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摘要：新興職業(yè)對大學(xué)生就業(yè)既有其積極一面，也有其消極影響。本人分析了新興職業(yè)對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生消極影響的機(jī)理，并從新興職業(yè)的高強(qiáng)度、存活時(shí)間不樂觀、缺乏行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)入門檻低等方面詳細(xì)地分析了新興職業(yè)對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生沖擊的具體原因，最后從高校教育要與市場需求緊密接軌、加強(qiáng)就業(yè)教育和服務(wù)的針對性、監(jiān)管和扶持齊頭并進(jìn)等三個(gè)方面提出了應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：新興職業(yè)；大學(xué)生就業(yè)；應(yīng)對策略

近年來，伴隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”熱潮的涌現(xiàn)，市場活力得到了顯著的釋放，社會創(chuàng)造力也前所未有的得到激發(fā)，整體經(jīng)濟(jì)的不斷轉(zhuǎn)型升級以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源、互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能等新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)迅猛崛起，都為新興職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生和迅速的發(fā)展提供了豐厚的土壤。事實(shí)上，絕大數(shù)的新興職業(yè)并未在《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中收錄，因此，并沒有關(guān)于它們的行業(yè)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)，缺少指導(dǎo)性的文件，在管理上也存在真空，很容易滋生暗箱黑幕，暗藏著較大的法律風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)嬖趻煅蝾^賣狗肉的現(xiàn)象。陪酒、陪聊、陪唱、陪游、陪玩等所謂的新興“職業(yè)”，體現(xiàn)出來的各種“陪法”五花八門，這些所謂新職業(yè)，都曾在市場中出現(xiàn)，但都沒有健康地延續(xù)，是因?yàn)檫@些職業(yè)多是陷阱，并不以市場為導(dǎo)向，其中不乏出現(xiàn)大量的違法事。比如，色情、欺詐等滲透其中，這對大學(xué)生的擇業(yè)會造成非常不利的影響，需要引起高度的重視[1-3]。

1新興職業(yè)對大學(xué)生就業(yè)消極影響因素剖析

不可否認(rèn)，新興職業(yè)對大學(xué)生就業(yè)有其積極促進(jìn)作用，但同時(shí)更應(yīng)該看到其消極一面。

1.1“高薪”的背后是高強(qiáng)度的勞動(dòng)

2018年，美團(tuán)點(diǎn)評與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了《2018年新職業(yè)人群工作生活現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》（以下簡稱報(bào)告）。調(diào)研范圍包含了我國按照等級劃分的一、二、三線城市，調(diào)查的新職業(yè)數(shù)目有800多種，調(diào)研的對象主要是針對美團(tuán)點(diǎn)評平臺中有關(guān)生活服務(wù)類的商戶及其從業(yè)人員，回收有效問卷為2778份。調(diào)查對象的月收入高于8000元和高于5000元的，分別占到了34.56%和50.0%以上。這些接受調(diào)查的人群中，按照新興職業(yè)來衡量工資，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，寵物醫(yī)生、健身教練、調(diào)酒師分別位列前三名。其中，寵物醫(yī)生工資相對更高，每月超過2萬元的占比為28.57%。另外，月收入8000元以上的新職業(yè)從業(yè)人員占到三分之一以上?？梢?，新興職業(yè)是名副其實(shí)的高收入職業(yè)，但是報(bào)告也指出，與高收入對應(yīng)的是從業(yè)者的工作強(qiáng)度相當(dāng)大，平均一周要工作50個(gè)小時(shí)以上的占比達(dá)75.34%。值得關(guān)注的是，每天工作多于10小時(shí)的人群占比為46.45%，每天工作多于12小時(shí)的人群占比為17.56%，而這種超長“待機(jī)時(shí)間”給從業(yè)人員更大的壓力，他們認(rèn)為從工作時(shí)間角度衡量，賺錢不符合預(yù)期。

