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單位考核鑒定意見范文第1篇

第一條為加強現(xiàn)場考核控制、提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程》（勞社培就司函[2003]126號）、《**省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程》（蘇勞社鑒[2001]3號），制定本辦法。

第二條本辦法適用于對理論考試、技能考核現(xiàn)場的督導(dǎo)和職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)場的督導(dǎo)。

第三條省、市職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)職責(zé)分工，負責(zé)管轄范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)工作。省職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱省中心)負責(zé)全省職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)的組織實施工作，對省屬鑒定所(站)各等級職業(yè)技能鑒定、技師高級技師鑒定、中烹等八個職業(yè)三級以上鑒定以及全國、全省統(tǒng)一鑒定進行現(xiàn)場督導(dǎo)。

各省轄市職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱市中心)負責(zé)管轄范圍內(nèi)所屬鑒定所(站)、縣級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的現(xiàn)場督導(dǎo)。

第二章現(xiàn)場質(zhì)量督導(dǎo)人員

第四條現(xiàn)場督導(dǎo)人員由省中心或市中心從取得《國家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》證卡、具備質(zhì)量督導(dǎo)員資格的人員中選派。可酌情選派巡考人員參與或協(xié)助。

第五條派遣現(xiàn)場督導(dǎo)人員，應(yīng)簽訂派遣使用協(xié)議，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。按照誰派遣誰支付的原則，由委派單位支付督導(dǎo)費用。質(zhì)量督導(dǎo)費用在收取的職業(yè)技能鑒定費用中列支。

第六條質(zhì)量督導(dǎo)人員派遣實行回避制，與考試對象及考評人員有利益關(guān)系的人員不得擔(dān)任本場考試的質(zhì)量督導(dǎo)員。

第七條現(xiàn)場督導(dǎo)人員有以下權(quán)利：

（一）在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對理論考試、技能考核和工作現(xiàn)場活動各環(huán)節(jié)實施督導(dǎo)活動的權(quán)利；

（二）在現(xiàn)場督導(dǎo)工作中，被督導(dǎo)單位及有關(guān)人員有下列情形之一的，有權(quán)提請其主管部門對相關(guān)單位及人員按有關(guān)規(guī)定予以處理：

1、拒絕向質(zhì)量督導(dǎo)人員提供有關(guān)情況和文件、資料的；2、阻撓有關(guān)人員向質(zhì)量督導(dǎo)人員反映情況的；

3、對提出的督導(dǎo)意見，拒不采取改進措施的；

4、弄虛作假、采取欺騙手段干擾現(xiàn)場督導(dǎo)工作的；

5、打擊、報復(fù)質(zhì)量督導(dǎo)人員的；

6、其它影響質(zhì)量督導(dǎo)工作的行為。

（三）有獨立進行督導(dǎo)，并有拒絕任何單位或個人提出更改督導(dǎo)結(jié)果等非正當(dāng)要求的權(quán)利。

（四）權(quán)益受到損害時，有向委派單位提出申訴的權(quán)利。

（五）督導(dǎo)活動結(jié)束后，有從委派單位獲得合理督導(dǎo)津貼的權(quán)利。

第八條現(xiàn)場督導(dǎo)人員有以下義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行現(xiàn)場督導(dǎo)職責(zé)，客觀公正地實施現(xiàn)場督導(dǎo)，保質(zhì)保量完成督導(dǎo)任務(wù)。

（二）與被督導(dǎo)單位及考評人員有利益關(guān)系時，主動提出回避。

（三）在執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)任務(wù)時，必須佩戴《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》胸卡。質(zhì)量督導(dǎo)人員有權(quán)對考評過程中的違規(guī)行為予以制止或提出處理建議，但不得干預(yù)鑒定所(站)的正常考評工作。遇有重大問題，應(yīng)立即向委派單位報告，提出處理意見和建議。

