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派出所工作思路范文第1篇

通訊員劉麗建

強化基層派出所警務(wù)信息化建設(shè)，以信息化引領(lǐng)基層基礎(chǔ)工作，不僅是科技強警戰(zhàn)略的重要組成部分，也是公安工作從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代化的一個顯著標(biāo)志。推進基層派出所信息化建設(shè)要按照“基礎(chǔ)信息化、信息基礎(chǔ)化”的思路，切實提高基層派出所信息化應(yīng)用水平，用信息化去引領(lǐng)基礎(chǔ)工作，具體從以下五方面著手。

一是從更新觀念入手，促進警務(wù)信息化的建設(shè)。時代在不斷前進，形勢在不斷變化，面對新形勢，新問題，如果在基層基礎(chǔ)工作中還是使用老套路、老方法，基層基礎(chǔ)工作就很難得到改進和加強，必須要更新理念，不斷探索和創(chuàng)新。首先，要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層基礎(chǔ)工作，科學(xué)界定派出所基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，科學(xué)制定基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓民警干有標(biāo)準(zhǔn)，有追求。其次，要開拓創(chuàng)新思路，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求，主動解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用嶄新的思路和視角認(rèn)清實施警務(wù)信息化的必要性和緊迫性。其三，必須善于借鑒別人的經(jīng)驗，以人之長補己之短，為我所用，提升自己的水平，自主創(chuàng)新，加快警務(wù)信息化建設(shè)步伐。

二是從日常管理入手，營造警務(wù)信息氛圍。為了有效推進派出所警務(wù)信息化建設(shè)，使全體民警能夠更加深刻領(lǐng)會加強警務(wù)信息化建設(shè)的重要意義，基層派出所應(yīng)從日常工作和日常管理入手，不斷深化警務(wù)信息化建設(shè)，力求通過建立完善的自動化辦公體系，創(chuàng)造信息化環(huán)境，營造信息化氛圍。要讓民警在日常的工作中，時刻置身在網(wǎng)絡(luò)信息的環(huán)境中，時刻感受到警務(wù)信息化帶來的便捷、迅速、高效，時刻體會到信息化應(yīng)用在警務(wù)工作中的價值，實現(xiàn)民警對警務(wù)信息化由感性認(rèn)識到理性認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。例如：針對基層派出所目前工作任務(wù)繁重，警力配置不足、業(yè)務(wù)分工不明確、崗位重置，民警專業(yè)性不強，綜合素質(zhì)不高等現(xiàn)狀，建立“績效考評”和“案件分析”系統(tǒng)，民警在日常工作可通過派出所辦公局域網(wǎng)絡(luò)隨時了解所務(wù)會的工作思路和工作重點，通過“績效考評”系統(tǒng)，對日常維穩(wěn)工作、整體防控、精確打擊、信息化建設(shè)、隊伍管理、執(zhí)法質(zhì)量、其他工作等七個方面的考核標(biāo)準(zhǔn)，隨時清楚自己所處的位置，及時明確努力方向，通過“案件分析”系統(tǒng)及時掌握地區(qū)治安狀況和發(fā)案特點，及時制定相應(yīng)對策等等，為更多的民警感受到濃郁的信息化氣息。

三是從減輕民警勞動強度入手，加深對警務(wù)信息化的認(rèn)識。派出所的警務(wù)工作信息化的建設(shè)，必須緊密結(jié)合自身特點，緊密結(jié)合實戰(zhàn)需求，通過警務(wù)信息化的建設(shè)，推動派出所各項工作的縱深發(fā)展。近年來，要在致力于加強警務(wù)信息化建設(shè)方面，真正把服務(wù)實戰(zhàn)需求作為加快警務(wù)信息化建設(shè)步伐著力點，通過減輕民警勞動強度讓民警體會到警務(wù)信息化為日常工作帶來的實惠，體會到警務(wù)信息化帶來的工作效率，從而達到不斷加深民警對警務(wù)信息化迫切需求的目的。

