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摘要：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。”企業(yè)是國家創(chuàng)新的主體，也是技術(shù)創(chuàng)新管理理論的實(shí)踐者。文章就目前我國企業(yè)在研發(fā)項(xiàng)目中的問題進(jìn)行闡述,并對(duì)研發(fā)管理提出些許建議。我們所強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)新的管理、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的科技。在《國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》中就提出：2020年，中國要進(jìn)入創(chuàng)新型國家，初步扭轉(zhuǎn)關(guān)鍵核心技術(shù)長期受制于人的被動(dòng)局面；2030年躋身創(chuàng)新型國家前列；2050年建成世界科技創(chuàng)新強(qiáng)國。建設(shè)科技強(qiáng)國，離不開高新科技企業(yè)，離不開高質(zhì)量的研發(fā)成果。如何提升科研項(xiàng)目的管理,滿足技術(shù)不斷的高速發(fā)展,滿足精進(jìn)的技術(shù)進(jìn)步要求,進(jìn)而提升企業(yè)科研能力是目前急需解決的問題。企業(yè)要建立現(xiàn)代化的科研體制，將管理的創(chuàng)新與科技的創(chuàng)新結(jié)合起來，用創(chuàng)新的理念調(diào)整企業(yè)的綜合管理能力、豐富管理工作經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)高水平的科研團(tuán)隊(duì)、完善科研管理制度和運(yùn)行機(jī)制。用高質(zhì)量的管理水平，建立高效、高回報(bào)、高標(biāo)準(zhǔn)的科研項(xiàng)目，防范風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的競爭力，發(fā)揮企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：科研項(xiàng)目管理；創(chuàng)新；成果轉(zhuǎn)化

一、我國科研項(xiàng)目發(fā)展概況

在國家的大力支持下，科研項(xiàng)目在我國蓬勃發(fā)展，并已取得了不可忽視的成績。以華為公司為例，華為公司作為中國的高科技領(lǐng)先企業(yè)，從1987年成立到現(xiàn)在從未停止過創(chuàng)新的腳步，從20世紀(jì)90年代開始，華為一直將銷售額的10%投入到研發(fā)領(lǐng)域，有45%的員工投入研發(fā)工作。華為向我們證明，只有靜下心來做研發(fā)，企業(yè)才有長遠(yuǎn)前途!但是還有很多企業(yè)雖然意識(shí)到科技創(chuàng)新的重要性，開始增加創(chuàng)新的投入，創(chuàng)新的成功率卻很低，創(chuàng)新績效不高，給企業(yè)帶了很大的損失。追其根本，是很多企業(yè)的管理層只重視技術(shù)要素，而忽略了與技術(shù)要素相關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略、管理制度等方面是否可以為科研項(xiàng)目的有效落地提供相應(yīng)的支持。高新技術(shù)企業(yè)為了長期可持續(xù)發(fā)展，就需要持續(xù)不斷的組織創(chuàng)新，鞏固科技成果，讓科技成為持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。在國務(wù)院關(guān)于落實(shí)《政府工作報(bào)告》重點(diǎn)工作部門分工的意見（國發(fā)【2019】8號(hào)）中提到，加大基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究的支持力度，強(qiáng)化原始創(chuàng)新，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。完善重大科技項(xiàng)目組織管理，強(qiáng)化建設(shè)科技創(chuàng)新資源開放共享平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。擴(kuò)大國際創(chuàng)新合作。全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)懲罰賠償制度，促進(jìn)發(fā)明創(chuàng)造和科研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，不斷提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

二、企業(yè)科研項(xiàng)目管理中存在的問題

（一）創(chuàng)新不夠，管理僵化

研究項(xiàng)目未經(jīng)科學(xué)的論證或論證不充分，導(dǎo)致創(chuàng)新不足；現(xiàn)階段很多企業(yè)的管理者缺少管理創(chuàng)新的精神，對(duì)科研的人力及資金投入較少，只重視初期的研究和設(shè)計(jì)階段，對(duì)產(chǎn)品與公司的戰(zhàn)略缺少統(tǒng)一規(guī)劃，方向不明確，沒有清晰的思路，在科研項(xiàng)目管理中過于盲目和片面，閉門造車，沒有發(fā)展核心技術(shù)，或?qū)诵募夹g(shù)的缺少遠(yuǎn)景規(guī)劃，難以達(dá)到多專業(yè)融合發(fā)展。

