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土木工程人才培養(yǎng)體系探討

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土木工程人才培養(yǎng)體系探討

桂林理工大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)于2012年5月通過(guò)了住建部的專(zhuān)業(yè)教育評(píng)估,在土木工程專(zhuān)業(yè)本科教學(xué)實(shí)踐中取得了一些經(jīng)驗(yàn)。本文基于該校土木工程專(zhuān)業(yè)教育評(píng)估和日常教學(xué)的經(jīng)驗(yàn),就本科土木工程專(zhuān)業(yè)教育存在的問(wèn)題及思考提出幾點(diǎn)看法。

一、土木工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)

2003年建設(shè)部土建類(lèi)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)及專(zhuān)業(yè)評(píng)估委員會(huì)適時(shí)地給出了大土木框架下的土木工程專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案指導(dǎo)性意見(jiàn)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及其指標(biāo)體系。[4]該標(biāo)準(zhǔn)從教學(xué)條件、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量三個(gè)方面制定了全面的指標(biāo),主要特點(diǎn)如下:

1.要求按照寬口徑專(zhuān)業(yè)規(guī)格進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設(shè)和學(xué)生培養(yǎng)土木工程專(zhuān)業(yè)細(xì)分為四個(gè)方向:建筑工程、道路與鐵道工程、橋梁工程、地下巖土與礦山工程。要求辦學(xué)院校同時(shí)開(kāi)設(shè)不少于其中兩個(gè)方向的專(zhuān)業(yè),除了應(yīng)開(kāi)設(shè)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)外,還要為各方向設(shè)置基礎(chǔ)課程通用平臺(tái)。這點(diǎn)是基礎(chǔ)要求。

2.人才的基礎(chǔ)知識(shí)把握和實(shí)踐技能的培養(yǎng)并重土木工程專(zhuān)業(yè)人才的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)具有鮮明的“理論基礎(chǔ)扎實(shí),專(zhuān)業(yè)知識(shí)面廣,實(shí)踐能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,并有較強(qiáng)的科技運(yùn)用、推廣、轉(zhuǎn)換能力”的職業(yè)特點(diǎn),這是核心要求。土木工程是一門(mén)對(duì)基礎(chǔ)要求較高的專(zhuān)業(yè),要求學(xué)生能熟練掌握數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等理論基礎(chǔ)課,還要掌握土木工程制圖、結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課;同時(shí),土木工程還是一門(mén)對(duì)實(shí)踐技能要求很高的專(zhuān)業(yè),所以從工程制圖實(shí)習(xí)、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)、建筑認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)等等到畢業(yè)實(shí)習(xí),包括各種工程實(shí)驗(yàn)科目貫穿教育過(guò)程始終。

3.畢業(yè)生進(jìn)入工程領(lǐng)域的準(zhǔn)入程度高低是檢驗(yàn)培養(yǎng)質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)學(xué)生為日后的技術(shù)職業(yè)生涯在知識(shí)上進(jìn)行準(zhǔn)備;畢業(yè)生是否具備了從事工程活動(dòng)的必備知識(shí)和能力,是否能適應(yīng)工程實(shí)踐的需要,是否能適應(yīng)我國(guó)建筑行業(yè)推行的執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)制度。

二、西部院校土木工程專(zhuān)業(yè)目前普遍面臨的問(wèn)題

1.師資隊(duì)伍與專(zhuān)業(yè)認(rèn)證體系不配套教師——特別是專(zhuān)業(yè)教師——在影響人才培養(yǎng)目標(biāo)的諸多教學(xué)資源和要素中是起絕對(duì)主導(dǎo)作用的。因?yàn)槿绻麤](méi)有配套的教師隊(duì)伍,哪怕課程體系再合理、實(shí)驗(yàn)室再先進(jìn),教育還是無(wú)法達(dá)成既定目標(biāo),或者是形成特色。比如,在專(zhuān)業(yè)認(rèn)證背景下,學(xué)生畢業(yè)后就應(yīng)該是具有高度實(shí)踐能力的“一張文憑、多張證書(shū)”的準(zhǔn)工程師,不難想象:如果專(zhuān)業(yè)教師中的注冊(cè)執(zhí)業(yè)工程師都沒(méi)有或者很少,如果專(zhuān)業(yè)課教師都沒(méi)有直接從事過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐,又如何指導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)畢業(yè)后將面對(duì)的設(shè)計(jì)、施工等工作?其后果是學(xué)生畢業(yè)后往往要從頭學(xué)起。而和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比,西部地區(qū)對(duì)人才的吸引力較弱,建筑市場(chǎng)上注冊(cè)執(zhí)業(yè)工程師本就稀缺,更何況教師的晉級(jí)只與論文、科研項(xiàng)目掛鉤的高校中?

