前言：本站為你精心整理了職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一章總則

第一條為確保*市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的順利實(shí)施，促進(jìn)全市基本養(yǎng)老保險工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳、財(cái)政廳關(guān)于加快實(shí)施全省基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌意見的通知》》（皖政辦〔*4〕29號）、《*市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局、市財(cái)政局關(guān)于完善全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的意見的通知》（滁政〔*6〕57號）及有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條本辦法適用于各縣（市、區(qū)）政府及市直相關(guān)部門實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作的目標(biāo)考核。

第三條基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌考核工作，在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市級統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市勞動保障局，以下簡稱市統(tǒng)籌辦）組織實(shí)施。

第二章考核辦法

第四條市統(tǒng)籌辦每年初提出當(dāng)年具體考核目標(biāo)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。市勞動保障局、市財(cái)政局、市地稅局及養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別向縣（市、區(qū)）相應(yīng)部門下達(dá)考核目標(biāo)，制定具體工作計(jì)劃。

第五條市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)全市每月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支計(jì)劃執(zhí)行情況、基金支出缺口以及各縣（市、區(qū)）完成各項(xiàng)考核工作指標(biāo)的收集、整理、審核、匯總等工作，同時建立相應(yīng)管理臺賬，并負(fù)責(zé)定期將有關(guān)情況報(bào)送市統(tǒng)籌辦。

第六條市勞動保障局、市財(cái)政局、市地稅局按各自的工作職責(zé)進(jìn)行年度初評，初評結(jié)果報(bào)市統(tǒng)籌辦。

第七條市統(tǒng)籌辦對全市基本養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)完成情況按年度組織綜合考核并通報(bào)。

第八條年度綜合考核實(shí)行百分制。

1.覆蓋率（10分）。各類企業(yè)職工及個體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)完成年初任務(wù)100%及以上得10分，每降低一個百分點(diǎn)扣一分，扣完為止。

2.征繳率（55分）。當(dāng)年基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到參保人數(shù)90%及以上得20分，每降低一個百分點(diǎn)扣1分，扣完為止；當(dāng)年實(shí)際征繳額達(dá)到應(yīng)征繳額的90%及以上得15分，每降低一個百分點(diǎn)扣一分，扣完為止；人均繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到省下達(dá)的指標(biāo)要求得10分，每降低一個百分點(diǎn)扣一分，扣完為止；當(dāng)年基本養(yǎng)老保險清欠率達(dá)30%及以上得10分，清欠率每降低一個百分點(diǎn)扣一分，扣完為止。

3.及時上劃養(yǎng)老保險金（10分）。各縣（市、區(qū)）財(cái)政按旬前上劃征收的養(yǎng)老保險金得10分，每遲一天扣一分，扣完為止。

4.基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放（10分）。確?；攫B(yǎng)老金按時發(fā)放、足額發(fā)放、社會化發(fā)放達(dá)100%得10分，達(dá)不到每項(xiàng)扣2分。

5.業(yè)務(wù)臺賬、報(bào)表（10分）。業(yè)務(wù)臺賬及報(bào)表的記錄全面、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時上報(bào)得10分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣2分。

6.社會化管理率（5分）。退休人員納入社區(qū)管理率達(dá)到規(guī)定要求的得5分，每降低一個百分點(diǎn)扣一分，扣完為止。

第三章考核結(jié)果運(yùn)用

第九條縣（市、區(qū)）當(dāng)年完成基本養(yǎng)老保險基金征收任務(wù)，收支出現(xiàn)赤字時，由該縣（市、區(qū)）用市級統(tǒng)籌前的結(jié)余彌補(bǔ)；沒有完成征收任務(wù)，收支出現(xiàn)赤字時，由該縣（市、區(qū)）用市級統(tǒng)籌前結(jié)余和同級財(cái)政按7：3的比例分擔(dān)。

縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌前結(jié)余用完后，完成征收任務(wù)，出現(xiàn)收支赤字時，由市、縣（市、區(qū)）按7：3的比例分擔(dān)；沒有完成征收任務(wù)，出現(xiàn)收支赤字時，由市、縣（市、區(qū)）按5：5的比例分擔(dān)，市級承擔(dān)部分從市級統(tǒng)籌后結(jié)余資金中支出，縣（市、區(qū)）由同級財(cái)政承擔(dān)。

第十條對年度綜合考核得分95分以上的縣（市、區(qū)）給予通報(bào)表揚(yáng)，對年度綜合考核得分85分以下的縣（市、區(qū)），給予通報(bào)批評，差距較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，分清主客觀情況，追究有關(guān)部門的責(zé)任。被考核單位要如實(shí)提供考核資料，所有資料必須真實(shí)可靠，有據(jù)可查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，扣除相應(yīng)考核項(xiàng)目的全部分值并通報(bào)。

第十一條對完成年度工作任務(wù)的市、縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由同級財(cái)政按當(dāng)年征收基金總額的2‰撥給工作經(jīng)費(fèi)。

第四章附則

第十二條本辦法自之日起執(zhí)行。

第十三條本辦法由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。