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對財務(wù)工作的建議和意見范文第1篇

[關(guān)鍵詞]基層工會 財務(wù)管理 措施

基層工會財務(wù)管理的所有工會資產(chǎn)以及工會經(jīng)費是基層工會各級日常開展工會工作、履行工會的服務(wù)與維護職能以及促進工會事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟保證。隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展,基層工會的財務(wù)管理工作面臨很多新問題和新情況,對基層工會開展財務(wù)管理工作有了更高的要求。如何足額、快捷的收繳會費,對各項的會費合理安排支出,對會費的收支加強管理,對工會的基層工會的財務(wù)預(yù)算管理制度進行不斷的完善,提升基層工會對財務(wù)工作的管理水平,這是廣大基層工會財務(wù)工作人員目前必須不斷思考、認(rèn)真探索、勇于創(chuàng)新去解決的一個重要問題。

一、從思想上加強對工會財務(wù)管理重要性的認(rèn)識

工會是我黨與廣大職工群眾和基層黨員聯(lián)系的橋梁和紐帶,工會經(jīng)費是基層工會組織存在和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),是工會為廣大職工群眾說話辦事開展各種服務(wù)時的物質(zhì)保證。如果沒有經(jīng)費保障,基層工會不僅無法生存,更無法維護廣大工人階級的根本利益,同時也無法發(fā)展壯大工會事業(yè)。因此,我們必須充分認(rèn)識到工會財務(wù)管理工作開展的好壞不僅影響工會財力,更對基層工會組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力的物質(zhì)基礎(chǔ)有著重大影響。對維護基層工會組織的社會地位以及提供服務(wù)能力的高低有著直接影響。工會財務(wù)管理工作是基層工會組織的重要工作內(nèi)容,直接肩負(fù)著如何管理和使用好工會經(jīng)費這項重要工作任務(wù)。因此,廣大工會財務(wù)人員必須從思想上加強對工會財務(wù)管理工作的重要性的認(rèn)識,意識到財務(wù)管理對工會的重要作用。

二、加強基層工會財務(wù)管理的措施

㈠加大收繳工會經(jīng)費的工作力度。工會經(jīng)費是各級工會能夠順利的開展各項工作的物質(zhì)保證和經(jīng)濟基礎(chǔ),同時是基層工會財務(wù)管理工作的主要內(nèi)容。對不能及時繳納經(jīng)費的單位,要對其財務(wù)工作主管的負(fù)責(zé)人,在年底評先時采取“一票否決”制,取消其評先的資格。審計部門必須把工會經(jīng)費撥交情況的檢查作為年度審計工作的重要內(nèi)容,把作為被審計單位是否遵紀(jì)守法情況重要檢查內(nèi)容。在年終時對所有單位的各種評比表彰活動都必須與工會經(jīng)費的撥交工作掛鉤,堅決執(zhí)行“一票否決”,對不能及時撥交工會經(jīng)費的單位,不僅要給予必要的通報批評,同時必須要對其進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。對那些屢教不改、經(jīng)常不及時、足額繳納工會經(jīng)費的單位,工會必須按照相關(guān)的法律、法規(guī)和政策,采取行政手段或訴諸法律強制這些單位撥交經(jīng)費,確保撥交工會經(jīng)費工作的嚴(yán)肅性、完整性。

㈡建立規(guī)范的綜合業(yè)務(wù)技能定期培訓(xùn)制度。按照《會計法》中對會計從業(yè)人員繼續(xù)教育的規(guī)定,對業(yè)務(wù)培訓(xùn)制定出系統(tǒng)的計劃,對所有的工會會計從業(yè)人員要定期的進行規(guī)定的繼續(xù)教育,逐漸使會計人員的業(yè)務(wù)水平符合規(guī)定的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時對專業(yè)技能要有考核標(biāo)準(zhǔn),不能達到要求的人員,要對其進行強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),符合要求后才能重新上崗。必須對崗位的責(zé)任進行劃分,要有詳細(xì)的崗位考核細(xì)則,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。從而讓每名財務(wù)人員都能養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新方法,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能的工作作風(fēng)。建立定期培訓(xùn)綜合業(yè)務(wù)技能的長效機制,定期組織專業(yè)人員開展專業(yè)知識、計算機、以及相關(guān)法律法規(guī)等素質(zhì)的提高學(xué)習(xí)活動。