2.課程教學(xué)設(shè)置欠完備,實(shí)踐環(huán)節(jié)與工程實(shí)際脫鉤據(jù)筆者了解,目前廣西高校的土木工程專(zhuān)業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)幾乎都是由三個(gè)方面組成,即:公共基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)方向課。而認(rèn)證委員會(huì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求畢業(yè)生應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展,可以獨(dú)立編寫(xiě)科學(xué)報(bào)告等等。這些能力不是僅靠課程能夠培養(yǎng)出來(lái)的,而是要依賴(lài)整個(gè)人才培養(yǎng)體系,特別是實(shí)踐教學(xué)體系才能培養(yǎng)形成。另一方面,受經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的限制,西部地區(qū)高校與企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作相當(dāng)有限,導(dǎo)致了生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)針對(duì)性不強(qiáng),與工程實(shí)際脫鉤,效果不佳。

三、人才培養(yǎng)體系探討

1.建立專(zhuān)業(yè)的教師隊(duì)伍顯然,在專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的背景下,對(duì)從事土木工程教學(xué)的老師提出了更高的要求:要求其不僅要有教學(xué)、科研能力,更要有從事實(shí)際工程的能力和經(jīng)驗(yàn);要求其不僅要提高職稱(chēng),更要具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。要做到這點(diǎn),首先學(xué)?;?qū)W院要建立相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制。學(xué)院這個(gè)層面制定的政策其實(shí)對(duì)教師隊(duì)伍的發(fā)展方向有很重要的影響。為了適應(yīng)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證體系,政策上一定要給予相應(yīng)的支持,比如:規(guī)定專(zhuān)業(yè)課教師一定要定期在第一線從事一定的工程實(shí)踐,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的同時(shí)充實(shí)自身的工程經(jīng)驗(yàn);在引進(jìn)教師的時(shí)候,除了考慮其教學(xué)和科研能力,也要考察其實(shí)際工程能力,剛畢業(yè)就走上教師崗位的新老師要安排其到工程第一線從事一段時(shí)間的設(shè)計(jì)或施工管理工作;鼓勵(lì)教師參加執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)考試,對(duì)于設(shè)計(jì)類(lèi)、施工類(lèi)課程原則上要求取得注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、巖土工程師、建造師資格的老師來(lái)承擔(dān),并在職稱(chēng)評(píng)定、工作量計(jì)算、津貼評(píng)定中給予適當(dāng)傾斜。通過(guò)完善教師引進(jìn)和進(jìn)修機(jī)制,可以克服西部高校對(duì)人才吸引力不足的困難,迅速建立和認(rèn)證制度相適應(yīng)的教師隊(duì)伍,而教師在實(shí)際工程中學(xué)習(xí)或是復(fù)習(xí)參加考試也能不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.建立配套的課程體系課程的設(shè)置要以《基本規(guī)格》為指導(dǎo)[4],包括理論課程和實(shí)踐課程兩個(gè)方面。理論課程——特別是專(zhuān)業(yè)課——可以針對(duì)某個(gè)特定工作崗位甚至是某一特定執(zhí)業(yè)資格設(shè)置大的框架,比如“建筑施工管理”、“建筑設(shè)計(jì)”、“結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)”、“巖土工程設(shè)計(jì)”等等。在大框架下再有針對(duì)性地設(shè)置各門(mén)課程,使學(xué)生在學(xué)校就適應(yīng)未來(lái)的執(zhí)業(yè)資格考試。實(shí)踐課程要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,盡早實(shí)現(xiàn)人才與生產(chǎn)企業(yè)接軌。首先,通過(guò)讓學(xué)生在社會(huì)、行業(yè)以及企事業(yè)單位共同建立穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)基地實(shí)習(xí)或?qū)嵺`中得到的親身體驗(yàn)。并結(jié)合我國(guó)土木工程專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的具體情況,密切與社會(huì)用人單位的聯(lián)系,根據(jù)國(guó)家對(duì)各行業(yè)、各專(zhuān)業(yè)建設(shè)的要求,研究工程建設(shè)需要的土木工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才特點(diǎn),合理配置土木工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。其次,增設(shè)開(kāi)放性實(shí)踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。人才的培養(yǎng)除了構(gòu)建科學(xué)的課程教學(xué)體系外,還輔以各類(lèi)課外活動(dòng)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充,包括系列講座、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)、科技活動(dòng)等。例如,積極組織開(kāi)展校級(jí)結(jié)構(gòu)大賽活動(dòng),并在此基礎(chǔ)上選拔優(yōu)秀學(xué)生參加省級(jí)、國(guó)家級(jí)結(jié)構(gòu)大賽。通過(guò)這種活動(dòng)激發(fā)了土木工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能,培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新精神,幫助他們?nèi)姘l(fā)展。

3.構(gòu)建鮮明的地方特色人才培養(yǎng)對(duì)本地區(qū)行業(yè)形勢(shì)不敏感是西部高校面臨的普遍問(wèn)題之一。從專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域來(lái)看,每個(gè)地區(qū)都有自己的特色,而現(xiàn)行人才培養(yǎng)模式很少有和這些特色相結(jié)合的案例。拿巖土工程為例,我國(guó)地域遼闊,每個(gè)地區(qū)的土壤都不盡相同,西部地區(qū)(廣西、云南、湘西)分布有大量的特殊性土壤(紅粘土),其工程特性與其他土質(zhì)差別很大。如何在工程中因勢(shì)利導(dǎo)、趨利避害?在人才培養(yǎng)過(guò)程中如果能融入這些特色知識(shí),一定能更好地為地區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù),同時(shí)也增強(qiáng)畢業(yè)生在本地區(qū)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。從人才流動(dòng)的角度來(lái)講,西部地區(qū)看似對(duì)人才的吸引力不大,但其實(shí)不然。相比報(bào)酬,人才往往更看重職業(yè)上的發(fā)展,在培養(yǎng)過(guò)程中就讓學(xué)生了解本地區(qū)的行業(yè)形勢(shì),了解其實(shí)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)也是大有可為,這對(duì)留住人才非常重要。

作者:陳爽張毅趙勝華單位:桂林理工大學(xué)土木與建筑工程學(xué)院桂林理工大學(xué)土木與建筑工程學(xué)院

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