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工作意見及建議范文第1篇

一、進一步加大領導力度

要牢固樹立“大軟環(huán)境”理念。各級領導班子、領導干部都要站在推動全市經(jīng)濟建設和反腐倡廉建設的雙重高度來認識和對待軟環(huán)境建設，要樹立“人人都是軟環(huán)境、事事關系軟環(huán)境”的大軟環(huán)境理念，盡心盡力、盡職盡責地抓好本地、本部門、本單位的軟環(huán)境建設。

要實行軟環(huán)境建設“一崗雙責”制。各級領導班子對本地本部門職責范圍內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作負全面責任，主要負責人負總責，是重要領導責任者；班子其他成員負直接領導責任，是主要領導責任者。

二、進一步加大宣傳力度

要充分發(fā)揮宣傳陣地作用。要在電臺、電視臺、信息港等媒體和平臺設立軟環(huán)境建設專欄或版塊，加強指導，充分發(fā)揮正面宣傳的引導作用和反面宣傳的警示作用，努力營造一個有利于經(jīng)濟發(fā)展的良好輿論氛圍。

要多渠道公布投訴舉報電話。電視臺、廣播電臺要在黃金時段滾動播出市軟環(huán)境投訴舉報電話；要協(xié)調(diào)一定數(shù)量的出租車、客運班車等流動載體，常年公布市軟環(huán)境投訴舉報電話；要在審批部門報表的適當位置加印投訴舉報電話；要在政務大廳各個服務窗口適當位置粘貼投訴舉報電話；要在境內(nèi)重要公路兩側(cè)設立的宣傳標牌上添加市軟環(huán)境投訴舉報電話；要通過板報、墻報、新聞櫥窗等方式廣泛宣傳軟環(huán)境建設的相關政策規(guī)定，并公布市軟環(huán)境投訴舉報電話。

三、進一步加大監(jiān)督力度

要加強軟環(huán)境監(jiān)督員隊伍建設。要進一步廣泛在企業(yè)、重大項目、個體工商戶和社區(qū)中聘請監(jiān)督員，同時加強監(jiān)督員隊伍的教育培訓和管理，明確權利和義務，充分調(diào)動監(jiān)督員參與監(jiān)督、主動監(jiān)督的積極性。對其反映的問題或提供的線索要及時調(diào)查處理，對認真履行監(jiān)督職責并提出有價值意見和建議的，要適當予以獎勵。

要引入并發(fā)揮域外媒體的監(jiān)督作用。歡迎各級新聞媒體對我市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設情況進行宣傳報道，對影響全市軟環(huán)境建設的各種不正之風進行批評和曝光，加大社會輿論監(jiān)督的導向作用。

要進一步加大明察暗訪力度。市軟環(huán)境辦公室要組建暗訪小組，常年深入到重點部門、重點窗口、重點崗位實施重點監(jiān)督。

要試行網(wǎng)上監(jiān)督。要在信息港設立軟環(huán)境投訴舉報信箱；要注意在網(wǎng)上搜索涉及我市軟環(huán)境建設的內(nèi)容，了解掌握涉軟輿情，延伸監(jiān)督觸角。

四、進一步加大考評力度

要完善軟環(huán)境建設考評辦法。采取組織考核與民主評議相結合、日常監(jiān)督檢查與年終問卷調(diào)查相結合、評好與評差相結合的方法進行。考評結果要列為市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和市直各部門、各單位年度工作總體考評的重要內(nèi)容之一；對垂直管理部門的考核及整改測評結果，要如實上報市軟環(huán)境辦公室，同時反饋給其上級主管部門。

要進一步完善承諾踐諾制度。凡屬涉軟的重要部門、重要崗位，都要通過適當方式就相關事項作出公開承諾，對只承諾不踐諾的，根據(jù)實際情況提出相應的處理意見。

要強化行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)規(guī)范化建設與管理。要以標準化政務大廳開通使用為契機，高標準推進行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)和窗口評價系統(tǒng)建設，建章立制，發(fā)揮監(jiān)控、監(jiān)督、監(jiān)察、評價的作用，為切實提高行政效能提供保障。