㈢加強預(yù)算管理,減少預(yù)算外支出。工會財務(wù)預(yù)算管理工作是開展工會財務(wù)管理工作的中心環(huán)節(jié),是科學(xué)的收繳、管理以及使用工會經(jīng)費的重要保證。基層工會對預(yù)算進行編制時,必須要堅持“量入為出、收支平衡、適當(dāng)結(jié)余”基本原則。預(yù)算必須要保證重點、難點以及全面的工作需要,要符合本工會開展工作的活動范圍和規(guī)模。當(dāng)預(yù)算被批準(zhǔn)后必須嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算計劃,采取有效的措施首先必須保證收入,確保預(yù)算的收入能夠按時到位,保障預(yù)算支出的資金。任何人都不能違反預(yù)算的支出,違反預(yù)算的進行額外的撥款和報銷。對超出預(yù)算的開支必須嚴(yán)格進行審查,查明情況,明確責(zé)任。對于因為不可遇見因素而形成的超預(yù)算開支,必須要通過經(jīng)費審查委員會詳細(xì)的審查,最后確認(rèn)后才能對預(yù)算方案進行調(diào)整。工會的決算是對預(yù)算的執(zhí)行后的反饋,必須要按規(guī)定及時的編報,保證數(shù)字的真實性以及內(nèi)容的完整性,做到賬、證、表相一致,所有的附表齊全,決算詳細(xì)清楚。要對決算進行仔細(xì)的分析,對預(yù)算執(zhí)行的情況認(rèn)真檢查,為下一年度的預(yù)算編排工作總結(jié)經(jīng)驗,為完善預(yù)算和做出準(zhǔn)確的決策提供科學(xué)的依據(jù)。

㈣把經(jīng)審會的作用充分的發(fā)揮,提高財務(wù)管理工作的水平。經(jīng)審會是代表廣大會員群眾對工會經(jīng)費的收支情況和預(yù)決算的執(zhí)行狀況以及工會部門的財政情況進行民主監(jiān)督的組織。必須建立經(jīng)審會對工會財政進行定期監(jiān)督檢查的機制,對預(yù)算執(zhí)行情況和經(jīng)費支出情況定期的進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題,指出工作中存在的不足,對改進財務(wù)管理提出意見和建議,從而及時的進行整改。要建立定期經(jīng)審會舉行例會的制度,及時的把監(jiān)督檢查情況反饋給會員代表和基層工會干部,隨時聽取他們的建議和意見,開展民主監(jiān)督和管理。形成健全的預(yù)算以及決算的審批制度,沒有通過經(jīng)審會的審查批準(zhǔn)預(yù)算的編排不得最后實施。不經(jīng)過預(yù)算批準(zhǔn),禁止數(shù)量巨大的專項費用的支出,只能對必要性的經(jīng)常費用進行支出。決算編制完后,一定要經(jīng)審會對其審查批準(zhǔn)后,方能上報和作為進行決策的依據(jù)。

㈤通過多種途徑加強財務(wù)人員的綜合素質(zhì)教育。每年定期的組織中高級業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),解決隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展開展工會財務(wù)管理工作所面臨的新問題和新情況。對業(yè)務(wù)骨干加強培養(yǎng),提高所有工作人員的業(yè)務(wù)技能。鼓勵工作人員參加各種初中級專業(yè)技術(shù)的資格考試,來促進其對新知識和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。通過引導(dǎo)工作人員參加自學(xué)考試、函授、電大、夜校等各種形式的專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷提高其專業(yè)素質(zhì),讓所有的工作人員的業(yè)務(wù)水平逐漸實現(xiàn)中等專業(yè)以上水平。要定期的組織業(yè)務(wù)骨干到高校短期的學(xué)習(xí)高級會計知識,讓其財務(wù)管理知識跟上社會的發(fā)展,為財務(wù)管理工作培養(yǎng)出高級的新型管理人才。同時要組織財務(wù)工作的負(fù)責(zé)人和主管會計積極的參加全國注冊會計師的考試,來不斷的擴展其知識結(jié)構(gòu),提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)以及處理復(fù)雜財務(wù)工作的能力。

三、結(jié)合實際情況,有針對性的使用好經(jīng)費

工會開展工作的重點必須結(jié)合本工會的工作大局以及實際情況,要有所側(cè)重點。因此,對工會經(jīng)費的使用必須根據(jù)工作情況,決定經(jīng)費的支出?；鶎庸仨氁訌妼Ω黜椯M用的預(yù)測、計劃以及控制。同時對費用的具體支出定期檢查,分析開展工作時費用的使用情況,不斷加強管理,科學(xué)的開展各項活動,費用的消耗必須有合理的定額以及規(guī)范的開支標(biāo)準(zhǔn)。

為了使工會的工作更好的與實際相結(jié)合,必須針對當(dāng)今弱勢群體不斷增多的情況,積極的同廣大職工研究工會開展工作的重點以及經(jīng)費如何使用,多方聽取職工的建議和和意見,圍繞職工關(guān)心的問題來組織工會活動,在最需要的地方使用好有限的經(jīng)費。為了更高的促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,基層工會應(yīng)該把經(jīng)費用在開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽上,盡可能的組織職工開展業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)活動。這些對激發(fā)廣大職工的工作熱情、熟練的掌握勞動技能、充分的發(fā)揮潛能,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益有著巨大的促進作用。同時,還要努力為建設(shè)和諧社會更好的服務(wù),在幫困送溫暖工作上增加經(jīng)費的支出比例,為困難職工解決生活中的實際困難。例如;定期走訪和慰問困難職工,多為廣大一線職工配備各種文體器材,組織豐富多彩的娛樂活動。讓廣大職工感受到工會組織的關(guān)懷,使其充滿希望的進行工作。從而讓廣大職工感覺到工會經(jīng)費的使用的合理,讓工會經(jīng)費真正實現(xiàn)服務(wù)職工的主要作用。

