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一、打牢思想基礎(chǔ)，推進黨員干部作風建設(shè)

作風建設(shè)的核心是思想建設(shè)，沒有服務(wù)職工群眾的思想基礎(chǔ)，就很難有服務(wù)職工群眾的自覺行為，更談不上與職工群眾的感情。多年來，為打牢服務(wù)職工群眾的思想基礎(chǔ)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，弶農(nóng)公司黨委按照集團公司黨委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變墾區(qū)機關(guān)作風聯(lián)系服務(wù)基層的實施意見》的通知精神，經(jīng)過嚴密策劃，精心組織，迅速貫徹落實，明確責任分工，制定細化活動實施方案。黨委通過開展“六個深入”活動，即：深入一線制定工作方案，思想上尊重職工群眾；深入一線解決實際問題，感情上貼近職工群眾；深入一線推進工作，行動上聯(lián)系職工群眾；深入一線轉(zhuǎn)變作風，工作上服務(wù)職工群眾；深入一線凝聚力量，發(fā)展上依靠職工群眾；深入一線宣傳政策法規(guī)，在和諧穩(wěn)定上發(fā)動職工群眾，有針對性的解決存在的突出問題和重點難點問題,取得了較好的成效。

二、引領(lǐng)思想觀念，強化黨員干部作風建設(shè)

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。解放思想，更新觀念，是永無止境的過程，也是加強和改進思想作風建設(shè)的首破之題。近年來，弶農(nóng)公司黨委把關(guān)鍵點鎖定在解放思想上，通過強化政治理論學習，切實改變黨員干部對學習認識不足的誤區(qū)，公司黨委結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的生動實踐，重點組織黨員干部學習突出系列重要講話精神和黨的十八屆三中、四中全會精神、中央八項規(guī)定和省、集團公司及公司黨委改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，學習《廉政準則》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用四項監(jiān)督制度》等。同時，采取支部分別培訓的辦法，教育和引導廣大黨員干部堅持群眾路線、站穩(wěn)群眾立場、遵守群眾紀律、掌握正確的群眾工作方法、與職工群眾建立深厚感情，保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，確立永不懈怠，敢于擔當，始終保持良好的精神狀態(tài)。為實現(xiàn)“解民憂、幫民富、保平安、促和諧、謀福祉”的目標，公司黨委要求黨員干部幫助干部職工了解集團和公司所取得的新進展和新成就，了解市場環(huán)境的新變化和公司發(fā)展的新任務(wù)，認清公司發(fā)展的瓶頸和問題，以及公司發(fā)展的長遠規(guī)劃、近期目標和實施步驟，堅定了干部職工進一步搞好企業(yè)的信心和決心。通過學習，引領(lǐng)思想，提升了公司黨員干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)，形成了自覺地貫徹落實中央和省、集團公司及公司黨委關(guān)于改進工作作風的各項規(guī)定的風氣，黨員干部成為職工群眾的貼心人、帶頭人、主心骨，成為職工群眾心中的一面旗幟。

三、塑造先進典型，促進黨員干部作風建設(shè)

先進典型是黨員干部為人做事的模范，有了典型的引路，黨員干部就有了努力的方向。思想作風建設(shè)，需要先進典型的影響，首先要組織新聞記者深入農(nóng)場調(diào)查采訪，采用多種新聞體裁，運用多種新聞工具，進行全方位宣傳。宣傳體裁上，要形成消息、通訊、評論、日記書信摘抄、圖片、小故事、報告文學作品等的“組合拳”形態(tài)；宣傳空間上，要形成辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等全面凸現(xiàn)“有聲有色”的氛圍，運用發(fā)揮輿論優(yōu)勢，營造典型人物引路的氛圍。在典型的選擇上，要找準與思想作風建設(shè)工作的結(jié)合點。宣傳典型無疑要有典型意義，能折射出“太陽的光輝”，激起黨員干部的思想浪花。典型必須要有一定的閃光點，要有公開的群眾所認可的先進事跡，當然先進也是生活在企業(yè)的群眾中，所以，選擇群眾思想基礎(chǔ)好、作風優(yōu)良、事跡真實的典型，對黨員干部才會有良好的示范引導作用。選擇典型，要深入實際進行調(diào)查、核實、嚴格把關(guān)，堅持公開、公平、公正，確保典型的先進性和真實性。對各單位涌現(xiàn)出來的典型，只有精心選擇、適時推出，才能取得實實在在的效果。典型的篩選和推出要扣準當今社會和企業(yè)的需要，反映社會發(fā)展和企業(yè)的價值取向，體現(xiàn)時代精神和時代風尚。典型宣傳要善于從先進典型的事跡中發(fā)掘新的精神因子，提煉新的思想元素，努力把握先進典型對促進作風建設(shè)的榜樣價值。典型的選擇，需要公司報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞工具的傳導傳播，尤其要運用微信、微博、手機報等新媒體手段，增強典型的宣傳力度，營造立體性、全方位的宣傳輿論攻勢，把典型人物的事跡大范圍張揚出來，讓所有職工包括黨員干部都知道、都理解。對于重大典型，一定要組織報紙、電視、網(wǎng)站等新聞工具統(tǒng)一行動，通過各種媒體的優(yōu)勢互補，形成合力，從而使這些典型真正深入黨員干部人心。縱觀近年來公司推出的一批先進典型，都是采取這種方法宣傳鋪開的，形成各種會議造勢、內(nèi)部和外部報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報、櫥窗等同時“轟炸”的立體宣傳格局。實踐證明，這種方法能起到促進強化思想作風建設(shè)的效應(yīng)。

