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小企業(yè)會計核算制度范文第1篇

2003年，國家四部委聯(lián)合下發(fā)《中小型企業(yè)標準暫行規(guī)定》，提出以年末從業(yè)人員數(shù)量和資產(chǎn)總額為核心指標的評定標準，2011年6月18日，工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部四部委又對中小企業(yè)劃型標準進行調(diào)整，將中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型。我國的中小企業(yè)的特征為:一是所有制結(jié)構(gòu)靈活多樣，投資主體多元化，船小好調(diào)頭，發(fā)展迅速;二是我國中小企業(yè)近幾十年的發(fā)展都是依賴密集型的生產(chǎn)方式獲得成功，但是隨著買方市場的逐步形成，工人工資的大幅度增長，中小企業(yè)的勞動密集型逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，所以提高科技裝備水平，提高產(chǎn)品附加值成為企業(yè)擺脫低附加值、重復(fù)性投資生產(chǎn)的重要出路;三是中小企業(yè)發(fā)展不平衡，東部地區(qū)發(fā)達，西部地區(qū)相對落后，珠三角、長三角地區(qū)發(fā)達，內(nèi)部地區(qū)相對落后;四是中小企業(yè)涵蓋范圍廣，分布地區(qū)分散，主要是各地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);五是中小企業(yè)存在著先天不足、后天失調(diào)的窘境，一些小企業(yè)處于競爭的劣勢地位，很難與大企業(yè)相抗衡，且短時期內(nèi)，很難轉(zhuǎn)變這種態(tài)勢。以上五種特征決定了中小企業(yè)在發(fā)展中存在著會計核算等方面的問題。

1.中小企業(yè)會計核算存在的問題

近幾年來，中小企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中成長了很多，經(jīng)歷了改革開放幾十年的洗禮，經(jīng)歷了國際金融危機的考驗，各項制度逐步完善，企業(yè)管理水平提高，然而，各中小企業(yè)在會計核算方面存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.1會計人員配備不齊全，機構(gòu)設(shè)置不盡合理

我國大部分企業(yè)基礎(chǔ)較差，對管理不夠重視，造成會計機構(gòu)設(shè)置層次不清晰、分工不具體等問題，有的微小企業(yè)為了解決成本，甚至不安排會計人員或者安排自己的親戚擔任會計，有的甚至是一點兒會計知識都不具備，更不用提持證上崗了;還有一部分采用的會計外包的方式，兼職會計問題嚴重，流動性強，管理性差。同時，還存在著會計人員學歷層次低、會計人員老齡化、會計培訓不到位等問題。中小企業(yè)會計人才缺乏一方面與經(jīng)營者的個人素質(zhì)和重視程度有關(guān)，另一方面也由于企業(yè)規(guī)模小，激勵方式有限，對優(yōu)秀會計人員的吸引力不夠，造成會計人員招不來，留不住，發(fā)展不好，人員不穩(wěn)定，跳槽現(xiàn)象嚴重，這些都對企業(yè)會計核算水平造成了直接影響。

1.2核算主體不清晰，違規(guī)問題嚴重

中小企業(yè)具有“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢，同時也有產(chǎn)權(quán)不明晰，管理不規(guī)范的劣勢。我國的很多中小企業(yè)，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)高度集中，投資方和管理方混為一談，產(chǎn)權(quán)不明晰，都給會計核算工作帶來了困難，由于有些企業(yè)對會計工作不夠重視，不按照規(guī)定記賬，造成會計核算中很多不規(guī)范的地方，比如不設(shè)立賬面，以票代帳，或者賬面管理混亂。在會計核算方面，有些企業(yè)用記賬的方式操縱利潤，或者用收入不計入賬面、虛增成本等手段逃稅，給國家?guī)頁p失。有些中小企業(yè)不按照會計制度對固定資產(chǎn)折舊進行分類，而是根據(jù)自己需要盡快處理等等，這些操作都沒有認真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，而是按照經(jīng)營者的意圖隨意更改賬面，造成會計信息的失真。另外，還存在著一些企業(yè)為了降低成本，在交易時愿意和合作方執(zhí)行較低的價格，會計記賬時采用不合規(guī)的收據(jù)入賬或者根本不入賬，不僅僅違反會計制度，也有悖于法律的要求。

1.3企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善，缺乏有效監(jiān)督

通過走訪，我們發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)沒有完善的企業(yè)管理制度，或不完善或根本沒有，有的企業(yè)雖然各項規(guī)章制度齊全、財務(wù)制度健全，但在執(zhí)行中形同虛設(shè)，沒有得到真正的實施。一些企業(yè)經(jīng)營者雖然看到這個問題的重要性，但是因為企業(yè)小，覺得時機還不是很好，有的則是“心有余而力不足”，現(xiàn)有的管理人員素質(zhì)無法到達建立完善制度的程度，制度不健全對企業(yè)的損害是顯而易見的，給企業(yè)帶來了一些負面的作用，不僅造成內(nèi)部管理混亂，造成企業(yè)資產(chǎn)流失，人員流失，會計失真，無法為經(jīng)營者決策提供依據(jù)和參考，損害了企業(yè)的根本利益;而且也對外部管理和監(jiān)督帶來了很多困難。由于一些中小企業(yè)的管理者經(jīng)常干預(yù)會計工作，會計很難獨立的處理會計問題，而是受制于老板，按照經(jīng)營者的意圖調(diào)整會計，無法真正發(fā)揮會計的監(jiān)督作用。

1.4對會計檔案重視不夠，會計資料保存不善

一些中小企業(yè)為了節(jié)約成本，沒有按照要求將會計檔案保存好，既沒有專人負責資料的管理，也沒有固定的地方存放，造成大量的會計報表和會計憑證隨意堆放，到賬會計資料損毀、丟失的事情經(jīng)常出現(xiàn)，這不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，比如上市對會計信息的披露要求等等，中小企業(yè)的管理者應(yīng)加強管理，切實保證會計信息的完整性。

