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先進(jìn)工作者推薦材料范文第1篇

第二條本辦法適用于我省轄區(qū)內(nèi)經(jīng)國務(wù)院和省政府授予的勞動模范和先進(jìn)工作者，包括1982年前經(jīng)國務(wù)院和省政府授予的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和省外調(diào)入我省的勞動模范和先進(jìn)工作者的管理。

國務(wù)院各部、委按規(guī)定程序授予的勞動模范和先進(jìn)工作者的管理，參照本辦法實(shí)施。

省政府及國務(wù)院各部、委授予的各種單項(xiàng)榮譽(yù)稱號獲得者不適用本辦法。

第三條各級政府及其主管部門和企事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院、省政府有關(guān)獎勵勞動模范和先進(jìn)工作者的規(guī)定，提高他們的社會地位，鼓勵和保護(hù)他們建設(shè)社會主義的積極性和首創(chuàng)精神。

第四條各級政府要加強(qiáng)對勞動模范和先進(jìn)工作者管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視和支持同級工會加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)、教育和管理。

第五條各級政府及其主管部門應(yīng)重視宣傳推廣勞動模范和先進(jìn)工作者的先進(jìn)事坦，大力弘揚(yáng)他們無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在全社會形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)尚。

第六條勞動模范和先進(jìn)工作者應(yīng)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，在本職工作中充分發(fā)揮骨干、帶頭、橋梁作用。

第二章榮譽(yù)稱號設(shè)置、表彰時(shí)間、條件和程序

第七條榮譽(yù)稱號的設(shè)置分為云南省勞動模范和云南省先進(jìn)工作者。兩種稱號均屬云南省人民政府授予的同一等級的榮譽(yù)稱號。企業(yè)職工和鄉(xiāng)村農(nóng)民授予云南省勞動模范稱號；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的工作人員授予云南省先進(jìn)工作者稱號。

第八條云南省勞動模范和先進(jìn)工作者的表彰活動，原則上每三年一次。表彰人數(shù)由省工總會根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況提出意見后報(bào)省政府審定。各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的需要及時(shí)給予表彰的先進(jìn)人物，由省總工會按規(guī)定程序報(bào)省政府審批。

第九條評選、推薦云南省勞動模范和先進(jìn)工作者，應(yīng)按省政府規(guī)定的表彰范圍、名額、條件和程序進(jìn)行。評選、推薦全國勞動模范和先進(jìn)工作者，按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條勞動模范和先進(jìn)工作者的推薦人選必須是堅(jiān)持黨的基本路線，模范遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的的主人翁責(zé)任感和崇高的奉獻(xiàn)精神，克已奉公，在改革開放和兩個(gè)文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)，在群眾中具有較高的威信和影響力并具備下列條件之一者：

1、敬業(yè)愛崗，在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面作出重大貢獻(xiàn)者；

2、在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面作出重大貢獻(xiàn)者；

3、在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)者：

4、在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)扶貧等方面作出重大貢獻(xiàn)者；

5、在提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，降低成本以及增收節(jié)支、扭虧增盈等方面作出重大貢獻(xiàn)者；

6、在環(huán)境保護(hù)、安全、文明生產(chǎn)方面作出重大貢獻(xiàn)者；

7、在保衛(wèi)國家和人民利益、抗災(zāi)救災(zāi)、維護(hù)社會安定和模范執(zhí)行國家政策法令、樹立社會公德方面作出重大貢獻(xiàn)者；

8、在社會主義精神文明建設(shè)方面作出重大貢獻(xiàn)者；

9、在其它方面作出重大貢獻(xiàn)者。

第十一條職工勞動模范和先進(jìn)工作者的推薦，按工會隸屬關(guān)系自下而上進(jìn)行。被推薦入必須經(jīng)所在單位職代會（職工大會）或職代會團(tuán)組長會議討論通過，未建立職代會的單位開職工大會討論通過，出單位簽署意見后，上報(bào)所在縣（市、區(qū)）和州（市）人民政府，地區(qū)行政公署或省級主管廳、局（公司）審查后再報(bào)省總工會，經(jīng)省社會主義勞動競賽委員會討論審議后報(bào)省政府審批。