四、運用人本理論，夯實黨員干部作風建設(shè)

在加強思想作風建設(shè)的過程中，務(wù)實為民是轉(zhuǎn)變思想作風的唯一目的。這不僅體現(xiàn)了以人為本的內(nèi)在要求，也同黨的宗旨、國家的最終發(fā)展目標相一致。弶農(nóng)公司黨委狠抓核心，改進作風，務(wù)求實效。以強化制度執(zhí)行力為重點，嚴格執(zhí)行中央和省、集團公司及公司黨委關(guān)于作風建設(shè)的規(guī)定和要求，切實改進作風，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。在黨員干部中扎實開展“六個帶頭”。即：帶頭學習提高、帶頭推動發(fā)展、帶頭落實督促、帶頭公開承諾、帶頭貫徹執(zhí)行政策、帶頭履行崗位職責，干部為職工做示范、做表率，一級帶著一級干，推進各項工作落到實處。公司黨委注重加強機關(guān)效能和誠信建設(shè)，提高服務(wù)基層質(zhì)量和決策公信力，營造廉潔高效，公平守信的發(fā)展環(huán)境。嚴格執(zhí)行對各級黨員干部的問責規(guī)定，堅持主動問責、嚴格問責，加大黨員干部在作風方面存在的突出問題的追究力度。在思想作風建設(shè)中，還要教育廣大黨員干部力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效，從解決社會關(guān)注、職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題抓起，從倡導為基層、為職工群眾辦實事、辦好事做起，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，使職工群眾滿意。近年來，弶農(nóng)公司黨委特別注重通過做好職工群眾工作，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。公司各級干部主動聯(lián)系職工群眾、宣傳職工群眾、服務(wù)職工群眾，深入了解惠民政策、民生工程、民生實事落實情況，深入細致做好職工群眾思想政治工作，依法按政策及時處理職工群眾反映的問題，堅決糾正損害職工群眾利益的突出問題。黨員干部按照“五個更加注重”的要求，（即：更加注重經(jīng)濟快速發(fā)展，更加注重保障和改善民生，更加注重生態(tài)文明建設(shè)，更加注重職工群眾的快速增收，更加注重農(nóng)場和諧穩(wěn)定），深入調(diào)查研究，積極主動工作，排出工作進度，明確責任主體，抓緊組織實施，及時傾聽職工群眾呼聲，了解職工群眾意愿，反映職工群眾訴求，維護職工群眾合法權(quán)益，排查影響和諧因素，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛，努力把影響社會穩(wěn)定的問題解決在基層。每年開展黨員干部“五百”服務(wù)工作，即：進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心。每年組織黨員干部開展大走訪、大接訪，傾聽職工群眾意見，反映職工群眾訴求，疏導職工群眾情緒，集中解決職工群眾反映的突出問題。公司各級干部深入基層、轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)職工群眾，增強了職工群眾對生活的滿足感，增強了職工群眾對環(huán)境的舒適感，增強了職工群眾對社會的公正感，增強了職工群眾對安全的放心感，增強了職工群眾對黨委的信任感。

五、建立長效機制，保證思想作風建設(shè)

為把思想作風建設(shè)落在實處，弶農(nóng)公司黨委通過抓措施，健全網(wǎng)絡(luò)，不斷強化思想作風建設(shè)的監(jiān)督與管理。公司黨委建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并且將黨內(nèi)民主監(jiān)督與職工群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督的整體活力，增強監(jiān)督的綜合效應(yīng)。堅持全方位監(jiān)督，將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。尤其加強對財務(wù)人員、中層干部的教育監(jiān)督，建立健全干部考核機制，全面掌握黨員干部的思想、工作、作風、生活狀況，主動關(guān)心埋頭干事的干部，把能否得到職工群眾公認、清正廉潔、實績顯著、作風過硬等，推薦為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導向。近年來，弶農(nóng)公司黨委從機制制度建設(shè)入手，建立健全各項長效機制，確保作風建設(shè)取得實效。堅持以制度管人，在原有的干部簽到、值班、請銷假等制度的基礎(chǔ)上，著重建立結(jié)對邦扶、服務(wù)承諾以及工作例會三項制度等制度體系，在強化執(zhí)行力上下足功夫。扎實開展治理“庸、懶、散、奢”活動，引導廣大黨員干部下基層轉(zhuǎn)作風、聽民意解難題。有針對性地解決黨員干部在學習、工作作風方面存在的一些問題，促進黨員干部加強自我修養(yǎng)和改造，進一步增強黨員干部為民、務(wù)實、清廉的服務(wù)意識。進一步強化廉政風險防控工作。幫助黨員干部樹立自覺按制度辦事的觀念，推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使作風建設(shè)走上規(guī)范化的軌道。四是發(fā)揮懲處的震懾作用。通過弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，不斷端正黨風政風，確保全體黨員干部作風建設(shè)取得成效。弶港農(nóng)場實業(yè)有限公司黨委持續(xù)推進黨員干部思想作風建設(shè)，實現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，充分發(fā)揮了農(nóng)場黨員干部的帶頭作用，企業(yè)思想建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營都取得了較好成績，在新時期農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展的進程中，初步探索出一條黨建思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑。

作者：崔靜波 單位：江蘇農(nóng)墾弶港農(nóng)場實業(yè)有限公司