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地產(chǎn)工程師工作經(jīng)驗范文第1篇

原來，這場面試中，與陸超PK的是一個清華的高材生，他手握博士文憑，而自己僅僅是個二流的大學(xué)本科生。陸超從事了幾年地鐵設(shè)計，積累了一些畫圖經(jīng)驗，評上了工程師。這次經(jīng)過朋友的推薦，本想跳槽去一家更有競爭力的民用建筑公司，怎奈中途殺出攔路虎，與他競爭的是清華博士生。

俗話說，學(xué)歷是敲門磚，在找工作時，尤其是海選，很多大公司挑選新人的標(biāo)準(zhǔn)就是看學(xué)校、看學(xué)歷。這次陸超能否跳槽成功呢？且看之前已經(jīng)順利跳槽的前輩怎么說。

樊燁，國家注冊電氣工程師，畢業(yè)于西南交大，碩士學(xué)歷。從業(yè)7年，目前就職于北京市建筑設(shè)計研究院有限公司，2012年從國鐵行業(yè)順利跳槽到民用建筑行業(yè)。

記者采訪樊燁時，他正坐在電腦前修改圖紙。與大多數(shù)工程師留給記者的印象不同，樊燁不但具備理工男較強的嚴(yán)謹(jǐn)思維，而且書生氣濃，雖是南方人士，卻操著一口標(biāo)準(zhǔn)的普通話。

加班是家常便飯

都說工程師是“干活比狗累，吃得比豬差，起得比雞早，睡得比貓晚”。之前媒體上就有曝出《月加班190小時，工程師猝死》的新聞，說的是廣東東莞一家公司開發(fā)部的工程師小劉，被工友發(fā)現(xiàn)死在了出租屋。警方調(diào)查，初步判斷系猝死。他的工資條顯示：3月連續(xù)工作31天，加班時間190個小時。

而在記者的朋友圈中，有不少人是以設(shè)計圖紙為生的工程師，像暖通工程師、給排水工程師、電氣工程師、建筑設(shè)計師。這些人給記者的印象，大都是天天坐在電腦前，熟練地操作著CAD軟件，一坐就是好幾天，甚至忘記吃飯，直到圖紙設(shè)計出來或修改完畢。

樊燁總結(jié)說：“國鐵是一個辛苦的行業(yè)，普遍存在出差、加班的情況。我剛畢業(yè)工作那會，常常是熬夜加班，連續(xù)好幾天加班到凌晨兩三點。后來成家了，加班也是越來越不能承受，雜事也比較多，不能每天都在工作上，再像之前熬夜加班的話，就有點力不從心?！?/p>

談起他為什么跳槽時，樊燁告訴記者：“跳槽，無外乎是對之前工作的環(huán)境不是很滿意，在原單位發(fā)展受限制。之所以從國鐵換到民建系統(tǒng)，也是出于綜合考慮，一是國鐵經(jīng)常出差，而民建行業(yè)出差很少，可以照顧到家人；二是原單位在技術(shù)上沒有吸引力，現(xiàn)在這個單位在民建系統(tǒng)實力很強，可以學(xué)到更多的東西?！?/p>

“但國鐵設(shè)計師的地位比民建設(shè)計師的地位高一些，因為國鐵項目大都為國家重點工程，能為地方經(jīng)濟注入強勁的發(fā)展動力，所以地方政府通常能強力支持，而全國只有那么幾家比較大的鐵路設(shè)計院能做，話語權(quán)自然要大些。而民建項目，投資主體有政府，也有企業(yè)，其影響力相比要小，得到政府的支持力度自然也要弱些；而且全國有大大小小幾千家建筑設(shè)計公司，業(yè)主選擇的余地大，這些都是造成民建設(shè)計師地位不太高的原因?！狈疅钛a充道。

工作經(jīng)驗更重要

至于跳槽時，工作經(jīng)驗和文憑哪個更重要？樊燁認(rèn)為，對做技術(shù)的工程師而言，工作經(jīng)驗更重要。“應(yīng)屆畢業(yè)生就是一張白紙，只能靠學(xué)校，這時候文憑是敲門磚。但跳槽不同，很多跳槽的人都已經(jīng)有了一定的經(jīng)驗累積，是做技術(shù)的好料。而在設(shè)計院，非常缺少有經(jīng)驗和能干活的技術(shù)男。所以就做技術(shù)而言，經(jīng)驗比文憑更重要。但如果是要往上發(fā)展，比如管理的話，還是需要學(xué)歷，這時候可以讀個研究生，提升自己。至于讀博，由于設(shè)計行業(yè)大多是以應(yīng)用為主，就沒有太多必要了。”