（四）遵守職業(yè)技能鑒定的各項保密制度，不得擅自公開鑒定對象成績等數(shù)據(jù)信息。

（五）收集被督導(dǎo)單位及工作人員和考生的意見和建議，并及時如實向委派單位反映。

（六）督導(dǎo)結(jié)束后，及時向委派單位提交現(xiàn)場督導(dǎo)表或現(xiàn)場督導(dǎo)報告。

第九條被督導(dǎo)單位應(yīng)支持和配合質(zhì)量督導(dǎo)人員的工作，主動向質(zhì)量督導(dǎo)人員提供必要的工作條件和相關(guān)資料、信息。

第十條現(xiàn)場督導(dǎo)人員有下列情況之一的，由其所在單位給予批評教育或行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由委派單位報勞動保障行政部門取消其質(zhì)量督導(dǎo)員資格：

（一）違反鑒定有關(guān)規(guī)定的；

（二）因瀆職貽誤工作的；

（三）利用職權(quán)謀取私利的；

（四）利用職權(quán)包庇或打擊報復(fù)他人、侵害他人合法權(quán)益的；

（五）其它妨礙工作正常進行，并造成惡劣影響的。

第三章現(xiàn)場督導(dǎo)內(nèi)容和工作程序

第十一條現(xiàn)場督導(dǎo)包括鑒定現(xiàn)場的督導(dǎo)和工作現(xiàn)場的督導(dǎo)。

鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)是對鑒定考核現(xiàn)場進行檢查督導(dǎo)，督導(dǎo)內(nèi)容：檢查鑒定現(xiàn)場的組織管理與工作程序、考場設(shè)備與人員配備、考生資格的復(fù)核與抽查、考評人員的執(zhí)考行為與考評能力、考場的管理與紀(jì)律、考務(wù)管理的實施與程序。

工作現(xiàn)場督導(dǎo)是對每次鑒定活動后期的工作現(xiàn)場進行直接督導(dǎo)和檢查。督導(dǎo)內(nèi)容：檢查與督導(dǎo)理論試卷的閱評、操作技能及工件的評定、試卷質(zhì)量分析及證書核發(fā)等工作程序。

第十二條鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)程序

（一）了解本次鑒定相關(guān)信息，明確督導(dǎo)任務(wù)。質(zhì)量督導(dǎo)人員接到督導(dǎo)任務(wù)后，應(yīng)向委派單位了解本次督導(dǎo)的有關(guān)信息，包括：

1、考點聯(lián)系方式、考核方案、考場安排、考評（考務(wù)）人員名單、參加鑒定人員名冊；

2、熟悉所考職業(yè)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3、了解命題形式、試卷交接、回收要求以及其他需要注意的事項。

（二）鑒定現(xiàn)場督導(dǎo)過程中應(yīng)完成以下任務(wù)：

1、參加考前會議，聽取現(xiàn)場考務(wù)安排及考評人員分工情況。

2、監(jiān)督檢查考場布置和設(shè)備設(shè)施是否符合本次鑒定的要求。

3、對考評人員考評行為進行監(jiān)督。檢查考評人員的配備是否符合鑒定職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，監(jiān)督考評人員是否公正、公平、盡責(zé)履行職責(zé)，并于考試結(jié)束后對考評人員履職情況進行客觀公正評價。監(jiān)督考務(wù)人員從事成績登統(tǒng)情況。

4、對考生資格進行復(fù)核，對出現(xiàn)的問題進行適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

5、檢查技能考核是否按照考核方案進行，考核工件是否按要求處理。

6、監(jiān)督試卷啟封情況、試卷內(nèi)容、試卷裝訂情況。督導(dǎo)人員監(jiān)督考務(wù)人員或考評人員在規(guī)定時間內(nèi)拆封試卷，并監(jiān)督考評人員檢查試卷是否完好、有無缺頁、份數(shù)是否與考試人數(shù)相符，是否與委派單位要求的一致，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向委派單位報告并按要求處理?？荚嚱Y(jié)束后監(jiān)督考務(wù)人員按要求裝訂試卷。