總之,基層工會組織在構(gòu)建和諧社會的背景下,必須堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,廣大工會財務(wù)工作人員,要不斷的解放思想,拓展工作思路,在財務(wù)管理工作上不斷創(chuàng)新,為構(gòu)建新時期和諧的工會事業(yè)多立新功。

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對財務(wù)工作的建議和意見范文第2篇

村務(wù)監(jiān)督是貫穿于村莊治理運作始終的一項重要功能。它是為了防止個別利益危害整體利益、維護村莊正常治理秩序、實現(xiàn)有效的村務(wù)管理而對村莊公共權(quán)力實施的一種必不可少的調(diào)整和控制措施。今天小編給大家整理了村監(jiān)督委員會年終工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

村監(jiān)督委員會年終工作總結(jié)范文一為切實加強新形勢下黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進一步完善基層懲防體系，今年我村按照市、區(qū)、鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，對村級事務(wù)實行全方位、全過程監(jiān)督，以進一步加強對農(nóng)村村務(wù)的監(jiān)督管理力度，進一步提高村務(wù)監(jiān)督委員會工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，現(xiàn)就今年來工作情況匯報如下：

一、理順組織關(guān)系，明確監(jiān)督要求。村務(wù)監(jiān)督委員會在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對村級事務(wù)實行全方位、全過程監(jiān)督。整合村級紀(jì)檢小組、民主理財小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組等工作力量，理順村級監(jiān)督組織的關(guān)系，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的綜合監(jiān)督職能，健全村級民主監(jiān)督組織的運作機制，不斷完善民主管理制度，提高民主監(jiān)督水平。對村務(wù)工作的事前、事中、事后全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正村務(wù)工作中違法違規(guī)和侵害群眾利益的問題，促進監(jiān)督工作代表村民利益、符合村民意愿。積極探索建立民主聽證、“一事一議”制度、“三資”網(wǎng)絡(luò)化管理等監(jiān)督平臺，不斷提高民主監(jiān)督的針對性、實效性。

二、突出監(jiān)督重點，強化決策監(jiān)督。對村務(wù)公開事項進行事先審查，主要審查公開內(nèi)容是否全面真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學(xué)，公開程序是否規(guī)范。經(jīng)審查符合要求的，在公開內(nèi)容上簽署意見或蓋章。對公開事項存有疑義的，應(yīng)及時向村民委員會提出，村兩委會在7個工作日內(nèi)予以答復(fù)和處理。加強工程建設(shè)的監(jiān)督。監(jiān)督主要內(nèi)容包括工程立項決策是否科學(xué)民主，招投標(biāo)是否規(guī)范，工程質(zhì)量是否合格，工程設(shè)計有無隨意變更，資金撥付是否符合規(guī)定，檔案資料是否健全，工程驗收是否合格等。加強村干部廉潔自律的監(jiān)督，監(jiān)督村干部依法履行職責(zé)、為民辦事，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。督促村干部做好述職述廉工作;督促村干部在村級事務(wù)管理和決策等方面嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對不按制度辦事和違反規(guī)定的，督促村干部個人作出說明、解釋和整改，并可視情向鎮(zhèn)(街道)和有關(guān)職能部門反映。

三、嚴(yán)格監(jiān)督程序，完善工作機制。村務(wù)監(jiān)督委員會實施監(jiān)督一般按以下程序進行：一是收集民意。根據(jù)村民會議和村民代表會議決議事項，圍繞村民關(guān)注的熱點、難點問題，通過上門走訪、個別約談、說事會等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監(jiān)督事項。二是調(diào)查分析。圍繞監(jiān)督事項開展調(diào)查，了解、核實相關(guān)情況，查閱、收集有關(guān)資料。對收集到的意見和建議進行認(rèn)真分析，及時將工作建議向村黨支部和村民委員會反映。三是監(jiān)督落實。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，提出監(jiān)督意見，明確分工，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，及時糾正存在的問題，對需由村兩委會落實糾正的，可由村兩委會提出意見建議。四是跟蹤了解。村務(wù)監(jiān)督委員會成員通過詢問、列席有關(guān)會議、現(xiàn)場察看等，了解監(jiān)督意見建議的落實情況。五是通報反饋。通過公告、召開會議等形式及時公布監(jiān)督結(jié)果，對村民的詢問質(zhì)疑作出解釋說明。共對老年人活動中心主體規(guī)劃、圭峰公園征地及圍墻建設(shè)、污水廠周邊綠化工程、公廁改造，道路硬化及路燈安裝、圭東小區(qū)規(guī)劃及配套設(shè)施建設(shè)等民生工程行使監(jiān)督職責(zé)。

