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表彰獎勵認(rèn)定辦法范文第1篇

(一)規(guī)模以上工業(yè)投資。年全市規(guī)模以上工業(yè)投資確保完成793億元，增長30%；力爭完成824億元，增長35%。

(二)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。年繼續(xù)實(shí)施工業(yè)三百工程，即竣工100項(xiàng)投資1億元以上工業(yè)項(xiàng)目；新開工200項(xiàng)投資1億元以上工業(yè)項(xiàng)目，其中投資5-10億元項(xiàng)目40項(xiàng)，10億元以上項(xiàng)目20項(xiàng)；新增儲備100項(xiàng)投資5億元以上重大工業(yè)項(xiàng)目，其中投資10億元以上項(xiàng)目不少于40項(xiàng)。

(三)目標(biāo)時(shí)序進(jìn)度管理。開工項(xiàng)目：一季度完成目標(biāo)的40%，二季度完成目標(biāo)的70%，三季度完成目標(biāo)的90%，四季度完成目標(biāo)的100%；竣工項(xiàng)目：一季度完成目標(biāo)的20%，二季度完成目標(biāo)的40%，三季度完成目標(biāo)的70%，四季度完成目標(biāo)的100%。

二、考核對象

各縣（市、區(qū)）人民政府、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會。

三、考核辦法

考核采用平時(shí)考核加年終考核相結(jié)合的辦法，其中，平時(shí)考核占30％，年度考核占70％。

(一)季度得分

1重點(diǎn)新開工項(xiàng)目。開工項(xiàng)目數(shù)按時(shí)序進(jìn)度完成，得基本分10分，每超1個項(xiàng)目加1分，未完成不得分。

2重點(diǎn)竣工項(xiàng)目?？⒐ろ?xiàng)目數(shù)按時(shí)序進(jìn)度完成，得基本分20分，每超1個項(xiàng)目加2分，未完成不得分。

3新增儲備項(xiàng)目。每新增1個儲備項(xiàng)目得0.5分。

4現(xiàn)場觀摩活動。每提供1個投資5億元以上觀摩項(xiàng)目現(xiàn)場，加2分。

(二)年度得分

1規(guī)模以上工業(yè)投資：完成目標(biāo)得10分，未完成目標(biāo)的得5分，投資每超過目標(biāo)10%，加2分。

2重點(diǎn)新開工項(xiàng)目：完成年度目標(biāo)任務(wù)的得15分。其中總投資5億元以上，且當(dāng)年完成投資1億元以上的，每個項(xiàng)目加2分；總投資10億元以上的，且當(dāng)年完成投資2億元以上的，每個項(xiàng)目加5分。新開工項(xiàng)目中，屬國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵的項(xiàng)目，每個項(xiàng)目加1分；與本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)相吻合的每個項(xiàng)目加2分；在園區(qū)內(nèi)建設(shè)的每個項(xiàng)目加0.5分。

3重點(diǎn)竣工項(xiàng)目：完成年度目標(biāo)任務(wù)的得20分。每超一個項(xiàng)目加2分，每少一個項(xiàng)目扣2分。其中，每竣工1個投資5億元以上的項(xiàng)目加5分，每竣工1個投資10億元以上項(xiàng)目加10分。

4重大儲備項(xiàng)目：完成年度目標(biāo)任務(wù)的得15分。每新增1個重大儲備項(xiàng)目加1分；前兩年列入儲備庫中的項(xiàng)目，每開工一個加2分；前一年列入儲備庫中的項(xiàng)目，每開工一個加3分；當(dāng)年列入儲備庫且當(dāng)年開工建設(shè)的項(xiàng)目，每開工一個加5分。

5企業(yè)技術(shù)改造竣工項(xiàng)目：完成年度目標(biāo)任務(wù)的得10分，每超一個項(xiàng)目加2分，每少一個項(xiàng)目扣2分。

6鼓勵投資節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定為節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，且當(dāng)年完成投資不低于5000萬元的，每個項(xiàng)目加2分。

7鼓勵高新技術(shù)產(chǎn)品的投資項(xiàng)目。對獲得省以上科技部門認(rèn)定的高新技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)行改造的，省級加3分，國家級加5分。

