2006年，黨委辦公室工作思路是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，緊跟廠黨委總體工作部署，加強一個建設，深化一個活動，用好一個載體，提升兩個水平，做好五項工作。具體就是：加強輔政能力建設，繼續(xù)深化“學習、調(diào)研、創(chuàng)新”活動，充分利用好《政工簡訊》這個載體，提升文字服務和自我管理“三個水平”，重點做好信訪（穩(wěn)定）、保密、信息、督查和文件管理工作。

一、加強輔政能力建設

黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領導決策服務的參謀助手。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。站準位，明確職責，在協(xié)調(diào)部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關系、對上負責與對下負責的關系、原則性與靈活性的關系，保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護黨委形象。

二、深化“學習、調(diào)研、創(chuàng)新”活動

2006年將繼續(xù)深化“學習、調(diào)研、創(chuàng)新”活動。一是推進活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化。在學習方面，抓好十六大、十六屆四中、五中全會和“三個代表”重要思想的學習，抓好工作流程、工作制度、法律法規(guī)等方面知識的學習，逐步本文轉(zhuǎn)載自創(chuàng)新改進學習方式，不斷提高學習效果。在調(diào)研方面，主要圍繞原油生產(chǎn)、基層黨建和思想政治工作創(chuàng)新、穩(wěn)定工作長效機制等課題開展調(diào)研，力爭推出3—4個優(yōu)秀調(diào)研成果。在創(chuàng)新方面，重點把握細節(jié)、文風、服務、信息、基礎資料等5個環(huán)節(jié)，堅持在繼承中創(chuàng)新，在總結(jié)中提高，為辦公室工作注入新的生機與活力。二是健全完善制度，促進活動深入開展。進一步健全學習制度、信息調(diào)研制度、督查制度、責任考核制度等一系列制度，做到每一項工作不僅有內(nèi)容、有要求，而且有標準、有時限、有責任人，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

三、利用好《政工簡訊》這一品牌

2007年，院長辦公室在院領導的正確領導下，在院各單位、各部門的大力支持配合下，圍繞“加快建設國際一流的創(chuàng)新型電力科研機構(gòu)和高科技企業(yè)”的總體目標，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、橋梁紐帶的作用，在服務領導、服務基層等方面認真履行崗位職責，不斷提高工作效能，較好地完成了全年各項工作任務，取得顯著成績。經(jīng)過全體同志民主評議一致通過，決定申報2007年度院先進集體，匯報材料如下： 一、著眼全局、把握重點，著力做好院重大決策的督查和督辦

一年來，院長辦公室緊緊圍繞我院全年工作任務目標，密切關注和把握全院工作重點和工作動態(tài)。迅速反應，第一時間組織國家電網(wǎng)公司各個重大會議精神的貫徹落實工作，圓滿完成院五屆一次職代會暨2007年工作會議、院2007年第一季度經(jīng)濟活動分析會議、職能部門員工會議、年中工作會議及第四季度工作會議的籌備和組織協(xié)調(diào)。

認真完成院2007年第1-11次月度工作例會的組織、協(xié)調(diào)，以及相關會議材料、紀要的起草和下發(fā)，并結(jié)合月度工作例會的組織，跟蹤、監(jiān)督院2007年職能部門139項重點工作的落實。切實做好院重要會議確定的各個事項的協(xié)調(diào)、檢查、督辦工作，密切與各單位、各部門的聯(lián)系，收集、整理、匯總、傳遞有關信息，做到信息暢通，更好地為領導提供決策服務，較好地發(fā)揮參謀助手的作用。

二、全力以赴、克服困難，圓滿完成各項接待任務

隨著對國家電網(wǎng)公司科技創(chuàng)新的重視程度、對中國電科院的關心和支持力度不斷增強，院的發(fā)展面臨著重大的歷史機遇，2007年以來院0fe8級以上重要接待任務空前繁重。院長辦公室克服人員少、壓力大的重重困難，盡心盡力、加班加點，與各相關單位密切配合，成功組織完成了包括國家科技部、發(fā)改委、電監(jiān)會、國務院派駐國家電網(wǎng)公司監(jiān)事會、國家電網(wǎng)公司各級領導在內(nèi)的來院視察、參觀的接待活動53次，共計1587人次。積極協(xié)調(diào)、主動聯(lián)絡，樹好“窗口”形象，圓滿策劃、組織了院與國網(wǎng)直流運行有限公司、Areva公司、清華大學戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式。

三、注重學習、深入研究，全力加強思想建設和業(yè)務能力

天水供電公司堅持以人為本促發(fā)展的工作思路，把隊伍建設納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，注重人才培養(yǎng)與開發(fā)，通過“一二三四”模式的隊伍建設，探索出了一條適合自身特點的路子，實現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

確保一個目標。就是打造出一支具有遠大的職業(yè)理想、嚴明的職業(yè)紀律、精湛的職業(yè)技能和高尚的職業(yè)道德的一流的干部職工隊伍。最好的原創(chuàng)免費公文站

