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一、單項工作在年終辦公室綜合考核中所占的比重

1、文秘工作占25%；

2、調研工作占20%；

3、信息工作占20%；

4、督查工作占20%；

5、保密工作占15%。

二、單項工作考核內容

（一）文秘工作（基礎分100分）

1、辦事、辦會無失誤，上傳下達、上級交辦事項等辦理及時，程序規(guī)范，計25分。上傳下達不及時導致工作延誤的每次扣5分；上報材料及時準確的加5分，不按要求上報的每次扣5分。

2、按規(guī)定上網及時查收、辦理通過商密網傳發(fā)的會議通知、文件等電報，計25分。漏辦、誤辦傳真電報或未按要求及時發(fā)回執(zhí)的，每次扣5分；利用商密網發(fā)送與工作無關內容的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分。

3、請示、報告等公文處理工作嚴格按程序報送、審簽，并做到格式正確、內容精煉，計25分。報送、審簽程序錯誤的，每次扣5分；公文格式不正確，內容表述不清的，每件（次）扣5分。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格堅持24小時值班制度，縣直部門嚴格執(zhí)行縣政府辦公室確定的作息時間和節(jié)假日值班制度，值班記錄完整規(guī)范，全年無失守現(xiàn)象發(fā)生，計25分?？h委辦、縣政府辦對值班情況進行不定期抽查，全年值班工作做得好的加5分，失守1次扣5分。

（二）調研工作（基礎分100分）

1、按要求完成縣辦下達的調研課題任務（調研課題見附表1），計30分；配合州、縣完成臨時下達的調研課題任務，計30分；未完成任務或完成任務達不到要求的，每次扣4分。

2、全年上報調研文章被省級報刊采用2篇，計16分；被州級報刊采用3篇，計12分；被縣委政研室《調查與研究》（內部資料）或《*新聞周刊》采用4篇，計12分?？h級采用差1篇扣2分，州級采用差1篇扣4分，省級采用差1篇扣8分；縣級采用超1篇加2分，州級采用超1篇加4分，省級采用超1篇加8分，國家級采用1篇加10分。

3、調研報告被領導批示加分：國家主要領導（政治局常委）批示，1篇加20分；政治局委員批示，1篇加15分；省部級正職領導批示，1篇加10分，副職領導批示1篇加8分；州級主要領導（州委書記、州長）批示1篇加6分，其他州級領導批示1篇加4分；縣級主要領導（縣委書記、縣長）批示1篇加4分，其他縣級領導批示1篇加2分。

（三）信息工作（基礎分100分）

1、信息網絡建設（10分）。有分管信息工作的領導，有專職信息工作人員，有專用微機、電話等信息基本設備，有為同級黨委服務的信息刊物，確保信息渠道暢通。每項計2.5分，只配1人且長期兼職其他工作的扣2.5分。

2、信息工作制度（10分）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門全年召開研究信息工作的專題會議1次以上，計5分。建立并落實了登記、審簽、值班等各項信息工作制度，計5分。

3、信息報送情況（30分）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門務必及時、準確、全面、真實報送常規(guī)信息和約稿任務。上報信息必須注明單位和撰寫人姓名，經分管領導審核后予以上報，重大緊急信息必須經單位主要領導審簽后予以上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年上報常規(guī)信息不少于200條，縣直各部門全年上報常規(guī)信息不少于100條。鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成全年信息報送任務，計30分，差1條扣0.15分，縣直各部門完成全年信息報送任務，計30分，差1條扣0.3分。約稿任務不另行計分，但沒有完成約稿任務的，在報送基礎分中按每差1次0.5分的標準扣除。

4、信息采用情況（30分）。對全年信息采用情況實行加減分制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年上報信息被縣辦采用20條、州辦采用3條、省辦采用1條；縣直各部門全年上報信息被縣辦采用15條、州辦采用2條、省辦采用1條。完成信息采用任務，計30分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)差縣辦1條扣1分，差州辦1條扣2分，差省辦1條扣4分；縣直部門差縣辦1條扣1分，差州辦1條扣2.5分，差省辦1條扣5分。超縣辦1條加1分；超州辦1條加2分，批示另加2分；超省辦1條加4分，批示另加4分；上中辦1條加6分，批示另加6分。

5、重大緊急信息處理（20分）。在重大緊急信息處理中，全年無遲報、錯報、漏報、瞞報情況發(fā)生，計20分。遲報、錯報、漏報、瞞報1次扣5分，導致工作失誤和造成不良影響的扣10分，工作嚴重失誤并造成不良影響的取消年終評先資格。

（四）督查工作（基礎分100分）

1、圍繞黨委、政府的中心工作和領導的要求開展督查工作，全年上報督查工作信息被縣督查刊物采用完成任務的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)5篇、縣直部門1篇），計50分。超1篇加8分，差1篇扣5分，得到縣委、縣政府主要領導批示的每件次加10分。

