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工作發(fā)言稿范文第1篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

我xxx建筑安裝有限公司承建的xxx項(xiàng)目，建筑面積大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、危險(xiǎn)點(diǎn)源多、安全管理難度較大。

為了達(dá)到“杜絕死亡事故，輕傷率控制在0.5‰以下”的目標(biāo)。項(xiàng)目部制定了目標(biāo)管理辦法，建立了責(zé)任制和關(guān)鍵崗位職責(zé)。按照安全管理體系及組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)成，將目標(biāo)分解到各部門、各崗位人員身上。讓所有的現(xiàn)場管理人員都知道自己安全生產(chǎn)責(zé)任制，人人爭當(dāng)安全員，并將每月底的安全考核作為績效考核的一部分。

對于這么一個復(fù)雜的項(xiàng)目，我認(rèn)為光有健全的管理體系是不夠的，還需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)作為支持。比如說危險(xiǎn)性較大的幾個分部分項(xiàng)工程，都必須在施工之前編制好專項(xiàng)安全方案。例如：“三寶四口五臨邊”的防護(hù)方案、“安全用電”專項(xiàng)方案、“基坑支護(hù)”專項(xiàng)方案、“腳手架”專項(xiàng)方案、“卸料平臺”專項(xiàng)方案等。在編制的時(shí)候要求所有的專項(xiàng)方案必須和現(xiàn)場實(shí)際情況相結(jié)合，按照現(xiàn)場情況據(jù)實(shí)編制。

在方案編制好以后，要求項(xiàng)目安全管理部門按照安全專項(xiàng)方案的要求進(jìn)行現(xiàn)場有針對性的安全技術(shù)交底和安全教育。使得所有生產(chǎn)管理人員和工人都知道該怎么做才是滿足安全生產(chǎn)需要的。

在安全技術(shù)交底以后，就要求各個部門按照交底的要求來完成相應(yīng)工作，任何人不得隨意更改方案里安全設(shè)施的構(gòu)造。在具體實(shí)施過程中按照“三同時(shí)”的原則，使得安全設(shè)施與主體結(jié)構(gòu)“同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投如使用”。

說了這么多，安全工作的起點(diǎn)其實(shí)在于危險(xiǎn)源的識別。危險(xiǎn)源識別得越全面越能更好的進(jìn)行安全控制。對于危險(xiǎn)源的識別我們運(yùn)用的是“wbs頭腦風(fēng)暴”的方法，按照分部分項(xiàng)工程的施工順序識別的。對于已識別出來的危險(xiǎn)源，用到《工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理》理論進(jìn)行危險(xiǎn)等級評定。具體說來就是按照iso14000環(huán)境評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、iso18000職業(yè)健康評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求，運(yùn)用lec評分法對危險(xiǎn)源進(jìn)行打分，由此確定危險(xiǎn)的等級，對于不同等級的危險(xiǎn)源采取不同的措施?；蛲ㄟ^制定分項(xiàng)工程具體的安全施工方案；或通過進(jìn)行有針對性的安全技術(shù)交底；或制定切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案；或進(jìn)行必要的三級安全教育；或采取一定的安全措施來杜絕安全事故的發(fā)生。

工作發(fā)言稿范文第2篇

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事大家上午好：

經(jīng)過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導(dǎo)員專業(yè)化與職業(yè)化這一問題有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實(shí)際積極探討輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化，既有經(jīng)驗(yàn)交流，也有理論探討。

在輔導(dǎo)員職業(yè)化與專業(yè)化這一命題里，關(guān)于如何做到職業(yè)化，如何做到專業(yè)化，我們認(rèn)為，首先要學(xué)生認(rèn)清自己工作的定位。一、教育者，二、服務(wù)者，三、管理者。在三種身份里我們可以看出輔導(dǎo)員本身就是一身多角色混合的執(zhí)行者。這就需要我們輔導(dǎo)員具有全面的知識和工作協(xié)調(diào)能力。在實(shí)際工作中，我校輔導(dǎo)員在工作中遇到以下困難與困惑。