工程師的職業(yè)規(guī)劃，最終是往哪兒發(fā)展？樊燁告訴記者，工程師的職業(yè)規(guī)劃，一般是先做專業(yè)設(shè)計人，再做專業(yè)負(fù)責(zé)人，獲得工程師職稱滿了5年后，可以評高級工程師?！熬蛡€人而言，若是在本單位發(fā)展受限的話，可能會考慮去房地產(chǎn)公司，比如地產(chǎn)公司的工程部或技術(shù)部。但不管是在設(shè)計院，還是在房地產(chǎn)公司，最終都會想往管理崗位轉(zhuǎn)型，因為隨著年齡的增大，畫圖會越來越感到力不從心。”

經(jīng)驗成就高薪

記者從朋友圈了解到，在河南鄭州某集團公司，一位領(lǐng)導(dǎo)打算花50萬元的年薪，聘請北京一個資深的工程師，卻沒有成功。而在獵聘網(wǎng)上，有了四五年工作經(jīng)驗的工程師，年薪都在20萬元以上。

對于記者提出的“工程師是否屬高薪群體”的疑問，樊燁證實道：“工程師薪酬，各部門差距比較大，一般而言，具備工程師職稱后，稅前年薪在15萬元到25萬元之間。而有經(jīng)驗的工程師，稅前年薪20萬元問題不大?！?/p>

半月后，就在陸超準(zhǔn)備放棄時，他接到了面試單位的Offer，讓他提交入職體檢報告。而這一次跳槽成功，陸超的稅前年薪已從15萬元上漲到18萬元，不僅實現(xiàn)了薪水的提升，同時也跳到了實力更強的設(shè)計單位。

對話樊燁

投資與理財：電氣工程師的市場需求如何？主要分布在哪些類型的企業(yè)？前景如何？

樊燁：這個專業(yè)的需求還是挺大的，主要分布在設(shè)計院、地產(chǎn)公司、工程咨詢公司、弱電深化公司等行業(yè)。隨著國家對房地產(chǎn)業(yè)的調(diào)控，這個行業(yè)的就業(yè)前景會受到一定的影響，但是這個專業(yè)的需求量還算不錯，所以找份工作還是問題不大。

投資與理財：作為一個工科類的行業(yè)，女性的競爭力是否不如同行的男性？

樊燁：電氣工程師是個非常寬泛的概念，包括設(shè)計行業(yè)、產(chǎn)品制造、工程咨詢等多個方面。我覺得女性還是適合在設(shè)計業(yè)工作的，尤其是建筑設(shè)計院。因為相對于男生而言，女生天生具有細(xì)心的優(yōu)勢，而且相比鐵路設(shè)計院或者其它工業(yè)設(shè)計院，建筑設(shè)計院的出差時間很少，能夠有時間照顧到家里?！?/p>

投資與理財：想要成為一名優(yōu)秀的工程師，最重要的是哪些技能？

樊燁：我覺得內(nèi)外兼修是一個電氣工程師的重要技能?！皟?nèi)”指的是要有扎實的基本功，也就是有扎實的理論基礎(chǔ)?！巴狻敝傅氖桥c人溝通的能力，因為工作中經(jīng)常需要你去對外協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括業(yè)主、施工單位、外審、廠家，等等。另外，要豐富自己的業(yè)余愛好，像體育和文藝才能，這些看似不經(jīng)意的才藝，能幫助你在工作中脫穎而出，因為工作單位每年都會舉行各種各樣的文體活動，如果能在活動中展現(xiàn)自己，使單位領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力，將會對你的晉升起到重要的加分作用。

投資與理財：工程師的薪酬如何？經(jīng)常加班嗎？

樊燁：工程師薪酬，各部門差距比較大，一般而言，具備工程師職稱后，稅前年薪在15萬元到25萬元之間，而有經(jīng)驗的工程師，年薪20萬元問題不大。至于加班，這個行業(yè)普遍存在加班的情況。我記得我剛工作那會，總是連續(xù)好幾天加班到凌晨兩三點。但現(xiàn)在，加班是越來越不能承受了，雜事也比較多，不能每天都在工作上。再像之前熬夜加班的話，就會有點力不從心。

投資與理財：對工程師而言，職業(yè)規(guī)劃最終是往哪兒發(fā)展？

樊燁：職場規(guī)劃每個人都會有，到了一定階段就會作調(diào)整。工程師的職業(yè)規(guī)劃，一般是先做專業(yè)設(shè)計人，再做專業(yè)負(fù)責(zé)人，獲得工程師職稱滿了5年后，可以參評高級工程師。就個人而言，若是在本單位發(fā)展受限的話，可能會考慮去房地產(chǎn)公司，比如地產(chǎn)公司的工程部或技術(shù)部。但不管是在設(shè)計院還是在房地產(chǎn)公司，最終都會想往管理崗位轉(zhuǎn)型，因為隨著年齡的增大，畫圖會越來越感到力不從心。而去房地產(chǎn)公司后，設(shè)計圖紙的任務(wù)就少了，比較多的是為業(yè)主控制成本，出謀劃策，召開各階段評選會等。