四、完善工作制度，建立長效機制。一是工作例會制度。村務(wù)監(jiān)督委員會工作例會一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要臨時召開會議。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。運用以會代訓(xùn)、舉辦專題講座等多種形式，不定期對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行教育培訓(xùn)，促其正確履職，依法監(jiān)督。三是工作報告制度。村務(wù)監(jiān)督委員會每半年向村黨支部和村民會議或村民代表會議報告工作。四是考核考評制度。定期由村民會議或村民代表會議對村務(wù)監(jiān)督委員會的工作情況進行民主評議，對其成員進行信任度測評。五是工作臺賬制度。村務(wù)監(jiān)督委員會每次開展工作，都認(rèn)真、如實記錄，并列為村務(wù)檔案，以備查閱。村務(wù)監(jiān)督委員會配有固定的辦公場所和辦公設(shè)備，做到牌子、印章齊全，制度上墻。

總之，村務(wù)監(jiān)督委員會的成立與運行，有利于我村村務(wù)公開、公正、透明;有利于保障群眾利益不受侵害;有利于農(nóng)村干部勤政廉潔，促進了農(nóng)村的各項工作。村務(wù)監(jiān)督委員會畢竟是新生事物，工作范圍和業(yè)務(wù)界限還不十分明確，在今后的工作中將繼續(xù)加強對監(jiān)委會成員的培訓(xùn)力度，使其正確行使權(quán)利，充分做到民主監(jiān)督。

村監(jiān)督委員會年終工作總結(jié)范文二我村監(jiān)督委員會20__年在鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和村“兩委”的支持配合下，堅持求真務(wù)實，真抓實干，以高度責(zé)任心，踏實的工作作風(fēng)，不走虛套，明確職責(zé)，使我村監(jiān)督委員會順利開展了各項工作。下面，我代表我村監(jiān)督委員會把20__年上半年的工作情況及20__年下半年的工作計劃向大家作一個系統(tǒng)的匯報。

一、認(rèn)清工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)和權(quán)利

建立村級監(jiān)督委員會，有利于發(fā)展農(nóng)村基層民主，有利于強化黨員群眾對村“兩委”干部的監(jiān)督，有效維護農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定和村干部勤政廉潔。監(jiān)督委員會與村“兩委”之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。明確工作職責(zé)，工作職權(quán)。做到相互監(jiān)督相互學(xué)習(xí)，互相團結(jié)，互相支持，密切配合。

二、履行村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，積極開展工作

半年來，我村監(jiān)督委員會按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)規(guī)定和要求，積極開展勤政廉潔監(jiān)督工作，積極支持、配合我村“兩委”的黨務(wù)工作、村務(wù)工作。具體工作情況如下：

(一)監(jiān)督委員會注重實績、注重痕跡管理，集體設(shè)有監(jiān)督委員會會議記錄薄、意見投訴箱，委員個人設(shè)有群眾意見建議記錄本，監(jiān)督委員會辦公室設(shè)有工作職責(zé)，工作計劃，按月有工作月報表，年有工作總結(jié)報告。

(二)監(jiān)督委員會的幾位委員，分片包干，深入農(nóng)戶了解和收集村民對村“兩委”工作的意見建議。并在每月的例會上反映給村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)。做到能落實的盡快落實，能解決的盡快解決，讓群眾感到滿意。

(三)要求村“兩委”黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，利用板報按月公示。每月號召開監(jiān)督委員會例會，由村黨支部書記和村委會主任分別通報本月的黨務(wù)工作和村務(wù)工作的落實情況和存在的問題。

(四)由村文書公布每月的財務(wù)收支情況，并由監(jiān)督委員會給予審核，看是否收支合理。

(五)監(jiān)督委員會對每月的黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)工作作一個綜合性的評價考核，并填寫好月報表交鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委。

(六)監(jiān)督委員會十分重視我村黨風(fēng)廉政建設(shè)，利用黨支部活動、群眾大會等對黨員干部和群眾進行黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性教育。開展批評與自我批評教育，互相監(jiān)督。全村名黨員無違法亂紀(jì)行為。村“兩委”工作作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強，工作積極主動，辦事公道，深受全村村民的好評。

(七)要求村“兩委”虛心聽取村民意見和建議，正確對待是與非的問題。該辦理的事情及時辦理，決不允許一談而過，毫無反應(yīng)。由于全村黨員干部起到了模范帶頭的作用，加之村“兩委”的正確領(lǐng)導(dǎo)，我村各項工作較好完成。為進一步做好各項工作，下半年，我村監(jiān)督委員會將重點做好以下五項工作：

一、加強村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法規(guī)教育和形勢政策教育，從而提高村干部的大局意識和自主、自省、自警意識;求真務(wù)實，量力而行，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，清正廉潔、秉公辦事。

二、對每月的財務(wù)公開進行全面監(jiān)督，切實抓好黨務(wù)公開、政務(wù)公開。

三、加強對村干部宗旨意識、服務(wù)意識、勤政廉政等方面的監(jiān)督，開展好村干部的“勤廉雙述”工作。

四、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報，對熱點問題及時展開調(diào)查，對存在違法違紀(jì)現(xiàn)象的及時向上級部門反映，協(xié)助上級部門做好調(diào)查工作。