五、進一步加大查處力度

要堅決查處涉軟案件。凡違反省軟環(huán)境建設“十不準”、市“十條高壓線”及我市《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的若干規(guī)定》（“二十三條”）規(guī)定的，要堅決依照省紀委監(jiān)察廳《關于對影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的處理辦法》的規(guī)定，一律予以嚴肅處理，不搞下不為例，同時公開曝光。

要實行嚴格的問責制度。凡是部門、單位發(fā)生嚴重影響和損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境案件，都要依據(jù)省紀委監(jiān)察廳《關于實行經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設領導干部責任追究的若干規(guī)定》，不僅要追究直接責任人的責任，而且要對發(fā)案單位的主要領導和主管領導實施責任追究。

工作意見及建議范文第2篇

為進一步踐行科學發(fā)展觀，全方位、大力度維護經(jīng)濟秩序，服務經(jīng)濟建設，促進反腐倡廉，更好地履行審計監(jiān)督職能，激發(fā)全體人員的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)研究決定在全系統(tǒng)進一步開展以鍛塑審計人員良好形象為目標、以追求審計工作質(zhì)量為重點的“五佳五優(yōu)”爭創(chuàng)活動,現(xiàn)特制如下工作意見：

一、“五佳五優(yōu)”活動的基本內(nèi)容

最佳廉潔審計組長：認真組織審計組人員貫徹實施《審計法》及其實施細則，做到依法行政，客觀公正，處處嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，教育并監(jiān)督審計組人員嚴格遵守廉潔從審的各項規(guī)定，本人及全組成員不發(fā)生任何不廉潔行為，在系統(tǒng)內(nèi)起模范作用，并得到社會公認。

最佳公正執(zhí)法主審：自覺執(zhí)行審計法規(guī)和其他法規(guī)，審計實務中嚴格按照審計準則和工作規(guī)程進行操作，工作嚴肅認真，作風嚴謹，講究效率，善于發(fā)現(xiàn)并查處違規(guī)違紀問題，秉公執(zhí)法，鐵面無私，如實回報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，所主審的項目效果較好，并得到市以上部門認可；同時服從領導，團結他人，嚴格遵守廉潔從審的各項規(guī)定，并協(xié)助審計組長做好審計組的各項工作；有較高的專業(yè)技能，在審計中積極發(fā)揮骨干作用，并善于幫助審計組其他成員提高業(yè)務水平。

最佳服務經(jīng)濟衛(wèi)士：圓滿完成縣委、政府以及局交辦的為企業(yè)辦實事任務；為經(jīng)濟建設服務有較強的事業(yè)心和責任感，有較高的服務能力和水平，并取得優(yōu)良的服務成果；注意發(fā)現(xiàn)被審計單位管理中存在的問題，為國家和單位挽回較大的經(jīng)濟損失，幫助單位建立和完善內(nèi)控制度，特別是財務管理方面的規(guī)章制度，搞好審計回訪工作，認真落實審、幫、促措施，收到良好的效果。

最佳文明創(chuàng)建標兵：積極參加精神文明創(chuàng)建活動，遵紀守法，處處起文明創(chuàng)建的楷模作用，為局機關爭創(chuàng)全國行業(yè)文明單位貢獻比較突出，同時平時能熱情服務，辦事不推諉、不扯皮，文明用語，禮貌待人，團結同志，助人為樂，不參與賭博、封建迷信活動，自覺抵制社會上不健康活動，保持良好的精神風貌。

最佳微機應用能手：刻苦鉆研計算機知識，部分審計項目或本人的主要工作比較熟練地運用計算機進行操作，能結合審計實務制作“小工具”或開發(fā)應用軟件，能總結和發(fā)現(xiàn)計算機專家經(jīng)驗且獲市以上表彰以及有較高的推廣價值.能善于解決計算機審計工作中的實際問題，提高審計效率和審計質(zhì)量。