7、對考場紀(jì)律和違紀(jì)問題檢查和處理。發(fā)現(xiàn)考生、考務(wù)人員、考評人員違紀(jì)的要及時處理，協(xié)助考評人員、考務(wù)人員維持考場秩序。

8、考試結(jié)束后，監(jiān)督監(jiān)考人員、考評人員填寫《考場記錄表》是否符合本場考試實際。

9、必要時，召集考生代表、考點代表召開座談會，了解對試卷、考務(wù)管理等鑒定業(yè)務(wù)的需求、意見和建議。

（三）督導(dǎo)結(jié)束后，填寫現(xiàn)場督導(dǎo)記錄或撰寫督導(dǎo)報告，對本次考試作出評價并提出意見和建議。如考試中發(fā)生違紀(jì)問題及突發(fā)事件，應(yīng)寫清處理過程和結(jié)果。督導(dǎo)結(jié)果應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)交回委派單位。

第十三條工作現(xiàn)場督導(dǎo)程序

（一）理論試卷閱評和操作技能評定的督導(dǎo)

1、檢查閱卷評分人員的資格和考評人員的資格是否達到要求；

2、檢查閱卷人員和考評人員對評分標(biāo)準(zhǔn)的掌握是否一致和適度，全體評分人員對評分標(biāo)準(zhǔn)是否達成一致；

3、檢查閱卷和考評工作是否分工合理；

4、檢查閱卷和考評工作能否做到公正公平，當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯誤差時應(yīng)及時提醒；

5、維持閱卷評分紀(jì)律，及時發(fā)現(xiàn)制止閱卷和評分中的違紀(jì)和舞弊現(xiàn)象；

6、檢查閱卷和考評記錄簽署是否完整。

（二）成績登統(tǒng)和試卷分析的督導(dǎo)

1、可采取抽查方式檢查考務(wù)人員成績登統(tǒng)是否正確，操作工件評判結(jié)果是否對應(yīng)登錄至相應(yīng)考生名下。

2、質(zhì)量督導(dǎo)人員應(yīng)注意閱卷和考評人員是否對試卷和試題進行了分析，并對分析結(jié)果進行記錄，如在考試現(xiàn)場發(fā)放試卷質(zhì)量反饋表的，應(yīng)督促閱卷和考評人員將試卷分析結(jié)果擇要填入表中。

（三）證書核發(fā)督導(dǎo)

可采取資料抽查的方式，檢查鑒定所站上報的鑒定合格人員名冊是否與考試結(jié)果一致，簽名（章）是否齊全，證書核發(fā)是否符合程序。

第四章附則

單位考核鑒定意見范文第2篇

第一條 為貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)其他組織和公民，均須遵守本辦法。

第三條 母嬰保健工作實行以保健為中心、保健與臨床相結(jié)合、面向基層、面向群體和預(yù)防為主的工作方針。母嬰保健服務(wù)必須堅持分級分類指導(dǎo)和方便群眾的原則，各級醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為母親和嬰幼兒提供相應(yīng)的醫(yī)療保健服務(wù)。

第四條 各級人民政府應(yīng)將母嬰保健事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，建立健全母嬰保健服務(wù)體系，逐步增加對母嬰保健事業(yè)的投入，改善母嬰保健服務(wù)設(shè)施；要采取切實措施，改善農(nóng)村母嬰保健條 件，對少數(shù)民族地區(qū)和貧困、邊遠地區(qū)的母嬰保健事業(yè)給予特別扶持。具體辦法由省人民政府制定。

全省逐步推行母嬰保健保償制度。

第五條 省衛(wèi)生行政部門主管全省母嬰保健工作。

州、市（地區(qū)）、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的母嬰保健工作。

各級人民政府民政、勞動、計劃生育等有關(guān)部門，按照各自職責(zé)配合衛(wèi)生行政部門做好母嬰保健工作。

第六條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)鼓勵支持母嬰保健的教育和科學(xué)研究，推廣先進技術(shù)，普及母嬰保健科學(xué)知識，對在母嬰保健工作中做出顯著成績的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。