五、配合村“兩委”搞好其他各項工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，由于我村監(jiān)督委員會成立時間不長，加之我缺乏工作經(jīng)驗，能力水平有限，因此，我們所做的工作離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中給予批評指導(dǎo)。

村監(jiān)督委員會年終工作總結(jié)范文三20__年在區(qū)、鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和村兩委支持配合下，強化村監(jiān)督委員會成員的培訓(xùn)與督導(dǎo)，實施五有，明確職責(zé)，使村監(jiān)督委員會順利開展工作。

一、我村監(jiān)督委員會按上級精神，依法選舉，成立監(jiān)督委員會組織機構(gòu)，有五人組成，參加鎮(zhèn)舉辦監(jiān)督委員培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，提高了委員的個人素質(zhì)和工作能力，盡快熟悉業(yè)務(wù)勝任本職工作，進入工作角色。

二、實施五有

在鎮(zhèn)紀(jì)檢的督導(dǎo)下，切實領(lǐng)引監(jiān)督職能，村監(jiān)督委員會有牌子、有印章、有辦公設(shè)備、有會議記錄、有檔案資料，村級事務(wù)得到了很好的監(jiān)督，融洽了干群關(guān)系。

三、群眾反映的問題認(rèn)真督辦

群眾反映個別人把戶口轉(zhuǎn)入市內(nèi)，而在村所領(lǐng)取土地補償金，各別戶后轉(zhuǎn)本村落戶的，在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)支持下：一是，安排專人張金成認(rèn)真核實復(fù)查，返回不合理領(lǐng)取土地補償金16多萬元;二是，并到外省落實各別戶土地承包權(quán)問題;三是，村投資給養(yǎng)車戶建砂石料存放場地，村院內(nèi)鋪設(shè)地磚，村安排了監(jiān)督委員認(rèn)真到現(xiàn)場檢查驗收，確保進度和質(zhì)量;四是，監(jiān)督委員有著一定的工作地位，參加村兩委商定村重大事項規(guī)范化;五是，大水塘動遷回遷樓地點建設(shè)問題等，動遷戶多次上訪，監(jiān)督委員都能以大局為群眾民生保持高度一致性，并做到正面向群眾解答和接訪工作，保持和諧和穩(wěn)定。

總之，監(jiān)督委員會的成立和發(fā)展一系列工作，有力地加強村級黨內(nèi)廉政建設(shè)，增強了村事務(wù)的透明度和群眾對村工作的基本滿意度，村兩委的各項工作更加規(guī)范，融洽了干群關(guān)系，監(jiān)督委員的工作按上級要求和發(fā)展，結(jié)合村的實際，我們在工作上還存在著不足的方面，今后我們要加以認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為和諧穩(wěn)定做好貢獻。

對財務(wù)工作的建議和意見范文第3篇

財務(wù)部管理細(xì)則一1、在主管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、組織編制公司年度、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施;

3、負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作;

5、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。會同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向;

6、有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符;

8、負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金;

9、負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費;

10、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化;

11、負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票;

12、負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查;

13、負(fù)責(zé)進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付;

14、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財務(wù)部管理細(xì)則二1、貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)各項法規(guī)和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、和上級的《會計核算辦法》、《投融資資管理辦法》。

2、制定企業(yè)財務(wù)管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達企業(yè)的財務(wù)計劃，編制并上報企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財務(wù)活動。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

5、負(fù)責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運營，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費用、下達與收繳工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項投資管理。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財務(wù)報表，并進行綜合分析。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會計電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實、準(zhǔn)確和完整。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。

11、負(fù)責(zé)財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。

12、根據(jù)企業(yè)《財務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對派往各股份公司的財務(wù)總監(jiān)的工作進行管理和考核。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

財務(wù)部管理細(xì)則三一、做好財務(wù)管理的日常工作，購物票據(jù)要及時清理入賬，做到賬目日清月結(jié)，進出賬清楚明確，端正財務(wù)人員工作作風(fēng)，隨時接受檢查監(jiān)督。

二、制定好一學(xué)期財經(jīng)預(yù)算計劃，嚴(yán)格執(zhí)行班級企業(yè)的各種報銷審批及借支手續(xù)，定期交經(jīng)濟報表給企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱。

三、主動了解同事們工作學(xué)習(xí)生活所需，及時解決員工生活上的問題，依時準(zhǔn)確發(fā)放各種物資、工資及補貼。

四、財務(wù)收支做到精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、開源節(jié)流，保證資金的到位和合理使用，購物要跑三家，力爭價廉物美，深受大眾喜愛。