優(yōu)秀審計項目：嚴格按照審計方案實施，按時完成審計任務，審計結果真實可靠，審計成果較大并在面上產(chǎn)生較大影響，在審計過程中認真執(zhí)行審計法規(guī)和《審計準則》，積極應用電子化手段，審計決定得到落實，完成審計回訪，審計檔案規(guī)范，整個審計項目得到省市行業(yè)主管認可且獲市以上表彰。

優(yōu)秀審計報告：符合審計準則和上級審計機關的規(guī)定，事實清楚、法規(guī)引用恰當、定性準確，內(nèi)容翔實、層次清楚、結構分明、語言流暢、文字簡練、通俗易懂，無病句和錯別字，標點符號應用得當。

優(yōu)秀審計信息：及時反映審計中發(fā)現(xiàn)的正反典型，并對問題揭示深刻，原因分析準確，建議合理合法，被高層次采用、批示，對領導決策發(fā)揮了較好的作用。

優(yōu)秀審計科研：勇于探索審計工作的新途徑、新方法，對審計工作某一方面有一定研究，或能科學地總結出審計工作新鮮經(jīng)驗和成功做法，其成果在較高層次刊物上發(fā)表或在學術（專業(yè)）會上交流。

優(yōu)秀審計檔案：符合上級審計機關和檔案部門的要求，立卷及時，內(nèi)容規(guī)范，書寫工整，裝訂考究，外表美觀，努力從紙質(zhì)向磁介質(zhì)轉(zhuǎn)化。

二、方法措施

（一）進一步造濃“五佳五優(yōu)”創(chuàng)建活動的氛圍。通過開展“雙爭雙比”、“為企服務日”、“牽手致富”、“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”、“文明伴我行”、“精品項目評選”、“科研論文評比”、“審計信息化的考核”，把活動內(nèi)容具體化，定期公布每個人的爭創(chuàng)實績，推動全局人員積極參與，形成你追我趕、不甘落后的態(tài)勢。

（二）進一步加大考核評比工作的力度。通過考核評比、獎優(yōu)懲劣，推動機關上下全員“爭先創(chuàng)優(yōu)”。局定期公布考核評比結果，對成績突出的進行通報表揚，對成績較差的要通報批評，直至誡勉談話。

（三）按照“公開、公平、公正”的評選考核程序。做到“全員考核、考核全員”，“五佳”以評選為主，“五優(yōu)”以考核為主，確保所產(chǎn)生的“五佳五優(yōu)”具有說服力，發(fā)揮典型示范作用。

（四）堅持“一票否決”制。對審計質(zhì)量出現(xiàn)重大差錯或發(fā)現(xiàn)不廉潔和泄密行為的審計組和審計人員，不能成為“五佳五優(yōu)”評選考核對象。

工作意見及建議范文第3篇

一、加強領導，高度重視服務業(yè)統(tǒng)計工作

（一）充分認識加強服務業(yè)統(tǒng)計工作的重要性和緊迫性。近年來，在各鎮(zhèn)（街道）和各部門的重視努力下，全縣服務業(yè)統(tǒng)計工作得到了有力的推進，但還存在統(tǒng)計調(diào)查力量與任務不相匹配、基層統(tǒng)計調(diào)查網(wǎng)絡不夠健全、服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠全面等問題。同時，統(tǒng)計對象隨著服務業(yè)的快速發(fā)展日趨增多且頻繁變動，統(tǒng)計工作難度進一步加大，不斷加強和改進服務業(yè)統(tǒng)計工作已勢在必行。各鎮(zhèn)（街道）和各部門必須高度重視，精心組織，全力支持，共同做好服務業(yè)統(tǒng)計工作。

（二）加強對服務業(yè)統(tǒng)計工作的領導。服務業(yè)分布范圍廣、行業(yè)差別大、單位數(shù)量多，各鎮(zhèn)（街道）和有關部門要切實加強對服務業(yè)統(tǒng)計工作的組織領導?？h服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作領導小組要加強對服務業(yè)統(tǒng)計工作的指導和協(xié)調(diào)，明確職責分工，不斷改進服務業(yè)統(tǒng)計制度方法。各鎮(zhèn)（街道）、部門領導要關心支持服務業(yè)統(tǒng)計工作，保證服務業(yè)統(tǒng)計工作必要的人員和經(jīng)費等。各級統(tǒng)計機構和廣大服務業(yè)統(tǒng)計人員要進一步提高自身素質(zhì)和工作水平，努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）加強對服務業(yè)統(tǒng)計工作的考核。各鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要進一步完善服務業(yè)統(tǒng)計管理機制，健全服務業(yè)統(tǒng)計工作考核評價機制，要將服務業(yè)統(tǒng)計工作納入對政府、部門年度服務業(yè)發(fā)展工作考核的重要內(nèi)容，對認真開展服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查與分析研究并做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