2.解決中小企業(yè)會計核算存在問題的對策

當前，由于中小企業(yè)的發(fā)展面臨著很多問題，會計核算執(zhí)行不嚴格，會計信息不完善的問題比較突出，因為應(yīng)加強以下幾點工作。

2.1建立相關(guān)會計機構(gòu)，提高從業(yè)人員工作水平

中小企業(yè)管理者要高度重視會計核算工作，按照《會計制度》的要求建立相關(guān)會計機構(gòu)，同時，根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，安排和企業(yè)規(guī)模相匹配的會計人員，招聘會計人員第一需要人數(shù)要充足，不能僅僅配備一名人員應(yīng)付會計工作，第二綜合素質(zhì)要高，一般應(yīng)具有會計從業(yè)資格，規(guī)模較大的企業(yè)甚至需要中級職稱以上的會計。會計人員絕不僅僅是記賬這么簡單，還有對日常經(jīng)營狀況進行監(jiān)督，為經(jīng)營者和管理者提供決策依據(jù)。為了招得來、留得住這些會計人員，要制定優(yōu)惠政策和激勵機制，制定培訓計劃，對留下來的會計人員進行定期培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是加強會計從業(yè)人員的法律意識，確保他們按照會計法和會計準則進行賬簿設(shè)置，照章納稅，加強對日常賬面的處理的練習，掌握基本技能，提高業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)。

2.2規(guī)范會計日常工作，提高工作能力

新形勢下，如何加強會計核算主體的管理，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要成為我們需要關(guān)注的重要問題，我們要密切關(guān)注會計核算范圍的新變化和新特點，會計部門提供的會計信息要提供給管理者、經(jīng)營者和有關(guān)國家經(jīng)濟管理部門。會計工作關(guān)系到社會的方方面面，處理的好壞不僅僅影響到企業(yè)和國家間的利益分配，也涉及到工人工資的發(fā)放乃至社會的穩(wěn)定。所以，企業(yè)經(jīng)營者要高度重視會計核算工作，做好風險防范，確保會計信息的準確度，使會計信息公允的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營情況，為經(jīng)營者決策提供參考依據(jù)，準確的判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和預(yù)測企業(yè)發(fā)展前景。

小企業(yè)會計核算制度范文第2篇

論文摘要：小企業(yè)的蓬勃發(fā)展對于整個國民經(jīng)濟都是有利的因素，但是小企業(yè)伴隨著起靈活性的同時是其自身會計管理存在的一系列問題，因此加強對小企業(yè)的會計核算成為我們必須要面對的問題。

小企業(yè)流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業(yè)的會計，會計基礎(chǔ)核算不規(guī)范，明細核算不健全，執(zhí)行業(yè)主意志的多，執(zhí)行本行業(yè)會計制度的少，時常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴重破壞了公平競爭的經(jīng)濟秩序，導(dǎo)致了國家稅收的大量流失。追究其主要原因是因為我國小企業(yè)的會計核算不夠規(guī)范。從2005年的1月1日起，《小企業(yè)會計制度》開始實施，這就為我國的小企業(yè)會計核算行為提供了有力的依據(jù)。因此，我們應(yīng)該抓住這個機會，解決小企業(yè)會計核算規(guī)范問題，減少乃至杜絕小企業(yè)虛假會計信息的披露。

1．小企業(yè)會計核算存在的問題

1．1會計科目使用不規(guī)范。如今，在小企業(yè)的會計隊伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計證，但業(yè)務(wù)技能不高。如在提交稅金的會計核算上，將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”科目內(nèi)，提取時借記“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”；貸記“應(yīng)交稅金”；交納時借記“應(yīng)交稅金”；貸記“銀行存款”。結(jié)果，將這筆會計業(yè)務(wù)應(yīng)分別在“應(yīng)交稅金—城建稅”“其他應(yīng)交款”、“營業(yè)外支出”核算的內(nèi)容，都在“應(yīng)交稅金”中核算。

1．2亂提折舊。小企業(yè)的固定資產(chǎn)，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業(yè)與企業(yè)之間提取固定資產(chǎn)折舊的方法也不一樣。固定資產(chǎn)在短期提完折舊后，賬面上的固定資產(chǎn)原值就等于了“累計折舊”的余額。對此，有的會計認為，這兩個賬戶的余額相同，在資產(chǎn)負債表上，其固定資產(chǎn)部分的列示己沒有意義，即“固定資產(chǎn)原值”減“累計折舊”，固定資產(chǎn)凈值為零。將固定資產(chǎn)原值和累計折舊的余額填上去或不填上去，固定資產(chǎn)凈值都為零，為了省事，會計人品干脆在資產(chǎn)負債表的固定資產(chǎn)部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節(jié)約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產(chǎn)和“累計折舊”也被取消。實際上，固定資產(chǎn)折舊雖已提完，或已提足，但企業(yè)實物形態(tài)的固定資產(chǎn)仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產(chǎn)負債表上的“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”抹去，是不符合實際情況的。

1．3費用開支無標準。小企業(yè)，一般是老板當家，在費用開支上，一切由老板說了算，哪些費用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計人員在核算上不好監(jiān)督，也無法監(jiān)督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計管不了。企業(yè)內(nèi)部如此，企業(yè)與企業(yè)間也是這樣，沒有統(tǒng)一的費用開支標準，最明顯的表現(xiàn)在企業(yè)的出差費、業(yè)務(wù)費和廣告費上。1．4利潤不分配。只要我們看一看小企業(yè)的會計報表，便能知道大多數(shù)小企業(yè)實現(xiàn)的利潤，年復(fù)一年的在“未分配利潤”賬戶內(nèi)，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目，其余額永遠為零。我們說除了虧損企業(yè)，凡是有利潤的企業(yè)，在交納企業(yè)所得稅之后，會計人員都應(yīng)當按照制度規(guī)定，將企業(yè)的稅后利潤進行合理、規(guī)范的分配，不但能反映企業(yè)會計核算的真實情況，而且也是會計核算完整性的需要，更是一項非做不可的工作。