投資與理財：這個行業(yè)最讓你高興的是什么？

樊燁：最高興的應(yīng)該是，每次自己參與的建筑作品落成時，一種發(fā)自內(nèi)心的的成就感，因為你的設(shè)計作品，可能為當(dāng)?shù)氐娜嗣駧砀ｌ?。我以前參與過的包蘭鐵路增建二線工程，就在寧夏的石嘴山市新建了一座中型的客運站房，為當(dāng)?shù)厝嗣竦某鲂袔砹藰O大的方便。

地產(chǎn)工程師工作經(jīng)驗范文第2篇

三年以上工作經(jīng)驗|男|22歲（1994年5月11日）

居住地：廣州

電　話：151******（手機）

E-mail：

最近工作[1年8個月]

公　司：XX有限公司

行　業(yè)：房地產(chǎn)及中介

職　位：土建工程師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：建筑技術(shù)工程

學(xué)　校：湖南邵陽學(xué)院

自我評價

按公司目標(biāo)要求編制施工總進(jìn)度計劃，編制項目進(jìn)度節(jié)點控制計劃，審查土建工程組織設(shè)計?，F(xiàn)場負(fù)責(zé)土建工程專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、現(xiàn)場的組織管理協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理公司，做好現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行土建工程合同規(guī)定，確保土建工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜，審核工程變更洽商、現(xiàn)場簽證。參與圖紙會審、材料確定、驗收等工作。負(fù)責(zé)土建工程項目竣工驗收及向物業(yè)移交工作和備案等工作。精通 AutoCAD,Word,Excel軟件。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：房地產(chǎn)及中介

目標(biāo)地點：廣州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：土建工程師

工作經(jīng)驗

2013/7—至今：XX有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)及中介

工程部 土建工程師

1.負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場管理工作及現(xiàn)技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助報建部門報批報建工作，

2.參與戶型方案設(shè)計、合同編制、施工現(xiàn)場管理條例編制、總體網(wǎng)絡(luò)計劃編制、圖紙會審，

3.施工總平面布置及施工方案編制、審核，隱蔽工程驗收等工作。

2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]

所屬行業(yè)： 建筑/設(shè)計/裝潢

工程部 土建工程師

1.負(fù)責(zé)公用工程施工現(xiàn)場管理工作，

2.負(fù)責(zé)施工方案、施工計劃編制，質(zhì)量監(jiān)督、現(xiàn)場隱蔽工程驗收工作，

3.及與安裝部門配合協(xié)調(diào)工作。

4.處理工程竣工遺留問題，和協(xié)助公司樓盤竣工驗收等工作。

教育經(jīng)歷

2008/9—2012/6 湖南邵陽學(xué)院 建筑技術(shù)工程 本科

證書

2010/6 大學(xué)英語六級

2009/12 大學(xué)英語四級

地產(chǎn)工程師工作經(jīng)驗范文第3篇

事業(yè)單位個人簡歷范文(一)

劉X

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年11月5日)

居住地：蘭州

電　話：188******(手機)

E-mail：liuX@XXXXX.com

最近工作[1年1個月]

公　司：XX有限公司

行　業(yè)：金融/投資/證券

職　位：項目批復(fù)經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：金融學(xué)

學(xué)　校：蘭州大學(xué)

自我評價

本人熱愛學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強,有很好的團隊合作能力.有良好的分析、解決問題的思維.以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護(hù)公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：金融/投資/證券

目標(biāo)地點：蘭州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：項目批復(fù)經(jīng)理

工作經(jīng)驗

20XX/5 — 20XX/6：XX有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)： 金融/投資/證券

房地產(chǎn)基金事業(yè)部 項目批復(fù)經(jīng)理

1. 交易對手拓展管理&項目承攬與承做管理;

2. 指導(dǎo)項目經(jīng)理拓展房地產(chǎn)企業(yè)建立交易對手?jǐn)?shù)據(jù)庫;

3. 負(fù)責(zé)重點項目客戶的關(guān)系維護(hù)并監(jiān)督項目經(jīng)理開展客情維護(hù);

20XX/4 — 20XX/4：XX有限公司[1年]

所屬行業(yè)： 金融/投資/證券

房地產(chǎn)基金事業(yè)部 項目批復(fù)經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)項目預(yù)立項審批、正式立項報批;

2. 指導(dǎo)項目經(jīng)理完成財務(wù)分析、融資方案設(shè)計、盡調(diào)報告擬定等項目承做技術(shù)性工作;

3. 對項目承做實施流程管理，指導(dǎo)項目經(jīng)理按流程開展項目預(yù)立項、溝通、立項報批、盡調(diào)與評估、談判、簽約、放款、投后管理工作。

教育經(jīng)歷

20XX/9— 20XX/6 蘭州大學(xué)金融學(xué) 本科

證書

20XX/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

事業(yè)單位個人簡歷范文(二)

姓名： ***

國籍： 中國

目前所在地： ***

民族： 漢族

戶口所在地： ***

身材： 170 cm　70 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 23 歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：管理者、餐飲/娛樂管理、文教法律類：

工作年限： 1

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職- 隨時

月薪要求： XX--4000

希望工作地區(qū)： ****

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 明韓商務(wù)酒店起止年月：XX-12 ～ XX-04