1. 輔導(dǎo)員工作分工不明確。

2. 輔導(dǎo)員待遇不能滿足個人生活與發(fā)展需要。

3. 輔導(dǎo)員的可持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。

4. 日常工作中有很多工作是重復(fù)性工作。

5. 輔導(dǎo)員評價(jià)過程中，學(xué)生占有的評價(jià)比例過大。

6. 工作、教育理念需要一定的轉(zhuǎn)變。

7. 輔導(dǎo)員工作通常是有結(jié)果而無成果。（有經(jīng)驗(yàn)無科研）

8. 輔導(dǎo)員工作得不到認(rèn)同與尊重。

9. 輔導(dǎo)員被日常的工作所累，造成科研時(shí)間的減少。

這些都是在輔導(dǎo)員工作里遇到一些實(shí)際與要解決的問題，大家知道輔導(dǎo)員作為一個職業(yè)它的待遇首先要能滿足個人的生活發(fā)展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導(dǎo)員這個隊(duì)伍將不會穩(wěn)定，一個不穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)在專業(yè)化在建設(shè)上基本是無從談起的。其次，作為一職業(yè)，它是工作必須得到社會的認(rèn)同與尊重，且有一個本職業(yè)完善的晉級提升標(biāo)準(zhǔn)，如果這一標(biāo)準(zhǔn)不建立起來，那么做一天的輔導(dǎo)員與做十年的輔導(dǎo)員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續(xù)發(fā)展。三作為一職業(yè)，它會對本行業(yè)內(nèi)人的提高提出各種標(biāo)準(zhǔn)。且各種指標(biāo)會隨著個人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導(dǎo)員反省自身對個人科研與工作能力進(jìn)行提升。但由于輔導(dǎo)員工作日?，嵤轮貜?fù)性工作多，分工不明確。造成某科研與學(xué)習(xí)時(shí)間減少，對職業(yè)內(nèi)人員長期得不到個人的發(fā)展，從而影響到職業(yè)化專業(yè)化的發(fā)展。

面對這些問題大家也提出了以下建議：

1. 促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導(dǎo)和信息共享；

2. 學(xué)校層面出臺可操作性的輔導(dǎo)員晉升標(biāo)準(zhǔn)與層次，相關(guān)的激勵措施，尊重、認(rèn)同輔導(dǎo)員個人創(chuàng)造性的工作方法與理念；

3. 輔導(dǎo)員自我素質(zhì)的提高；

4. 改進(jìn)和完善當(dāng)前輔導(dǎo)員考核體系，適度減少學(xué)生所占比例；

5. 每個人找準(zhǔn)自己的研究方向，堅(jiān)持下去，會有收獲；

6. 學(xué)校相關(guān)職能部門完善軟件；減少事務(wù)性的重復(fù)工作，提高工作效率；

7. 分模塊設(shè)立科研小組或科研工作室，有學(xué)術(shù)帶頭人引領(lǐng)；

工作發(fā)言稿范文第3篇

各位領(lǐng)導(dǎo)：

移民扶貧工作是我鄉(xiāng)最重要的工作，今年的移民扶貧工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣扶貧辦等有關(guān)部門的關(guān)心支持下，進(jìn)展順利。今年，縣下達(dá)我鄉(xiāng)的任務(wù)數(shù)是380人，是我鄉(xiāng)三年來移民人數(shù)最多、搬遷力度最大的一年，也是難度最大的一年。2003年是309人，2004年是120人，加上今年的移民，將有近五分之一的人口實(shí)現(xiàn)移民扶貧搬遷，極大改善廣大群眾生產(chǎn)生活條件和水平?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)移民扶貧工作情況簡要匯報(bào)如下：

一是精心組織，深入調(diào)查到戶。年初，我們成立了鄉(xiāng)移民扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別與各村簽訂了工作責(zé)任狀，制定了獎懲措施，落實(shí)了責(zé)任，調(diào)動了積極性，并深入農(nóng)戶，掌握了第一手資料，使移民工作立足于早。

二是大力宣傳，政策落實(shí)到位。充分利用我鄉(xiāng)的廣播、黑板報(bào)、標(biāo)語等工具大力宣傳移民扶貧政策，并召開移民搬遷動員大會，大造輿論聲勢，形成一股移民熱潮，報(bào)名移民戶94戶447人，報(bào)名縣翔云社區(qū)的有15戶61人，使移民工作行動于快。

三是認(rèn)真研究，選準(zhǔn)安置地點(diǎn)。經(jīng)過三次黨政班子會議認(rèn)真討論研究，確定將今年移民集中安置點(diǎn)選擇在自然條件相對較好、交通便利的圩鎮(zhèn)、梅竹村、橋頭村三處，其中圩鎮(zhèn)點(diǎn)計(jì)劃安置50戶，梅竹計(jì)劃安置10戶，橋頭計(jì)劃安置19戶，三處共征用土地25畝，山場10畝。在3月份就完成了土地征用工作。

四是妥善安排，關(guān)心移民生活。按照"搬得出、穩(wěn)得住、能致富"的移民工作目標(biāo)，我們將關(guān)心移民生產(chǎn)生活作為一項(xiàng)重要工作來抓緊抓實(shí)，專門落實(shí)了工作組責(zé)任，納入年度目標(biāo)考核，并落實(shí)了12戶移民戶作為科級領(lǐng)導(dǎo)"1+2"幫扶戶，經(jīng)常關(guān)心、幫助移民，使移民工作情系于民。