2．規(guī)范小企業(yè)會計核算途徑

2．1建立小企業(yè)會計核算模式。依據(jù)《小企業(yè)會計制度》，小企業(yè)可以建立其相應(yīng)的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業(yè)會計核算模式后，小企業(yè)的會計人員才有可能按要求、門類記賬；按會計制度中設(shè)置好的會計科目對業(yè)務(wù)進行分類、整理，才能提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)錄，防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外，會計核算模式建立后還能夠健全小企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。

2．2整頓小企業(yè)會計核算和財會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規(guī)范小企業(yè)的會計核算。《小企業(yè)會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經(jīng)濟合作組織會計制度》的及有關(guān)會計核算辦法的出臺，從而使我國會計核算制度體系更加健全。

2．3促進小企業(yè)會計人員索質(zhì)的提高。提高小企業(yè)會計人員的索質(zhì)，主要應(yīng)從兩個方面入手：首先要強化小企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育。其次，加強對會計人員的培訓，認真學習《小企業(yè)會計制度》，促進會計人員專業(yè)技能的提高。

其具體操作主要有：一是各地財政部門要配合小企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效措施，積極組織“小企業(yè)會計制度)培訓工作，將小企業(yè)會計人員的培訓納入會計人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容；二是從小企業(yè)自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會計人員創(chuàng)造有利條件；三是對高素質(zhì)會計人才的待遇應(yīng)予傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會計人員結(jié)構(gòu)。超級秘書網(wǎng)

2．4積極開展委托記賬業(yè)務(wù)。對于無條件設(shè)立會計機構(gòu)、配備會計人員的小企業(yè)，按規(guī)定應(yīng)當委托會計師事務(wù)所或者持有記賬許可證書的其他記賬機構(gòu)進行記賬。委托人提供的原始憑證及有關(guān)資料必須真實，受托人必須對委托人提供的憑證及資料進行審核，雙方各負其責，共同促進小企業(yè)會計核算的規(guī)范化。

小企業(yè)會計核算制度范文第3篇

1.1小企業(yè)會計核算是我國會計的重要內(nèi)容，提高會計質(zhì)量有助于我國整體會計質(zhì)量實現(xiàn)會計大國向會計強國的邁進

我國自改革開放以來，小企業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)發(fā)展做出了重要貢獻，已經(jīng)成為促進人民群眾就業(yè)的重要力量。盡管相對于大中型企業(yè)來講，小企業(yè)單體經(jīng)濟業(yè)務(wù)量不大，但因其數(shù)量眾多，類型多樣，其綜合影響重大，小企業(yè)會計工作已經(jīng)成為我國會計工作的重要內(nèi)容。小企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的地位，決定了必須重視其會計核算的規(guī)范和質(zhì)量的進一步提高。從一定角度講，沒有小企業(yè)會計核算質(zhì)量的進一步提高，我國的整體會計質(zhì)量就不能算提高。只有眾多小企業(yè)的會計核算規(guī)范了，質(zhì)量提高了，我國的會計才有可能實現(xiàn)從會計大國向會計強國的邁進。

1.2可以促進小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

會計管理工作是小企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)的各項決策，都離不開會計信息的支持。提高會計核算質(zhì)量，便于企業(yè)決策層掌握了解企業(yè)真實經(jīng)營管理情況，有利于企業(yè)管理者做出正確的經(jīng)營決策，對于企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展意義重大。實踐證明，哪個企業(yè)重視會計工作，哪個企業(yè)會計工作質(zhì)量高，哪個企業(yè)在政府和社會公眾心目中的形象就好，它的經(jīng)營就好，效益就好。不重視會計管理的企業(yè)其經(jīng)營管理就不可能好。

1.3有利于政府有關(guān)部門和社會公眾了解企業(yè)真實情況

當今社會可以說是一個信息社會，企業(yè)會計信息是企業(yè)信息的核心內(nèi)容，國家政府有關(guān)部門，比如稅務(wù)部門，要了解企業(yè)應(yīng)納稅情況，很大程度上通過企業(yè)的會計核算資料獲取信息。社會大眾要了解一個企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，現(xiàn)金流動情況，了解一個企業(yè)的償債能力和盈利能力，主要通過企業(yè)會計信息取得。如果企業(yè)會計核算質(zhì)量不高，甚至提供虛假會計信息，勢必影響政府有關(guān)部門和社會公眾對于企業(yè)真實情況的了解，從而影響它們正確的管理決策和投資決策的制定。

2、影響小企業(yè)會計核算質(zhì)量的主要因素

近年來，國家各級政府會計管理部門盡管越來越重視對小企業(yè)會計工作的管理和指導(dǎo)，小企業(yè)的會計核算工作也逐步規(guī)范，會計核算質(zhì)量也不斷提高，但仍存在不少影響會計核算質(zhì)量進一步提高的制約因素，這些因素概括起來有以下幾個方面。

2.1會計基礎(chǔ)工作相對薄弱，一定程度上影響會計質(zhì)量的提高

從會計工作機構(gòu)的設(shè)置看，大部分小企業(yè)有單獨的會計核算機構(gòu)或?qū)Ｂ毜臅嫼怂闳藛T，但是有部分小企業(yè)實行的是記賬，盡管這是制度所允許的，但畢竟不如自己專門的會計核算更加有效和規(guī)范。從會計人員的配備上看，小企業(yè)一般規(guī)模較小，即使單獨設(shè)置會計機構(gòu)，但從成本考慮，往往會計人員配備數(shù)量不足，從人員技術(shù)水平看，相對較低，剛畢業(yè)大學生比較多，盡管他們理論知識比較豐富，但畢竟經(jīng)驗不足，會計專業(yè)技術(shù)水平相對較低，有一些甚至還沒有取得會計專業(yè)技術(shù)職稱。從會計核算規(guī)范看，小企業(yè)會計制度普遍不夠完善，除了財政部頒布的《小企業(yè)會計準則》外，企業(yè)自身很少有自己專門的會計規(guī)章制度，即使有也不像大中型企業(yè)完整和規(guī)范。