第二章 婚前保健

第七條 各級醫(yī)療保健機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為公民提供婚前衛(wèi)生指導(dǎo)、婚前衛(wèi)生咨詢和婚前醫(yī)學(xué)檢查服務(wù)。對邊遠山區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)由省、州、市（地區(qū)）、縣（市、區(qū)）三級衛(wèi)生行政部門組織開展巡回婚前保健服務(wù)。

第八條 全省實行婚前醫(yī)學(xué)檢查制度。暫不具備婚前醫(yī)學(xué)檢查條 件的鄉(xiāng)，經(jīng)縣級以上人民政府報省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，積極創(chuàng)造條 件限期實行。

婚前醫(yī)學(xué)檢查制度實施辦法，由省人民政府制定。

第九條 在實行婚前醫(yī)學(xué)檢查的地方，申請結(jié)婚登記的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)?shù)叫l(wèi)生行政部門許可的醫(yī)療保健機構(gòu)進行婚前醫(yī)學(xué)檢查，醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具真實的婚前醫(yī)學(xué)檢查證明。婚姻登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)查驗婚前醫(yī)學(xué)檢查證明。

第三章 孕產(chǎn)期保健

第十條 實行孕產(chǎn)婦保健管理制度。各級醫(yī)療保健機構(gòu)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門劃定的服務(wù)區(qū)域，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)為育齡婦女和孕產(chǎn)婦提供孕產(chǎn)期保健服務(wù)工作：

（一）為孕育健康后代提供醫(yī)學(xué)保健指導(dǎo)與咨詢，對影響胎兒正常發(fā)育的遺傳性疾病、地方病的預(yù)防和治療提出醫(yī)學(xué)意見；

（二）建立孕產(chǎn)婦保健檔案；

（三）對高危孕婦實行重點監(jiān)護；

（四）定期進行產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視，指導(dǎo)產(chǎn)婦科學(xué)哺乳，提供避孕咨詢服務(wù)。

第十一條 經(jīng)檢查，孕婦有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行產(chǎn)前診斷，并提出醫(yī)學(xué)意見：

（一）發(fā)現(xiàn)或者懷疑胎兒異常的；

（二）年齡超過35周歲的初產(chǎn)婦；

（三）有可能出生嚴(yán)重遺傳性疾病和先天畸形嬰兒的；

（四）懷孕早期曾服用具有致畸副作用的藥物或有與致畸理化因子有密切接觸、致畸微生物感染史的；

（五）羊水過多或過少，原因不明的多次流產(chǎn)、死胎、死產(chǎn)、胎兒發(fā)育遲緩、未觸到正常胎體的；

（六）國家衛(wèi)生行政部門另有規(guī)定的。

第十二條 生育過嚴(yán)重缺陷嬰兒的婦女再次妊娠前，夫妻雙方必須到省衛(wèi)生行政部門許可的醫(yī)療保健機構(gòu)進行醫(yī)學(xué)檢查。對確診患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不宜生育的嚴(yán)重遺傳性疾病的，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)說明情況，并提出終止妊娠的醫(yī)學(xué)意見。

經(jīng)產(chǎn)前檢查，胎兒患嚴(yán)重遺傳性疾病或有嚴(yán)重缺陷的；孕婦因患嚴(yán)重疾病繼續(xù)妊娠可能危及生命或嚴(yán)重危害健康的，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)說明情況，并提出終止妊娠的醫(yī)學(xué)意見。

育齡夫婦應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)師出具的醫(yī)學(xué)意見，采取相應(yīng)的措施。

