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保障權(quán)益改善民生，著力工會(huì)維權(quán)幫扶體系建設(shè)。立足“維護(hù)”這一工會(huì)組織最重要最基本的職能，健全完善集團(tuán)各級(jí)維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)并延伸社會(huì)化幫扶格局，深入開(kāi)展好“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的“雙愛(ài)”活動(dòng)，推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題，力所能及奉獻(xiàn)社會(huì)。（一）拓展職工參與維權(quán)途徑。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，深入實(shí)施職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度等，開(kāi)展職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化建設(shè)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)建工作實(shí)效。推行職工代表列席集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)議等做法，進(jìn)一步教育增強(qiáng)職工的民主參與和維權(quán)意識(shí)。深化職工合理化建議活動(dòng)，完善激勵(lì)措施，增強(qiáng)采納意見(jiàn)建議的工作執(zhí)行力，切實(shí)維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督分類(lèi)分級(jí)管理。督促各級(jí)工會(huì)抓好集體勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議的簽訂工作，積極依法推動(dòng)所屬企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，推進(jìn)行業(yè)性工資協(xié)商。協(xié)商重點(diǎn)從注重簽訂率轉(zhuǎn)向履行合同的實(shí)效性。各單位集體合同、工資集體協(xié)議和女職工權(quán)益、勞動(dòng)安全等專(zhuān)項(xiàng)集體合同及時(shí)報(bào)集團(tuán)工會(huì)備案。（二）深化發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。鞏固集團(tuán)市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建成果，為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)造條件。圍繞“雙愛(ài)”活動(dòng)的“六有六要”總目標(biāo)，以深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建為主線完善勞動(dòng)用工、推進(jìn)職工生活后勤保障規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)水聯(lián)物業(yè)管理公司的運(yùn)作管理，創(chuàng)造更加美好舒暢的“職工家園”，進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)、就餐、住宿、文體等環(huán)境設(shè)施。著力提高生產(chǎn)一線職工工資收入分配，完善生產(chǎn)一線職工的生產(chǎn)條件，加強(qiáng)四季工作服裝配備。進(jìn)一步規(guī)范職工療休養(yǎng)管理，持續(xù)做好職工醫(yī)療健康檢查，為未婚青年組建幸福小家繼續(xù)牽線搭橋。深入實(shí)施“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽，切實(shí)保障職工勞動(dòng)安全。繼續(xù)對(duì)從事工程建設(shè)、野外作業(yè)、井下作業(yè)等員工建立團(tuán)體意外保險(xiǎn)。（三）構(gòu)筑幫扶解困長(zhǎng)效體系。健全完善集團(tuán)工會(huì)、基層分工會(huì)、工會(huì)小組等各級(jí)維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)，圍繞助業(yè)、助學(xué)、助醫(yī)等幫扶解困環(huán)節(jié)，推動(dòng)職工幫扶解困工作經(jīng)?；?、制度化和送溫暖活動(dòng)社會(huì)化，構(gòu)筑職工和社會(huì)大眾幫扶解困長(zhǎng)效體系。節(jié)日送溫暖和日常幫扶活動(dòng)相結(jié)合，物質(zhì)資助和精神安慰相結(jié)合，管好、用好職工愛(ài)心互助基金，為特困、離退休職工雪中送炭，幫助困難職工家庭及時(shí)走出困境。繼續(xù)做好全體在職職工包含制職工參與市總在職職工綜合互助保障工作的續(xù)保計(jì)劃，增強(qiáng)職工互助互濟(jì)、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。深入宣傳政策，規(guī)范辦理手續(xù)，為患病職工及時(shí)爭(zhēng)取保障金。繼續(xù)開(kāi)展好結(jié)隊(duì)村、社區(qū)和孤寡殘幼等社會(huì)弱勢(shì)群體的結(jié)對(duì)幫扶及“水潤(rùn)萬(wàn)家•情系你我”志愿服務(wù)活動(dòng)。

特色創(chuàng)新，著力文化體系的品牌化建設(shè)。（一）打造道德風(fēng)尚品牌。協(xié)助黨組織開(kāi)設(shè)好“道德講堂”這一新型的宣教平臺(tái)，精心設(shè)計(jì)好每期講堂內(nèi)容，推選好先進(jìn)典型進(jìn)行道德講述，傳播水務(wù)道德文化、傳承水務(wù)優(yōu)良傳統(tǒng)；在水報(bào)和集團(tuán)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)“風(fēng)尚水務(wù)”專(zhuān)欄，策劃“身邊水務(wù)先進(jìn)”系列宣傳，用先進(jìn)事跡教育激勵(lì)職工，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。組建以勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)工作者等為核心的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，深入宣教水務(wù)行業(yè)職工優(yōu)秀品格和先進(jìn)事跡，大力倡導(dǎo)立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，開(kāi)展集團(tuán)內(nèi)部勞動(dòng)模范“示范崗”、窗口崗位服務(wù)明星等創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。