2.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會計法制觀念相對淡薄

小企業(yè)與大中型企業(yè)相比，投資主體單一，大部分可能是自然人個人投資設(shè)立，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的投資人。他們相對于大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言，有關(guān)會計法律法規(guī)的學習不重視，會計法律意識比較淡薄，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又對企業(yè)會計具有重大影響，所以，在一定程度上也會影響會計質(zhì)量的提升。

2.3會計核算規(guī)范不斷變化，給企業(yè)會計人員會計工作帶來一定難度

如前所述，因為小企業(yè)在我國發(fā)展迅速，已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，所以，政府會計管理部門為了規(guī)范小企業(yè)會計核算工作，加強對小企業(yè)會計管理，不斷提高小企業(yè)會計質(zhì)量，對于小企業(yè)會計核算的規(guī)范是從無到有，逐步規(guī)范，不斷發(fā)展變化。2004年以前，國家并沒有制定針對小企業(yè)的專門的會計核算制度，2004年4月27日，財政部了《小企業(yè)會計制度》，使小企業(yè)會計核算有了專門的核算規(guī)范。2011年10月18日，財政部在總結(jié)小企業(yè)會計制度經(jīng)驗基礎(chǔ)上，又制定了《小企業(yè)會計準則》，并規(guī)定從2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)實施，從而替代2004年制定的《小企業(yè)會計制度》。我們知道，會計準則與制度相比，其規(guī)定更加原則化，不像制度那么具體詳細，而我國會計人員長期以來對于會計制度比較熟悉，對于會計準則比較陌生，可能會由于對會計準則的不熟悉造成對會計核算質(zhì)量的一定影響。

3、小企業(yè)提高會計核算質(zhì)量的主要措施

小企業(yè)會計核算質(zhì)量的提高是一個綜合性工作，單靠小企業(yè)會計人員自身的努力難以完成，應(yīng)該多措并舉，多方共同努力，具體講有以下幾個方面。

3.1各級會計主管部門應(yīng)進一步重視小企業(yè)會計工作

改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，我國的會計工作也得到了很大發(fā)展，特別是會計準則體系的建立和逐步完善，對規(guī)范上市公司和大型企業(yè)會計核算起到關(guān)鍵作用。在重視上市公司和大中型企業(yè)會計工作的同時，各級會計主管部門也應(yīng)該進一步重視對小企業(yè)會計工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，因為盡管從企業(yè)單體看企業(yè)業(yè)務(wù)單一，經(jīng)濟業(yè)務(wù)量不大，但因其數(shù)量眾多，類型多樣，從總體看對于我國經(jīng)濟發(fā)展和整體會計質(zhì)量的提高影響重大，所以，必須重視眾多小企業(yè)的會計工作，除了出臺相關(guān)的會計核算規(guī)范以外，還應(yīng)該對于小企業(yè)會計核算中出現(xiàn)的問題及時予以解答和解決。實踐證明，只要政府有關(guān)部門重視，加強管理和監(jiān)督，會計核算質(zhì)量就有保證。

3.2進一步強化和完善小企業(yè)自身的會計核算基礎(chǔ)工作

會計機構(gòu)設(shè)置、會計人員配備、會計制度制定與執(zhí)行等會計核算基礎(chǔ)工作，是企業(yè)會計核算質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，小企業(yè)必須重視會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范和完善，按照財政部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》做好會計基礎(chǔ)工作，是提升小企業(yè)會計核算水平的重要措施。首先，在會計機構(gòu)設(shè)置上應(yīng)該規(guī)范和合規(guī)，凡是企業(yè)規(guī)模相對較大有條件單獨設(shè)置會計機構(gòu)的企業(yè)都要單獨設(shè)置會計機構(gòu)，沒有條件單獨設(shè)置會計機構(gòu)的，要配備專職會計人員，如果企業(yè)自身沒有會計人員，也必須委托具有記賬資格，信譽好，管理規(guī)范的記賬機構(gòu)記賬核算。其次，在會計人員的配備方面要嚴格按照會計法有關(guān)規(guī)定進行，根據(jù)會計工作的實際需要配備持有會計從業(yè)資格證書的會計人員，未取得會計從業(yè)資格證書的人員，不得從事企業(yè)的會計工作。第三，會計核算基礎(chǔ)要符合規(guī)范。會計憑證、會計賬簿、會計報表及其附注的內(nèi)容和要求都要符合《小企業(yè)會計準則》的規(guī)定，不得偽造、變造會計憑證和會計賬簿，不得設(shè)置賬外賬，不得編制虛假會計報告。尤其要注意原始憑證的真實合法和規(guī)范性問題，這是因為原始憑證的取得與填制是企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)和起點，原始憑證式經(jīng)濟業(yè)務(wù)的載體，如果原始憑證本身不真實不合規(guī)，勢必會造成會計確認計量記錄和報告一系列的不真實現(xiàn)象。第四，不斷完善和規(guī)范企業(yè)自身會計制度建設(shè)，小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身具體情況和國家有關(guān)會計法規(guī)，制定本企業(yè)相關(guān)會計規(guī)范，為會計核算質(zhì)量的提高提供制度保障。

3.3進一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的會計法律和質(zhì)量意識

如前所述，小企業(yè)投資主體單一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般情況下既是投資人又是經(jīng)營者、管理者，很難有時間專門學習有關(guān)的會計法律法規(guī)，會計法律和質(zhì)量意識相對淡薄，但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又要對本單位的會計基礎(chǔ)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，對企業(yè)會計核算具有重要影響。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視會計工作，不了解會計有關(guān)法律法規(guī)，很可能會指示引導(dǎo)會計人員提供虛假的會計信息。因此，小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學習有關(guān)會計法律法規(guī)，不斷提高會計法律意識和質(zhì)量意識，支持會計人員依法行使職權(quán)，自覺支持會計人員依照《小企業(yè)會計準則》進行會計核算，實施會計監(jiān)督。