四、考核認(rèn)定

(一)儲備項(xiàng)目。是指一次性投資達(dá)5億元以上的列入市重大儲備項(xiàng)目庫的簽約項(xiàng)目。全市各級各類工商業(yè)招商活動簽約項(xiàng)目情況應(yīng)及時(shí)向市經(jīng)貿(mào)委報(bào)送協(xié)議文本和推進(jìn)計(jì)劃，從報(bào)送確認(rèn)之日起列入項(xiàng)目儲備庫。

(二)開工項(xiàng)目。是指投資1億元以上，按照《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范新開工項(xiàng)目管理的通知》（［］64號）的精神，完成項(xiàng)目核準(zhǔn)備案和規(guī)劃許可、土地、環(huán)評、能評等相關(guān)審批手續(xù)后，主體廠房開工建設(shè)的項(xiàng)目。

(三)竣工項(xiàng)目。是指投資1億元以上的已竣工項(xiàng)目，重點(diǎn)竣工項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1項(xiàng)目完成備案、核準(zhǔn)文件中規(guī)定的主體工程建設(shè)內(nèi)容；

2主要生產(chǎn)裝置及配套設(shè)施聯(lián)動試車合格，能夠生產(chǎn)符合批準(zhǔn)文件規(guī)定的產(chǎn)品；

3項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)、安全、消防等設(shè)施已按照批準(zhǔn)要求與主體工程同時(shí)建成。

(四)規(guī)模以上工業(yè)投資。以市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)。

五、表彰獎勵

年終對重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予表彰獎勵。

(一)先進(jìn)集體

1先進(jìn)縣（市、區(qū)）：4名，取年度考核前四名。

2先進(jìn)服務(wù)單位獎：8名，由推薦、綜合評議后產(chǎn)生。

3先進(jìn)企業(yè)獎：6名，在符合以下條件的竣工項(xiàng)目中產(chǎn)生：①實(shí)際新增固定資產(chǎn)投資億元以上；②在合理建設(shè)周期內(nèi)完成全部建設(shè)內(nèi)容；③外資、高科技、新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)改造項(xiàng)目。

表彰獎勵認(rèn)定辦法范文第2篇

一、指導(dǎo)思想

以十和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞“主城南中心”目標(biāo)定位，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)效能提升，服務(wù)城區(qū)百姓，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)“四區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二、考核對象

城區(qū)機(jī)關(guān)各部門，蘇苑、龍西管理辦，城建公司。

三、考核辦法

考評實(shí)行百分考核制和獎勵加分制。百分考核制由民主測評和部門重點(diǎn)工作考核兩部分組成。

（一）民主測評：占50分。包括基層評機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)評機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)評機(jī)關(guān)。主要內(nèi)容包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效建設(shè)共5大項(xiàng)、20個方面的內(nèi)容（詳見附件1）。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委）

（二）部門重點(diǎn)工作考核：占50分。主要由機(jī)關(guān)各部門就重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行考核（詳見附件2）。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各部門）

（三）獎勵加分：

1.部門向上爭取資金。每50萬元加1分，最高加10分。（責(zé)任部門：財(cái)政和資產(chǎn)管理局）

2.獲得區(qū)級以上先進(jìn)榮譽(yù)。其中，獲得區(qū)級先進(jìn)榮譽(yù)的加1分，獲得市級先進(jìn)榮譽(yù)的加3分，獲得省級先進(jìn)榮譽(yù)的加5分，獲得國家級先進(jìn)榮譽(yù)的加10分，獲同類先進(jìn)榮譽(yù)的以最高檔先進(jìn)榮譽(yù)加分。（責(zé)任部門：組織人社局）

3.創(chuàng)新工作。被城區(qū)認(rèn)定的加1分，被區(qū)級認(rèn)定的加3分。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）

4.重點(diǎn)工作。超額完成年度重點(diǎn)工作的加2分。（責(zé)任單位：黨政辦）

獎勵加分作為嘉獎依據(jù)，不計(jì)入百分考核。

四、結(jié)果運(yùn)用

1.考核結(jié)果將以適當(dāng)形式進(jìn)行通報(bào)，并作為機(jī)關(guān)各部門評先評優(yōu)和獎懲的重要依據(jù)。

2.根據(jù)考核結(jié)果按一定的比例確定優(yōu)秀、良好、一般等級，并對成績顯著單位進(jìn)行表彰獎勵。

3.對于獎勵加分，城區(qū)黨工委、管委會將按照考核實(shí)績進(jìn)行嘉獎。

4.部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)情況的，實(shí)行一票否決，取消該部門評優(yōu)資格。在上級有關(guān)部門組織的明察暗訪過程中發(fā)現(xiàn)問題的視情況予以扣分。

