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堅(jiān)強(qiáng)的石頭范文第1篇

一、政府投資財(cái)政監(jiān)管的內(nèi)涵

政府投資，是指利用市本級(jí)財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金及其他財(cái)政性資金全額投資或部分投資的固定資產(chǎn)投資。按照投資形成的來源不同，可劃分為：網(wǎng)文章找范文,到網(wǎng)

（1）市本級(jí)財(cái)政預(yù)算內(nèi)安排的投資；

（2）納入市本級(jí)財(cái)政預(yù)算管理和財(cái)政專戶管理的行政事業(yè)性收費(fèi)（基金）按規(guī)定用于基本建設(shè)的投資；

（3）上級(jí)部門專項(xiàng)補(bǔ)助的基本建設(shè)投資；

（4）現(xiàn)有國有資產(chǎn)存量安排的投資；

（5）用于基本建設(shè)的其他財(cái)政性資金。

政府投資財(cái)政監(jiān)管是政府賦予財(cái)政部門的一項(xiàng)基本職能，是財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的重要組成部分。它是指財(cái)政部門依據(jù)現(xiàn)行的法律、法規(guī)和制度，以提高資金使用效率為中心，運(yùn)用科學(xué)的技術(shù)、方法和手段，對項(xiàng)目實(shí)施全過程的經(jīng)濟(jì)行為所進(jìn)行的管理和監(jiān)督，以達(dá)到規(guī)范項(xiàng)目管理、保證工程質(zhì)量、提高投資效益的目標(biāo)。按照項(xiàng)目實(shí)施的基本程序，政府投資財(cái)政監(jiān)管工作可分為資金籌集、預(yù)算分配、進(jìn)度撥付、使用監(jiān)督、財(cái)務(wù)決算、效績評(píng)價(jià)六個(gè)階段。

適應(yīng)建立公共財(cái)政框架管理的要求，政府投資要逐步減少對經(jīng)營性項(xiàng)目建設(shè)投入，轉(zhuǎn)而增加對非經(jīng)營性項(xiàng)目，特別是公益性事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。這些公益性事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目往往沒有直接經(jīng)濟(jì)效益或者微乎其微，沒有社會(huì)資金愿意介入，不能通過市場規(guī)律自發(fā)調(diào)節(jié)，原創(chuàng)：但卻涉及國計(jì)民生和社會(huì)穩(wěn)定，有著重大的社會(huì)意義，只有通過政府強(qiáng)制集中和二次分配一部分經(jīng)濟(jì)資源來建設(shè)解決。而財(cái)政則在其中扮演著社會(huì)資金二次分配執(zhí)行者的角色，因此政府投資項(xiàng)目財(cái)政監(jiān)管工作顯得尤為重要。

二、當(dāng)前政府投資財(cái)政監(jiān)管過程中存在的問題

1、政府投資項(xiàng)目可行性論證工作沒有得到充分的重視。一些項(xiàng)目受政治或領(lǐng)導(dǎo)意圖等非正常的因素影響，不能夠按照基本建設(shè)程序辦事，不重視項(xiàng)目可行性論證，拍腦袋定項(xiàng)目，盲目建設(shè)，致使項(xiàng)目建設(shè)的先天不足，出現(xiàn)了“匆匆上馬，匆匆下馬”的怪現(xiàn)象或出現(xiàn)“騎虎難下”的尷尬局面。

2、基本建設(shè)支出預(yù)算得不到嚴(yán)格執(zhí)行?；窘ㄔO(shè)支出預(yù)算是年度支出預(yù)算的重要做成內(nèi)容，是經(jīng)人大通過法律程序批準(zhǔn)的，它的執(zhí)行具有法律的嚴(yán)肅性。實(shí)際執(zhí)行中不同程度存在著任意擴(kuò)大投資規(guī)模、提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、更改既定設(shè)計(jì)的情況，致使預(yù)算超概算、決算超預(yù)算，“三算”之間得不到相互控制，導(dǎo)致建設(shè)資金不足、工程款拖欠的被動(dòng)局面。

