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各室科隊所:
1、繼續(xù)深入實施“輕微違法行為首查不罰”制度。嚴格區(qū)分實施過程中的法律界限,堅持依法行政,嚴禁行政不作為和亂作為。
2、做好政務信息公開指南和公開目錄編制工作,4月中旬完成。
3、不斷完善行政執(zhí)法責任制實施方案。編制行政執(zhí)法流程圖,5月底前完成,合理規(guī)范執(zhí)法程序,確保執(zhí)法流程清楚,職權清晰,要求具體,提高行政執(zhí)行力。
4、做好《長三角質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)行政處罰裁量規(guī)則》的宣貫和執(zhí)行,確保行政處罰公開、公正、公平。
5、制定政策性文件《關于加強鍋容管特安全工作的實施意見》,6月底前完成草案稿報送工作。
6、組織新調(diào)整的稽查執(zhí)法人員參加執(zhí)法業(yè)務知識學習更新,同時,進一步深化行政執(zhí)法案件流程辦理制度,確保案件辦理環(huán)環(huán)相扣及時審結,提高辦案質(zhì)量。
7、抓好行政執(zhí)法案卷和行政許可案卷評查制度的貫徹落實。法制員做到每卷必審,并建立閱卷登記;每半年組織人員對行政執(zhí)法和行政許可案卷進行審查評比,評選出優(yōu)質(zhì)案卷,結合年終考核給予獎勵。
8、及時組織行政執(zhí)法人員學習傳達法制例會相關精神。根據(jù)市法制辦法制例會的情況,結合局行政執(zhí)法實際,及時傳達貫徹會議精神,進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作。
9、建立健全行政決策責任追究制度。適時召開民主懇談會,聽取干部職工對局黨委會局班子決策情況的意見和建議。堅持完善局財務公開制度,接受全體干部職工監(jiān)督。
10、加強對行政執(zhí)法和行政許可的事后監(jiān)督力度,完善走訪行政相對人和召開行政相對人座談制度。
11、建立機關干部職工學法制度。根據(jù)市普法辦的要求,制定局年度干部職工學法用法計劃,提高全局干部職工法律素質(zhì)。
12、自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督,進一步完善行政執(zhí)法工作機制。
13、扎實做好法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位的“法律六進”活動。在3月、9月份,利用“3·15”、質(zhì)量宣傳月活動,向群眾開展《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》等專業(yè)法的宣貫工作。