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(一)法律方面
我國(guó)目前在公路的管理方面還較為混亂,相對(duì)于一些發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō),我國(guó)在公路管理的有序性和發(fā)展性方面還存在著一定的差距,主要原因在于缺少一套較為完備的健全性的法律保障機(jī)制。我國(guó)在對(duì)于高速公路管理的相對(duì)落后性上使得公路管理方面不能完全體現(xiàn)出其對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。因此,從法律方面來(lái)看,立法上對(duì)于加快高速公路建設(shè)以及管理上需要適應(yīng)相關(guān)的時(shí)展的需求,這是當(dāng)下時(shí)展的必然選擇。因此,要想充分發(fā)揮公路經(jīng)濟(jì)管理方面對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用,就首先需要在遵照法律的基礎(chǔ)上積極制定相關(guān)的交通建設(shè)方面的法規(guī)等。例如,關(guān)于明確公民在高速公路交通活動(dòng)方面所享受的權(quán)利以及應(yīng)該履行的義務(wù)方面,進(jìn)行相關(guān)的公民交通權(quán)利以及義務(wù)的相關(guān)規(guī)定,使得人們能夠明確規(guī)范自身的相關(guān)行為,從而能夠使得在發(fā)生糾紛的過(guò)程中能夠有章可循,進(jìn)而減少一些交通方面的矛盾,構(gòu)建和諧社會(huì)。因此,要想在公路經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面充分促進(jìn)國(guó)家社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,應(yīng)該要盡早完善公路相關(guān)的法律和法規(guī),能夠從更大程度上實(shí)現(xiàn)交通管理的有關(guān)的科學(xué)化和法制化發(fā)展,不但能夠有效健全我國(guó)的公路管理體制的相關(guān)方面的需求,還能夠保證我國(guó)的公路健康發(fā)展的主要需求。
(二)行政經(jīng)濟(jì)方面
高速公路自身在自然壟斷條件和主要的需求特征方面,我國(guó)的高速公路目前主要就是少數(shù)的企業(yè)實(shí)行壟斷性經(jīng)營(yíng)。我國(guó)高速公路之所以能夠被少數(shù)的企業(yè)所壟斷,其主要的原因在于公路自身具有一定的公共性和規(guī)模性以及不可替代性,這樣使得公路的建設(shè)和管理的投資以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大等,這樣能夠造成一般的企業(yè)對(duì)于公路投資方面難以承擔(dān)。由于少數(shù)的企業(yè)在壟斷的情況下,使得我國(guó)的高速公路管理方面存在著一定的資源配置效率低下等現(xiàn)的發(fā)展。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,企業(yè)管理的目的是為了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上具備更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,能抵抗經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)暴,并在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的位置。只有貫徹先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,企業(yè)的生命力才會(huì)可持續(xù)進(jìn)行,先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)生存的鮮血,從而讓企業(yè)的發(fā)展“追求卓越、精益求精”。因此,企業(yè)應(yīng)該應(yīng)該貫徹先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,把企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革作為企業(yè)活動(dòng)的準(zhǔn)則,在具體實(shí)踐中加以執(zhí)行和貫徹改革思想,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理師是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和支柱,能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的穩(wěn)定性、內(nèi)部控制性、競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)性。
(二)培養(yǎng)創(chuàng)新人才
企業(yè)的發(fā)展是立足于現(xiàn)在又面向未來(lái)的,文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在人才需求上要求“治學(xué)修身、兼濟(jì)天下”,創(chuàng)新人才是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。在企業(yè)文化上主張鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新意識(shí),能夠更深層次的了解顧客的需求,企業(yè)的創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展活力,對(duì)于世界來(lái)講,創(chuàng)新是一股強(qiáng)勁的時(shí)代潮流,企業(yè)只有建立一支高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì),才能帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。創(chuàng)新人才不但影響到企業(yè)的發(fā)展,也是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的重要元素,創(chuàng)新人才是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的第一資源,只有運(yùn)用好這一資源才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展中認(rèn)識(shí)到人才的重要,才能強(qiáng)化企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)可以通過(guò)不同的方式途徑盡可能的引進(jìn)發(fā)展人才。企業(yè)在發(fā)展中也要堅(jiān)持以人為本,注重培養(yǎng)自己的企業(yè)文化,注重員工的精神和物質(zhì)歸屬感,員工是企業(yè)發(fā)展的組成力量,要積極的發(fā)揮員工的工作潛力,具體落實(shí)到企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)等問(wèn)題上。
(三)增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化建設(shè)
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速前進(jìn),企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化建設(shè)也要跟隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),加大經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)化建設(shè),把現(xiàn)代化信息元素融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,輔助供應(yīng)鏈管理等,讓新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)目標(biāo)進(jìn)一步明確。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輝煌篇章離不開(kāi)現(xiàn)代化建設(shè),現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展是科學(xué)化和信息化發(fā)展局勢(shì)的統(tǒng)籌,在不斷的促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的多領(lǐng)域改革。只有在實(shí)際發(fā)展中切實(shí)的提高企業(yè)的管理改革,才能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針的落實(shí),在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上落實(shí)現(xiàn)代化建設(shè),才能加快企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展的步伐。企業(yè)應(yīng)該推動(dòng)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式的改革,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)更加的現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)循環(huán)發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題,從而探索出適合企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的創(chuàng)新道路。在管理問(wèn)題上不斷深化的認(rèn)識(shí)管理理念,摒棄不良的經(jīng)濟(jì)管理措施,堅(jiān)持通過(guò)實(shí)踐認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)管理,在認(rèn)識(shí)探索中不斷完善現(xiàn)代化管理。
二、總結(jié)
企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,確定企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo),打破傳統(tǒng)管理模式,樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念,在主觀能動(dòng)上正確認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要性,從而使企業(yè)建設(shè)更加的完善和進(jìn)步。
作者:朱治美 單位:駐馬店市公路管理局