3、項(xiàng)目法人責(zé)任制得不到充分體現(xiàn)，政府投資監(jiān)管的客體——建設(shè)單位，其會(huì)計(jì)主體不明確，會(huì)計(jì)權(quán)利和責(zé)任得不到充分的落實(shí)。目前，我市對政府投資項(xiàng)目的管理方式有兩種，一種是由主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施管理，另一種更普遍的方式是設(shè)立專門的臨時(shí)性機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。前一種方式一般只適用于一些投資規(guī)模較小、建設(shè)周期比較短的項(xiàng)目。這些項(xiàng)目的管理工作已列入該部門日常的的工作之中，其工作成效的考核自然也并入了對該部門的考核之中。而后一種方式主要是針對一些投資規(guī)模比較大、建設(shè)周期比較長、社會(huì)效益影響面比較廣的政府重點(diǎn)工程，一般都是采用成立項(xiàng)目建設(shè)指揮部的管理形式，這些臨時(shí)機(jī)構(gòu)的設(shè)置對于加強(qiáng)工程管理，提高管理效率，具有非常重要的意義。但是建設(shè)指揮部成立后，管理人員都臨時(shí)從各職能部門臨時(shí)抽調(diào)組成，沒有相對穩(wěn)定、相對獨(dú)立的項(xiàng)目法人，人員管理松散，項(xiàng)目管理成效考核對這些臨時(shí)機(jī)構(gòu)沒有約束力，人為地形成管理真空，從而形成項(xiàng)目開支分散，沒有集中的成本核算，只管工程進(jìn)度，不管錢從那兒來，只管項(xiàng)目建成，不管竣工決算的不良局面，造成政府投資財(cái)政監(jiān)管的被動(dòng)。

4、沒有建立統(tǒng)一的績效考核制度，是造成財(cái)政資金浪費(fèi)的根源。政府投資建設(shè)的項(xiàng)目大都關(guān)系國計(jì)民生和社會(huì)穩(wěn)定，時(shí)效性強(qiáng)，往往帶有一定的政治色彩，再加之受建設(shè)機(jī)構(gòu)臨時(shí)性的制約，一些工程建設(shè)管理者只片面追求數(shù)量、追求高標(biāo)準(zhǔn)、追求大而全、快而美，不考慮資金的使用效率，不能處理好質(zhì)量、進(jìn)度與效益、成本之間的關(guān)系，致使項(xiàng)目建設(shè)在搶工期、創(chuàng)一流的同時(shí)，超規(guī)模、超標(biāo)準(zhǔn)，造成大量的資金浪費(fèi)，大大降低了政府投資效益。

三、加強(qiáng)政府投資財(cái)政監(jiān)管的應(yīng)對措施

（一）建設(shè)前期，應(yīng)加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目審批管理，保證項(xiàng)目決策的科學(xué)性、民主化

1、嚴(yán)格政府項(xiàng)目審批程序。

政府投資項(xiàng)目要嚴(yán)格按照《財(cái)政基本建設(shè)支出預(yù)算管理辦法》進(jìn)行管理。項(xiàng)目立項(xiàng)和工程可行性研究報(bào)告，應(yīng)該先由市發(fā)改部門會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)初審，經(jīng)同級(jí)政府審定同意后，由市發(fā)改部門批復(fù)，納入年度財(cái)政預(yù)算。

2、加大項(xiàng)目前期工作力度，保證項(xiàng)目決策的科學(xué)性、民主化。

擬建項(xiàng)目要建立項(xiàng)目課題研究或項(xiàng)目規(guī)劃研究制度，以課題和規(guī)劃前期帶項(xiàng)目前期。項(xiàng)目可行性研究報(bào)告要詳盡成熟，要建立完善重大項(xiàng)目實(shí)施前公示制度，對全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目，除了要求中介機(jī)構(gòu)評(píng)估咨詢、專家評(píng)議等環(huán)節(jié)外，還應(yīng)廣泛征求社會(huì)意見，報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過。

3、要嚴(yán)格基本建設(shè)預(yù)算支出管理。

用于農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、環(huán)保、交通、城建、教育、科技、文化衛(wèi)生、體育、政法、黨政機(jī)關(guān)等項(xiàng)目建設(shè)的財(cái)政性建設(shè)資金，要統(tǒng)一納入建設(shè)資金年度計(jì)劃。財(cái)政性建設(shè)資金計(jì)劃按分工由項(xiàng)目主管部門提出，并會(huì)同財(cái)政及有關(guān)部門協(xié)商平衡后并報(bào)政府審定，審定后的計(jì)劃納入年度財(cái)政預(yù)算。經(jīng)批準(zhǔn)的年度基本建設(shè)支出預(yù)算具有法律效力，項(xiàng)目基本建設(shè)支出預(yù)算已經(jīng)批準(zhǔn)，必需嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)、建設(shè)，任何部門和單位都不得擅自變更。