第十三條 依照《中華人民共和國母嬰保健法》和本辦法規(guī)定，需要施行終止妊娠或者結(jié)扎手術(shù)的，須經(jīng)本人同意，并簽署意見。孕婦無行為能力的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其監(jiān)護人同意，并簽署意見。

施行終止妊娠或結(jié)扎手術(shù)的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定享受休假，費用在社會統(tǒng)籌醫(yī)療費中報銷；受術(shù)者不能在社會統(tǒng)籌醫(yī)療費中報銷的，由各級人民政府在計劃生育事業(yè)費中予以解決。

第十四條 各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療保健機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)鼓勵、提倡孕婦住院分娩。

高危孕婦應(yīng)當(dāng)在有條 件的醫(yī)療保健機構(gòu)住院分娩。沒有條 件住院分娩的正常孕婦，應(yīng)當(dāng)由經(jīng)過培訓(xùn)合格的接生人員實行消毒接生。負責(zé)接生的人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫孕產(chǎn)婦保健卡和分娩記錄。

第十五條 醫(yī)療保健機構(gòu)、接生人員應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，給新生兒辦理出生醫(yī)學(xué)證明。

公安機關(guān)在辦理新生兒戶籍登記時，應(yīng)當(dāng)查驗出生醫(yī)學(xué)證明。

第十六條 各級醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡、新生兒出生缺陷統(tǒng)計報告制度，按照衛(wèi)生行政部門的規(guī)定上報，并對孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡原因進行定期分析。

第四章 嬰幼兒保健

第十七條 醫(yī)療保健機構(gòu)為產(chǎn)婦提供科學(xué)育兒、合理營養(yǎng)的指導(dǎo)，積極推行母乳喂養(yǎng)，提高嬰兒的母乳喂養(yǎng)率。

第十八條 實行嬰幼兒保健系統(tǒng)管理。醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為新生兒建立保健卡，定期對新生兒進行訪視，對嬰幼兒進行健康檢查和全程計劃免疫。

第十九條 省衛(wèi)生行政部門許可的醫(yī)療保健機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)開展新生兒先天性甲狀腺功能低下和苯丙酮尿癥等疾病的篩查，并提出治療意見。

各級醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)開展嬰幼兒常見病、多發(fā)病及地方病的防治工作，并對高危體弱者進行重點監(jiān)護。

第二十條 嬰幼兒入托兒所、幼兒園，應(yīng)當(dāng)持健康檢查表和保健手冊辦理入托、入園手續(xù)。

從事托兒所、幼兒園工作的人員須進行健康檢查，持有健康合格證者方可上崗。

托兒所、幼兒園的衛(wèi)生保健工作，按照衛(wèi)生、教育行政部門的規(guī)定執(zhí)行。

第五章 醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定

第二十一條 縣級以上人民政府的母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定委員會，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)有異議的婚前醫(yī)學(xué)檢查、遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定。

母嬰保健技術(shù)鑒定委員會組成人員，由衛(wèi)生行政部門提名，報同級人民政府聘任。

第二十二條 當(dāng)事人對醫(yī)療保健機構(gòu)出具的婚前醫(yī)學(xué)檢查、遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷的結(jié)果有異議的，可以在接到醫(yī)學(xué)診斷證明之日起15日內(nèi)，向所在地母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定委員會提交書面技術(shù)鑒定申請。母嬰保健技術(shù)鑒定委員會從接到鑒定申請之日起，一般應(yīng)在30日內(nèi)作出醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對鑒定結(jié)論有異議的，可以在接到鑒定結(jié)論書之日起15日內(nèi)向上一級母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定委員會申請復(fù)鑒。

省級母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

第二十三條 母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定委員會進行醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定時，須由相關(guān)專業(yè)的5 名以上單數(shù)成員參加，并實行回避制度。

申請醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定的費用由申請人預(yù)付，根據(jù)鑒定結(jié)論，由責(zé)任人支付。

醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定的具體程序和收費標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 行政管理