（四）建立服務業(yè)統(tǒng)計工作的長效保障機制。各鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要在機構設置、人員配備、業(yè)務經(jīng)費、辦公條件和信息化建設等方面加大對統(tǒng)計工作的保障力度，統(tǒng)計工作所需經(jīng)費，由各級財政按照分級負擔和預算管理的原則給予安排。重視建立和穩(wěn)定輔助調(diào)查員隊伍，加強業(yè)務指導，從源頭提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保抽樣推算數(shù)據(jù)準確可靠。

二、采取措施，切實加強服務業(yè)統(tǒng)計基礎建設

（一）健全統(tǒng)計網(wǎng)絡，強化統(tǒng)計隊伍建設

1、進一步充實縣、鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構服務業(yè)統(tǒng)計人員力量?？h統(tǒng)計部門要獨立設置服務業(yè)統(tǒng)計內(nèi)設機構，根據(jù)服務業(yè)統(tǒng)計任務不斷充實統(tǒng)計力量。鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心要配備專職人員負責服務業(yè)統(tǒng)計工作。

2、進一步充實縣級有關部門服務業(yè)統(tǒng)計人員力量。縣級有關部門要按工作要求配備1名以服務業(yè)統(tǒng)計工作為主的兼職專業(yè)人員。

3、進一步充實社區(qū)（村）服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查人員隊伍。各社區(qū)（村）要配備1-5名不等的村（社區(qū)）調(diào)查員隊伍，并保持人員相對穩(wěn)定。

（二）加強統(tǒng)計基礎工作，確保服務業(yè)統(tǒng)計做到應統(tǒng)盡統(tǒng)

1、進一步健全基本單位名錄庫?；締挝幻泿焓墙y(tǒng)計工作特別是服務業(yè)統(tǒng)計工作的重要基礎。實行工商、地稅、國稅、質(zhì)量技監(jiān)、編委辦、民政、統(tǒng)計等部門名錄庫資源共享工程，相關部門要及時將新增、變更單位的有關資料以電子文檔形式提供給統(tǒng)計部門，確保全縣服務業(yè)統(tǒng)計單位名錄庫準確完整。

2、進一步加強社區(qū)（村）統(tǒng)計工作。服務業(yè)統(tǒng)計的基礎在社區(qū)（村）。鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心要切實加強對社區(qū)（村）統(tǒng)計工作的指導和監(jiān)督，明確統(tǒng)計工作的職責，認真完成各項統(tǒng)計任務。各級政府可采取政府購買服務的形式，由縣統(tǒng)計部門根據(jù)社區(qū)（村）服務業(yè)統(tǒng)計的工作量提出經(jīng)費安排建議，縣級財政部門按照預算管理辦法落實經(jīng)費保障。

3、進一步加強統(tǒng)計基礎工作。國家機關、企事業(yè)單位和其他組織等統(tǒng)計調(diào)查對象，按照《統(tǒng)計法》及有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計調(diào)查所需的資料，并按規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料審核、簽署、交接、歸檔等管理制度，根據(jù)單位規(guī)模和統(tǒng)計工作的需要配備1名專職或兼職的統(tǒng)計人員，并保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定。

（三）進一步加強部門協(xié)作，確保服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信

工商部門要做好工商企業(yè)和個體工商戶注冊登記服務工作，積極推進規(guī)模較大的服務業(yè)分支機構、個體工商戶注冊為企業(yè)；財政部門要加強《會計法》執(zhí)行情況檢查，指導企業(yè)提高會計核算水平，及時匯總財務報表；財政、稅務、銀行等部門（單位）要加強對企業(yè)財務管理的指導，幫助企業(yè)減少現(xiàn)金交易比重、提高銀行轉(zhuǎn)賬交易比重，提高財務報表的準確性。