（二）建設(shè)期內(nèi)，要嚴(yán)格政府投資項(xiàng)目資金管理，提高資金使用效益

1、完善資金撥付程序。

政府投資項(xiàng)目所需資金，先由項(xiàng)目建設(shè)主管部門提出項(xiàng)目資金撥付意見，經(jīng)財(cái)政部門審核后，按照項(xiàng)目年度投資計(jì)劃、項(xiàng)目建設(shè)程序、基本建設(shè)支出預(yù)算、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度的“四按”原則撥付建設(shè)資金。建設(shè)項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算審查前，財(cái)政部門撥付的用于建安工程的財(cái)政性建設(shè)資金總額應(yīng)控制在90%以內(nèi)，尾款待竣工財(cái)務(wù)決算審批并通過綜合竣工驗(yàn)收合格后按規(guī)定拔付。

2、大力推行建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)制度。

政府投資工程的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備、綠化苗木、拆遷評(píng)估等，凡是能進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)和政府采購的，都要研究制定相應(yīng)的招標(biāo)辦法和操作規(guī)程，納入招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)制。要進(jìn)一步推行財(cái)政投資項(xiàng)目工程預(yù)結(jié)算審查中介機(jī)構(gòu)招標(biāo)投標(biāo)制度，把競爭機(jī)制納入審價(jià)市場管理，進(jìn)一步明確預(yù)結(jié)算審查各方的權(quán)、責(zé)、利，提高審價(jià)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保證結(jié)算審查的公平公正。

3、加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)期資金使用的監(jiān)督管理。

要加大項(xiàng)目建設(shè)期間的資金監(jiān)管力度，政府重點(diǎn)工程應(yīng)該建立聯(lián)席辦公會(huì)議制度，建設(shè)行政主管部門、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察、政府采購、工程質(zhì)量監(jiān)督等部門要現(xiàn)場勘查、現(xiàn)場測量、現(xiàn)場簽證，監(jiān)督材料采購、工程施工、結(jié)算審查等的招標(biāo)投標(biāo)工作，做好與項(xiàng)目單位的工作銜接，隨時(shí)做好現(xiàn)場監(jiān)督服務(wù)。

4、研究制訂《政府投資項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更和隱蔽工程簽證管理辦法》，從制度上遏制項(xiàng)目建設(shè)中超規(guī)模、超標(biāo)準(zhǔn)、超投資現(xiàn)象，保證政府投資效益的最大化。

（三）建設(shè)完成后，要強(qiáng)化政府投資項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和后評(píng)價(jià)工作

1、要重視項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作。

竣工驗(yàn)收是一個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的結(jié)束，同時(shí)也是一個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營的開始，一個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的好壞，質(zhì)量高低，花了多少錢，對環(huán)境的影響，對社會(huì)公眾的作用等等都要通過竣工驗(yàn)收體現(xiàn)出來。政府投資項(xiàng)目建成后，應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)（或擴(kuò)初設(shè)計(jì)）、施工圖以及現(xiàn)行工程技術(shù)驗(yàn)收規(guī)范等文件資料，及時(shí)組織竣工驗(yàn)收。

2、政府投資項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行。

竣工驗(yàn)收前，應(yīng)先進(jìn)行施工質(zhì)量、消防、環(huán)保、綠化、市政等單項(xiàng)驗(yàn)收。規(guī)模較大、較復(fù)雜的政府投資項(xiàng)目，還應(yīng)當(dāng)先由建設(shè)單位組織對項(xiàng)目進(jìn)行初步驗(yàn)收或交工驗(yàn)收。

3、嚴(yán)格工程預(yù)結(jié)算管理。

政府投資項(xiàng)目建成后應(yīng)當(dāng)及時(shí)編制竣工結(jié)算。未經(jīng)審定的工程結(jié)算不能作為工程價(jià)款結(jié)算的依據(jù)，不得辦理竣工財(cái)務(wù)結(jié)算。

4、加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目的竣工財(cái)務(wù)決算工作。

政府投資項(xiàng)目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)做好竣工財(cái)務(wù)決算工作，按項(xiàng)目隸屬關(guān)系報(bào)送財(cái)政部門審批，審批后的竣工財(cái)務(wù)決算作為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料，辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)，國有資產(chǎn)管理部門應(yīng)以此為依據(jù)登記和考核新增國有資產(chǎn)。未按規(guī)定辦理財(cái)務(wù)決算編制和審批手續(xù)的，財(cái)政部門不撥付預(yù)留的余額資金，不辦理竣工項(xiàng)目新增資產(chǎn)移交手續(xù)。