1.2一些新興職業(yè)的存活時(shí)間不被看好

新興職業(yè)雖然已經(jīng)深入到日常生活的各個(gè)領(lǐng)域，但是一些新興職業(yè)的受眾面小，服務(wù)對象小眾化，所以這些職業(yè)的存活時(shí)間到底有多久，還有待于市場的檢驗(yàn)。以陪購師為例，因其提供一對一的陪逛服務(wù)，滿足客戶的個(gè)性化需求，屬于“高端服務(wù)”，所以收費(fèi)自然不菲。能承受得起這種“高端服務(wù)”消費(fèi)群體必然是經(jīng)濟(jì)條件較好的人群，但事實(shí)上，并不是所有的經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越的人群都需要請陪購師。一方面網(wǎng)絡(luò)購物已經(jīng)成為最主要消費(fèi)方式之一，人們在家就可以“坐享其成”，還有一些人一次陪購就把一年四季所需服飾、護(hù)膚品以及日用品買齊，這樣，陪購師也就成了一錘子買賣；另一方面，陪購師的選購水平能否滿足客戶的需求，陪購師是否做到真摯誠信，處處為客戶著想，也是決定這個(gè)職業(yè)生命力的關(guān)鍵因素。如果陪購師的選購水平低于客戶的要求，或做不到誠信服務(wù)，不僅使消費(fèi)者蒙受損失，也直接影響行業(yè)在市場所占份額，更存在使行業(yè)退出市場的風(fēng)險(xiǎn)。

1.3缺乏行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)入門檻低

新興職業(yè)目前沒有可以作為指導(dǎo)和借鑒的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)則與經(jīng)驗(yàn)，所以其指導(dǎo)與監(jiān)管相對滯后，法律法規(guī)更是未曾制定或沒有參照，這樣，雇傭者和受雇者經(jīng)常會產(chǎn)生爭議和糾紛，對受雇者會造成一定的經(jīng)濟(jì)、精神等方面的傷害。可以說，行業(yè)發(fā)展的不健全，使這些新興職業(yè)面臨著極高的道德與法律風(fēng)險(xiǎn)。新興職業(yè)，尤其是服務(wù)類新興職業(yè)，若想做得更好更長久，必須建立健全行業(yè)規(guī)則制度，不斷完善精進(jìn)服務(wù)能力水平，走出當(dāng)前監(jiān)管匱乏與規(guī)則欠缺的高風(fēng)險(xiǎn)地帶。否則，新興職業(yè)繼續(xù)如脫韁野馬般瘋狂馳騁，忽視行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則的限制約束，肆意踐踏道德與法律的基本底線，必定將走進(jìn)發(fā)展的死胡同。

2消解不良影響，催生積極力量

2.1高校教育要與市場需求緊密接軌

2.1.1亟需開設(shè)相關(guān)課程。受新冠肺炎疫情的影響，就業(yè)復(fù)蘇放緩。高校應(yīng)該積極探尋新的發(fā)展契機(jī)，在原有教育體系中加入與新興職業(yè)需求相關(guān)的課程，教師要增強(qiáng)教育能力，為大學(xué)生就業(yè)的多元化選擇和個(gè)性化需求提供教育支持和培育，積極塑造“新型人才”。事實(shí)上，相關(guān)的行業(yè)協(xié)會、教育機(jī)構(gòu)和龍頭企業(yè)在培養(yǎng)人才方面采取了不少措施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，全國89個(gè)人工智能學(xué)院或研究院已經(jīng)被75所高校成功設(shè)置，2018年人工智能本科專業(yè)布點(diǎn)489個(gè)，同比增長244%，人工智能人才培養(yǎng)已經(jīng)在路上。2.1.2積極拓寬實(shí)踐渠道。除了提供理論支持外，高校也應(yīng)該在實(shí)踐環(huán)節(jié)上為大學(xué)生提供走近新興職業(yè)的機(jī)會。去年4月，在就業(yè)市場低迷的情況下，云南省騰沖市第一職業(yè)高級中學(xué)的淘寶直播專業(yè)畢業(yè)生被企業(yè)高度認(rèn)可，提前實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就是得益于其看準(zhǔn)市場，經(jīng)過謀劃，與淘寶直播達(dá)成合作，建立了我國第一個(gè)淘寶直播培訓(xùn)基地。騰沖職校的做法給高校與新興職業(yè)的融合帶來了啟發(fā)，高?？梢試L試選擇一批發(fā)展相對成熟規(guī)范的新興行業(yè)建立起合作關(guān)系，為大學(xué)生搭建實(shí)踐的平臺和提供就業(yè)崗位，讓大學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)認(rèn)知。2.1.3加強(qiáng)就業(yè)教育和服務(wù)的針對性學(xué)校教育除了提供必要的教育和資源支持外，更要對新興職業(yè)的市場進(jìn)行充分的調(diào)研，對適合大學(xué)生就業(yè)的崗位進(jìn)行研判，分析其利與弊，教師進(jìn)而有針對性地對學(xué)生開展正確有效的職業(yè)生涯教育和就業(yè)教育，既要為學(xué)生點(diǎn)明新興職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、特點(diǎn)、趨勢、優(yōu)勢，同時(shí)更要指出某些新興職業(yè)尚未成熟、缺乏監(jiān)管、走勢不明的現(xiàn)狀，為大學(xué)生全面清晰地解構(gòu)新興職業(yè)，進(jìn)而提供正確的導(dǎo)向。