農(nóng)民勞動模范的推薦出所在的村民或居民委員會組織村（居）民討論通過，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市、區(qū)）和州（市）人民政府，地區(qū)行政公署逐級審查后報(bào)省農(nóng)業(yè)廳會同省總工會審核，經(jīng)省社會主義勞動競賽委員會討論審議后報(bào)省政府審批。

第十二條勞動模范和先進(jìn)工作者的推薦人選是企事業(yè)單位的法定代表人或主要領(lǐng)導(dǎo)者的，應(yīng)按干部管理權(quán)限由干部主管部門對其所在單位的兩個(gè)文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政、勤政建設(shè)進(jìn)行全面考察，并征求當(dāng)?shù)貙徲?jì)、稅務(wù)、工商、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的意見。凡違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定及對本單位發(fā)生的重大事故負(fù)有直接責(zé)任或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，三年內(nèi)不予推薦。

第十三條推薦、評選勞動模范和先進(jìn)工作者要堅(jiān)持面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線并兼顧各行各業(yè)的原則。同時(shí)，應(yīng)注意推薦優(yōu)秀的少數(shù)民族和婦女代表。

第十四條推薦勞動模范和先進(jìn)工作者，要認(rèn)真填寫省總工會統(tǒng)一制作的《云南省勞動模范和先進(jìn)工作者登記表》一’式土份，經(jīng)省政府審批后，由省總工會、行政主管部門和所在單位存檔。

第十五條經(jīng)省政府審查批準(zhǔn)的勞動模范和先進(jìn)工作者，由省政府授予榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎?wù)潞酮劷?，獎金?biāo)準(zhǔn)由省政府確定。

第十六條勞動模范和先進(jìn)工作者自批準(zhǔn)之月起享受國務(wù)院或省政府規(guī)定的有關(guān)待遇。

第三章教育和管理

第十七條勞動模范和先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、推薦、宣傳、教育、管理等日常工作，由各級工會具體負(fù)責(zé)。

第十八條勞動模范和先進(jìn)工作者調(diào)離本單位時(shí)，應(yīng)將其有關(guān)檔案材料移交新的工作單位。

第十九條勞動模范和先進(jìn)工作者調(diào)離、提職、離退休、去世等情況，所在單位工會應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門工會，主管部門工會應(yīng)按季度匯總報(bào)省總工會。

第二十條勞動模范和先進(jìn)工作者有下列情況之一者，應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號。

（一）偽造先進(jìn)事跡；

（二）犯嚴(yán)重錯誤，受到行政撤職以上處分或黨內(nèi)處分；

（三）觸犯刑律，受到刑事處罰。

第二十一條取消勞動模范和先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號，應(yīng)由所在單位寫出書面報(bào)告并附有關(guān)材料，按照取得榮譽(yù)稱號的審批程序逐級上報(bào)，經(jīng)省總工會復(fù)查核實(shí)后報(bào)授予機(jī)關(guān)審批。對批準(zhǔn)取消榮譽(yù)稱號的，應(yīng)同時(shí)收回榮譽(yù)證書、獎?wù)?，并停止?zhí)行有關(guān)待遇。

先進(jìn)工作者推薦材料范文第2篇

第一條先進(jìn)類別

一、先進(jìn)集隊(duì)

1、先進(jìn)班組2、先進(jìn)科室

二、先進(jìn)個(gè)人

1、先進(jìn)生產(chǎn)者2、先進(jìn)工作者3、先進(jìn)管理者

第二條評選范圍

一、先進(jìn)班組在生產(chǎn)一線、生產(chǎn)二線中評選。

二、先進(jìn)科室在后勤各科室中評選。

三、先進(jìn)管理者在值班長以上管理人員中評選

四、先進(jìn)生產(chǎn)者在車間在崗員工中評選。

五、先進(jìn)工作者在后勤人員中評選。

第三條評選條件

一、先進(jìn)集體的評選條件：

先進(jìn)集體基本條件：單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，員工隊(duì)伍安定團(tuán)結(jié)，全年無重大安全事故。

