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機關(guān)干部作風建設(shè)工作范文第1篇

一、目標要求

深入貫徹落實中央、省、市、縣加強干部作風建設(shè)的指示精神，以全縣“干部作風提升月”活動相關(guān)要求為依據(jù)，著重解決機關(guān)干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面存在的突出問題；營造風清氣正、敢于擔當、爭創(chuàng)一流的機關(guān)工作氛圍；全面增強干部職工的政治意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，促進全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。

二、活動時間

7月20日—8月20日

三、活動內(nèi)容

（一）開展“干部作風大討論”。召開局黨組及全體機關(guān)干部職工會議，圍繞干部作風建設(shè)中存在的問題及現(xiàn)象、如何整改等方面開展大討論活動；通過召開意見征求座談會、設(shè)立意見箱等多種形式，深刻查擺干部作風中存在的問題，分析問題根源，明確整改重點，制定整改措施；全體機干部要根據(jù)問題建立整改臺賬，明確整改時限，落實責任，抓好落實。

（二）開展主題教育活動。通過開展多種形式的主題教育活動，增強廣大干部職工的奉獻意識、責任意識、服務(wù)意識和大局觀念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工堅決克服思想懶惰、自由散漫等作風風氣。

1.開展集中學(xué)習(xí)活動。每周一上午8:30至9:30為集中學(xué)習(xí)時間，以加強局機關(guān)干部理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、道德修養(yǎng)為學(xué)習(xí)重點，使機關(guān)干部學(xué)習(xí)落到實處，促進機關(guān)干部學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

2.開展廉政承諾活動。局黨組成員率先做出承諾，撰寫個人《廉潔承諾》書；各科室負責人結(jié)合崗位工作實際和2017年工作重點，提出具體承諾事項，鄭重做出廉政承諾。

3.開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。在“全面改薄”工程建設(shè)、義務(wù)教育均衡發(fā)展及教育教學(xué)等重點工作中，實施科室分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)全體人員分包項目制度，深入基層，全面落實各項工作要求，以“爭創(chuàng)一流”為工作目標，加強督導(dǎo)檢查，爭創(chuàng)先進，完成教育改革與發(fā)展的相關(guān)任務(wù)，實現(xiàn)教育新發(fā)展。

4.開展教育行風建設(shè)活動。以服務(wù)基層學(xué)校、服務(wù)師生和社會為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴禁高高在上、盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)作風陋習(xí)；推行服務(wù)承諾、首問負責制，公開各科、室、站主要工作的辦事流程，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。

（三）完善“崗位責任”考評機制。明確各科、室、站、辦職責，對在職責范圍內(nèi)的事不準推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動擔當，有關(guān)科、室、站、辦要密切配合，積極參與，提供方便，禁止互不買帳、相互設(shè)卡的現(xiàn)象發(fā)生；嚴格執(zhí)行教育局機關(guān)干部“十講十不”規(guī)定，嚴肅查處在工作中不擔當、不作為、慢作為等履責不力的行為。

四、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。為切實抓好這項活動，局機關(guān)成立以局長李宗玉同志為組長，局黨組副書記伊亞峰同志為副組長，各科室負責人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科科長郭良同志兼任，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)職責分工，通力合作，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、責任到位。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。局黨組成員及各科室負責人要率先垂范、身體力行。要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的、科室領(lǐng)導(dǎo)要首先做到；層層傳導(dǎo)責任壓力，真正形成人人參與，人人落實的良好局面。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。深入宣傳開展“干部作風提升月”活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效。大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，進一步營造干部作風提升活動的濃厚氛圍。

機關(guān)干部作風建設(shè)工作范文第2篇

一、工作目標

通過開展整改活動，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，行政管理中的“慢作為、不作為、亂作為”等突出問題，實現(xiàn)干部素質(zhì)全面提高，干部作風明顯改進，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍更加濃厚，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，各項工作順利推進，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保證。

二、主要工作措施

1、加強工作紀律整頓。認真執(zhí)行縣機關(guān)效能建設(shè)“縱橫評比”中“日常考勤及在崗情況”等有關(guān)規(guī)定，實行上班集中點到制。按縣政府規(guī)定的上班時間后集中點到，上班時間實行不定期抽到。發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工或上班做與工作無關(guān)的事，實行一定的經(jīng)濟處罰。對嚴重違反工作紀律，造成惡劣影響的，按縣干部作風建設(shè)年活動方案中的處罰規(guī)定處理。