表彰獎勵認(rèn)定辦法范文第3篇

一、評審組織機(jī)構(gòu)

為使活動按照公開、公平、公正的原則開展，設(shè)立楚雄州“誠信楚雄十佳企業(yè)評選組織委員會”，（以下簡稱組委會）組委會由州經(jīng)貿(mào)委、州精神文明辦公室、財(cái)政、州工商局、州技術(shù)監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計(jì)劃委員會（物價(jià)）、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關(guān)部門人員組成，負(fù)責(zé)活動的組織、評審、認(rèn)定工作。組委會下設(shè)評審委員會和辦公室。

1、組委會人員名單

名譽(yù)主任： 州委常委、宣傳部長

主 任： 州人民政府副州長

副主任： 州委宣傳部副部長

州精神文明辦公室主任

州經(jīng)貿(mào)委主任

州工商局副局長

成 員： 州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長

州藥品監(jiān)督管理局副局長

州發(fā)展計(jì)劃委員會副主任

州國稅局副局長

州地稅局副局長

州人民銀行副行長

州財(cái)政局副局長

州廣播電視局副局長

2、辦公室組成人員

辦公室主任：

成

員：

辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)接收登記申報(bào)材料；分類審核材料的真實(shí)性；整理并向評審委移交參評企業(yè)申報(bào)材料及材料的得分上報(bào)；負(fù)責(zé)有關(guān)工作銜接及協(xié)調(diào)具體事務(wù)，辦公室設(shè)在州經(jīng)貿(mào)委。

3、評審委員會組成人員

主 任： 州經(jīng)貿(mào)委主任、工程師

成 員： 州工商局副局長、州消協(xié)會長

州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、工程師

州地稅局稅務(wù)副局長、經(jīng)濟(jì)師

州工商銀行高級會計(jì)師

州農(nóng)業(yè)銀行高級經(jīng)濟(jì)師

中大會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師

秘書組

職責(zé)：本著“科學(xué)、公開、公平、公正”的原則，負(fù)責(zé)對辦公室提出的申報(bào)材料組織評審；根據(jù)評審辦法，客觀、公平評審；根據(jù)評審條件進(jìn)行量化評價(jià)；經(jīng)評價(jià)后進(jìn)行認(rèn)定。

二、參評范圍

在楚雄州轄區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、具有法人資格的國有、集體、非公有制經(jīng)濟(jì)等各種所有制的工商企業(yè)（含省屬、中央屬企業(yè)）均可參加評選。

三、報(bào)名辦法

1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報(bào)》刊發(fā)公告，各縣（市）宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動員企業(yè)積極參與。

2、參評企業(yè)填報(bào)《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》，向縣經(jīng)貿(mào)局申請報(bào)名，縣（市）組成評審小組進(jìn)行初評后，提出初評意見，每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

①《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》和縣（市）初評推薦意見；

②企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復(fù)印件；

③申請報(bào)告（說明企業(yè)近三年經(jīng)營情況及誠信情況）；

④2000年—2002年年末資產(chǎn)負(fù)債表及經(jīng)營情況表；

⑤有關(guān)部門頒發(fā)的信用資格證書復(fù)印件及當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的完稅情況證明；

⑥當(dāng)?shù)毓ど?、質(zhì)量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無重大違法案件處罰的證明材料；

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2008年8月1日至2008年8月30日止。

報(bào)名地點(diǎn)：各縣（市）經(jīng)貿(mào)局

楚雄州經(jīng)貿(mào)委（楚雄市鹿城北路5號）

聯(lián)系電話：組委會辦公室 3122464 3123647

五、評選辦法

1、企業(yè)向縣（市）以上初評小組提出申請，（省州屬企業(yè)直接向州組委會申請報(bào)名；

2、由縣（市）經(jīng)貿(mào)[你閱讀的文章來自：126]局牽頭，組成初評小組，進(jìn)行評審，推薦1—3戶企業(yè)到州組委會辦公室報(bào)名；