1、先進(jìn)班組必備條件：全面完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，在產(chǎn)量、質(zhì)量、合格率、廢品率、材料成本節(jié)約等完成或控制方面做出突出貢獻(xiàn)。

2、先進(jìn)科室必備條件：認(rèn)真履行科室崗位職責(zé)，科室成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，工作負(fù)責(zé)敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，科室之間相互配合。在管理工作中積極主動，勇于創(chuàng)新，較好地完成本部門年度工作和年度目標(biāo)。

二、先進(jìn)個(gè)人評選條件：

基本條件：認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，自覺遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，作風(fēng)正派，敬業(yè)愛崗，全年安全生產(chǎn)無事故。并具備下列條件之一者：

1、文秘站:帶領(lǐng)員工全面完成或超額完成年度下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益顯著的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)或技能熟練，主人翁意識強(qiáng)，有高度責(zé)任感和正義感，具有較強(qiáng)的模范帶頭作用者。

3、學(xué)習(xí)新知識，引進(jìn)新技術(shù)，運(yùn)用新技術(shù)取得新成果，為單位創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益者。

4、在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和各種勞動競賽中獲得表彰獎勵、并為單位創(chuàng)造效益者。

5、在項(xiàng)目管理中生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、安全管理、經(jīng)濟(jì)效益顯著的項(xiàng)目經(jīng)理或班組長。

6、超額完成當(dāng)年業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的專職業(yè)務(wù)人員或業(yè)務(wù)經(jīng)理。

7、在精神文明建設(shè)活動中有突出貢獻(xiàn)者。

8、被評為公司年度先進(jìn)集體的主要負(fù)責(zé)人。

9、先進(jìn)個(gè)人原則上只能參加一項(xiàng)評選。

第四條評選辦法

一、先進(jìn)集體

1、先進(jìn)班組由生產(chǎn)工藝技術(shù)質(zhì)檢部經(jīng)理和車間主任組織員工民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)考評小組評議審定。每年原則上評選先進(jìn)班組2名。

2、先進(jìn)科室由值班長以上管理人員在后勤科室范圍內(nèi)無記名投票推薦候選人，經(jīng)考評小組評議審定。每年原則上評選先進(jìn)科室1名。

二、先進(jìn)個(gè)人

1、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者由各部門負(fù)責(zé)人組織員工民主推薦候選人，經(jīng)考評小組評議審定。每年先進(jìn)生產(chǎn)者8個(gè)、先進(jìn)工作者5個(gè)。

2、先進(jìn)管理者由機(jī)長以上管理人員無記名投票推薦候選人，經(jīng)考評小組審定。每年先進(jìn)管理者2個(gè)，其中須有一名長期工作在生產(chǎn)一線的管理人員。

3、先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)：××部1名、××科1名、××科1名、××辦公室1名、財(cái)務(wù)部1名、生產(chǎn)一線4名、生產(chǎn)二線4名。

第五條組織領(lǐng)導(dǎo)

一、考評小組由工會、財(cái)務(wù)部、工藝技術(shù)部、車間等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提交考評結(jié)果及有關(guān)建議。

二、評先考核小組具體成員：

組長：××

副組長：××

成員：×××××××

辦公室設(shè)在綜合辦，由××同志負(fù)責(zé)評先工作的具體事務(wù)。

第六條表彰與獎勵

一、先進(jìn)班組、先進(jìn)科室在年度員工大會上表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