2、明確崗位職責和要求。按照本單位的工作職責和工作內(nèi)容，重新確定工作崗位，明確各個崗位內(nèi)容和工作要求，實行工作崗位系數(shù)管理。對不適宜從事原崗位的，實行換崗。進一步明確班子成員工作分工，實行班子成員工作分工負責制，做好分管領(lǐng)導(dǎo)管好分管的股室人員，管好分管的各項工作。

機關(guān)干部作風建設(shè)工作范文第3篇

為扎實開展好“機關(guān)干部作風建設(shè)集中月”活動，確保活動實效，根據(jù)街道黨工委《關(guān)于開展“機關(guān)干部作風建設(shè)集中月”活動的實施意見》（發(fā)［20__］36號），結(jié)合辦工作實際，制定實施方案如下：

一、組織學(xué)習(xí)

采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點學(xué)習(xí)黨工委文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通過提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進作風轉(zhuǎn)變。

1、集中學(xué)習(xí)。根據(jù)黨工委文件要求，計劃安排4次集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時間不少于1小時，具體時間根據(jù)工作實際靈活安排，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容如下：第一次，學(xué)習(xí)黨工委文件及書記在動員會議上的講話；第二次，結(jié)合街道當前中心工作，學(xué)習(xí)黨工委、辦事處關(guān)于創(chuàng)建文明城市和“項目推進年”、“城市建設(shè)管理年”活動的決策部署，增強工作的緊迫感、壓力感、責任感；第三次，學(xué)習(xí)《市民文明讀本》，樹立文明規(guī)范；第四次，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、個人自學(xué)。每位工作人員按照黨工委實施意見的要求，結(jié)合自身實際，堅持搞好自學(xué)，并記好學(xué)習(xí)筆記。每位工作人員學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。

二、擺查問題

圍繞黨工委實施意見中指出的“懶”、“低”、“浮”、“松”、“散”等現(xiàn)象，認真擺查在服務(wù)態(tài)度、工作主動性、工作效率、工作作風、工作機制等方面存在的問題，逐一列出單子，辦集體要搞好擺查，每一位工作人員也要搞好擺查。擺查主要采取以下幾種方式：

1、征求意見。通過發(fā)放征求意見表、溝通交流等方式，從三個方面征求意見：一是上級業(yè)務(wù)主管部門和街道領(lǐng)導(dǎo)；二是機關(guān)委辦科室；三是監(jiān)管企業(yè)。

2、個人自查。

3、召開全體工作人員參加的生活會，開展批評與自我批評。

4、制定整改方案。對擺查出的問題進行認真梳理，列出單子，逐一制定整改方案。

三、整改落實

辦集體和每一位工作人員要按照整改方案，對存在的問題逐一進行整改落實，并按照黨工委實施意見的要求，做好以下幾個方面的工作：

1、開展“公開承諾”活動。

2、開展“崗位職責公示”活動。

3、抓好當前重點工作：一是深入開展好安全隱患排查整改百日集中活動，切實做好夏季安全生產(chǎn)工作；二是做好承擔的創(chuàng)建文明城市工作中科普及消防方面的工作；三是妥善籌備全市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察中隊建設(shè)現(xiàn)場會和全區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)場會。

機關(guān)干部作風建設(shè)工作范文第4篇

一、整治范圍和內(nèi)容

本次干部作風建設(shè)專項治理活動在全機關(guān)全體干部和直各單位中開展。著力解決了以下五個方面的問題：

一是對有些上級安排部署的重點工作落實不徹底，停留在表面，對落實難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，造成工作滯后現(xiàn)象。

二是干部貪圖安逸，怕吃苦，缺乏艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三是工作方式方法簡單，主動關(guān)心群眾利益不夠。