工作發(fā)言稿范文第4篇

在這英姿颯爽的秋季，我們迎來了嶄新的大學(xué)生活，大家都站在新的起點(diǎn)上。我很榮幸的得到了老師和同學(xué)們的信任，擔(dān)任我們班的班長一職。我會盡自己最大的努力，讓班級更加團(tuán)結(jié)，更加和諧，獲得更多的贊賞和榮譽(yù)！對此，我做了一些關(guān)于這學(xué)期的工作計(jì)劃：

一、  努力為同學(xué)們服務(wù)。

首先，我們會不定期的召開班會和班委會，努力建立一種大家積極發(fā)表意見，參與班級建設(shè)的良好氛圍。從而讓所有同學(xué)都能夠參與到班級活動中來。其次，我會在日常的學(xué)習(xí)生活中，關(guān)心每位同學(xué)，積極主動幫助同學(xué)們解決各種困難。眾所周知，一個成功的班級離不開優(yōu)秀的班委們。我會團(tuán)結(jié)其他各個班委，齊心協(xié)力為班級而做出我們最大的努力。同時(shí)，我會不定期的召開班委會，共同討論解決班級的一些問題。

二、  “改變”班級“容貌”，形成獨(dú)特的班風(fēng)。

1關(guān)于學(xué)習(xí)。我們大學(xué)生最重要的還是學(xué)習(xí)，所以我會配合學(xué)習(xí)委員督促同學(xué)們的學(xué)習(xí)，使班級形成一種自覺主動的學(xué)習(xí)氣氛。

2 關(guān)于紀(jì)律。一個好的班級，要有好的紀(jì)律。我會從早晨的出操，晨讀以及日常的上課和學(xué)校的集體活動抓起，使同學(xué)們能夠自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間。

3 關(guān)于班級精神。一個班級，需要一個共同的理念，共同的追求。我會通過各種活動，以及日常的學(xué)習(xí)生活中，把我們班變成一個勇往直前，不拋棄，不放棄的班集體！使每位同學(xué)都能夠感受到班級的力量！在同學(xué)們遇到困難的時(shí)候，會第一個想到找班級，找班長。讓同學(xué)們感受到班級的溫暖。

三、  豐富多彩的班級活動。

1 組織同學(xué)們班級聚餐。身在異鄉(xiāng)為異客，班級成為我們共同的家。我希望通過組織同學(xué)們到一起聚餐的方式，感受到班級這個大家庭的溫暖。也可以使大家彼此相互認(rèn)識和了解，是個交流感情的好方式。

2 組織同學(xué)們秋游。來到陌生的城市，大家都對武漢充滿了好奇與向往。所以，我組織了同學(xué)們?nèi)ド止珗@開展秋游活動。秋游當(dāng)中，可以培養(yǎng)同學(xué)們之間的感情，增進(jìn)友誼。而且還有利于培養(yǎng)同學(xué)們的合作意識。

4 學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流講座。剛剛進(jìn)入大學(xué)，很多同學(xué)難以適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式。所以，我想請一些高年級的優(yōu)秀學(xué)長、學(xué)姐來給我們傳授學(xué)習(xí)、生活方面的經(jīng)驗(yàn)。

3 圣誕晚會和元旦聚餐。進(jìn)入大學(xué)了，每位同學(xué)都渴望有機(jī)會展現(xiàn)自己的特長。所以，我想在圣誕節(jié)時(shí)聯(lián)合其他金融學(xué)專業(yè)的兄弟班，一起舉辦一次圣誕晚會。這次晚會，我希望每位同學(xué)都能參與到前期準(zhǔn)備以及演出中來，突破自我，展現(xiàn)自我。另外，我準(zhǔn)備在元旦節(jié)期間，把不能回家過節(jié)的同學(xué)們聚在一起過節(jié)。第一次不在父母身邊過元旦節(jié)，希望可以通過這種方式使我們班成為更加溫暖的班級。

四、  嚴(yán)于律己，以身作則。

工作發(fā)言稿范文第5篇

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天參加市人事局民主評議行風(fēng)工作座談會，剛才聽了其它區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，我很受啟發(fā)。市人事局開展的民主評議行風(fēng)工作，行動早、動作快、效果好、有自己的特色。通過開展行評工作，規(guī)范了人事部門的執(zhí)法行為和服務(wù)工作，樹立了人事干部隊(duì)伍的良好形象，對區(qū)縣人事局的行評工作起到了很好的指導(dǎo)和示范帶動作用。從我們看到的、聽到的、接觸到的情況來看，我認(rèn)為，市局的行評工作體現(xiàn)出了“四個與時(shí)俱進(jìn)”，達(dá)到了“四個明顯效果”。