二、先進(jìn)生產(chǎn)（工作、管理）者在年度員工大會上表彰，并給予獎勵旅游或不同的物質(zhì)獎勵。

第七條附則

一、本辦法所規(guī)定的評先事宜，每年進(jìn)行一次，結(jié)合年度工作總結(jié)一并進(jìn)行。

二、黨、工、團(tuán)組織評先工作依照其上級組織規(guī)定要求進(jìn)行。

先進(jìn)工作者推薦材料范文第3篇

   國際護(hù)士節(jié)活動策劃方案

   為了隆重紀(jì)念20xx年“”國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動我院精神文明建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

   一、活動目的

   為紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

   二、活動主題

   以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)。

   三、領(lǐng)導(dǎo)小組

   成立紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

   組長：

   副組長：

   成員：

   四、活動內(nèi)容

   （一）評選“優(yōu)秀護(hù)士”活動；

   （二）爭創(chuàng)“星級護(hù)士站”活動；

   （三）開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽；

   （四）召開紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

   五、時(shí)間安排

   （一）4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“星級護(hù)士站”的評選工作；

   （二）4月30日前完成護(hù)理技能操作比賽；

   （三）5月9日下午召開紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

   六、評選條件

   （一）“優(yōu)秀護(hù)士”評選條件

   1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員；

   2.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；

   3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

   4.堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

   5.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著；

   6.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。

   （二）“星級護(hù)士站”評選條件

   1.護(hù)士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范；

   2.全體護(hù)士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范；

   3.團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。

   七、評選辦法和要求

   （一）各科室（護(hù)理單元）按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室（護(hù)理單元）限推薦“優(yōu)秀護(hù)士”候選人一名；社區(qū)體檢部可參照一個(gè)護(hù)理單元推薦。

   （二）申報(bào)“星級護(hù)士站”的集體，按要求填寫申報(bào)表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月24日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動放棄。

   （三）醫(yī)院紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報(bào)材料評出“優(yōu)秀護(hù)士”6名和“星級護(hù)士站”2個(gè)。

   （四）護(hù)理技能操作比賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

   國際護(hù)士節(jié)活動策劃方案

   為慶祝“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷提升我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)討論，在全院范圍內(nèi)開展“5.12”國際護(hù)士節(jié)慶?；顒樱唧w方案制定如下：

   一、活動主題

   轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

   二、活動內(nèi)容

   (一)開展以“如何當(dāng)好一名護(hù)士長”為主題的護(hù)士長管理座談會;

   (二)開展以“用陽光的心態(tài)面對工作”為主題的低年資護(hù)士座談會;

   (三)開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽;

   (四)開展以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理之我想”為主題的質(zhì)量改進(jìn)座談會議;

   (五)組織全院護(hù)士“放飛心情、快樂生活”輕松休閑半日游活動;

   (六)院領(lǐng)導(dǎo)慰問臨床一線護(hù)士活動;

   (七)參加嘉興市護(hù)理節(jié)活動。

   三、活動安排與具體要求

   (一)5月6日、8日、9日分3批組織全院護(hù)理人員到__花園生態(tài)農(nóng)莊“放飛心情、快樂生活”自助采摘半日游活動，要求各科室護(hù)士長合理排班。

   (二)5月13日開展以“用陽光的心態(tài)面對工作”為主題的低年資護(hù)士座談會，邀請3年內(nèi)獲得系統(tǒng)、院十佳護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士等稱號的護(hù)士代表與低年資護(hù)士進(jìn)行面對面的現(xiàn)場交流，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的南丁格爾精神。

   (三)5月15日開展以“如何當(dāng)好一名護(hù)士長”為主題的護(hù)士長管理座談會，圍繞做好一名護(hù)士長需要具備的素質(zhì)、新老護(hù)士長就科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理質(zhì)控、護(hù)士培訓(xùn)等方面進(jìn)行交流討論，以提升護(hù)士長管理能力。

   (四)開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽。上半年護(hù)理部組織全院護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液、護(hù)理體檢、氧氣霧化、心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇、簡易呼吸囊等操作大練兵，于4月30日前分批次進(jìn)行考核選拔。