（二）打造企業(yè)文化品牌。參加好市第三屆職工文化節(jié)，開(kāi)展好職工文化“八個(gè)有”建設(shè)，不斷提升“古城水韻系列綜藝活動(dòng)”這一市“十佳職工文化品牌”，提高水務(wù)文化品牌的知名度和美譽(yù)度。圍繞“水”特色、水務(wù)工作特性和水務(wù)人的精神風(fēng)貌提煉素材，打造集創(chuàng)作、編排、演練等集一體的文化精品；進(jìn)一步搭建職工才藝展示平臺(tái)，做好職工才藝選拔儲(chǔ)備，力爭(zhēng)在上級(jí)組織的才藝比賽和表演中更好體現(xiàn)職工才藝風(fēng)采；深化職工文體協(xié)會(huì)管理，配套完善運(yùn)作激勵(lì)措施，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)與同行間交流競(jìng)技，培育一支文體精英隊(duì)伍；豐富活動(dòng)載體，開(kāi)展“慶五一”水務(wù)之歌比賽、迎國(guó)慶大型綜藝匯演及文化主題辯論賽、體育對(duì)抗賽等。（三）打造學(xué)習(xí)活動(dòng)品牌。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神，開(kāi)展各種形式的理想信念和形勢(shì)任務(wù)教育，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系和企業(yè)核心價(jià)值觀教育引領(lǐng)職工。深入開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型職工”活動(dòng)，推進(jìn)“文化共享工程進(jìn)基層行動(dòng)”。拓展“職工書(shū)屋”，爭(zhēng)創(chuàng)更多全國(guó)、省、市等各級(jí)優(yōu)秀職工書(shū)屋和電子書(shū)庫(kù)。完善學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，開(kāi)展“書(shū)香水務(wù)”系列讀書(shū)活動(dòng)，向職工推薦好書(shū)，舉辦讀書(shū)匯、讀書(shū)論壇，讀書(shū)講座，讀書(shū)心得交流等活動(dòng)，讓職工與好書(shū)相伴，提高文化素質(zhì)修養(yǎng)。

固本強(qiáng)基，著力工會(huì)自身體系建設(shè)。圍繞集團(tuán)“社會(huì)責(zé)任型企業(yè)”建設(shè)深化和中心工作，從工會(huì)組織性質(zhì)、特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實(shí)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)組織。（一）健全組織細(xì)胞，推進(jìn)自身建設(shè)規(guī)范化。在指導(dǎo)做好新組建的水聯(lián)物業(yè)管理公司分工會(huì)組建的基礎(chǔ)上，對(duì)集團(tuán)所屬14家基層工會(huì)組織的建會(huì)工作及工會(huì)會(huì)員入會(huì)工作進(jìn)行層層自查完善，健全工會(huì)小組細(xì)胞，加強(qiáng)派遣制職工的入會(huì)辦理。深化女工會(huì)工作，進(jìn)一步優(yōu)化女職工隊(duì)伍建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實(shí)市總關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作的《意見(jiàn)》，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作，促進(jìn)集團(tuán)各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。積極推進(jìn)“職工小家”建設(shè)，推進(jìn)各級(jí)“職工之家”創(chuàng)建。強(qiáng)化工會(huì)制度化管理，試點(diǎn)推行工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推出3-4家基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)樣板。（二）深化黨工共建，推進(jìn)自身建設(shè)科學(xué)化。深化“黨工共建，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)。以黨的十八大精神指導(dǎo)工會(huì)工作，深入實(shí)施“工會(huì)干部素質(zhì)提升”計(jì)劃，廣泛開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、社會(huì)保障等培訓(xùn)，創(chuàng)造條件選送工會(huì)委員以上工會(huì)干部參加省總干部輪訓(xùn)；深化績(jī)效考核，細(xì)化基層工會(huì)工作考核辦法，配套分解獎(jiǎng)罰措施；深化工會(huì)干部“當(dāng)好五大員，爭(zhēng)做貼心人”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展好2013年度工會(huì)理論研討活動(dòng)，拓寬課題研討面，加強(qiáng)富有特色的子課題的縱深研究，力爭(zhēng)更多、更好、更精的理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐，選送相關(guān)成果參加好市總工會(huì)第十三次優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、論文評(píng)選。（三）深化交流宣傳，推進(jìn)自身建設(shè)活力化。開(kāi)展所屬各單位工會(huì)共建活動(dòng)，加強(qiáng)各單位間工會(huì)工作交流互補(bǔ)，進(jìn)行主業(yè)單位和輔業(yè)單位工會(huì)組織“一對(duì)一”結(jié)對(duì)活動(dòng)，促進(jìn)集團(tuán)各單位工會(huì)整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展。優(yōu)化平臺(tái)建設(shè)，在集團(tuán)網(wǎng)站和《水報(bào)》開(kāi)辟工會(huì)工作專(zhuān)欄，從工會(huì)動(dòng)態(tài)、心得體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流、理論研討等多方面加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部宣傳工作，同時(shí)向外部媒體精選上報(bào)集團(tuán)相關(guān)工會(huì)工作信息，更好反映集團(tuán)工會(huì)工作面貌。