2.2監(jiān)管和扶持齊頭并進(jìn)

2.2.1監(jiān)管要先人一步。新興職業(yè)出現(xiàn)的時(shí)間較短，大多沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入門檻，即使有一些職業(yè)已有監(jiān)管，也尚不完善。新興職業(yè)畢竟是新興事物，其自身處于不斷發(fā)展變化的過程，而監(jiān)管很難面面俱到，這樣的監(jiān)管在針對性和強(qiáng)硬性上都會被打折扣。像陪購師吃回扣，驗(yàn)房師收受賄賂，牽犬師虐待動(dòng)物等，都具有較高的發(fā)生概率。2.2.2扶持要有的放矢。除了監(jiān)管之外，對新興職業(yè)進(jìn)行政策扶持和導(dǎo)向也至關(guān)重要。一方面有關(guān)部門要對新興職業(yè)逐步建立完善的行業(yè)從業(yè)規(guī)范。同時(shí)也應(yīng)對其出臺完善其自身發(fā)展的保障制度，對于新興職業(yè)行業(yè)發(fā)展以及不明朗的就業(yè)前景問題，有關(guān)部門應(yīng)該有更多的考慮和行動(dòng)，如設(shè)立準(zhǔn)入門檻，開展技術(shù)資格認(rèn)定等。例如，國家郵政局根據(jù)需要，在2018年職稱評審工作中，推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員改革，將江蘇、安徽等7省（市）作為試點(diǎn)，取得了良好的效果。

2.3大學(xué)生要理性做出就業(yè)選擇

2.3.1對自身進(jìn)行科學(xué)定位。當(dāng)下，社會環(huán)境日新月異，大學(xué)生的就業(yè)觀念也發(fā)生較大變化，新一代大學(xué)生思想更開放，創(chuàng)新意識更加強(qiáng)烈、更加在意個(gè)人價(jià)值的展現(xiàn)，新興職業(yè)對大學(xué)生的吸引力愈來愈強(qiáng)。但是新興職業(yè)對大學(xué)生提出了很多新的要求和挑戰(zhàn)，大學(xué)生要善于分析自身的特點(diǎn)，明確擇業(yè)過程中自身的優(yōu)勢與劣勢，多參加社會實(shí)踐活動(dòng)，提升專業(yè)化能力，也要注意提升自我管理能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。2.3.2以國家需要為擇業(yè)準(zhǔn)繩。對于大學(xué)生而言，在就業(yè)時(shí)不論做何選擇都要遵循一個(gè)原則—國家需要。當(dāng)下，我國正在全力向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)發(fā)，還面臨著發(fā)展不平衡不充分的問題，大學(xué)生要勇于到國家需要的地方創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，支持西部開發(fā)與建設(shè)，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，將青春譜寫在祖國最需要的地方。

3結(jié)語

新興職業(yè)是相對傳統(tǒng)職業(yè)而言，具有時(shí)代特性的一類職業(yè)，因其應(yīng)運(yùn)而生，也勢必對大學(xué)生的職業(yè)意向和擇業(yè)產(chǎn)生一定的影響。大體而言，這種影響聚焦在兩個(gè)方面，一是機(jī)遇，二是沖擊。新興職業(yè)對大學(xué)生的就業(yè)帶來了廣闊前景，為大學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供了更多途徑，只要從政府、高校和相關(guān)部門出臺法制保護(hù)和有效的監(jiān)管，大學(xué)生自身提升辨別是非的能力，并積極接受新生事物，相信這些新興職業(yè)會形成旺盛而穩(wěn)定的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)市場。也只有高校、政府、學(xué)生三方聯(lián)動(dòng)、協(xié)同發(fā)力，方能在新興職業(yè)的沉浮跌宕中，笑看風(fēng)云！

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作者:張松松 趙悅 張國福 單位:長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院招生就業(yè)處 長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院