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摘要：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，而農(nóng)業(yè)的發(fā)展也為我國社會發(fā)展提供了基礎的糧食與資源保障，因而對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展問題的高度重視，也成為了當前階段我國社會主義建設的必然要求。為實現(xiàn)促進農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的目標，保證社會主義新農(nóng)村建設事業(yè)的順利開展，本文將針對我國農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理與發(fā)展問題展開分析和討論。

關鍵詞：農(nóng)村地區(qū)；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟；管理；發(fā)展

農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的水平很大程度上影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展速度，也關系到廣大農(nóng)村居民生活水平的提升，因而做好農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作也具有著重要的意義，但現(xiàn)階段我國農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中還存在著一些不足之處，影響著農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的提升，必須要采取有效的措施予以應對和解決，以保證農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的良好態(tài)勢。

1目前我國農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的主要問題

1.1 管理體制跟不上農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展步伐

近年來國家對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重視不斷加強，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新知識、新技術、新設備的不斷推廣和應用，使得我國許多農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平得到了大幅度的提升，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度加快的同時，卻忽視了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制的革新與完善，總體導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平較低，不僅制約著農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與社會結構的優(yōu)化，也難以保證利益協(xié)調(diào)與分配的科學性和公平性。

1.2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理缺乏有效的監(jiān)督

農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是一項系統(tǒng)而復雜的工作，涉及到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟相關的各方面內(nèi)容，而現(xiàn)階段在我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的實際開展過程中，雖然國家及地方政府制定了相對明確的管理規(guī)章制度，但還沒有建立起專門針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作執(zhí)行的監(jiān)督體系，導致在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的實際執(zhí)行中，規(guī)章制度內(nèi)容與相應管理措施落實不到位，影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作開展的實效性。

1.3 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員素質(zhì)能力不足

許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員都存在著綜合素質(zhì)能力不足的問題，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作需要管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟相關知識以及管理知識都有所掌握，然而多數(shù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員在知識體系上都存在著明顯的單一性，綜合素質(zhì)與能力相對缺乏，加之多數(shù)管理人員自我提升和完善的意識不強，導致管理工作難以與當前不斷發(fā)展變化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟形勢相適應，制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的市場化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的速度。

2加強農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的策略

2.1 與時俱進，加快管理體制的創(chuàng)新與完善

為適應我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設需求，不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制是必要手段，只有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制跟上時代以及社會的發(fā)展，才能掃清農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展路上的障礙，促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。因此，要加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制改革，政府和國家也要繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的支持力度，同時國家要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能，加大對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的扶持力度。不斷開發(fā)先進的農(nóng)業(yè)技術，適當調(diào)整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結構，立足現(xiàn)狀，完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的體制，指導農(nóng)業(yè)經(jīng)管理工作的有效開展，最終逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，推動我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

2.2 加強監(jiān)管，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理規(guī)范到位

為了保證農(nóng)業(yè)經(jīng)管理工作的切實規(guī)范落實，還需要盡快建立與當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢與管理需求相適應的配套監(jiān)管體系，針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化的監(jiān)督與管理，在確保各項管理制度措施落實到位的基礎上，還要針對利益分配不均，管理不規(guī)范，以及違規(guī)操作的行為，予以查處并及時糾正，要嚴格監(jiān)督農(nóng)業(yè)經(jīng)管理工作中相關資金的使用情況，避免農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中各類不規(guī)范問題對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展造成阻礙。

2.3 以學促管，提高管理人員的綜合素質(zhì)

要加快完善針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的人才培養(yǎng)模式，充分利用高校、社會等多方面的資源和渠道，加強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的專業(yè)人才教育與培養(yǎng)，高校方面主要是開設農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關專業(yè)，通過系統(tǒng)教育培養(yǎng)專業(yè)人才；社會方面，可以借助社會教育機構提供成人教育資源與課程，既可以作為人才自學的途徑，也可以作為現(xiàn)有隊伍成員再教育的有效措施，兼顧農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與管理兩方面的重要內(nèi)容，打造一支由具有較強綜合素質(zhì)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)人才組成的優(yōu)秀工作隊伍，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作未來的發(fā)展儲備人才力量，以科學完善的教育促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的有效開展，推動農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

3總結

本文對我國農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的主要問題展開了分析，從幾個不同的角度著手，就當前形勢下加強我國農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展的策略進行了探究，希望通過本文能夠為我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的科學有效開展提供一定的參考與幫助，進而為推動我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。

參考文獻

[1]譚智杰.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀與趨勢[J].環(huán)球市場信息導報.2015(42).

作者:呂慧娟 仇映霞 單位:石家莊農(nóng)業(yè)學校