第二十四條 實行母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證制度。醫(yī)療保健機構(gòu)凡開展遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷和涉外婚前醫(yī)學(xué)檢查，必須經(jīng)省衛(wèi)生行政部門審批發(fā)證；開展婚前醫(yī)學(xué)檢查，須經(jīng)州、市（地區(qū)）以上衛(wèi)生行政部門審批發(fā)證，并報省衛(wèi)生行政部門備案；施行結(jié)扎手術(shù)、終止妊娠手術(shù)和助產(chǎn)技術(shù)的，須經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門審批發(fā)證。

經(jīng)各級衛(wèi)生行政部門許可的婚前醫(yī)學(xué)檢查機構(gòu)，同時送同級民政部門備案。

第二十五條 從事母嬰保健的衛(wèi)生技術(shù)人員，經(jīng)考核并取得衛(wèi)生行政部門核發(fā)的母嬰保健技術(shù)考核合格證后，方可從事相應(yīng)的技術(shù)工作。

遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷和涉外婚前醫(yī)學(xué)檢查人員的考核發(fā)證，由省衛(wèi)生行政部門負責(zé)；婚前醫(yī)學(xué)檢查人員的考核發(fā)證，由州、市（地區(qū)）以上衛(wèi)生行政部門負責(zé)；結(jié)扎手術(shù)、終止妊娠手術(shù)和助產(chǎn)的衛(wèi)生技術(shù)人員的考核發(fā)證，由縣級以上衛(wèi)生行政部門負責(zé)。

第二十六條 各級醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強母嬰保健專業(yè)隊伍建設(shè)，村衛(wèi)生所應(yīng)當(dāng)配備接生員，負責(zé)母嬰保健工作。

第二十七條 從事家庭接生的人員，經(jīng)考核并取得縣級以上衛(wèi)生行政部門核發(fā)的家庭接生員技術(shù)合格證后，方可從事正常產(chǎn)的家庭接生工作。

第二十八條 衛(wèi)生行政部門核發(fā)的母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證、母嬰保健技術(shù)考核合格證、家庭接生員技術(shù)合格證有效期3 年，期滿后由原發(fā)證機關(guān)重新審核。

第二十九條 嚴(yán)格禁止任何單位和個人采用技術(shù)手段對胎兒做性別鑒定。醫(yī)學(xué)上認(rèn)為確有需要的，須經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

第三十條 從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，為當(dāng)事人保守秘密。婚前醫(yī)學(xué)檢查表一般應(yīng)保存5 年以上，疾病案例應(yīng)保存20年以上，婚前醫(yī)學(xué)檢查證明存根應(yīng)當(dāng)永久保存。

第七章 法律責(zé)任

第三十一條 未取得有關(guān)合格證書，擅自從事婚前醫(yī)學(xué)檢查、遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷、醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定、施行終止妊娠手術(shù)和助產(chǎn)接生或出具婚前醫(yī)學(xué)證明、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定證明的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門予以制止或者責(zé)令停業(yè)，并根據(jù)情節(jié)給予警告或處以1000元以上10000 元以下的罰款。

未取得有關(guān)合格證書，擅自施行終止妊娠手術(shù)或采取其他方法終止妊娠造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十二條 從事母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)工作和醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定的人員，出具虛假醫(yī)學(xué)證明或擅自進行胎兒性別鑒定的，由醫(yī)療保健機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生行政部門取消其執(zhí)業(yè)資格。

第三十三條 違反本辦法第九條 規(guī)定給予結(jié)婚登記的，婚姻登記機關(guān)或其上級主管部門應(yīng)對責(zé)任人給予行政處分。

第三十四條 衛(wèi)生行政部門的工作人員不履行應(yīng)盡職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的，由其主管部門或監(jiān)察部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十五條 侮辱、威脅、毆打母嬰保健工作人員或以其他方式阻礙母嬰保健工作正常進行的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條 例》予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章 附則