2、上級交辦事項（含領導批示件）辦結率達到100%，并按要求及時上報材料，計50分。未按規(guī)定時限報告辦理結果，到期也未提出延期要求的，每件次扣10分；雖按時限反饋情況，但辦理結果不符合要求的，每件次扣5分。得到縣委、縣政府主要領導肯定的（原則上以書面批示為準），每件次加10分。

3、在督查復核中，發(fā)現(xiàn)交辦事項辦理結果失實，或整改措施未按要求予以落實的，每件次扣10分。發(fā)現(xiàn)督查工作有重大失誤，并造成惡劣影響的，嚴格進行責任追究，并視情況予以通報。

（五）保密工作（基礎分100分）

1、認真落實領導干部保密工作責任制，主要領導和分管領導經常過問和研究保密工作，解決工作中存在的實際問題，保密工作機構健全，有專職保密人員和計算機管理人員，計10分，每差一項扣2分。

2、建立健全各項保密規(guī)章制度，熟悉和了解本部門、本單位業(yè)務工作保密范圍和保密要求，布置、檢查和總結業(yè)務工作時有保密工作的內容，計10分，每差一項扣2分。

3、各單位保密人員按要求參加上級和同級保密部門組織的保密業(yè)務培訓，計10分，每差一次扣5分；專兼職商密機要員、分管領導的個人信息（包括手機號碼、固定電話）按規(guī)定向縣委機要局申報備案，計10分，變更時未提前申報備案的，扣10分。

4、加強涉密信息和涉密信息載體、計算機的保密管理，積極推廣使用物理隔離卡，嚴格執(zhí)行“上網不涉密、涉密不上網”的規(guī)定，嚴格商密（設備）安全保密管理，加強商用密碼和密碼機的安全防護措施，計20分。不按有關規(guī)定執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5、根據《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》，認真做好本單位的定密工作；加強對文件、資料和優(yōu)盤、軟盤、可移動硬盤的管理，文件資料的銷毀嚴格按程序辦理，實行定點銷毀，計10分。不按有關規(guī)定執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

6、加強對重點工程、重點項目及要害部門（部位）的保密管理，配備“三鐵兩器”、“物理隔離卡”等保密設施，計10分。每缺一項保密設施扣2分。

7、當年內沒有發(fā)生失泄密事件，計20分。因管理不善，發(fā)生失泄密和商用密碼（設備）丟失事件，并造成嚴重后果的，對當年保密工作“一票否決”。

三、考核、計分和獎懲辦法

（一）考核辦法

1、考核工作采取平時考核與年終考核相結合的辦法進行。平時考核由縣委辦、縣政府辦各相關科室作好記載，或定期通報，或現(xiàn)場抽查；年終考核時首先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室和縣直各部門辦公室進行自評，并寫出自評報告，然后由縣委辦、縣政府辦組織考核組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進行檢查考核。

2、保密工作由縣國家保密局組織考核。

3、調研、信息文章考核對象為本單位工作人員，采用范圍為：

（1）國家級：《人民日報》、《經濟日報》、《光明日報》、《農民日報》、《工人日報》、《求是》、《半月談》、《秘書工作》、《辦公室業(yè)務》以及其它具有國內統(tǒng)一刊號的國家級報刊雜志；

（2）省級：《湖北日報》、《政策》、《農村新報》、《湖北政報》和省委辦公廳、省政府辦公廳主辦的刊物以及其它具有國內統(tǒng)一刊號的省級報刊雜志；

（3）州級：《恩施日報》，州委辦公室、州政府辦公室主辦的內部刊物；

（4）縣級：《*新聞周刊》，《調查與研究》（縣委政研室主辦）；

其他行業(yè)報刊雜志采用的稿件不在考核范圍內。

4、凡被采用的，要提供采用文稿原件，調研文章每篇字數不得低于2000字。一稿多用的按最高分值計分。

5、凡各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室和縣直部門辦公室工作人員有違犯計劃生育、社會治安綜合治理、黨風廉政建設和保密工作責任制規(guī)定的，實行“一票否決”。

6、各項考核指標扣完為止，不計負分。

（二）計分辦法

1、單項工作計分=基礎分+加分

2、綜合考核得分=（文秘工作單項得分×25/全縣文秘工作最高分）+（調研工作單項得分×20/全縣調研工作最高分）+（信息工作單項得分×20/全縣信息工作最高分）+（督查工作單項得分×20/全縣督查工作最高分）+（保密工作單項得分×15/全縣保密工作最高分）

（三）獎懲辦法

縣委、縣政府對保密工作先進單位給予獎勵，縣委辦公室、縣政府辦公室對在綜合考核中獲得先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室和縣直部門辦公室給予獎勵，對綜合考核分別處于后2名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室和后10名的縣直部門辦公室給予通報批評。