（二）科研項(xiàng)目管控不嚴(yán)，科研管理制度體系不完善，評(píng)審機(jī)制不健全

企業(yè)對(duì)科研項(xiàng)目管理控制流于形式，項(xiàng)目監(jiān)督力度不足。管理制度不完善，管理部門之間缺乏溝通和統(tǒng)籌，責(zé)任不清晰，遇事相互推諉，科研經(jīng)費(fèi)分配不合理，資源浪費(fèi)嚴(yán)重；評(píng)審機(jī)制不健全，沒有實(shí)現(xiàn)全過程的動(dòng)態(tài)監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理；研發(fā)成本過高，預(yù)算流于形式，且存在舞弊或研發(fā)失敗的可能。

（三）科研項(xiàng)目流程混亂

部門數(shù)據(jù)信息傳遞不暢，項(xiàng)目流程浮于形式。研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力不強(qiáng)，項(xiàng)目審批缺乏專業(yè)人士監(jiān)管，責(zé)任不明晰，研發(fā)人員對(duì)數(shù)據(jù)的挖掘和應(yīng)用存在局限性，導(dǎo)致產(chǎn)品研發(fā)周期過長，導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)失商機(jī)，無法滿足市場需要。

（四）研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不足

企業(yè)內(nèi)部信息共享不足，保護(hù)措施不力，沒有完善的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，沒有把已有的技術(shù)通過改進(jìn)應(yīng)用的新的項(xiàng)目上，或者研發(fā)的項(xiàng)目缺少長久創(chuàng)收的關(guān)鍵點(diǎn)，成本效益比低。

（五）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施不力

新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)過程中，沒有相應(yīng)缺少對(duì)科研信息的保密措施，導(dǎo)致產(chǎn)品信息泄密；產(chǎn)品研發(fā)成功后，沒有盡快申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，易被競爭對(duì)手利用。

三、如何提升企業(yè)科研項(xiàng)目管理水平

（一）完善創(chuàng)新機(jī)制，提高創(chuàng)新水平

企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和市場發(fā)展趨勢(shì)，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度完善企業(yè)的組織架構(gòu)，確定戰(zhàn)略方向，完善創(chuàng)新激勵(lì)措施，吸引公司員工共同參與到企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中來，制定一系列切實(shí)可行的優(yōu)化和完善措施,將企業(yè)管理與科研項(xiàng)目管理相融合,形成從管理到研發(fā)，從開發(fā)到市場均以將企業(yè)做大做強(qiáng)作為共同奮斗的目標(biāo)，提升企業(yè)科研能力、競爭能力及抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

1.以戰(zhàn)略的眼光做科研，用科技實(shí)力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

以聯(lián)想的“技工貿(mào)”發(fā)展戰(zhàn)略為例，聯(lián)想研究院依據(jù)自身的企業(yè)愿景，制定了清晰明確的三波戰(zhàn)略：第一、個(gè)人電腦：持續(xù)創(chuàng)新，為PC加入智能和云服務(wù)；第二、移動(dòng)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)：打造新的增長點(diǎn)；第三、新型智能終端：通過“設(shè)備+云”服務(wù)于每個(gè)人的工作和生活。當(dāng)一個(gè)企業(yè)確定與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃相一致的技術(shù)開發(fā)目標(biāo)后，研發(fā)目標(biāo)就更為明確，企業(yè)可以集中自身優(yōu)勢(shì)，以確定的某一個(gè)點(diǎn)為核心，在保證優(yōu)質(zhì)資源充分利用的前提下，避免因盲目開發(fā)引起的資源浪費(fèi)，有利于形成企業(yè)的核心競爭力。