五、財務(wù)人員保證依時上下班，廉潔奉公，對人要熱情和藹，對員工提出的意見要虛心接受，對存在的問題要及時的改正。

對財務(wù)工作的建議和意見范文第4篇

去年以來，城固縣審計局與財政、計劃、農(nóng)業(yè)、水利、扶貧等主管部門密切配合，采取跟蹤審計的模式，按照“資金跟著項目走，審計跟著資金走”的原則，將項目關(guān)口前移，提前介入，采取全線追蹤，點線結(jié)合，全力做好涉農(nóng)資金審計。該局的具體做法是：一是在農(nóng)村水利項目和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目以及以工代賑項目建設(shè)中，注重檢查項目是否經(jīng)過科學(xué)論證，在立項處理、組織實施和驗收，工程招投標(biāo)，工程監(jiān)理，資金運行等環(huán)節(jié)是否符合國家有關(guān)規(guī)定，項目建設(shè)質(zhì)量、效率、效益如何。二是在對陜南突破發(fā)展項目和生豬發(fā)展項目資金審計中，注重有無隨意變更項目計劃，項目實施的前后對比，有無虛假報銷、虛列支出，虛增工程量等套取國家資金的行為。三是在對涉及農(nóng)戶問題上，重點檢查資金收支該張榜公布的是否張榜公布，該發(fā)到農(nóng)戶手中的錢、物是否足額發(fā)放到了農(nóng)戶手中等。四是在對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見或建議，促進被審計單位及時糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使有限的資金發(fā)揮更大的作用，保證國家的各項惠農(nóng)措施落到實處，讓廣大農(nóng)民得到實惠。（城固縣審計局）

白山市內(nèi)審工作注重創(chuàng)新

吉林省白山市內(nèi)審工作堅持創(chuàng)新取得了顯著成績。他們將“四個結(jié)合”引入內(nèi)審工作中，從而使內(nèi)審工作躍上一個新臺階。

他們創(chuàng)造的“四個結(jié)合”即：一是注重定期審計與平時督導(dǎo)的結(jié)合。各級內(nèi)審人員經(jīng)常深入基層了解情況，掌握動向，疏導(dǎo)渠道，解決問題做到在政策上把關(guān)，在原則上強調(diào)，在方法上引導(dǎo)，在實務(wù)上滲透，在技巧上施教。二是注重審計監(jiān)督與培訓(xùn)樹立典型的結(jié)合。注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和樹立在經(jīng)濟活動運行中管理科學(xué)，方法得當(dāng)，效益顯著的先進單位和廉潔奉公，無私無畏，敬業(yè)勤業(yè)，恪盡職守的先進個人。三是注重內(nèi)審工作與財務(wù)工作結(jié)合。內(nèi)審人員和同級財務(wù)人員工作相結(jié)合，相互支持。信息互通，資源共享。四是注重依法審計與監(jiān)督幫促相結(jié)合，在審查中立足于審，堅持依法審計，著眼于幫，促進規(guī)范管理;落實于促，保證推進整體工作的開展。

（姜玉璽楊志剛）

華陰市審計局采取

措施加強信息工作

華陰市審計局采取多項措施加強審計信息工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，確立了專職信息員，聘請專業(yè)人員進行信息寫作專題輔導(dǎo)，不斷提高信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是將信息工作作為提高審計工作整體水平的組成部分，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核。三是建立獎勵機制，為鼓勵干部的寫作積極性，凡被上級審計機關(guān)或市上有關(guān)部門選用的信息稿件，給予個人適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。這些措施，激發(fā)了廣大審計人員學(xué)習(xí)信息寫作的熱情，提高了搞好審計信息的積極性。（華陰市審計局）

彬縣加強審計質(zhì)量管理取得成效

該局牢固樹立“質(zhì)量立局”的理念，扎實開展了“審計質(zhì)量年”活動，建立健全質(zhì)量控制體系，不斷推進工作創(chuàng)新，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，努力提高審計的權(quán)威性和公信力。強化目標(biāo)考核，提高工作效率。制定了《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，全年評出2個先進股室、12名先進個人，對2起工作失誤進行了通報批評，登記工作差錯4起，激發(fā)了全體干部的工作熱情，在全局形成了良好的工作氛圍，推動了全局各項工作的順利開展。全年共實施審計項目136個，占市審計局下達計劃的971.4％，占縣政府年初下達計劃的170％。查出違紀(jì)違規(guī)金額1170萬元，管理不規(guī)范資金5856萬元，核減工程造價106.8萬元，提出審計建議和意見316條。每個審計項目都提交業(yè)務(wù)會議集中研究，嚴(yán)格審核，保證了審計處理處罰的公正和準(zhǔn)確。另外還制定了《關(guān)于加強審計業(yè)務(wù)工作的十五項規(guī)定》，把審計質(zhì)量量化成指標(biāo)，納入目標(biāo)責(zé)任考核，開展了審計業(yè)務(wù)檔案抽查評比活動，完善、規(guī)范了檔案內(nèi)容。堅持審前提醒制、進駐公告制、審中舉報制、審后回訪制，努力從審計決策、審計實施、審計監(jiān)督三個環(huán)節(jié)嚴(yán)格審計程序，規(guī)范審計行為，提高執(zhí)法水平。通過宣傳審計法、加強審計回訪、召開行風(fēng)建設(shè)座談會、審計情況反饋會，廉政工作會，實行審計外勤經(jīng)費自理等，強化了審計的獨立性、公正性，促進了機關(guān)廉政建設(shè)，促進了審計質(zhì)量提高。（王綱王江平）