   (五)4月23日下午開展以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理之我想”為主題的質(zhì)量改進(jìn)座談會議，要求各護(hù)理單元選擇優(yōu)質(zhì)護(hù)理、流程改建等方面改進(jìn)的內(nèi)容在會上進(jìn)行交流討論，護(hù)士長與科室質(zhì)量改進(jìn)小組人員參加。

   (六)5月11日上午院領(lǐng)導(dǎo)院領(lǐng)導(dǎo)慰問臨床一線護(hù)士，送上鮮花蛋糕與護(hù)士節(jié)的祝賀。

   (七)5月10日下午選派護(hù)士代表參加嘉興市護(hù)理學(xué)會關(guān)于開展“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)打造特色護(hù)理品牌”活動。

   今年是衛(wèi)生部在全國范圍內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的第四個(gè)年頭，我們要樹立“用愛護(hù)理患者，用知識守護(hù)生命”、“基礎(chǔ)護(hù)理是根基，?？谱o(hù)理是價(jià)值”的專業(yè)理念，堅(jiān)持“以病人為中心”，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，不斷改善優(yōu)化服務(wù)流程。

   注重細(xì)節(jié)管理，倡導(dǎo)護(hù)士以陽光的心態(tài)面對工作，不斷加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，提高?？谱o(hù)理水平，打造特色品牌服務(wù)，以進(jìn)一步推進(jìn)和深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

   國際護(hù)士節(jié)活動策劃方案

   縣直各醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)衛(wèi)生院、計(jì)生站： 今年是5月12日是第x個(gè)國際護(hù)士節(jié)。為弘揚(yáng)南丁格爾精神，激發(fā)我縣廣大衛(wèi)生計(jì)生工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，進(jìn)一步推動衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)研究，決定在全縣開展慶祝“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

       一、活動目的

   深入貫徹落實(shí)黨的十精神，大力宣傳我縣衛(wèi)生事業(yè)取得的新成就、以弘揚(yáng)當(dāng)代護(hù)士愛崗敬業(yè)，竭誠為患者服務(wù)的感人事跡為重點(diǎn)，集中展示醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)取得的豐碩成果和良好的精神風(fēng)貌，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以“崇尚科學(xué)，珍惜生命，遠(yuǎn)離非法宗教，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)”為主題，通過開展文明健康、形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動，學(xué)活用好“十大處方”，整治宗教極端思想頑疾，展現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者履行“健康衛(wèi)士”神圣職責(zé)，擔(dān)當(dāng)“去極端化”光榮使命，進(jìn)一步推動衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

       二、活動主題及時(shí)間安排 活動主題：“無論何時(shí)何地—護(hù)士永遠(yuǎn)為你服務(wù)：關(guān)愛家庭”。 活動時(shí)間：5月12日—30日。

       三、活動內(nèi)容

     （一）召開慶祝表彰大會。于 年5月12召開全縣慶祝“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會，表彰全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)涌現(xiàn)出的“優(yōu)秀護(hù)理工作者”、“衛(wèi)生計(jì)生先進(jìn)工作者”。同時(shí)，各醫(yī)療單位自行組織本單位的慶祝表彰活動。

       (二) 舉辦板報(bào)展。護(hù)士節(jié)當(dāng)天，在姑墨廣場舉辦板報(bào)展。參展板報(bào)內(nèi)容:一是全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展歷程，各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展歷程；二是各醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)涵建設(shè)情況；三是發(fā)掘評選出的先進(jìn)典型事跡；四是健康知識，防病知識。板報(bào)內(nèi)容經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后于4月15日前報(bào)衛(wèi)計(jì)委辦公室審定，板報(bào)于5月12日上午10：00送到姑墨廣場布展，護(hù)士節(jié)當(dāng)日展出，由指定人員向參會干部職工和居民進(jìn)行講解。