3、組委會召集評審委員會進(jìn)行初評，確定30戶左右企業(yè)進(jìn)行調(diào)查；

4、在調(diào)查的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)項(xiàng)目量化評分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業(yè)”進(jìn)行表彰獎勵。

六、宣傳及表彰獎勵

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業(yè)”稱號；

2、發(fā)給獎金3000元；

3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會；

4、配合表彰大會，在桃源湖廣場舉行千名經(jīng)營者“誠信”簽字活動和文藝演出，使表彰活動宣傳更具廣泛性；

5、楚雄電視臺、楚雄日報(bào)、楚雄電臺設(shè)專題進(jìn)行跟蹤報(bào)道。

七、評價(jià)指標(biāo)體系

㈠歷史及現(xiàn)狀：對市場的適應(yīng)程度和信用狀況

1、人力資源。

A：吸引人才的能力，員工大專以上學(xué)歷比。B：例維持人才的能力、員工流動率。C：發(fā)展人才的能力，培訓(xùn)投入率；

2、財(cái)務(wù)能力。

A：獲利能力：銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率；

B：償債能力：資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率；

C：資產(chǎn)運(yùn)用能力：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率；

D：公司實(shí)力：資產(chǎn)、銷售額、市場份額、產(chǎn)品產(chǎn)銷率；

3、社會責(zé)任感。

A：對國家社會的貢獻(xiàn)；

B：環(huán)保意識：是否達(dá)標(biāo)。

4、公司形象。

A：企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽(yù)度、品牌價(jià)值；B：產(chǎn)品質(zhì)量形象，通過或達(dá)到類似ISO9000認(rèn)證。

5、管理水平。

A：信息化建設(shè)水平，計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；B：組織機(jī)構(gòu)效率：人均銷售額、人均利潤額；C：管理制度合理性。

㈡未來發(fā)展

1、發(fā)展?jié)摿Γ盒袠I(yè)發(fā)展前景、銷售增長率情況；

2、企業(yè)自身發(fā)展素質(zhì)及能力：企業(yè)文化、銷售增長率、資產(chǎn)增長率、市場份額增長率；

3、創(chuàng)新能力。

A：技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)投入率、專利數(shù)，省州科技獎獲得情況；B：管理創(chuàng)新實(shí)績。

八、宣傳報(bào)道

1、活動開展前，在楚雄日報(bào)、楚雄電視臺以公告等方式宣傳，并報(bào)道活動組織情況，對評選過程全程跟蹤報(bào)道，評選結(jié)果在電視臺、楚雄日報(bào)、電臺公布，可以商業(yè)運(yùn)作冠于品牌名稱或開展頒獎活動等形式擴(kuò)大影響。

2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業(yè)”制作專題節(jié)目長期播放或送省臺選播。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、宣傳費(fèi)：10000元。其中：電視臺7000元/5次，報(bào)紙3000元／6次；

2、十佳企業(yè)獎金：3000元×10戶=30000元；

3、評審費(fèi)、10000元

4、會議費(fèi)：5000元；

5、辦公經(jīng)費(fèi)：5000元；

五項(xiàng)合計(jì)60000元，鑒于我州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，參評企業(yè)不收取任何費(fèi)用，商業(yè)運(yùn)作吸收贊助解決20000元，請州級財(cái)政撥補(bǔ)解決40000元。

附件：一、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表；

二、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”量化評分表；

表彰獎勵認(rèn)定辦法范文第4篇

一、獎項(xiàng)設(shè)置

1、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣（市、區(qū)）（3個）

2、民營企業(yè)納稅100強(qiáng)

3、全民創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵（40名）

二、考核辦法

（一）民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣（市、區(qū)）

1、考核對象：各縣（市、區(qū)）。

2、考核指標(biāo)：企業(yè)增加值、營業(yè)收入、上交稅收、民營經(jīng)濟(jì)工作、招商引資、爭創(chuàng)品牌。

3、計(jì)分辦法：

（1）基本分：100分。

A、企業(yè)增加值（10分）。完成年度目標(biāo)任務(wù)的計(jì)8分，未完成的按完成比例計(jì)分；超目標(biāo)任務(wù)比例最高的計(jì)2分，其余按比例計(jì)分。