四是上班遲到，有睡懶覺現(xiàn)象

五是有浪費水電情況。

二、整治步驟

作風建設(shè)專項治理活動分為三個階段進行，一是宣傳發(fā)動和自查自糾階段；二是檢查追責和評議擔責階段；三是完善制度和總結(jié)評比階段。

（一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段（7月15日前）。采取多種形式進行宣傳發(fā)動，引導(dǎo)干部群眾深度參與，動員宣傳媒體深度介入，組織職能部門深度跟進，大力營造濃厚的活動氛圍。各單位結(jié)合實際，認真制定了作風建設(shè)專項治理工作方案，精心組織實施，結(jié)合各單位民主生活會查擺出來的問題，主動自查自糾，切實把問題搞準、把原因搞清、把方向搞明、把工作搞實。要采取適當方式就加強作風建設(shè)的相關(guān)舉措進行公開。

（二）檢查追責和評議擔責階段（7月15日—7月底）。作風建設(shè)專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取受理舉報、明查暗訪、專項檢查、聽取服務(wù)對象基層群眾和各方面代表人士意見、組織專項評議等方式，查找問題，針對問題進行調(diào)查核實，弄清情況，落實責任主體，依據(jù)《機關(guān)工作作風問責暫行辦法》予以問責。問責情況在一定范圍內(nèi)公開。凡自查自糾階段自己已經(jīng)解決的問題可從輕或免于問責，自查自糾階段沒有解決或自查自糾結(jié)束后出現(xiàn)的問題從嚴從重問責。

（三）完善制度和總結(jié)評比階段（8月份）。各單位結(jié)合實際，進一步完善部門責任制、崗位責任制、績效考核制、重點項目定期通報制、干部考核評價機制和獎懲機制，著力從制度層面建立保證良好作風的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風正氣。11月底作風建設(shè)專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對活動開展情況進行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗，表彰先進。作風建設(shè)突出問題專項治理工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，作為黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要依據(jù)。

三、整治結(jié)果

機關(guān)干部作風建設(shè)工作范文第5篇

建立局效能與作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對全局效能與作風建設(shè)工作進行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。由黨組書記、局長邵福龍任組長，黨組成員（副局長）方錦忠、夏春芳、滕根洪任組員。明確職責，責任到人。

二、結(jié)合實際，組織實施機關(guān)效能與作風建設(shè)

1、開展效能與作風建設(shè)宣傳教育。召開會議專題研究效能與作風建設(shè)工作；組織學(xué)習(xí)《20*年度效能與作風建設(shè)工作考核辦法》等有關(guān)文件；建立健全機關(guān)效能建設(shè)、作風建設(shè)組織機構(gòu)；做好日常工作中的效能與作風建設(shè)教育宣傳工作。

2、進一步加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作理念，切實轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)水平。要深入基層，掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的主動權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。要大力推行以人為本的服務(wù)理念，改進和優(yōu)化審批流程、工作程序，確保機關(guān)服務(wù)文明、規(guī)范、高效。

3、全面推進依法行政，加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，健全自上而下的科學(xué)民主機制和決策責任追究制度，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作過程中的行政執(zhí)法程序，及時查處安全生產(chǎn)執(zhí)法過程中的違規(guī)違紀問題。

4、按時完成《20*年全區(qū)作風建設(shè)工作要點及責任分解》中的相關(guān)任務(wù)及其他任務(wù)；及時制訂20*年度民主評議意見、建議的整改計劃，并認真對照落實整改；建立健全長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，制定節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等節(jié)能管理規(guī)定；全面、規(guī)范推行政務(wù)公開、財務(wù)公開，建立政務(wù)公開欄，及時更新維護部門網(wǎng)站，節(jié)約經(jīng)費開支，嚴格控制公款大吃大喝、揮霍浪費，切實做到廉潔自律。

5、履行工作職責，嚴格遵守“四條禁令”等機關(guān)效能建設(shè)、作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定；認真受理、及時查處機關(guān)效能建設(shè)、作風建設(shè)投訴件、并切實抓好整改，及時調(diào)處群眾反映的熱點、難點問題，及時查處企業(yè)單位的生產(chǎn)安全事故；健全完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大對機關(guān)效能建設(shè)、作風建設(shè)的監(jiān)督檢查力度。

三、工作要求

(一)加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同做好轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的各項工作，增強機關(guān)干部依法行政、規(guī)范辦事、提高效率的能力。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率。要帶頭解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風、提高效率，以自身的模范行為，帶動全局工作作風的轉(zhuǎn)變，促進機關(guān)行政效能與作風建設(shè)活動的深入開展。

(三)合理安排各項工作。把轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)和當前工作有機結(jié)合起來，科學(xué)安排，確保行政效能建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。