2.完善創(chuàng)新激勵(lì)措施

科技人才是提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。要把創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，培養(yǎng)和凝聚各類科技人才特別是優(yōu)秀拔尖人才，充分調(diào)動(dòng)研發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性，組建人盡其才、才盡其用的高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供充分的人才支撐和智力保證。杰克•韋爾奇曾說“員工工資最高的時(shí)候，企業(yè)成本最低?！蓖晟苿?chuàng)新激勵(lì)措施，以提高人員開發(fā)創(chuàng)造的積極性。根據(jù)企業(yè)及員工情況提供物質(zhì)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)等多重激勵(lì)方式。華為就是通過將98.6%的股權(quán)留給員工，將利潤留給員工，這也成形成了華為的向心力。需要注意的是：企業(yè)一定要將所有的獎(jiǎng)勵(lì)措施及時(shí)變現(xiàn)，這樣才更能給予員工足夠的滿足感，吸引公司員工共同參與到企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中來。

（二）加強(qiáng)科研企業(yè)項(xiàng)目管理控制

企業(yè)應(yīng)建立以科技創(chuàng)新項(xiàng)目為主導(dǎo)的組織戰(zhàn)略，建立一套科研項(xiàng)目內(nèi)部控制制度，注重科研項(xiàng)目流程的全過程控制，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)立的科學(xué)的評(píng)估方法，加強(qiáng)相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，將預(yù)算管理、成本管理、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)管理與財(cái)務(wù)信息管理理念引入科研項(xiàng)目中，建立多樣化的研發(fā)管理標(biāo)準(zhǔn)和科研開發(fā)流程。

1.科研項(xiàng)目前期立項(xiàng)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)

（1）科研項(xiàng)目應(yīng)執(zhí)行立項(xiàng)審批制度。企業(yè)的研究人員提出研究申請(qǐng)建議后，科研管理部門應(yīng)組織相關(guān)專家充分收集信息，對(duì)研究的項(xiàng)目的創(chuàng)新性、可行性及科研成果預(yù)期做科學(xué)而充分的論證后，確定研發(fā)方向。確定是做一項(xiàng)新的科研技術(shù)開發(fā),還是在現(xiàn)有技術(shù)上,研發(fā)一種新的產(chǎn)品。企業(yè)管理層結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向、市場前景確定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略和產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，合理估計(jì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，及風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)可以采取的應(yīng)對(duì)策略或者企業(yè)可能承受的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)間，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，避免因創(chuàng)新不足導(dǎo)致資源的浪費(fèi)。（2）研發(fā)經(jīng)費(fèi)及研發(fā)時(shí)限?？蒲许?xiàng)目立項(xiàng)通過后，企業(yè)應(yīng)著手籌備資金，確定研發(fā)經(jīng)費(fèi)的來源及經(jīng)費(fèi)支出限額，及時(shí)編制研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算，依據(jù)成本效益原則確定研發(fā)時(shí)限，避免研發(fā)周期過長，在這個(gè)科技進(jìn)步飛速發(fā)展的時(shí)代，錯(cuò)失市場，研發(fā)以失敗告終。（3）明確研發(fā)人員相關(guān)職責(zé)分工。企業(yè)可以建立一支由項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，將研發(fā)任務(wù)分解，確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)、范圍明確各職能部門及層級(jí)的工作內(nèi)容、成本控制職責(zé)和權(quán)限。

