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金融行業(yè)中必須深諳企業(yè)的會計報表審計相關工作含義所在，對于廣大中小企業(yè)來說，會計報表工作與審計環(huán)節(jié)一直是公司財務報告中心，單位特定時期相關財務的運行甚至是經(jīng)營活動也不可分開，全都是在經(jīng)濟運轉方面的真實反映。由此可知，會計報表審計工作正確與科學與否直接關聯(lián)到了中小企業(yè)的生存與發(fā)展。

一、中小企業(yè)的會計報表審計工作簡略

簡而言之，企業(yè)會計報表工作的審計作為企業(yè)常規(guī)性審計業(yè)務，通過對公司各項損益、資產(chǎn)狀況、現(xiàn)金流量進行相關審計，實時掌握企業(yè)發(fā)展的命脈。伴隨股份制公司的興起，推動了原有經(jīng)營權與所有權分離，在某些方面的作用下，會計部門的報表審計工作便必不可少了。倒是極易發(fā)覺到企業(yè)中會計報表工作審計既有完整性特征，又頗具準確性可言，既講究真實又不違背合法規(guī)定。這里所說的完整性并不是粗略簡單的概括，而是泛指那些同會計記錄期間有關的會計事項和在報表中所反映出來的數(shù)據(jù)完整性，是在完整基礎上的有序;至于說準確性也就是指在各個項目之中的匯總、分析的內容準確無誤;真實性明確地指出了報表其中的反饋事項皆為真實存在的，無一例外都是會計期間所發(fā)生，賬戶記錄并且與此同步，不可否認的毫無虛假訊息;合法體現(xiàn)在會計財務相關法規(guī)的明確規(guī)范下有關編制程序、項目內容乃至報表結構等等方面，都需要遵循財稅部門規(guī)定與批準，不得做出任何違規(guī)行為。

二、探究報表審計的困頓

1、報表審計并不完善，且獨立性差。中小企業(yè)的內部審計的范圍較為狹窄，通常情況下只是涵蓋了空間與時間的范圍。由于中小企業(yè)的內部審計人員投入過多的精力于財務會計數(shù)據(jù)類，但是在這方面的審計并不僅僅限于此，而是應該包含檢驗數(shù)據(jù)的真實性，會計報表、憑證資料以及賬簿目標等等財務領域，不應過多涉及到企業(yè)的經(jīng)營管理。報表審計部門存在社內部與外部的分別，內部的審計組織一旦獨立性變差，那么會計部門的審計機構也很難完善，發(fā)生了賬戶混亂，相關負責人就需要重新規(guī)劃好會計工作，繼而進一步研究與分析審計工作。因此中小型企業(yè)會計報表審計有著公平公正的問題，就要對有關財務狀況進行公正客觀評價。在此種情況下，會計報表審計部門也要強化監(jiān)管的力度，增強金融監(jiān)管有效性，絕對不能讓虛假審計報告出現(xiàn)，所以提高審計部門獨立性才能規(guī)避相關風險。

2、相關設置不合理。

在多年的總結中，中小企業(yè)中會計工作現(xiàn)狀不容樂觀，多數(shù)會計機構的設置不合理，相關層面協(xié)調頗難，分工不明，也存在中小企業(yè)由于自身發(fā)展狀況難以提供會計人員合理健康舒適的工作環(huán)境，諸多方面或多或少制約了企業(yè)的會計報表審計進行。因此在用人方面，行業(yè)要求之下也必須得滿足相關管理型人士的素質建設，特別面臨著市場競爭中小企業(yè)明顯處于劣勢，人才的最終流向必定不會是這些小型企業(yè)，在這樣那樣的因素制約下，企業(yè)會計人員隊伍建設亟待解決，也有人員的知識結構老化現(xiàn)象，也都不免使得會計報表審計面臨瓶頸，繼而制約了會計報表的審計進行與企業(yè)的發(fā)展步伐。

3、審計與會計間紐帶的缺失。

在國內審計中通常運用的重要概念，其內在的必然性都無從顯現(xiàn)，以至于諸多審計人士考慮運用這些重要的概念時，僅僅停留在對于這點的認知只是可以通過這樣來降低有關審計成本，提升審計的效率。事實上，現(xiàn)下的中小企業(yè)中會計準則一直是模糊式的表述著這些重要原則，還存在著審計準則中那些缺失的重要性內涵的定義，從而使得眾多原本是理應作為會計與審計之中的特殊而重要的紐帶。在學術上來看的話，如此的情況就讓審計工作中做出的那些重要判斷失去了關鍵性的邏輯基礎，繼而造成審計人士所作的審計意見變成無源之水。