單位考核鑒定意見范文第3篇

2、用人單位對申請人進行考核鑒定；

3、考核鑒定合格并同意按期轉(zhuǎn)正的，由用人單位向市人事局公務(wù)員管理科報送轉(zhuǎn)正申請材料。不同意按期轉(zhuǎn)正的，視情況給與延長試用期；

4、經(jīng)市人事局審批同意后，在《錄用公務(wù)員審批表》上簽署轉(zhuǎn)正意見；

單位考核鑒定意見范文第4篇

1.1科技成果考核科技創(chuàng)新成果包含科研項目成果、職工“五小”發(fā)明成果及職工及申報專利等?？萍紕?chuàng)新管理辦公室每月匯總各單位上報的科技成果，由科技創(chuàng)新成果鑒定小組完成成果的評審、鑒定，科技創(chuàng)新管理辦公室根據(jù)評審意見及鑒定結(jié)果打分，月底將考核結(jié)果匯總并提供給企業(yè)管理部，企業(yè)管理部將考核結(jié)果納入當(dāng)月績效考核。1）績效考核實行月度考核。鑒定小組根據(jù)上報的科技成果在當(dāng)月25日至月底現(xiàn)場驗收，按照項目產(chǎn)生的經(jīng)濟效益、推廣應(yīng)用范圍、實用性、解決安全問題等進行評審、鑒定。2）月度考核周期為當(dāng)月26日至下月25日，各單位隨時上報本月的科技成果，當(dāng)月25日以后上報的科技成果計入下月科技創(chuàng)新項目。3）項目考核得分根據(jù)項目數(shù)量、類別、級別得分,計入各單位當(dāng)月績效考核。

1.2績效考核激勵辦法1）績效考核激勵包含每月各單位科技成果完成情況及每季度各單位科技創(chuàng)新項目綜合積分兩方面?？萍紕?chuàng)新管理辦公室于年初根據(jù)各單位實際情況下達各單位月度及年度科技創(chuàng)新成果任務(wù)，每月底按照各成果單項分值表進行整理，匯總出各單位的當(dāng)月得分情況并進行排名。每月各單位科技成果完成情況按照“1分1項1‰”的原則與工資直接掛鉤的辦法實施。具體為：未完成一項扣除1分，多一項記1分；1分按照各單位當(dāng)月結(jié)算工資的1‰進行加減計算，并最終計入當(dāng)月各單位工資結(jié)算總額。每月各單位科技創(chuàng)新項目根據(jù)綜合積分排名“只獎不罰”的原則執(zhí)行。具體為：綜合積分排名前三的單位或個人依據(jù)相關(guān)文件獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎勵。2）每年進行一次全礦范圍內(nèi)的科技成果評比和表彰大會，年度創(chuàng)新獎勵項目從每月評定的創(chuàng)新成果同等級中評選。3）年度創(chuàng)新狀元、創(chuàng)新能手和創(chuàng)新單位根據(jù)創(chuàng)新項目數(shù)量、創(chuàng)新項目的經(jīng)濟效益、項目的推廣范圍、項目的實用性等綜合得分進行評比選出。

2、科技成果推廣

1）由科技創(chuàng)新管理辦公室月底匯總當(dāng)月鑒定通過的科技成果，進行評比、篩選、確定全礦范圍內(nèi)較好的創(chuàng)新項目并下發(fā)各單位，由各單位按照自身實際情況進行推廣應(yīng)用。2）科技創(chuàng)新管理辦公室每月25日至月底對各單位的創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用情況進行打分，每應(yīng)用一項加5分，每減少一項扣10分。

3、取得效果及存在不足

黃陵二號煤礦科技創(chuàng)新在未實施績效考核管理之前，全礦科技創(chuàng)新成果不足100項；自2012年科技創(chuàng)新實施績效考核以來，全礦共收集并鑒定通過395項科技創(chuàng)新成果。職工科技創(chuàng)新主觀能動性有了很大提高，全員創(chuàng)新氛圍濃厚?？冃Э己斯芾韺嵤┢陂g個別單位抱著完成任務(wù)，不扣分、不影響工資結(jié)算的態(tài)度，上報的材料質(zhì)量不高，存在格式不完善、文字說明太簡單、缺少圖片或原理圖等問題，這都需要進一步加強管理與完善。

4、結(jié)語

單位考核鑒定意見范文第5篇

問:農(nóng)民工培訓(xùn)怎樣分類?