公司性質(zhì)： 外商獨資

所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)： 人事部人事專員

工作描述： 負(fù)責(zé)酒店員工的勞動合同、員工社保、員工考勤及新員工的服務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)的行政工作

離職原因： 家中原因

公司名稱： 南華工商學(xué)院法律系起止年月：XX-09 ～ XX-12

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)

擔(dān)任職務(wù)： 辦公室助理

工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助老師管理下屆學(xué)生的工作，特別是學(xué)生的組織工作及老師辦公室的日常工作

離職原因： 聘期滿

公司名稱： 南華工商學(xué)院法律系團總支起止年月：XX-09 ～ XX-06

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)

擔(dān)任職務(wù)： 副書記

工作描述： 負(fù)責(zé)學(xué)生團員的團務(wù)工作及組織相關(guān)的課外活動

離職原因： 聘期滿

教育背景

畢業(yè)院校： 南華工商學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專

畢業(yè)- XX-06-01

所學(xué)專業(yè)一： 法律

所學(xué)專業(yè)二： 法學(xué)

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

XX-09 XX-06 南華工商學(xué)院 法律

語言能力

外語： 英語　良好

其它外語能力： 通過國家英語4級

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人有較強的組織能力、適應(yīng)能力、交際能力和管理能力，特別是在和員工的溝通方面特別的強，能更好的管理好員工與企業(yè)之間的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的發(fā)展空間.

詳細(xì)個人自傳

本人對貴公司的懷有熱心的態(tài)度，特別是在工作上，能更好的協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)把工作做的更好，對同事之間熱情，為把工作做的更好，需要同事之間的相互配合，所以，以上是本人對工作的態(tài)度和宗旨。

事業(yè)單位個人簡歷范文(三)

劉X

四年以上工作經(jīng)驗 | 男| 26歲(1987年4月28日)

居住地：湖北

電　話：134********(手機)

E-mail：liuX@XXX.com

最近工作 [ 2 年5個月]

公　司：XX房地產(chǎn)有限公司

行　業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

職　位：景觀工程部主管工程師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：風(fēng)景園林

學(xué)　校：湖北工業(yè)大學(xué)

自我評價

本人掌握了深厚的專業(yè)知識，積極在課外的實踐社會實踐活動。我熱愛園林事業(yè),并立志獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)事業(yè)!熱愛祖國，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。

求職意向

到崗時間：一周之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：建筑/建材/工程

目標(biāo)地點：湖北

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能： 景觀工程部主管工程師

工作經(jīng)驗

20XX/1—20XX /6：XX房地產(chǎn)有限公司 [ 2 年5個月]

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

花園項目部 景觀工程部主管工程師

主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)景觀工程的造價控制和招標(biāo)、方案評審;

2、負(fù)責(zé)園林、景觀專業(yè)范圍的專業(yè)施工管理，控制工程質(zhì)量;

3、編寫專業(yè)施工進(jìn)度計劃，控制工程進(jìn)度;

4、協(xié)調(diào)土建、市政管網(wǎng)、水電、煤氣等相關(guān)專業(yè)于景觀專業(yè)的配合;

5、檢查、監(jiān)督承包商與監(jiān)理公司的工作，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題;參與竣工驗收。

20XX/7—20XX /1：XX建筑材料有限公司[ 1年6個月]

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

總務(wù)處 園藝/園林/景觀設(shè)計

1、主導(dǎo)園區(qū)景觀前期概念設(shè)計及規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)園區(qū)招標(biāo)文件、工程質(zhì)量、進(jìn)度管控文件起草及標(biāo)準(zhǔn)化;

3、主導(dǎo)園區(qū)景觀設(shè)計方案深化及施工圖檔細(xì)化與升華;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通;配合各個部門及各事業(yè)群的交叉需求工作;

5、負(fù)責(zé)組織完成園區(qū)景觀施工驗收流程與付款進(jìn)度跟催。

20XX /7-20XX /7：XX建筑工程有限公司[ 1 年 ]

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

財務(wù)部 財務(wù)主管

1. 負(fù)責(zé)高檔別墅區(qū)XXXX花園的總體規(guī)劃設(shè)計;

2. 個人完成整套方案的設(shè)計;

3. 獨立完成設(shè)計方案的綠化及園林硬質(zhì)預(yù)算;

4. 全套負(fù)責(zé)整體方案的施工圖紙的設(shè)計。

教育經(jīng)歷

20XX /9--20XX /7 湖北工業(yè)大學(xué) 風(fēng)景園林 本科

證 書

20XX/6 大學(xué)英語六級

20XX /12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)