3.4會計人員要重視學習和后續(xù)教育，不斷提高會計核算技術(shù)水平

會計人員自身的學習對于會計核算質(zhì)量的提升關(guān)系重大。首先，要進一步學《習小企業(yè)會計準則》，盡管《小企業(yè)會計準則》已經(jīng)頒布實施一年多時間，同時與企業(yè)會計準則相比相對比較簡單，但是，與小企業(yè)會計人員已經(jīng)熟悉的2004年頒布的《小企業(yè)會計制度》相比還是有比較大的差異。因此，小企業(yè)廣大會計人員應(yīng)不斷加強學習，了解新變化，掌握新方法。同時，小企業(yè)會計人員也要對企業(yè)會計準則有所了解和學習，這是因為，按照《小企業(yè)會計準則》有關(guān)規(guī)定，當小企業(yè)會計核算中遇到《小企業(yè)會計準則》沒有相應(yīng)規(guī)范的情況時，就要參照企業(yè)會計準則中的有關(guān)規(guī)定進行會計處理。所以，小企業(yè)會計人員既要認真學習《小企業(yè)會計準則》，也要在一定程度上熟悉難度比較大的企業(yè)會計準則。其次，正確把握和運用有關(guān)會計核算方法和科目使用。針對小企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，《小企業(yè)會計準則》規(guī)定了與之相適應(yīng)的會計核算方法，這些核算方法既有別于《企業(yè)會計準則》，又不同于以前的《小企業(yè)會計制度》，需要準確把握，正確運用。一是必須使用新的會計科目，確保會計信息的可比性。我們知道，企業(yè)財務(wù)會計是以其特有的會計語言通過會計核算向有關(guān)各方提供會計信息的管理活動，會計核算離不開會計科目，會計科目是最基本的會計語言，如果會計科目不同意，不同企業(yè)、不同地區(qū)之間的會計信息就無可比性。二是小企業(yè)資產(chǎn)按照歷史成本計量，不允許計提資產(chǎn)減值準備，如果資產(chǎn)因公用價值變動發(fā)生了減值，就采用直接轉(zhuǎn)銷的方法，在資產(chǎn)實際發(fā)生減值損失時直接將減值損失計入“營業(yè)外支出”并沖減相應(yīng)的資產(chǎn)項目。三是已付待攤費用的核算不同于以前的會計處理方法?！缎∑髽I(yè)會計準則》取消了“待攤費用”科目，原來通過“待攤費用”賬戶核算的攤銷期限較短的那部分待攤費用在支付時直接計入當期損益之中。如果支出的金額比較大，攤銷期限比較長的，作為長期待攤費用通過“長期待攤費用”賬戶核算。和以往相比，“長期待攤費用”賬戶核算的內(nèi)容更加豐富了，對會計信息的影響也會更大。所以，企業(yè)應(yīng)正確核算，不能將“長期待攤費用”賬戶作為調(diào)節(jié)利潤的工具。四是人工費的核算。在企業(yè)支出中，人工成本支出是重要內(nèi)容，《小企業(yè)會計準則》將為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，都集中在“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

3.5進一步推動小企業(yè)會計核算手段現(xiàn)代化

小企業(yè)會計核算制度范文第4篇

關(guān)鍵詞:中小企業(yè)；會計核算規(guī)范；小企業(yè)會計準則

中小企業(yè)是一個比較模糊的概念，國際上對中小企業(yè)劃分標準沒有的統(tǒng)一的界定，多數(shù)國家和地區(qū)對中小企業(yè)的界定都是從定性和定量兩個方面劃分。我國在2011年由工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局會同有關(guān)部門根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標，結(jié)合行業(yè)特點從定性和定量兩個方面對小企業(yè)作出了劃分。體現(xiàn)在第一、不承擔社會公眾責任；第二，既不是企業(yè)集團內(nèi)的母公司也不是子公司。目前我國中小企業(yè)數(shù)量已超過五千萬家，影響著我國經(jīng)濟趨勢發(fā)展，對我國經(jīng)濟增長起著不可或缺的。

一、中小企業(yè)會計核算研究現(xiàn)狀

由于我國市場經(jīng)濟發(fā)展起步較晚，各種政策措施不完善，很長一段時間里我國的企業(yè)都處于一種野蠻生長的狀態(tài)，近些年來針對經(jīng)濟發(fā)展需要我國財政部門也在努力致力于完善適合我國中小企業(yè)特點的小企業(yè)會計核算制度及準則。學者對此進行了大量的研究。姜潔(2013)全面分析了小企業(yè)會計準則具體適用范圍和內(nèi)容的相關(guān)條款的變化，認為新準則簡化了小企業(yè)會計核算流程，簡化了小企業(yè)會計核算，更方便于小企業(yè)理解和實際操作，同時這些變化體現(xiàn)了與國際會計準則的趨同，符合國際發(fā)展趨勢，與稅法等相關(guān)法律更加協(xié)調(diào)一致。馬琳(2014)認為我國在規(guī)范中小企業(yè)會計核算上應(yīng)著眼于減輕中小企業(yè)的負擔，制定規(guī)范中小企業(yè)會計核算的措施上應(yīng)該依據(jù)以下這些原則：差異化原則、謹慎性原則、成本效益原則以及客觀性原則。在制定中小企業(yè)會計核算規(guī)范方面應(yīng)遵循的原則有以下觀點：張永利(2014)認為中小企業(yè)會計核算規(guī)范的制定工作，應(yīng)該在詳細的調(diào)查實際狀況，充分考慮小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，積極學習和借鑒先進的管理思想和方法，按照“精細管理、強化內(nèi)控、經(jīng)濟適用”的思路進行，在完善小企業(yè)會計核算規(guī)范的過程中應(yīng)該貫徹穩(wěn)定性原則和成本效益原則。