派出所工作思路范文第2篇

一、加強思想建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識

現(xiàn)階段，派出所的內(nèi)勤工作范圍相當(dāng)廣泛，其職責(zé)還有增加的趨勢。對于日益增加的工作范圍和工作量，派出所的內(nèi)勤民警必須加強思想建設(shè)，提高思想覺悟和自身素質(zhì),自覺克服工作上的“怕苦、怕累、怕吃虧”等錯誤認(rèn)識，增強服務(wù)意識，責(zé)任意識,牢固樹立“執(zhí)法為民”的服務(wù)宗旨理念，充分發(fā)揮職能，堅持扎根基層，立足現(xiàn)實，發(fā)揚頑強拼搏精神，才能使內(nèi)勤工作有新的突破。

二、轉(zhuǎn)換角色，充分發(fā)揮職能

基層派出所的內(nèi)勤民警既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，工作具有兩重性。對于一個基層派出所內(nèi)勤民警，從某種意義上來講整個派出所工作的好壞，是通過內(nèi)勤民警表現(xiàn)出來的。例如：工作匯報、信息傳遞、制定計劃、裝財管理、內(nèi)務(wù)管理等，都需要內(nèi)勤民警來具體制定和操作。因此，內(nèi)勤民警要把握好自己的定位，靈活轉(zhuǎn)換角色，充分發(fā)揮其職能，擺正自己的位置，協(xié)調(diào)好自己的角色，發(fā)揮好服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)雙重職能，其所從事的內(nèi)勤工作才會繁而不亂，有條不紊。

三、學(xué)會辯證法，以重點帶一般

基層派出所的工作任務(wù)十分繁雜，具體到內(nèi)勤工作又更加具體和細(xì)致，面對日益增加的趨勢，如果內(nèi)勤人員不分主次，不分輕重緩急，“眉毛胡子一把抓”，那就會是整天手忙腳亂，但收效甚微。這或許就是人們常說的“內(nèi)勤工作投入多、產(chǎn)出少，不出成績”的原因之一吧。這就需要內(nèi)勤民警學(xué)會統(tǒng)籌兼顧、合理安排工作，理清工作思路，而不能顧此失彼，忙而無序。

四、發(fā)揮特長，以勤補拙

目前，基層派出所的各項工作正進一步細(xì)化、量化，治安管理、行政執(zhí)法等業(yè)務(wù)工作也進一步規(guī)范化了，責(zé)任分工更加明確。在這種情況下，內(nèi)勤工作必須突出一個“勤”字，只有通過內(nèi)勤民警的多動腦、多動口、多動手，廣聽博聞，積極搜集信息，整理資料，當(dāng)好所領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，內(nèi)勤工作才能夠適應(yīng)工作發(fā)展的需要。一般情況下，內(nèi)勤人員都有自己弱點，也有其業(yè)務(wù)特長，或者是“筆桿子”厲害，或者是電腦技術(shù)過硬，或者是辦事能力強等等。內(nèi)勤人員要充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，以彌補自身其它方面的不足。

五、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，變被動為主動

內(nèi)勤工作其內(nèi)部隱藏著一定的規(guī)律，內(nèi)勤民警只有通過自己勤奮努力，積極主動地開展工作，持之以恒地摸索、實踐，才能找到并抓住其內(nèi)隱的規(guī)律性，從而得心應(yīng)手地開展工作。那種消極被動、推三拖四的工作態(tài)度是搞不好內(nèi)勤工作的。因此，要充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動地干好工作，以準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖為前提，否則，內(nèi)勤人員的辛苦努力將會是前功盡棄，無功而返。

六、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

派出所工作思路范文第3篇

1月12日，回梓街派出所過街樓警務(wù)室在萬達賓館四樓會議室召開座談會，邀請轄區(qū)重點單位和行業(yè)負(fù)責(zé)人共80余人，對警務(wù)室工作進行公開評儀。

座談會上，過街樓警務(wù)室警長匯報了2011年警務(wù)室工作情況和2012年警務(wù)工作思路及工作計劃，對在2011年度社會治安綜合治理工作中人防、物防、技防措施落實較好、管理有序，未生刑事案件和治安案件的6家文明標(biāo)兵酒店頒發(fā)榮譽證書，對榮獲2011年度優(yōu)秀協(xié)警員、治安積極分子、優(yōu)秀調(diào)解員、優(yōu)秀消防員和優(yōu)秀標(biāo)兵中隊頒發(fā)了榮譽證書和獎金。同時，警務(wù)室向轄區(qū)單位、行業(yè)場所及各界群眾廣泛征求了工作意見和建議。