三、強化措施,切實提高服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

（一）進一步落實工作職責。按照“整體、協(xié)調(diào)、互補、共享”的要求，明確政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的職責分工，加強溝通協(xié)作，建立部門聯(lián)動機制。政府綜合統(tǒng)計部門是服務業(yè)統(tǒng)計工作的綜合管理部門,負責制定全縣服務業(yè)統(tǒng)計工作具體實施方案，協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督各行業(yè)主管部門的統(tǒng)計工作,組織實施由本部門負責的統(tǒng)計工作，對部門及基層統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計業(yè)務培訓,負責服務業(yè)各行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、評估、認定,核算服務業(yè)各行業(yè)增加值，分析服務業(yè)發(fā)展情況及存在的問題,為服務業(yè)發(fā)展提供統(tǒng)計信息服務。

各行業(yè)主管部門是本行業(yè)服務業(yè)統(tǒng)計工作的牽頭部門和責任單位,按職責分工和《市服務業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定,結合實際,制定本部門服務業(yè)統(tǒng)計工作方案和具體措施,負責組織本行業(yè)統(tǒng)計單位報表的布置、收集、審核、匯總和分析工作，按要求向縣級政府綜合統(tǒng)計部門報送服務業(yè)統(tǒng)計報表及有關資料〔相關統(tǒng)計報表報送（抄送）前，須經(jīng)部門主管領導簽批，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。部門自行組織開展的服務業(yè)統(tǒng)計項目，須經(jīng)縣級政府綜合統(tǒng)計部門審批〕。

（二）進一步提高服務業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)?？h級統(tǒng)計機構和有關部門要加強服務業(yè)統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓，切實提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)、法治意識及綜合分析能力，縣統(tǒng)計局和有關部門要制定業(yè)務培訓計劃，確保服務業(yè)統(tǒng)計單位的統(tǒng)計人員參加業(yè)務培訓。

（三）加強統(tǒng)計法制宣傳，進一步加大執(zhí)法力度。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》及相關法規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)并制止統(tǒng)計工作中的弄虛作假行為。加大對《統(tǒng)計法》的宣傳普及力度，把《統(tǒng)計法》納入各級領導干部培訓范圍，增強全民統(tǒng)計法制意識，提高依法履行統(tǒng)計職責和義務的自覺性。強化統(tǒng)計稽查和巡查工作，對違反統(tǒng)計法律法規(guī)，提供不真實或不完整統(tǒng)計資料、遲報或拒報統(tǒng)計資料的單位和人員，依法進行處理。

四、改進方法，切實提高服務業(yè)統(tǒng)計水平

（一）進一步完善服務業(yè)統(tǒng)計制度和方法?？h統(tǒng)計部門要著力改進和完善服務業(yè)的統(tǒng)計制度和方法，為服務業(yè)發(fā)展考核評價提供基礎數(shù)據(jù)。各相關職能部門要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一的服務業(yè)統(tǒng)計標準、指標體系和調(diào)查方法，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、匯總、上報等業(yè)務流程，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量的制度化約束，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估體系，確保服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和權威性。

工作意見及建議范文第4篇

一、鼓勵從事非公有制經(jīng)濟

凡符合條件的本市居民均可在本市從事非公有制經(jīng)濟，申辦公司制企業(yè)、合伙企業(yè)、私營獨資企業(yè)或者個體*戶。凡符合條件的非公有制經(jīng)濟組織均可作為投資主體，在本市依法設立非公有制企業(yè)。

鼓勵非公有制經(jīng)濟組織通過吸引國外資金、技術和先進管理經(jīng)驗，組建中外合資、合作企業(yè)；鼓勵非公有制經(jīng)濟組織以資本為紐帶，組建跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的企業(yè)集團。