市局開展的行評工作堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷提高民主評議行風(fēng)工作的質(zhì)量和水平，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一是在工作指導(dǎo)上做到了與時(shí)俱進(jìn)。在整個行風(fēng)評議工作中，突出了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個主題，把解決損害群眾利益的突出問題作為主要內(nèi)容，著力解決了制約發(fā)展的思想障礙和體制障礙。工作指導(dǎo)的每個環(huán)節(jié)和步驟都緊緊圍繞和體現(xiàn)這個主題。

二是在評議的內(nèi)容、解決問題的重點(diǎn)上做到了與時(shí)俱進(jìn)。今年市局將評議內(nèi)容主要放在領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政、貪污行政，干部職工工作態(tài)度、辦事效率、機(jī)關(guān)制度建設(shè)以及人事考試中的考風(fēng)考紀(jì)等方面，這與黨的十六大和全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，市紀(jì)委四次全會精神是一致的，體現(xiàn)出了＂為民、務(wù)實(shí)、清廉＂的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了民主評議的針對性和有效性。

三是在評議方式方法上做到了與時(shí)俱進(jìn)。為了搞好行評，市局除發(fā)放調(diào)查表、征求有關(guān)人大代表、管理服務(wù)對象意見外，聘請了行風(fēng)評議監(jiān)督員，并發(fā)揮他們聽民聲、訪民意、代民言、促整改的作用。同時(shí)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合”的原則落實(shí)了行風(fēng)評議責(zé)任制,形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。這為進(jìn)一步搞好行評工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是與其他工作的結(jié)合上做到了與時(shí)俱進(jìn)。針對人事工作的新情況，市局提出將行風(fēng)評議與全市人事系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門、服務(wù)型機(jī)關(guān)、誠信型單位活動結(jié)合起來，與全市人才工作會議精神結(jié)合起來，進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)態(tài)度的改善、工作質(zhì)量的優(yōu)化和服務(wù)效率的提高，推動人事部門行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，提出增強(qiáng)人事部門三種能力和意識，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，這些都體現(xiàn)出了與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了民主評議的針對性和有效性，使民主評議行風(fēng)工作更好地體現(xiàn)了時(shí)代性、把握住了規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。從而取得了以下四方面的明顯成效：

（一）行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到了及時(shí)解決，群眾對人事部門的整改情況和行風(fēng)狀況的評價(jià)較高。

（二）服務(wù)水平明顯提高。通過行評，干部職工牢固了樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局觀念，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，提供文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（三）執(zhí)法行為明顯規(guī)范。做到有嚴(yán)格的執(zhí)法行為規(guī)范，有自上而下的管理體系，有便于接受社會監(jiān)督的措施，有賞罰分明的考核獎懲制度。

（四）紀(jì)律作風(fēng)明顯改善。干部職工能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，杜絕了各種違紀(jì)行為的發(fā)生。

總的來說，我認(rèn)為，今年市局的民主評議行風(fēng)工作抓住了廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)。通過民主評議行風(fēng)著力解決了影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)了職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，帶動和促進(jìn)了全市人事系統(tǒng)行評工作的開展和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提升了人事部門形象，推動人事工作上了一個新的臺階。

以上是我對市局今年行評工作的一點(diǎn)看法。借這個機(jī)會，我想談一下與行評工作無關(guān)的題外話：一是歡迎市局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們多到我們區(qū)縣來檢查、指導(dǎo)工作。新形勢、新情況給人事工作提出了新的要求，使人事工作面臨新的挑戰(zhàn)，而我們區(qū)縣人事局由于受多種因素的制約，在處理一些問題時(shí)往往有患得患失、力不從心的感覺，需要市局在政策上給予支持、在經(jīng)濟(jì)上予以扶持，更希望市局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們到我們區(qū)縣實(shí)地檢查、指導(dǎo)工作，以更好的促進(jìn)我們工作的開展。二是希望市局在經(jīng)濟(jì)上對我們區(qū)縣予以扶持，尤其是在各種收費(fèi)的分成上予以扶持。我們都是人事系統(tǒng)的，關(guān)起門來都是一家人，所以說點(diǎn)實(shí)話?，F(xiàn)在區(qū)縣人事局的收費(fèi)項(xiàng)目減少、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降低，除財(cái)政下?lián)懿糠萃?，各種公招考試、職稱考試報(bào)名費(fèi)以及各種評審費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、工本費(fèi)就成了我們基本的收入，希望市局體諒我們的難處，在分成比例上有所傾斜，尤其是像墊江這樣的小縣。同時(shí)，在公務(wù)員公招報(bào)名費(fèi)的返成上，我建議適當(dāng)提高不設(shè)考點(diǎn)區(qū)縣的返成。現(xiàn)在設(shè)與不設(shè)相差20元，差距大了點(diǎn)。

以上是我對市局今年行評工作和我自己一點(diǎn)想法，不對的地方，請市人事局的領(lǐng)導(dǎo)和各區(qū)縣的領(lǐng)導(dǎo)批評指正。