通過召開三訪三評座談會，廣泛聽取群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的評議，進一步拉近了社區(qū)民警及全體協(xié)警人員與轄區(qū)群眾的距離，加深了人民群對公安工作感知度，獲得了群眾對公安工作的理解與支持，深受轄區(qū)群眾的好評，為營造良好的社會秩序，構(gòu)建和諧平安社區(qū)奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

“四群”教育和“三訪三評”活動簡報

1月12日，回梓街派出所過街樓警務(wù)室在萬達賓館四樓會議室召開座談會，邀請轄區(qū)重點單位和行業(yè)負(fù)責(zé)人共80余人，對警務(wù)室工作進行公開評儀。

座談會上，過街樓警務(wù)室警長匯報了2011年警務(wù)室工作情況和2012年警務(wù)工作思路及工作計劃，對在2011年度社會治安綜合治理工作中人防、物防、技防措施落實較好、管理有序，未生刑事案件和治安案件的6家文明標(biāo)兵酒店頒發(fā)榮譽證書，對榮獲2011年度優(yōu)秀協(xié)警員、治安積極分子、優(yōu)秀調(diào)解員、優(yōu)秀消防員和優(yōu)秀標(biāo)兵中隊頒發(fā)了榮譽證書和獎金。同時，警務(wù)室向轄區(qū)單位、行業(yè)場所及各界群眾廣泛征求了工作意見和建議。

派出所工作思路范文第4篇

首先我代表市公安消防支隊全體官兵對全省社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)督察組一行，蒞臨我市督導(dǎo)檢查工作表示熱烈的歡迎！下面，我就全市社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)工作進展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個簡要匯報。

一、全面部署，深入推進社會單位“四個能力”建設(shè)

一是積極部署。5月26日下午，支隊召開了社會單位“四個能力”建設(shè)工作推進會，就如何深化市級消防安全重點單位和市區(qū)公安派出所列管單位“四個能力”建設(shè)工作進行了安排部署，要求各單位自我加壓，明確目標(biāo)和時限，強化落實與執(zhí)行力，將各項制度和措施落到實處，確保在規(guī)定時限內(nèi)完成推進任務(wù)。同時，支隊還專門研究制定了《關(guān)于深化消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)工作實施方案》，按照“夯實基礎(chǔ)、整體推進、全面達標(biāo)”的工作思路，將全市的社會單位劃分為9大類場所，并結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，分別制定分類打造方案和細(xì)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)單位建立規(guī)范化、常態(tài)化消防安全管理模式，逐步提升社會單位整體防控火災(zāi)能力。

二是分片督導(dǎo)。為進一步鞏固“四個能力”建設(shè)工作所取得的成效，支隊成立了由三名副支隊長牽頭的工作組，分別對市本級消防安全重點單位、大隊級消防安全重點單位和派出所列管單位“四個能力”建設(shè)工作實施全面督導(dǎo)，將各大隊劃分成五個區(qū)域，采取“分片組織、片內(nèi)互查”的形式，通過實地指導(dǎo)、定期調(diào)度的方式，及時掌握進展情況，適時調(diào)整工作部署，督促社會單位做好火災(zāi)自查自改，強化員工培訓(xùn)，制定并開展消防演練，規(guī)范單位檔案建設(shè)，建立社會單位“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”長效機制，確?！八膫€能力”建設(shè)工作穩(wěn)步、有效進行。

三是以會代訓(xùn)。支隊多次組織召開重點單位消防安全負(fù)責(zé)人“四個能力”建設(shè)專題培訓(xùn)會，指導(dǎo)單位建立起“自我管理、自我檢查、自我整改”的消防工作新機制，提高自身防范和抵御火災(zāi)的整體能力。同時，為切實加大公安派出所的工作力度，支隊還提請市局召集各縣（市）、區(qū)公安（分）局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會，總結(jié)工作經(jīng)驗做法，對派出所列管單位消防安全“四個能力”建設(shè)工作進行再動員、再部署，全力推進一般單位“四個能力”建設(shè)工作向縱深發(fā)展。