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地產(chǎn)工程師工作經(jīng)驗范文第4篇

互聯(lián)網(wǎng)業(yè)：大眾“情人”最聚人

誘惑力：

誘因：2007 年是中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的黃金年，具體表現(xiàn)在兩個方面，一是門戶網(wǎng)站越做越大，二是專業(yè)、垂直網(wǎng)站越做越專，兩個方向的網(wǎng)站都人氣興旺。傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的市場不斷壯大，網(wǎng)上交易、網(wǎng)上銀行、網(wǎng)上招聘、網(wǎng)上教育等新業(yè)務(wù)模式層出不窮。而電子商務(wù)的表現(xiàn)是近年的一大亮點。從中華英才網(wǎng)的網(wǎng)申簡歷數(shù)量看，該行業(yè)人氣最旺，求職比一直高居榜首，達(dá)到百萬級。

從業(yè)狀況：互聯(lián)網(wǎng)在中國才剛剛走滿前十年，時間證明，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，青春和活力固然需要，但經(jīng)驗同樣重要?；ヂ?lián)網(wǎng)沒有門檻，人人平等，但唯有經(jīng)驗豐富又不乏創(chuàng)新意識的弄潮兒，才是企業(yè)青睞的對象。

薪酬水平：互聯(lián)網(wǎng)是“貧富差距”比較大的行業(yè)，從業(yè)人員月薪從一兩千元到上萬元不等，關(guān)鍵看所從事的職位，所承擔(dān)責(zé)任的含金量。一般來說，關(guān)鍵崗位和前端職位收入相對較高，年薪能達(dá)到4～ 20 萬元。中華英才網(wǎng)調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均漲薪幅度在6% 以上。

計算機軟件業(yè)：樹茂枝繁待鳳凰

誘惑力：

誘因：計算機軟件行業(yè)是僅次于互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)的網(wǎng)申熱門行業(yè)。單月職位數(shù)十萬，申請數(shù)量達(dá)到百萬級。現(xiàn)在，計算機應(yīng)用已深入各行各業(yè)，它的深入應(yīng)用離不開軟件，可以說，軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個國家的政治和未來，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21 世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。

從業(yè)狀況：從2007 年的招聘情況看來，軟件、軟件測試、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、咨詢等工程師人才需求量很大。尤其是軟件測試工程師，2007 年仍然有很大的人才缺口，既缺乏高級IT 人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員，軟件測試工程師很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。

薪酬水平：在軟件行業(yè)，具有3000 元以上月工資的人員比例接近50%。

專業(yè)服務(wù)業(yè)：現(xiàn)代人的生活不能沒有你

誘惑力：

誘因：專業(yè)服務(wù)包括為企業(yè)或個人提供咨詢、財會、法律等方面的服務(wù)。專業(yè)服務(wù)行業(yè)前景廣闊，市場需求巨大，中國咨詢市場尤其如此。根據(jù)中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)分析，本年度專業(yè)服務(wù)人才需求占總?cè)瞬判枨蟮谋壤欢雀哌_(dá)6.7%。

從業(yè)狀況：專業(yè)咨詢師是一個能夠激動人心的職業(yè)，咨詢師要專業(yè)、自信、積極，讓人產(chǎn)生信賴感；同時，要具備較強的個人影響力。咨詢師也是一個很有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，工作強度大、壓力大、知識更新快，因此對心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力要求較高。即便如此，咨詢業(yè)每年還是吸引了大量學(xué)子投身其中。

薪酬水平：據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計，北京地區(qū)普通規(guī)模的私營企業(yè)咨詢顧問年收入在3~15 萬元人民幣之間，高級咨詢師年收入則能達(dá)到15~50 萬元人民幣。

文化傳播業(yè)：行業(yè)新秀風(fēng)頭勁

誘惑力：

誘因：媒體、出版、文化傳播成為行業(yè)新秀可謂眾望所歸。2006 年是中國傳媒行業(yè)體制改革力度最大的一年，國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于深化文化體制改革的若干意見》提出，中國傳媒不僅在國內(nèi)要提供給民眾足夠的精神食糧，還要走出國門，做到國際化。這意味著我國的傳媒企業(yè)在未來擁有巨大的發(fā)展空間。國外有著名媒體披露，到2020 年，中國將成為全球傳媒業(yè)最發(fā)達(dá)國家。

從業(yè)狀況：“英才網(wǎng)獵”統(tǒng)計顯示，大型文化傳媒企業(yè)之間的高端人才爭奪加劇。專家預(yù)測，2008 年傳媒出版業(yè)中高端管理人員和創(chuàng)意人才仍是最稀缺資源，如資深采編人員，職業(yè)出版人、發(fā)行專家，高層次創(chuàng)作設(shè)計人才、高層次廣告制作人才和策劃人才等。

薪酬水平：該行業(yè)由于連年供大于求，平均起薪已大幅縮水。不過，這并不影響傳媒領(lǐng)域資深人員的收入水平。保守估計，該行業(yè)薪資中位水平在4000~8000 元人民幣。

房地產(chǎn)業(yè)：地?zé)?，人貴

誘惑力：

誘因：房價上漲使得房產(chǎn)企業(yè)急劇膨脹，對人才的需求也大幅攀升。2007 年，中華英才網(wǎng)的“職場排行榜”，房地產(chǎn)行業(yè)幾乎次次在列。年前，國家雖然調(diào)控政策調(diào)控房價，仍無法阻止房地產(chǎn)行業(yè)火熱發(fā)展的勢頭。