二、《小企業(yè)會計準則》特點

2011年財政部頒布的《小企業(yè)會計準則》，該準則具有很強的針對性，對規(guī)范中小企業(yè)會計核算工作具有重要的意義。作為規(guī)范中小企業(yè)會計活動的行為準則，根據(jù)長期的社會實踐總結(jié)得出中小企業(yè)會計規(guī)范明顯具有普遍性、約束性、發(fā)展性的基礎(chǔ)特征。普遍性是中小企業(yè)會計核算規(guī)范實施的基礎(chǔ)；約束性是指中小企業(yè)會計核算規(guī)范作為評價會計行為的明確標準，對于違反會計核算規(guī)范的行為，將會受到相應(yīng)的處罰；發(fā)展性是指會計核算規(guī)范會隨著經(jīng)濟環(huán)境的的不斷變化而發(fā)展和完善，因此，中小企業(yè)會計核算規(guī)范也必須隨著企業(yè)所處的環(huán)境和時代的發(fā)展變化作相應(yīng)的調(diào)整。

三、中小企業(yè)會計核算存在問題

(一)中小企業(yè)提供的會計核算信息失真

通過調(diào)查陜西省數(shù)十家中小企業(yè)會計部門，發(fā)現(xiàn)在會計核算中違反會計信息質(zhì)量要求的現(xiàn)象普遍存在，會計信息質(zhì)量無法滿足可靠性、及時性、相關(guān)性等要求，企業(yè)許多業(yè)務(wù)處理并未嚴格遵守相應(yīng)的會計核算制度，存在人為調(diào)高管理費用的現(xiàn)象，例如A公司業(yè)務(wù)招待費的核算存在很多不規(guī)范之處，業(yè)務(wù)招待費是企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，包括招待客戶用餐、住宿費等，由于企業(yè)所得稅法實施條例規(guī)定按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售收入的5‰，該公司2012至2014年近三年業(yè)務(wù)招待費實際支出分別為9.13萬元、11.57萬元、12.24萬元，但是由于超出了抵扣額度，因此公司主管授意將一部分業(yè)務(wù)招待費計入銷售人員的差旅費，最終入賬的招待費用分別只有4.215萬元、5.895萬元、6.205萬元。這樣做法會直接導(dǎo)致企業(yè)賬面信息與實際情況嚴重不符，無法體現(xiàn)企業(yè)真實實際績效，引起投資者作出錯誤的決策。

(二)中小企業(yè)會計核算部門設(shè)置不健全

在會計核算機構(gòu)設(shè)置方面，由于大型企業(yè)非常重視財務(wù)工作，認為財務(wù)部門是體現(xiàn)企業(yè)企業(yè)價值核心部門，所以在大型企業(yè)中會計核算機構(gòu)設(shè)置比較規(guī)范，會計核算機構(gòu)的設(shè)置相對合理完善，從而提高會計工作效率和保證會計信息質(zhì)量，對滿足相關(guān)會計信息使用者的需求具有重要意義，并能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理發(fā)揮出應(yīng)有的指導(dǎo)作用。然而通過調(diào)查陜西省數(shù)十家中小企業(yè)，發(fā)現(xiàn)由于公司規(guī)模較小、主營業(yè)務(wù)單一，雖然在這陜西省數(shù)十家中小企業(yè)中都有設(shè)有獨立的財務(wù)部門，但大多數(shù)財務(wù)核算部門設(shè)置簡單，會計核算力量不足，會計人員數(shù)量配置不足，通常僅設(shè)有2-3個崗位的人員：一個會計主管、一個出納、一個會計。通過對人員訪談其中出納崗位來負責庫存現(xiàn)金的管理、銀行存款等資金收付，1個會計崗位來負責公司基本的賬務(wù)工作，工資核算、申報繳稅等工作有時視情況由會計或者出納兼任處理，公司會計崗位之間缺少必要的制約和監(jiān)督。公司在資金運用上缺乏科學的預(yù)算管理，很多資金收支工作是由公司所有者直接授意來管理的，資金使用的過程沒有有效的的控制措施，企業(yè)對資金的管理缺少科學性。對于中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算，通過相關(guān)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)未設(shè)立合理性預(yù)算體系，監(jiān)控與決策等方面缺少專門的崗位支撐，這樣勢必會制約著中小企業(yè)進一步發(fā)展，使得會計核算工作不能真正發(fā)揮出其在企業(yè)管理中應(yīng)有的作用。

(三)中小企業(yè)會計核算方面效率低

通過調(diào)查陜西省數(shù)十家中小企業(yè)目前會計核算體系后，發(fā)現(xiàn)由于中小企業(yè)的會計核算觀念落后，對會計核算作用不夠重視，企業(yè)也沒有樹立科學的的會計核算理念，并采用的仍然是傳統(tǒng)的手工記賬等會計核算方式，相關(guān)的先進的計算機電算化軟件設(shè)備與設(shè)施仍舊沒有在企業(yè)會計核算管理過程中得到真正有效地運用，無法為企業(yè)做出科學決策提供有用的信息，造成企業(yè)會計核算工作效率低下、錯誤率高、人工成本高、銷售無預(yù)期和存貨積壓等現(xiàn)象，給企業(yè)造成了極大的浪費。而且手工記賬方式使得中小企業(yè)的會計核算信息的無法及時有效的傳遞給企業(yè)管理者，企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果得不到及時反映，大大降低了會計在經(jīng)營管理中應(yīng)有的作用。

四、完善中小企業(yè)會計核算措施

(一)完善中小企業(yè)會計核算體系

中小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)其在實際會計工作中存在的問題，制定適用于本企業(yè)財務(wù)會計制度。除此，政府應(yīng)積極促進《小企業(yè)會計準則》的有效落實，進一步加強政府監(jiān)管力度，建立完善有效的監(jiān)督管理體系。并建立創(chuàng)新行政管理方式、規(guī)范履行部門職能、提高行政公共服務(wù)能力；其次，稅務(wù)部門作為組織實施稅收征收管理且經(jīng)常性與企業(yè)接觸的監(jiān)管部門應(yīng)該規(guī)范納稅服務(wù)行為，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行情況，在稅收執(zhí)法檢查和稅收征管方面督促中小企業(yè)必須嚴格執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》，稅務(wù)機關(guān)可以通過稅收優(yōu)惠政策和簡化稅制方式來規(guī)范小企業(yè)的會計核算，對一些賬務(wù)處理規(guī)范、符合優(yōu)惠條件的中小企業(yè)給予較低稅率的稅收優(yōu)惠政策，鼓勵中小企業(yè)規(guī)范發(fā)展，降低和避免涉稅風險。