二、多措并舉，全面提升社會單位“四個能力”建設(shè)水平

一是完善試點。在現(xiàn)場會期間各參觀區(qū)域試點單位的基礎(chǔ)上，通過深入細(xì)致的摸排篩選，支隊確立了一批各行業(yè)“四個能力”建設(shè)試點單位，并結(jié)合試點單位實際情況，針對其工作中存在的不足，幫助單位制定行之有效的工作方案，指導(dǎo)單位開展員工教育培訓(xùn)、消防演練、統(tǒng)一標(biāo)識以及規(guī)范完善消防檔案等工作；同時加大對派出所民警的培訓(xùn)力度，從根本上提高執(zhí)法民警的業(yè)務(wù)水平，督促其將“四個能力”建設(shè)工作做深、做細(xì)、做實。

二是觀摩學(xué)習(xí)。為使各單位消防安全管理人更好地理解掌握“四個能力”建設(shè)的內(nèi)容、方法、要求，支隊按照行業(yè)分類，分批分次地組織各重點單位負(fù)責(zé)人到試點單位進行觀摩學(xué)習(xí)，實地講解試點單位“四個能力”建設(shè)經(jīng)驗做法，全面推廣試點經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，加快各單位“四個能力”建設(shè)工作進程。同時，指導(dǎo)各單位著重培養(yǎng)自己的消防安全管理“明白人”，使其了解單位自身的消防安全狀況，掌握消防安全知識，起到推動、帶頭作用，加快單位“四個能力”建設(shè)工作進程度。

三是整體推進。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制，進一步加大隱患排查力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患能當(dāng)場整改的責(zé)令立即消除，不能當(dāng)場整改的，責(zé)令制定整改方案，落實整改資金和整改措施，限時消除隱患，并指導(dǎo)社會單位開展自查自糾，建立自己的防火巡查隊伍，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，建立完善自查自糾的火災(zāi)隱患整改長效機制。同時，督促各大隊深入轄區(qū)進行消防宣傳教育和培訓(xùn)，切實提高社會單位人員的消防安全責(zé)任意識，提升其防火、滅火和逃生自救能力，使“四個能力”建設(shè)具體化、形象化，真正融入到日常工作中。

三、督導(dǎo)驗收，確保社會單位“四個能力”建設(shè)質(zhì)量

派出所工作思路范文第5篇

一、增強科技信息化水平，推進現(xiàn)代警務(wù)模式的背景

信息化建設(shè)作用于公安工作尤其是基層公安工作的重要性也日益凸顯。警務(wù)與人之間的相互感知和聯(lián)系越來越緊密，強化基層工作科技信息化水平，推動現(xiàn)代警務(wù)工作智能化已成為當(dāng)代警務(wù)發(fā)展的新趨勢。運用先進信息技術(shù)手段，全面感測、分析、整合警務(wù)運行中的關(guān)鍵信息，通過對社會各個方面各個層次的公安需求做出明確、快速、高效、靈活的智能響應(yīng)，為公安工作提供高效的警務(wù)管理手段和拓展便民服務(wù)的新空間。

感知技術(shù)的快速發(fā)展為科技信息化水平的增強奠定了堅實基礎(chǔ)。近年來，自動識別、傳感器、條形碼、遙測遙感、無線傳輸?shù)雀兄夹g(shù)的快速發(fā)展及廣泛應(yīng)用完全改變了人們常規(guī)的生產(chǎn)生活方式。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展為推動現(xiàn)代警務(wù)模式提供了良好載體。移動通信與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展 和高度融合，為實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息傳輸與資源共享等提供了便捷快道。信息應(yīng)用技術(shù)的快速發(fā)展為智慧警務(wù)建設(shè)提供了重要支撐。為信息深度加工處理及應(yīng)用奠定了堅實基礎(chǔ)。