從業(yè)狀況：目前，房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺的是具有綜合能力的復(fù)合型人才，所謂復(fù)合型人才，包括具備深厚的專業(yè)能力、熟練的業(yè)務(wù)能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、極強的責(zé)任心等。具體到職位上，最缺乏的是優(yōu)秀的項目經(jīng)理、營銷總監(jiān)、規(guī)劃設(shè)計師等。那些具有敏銳的洞察力、能緊跟政策或市場情況做出快速調(diào)整的人員最受青睞。

薪資水平：北京地區(qū)的普通銷售年薪可達(dá)4~8 萬元人民幣，經(jīng)理則能拿到10~30 萬元人民幣。

外貿(mào)業(yè)：機會多，升職快

誘惑力：

誘因：2007 年，我國全年進(jìn)出口總值預(yù)計為21000 億美元，實現(xiàn)貿(mào)易順差2500 億美元，增幅高達(dá)50% 以上。貿(mào)易順差的擴大是我國貿(mào)易進(jìn)出口行業(yè)蓬勃發(fā)展的縮影，隨著中國向貿(mào)易強國的邁進(jìn)，企業(yè)需要大量的專業(yè)外貿(mào)營銷人員。中華英才網(wǎng)的簡歷監(jiān)控數(shù)據(jù)表明，外貿(mào)行業(yè)職位數(shù)量和受求職者青睞的程度都很高。

從業(yè)狀況：由于受到巨額順差的壓力，我國外貿(mào)重點逐漸在向高技術(shù)含量、高附加值領(lǐng)域擴展。很多中小企業(yè)急需外貿(mào)人才開拓國際市場，升職的機會更大，所以求職者的眼光不能只盯住大企業(yè)。

薪酬水平：對學(xué)歷偏低，缺乏工作經(jīng)驗者，外貿(mào)行業(yè)起薪較低。但積累了工作經(jīng)驗，掌握了對外溝通技能，收入則能迅速提高，據(jù)專家保守估計，該行業(yè)年薪中位數(shù)在5~9萬元人民幣。

通信業(yè)：時代潛力股

誘惑力：

誘因：上個世紀(jì)80 年代以來，電信業(yè)也發(fā)生了翻天覆地的變化，逐漸成為世界發(fā)展最快、最有潛力的一個行業(yè)，本年度該行業(yè)月職位申請量達(dá)到上百萬人次。

從業(yè)狀況：我國通信行業(yè)與跨國企業(yè)相比，在規(guī)模、技術(shù)、品牌等方面還存在很大差距。因此，未來通信行業(yè)對人才的需求，將集中在具有豐富工作經(jīng)驗、高學(xué)歷和創(chuàng)新意識的人才上。另外，具有通信行業(yè)技術(shù)知識的專業(yè)營銷人才也很受歡迎。

薪酬水平：中華英才網(wǎng)的薪酬調(diào)查顯示：北京地區(qū)具有2~3 年工作經(jīng)驗的研發(fā)主管、高級研發(fā)工程師年薪在4~15 萬元人民幣之間，中位水平在8 萬元人民幣；銷售經(jīng)理的收入與研發(fā)相似，年薪在4~16 萬元人民幣之間，不過中位數(shù)略高，在10 萬元人民幣左右。

機械制造業(yè)：重點江山，福利豐厚

誘惑力：

誘因：機械（裝備）制造行業(yè)是國家重點扶持的行業(yè)之一。今年全行業(yè)投資增幅超40%。按照國家規(guī)劃，到2010 年我國要發(fā)展一批有較強競爭力的大型裝備制造企業(yè)集團，增強具有自主知識產(chǎn)權(quán)重大技術(shù)裝備的制造能力。這就需要大量的研發(fā)和技術(shù)人才。根據(jù)中華英才網(wǎng)簡歷數(shù)據(jù)分析，2007 年，該行業(yè)月均職位數(shù)占職位數(shù)量前十名的10%。

從業(yè)狀況：目前常見諸招聘媒介的主要有設(shè)備工程師、機械工程師、機械設(shè)計師以及項目負(fù)責(zé)人等職位。隨著《國務(wù)院關(guān)于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》的實施，我國機械（裝備）制造業(yè)將迎來井噴式發(fā)展，技術(shù)、銷售、外貿(mào)等各類人才需求大大提升，良機不可錯過。

薪酬水平：機械行業(yè)是國有企業(yè)的重點江山，福利豐厚，但制約發(fā)展的是創(chuàng)造性，屆時國家將采取技術(shù)入股，專家估計，該行業(yè)平均薪酬水平將達(dá)到10 萬元人民幣或者更高。