(二)建立健全中小型企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置

中小型企業(yè)應(yīng)合理設(shè)置會計工作崗位，這不僅有利于明確分工和各個崗位的職責，提高工作效率和質(zhì)量，還有利于會計工作的程序化和規(guī)范化，加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作的作用；積極運用現(xiàn)代化的工具為會計核算工作服務(wù)，促進會計核算電算化，通過運用會計電算化這種先進的手段，能夠有效的避免會計人員重復(fù)記賬的工作，還能降低會計憑證的錯誤率，大大提高了記賬憑證的準確性和規(guī)范性。

(三)提高中小型企業(yè)財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

中小型企業(yè)應(yīng)該從本地實際情況出發(fā)，建立和健全繼續(xù)教育培訓機制，制定出完善的培訓方案，加強對企業(yè)會計等相關(guān)從業(yè)人員對各項法律法規(guī)、會計準則、部門規(guī)章等學習培訓，保證每一個環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求都能夠被會計人員所熟練掌握，提升中小企業(yè)會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。企業(yè)管理者也應(yīng)該建立定期對在崗會計人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能考核制度、加強績效考核，提高會計人員現(xiàn)代化的企業(yè)管理能力、更新知識，進一步提高自身素質(zhì)。

五、結(jié)論

中小企業(yè)會計核算問題研究是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，由于我國中小企業(yè)總體經(jīng)營環(huán)境較差，影響中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的因素也是多方面的，包括融資困難、市場準入、稅收等因素。因此，中小企業(yè)管理者必須根據(jù)企業(yè)目前實際情況科學分析企業(yè)會計核算中存在的問題，采取規(guī)范合理的方法改進會計核算，進而推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1]楊偉強，簡析新《小企業(yè)會計準則》的執(zhí)行［J］，會計師，2013，(04).

小企業(yè)會計核算制度范文第5篇

小企業(yè)會計準則實施一年多了。調(diào)查顯示：小企業(yè)執(zhí)行小企業(yè)會計準則的效果是比較好的，但是，應(yīng)該看到，一些小企業(yè)執(zhí)行小企業(yè)會計準則出現(xiàn)的問題。

一、執(zhí)行范圍到位問題

第一，已經(jīng)執(zhí)行企業(yè)會計準則的小企業(yè)不再轉(zhuǎn)回執(zhí)行小企業(yè)會計準則，而應(yīng)該繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)會計準則。也就是說企業(yè)會計標準的執(zhí)行遵循“從高不從低”原則。對于企業(yè)會計準則和小企業(yè)會計準則，小企業(yè)均可以執(zhí)行，但小企業(yè)可以先執(zhí)行小企業(yè)會計準則，以后條件成熟后轉(zhuǎn)而執(zhí)行企業(yè)會計準則。已經(jīng)執(zhí)行企業(yè)會計準則，或小企業(yè)會計準則實施前已經(jīng)執(zhí)行企業(yè)會計準則的小企業(yè)不得轉(zhuǎn)而執(zhí)行小企業(yè)會計準則。

第二，母公司所屬小企業(yè)不執(zhí)行小企業(yè)會計準則。母公司一般執(zhí)行企業(yè)會計準則，不執(zhí)行小企業(yè)會計準則。為遵循會計政策一致性，母公司與其所屬小企業(yè)執(zhí)行會計標準應(yīng)該一致。所以，小企業(yè)也應(yīng)該按照母公司會計標準一樣執(zhí)行企業(yè)會計準則。

第三，執(zhí)行小企業(yè)會計準則由小企業(yè)自行決定，由小企業(yè)負責人、小企業(yè)會計主管人員決定。小企業(yè)會計準則的貫徹實施不是靠行政命令強制執(zhí)行，財政部門、稅務(wù)機關(guān)和開戶銀行也沒有相關(guān)制度和法規(guī)約束小企業(yè)執(zhí)行小企業(yè)會計準則，也沒有監(jiān)管實施措施。所以，小企業(yè)會計人員應(yīng)該認識到小企業(yè)會計準則是規(guī)范小企業(yè)會計核算工作，提高會計信息質(zhì)量的會計標準。早執(zhí)行，晚執(zhí)行，早晚要執(zhí)行小企業(yè)會計準則。

最后，小企業(yè)只是從企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額或營業(yè)收入等數(shù)據(jù)確認，而不論其是否小規(guī)模納稅人，還是一般納稅人。即使小企業(yè)屬于一般納稅人，但企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額或營業(yè)收入等數(shù)據(jù)達不到《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》規(guī)定的標準，則該企業(yè)仍然屬于小企業(yè)，仍然應(yīng)該執(zhí)行小企業(yè)會計準則。而微型企業(yè)則參照執(zhí)行小企業(yè)會計準則。

二、成本核算明確問題

小企業(yè)會計準則沒有對小企業(yè)成本核算作具體的、詳細規(guī)范，執(zhí)行小企業(yè)會計準則的小企業(yè)在進行成本核算時，一定要遵循《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》，按照《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》核算小企業(yè)產(chǎn)品成本?！镀髽I(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》自2014 年1 月1日起在除金融保險業(yè)以外的大中型企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。也就是說，小企業(yè)也應(yīng)該執(zhí)行《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》，規(guī)范產(chǎn)品成本核算辦法，提高產(chǎn)品成本核算水平，確保產(chǎn)品成本核算信息的真實性。首先，《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》雖然要求除金融保險業(yè)以外的大中型企業(yè)執(zhí)行，但也鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。也就是說，《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》鼓勵小企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》，特別是一些逐漸發(fā)展壯大的小企業(yè)。