開展優(yōu)秀項目評選

促進審計水平提高

對財務(wù)工作的建議和意見范文第5篇

關(guān)鍵詞：公路養(yǎng)護；會計改革；現(xiàn)狀；必要性；建議

一、我國公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度的現(xiàn)狀分析

2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。會計管理工作將貫徹落實黨的十及十八屆三中、四中、五中全會精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享的發(fā)展理念，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持制度創(chuàng)新，深化改革開放，加強會計監(jiān)管，服務(wù)中心工作，推動全國會計管理工作再上新臺階。據(jù)公開資料顯示，2016年會計改革以科學(xué)規(guī)劃會計改革與發(fā)展，完善會計法律法規(guī)、加強政府會計準(zhǔn)則體系建設(shè)、加強管理會計指引體系建設(shè)、進一步推動內(nèi)部控制規(guī)范體系建設(shè)與實施工作、加強會計信息化建設(shè)、積極推進會計人才建設(shè)、扎實做好會計理論研究和學(xué)會工作等為改革的重點，所以對于公路養(yǎng)護事業(yè)單位來說，同樣需要以此為根本的出發(fā)點，結(jié)合單位的特色和行業(yè)現(xiàn)狀不斷完善和改革公路養(yǎng)護事業(yè)單位的會計制度，以增強其實用性和適用性，發(fā)揮其根本的約束和牽引的價值。

然而就現(xiàn)階段我國公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度的執(zhí)行現(xiàn)狀來看，隨著經(jīng)濟體制的不斷改革，公路養(yǎng)護事業(yè)與市場經(jīng)濟的關(guān)系越來越密切，資金來源也逐漸呈現(xiàn)多元化的格局，經(jīng)濟項目也變得越來越多樣和復(fù)雜，而這些變革使得公路養(yǎng)護事業(yè)單位現(xiàn)有的會計制度出現(xiàn)了很多不相適應(yīng)的問題，在一定程度上影響了公路養(yǎng)護事業(yè)單位財務(wù)工作的正常開展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，現(xiàn)行資金支付方式不能很好的滿足當(dāng)代社會發(fā)展的要求和公路事業(yè)單位發(fā)展的需求，就目前情況來看，公路養(yǎng)護事業(yè)單位是按照人員工資、各項保險費、管理費、機械使用費幾大項目做預(yù)算的，如果有施工項目需要單獨申請批復(fù)，而且每一年具體需要維修哪些項目由上級主管部門決定，這種資金支出的方式存在的問題就是公路養(yǎng)護單位沒有大量的儲備資金，對于急需修護和突發(fā)事故造成需修護的大型項目，養(yǎng)護單位只能等相關(guān)的資金審批通過落實后執(zhí)行，這樣一來就形成安全隱患，埋下了路況破壞程度越來越大的風(fēng)險，在一定程度上影響了地方經(jīng)濟的發(fā)展和進步。

第二，現(xiàn)行的會計制度中單位的日常經(jīng)費只負(fù)責(zé)日常養(yǎng)護，而對于日常養(yǎng)護的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則并沒有落實到實處，也沒有相關(guān)的細(xì)則做牽引和指導(dǎo)，這樣一來在一定程度上增加了日常養(yǎng)護費用使用的盲目性，不利于單位日常養(yǎng)護工作的高效開展。

第三，現(xiàn)行會計制度提供的會計預(yù)算編制方法科學(xué)性和實用性不夠高，導(dǎo)致單位的實際會計核算工作存在核算不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，即現(xiàn)階段公路養(yǎng)護事業(yè)單位采用的預(yù)算編制方法都是收付實現(xiàn)制，對于單位固定資產(chǎn)的核算不夠合理，進而導(dǎo)致固定資產(chǎn)的核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、固定資產(chǎn)的新舊程度不能及時反應(yīng)、固定資產(chǎn)的配置不能滿足單位日常養(yǎng)護工作的需要等問題的發(fā)生。

二、改革我國公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度的必要性

由上述對我國公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度現(xiàn)狀的分析和研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行會計制度確實不能真正的引導(dǎo)和規(guī)范現(xiàn)階段公路養(yǎng)護事業(yè)單位的財務(wù)會計工作，給單位的經(jīng)營和發(fā)展留下了潛在的風(fēng)險和隱患，而公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度的改革和完善能夠有效的緩解和規(guī)避上述問題，而且對于單位的長遠發(fā)展和社會效益的獲得能夠起到一定的推動作用。

一方面，通過會計制度的改革能夠?qū)⒃械墓佛B(yǎng)護事業(yè)單位專用的會計制度轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合各個事業(yè)單位的會計制度，進而能夠使其更加適應(yīng)現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟和政治環(huán)境下對公路養(yǎng)護事業(yè)單位提出的新要求，為單位各項財務(wù)活動的開展和執(zhí)行起到根本的約束和保障的作用。