4、制度控制體系的空白。

中小型企業(yè)的內部存在著管理控制體系的缺失，一方面是企業(yè)內部監(jiān)管意識的不到位，也造成了當下的制度空白，自然很多工作難以落到實處。盡管不少的中小企業(yè)管理者也不約而同地意識到了這一點，可是僅僅依靠著當下的人員素養(yǎng)與管理水準是很難重新構建起符合要求的制度的，如此一來造成的麻煩越來越多，讓企業(yè)內部的控制制度名存實亡，給企業(yè)造成諸多負面影響。這種種的狀態(tài)已經(jīng)給企業(yè)發(fā)展帶來瓶頸，資產(chǎn)流失上難以抑制，相應的監(jiān)管難以實現(xiàn)。

三、企業(yè)會計表報審計重構的舉措

1、政府主導方向是必要前提。

構建中小企業(yè)的會計報表審計工作中政府有著非常重要的地位，政府方面通過建構出合乎現(xiàn)實的中小企業(yè)情況來提升有關的會計報表審核制度可行性與協(xié)調性，以便于會計審核工作踐行制度規(guī)范。也不能夠忽視政府須得持續(xù)完善相關的中小企業(yè)的外部管理監(jiān)督工作，毫無疑問這是牢牢規(guī)范企業(yè)會計報表審計的工作能力的中心環(huán)節(jié)。也只有是在建構的自律性監(jiān)管體系和制度下，強化了政府的責任，才能全面有效的控制住會計報表的審計可靠性，讓更多的民主性、科學性訊息得以記錄。

2、注重解讀審計與會計間關聯(lián)，搭建橋梁。

在學術界早就應該關注到在審計中所開展的重要性判斷原因所在，重構在會計與審計之間橋梁，建立起理論性依據(jù)，來界定這個重要性，讓會計人員今后編報財務訊息時能夠進行真真正正的職業(yè)性判斷。盡管意識到了這份重要性，卻沒有事實上的可操作性的話，無疑于是之上談兵，所以在此基礎上也要求落實監(jiān)管，在對企業(yè)的會計報表審計時及時修訂完善準則體系，從而使得會計與審計人員在開展有關工作時可以有可操作性規(guī)則做指導。當相關的報表審計程序啟動時，就會不斷消耗許多的人力與物力，在審計中人員依據(jù)自身判斷衡量重要性的水平，就是在一定程度上讓錯報和漏報鉆了空子，所以必須結合當下的審計方法———抽樣審計，在相當大的程度上避免了這種可容忍性誤差，也讓審計時所抽取的樣本保持較少的數(shù)量。

3、提高員工素養(yǎng)，加快鞏固中小企業(yè)會計工作，深化相應法制建設。

一定程度上將企業(yè)中的會計人員綜合素質作為企業(yè)持久生命力的標配是絲毫不為過的。通過在定期的培訓與考核下提升會計人員的綜合素質，在結束培訓之后還得仔細分析匯總、探查徹底，建立完善獎懲機制，獎勵方面結合物質獎勵同精神獎勵，而在懲處上面多以罰款、降職稱為主，輔之以其他可行性措施。毋庸諱言，特別是中小企業(yè)更需要全面清楚的認識到依法建構會計制度重要性所在，不斷的完善諸多的成果，提出互相監(jiān)督與制衡的思路，完善會計訊息，使得企業(yè)內部的會計報表審計及時而準確。加強建設中小型企業(yè)內部的法治工程，關鍵性的就是使這些明令規(guī)定的舉措真真正正落實到會計報表的審核之中，切實做到有章可循，一旦這些內部的組織與會計制度完善之后，就要讓監(jiān)督體系發(fā)揮作用，報表的審計同內部監(jiān)督并行，不定期的核實有關賬目，確保管理內部事務順利開展，最終有益于中小型企業(yè)的發(fā)展與壯大。

4、有效應對會計報表在審計中的舞弊行為。

相關會計師理應明確獨立審計的準則要求，在開始前考慮周全審計的風險，運用恰當?shù)某绦驅徲?，以便確信及時洞悉報告中容易發(fā)生的過失與舞弊。針對這些舞弊行為，一定要關注到及時審查貨幣的資金來源與用處的合法性，時常關注到會計相關賬戶變動，考慮關聯(lián)到的會計報表的數(shù)據(jù)可信性，這就要求有關審計人士端正心態(tài)，明確責任，尤其重要的是具備工作的能力，一旦發(fā)現(xiàn)端倪及時向上匯報，避免不必要的誠信缺失。此外，審計人員還要徹查這些舞弊行為所波及的范圍，以避免訊息遭到泄露。

四、結語

在高速發(fā)展態(tài)勢的當下，中小企業(yè)必須完備有關會計報表審計的工作，切實解決好諸多端倪，探究出會計工作的新思路，以多種途徑完善內外部監(jiān)管力度，確保企業(yè)會計報表審核工作的質量，全面提高企業(yè)在市場中的競爭力，帶動眾多中小型企業(yè)邁向更好的明天。

作者：陳永苗 單位：淮北職業(yè)技術學院