其次，《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》規(guī)范的產(chǎn)品成本定義、產(chǎn)品成本核算的對象、項目、范圍以及對有關(guān)費用進行歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn)也符合小企業(yè)產(chǎn)品成本的有關(guān)內(nèi)容。特別是一些制造業(yè)小企業(yè)產(chǎn)品成本核算的對象、項目、范圍以及對有關(guān)費用進行歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn)方法要按照有關(guān)核算制度加以規(guī)范?！镀髽I(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》的出臺，為小企業(yè)成本核算提供了依據(jù)。最后，針對不同企業(yè)，《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》規(guī)范了不同的成本核算對象。如，制造業(yè)會計核算對象、農(nóng)業(yè)企業(yè)會計核算對象、商品流通企業(yè)會計核算對象，等等。小企業(yè)類型不同，其產(chǎn)品成本核算對象也不盡相同，但是其成本核算依據(jù)是相同的，這就是《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》。

三、會計基礎(chǔ)工作信息規(guī)范化問題

為推動我國企業(yè)會計信息化，節(jié)約社會資源，提高會計軟件和相關(guān)服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范信息化環(huán)境下的會計工作，我國財政部于2013 年12 月6 日，財政部以財會〔2013〕20號制定了《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》。其第三章第二十一條規(guī)定，“企業(yè)應(yīng)當充分重視會計信息化工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和人才培養(yǎng)，不斷推進會計信息化在本企業(yè)的應(yīng)用。除本條第三款規(guī)定外，企業(yè)應(yīng)當指定專門機構(gòu)或者崗位負責會計信息化工作。未設(shè)置會計機構(gòu)和配備會計人員的企業(yè)，由其委托的記賬機構(gòu)開展會計信息化工作”。并在第四十四條特別指出，“企業(yè)使用會計軟件不符合本規(guī)范要求的，由財政部門責令限期改正。限期不改的，財政部門應(yīng)當予以公示，并將有關(guān)情況通報同級相關(guān)部門或其派出機構(gòu)”。

因此，我們認為，小企業(yè)會計核算在遵循小企業(yè)會計準則的同時，其會計信息化應(yīng)符合《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》：

一是，小企業(yè)會計軟件應(yīng)符合《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》。小企業(yè)的所謂會計軟件，是指小企業(yè)使用的，專門用于會計核算、財務(wù)管理的計算機軟件、軟件系統(tǒng)或者其功能模塊。這些會計軟件應(yīng)能夠為會計核算、財務(wù)管理直接采集數(shù)據(jù)；生成會計憑證、賬簿、報表等會計資料及對會計資料進行轉(zhuǎn)換、輸出、分析、利用。二是，小企業(yè)會計軟件應(yīng)當按照國家統(tǒng)一會計準則制度開展會計核算，不得有違背國家統(tǒng)一的企業(yè)會計準則和制度，也包括《會計檔案管理辦法》。按照國家統(tǒng)一會計準則制度進行會計核算的會計軟件，所生成的會計資料屬于會計檔案，這些會計軟件生成的資料何時歸檔，歸檔應(yīng)當采取何種形式，小企業(yè)應(yīng)當按照工作規(guī)范，“遵循國家有關(guān)會計檔案管理的規(guī)定”。

三是，小企業(yè)應(yīng)當遵循企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系要求，加強對會計信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、運行、維護全過程的控制，將控制過程和控制規(guī)則融入會計信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對違反控制規(guī)則情況的自動防范和監(jiān)控，提高內(nèi)部控制水平。因此，小企業(yè)應(yīng)對會計監(jiān)督工作提供必要的幫助和支持，對于監(jiān)督人員需要查閱和輸出的電子資料，包括需要作為證據(jù)帶走的電子會計資料，企業(yè)仍應(yīng)當根據(jù)要求查詢、打印，必要時進行簽章確認。

四、關(guān)于會計政策選擇問題

1.發(fā)出存貨成本的計量。小企業(yè)存貨發(fā)出成本計量是指企業(yè)確定發(fā)出存貨成本所采用的會計處理。例如，小企業(yè)發(fā)出存貨成本的計量是采用先進先出法、加權(quán)平均法，還是采用其他方法。

2.長期股權(quán)投資的后續(xù)計量。小企業(yè)股權(quán)權(quán)投資是指企業(yè)取得長期股權(quán)投資后的會計處理。例如，企業(yè)對被投資單位的長期股權(quán)投資是采用成本法，還是采用權(quán)益法核算。

3.固定資產(chǎn)的初始計量。

固定資產(chǎn)取得成本計量是指企業(yè)取得的固定資產(chǎn)初始成本的計量。例如，企業(yè)取得的固定資產(chǎn)初始成本是以購買價款，還是以購買價款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)進行計量。4.無形資產(chǎn)的確認。無形資產(chǎn)研發(fā)成本計量是指對研究開發(fā)項目的支出是否確認為無形資產(chǎn)。例如企業(yè)內(nèi)部研究開發(fā)項目開發(fā)階段的支出是確認為無形資產(chǎn)，還是在發(fā)生時計入當期損益。

5.土地與房屋分開分別核算。前者作為無形資產(chǎn)核算，后者按固定資產(chǎn)核算。當土地與房屋無法分開時，均作為固定資產(chǎn)核算。

6.收入的確認。收入確認是指收入確認所采用的會計原則。例如，企業(yè)確認收入時要同時滿足已將商品所有權(quán)上的主要風險和報酬轉(zhuǎn)移給購買方、收入的金額能夠可靠地計量、相關(guān)經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)等條件。

7.借款費用的處理。借款費用的處理是指借款費用的會計處理方法，即是采用資本化，還是采用費用化。

8. 所得稅的核算。小企業(yè)所得稅按應(yīng)付稅款法核算，不得按資產(chǎn)負債表債務(wù)法核算，更不得按遞延法核算所得稅。