另一方面，通過會計制度的改革，使其能夠更加符合現(xiàn)代公路養(yǎng)護事業(yè)單位的實際發(fā)展情況，實用性、適用性、操作性都有所加強，進而能夠在增加其指導(dǎo)意義的基礎(chǔ)上有效的減少單位經(jīng)營過程中的各項財務(wù)風(fēng)險，讓公路養(yǎng)護事業(yè)單位實現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進步。

三、改革我國公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度的建議

由上述分析可知，公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度的改革和完善是一項艱巨、持續(xù)和專業(yè)的工作，是一個循序漸進和不斷推進的過程，所以筆者結(jié)合自身多年的實際工作經(jīng)驗和所學(xué)習(xí)的理論知識就如何有效的改革我國公路養(yǎng)護事業(yè)單位的會計制度提出了以下幾點建議和意見。

（一）改善會計制度中現(xiàn)有的資金支付方式

改善會計制度中現(xiàn)有的資金支付方式，使其能夠滿足當(dāng)代社會發(fā)展的要求和公路事業(yè)單位發(fā)展的需求是亟待解決的問題，所以為有效的解決上述問題，需要相關(guān)工作人員加強對新會計制度的學(xué)習(xí)力度，將公路養(yǎng)護事業(yè)單位的會計制度與新會計制度進行統(tǒng)一和聯(lián)系是加快公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度改革之路的前提和基礎(chǔ)，所以單位一方面要積極組織相關(guān)工作人員對新會計制度進行討論和學(xué)習(xí)，并根據(jù)會計制度的新要求不斷完善和優(yōu)化，以提升單位的整體財務(wù)工作水平；另一方面可以借助FrontPage軟件制定相關(guān)的學(xué)習(xí)課件，設(shè)立單位的培訓(xùn)重點，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，將會計制度的改革融入到單位的文化建設(shè)中去，使其對員工產(chǎn)生潛移默化的影響，進而從根本上提高工作人員的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性。

（二）嚴(yán)格會計制度中日常養(yǎng)護的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格會計制度中日常養(yǎng)護的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)是提高公路事業(yè)單位公路養(yǎng)護事業(yè)單位日常養(yǎng)護工作績效的關(guān)鍵，而做好會計科目的調(diào)整工作是嚴(yán)格相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則的重要舉措，而且能夠有效的緩解單位工作人員對現(xiàn)有的會計科目認(rèn)識不清、混淆的現(xiàn)狀，所以單位可以采用不合賬的方式，以新會計制度為根本的出發(fā)點和根本準(zhǔn)則，再建立一套新的養(yǎng)護戶，錄入初期余額，之后再錄入相關(guān)的憑證來確保會計工作的開展和執(zhí)行；此外，在這個過程中可以加大信息技術(shù)的投入和使用力度，錄入OA、ERP等系統(tǒng)的構(gòu)建和優(yōu)化能夠有效的提高單位會計工作的效率和效果，既能夠減少人為因素造成的失誤和錯誤，又能夠符合現(xiàn)代會計制度對公路養(yǎng)護事業(yè)單位提出的新要求。

（三）優(yōu)化會計制度中預(yù)算編制的方法

優(yōu)化會計制度中預(yù)算編制的方法，提高其科學(xué)性和實用性是現(xiàn)階段亟待解決的問題，也是現(xiàn)階段會計制度的改革的重點，單位可從以下幾方面著手，一是充分掌握單位現(xiàn)有的實際工作情況、工作量和人力資源、物力資源，掌握會計制度完善的重點和要點；二是要對公路養(yǎng)護事業(yè)單位的資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入及費用五項主要的會計要素進行詳細(xì)地規(guī)定和規(guī)范，確保每一項基本會計工作的開展都有據(jù)可依；三是要根據(jù)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)和實際發(fā)展方向設(shè)置諸如《養(yǎng)護收人計劃執(zhí)行情況表》、《公路小修保養(yǎng)成本表》等細(xì)節(jié)性的工作報表，以提高單位的會計制度的指導(dǎo)性。

四、結(jié)語

總之，公路養(yǎng)護事業(yè)的發(fā)展和進步對于我國民眾事業(yè)的發(fā)展和國民經(jīng)濟的進步都有著一定的促進作用，而財務(wù)管理工作又是公路養(yǎng)護事業(yè)單位管理工作的重中之重，所以為了公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度有效性的發(fā)揮，使其能夠真正的起到指導(dǎo)和控制公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計工作的作用，以新會計制度為根本原則，不斷優(yōu)化和改革公路養(yǎng)護事業(yè)單位會計制度是一項十分重要和迫切的任務(wù)，所以充分掌握現(xiàn)行的新會計制度，結(jié)合公路養(yǎng)護事業(yè)的特點，不斷提出有效的改革意見是需要相關(guān)工作人員一直努力的方向和目標(biāo)，也只有這樣才能在提高公路養(yǎng)護事業(yè)單位財務(wù)管理能力的基礎(chǔ)上促進單位實現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進步。

參考文獻：

[1]黃曉雯.完善公路養(yǎng)護事業(yè)單位預(yù)算管理的思考[J].交通財會，2016（01）.