B、營業(yè)收入（10分）。完成年度目標(biāo)任務(wù)的計(jì)8分，未完成的按完成比例計(jì)分；超目標(biāo)任務(wù)比例最高的計(jì)2分，其余按比例計(jì)分。

C、上交稅收（70分）。完成年度目標(biāo)任務(wù)的計(jì)60分，未完成的按完成比例計(jì)分；超目標(biāo)任務(wù)比例最高的計(jì)10分，其余按比例計(jì)分。

D、民營經(jīng)濟(jì)工作（10分）?？h（市、區(qū)）政府出臺了推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、加快民營經(jīng)濟(jì)（非公有制經(jīng)濟(jì)）發(fā)展的政策文件；縣（市、區(qū)）財(cái)政設(shè)立了中小企業(yè)或民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金；有獨(dú)立的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)民營企業(yè)（中小企業(yè)）主管部門并配齊配強(qiáng)工作人員，工作職能明確；主管部門的工作經(jīng)費(fèi)有保障；成立了全民創(chuàng)業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)民營企業(yè)（中小企業(yè)）局，領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室充分履行職能；設(shè)立由民營企業(yè)（中小企業(yè)）局主管的信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)，有注冊資本并開展信貸擔(dān)保業(yè)務(wù)；民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核內(nèi)容，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行考核。

（2）附加分：①招商引資：當(dāng)年招商引資單個項(xiàng)目實(shí)際到位資金1—5億元（外資1000—5000萬美元）的加1分，5—10億元（外資5000萬—1億美元）的加3分，10億元（外資1億美元）以上加5分。靖安縣、銅鼓縣5000萬—1億元（外資500—1000萬美元）的加0.5分，1億元（外資1000萬美元）以上的項(xiàng)目加分標(biāo)準(zhǔn)同上。以上項(xiàng)目歷年加過分的不重復(fù)計(jì)算。②爭創(chuàng)品牌：當(dāng)年獲得國家馳名商標(biāo)、中國名牌稱號，每個加4分，續(xù)認(rèn)國家馳名商標(biāo)、中國名牌稱號，每個加2分；獲得省著名商標(biāo)、省名牌產(chǎn)品稱號，每個加1分，續(xù)認(rèn)省著名商標(biāo)、省名牌產(chǎn)品稱號，每個加0.5分。

4、考核結(jié)果：基本分加附加分得分前3名為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣（市、區(qū)）。

（二）民營企業(yè)納稅100強(qiáng)

1、考核對象：全市所有民營企業(yè)。

2、評選辦法：按當(dāng)年納稅額（含優(yōu)惠返還）從高到低取前100名為民營企業(yè)納稅100強(qiáng)。

（三）全民創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵（40名，其中客商創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵和本土創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵各20名）

1、考核對象：凡在*春市范圍內(nèi)投資創(chuàng)辦且在工商部門登記注冊的民營企業(yè)董事長或總經(jīng)理。

2、參評條件：

（1）所在企業(yè)當(dāng)年銷售收入2000萬元以上。

（2）所在企業(yè)當(dāng)年上交稅金（含優(yōu)惠返還）200萬元以上。

（3）所在企業(yè)安排就業(yè)人員200人以上。

（4）所在企業(yè)依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，無偷漏稅行為；維護(hù)職工合法權(quán)益，無拖欠職工工資現(xiàn)象；無重大安全生產(chǎn)事故；合理使用資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，無嚴(yán)重污染現(xiàn)象；積極回報(bào)社會，在扶貧濟(jì)困、資助社會公益事業(yè)等方面作出突出貢獻(xiàn)，企業(yè)及企業(yè)負(fù)責(zé)人在社會上有良好聲譽(yù)。

3、評選辦法：由縣（市、區(qū)）政府和市直有關(guān)部門推薦，擇優(yōu)選定客商創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵和本土創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵各20名。

三、考評程序

1、各縣（市、區(qū)）政府在次年1月10日之前將各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)和材料報(bào)市民營企業(yè)局。

2、基本分以市民企、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等部門核定的數(shù)據(jù)和情況進(jìn)行評分；加分項(xiàng)目由市民營企業(yè)局會同有關(guān)部門人員考核認(rèn)定。