鼓勵外省市的非公有制企業(yè)到本市創(chuàng)辦企業(yè)、設立分支機構、參與本市企業(yè)資產(chǎn)重組，所涉及戶口、子女就讀、公用配套等問題，由公安、教育、建設等部門按有關鼓勵政策予以解決。同時，支持本市非公有制企業(yè)到外省市投資，開拓市場。

二、實行規(guī)范一致的經(jīng)營范圍

除法律、法規(guī)規(guī)定的外，個體*戶、非公有制企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營范圍與其他不同所有制企業(yè)一樣不受限制。鼓勵非公有制企業(yè)投資和經(jīng)營高科技、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市基礎設施、公用事業(yè)及大中型企業(yè)生產(chǎn)配套等項目。

對須經(jīng)資質(zhì)評定才能進入的行業(yè)，市有關部門要按照同等標準對非公有制企業(yè)與公有制企業(yè)進行資質(zhì)評定，允許符合條件的非公有制企業(yè)進入，不得變相限制非公有制企業(yè)的經(jīng)營范圍。

除國家法律、法規(guī)或本市地方性法規(guī)、規(guī)章明文規(guī)定的外，本市任何部門不得專門針對非公有制企業(yè)設定專項審批或者許可，并將其作為登記發(fā)照的前置條件。

對國家法律、法規(guī)和本市地方性法規(guī)規(guī)定的審批事項，要根據(jù)實際情況，簡化審批手續(xù)，提高辦事效率；對本市設定的審批事項，要進行梳理，凡不符合本文精神的應予以取消。

三、暢通融資渠道，公平稅費負擔

銀行要在嚴格按照《*銀行法》及國家有關規(guī)定發(fā)放貸款的同時，對非公有制企業(yè)與公有制企業(yè)一視同仁，并重點支持科技含量高、市場前景好、有信用的非公有制企業(yè)。

除公司制之外的合伙企業(yè)、私營獨資企業(yè)、個體*戶，可憑營業(yè)執(zhí)照正本到銀行開設帳戶。對符合條件的非公有制企業(yè)，銀行給予辦理銀行承兌匯票及其它便捷的結算業(yè)務。

積極探索建立貸款擔保機構，為包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的中小企業(yè)服務。

市有關部門要以產(chǎn)業(yè)導向為主要標準，制定稅收優(yōu)惠政策，逐步取消所有制差別待遇。

完善稅收征管方式，允許符合一般納稅人條件的非公有制企業(yè)依法領取和使用增值稅發(fā)票。

規(guī)范收費項目，統(tǒng)一收費標準，公開收費程序，堅決制止對個體*戶、非公有制企業(yè)的亂收費、亂攤派、亂罰款行為。個體*戶、非公有制企業(yè)對“三亂”有權抵制，并可向有關部門舉報、申請行政復議或者提起行政訴訟。

四、鼓勵參與公有制經(jīng)濟的結構調(diào)整

市和區(qū)、縣有關部門要結合產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點，制定具體規(guī)劃，鼓勵非公有制經(jīng)濟參與公有制經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)結構、組織結構調(diào)整。

非公有制經(jīng)濟參與公有制經(jīng)濟的調(diào)整，可以通過收購、兼并、參股等改變產(chǎn)權的方式進行；也可以通過租賃、承包、托管等改變經(jīng)營權的方式進行。

非公有制經(jīng)濟參與公有制經(jīng)濟的調(diào)整，涉及資產(chǎn)抵扣、稅收征收、產(chǎn)權交易費用、收益處理等方面的政策，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

個體*戶、非公有制企業(yè)吸納下崗職工再就業(yè)，按照市勞動、財稅部門的規(guī)定，享受所得稅優(yōu)惠政策。

鼓勵下崗職工從事個體、私營等非公有制經(jīng)濟。持有效下崗證明的本市下崗人員，可申辦個體*戶或非公有制企業(yè)，并可依法擔任該企業(yè)的負責人或法定代表人；其與原企業(yè)的勞動關系，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。按照市勞動、財稅部門的規(guī)定，下崗職工從事個體、私營等非公有制經(jīng)濟的，享受稅收優(yōu)惠政策。

五、鼓勵參與發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)

