制企業(yè)黨建工作座談會和省培養(yǎng)選拔“雙強”農(nóng)村黨支部書記經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言；撰寫的《在抗擊非典斗爭中黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況的分析與思考》在省黨建學(xué)會上進行了交流。

工作認真作風扎實

“青時同志的工作作風確實扎實，辦事太認真了”，這是基層同志對***的評價。***經(jīng)常對科室的同志說“組織工作無小事，我們組織科是組織部的門面，要做好組織工作必須細心又細心，認真再認真”。他是這樣說的，更身體力行地去做，只要交辦給他的工作，他都盡心竭力地去干。有時，為寫好一個材料，他常常幾天覺睡不香，飯吃不好，眉頭緊縮，深入思考。有的同志見他辛苦的樣子，對他說“你這樣累不累啊”，而他卻說，“工作干不好，自己心里過不去呀”。在他的帶動下，組織科的同志干起工作都向高標準、高質(zhì)量上努力，寫出的材料多次受到部領(lǐng)導(dǎo)的表揚，在三門峽市委組織部也得到了好評。

***同志不但在科室工作中要求認真，在督促落實上也是嚴而又嚴。每次組織科安排檢查基層組織建設(shè)工作，都事先制定出嚴密細致的檢查方案。2002年年終在考評“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”農(nóng)村黨支部時，他堅持一個村一個村了解情況，檢查考評，吃飯時間往往錯后一、兩個小時，給基層的同志留下了深刻印象。2003年1月在整理河西村“雙帶”經(jīng)驗的材料時，他與科室一位同志，深入河西村調(diào)查了解，撰寫材料，通宵沒有合眼，臨走時，故縣鎮(zhèn)辦公室的同志說：“你們讓我們看到了組織部門的好作風”。

在對基層組織建設(shè)深入調(diào)查的同時，***同志注重結(jié)合實際進行創(chuàng)新。2003年，針對《村民委員會組織法》出臺后，部分村兩委班子職責不清，關(guān)系不順的問題，積極發(fā)揮參謀助手作用，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過深入調(diào)查、充分聽取基層干部群眾和有關(guān)部門的意見后，研究制定了《靈寶市農(nóng)村基層組織工作規(guī)范化管理辦法》；針對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作滯后的問題，與科室同志一起研究制定了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施意見》，以市委文件印發(fā)實施。

嚴格操守保持本色

“對己清正，對人公正、對內(nèi)嚴格，對外平等”是中央對組織部門和組工干部的基本要求。到組織部工作的幾年來，***同志十分注重維護組織部門的形象，嚴格按照《組工干部行為規(guī)范》的要求，加強修養(yǎng)，錘煉品行，嚴格操守，努力做公道正派型的組工干部。他下鄉(xiāng)入村總是以工作為重，吃飯力求簡單。他常對科室的同志說，基層現(xiàn)在十分困難，到基層后生活要簡單，不能給基層增加負擔，增添麻煩。他每次下基層在生活上都很簡單，受到了基層同志的好評。

考察了解干部是組織部門的一項重要工作，每次參加干部考察工作，他都以對同志、對組織高度負責的態(tài)度，認真聽取基層群眾的意見，從談話對象言語間了解干部的政治品行、工作態(tài)度、工作成績，捕捉考察對象存在的缺點與不足，力求通過考察材料把干部的“像”畫好，把干部考察準。他撰寫的考察材料，曾幾次受到組織部長付曉亞的表揚。

組織部門是黨員之家、干部之家、知識分子之家。為了使上門辦事的人員有家的感覺，他總是笑臉相迎，熱情相待。西閆鄉(xiāng)一位黨員由于政策理解不清，多次到組織科上訪，每次他都不厭其煩地講政策，從沒有露出不耐煩情緒，使這位黨員深受感動。

***同志用他勤奮向上的內(nèi)在品質(zhì)，認真扎實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋著一個組工干部良好的人格素質(zhì)和對黨的事業(yè)的無比忠誠。我們有理由相信，在今后的工作中，他一定能干得更出色，一定能做出更大的成績。