3、市民營企業(yè)局按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評，考評結(jié)果報(bào)市政府審定。

四、獎勵辦法

（一）對評為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣（市、區(qū)）的給予表彰獎勵，并發(fā)給獎牌。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：第一名獎6萬元、第二名獎5萬元、第三名獎4萬元。

（二）對評為民營企業(yè)納稅100強(qiáng)、全民創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵的，發(fā)給獎牌或榮譽(yù)證書予以表彰。

表彰獎勵認(rèn)定辦法范文第5篇

關(guān)鍵詞:職工姓名 命名 創(chuàng)新 五精管理

中圖分類號:C93 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1007-3973 (2010) 01-154-01

職工的價(jià)值最終體現(xiàn)在工作崗位上,體現(xiàn)在崗位業(yè)績上,開展以首創(chuàng)職工姓名命名杰出業(yè)績活動,既肯定了職工的首創(chuàng)精神,又讓參與創(chuàng)新的職工得實(shí)惠、出“名氣”,是對職工辛勤勞動成果的尊重和肯定,是調(diào)動職工崗位創(chuàng)新積極性的有效辦法,有利于增進(jìn)職工對企業(yè)的自豪感和歸屬感,是推進(jìn)科技創(chuàng)新,打造“五精管理”示范礦,實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有效舉措。

1命名分工

為加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo),成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)。命名分精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法、創(chuàng)新成果、創(chuàng)紀(jì)錄、精英品牌五個類型。精優(yōu)作業(yè)法、創(chuàng)新成果由科技部門牽頭組織評審,卓越管理法、創(chuàng)紀(jì)錄由企管部門牽頭組織評審,精英品牌由工會牽頭組織評審,分別成立相應(yīng)的評審小組。

2評審標(biāo)準(zhǔn)

2.1精優(yōu)作業(yè)法

精優(yōu)作業(yè)法的首創(chuàng)者,一般是本工種崗位的作業(yè)技能績效最精最優(yōu)的高超者。精優(yōu)作業(yè)法是職工經(jīng)實(shí)踐探索、總結(jié)、提煉出的具有獨(dú)創(chuàng)性、先進(jìn)性、科學(xué)性的,符合創(chuàng)新條件的先進(jìn)操作法。

選擇某個操作崗位的某種作業(yè)工序。如采煤機(jī)司機(jī)的“割煤作業(yè)法”,支架工的“拉架作業(yè)法”、采煤工作面的“端頭維護(hù)作業(yè)法”等。

選擇某個工藝環(huán)節(jié)。如開拓掘進(jìn)支護(hù)工藝的“打眼作業(yè)法”、“爆破作業(yè)法”、“噴漿作業(yè)法”等。選擇某種裝備技術(shù)。如在綜采液壓支架、液壓單體柱等不同的支護(hù)技術(shù)裝備中,每種都可以提煉精優(yōu)作業(yè)法。選擇某類特定的服務(wù)對象。如“跟機(jī)瓦斯作業(yè)法”。選擇某類特定的作業(yè)客體。如“絞車檢修維護(hù)作業(yè)法”等等。

一些崗位作業(yè)者創(chuàng)造或提煉出的“絕招、絕技、絕活”,也可以列入精優(yōu)作業(yè)法。

2.2卓越管理法

針對管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,以五精管理理論指導(dǎo),提煉出不同層面的實(shí)效最佳的卓越管理法,如工藝管理法、工序管理法、安全管理法、工資分配管理法、思想教育管理法、人文關(guān)愛管理法等。

在管理的某個領(lǐng)域、某個方面的管理方法提煉。如:出勤管理,安全管理,分配管理,生產(chǎn)工藝管理,工序管理,勞動組織管理,思想教育管理,職工成長規(guī)律。對某種管理業(yè)務(wù)技術(shù)的創(chuàng)新。如:管理流程再造技術(shù),編碼技術(shù),定制技術(shù),看板技術(shù),標(biāo)識技術(shù),人機(jī)協(xié)調(diào)技術(shù)。對某種某類管理規(guī)律的發(fā)現(xiàn)運(yùn)用。如:現(xiàn)場管理規(guī)律,安全管理規(guī)律,資金管理規(guī)律,人才成長規(guī)律。