信息化不僅成為推動公安警務(wù)方式變革的重要引擎，也給整個社會管理創(chuàng)新帶來深刻變化。一是通過技術(shù)創(chuàng)新，能夠促進公安機關(guān)不同警種、部門間及其與社會不同組織、領(lǐng)域間數(shù)據(jù)信息的集成與共享機制建設(shè)。二是通過技術(shù)創(chuàng)新，構(gòu)建公安機關(guān)不同警種、部門間的協(xié)同工作機制，創(chuàng)新警務(wù)管理方式。三是極大地創(chuàng)新公安管理方式，促進“管制型公安”向“服務(wù)型公安”轉(zhuǎn)變。

二、基層公安信息化應(yīng)用存在的問題及成因

一是信息化專業(yè)人才缺乏。基層單位信息化建設(shè)專業(yè)民警非常短缺，在日常工作中，受到固有思維模式的束縛和對新技術(shù)掌握不到位的影響，民警習(xí)慣性的使用老辦法解決問題，在科技信息化手段的使用上思路受到局限，不能夠靈活運用新技術(shù)和新模式解決問題，影響公安業(yè)務(wù)信息化的進程。

二是信息工作平臺不完善。目前基礎(chǔ)信息工作平臺還不能夠形成大數(shù)據(jù)庫模式，基層單位的使用權(quán)限有限，基本上以查詢功能為主，在更新、流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)無法對現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫進行完善，導(dǎo)致系統(tǒng)數(shù)據(jù)陳舊，影響民警在各項公安業(yè)務(wù)和治安管理工作中的使用。

三是信息應(yīng)用層次低。目前主要應(yīng)用于查看信息、簡單比對的低層次階段，缺乏對信息的綜合、分析、研判，民警一線民警真正運用信息開展網(wǎng)上研判、偵查破案的還不夠多，信息化在警務(wù)實戰(zhàn)中的作用尚未充分發(fā)揮，信息的預(yù)測預(yù)警和服務(wù)決策功能得不到有效發(fā)揮和利用。

四是信息安全性不夠，部分民警在運用公安信息平臺時，缺乏保密意識和計算機安全維護意識，往往導(dǎo)致泄密和電腦系統(tǒng)感染病毒。

三、推進基層工作科技信息化水平的方法

（一）要牢固樹立信息主導(dǎo)警務(wù)理念，真正確立“信息就是基礎(chǔ)，信息就是警力，信息就是戰(zhàn)斗力”的思想，高度重視加強信息化應(yīng)用知識的普及。后沙峪派出所在日常工作中不斷加強信息化應(yīng)用培訓(xùn)。公安信息化建設(shè)的成敗取決于信息化應(yīng)用水平的高低，針對信息通信技術(shù)發(fā)展迅速，信息更新快的特點，通過開展多種形式的講座和培訓(xùn)，使廣大民警掌握信息比對、網(wǎng)上作戰(zhàn)、信息研判等信息化應(yīng)用的本領(lǐng)和技能，解決當(dāng)前民警在運用網(wǎng)絡(luò)和信息時的盲目性和單一性，把對信息的需求主動轉(zhuǎn)化為做好工作的驅(qū)動力。

（二）構(gòu)建基礎(chǔ)工作信息平臺，做好信息采集工作，建立信息采集、錄入工作機制，強化信息的分析研判和實戰(zhàn)功能，切實把信息轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。在打擊盜搶騙專項行動中，后沙峪派出所成立專班，通過轄區(qū)構(gòu)建完成的“天網(wǎng)”視頻巡控系統(tǒng)，開展線索導(dǎo)偵工作，成功抓獲系列砸車盜竊團伙，破獲案件40余起，涉案金額十余萬元。

（三）提升執(zhí)法規(guī)范化水平，通過將大數(shù)據(jù)思維與執(zhí)法辦案深度融合，能夠不斷提升辦案工作智能化水平，確保執(zhí)法規(guī)范，近年來，按照分局統(tǒng)一部署，后沙峪派出所對辦案區(qū)進行改造升級，逐步實現(xiàn)了案件辦理平臺登記、軌跡視頻全程刻錄、民警看護監(jiān)督提示、審訊筆錄自動語音識別、嫌疑人信息登記入庫等，豐富了“數(shù)據(jù)警務(wù)”的資源，推動了執(zhí)法工作的不斷升級。