       (三) 評選身邊先進(jìn)典型。在衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)評選出從事臨床一線的護(hù)理工作者和愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出的醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)生計(jì)生先進(jìn)工作者，符合條件的工作人員名單及先進(jìn)事跡材料電子版、紙質(zhì)版于4月15日前報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委辦公室。

     （四）開展板報(bào)巡回展活動。5月12日至30日，在慶祝國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會結(jié)束后，利用半個(gè)月時(shí)間，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)開展巡回板報(bào)展（巴扎日當(dāng)天）。由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)負(fù)責(zé)場地及集中參觀人員的組織，衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)布展及講解。

     （五）開展先進(jìn)人物事跡巡回宣講活動。在開展板報(bào)巡回展的同時(shí)，舉辦先進(jìn)人物事跡巡回宣講活動，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)負(fù)責(zé)宣講活動場地及參加人員的組織，衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)派專人負(fù)責(zé)講解。宣講內(nèi)容由先進(jìn)個(gè)人單位撰寫事跡材料，單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)衛(wèi)計(jì)委辦公室審定。

        四、工作要求

         1、各衛(wèi)生計(jì)生單位要高度重視，精心組織，把慶祝“5.12”護(hù)士節(jié)系列活動作為當(dāng)前推動各項(xiàng)工作，提升群眾滿意度、知曉度、支持度，深化衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)“去極端化”的重要舉措，組織好開展好。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)活動，確保系列活動順利開展。

         2、承擔(dān)文藝演出的縣人民醫(yī)院、維吾爾醫(yī)醫(yī)院、佳木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，編排文明健康、形式多樣、內(nèi)容豐富，突(彰)顯“以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)”的文藝節(jié)目，組織好節(jié)目演出。

先進(jìn)工作者推薦材料范文第4篇

婦聯(lián)工作方面1月上報(bào)特困母親2人次，當(dāng)月發(fā)放物資米、面、油各10斤。3月舉辦了迎“三八”中醫(yī)進(jìn)社區(qū)活動。4月推薦好妻子陳淑芝事跡材料。5月組織巾幗志愿者開展了清理樓道衛(wèi)生活動。6月贈送圖書，書架給4人次。7月征集 “家和萬事興”優(yōu)秀家風(fēng)家書家訓(xùn)活動。

青教工作中1月參加團(tuán)干部培訓(xùn)班。同月末走訪困難少年1人次，送去米、面各20斤，調(diào)料禮包一盒。5月發(fā)放愛心助學(xué)金300元。6月舉辦慶六一“端午粽飄香 溫暖社區(qū)情”親子活動。同月發(fā)放困難青少年救助金2人次，一次300元；大病救助金1人次，一次300元。7月舉辦暑假免費(fèi)觀影活動。同月上報(bào)圓夢大學(xué)1人次，8月發(fā)放助學(xué)金5000元。8月舉辦”快樂暑假 拼我風(fēng)采“青少年科普活動、趣味科普體驗(yàn)活動、社會主義核心價(jià)值觀主題繪畫活動等多次暑假活動。10月上報(bào)五好關(guān)工委、先進(jìn)工作者、先進(jìn)關(guān)工組等榮譽(yù)稱號，同月并在微信綁定青少年綜合服務(wù)平臺系統(tǒng)。

工會方面，3月發(fā)放優(yōu)秀工會工作者榮譽(yù)證書1人次，優(yōu)秀工會積極分子榮譽(yù)證書2人次。同月辦理了轄區(qū)聯(lián)合工會2015年11月-2016年12月工會退費(fèi)事宜。6月上報(bào)轄區(qū)企業(yè)摸底調(diào)查表。7月發(fā)放工會提供的消暑物品。8月整理2015年-2017年困難職工檔案。同月為困難職工的孩子申請金秋助學(xué)1人次，9月發(fā)放助學(xué)款3000元。同月還舉辦了免費(fèi)發(fā)放煙袋的活動。11月辦理2016年1月-11月的工會退費(fèi)事宜。