電子業(yè)：有容乃大，前景可見

誘惑力：

誘因：據(jù)中華英才網(wǎng)資深職業(yè)顧問透露，2007 年下半年以來，電子、微電子行業(yè)人才需求連續(xù)呈現(xiàn)上升趨勢，在可以預(yù)見的將來，仍將繼續(xù)上升，成為吸納人才的巨大領(lǐng)地。

從業(yè)狀況：電子、微電子行業(yè)在專業(yè)人才的需求上具有一定的特殊性。首先是年齡，一般要求在25~35 歲，這個年齡段的人才通常具有兩到三年的工作經(jīng)驗，又不乏創(chuàng)新精神，精力充沛，從事產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與測試類工作適逢其時。電子、微電子也是對專業(yè)技能要求較高的行業(yè)，如IC測試工程師，需要對口的電子、微電子類專業(yè)，要求計算機熟稔，精通C 語言和C++，并有兩年以上IC 測試經(jīng)驗。

薪酬水平：據(jù)中華英才網(wǎng)的薪資統(tǒng)計，電子、微電子行業(yè)起薪本科以上學(xué)歷大多在2000~4000 元人民幣，不過大多數(shù)能在工作一兩年后獲得加薪，從20%~50% 不等。具有四年以上經(jīng)驗，收入則翻倍，月薪達(dá)到1 萬元人民幣左右。

金融業(yè)：陽線高攀，空間無限

誘惑力：

誘因：截至2007 年4 月底，滬深兩地賬戶總數(shù)9400多萬個，股民數(shù)近4000 萬人，這個數(shù)字遠(yuǎn)沒有達(dá)到“全民皆股”的程度。世界上股市相對成熟的國家股民人數(shù)一般占國家人口的比例在10%~20% 之間，中國無論股民數(shù)量還是社會上閑置資金，均有較大的發(fā)展空間?！肮墒袩帷睅Щ鹆苏衅笗系淖C券投資業(yè)。某報載，2008 屆高校畢業(yè)生首場就業(yè)雙選會上，來自證券投資領(lǐng)域的企業(yè)所占比例接近八分之一。

地產(chǎn)工程師工作經(jīng)驗范文第5篇

簡歷是求職者應(yīng)聘活動的起點，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現(xiàn)實意義。以下是小編整理的個人簡歷的工作經(jīng)驗?zāi)０?，以供大家參考?/p>

個人簡歷的工作經(jīng)驗?zāi)０逡唬盒彰?年齡：23

地址：深圳 國籍：中國

郵箱： 電話：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人力資源，培訓(xùn)師

求職類型：全職 可到職日期：隨時

月薪要求：面議 希望工作地區(qū)：深圳

工作經(jīng)歷

XXX培訓(xùn)中心

起止年月：2012-10 ～ 2013-5

公司性質(zhì)：其它

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位：初中數(shù)學(xué)教師

教育背景

畢業(yè)院校：嘉應(yīng)學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2013-06

專 業(yè) 一：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)

自我評價

本人在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學(xué)金。工作能力強，曾擔(dān)任學(xué)生干部。另外，待人真誠友善，做事細(xì)心有耐性，腳踏實地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活獨立，有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力;自信大方、樂觀向上、堅毅不拔、吃苦耐勞，時間觀念強、積極主動、謙虛好學(xué)，善于溝通、組織能力強、具有團隊合作精神。

個人簡歷的工作經(jīng)驗?zāi)０宥盒?/p>

名：

性

別： 女

民

族： 漢族 出生年月： 1990年8月25日

證件號碼： 婚姻狀況： 未婚

身

高： 157cm 體

重： 45kg

戶

籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)

歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 財務(wù)管理(金融) 畢業(yè)年份： 2012年

工作年限： 一年以內(nèi) 職

稱：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 財務(wù)/審計/稅務(wù)

職位名稱： 財務(wù)、會計、出納 ; 銀行柜員、信貸員 ;

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 可面議 ; 需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 B級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計算機能力： 良好 ;

綜合技能： 能熟練操作財務(wù)軟件，能很好的與人交往，同時學(xué)校的生活使我鍛煉了團隊合作精神。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2009年9月 - 2012年6月 佛上職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書

2010年5月 - 2010年7月 佛山市財政局 會計從業(yè)資格證

2011年4月 - 2011年5月 佛山市財政局 初級會計電算化證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 佛山卜蜂蓮花超市

時間范圍： 2011年6月 - 2011年8月

公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

擔(dān)任職位： 前臺收銀

工作描述： 在這兩個月的收銀工作中，我受益匪淺。看似簡單的收銀工作，實際操作是一個繁雜的過程，它需要很大的耐心和細(xì)心，還要懂得如何去與人溝通，在此期間就得到了很好的鍛煉。不僅如此還學(xué)會了如何識別真假人民幣等等。從中還學(xué)到了在一個團隊里工作，團隊合作精神是非常重要的。