健全兩個機制。一是監(jiān)督管理機制。建立了職工培訓教育委員會，完善了三級培訓網(wǎng)，建成了培訓教育基地，按照政治學習與業(yè)務培訓統(tǒng)籌兼顧的原則制定年度培訓規(guī)劃及保證措施，并設專責人定期組織檢查，通過局域網(wǎng)公布各單位培訓落實情況，進行表揚與批評。二是獎懲激勵機制。該局每年都要拿出—部分資金作為獎勵基金，獎勵那些在崗位中取得優(yōu)異成績的干部員工。對自學成才的員工，給予他們與正規(guī)院校畢業(yè)生同等待遇，調(diào)動了員工自學的積極性。對崗位標兵和技術能手，在政治上給予榮譽，經(jīng)濟上給予照顧。特別優(yōu)秀的職工破格選拔到領導崗位上來，為企業(yè)發(fā)展注入了生機和活力。

發(fā)揮三個骨干作用。一是干部的傳、幫、帶作用。該公司領導班子從自身做起，保持和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全體成員自覺加強學習，提高了自己的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營決策能力。工作中領導干部主動給自己壓擔子、出課題，并積極參與職工創(chuàng)新活動。二是黨員“先教”機制。結(jié)合當前正在進行的黨員先進性教育活動的開展，倡導一個黨員一面旗，設立了“黨員紅旗崗”，組建了“共產(chǎn)黨員服務隊”。用黨員無私奉獻帶動廣大職工弘揚“干實事服務于民”的企業(yè)精神，帶動優(yōu)質(zhì)服務上水平，帶動企業(yè)整體水平上臺階，打造優(yōu)質(zhì)電力品牌，做到了政府放心，群眾滿意。三是發(fā)揮模范標桿作用。開展爭當“愛崗敬業(yè)標兵、安全運行標兵、雙效管理標兵”等活動，激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)內(nèi)部營造爭先創(chuàng)優(yōu)，人人奮發(fā)進取的良好氛圍。召開職代會對他們進行大張旗鼓的表彰，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員最好的原創(chuàng)免費公文站事跡報告會，號召全體職工向他們學習，充分發(fā)揮了榜樣的示范作用。

抓好四個教育。一是形勢教育，組織員工關注報紙、期刊，網(wǎng)絡等宣傳媒體，學習公司領導重要講話精神，了解國家重大決策，了解國際、國內(nèi)形勢，在思想上保持和政治路線的統(tǒng)一。在行業(yè)方面及時了解本系統(tǒng)發(fā)展方向，圍繞“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標，組織了學討論，確定了工作目標及思路。二是加強法制教育。建立了預防職務犯罪培訓教育基地，制作張貼了反腐倡廉宣傳畫冊，聘請了紀檢委、檢察院的同志進行《民法通則》、《刑事訴訟法》等法律法規(guī)授課，提高了全體人員遵法守紀意識。三是進行技能培訓。針對不同崗位開展多領域、多課題的QC小組活動，調(diào)動職工技改的積極性和主動性，形成了科技興企全面開花的良好局面。四是創(chuàng)新文化建設。該公司為廣大職工營造了一個良好的學習工作環(huán)境，設有圖書室、文體活動室、休閑健身中心；多次還舉辦新聞報道、微機應用等培訓班，提高職工文化水平；組織了乒乓球比賽，開展了供電所長技能比賽，活躍豐富了職工文化生活，增強了企業(yè)凝聚力和向心力，為天供發(fā)展奠定了堅實的基礎。

2006年，黨委辦公室工作思路是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，緊跟廠黨委總體工作部署，加強一個建設，深化一個活動，用好一個載體，提升兩個水平，做好五項工作。具體就是：加強輔政能力建設，繼續(xù)深化“學習、調(diào)研、創(chuàng)新”活動，充分利用好《政工簡訊》這個載體，提升文字服務和自我管理“三個水平”，重點做好信訪（穩(wěn)定）、保密、信息、督查和文件管理工作。

一、加強輔政能力建設

黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領導決策服務的參謀助手。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。站準位，明確職責，在協(xié)調(diào)部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關系、對上負責與對下負責的關系、原則性與靈活性的關系，保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護黨委形象。

二、深化“學習、調(diào)研、創(chuàng)新”活動

2006年將繼續(xù)深化“學習、調(diào)研、創(chuàng)新”活動。一是推進活動的經(jīng)?；⒁?guī)范化。在學習方面，抓好十六大、十六屆四中、五中全會和“三個代表”重要思想的學習，抓好工作流程、工作制度、法律法規(guī)等方面知識的學習，逐步本文轉(zhuǎn)載自創(chuàng)新改進學習方式，不斷提高學習效果。在調(diào)研方面，主要圍繞原油生產(chǎn)、基層黨建和思想政治工作創(chuàng)新、穩(wěn)定工作長效機制等課題開展調(diào)研，力爭推出3—4個優(yōu)秀調(diào)研成果。在創(chuàng)新方面，重點把握細節(jié)、文風、服務、信息、基礎資料等5個環(huán)節(jié)，堅持在繼承中創(chuàng)新，在總結(jié)中提高，為辦公室工作注入新的生機與活力。二是健全完善制度，促進活動深入開展。進一步健全學習制度、信息調(diào)研制度、督查制度、責任考核制度等一系列制度，做到每一項工作不僅有內(nèi)容、有要求，而且有標準、有時限、有責任人，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

三、利用好《政工簡訊》這一品牌

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！首先，衷心感謝領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯。

我叫向小龍，1984年參加工作，大學本科學歷，2001年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經(jīng)理，2006年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。

我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領導班子為建設規(guī)范、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機地進行改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮能力、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)提高，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。”

其次，我具備擔任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是四川大學企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資源管理知識，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。