2.3創(chuàng)新成果

創(chuàng)新成果,是一個團(tuán)隊(duì)或個人,經(jīng)過創(chuàng)造性研究探索或消化吸收再創(chuàng)新,并經(jīng)試驗(yàn)成功的成果,可以是某種規(guī)律的新發(fā)現(xiàn),也可以是某種新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新發(fā)明的發(fā)明,可以是對某種產(chǎn)品、工藝、技術(shù)、方法的改進(jìn)革新,還可以是某種具有創(chuàng)新價(jià)值的電子創(chuàng)意。所有經(jīng)過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的成果,都可以列入其中。

命名的類型主要包括:“某某校正器”、“某某探頭防護(hù)裝置”的實(shí)物成果命名;“某某環(huán)形車場”、“某某防跑車器”的實(shí)體成果命名;“某某洗煤技術(shù)”、“某某皮帶工藝”、“某某噴漿工藝”的技術(shù)工藝命名;“某某文化活動創(chuàng)意”、“某某行為養(yǎng)成創(chuàng)意”的點(diǎn)子創(chuàng)意命名。

2.4創(chuàng)紀(jì)錄

創(chuàng)紀(jì)錄,是一定事項(xiàng)的歷史最好成績、最高水平、最優(yōu)結(jié)果。

如產(chǎn)量,進(jìn)尺、單產(chǎn)、單進(jìn)、成本、效率、安全等整體大項(xiàng)紀(jì)錄;工期、工時(shí)等工程項(xiàng)目紀(jì)錄;質(zhì)量紀(jì)錄、物耗紀(jì)錄等崗位績效紀(jì)錄;無故障運(yùn)行時(shí)間紀(jì)錄、單車無故障運(yùn)行噸公里紀(jì)錄、設(shè)備檢修無返修紀(jì)錄等設(shè)備運(yùn)行紀(jì)錄;一個區(qū)隊(duì)班組或職工個人的“無三違”時(shí)間紀(jì)錄、“無隱患”時(shí)間紀(jì)錄等文明行為紀(jì)錄。

2.5精英品牌

精英品牌,是經(jīng)過培育提煉,在精英模范中塑造出的更加突出的典型,成為企業(yè)某一方面精英人物的代表,具有比較高的知名度和美譽(yù)度。

一是以績效命名。如“某某效率”、“某某質(zhì)量”等。二是以工作類型命名。如“節(jié)電能手某某某”、“安全衛(wèi)士某某某”、“群眾公仆某某某”。三是以正面綽號命名。如“老黃牛某某某”、“設(shè)備神醫(yī)某某某”。

3評審程序

基層申報(bào):由首創(chuàng)職工個人(團(tuán)體)申報(bào),并填寫申報(bào)表,由各單位把關(guān)審核后,統(tǒng)一匯總上報(bào),由三個評審小組分別組織評審,拿出評審認(rèn)定意見;

命名表彰:根據(jù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組評審意見,確認(rèn)名稱,以首創(chuàng)者或團(tuán)體命名,經(jīng)黨政班子會通過和公示5天無異議后,每季度命名表彰一次。

相關(guān)要求:評審牽頭部門要建立評審及命名結(jié)果臺帳,做好相關(guān)資料的存檔工作。要加大宣傳力度,把命名活動與開展職工科技創(chuàng)新、首席員工選拔、合理化建議、小改小革活動結(jié)合起來,積極推廣應(yīng)用命名成果,確?；顒有Ч?。

4表彰獎勵

以首創(chuàng)職工姓名命名的杰出業(yè)績獎勵分一等獎、二等獎、三等獎三個等級,分別給予現(xiàn)金獎勵,頒發(fā)命名證書,通報(bào)表彰。

一等獎:技術(shù)難度或創(chuàng)造性大,成果具有行業(yè)級先進(jìn)水平,在省級以上同行業(yè)范圍推廣應(yīng)用的成果,社會效益顯著,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益在50萬元(含50萬元)以上的成果。

二等獎:技術(shù)難度或創(chuàng)造性較大,成果具有省、市、集團(tuán)級先進(jìn)水平,在省內(nèi)同行業(yè)推廣應(yīng)用的成果,社會效益較顯著,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益在10萬元(含10萬元)以上50萬元以下的成果。