文體工作中1月組織轄區(qū)舞蹈隊(duì)參加退休人員聯(lián)歡會表演演出。7月舉辦免費(fèi)觀影活動。8月舉辦社會主義核心價(jià)值觀主題繪畫活動。同月還舉辦了全民健身活動。9月開展了“歡度國慶 你我健美”免費(fèi)體驗(yàn)瑜伽課活動。10月組織轄區(qū)舞蹈隊(duì)的阿姨們參加遠(yuǎn)動會廣播操表演演出。同月末上報(bào)待維修和2018年需要安裝健身器材的轄區(qū)樓院。

先進(jìn)工作者推薦材料范文第5篇

一、從事該項(xiàng)工作起，他就把人生的坐標(biāo)定位到了藥品會計(jì)的事業(yè)中。全身心投入，配合服務(wù)中心財(cái)務(wù)室做好中心的財(cái)務(wù)管理工作。他努力學(xué)習(xí)智能卡消費(fèi)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提升為集團(tuán)員工服務(wù)的能力。全力配合主任做好自己的每一項(xiàng)工作。對主任和辦公室的每一項(xiàng)重大決策后的財(cái)務(wù)預(yù)算，他總是一一落實(shí)到位，按要求及時(shí)完成，從無疏漏，做到了既能及時(shí)傳達(dá)主任的各項(xiàng)決定，又能協(xié)調(diào)和便民藥房員工完成自己的工作，在把“提高經(jīng)濟(jì)效益”放在第一位的前提下突出了財(cái)務(wù)的職能作用。每個(gè)月向財(cái)務(wù)室送呈各項(xiàng)入庫、出庫、退貨、報(bào)損、外調(diào)等資金支付報(bào)表。鑒此向財(cái)務(wù)室及時(shí)提供支付款項(xiàng)明細(xì)，分出主次，合理安排支付給供藥公司資金，保證經(jīng)營的正常進(jìn)行。

掌握采購藥品中標(biāo)價(jià)格，嚴(yán)格為增收節(jié)支把好關(guān)，響應(yīng)主任發(fā)出“增收節(jié)支”的號召，作為藥品會計(jì)的負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，有時(shí)也能對各項(xiàng)開支提出合理化建議，除了固定的成本外。并做好各類藥品的零售價(jià)與市場調(diào)價(jià)。

中心財(cái)務(wù)工作是中心重要組成部分，財(cái)務(wù)工作質(zhì)量對中心整體影響和中心整體素質(zhì)及對財(cái)務(wù)工作的作用是相輔相成的。中心經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，導(dǎo)致中心全方位的變動，財(cái)務(wù)管理根據(jù)事業(yè)變化而調(diào)整，他在工作中嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)工作，沒有出現(xiàn)任何的拖延或放任，另外，他在工作中本著融入藥品會計(jì)管理的原則不斷完善財(cái)務(wù)流程，通過深刻的了解、理解業(yè)務(wù)工作。從未出現(xiàn)過紕漏，都能順利通過，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，不但為服務(wù)中心爭得榮譽(yù)，同時(shí)也為中心利益提供保障。

二、愛崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)工作。具有強(qiáng)烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響其他同事。他于XX年進(jìn)入服務(wù)中心超市，XX年12月調(diào)入便民藥房，4年來他從不計(jì)較個(gè)人得失，工作中踏實(shí)肯干，生活中樂觀待人待事，強(qiáng)烈的主人翁意識讓他覺得中心的每位員工都是自己的親人，自己都有責(zé)任和義務(wù)幫助和支持他們。有時(shí)員工可能由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，和對業(yè)務(wù)了解不夠，出現(xiàn)對一些事情處理不當(dāng)，他沒有逃避責(zé)任，及時(shí)提醒，積極補(bǔ)臺，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，起到了劑的作用，得到員工們的認(rèn)可和信任。