答:針對擬轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)村勞動者開展外出就業(yè)技能培訓(xùn);針對與企業(yè)簽訂一定期限勞動合同的在崗農(nóng)民工開展技能提升培訓(xùn);針對農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進城務(wù)工的應(yīng)屆初中高中畢業(yè)生、農(nóng)村籍退役士兵開展勞動預(yù)備制培訓(xùn);針對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);面向縣域經(jīng)濟發(fā)展,重點圍繞縣域內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品加工、中小企業(yè)以及農(nóng)村婦女手工編織業(yè)等傳統(tǒng)手工藝開展農(nóng)村勞動者就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

問:農(nóng)民工培訓(xùn)的重點內(nèi)容有哪些?

答:根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工情況,可以組織開展靈活多樣的訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn),增強培訓(xùn)的針對性和有效性。重點加強建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等吸納就業(yè)能力強、市場容量大的行業(yè)的農(nóng)民工培訓(xùn)。做好水庫移民中的農(nóng)民工培訓(xùn)工作。同時,根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展人才需求,開展實用技能培訓(xùn),促進農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè);結(jié)合勞務(wù)輸出開展專項培訓(xùn),培育和扶持具有本地特色的勞務(wù)品牌,促進有組織的勞務(wù)輸出。

問:對農(nóng)民工培訓(xùn)補貼基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定?

答:《意見》要求各省(區(qū)、市)要進一步完善農(nóng)民工培訓(xùn)補貼政策,按照農(nóng)民工所學(xué)技能的難易程度、時間長短和培訓(xùn)成本,以通用型工種為主,科學(xué)合理地確定培訓(xùn)補貼基本標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)實際情況定期予以調(diào)整。各中心城市或縣(市)要按照同一工種補貼標(biāo)準(zhǔn)相同的原則,確定具體的補貼標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)先對未享受過政府培訓(xùn)補貼的農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓(xùn),避免多部門重復(fù)培訓(xùn)。

問:對農(nóng)民工培訓(xùn)的結(jié)業(yè)考核和發(fā)證是怎樣規(guī)定的?

答:為提高培訓(xùn)質(zhì)量,《意見》要求要建立統(tǒng)一規(guī)范的結(jié)業(yè)考核程序,加強對考核過程、考核結(jié)果和證書發(fā)放的監(jiān)督檢查。農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn),按規(guī)定程序和要求考核合格后,頒發(fā)培訓(xùn)合格證書、職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書。鼓勵農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定,對經(jīng)鑒定合格并獲得職業(yè)資格證書的農(nóng)民工,要按照規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

問:各部門如何分工合作,共同做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作?

答:針對農(nóng)民工培訓(xùn)工作中存在的多頭投入、多頭管理、缺乏整體規(guī)劃、在管理中容易出現(xiàn)漏洞等問題,《意見》要求各地要進一步完善農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制,充分發(fā)揮有關(guān)部門和組織的作用。人力資源和社會保障部門主要負責(zé)向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)的政策制定和組織實施;農(nóng)業(yè)部門主要負責(zé)就地就近就業(yè)培訓(xùn)的政策制定和組織實施;教育部門主要負責(zé)農(nóng)村初、高中畢業(yè)生通過接受中等職業(yè)教育實現(xiàn)帶技能轉(zhuǎn)移的政策制定和組織實施。

問:如何提高企業(yè)在加強農(nóng)民工培訓(xùn)中的參與度?