2.研發(fā)過程中的內(nèi)部控制

通過技術(shù)管理體系來保證研發(fā)過程中的內(nèi)部控制，完善科研項(xiàng)目質(zhì)量控制流程，強(qiáng)化研發(fā)全過程管理，規(guī)范研發(fā)行為。開發(fā)設(shè)計(jì)作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，立項(xiàng)開始時(shí)，就應(yīng)分別從市場開拓和技術(shù)進(jìn)步的要求從產(chǎn)品、競爭分析、研發(fā)計(jì)劃（項(xiàng)目時(shí)間安排與資源需求）、財(cái)務(wù)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、售后服務(wù)等多方面綜合分析，充分考慮成本效益。一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的好壞直接影響產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量和最終成本。內(nèi)部控制從幾方面來落實(shí)效果：制訂為實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)所采取的控制措施；監(jiān)視和計(jì)量成本控制指標(biāo)的執(zhí)行結(jié)果；識(shí)別和分析成本差異原因，編制和實(shí)施應(yīng)對(duì)措施。首先，建立完善的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法，增強(qiáng)資金使用的規(guī)范性。研發(fā)過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算審批制，在確保研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)充足的情況下做到節(jié)約，如需調(diào)整，應(yīng)視調(diào)整情況，重新修訂預(yù)算并審核。其次，從研發(fā)人員配備到研發(fā)過程中的管理，將產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)劃分為一系列便于管理的階段，并在相應(yīng)的階段設(shè)置考核和評(píng)估，避免研發(fā)成本過高或研發(fā)失敗。為了便于管理，提高工作效率，企業(yè)應(yīng)指定某一部門的經(jīng)理作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，最好選開發(fā)工程師或產(chǎn)品經(jīng)理，因?yàn)樗麄冏盍私猱a(chǎn)品開發(fā)狀況或更了解客戶需要，尤其在定制開發(fā)項(xiàng)目中，產(chǎn)品經(jīng)理能更大程度上確定產(chǎn)品滿足客戶需求。為了更為清晰地了解研發(fā)狀態(tài)，我們把研發(fā)分成以下幾個(gè)步驟：（1）立項(xiàng)階段：由項(xiàng)目責(zé)任人提出產(chǎn)品需求，由相關(guān)部門初步審議后根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)出具可行性分析報(bào)告、項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃書、商業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行研發(fā)任務(wù)分配，確定研發(fā)責(zé)任人、參與人員及崗位職責(zé)。（2）產(chǎn)品設(shè)計(jì)、初步制板開發(fā)階段：產(chǎn)品制板環(huán)節(jié)是反復(fù)測試的環(huán)節(jié)，確定技術(shù)可行性，提交概要設(shè)計(jì)說明書，產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙等。在這個(gè)環(huán)節(jié)，需要技術(shù)人員投入更大的精力，是新技術(shù)新開發(fā)最重要的環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)最能直觀地感受出產(chǎn)品實(shí)際的可操控性，也是決定該產(chǎn)品未來成本支出的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因市場需求變化莫測，新產(chǎn)品層出不窮，企業(yè)應(yīng)對(duì)公司研發(fā)出的新產(chǎn)品與市場需求進(jìn)行階段性評(píng)測，確定投入產(chǎn)出是否合理，對(duì)新產(chǎn)品的未來市場做出合理預(yù)期，以便及時(shí)調(diào)整。（3）產(chǎn)品調(diào)試運(yùn)行：產(chǎn)品調(diào)試環(huán)節(jié)決定著產(chǎn)品上市反饋好壞。細(xì)節(jié)決定成敗，應(yīng)在調(diào)試環(huán)節(jié)進(jìn)行多類別測試，營造良好的用戶體驗(yàn)。（4）產(chǎn)品：產(chǎn)品后，研發(fā)及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)產(chǎn)品市場反饋?zhàn)龀龇治?，為下一步研發(fā)確定方向。