鼓勵和支持出國留學人員、具有一定技術職稱的在職人員以及其他科技人員創(chuàng)辦科技型非公有制企業(yè)。鼓勵和支持非公有制經(jīng)濟組織在本市創(chuàng)辦或聯(lián)辦高科技企業(yè)、企業(yè)集團以及科技風險投資公司。

鼓勵和支持非公有制企業(yè)與大專院校、研究院所聯(lián)合進行技術研究、開發(fā)、應用，促進科技進步，加快高新技術產(chǎn)業(yè)化步伐。

非公有制企業(yè)或個人可將其擁有的專利、非專利技術等無形資產(chǎn)，通過評估后作價投資。

非公有制企業(yè)在承擔科研項目、申請科研成果鑒定、參與政府評獎、認定高新技術企業(yè)等方面，與公有制企業(yè)享受同等待遇。

非公有制企業(yè)在獲得科技貸款和技術改造項目貸款、通過資本市場直接融資、取得財政稅收支持、開展進出口業(yè)務、引進人才等方面，與公有制企業(yè)享受同等待遇。

六、加強對非公有制經(jīng)濟的服務、引導

各區(qū)、縣要將非公有制經(jīng)濟的發(fā)展納入本地區(qū)的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。

市有關部門要研究落實個體*戶和非公有制企業(yè)的車輛牌照發(fā)放、進出口經(jīng)營權、出國審批、人事檔案管理、住房公積金繳納、職稱評定等事項，更好地為發(fā)展非公有制經(jīng)濟服務。

*聯(lián)要進一步加強與非公有制經(jīng)濟企業(yè)和人士的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用和管理、引導非公有制經(jīng)濟的助手作用。個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會要發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務的作用。

新聞單位要積極宣傳黨和政府的有關方針、政策，加強正面宣傳和輿論引導，為非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

非公有制企業(yè)和個體*戶要自覺執(zhí)行國家有關產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動用工、社會保障等法律、法規(guī)，遵守市場規(guī)則，依法納稅，公平競爭。同時，要加強內(nèi)部經(jīng)營管理，提高經(jīng)營者的素質(zhì)。

工作意見及建議范文第5篇

一、述職述廉對象

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、部門紀（工）委書記、紀檢組長。

二、述職述廉內(nèi)容

（一）思想作風情況。包括政治理論學習、執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹黨的民主集中制、堅持群眾路線、政治品德和道德品質(zhì)等情況。

（二）履行職責情況。包括貫徹落實黨風廉政建設責任制情況；年初區(qū)紀委全會部署的反腐倡廉各項工作落實情況；開展特色、創(chuàng)新性工作情況；本單位、本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組織建設情況。

（三）廉潔自律情況。包括遵守黨政領導干部廉潔自律有關規(guī)定的情況，以及其他需要說明的問題。

三、述職述廉形式

從2012年起，每年年初、年中各召開一次述職述廉會議，安排部分紀（工）委書記、紀檢組長向區(qū)紀委常委會進行述職述廉，具體時間和對象由區(qū)紀委確定。

四、述職述廉程序

（一）撰寫報告。需進行大會述職述廉的對象，應提前將述職述廉報告交區(qū)紀委審核；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門紀（工）委書記、紀檢組長于每年12月30日前，向區(qū)紀委提交書面述職述廉報告。

（二）召開會議。召開由區(qū)紀委常委、區(qū)紀委委員、特邀監(jiān)察員、區(qū)紀委各室主任、紀（工）委書記、紀檢組長等人員參加的述職述廉會議，聽取部分紀（工）委書記、紀檢組長述職述廉報告，并由參會人員對述職述廉對象進行民主測評，征求意見和建議。民主測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

（三）意見反饋。區(qū)紀委將測評結果和征集到的意見和建議，向測評對象反饋。

（四）落實整改。對述職述廉中反映出來的問題、意見和建議，述職述廉對象要認真進行整改，并將整改情況報區(qū)紀委。

五、有關要求

（一）高度重視。全區(qū)各紀檢組織和紀（工）委書記、紀檢組長要充分認識實行述職述廉制度的目的和意義，提高貫徹落實的自覺性和主動性。