離職原因： 實習(xí)期滿

所在公司： 佛山農(nóng)業(yè)銀行

時間范圍： 2011年10月 - 2011年12月

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

擔(dān)任職位： 信貸經(jīng)理助理、大堂經(jīng)理助理

工作描述： 為期一個月的銀行實習(xí)，在個人金融部門主要做信貸業(yè)務(wù)工作，主要有車貸、房貸和其他貸款。之前對信貸了解的甚少，但通過這次的學(xué)習(xí)，知道了信貸的基本業(yè)務(wù)流程與處理等。除此之外，在此期間還當(dāng)任過大堂經(jīng)理助理，在這個過程中，在個人的交際能力方面也得到很好的鍛煉，也鍛煉了耐心和信心等。

離職原因： 實習(xí)期滿

所在公司： 佛山喜運來實業(yè)有限公司

時間范圍： 2012年2月 - 2012年4月

公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙

擔(dān)任職位： 財務(wù)助理

工作描述： 負(fù)責(zé)進(jìn)、出倉單的錄入及對賬，月末交發(fā)盤點表給香港總公司，大陸付款及香港付款的整理及其明細(xì)表和匯總表的編制，簽收各供應(yīng)商發(fā)票，與采購部以及倉庫工作緊密聯(lián)系。

離職原因： 個人原因

其他信息

自我評價： 本人性格樂觀開朗、肯求上進(jìn)，溫和穩(wěn)重，有責(zé)任感，自立性強，做事認(rèn)真;勤奮好學(xué)，能很好的與人交往，同時學(xué)校的生活使我鍛煉了團隊合作精神。

發(fā)展方向： 出納/統(tǒng)計——會計——會計主管——財務(wù)經(jīng)理——財務(wù)總經(jīng)理

其他要求：

聯(lián)系方式

個人簡歷的工作經(jīng)驗?zāi)０迦盒?/p>

名：

國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 汕頭 身材： 165 cm　68 kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：工程測量 管理等、結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師、路橋工程師：

工作年限： 12 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省 湖南 福建

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 深圳地鐵3151標(biāo)石夏站起止年月：2009-02 ～ 2009-03

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 測量主管

工作描述：

離職原因： 不喜歡在那喝香吃辣的生活

公司名稱： 廣州鐵路房產(chǎn)建筑工程公司起止年月：2008-11 ～ 2009-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 測量主管

工作描述：

離職原因： 工程完工

公司名稱： 福州三建LNG項目部起止年月：2008-06 ～ 2008-09

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 測量主管

工作描述：

離職原因： 工程完工

公司名稱： 廣東省二建 路橋分公司起止年月：2007-11 ～ 2008-04

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 測量主管

工作描述：

離職原因： 工程完工

公司名稱： 廣州港浚工程有限公司起止年月：2007-06 ～ 2007-09

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 測量及現(xiàn)場施工

工作描述：

離職原因： 工程完工

公司名稱： 四航局 福州分公司起止年月：2006-08 ～ 2007-04

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 測量工

工作描述： 廣泛學(xué)習(xí)全站儀 測深儀等測量儀器的使用 研究卡西歐測設(shè)程序并熟練使用 參與莆田天然氣項目部的各種測量工作，出色完成測量任務(wù)

離職原因： 尋找更好的發(fā)展機會

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州航海學(xué)校

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2006-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 橋梁與城市道路工程 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號

2003-09 2006-06 廣州航海學(xué)校 橋梁與城市道路工程 畢業(yè)證 11106120

2005-03 2006-01 四航局 工程測量 工程測量中級證 05190020

語言能力

外語： 英語　一般

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

能熟練使用電腦 卡西歐4800 5800及7400測設(shè)程序;熟悉各種測量儀器的使用(水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、全站儀等);有較強的數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)能力，能及時完成測量報告的編寫;性格開朗，溝通能力較強，能及時協(xié)調(diào)處理各方的關(guān)系;有較強的責(zé)任感，能主動跟蹤安排工地測量工作。

詳細(xì)個人自傳

2006年8月-2007年4月 在四航局福州分公司 莆田項目部 廣泛學(xué)習(xí)全站儀 測深儀等測量儀器的使用 研究卡西歐測設(shè)程序并熟練使用 參與莆田天然氣項目部的各種測量工作，出色完成測量任務(wù)

2007年6月—2007年9月 廣州港浚工程有限公司 龍穴島九 十號泊位碼頭前沿道路測量 施工 大家通力合作 提前一個月完成任務(wù)

2007年11月—2008年4月 省二建路橋分公司 擔(dān)任測量主管 表現(xiàn)較強的責(zé)任感，能主動跟蹤安排工地測量工作 較強的數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)能力，能及時完成測量報告的編寫;性格開朗，溝通能力較強，及時協(xié)調(diào)處理各方的關(guān)系

2008年6月-9月 福州三建LNG項目部 測量主管 并負(fù)責(zé)消防通道及載重車道施工

2008年11月-2009年1月 廣州鐵路房產(chǎn)公司 測量主管 京珠北高速公路大橋 梅花收費站土建改造工程測量及施工

2009年2月- 3月 深圳地鐵3151標(biāo)石夏站 測量主管