3.通過階段性評(píng)審來決定項(xiàng)目實(shí)施方向

全面深化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理制度，企業(yè)可以依據(jù)研發(fā)的步驟設(shè)置相應(yīng)的評(píng)審機(jī)制，選取獨(dú)立于研發(fā)團(tuán)隊(duì)的評(píng)審崗位，最大限度地抵御各類風(fēng)險(xiǎn)的形成與演變。比如在方案初步設(shè)計(jì)結(jié)束后，通過內(nèi)部評(píng)審機(jī)制來確定方案設(shè)計(jì)的合理性和可行性，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人可以通過參與內(nèi)部評(píng)審，了解產(chǎn)品可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并通過評(píng)審提出優(yōu)化建議。通過工作臺(tái)賬、日志、技術(shù)工作交接底稿等確保研發(fā)資料、科研設(shè)備的完整，后續(xù)技術(shù)調(diào)整時(shí)有據(jù)可查，信息連貫完整。（1）研發(fā)方案設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)。評(píng)審時(shí)，不但要從開發(fā)用途上分析，如可以給現(xiàn)在產(chǎn)品帶來哪些效益，或該技術(shù)可能從市場上獲得的回報(bào)；還應(yīng)評(píng)估技術(shù)可能給企業(yè)帶來哪些風(fēng)險(xiǎn)，及解決方案；研發(fā)可能支出的成本，是否符合成本效益的原則。評(píng)審結(jié)束后，要出具《評(píng)審報(bào)告》，并由項(xiàng)目經(jīng)理、責(zé)任人、評(píng)審員及負(fù)責(zé)人簽字，確定研發(fā)項(xiàng)目是否具有進(jìn)一步實(shí)施的必要性，或者方案是否可行。方案通過后，對(duì)任務(wù)量進(jìn)行評(píng)估，確定投入時(shí)間及研發(fā)目標(biāo)，資金預(yù)算，編寫《立項(xiàng)報(bào)告》項(xiàng)目正式立項(xiàng)研發(fā)。（2）方案設(shè)計(jì)評(píng)審。企業(yè)應(yīng)在《立項(xiàng)報(bào)告》中預(yù)計(jì)項(xiàng)目的階段性進(jìn)度，在每個(gè)階段節(jié)點(diǎn)由設(shè)計(jì)部門或相關(guān)項(xiàng)目組成員進(jìn)行內(nèi)部階段性測試，在項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)基本結(jié)束，項(xiàng)目組成成員應(yīng)交方案設(shè)計(jì)圖紙及方案說明資料等交由部門經(jīng)理審核，報(bào)分管管理層，并組織開展方案評(píng)審會(huì)。由各方面優(yōu)化修改后方案經(jīng)由項(xiàng)目經(jīng)理、責(zé)任人及分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，管理層下達(dá)《產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書》，表明同意試生產(chǎn)，進(jìn)入制版環(huán)節(jié)。（3）產(chǎn)品制板開發(fā)環(huán)節(jié)的評(píng)審。產(chǎn)品制板環(huán)節(jié)直接體現(xiàn)新技術(shù)是否達(dá)到企業(yè)預(yù)期目標(biāo)，及產(chǎn)品上市前的最終成品狀況，是評(píng)審的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過試運(yùn)行后，在樣品達(dá)到《產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書》的要求后，應(yīng)組織評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容應(yīng)包括：新技術(shù)新產(chǎn)品的可使用性、可靠性、客戶需求對(duì)比分析、研發(fā)費(fèi)用支出及新產(chǎn)品成本等方面綜合考慮，判斷項(xiàng)目是否可行。評(píng)審人員應(yīng)該包括高層領(lǐng)導(dǎo)人員，由他們對(duì)新技術(shù)新產(chǎn)品是否進(jìn)一步生產(chǎn)做出評(píng)審決策，及是否有需要整改的事項(xiàng)。

4.科技成果的轉(zhuǎn)化和保護(hù)

專利的申請(qǐng)量和授權(quán)量可以反映一個(gè)企業(yè)的科技水平和創(chuàng)新能力,是技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)的產(chǎn)物，一個(gè)企業(yè)申請(qǐng)的專利數(shù)量越多，反映該企業(yè)的科技創(chuàng)新能力越強(qiáng)，這也是申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)證書的條件之一。企業(yè)應(yīng)該對(duì)專有的技術(shù)申請(qǐng)專利保護(hù)，發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等。相應(yīng)的科技成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，代表著該項(xiàng)科研成果成功，科研的精益求精是高新企業(yè)長久發(fā)展的必備條件。

（三）提升企業(yè)科研項(xiàng)目全流程管理水平

管理應(yīng)該是從始到終的一個(gè)過程,做科研項(xiàng)目管理也不例外,屬于全流程管理。隨著科技的發(fā)展,企業(yè)對(duì)科研項(xiàng)目的投入與科研項(xiàng)目投入越來越多,科研管理難度也越來越大,光靠人力很難實(shí)現(xiàn)對(duì)科研項(xiàng)目的精細(xì)化、過程化的管理，必須借助現(xiàn)代化的信息管理工具。采取信息管理系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理必然趨勢(shì)

四、總結(jié)

一個(gè)成功的企業(yè)科研項(xiàng)目應(yīng)該是投入和產(chǎn)出成正比的，科研項(xiàng)目成功與否是企業(yè)技術(shù)實(shí)力的充分體現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)建立健全研發(fā)項(xiàng)目管理體系，促使科研項(xiàng)目管理朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，確保研發(fā)高科技高品質(zhì)的產(chǎn)品，定期組織科研人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高科研人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，使企業(yè)發(fā)展成為科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的領(lǐng)軍企業(yè)。

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作者:富錦萍 單位:北京訊威安通無線通信技術(shù)有限公司