5、建立政府投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)制度。

要組織有關(guān)部門及早建立政府投資效績評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和績效評(píng)價(jià)制度，要有選擇地對重大政府投資項(xiàng)目進(jìn)行后評(píng)價(jià)，全面評(píng)價(jià)項(xiàng)目實(shí)施后綜合經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（四）制訂政府投資項(xiàng)目“代建制”管理辦法，推行項(xiàng)目“代建制”

2004年7月，國務(wù)院頒布了《關(guān)于投資體制改革的決定》中指出“對非經(jīng)營性政府投資項(xiàng)目加快推行‘代建制’”?！按ㄖ啤笔钦顿Y項(xiàng)目管理的新模式，通過招標(biāo)等方式，選擇專業(yè)化的項(xiàng)目管理單位負(fù)責(zé)建設(shè)實(shí)施，嚴(yán)格控制項(xiàng)目投資、質(zhì)量和工期，竣工驗(yàn)收后移交給使用單位?！按ㄖ啤蓖黄屏伺f有的管理方式，使現(xiàn)行的“投資、建設(shè)、管理、使用”四位一體的管理模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤案鳝h(huán)節(jié)彼此分離，互相制約”的模式。

堅(jiān)強(qiáng)的石頭范文第2篇

    我們說，一個(gè)單位在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，要達(dá)到5個(gè)最基本的要求：以最經(jīng)濟(jì)的方式籌集資金，以最合理的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用資金，以最快的速度回收資金，以最佳的比例分配資金，以最嚴(yán)格的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。從這5項(xiàng)基本要求出發(fā)，規(guī)定了財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)：一是合理編制單位預(yù)算，科學(xué)配置資金；二是以法組織收入，貫徹節(jié)約支出原則；三是健全建立財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；四是加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；五是及時(shí)、準(zhǔn)確反映單位財(cái)務(wù)狀況，對單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測、控制和監(jiān)督。一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員要把這些基本要求和主要任務(wù)，深刻牢記，并在資金運(yùn)行中加強(qiáng)實(shí)踐。如果在這些最基本的問題上不清醒，那么就有可能會(huì)產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。而要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督的力度。下面就如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督的問題提出一些看法。

    一，明確財(cái)務(wù)監(jiān)督的范疇。

    第一，要提高自我制約意識(shí)。要不斷提高按照國家財(cái)務(wù)制度辦事的自覺性。這是加強(qiáng)監(jiān)督的思想基礎(chǔ)，是首要前提。有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員為什么會(huì)走上犯罪道路，一個(gè)根本原因是缺乏自我制約的意識(shí)。因此必須加強(qiáng)遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和“三觀”教育。

    第二，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)法規(guī)和政策研究。這是我們提高財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要途徑。在市場經(jīng)濟(jì)體制下財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的運(yùn)作機(jī)制發(fā)生了很大變化，有些財(cái)務(wù)規(guī)定是在計(jì)劃體制下制訂的，對今天來說有些不太適應(yīng)了。另外，我們在改革中又有一些新的情況，如創(chuàng)新工程經(jīng)費(fèi)的管理，它是新的問題。所以我們就要加強(qiáng)研究，根據(jù)新的情況改進(jìn)管理，使財(cái)務(wù)工作按照合理合法的要求去運(yùn)作。

    第三，要制訂財(cái)務(wù)監(jiān)督條例。這是財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度化的重要措施，監(jiān)督條例應(yīng)當(dāng)成為我們領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的有效手段。條例應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督和法律監(jiān)督的原則。

    第四，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。這也是我們實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要措施之一。審計(jì)的作用就在于按會(huì)計(jì)法的要求，對單位的資金運(yùn)作進(jìn)行審核，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，使我們的資金運(yùn)作符合財(cái)務(wù)管理制度。

    第五，要把監(jiān)督活動(dòng)滲透于管理各個(gè)環(huán)節(jié)和全過程。財(cái)務(wù)監(jiān)督不能就某一項(xiàng)資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)貫徹在資金運(yùn)作的全過程，貫徹在預(yù)算管理、收支管理、支出管理、資產(chǎn)管理等等各個(gè)環(huán)節(jié)。只有做到全過程和各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，才能成為真正意義上的監(jiān)督。

    第六，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，在財(cái)務(wù)監(jiān)督中有著十分重要的位置。財(cái)務(wù)人員如果不遵守職業(yè)道德，就必然會(huì)違法違紀(jì)。財(cái)務(wù)人員違背了起碼的職業(yè)道德，就會(huì)幫助犯罪分子造假帳、隱匿帳單、甚至銷毀帳單，使財(cái)務(wù)管理失控。

    第七，要健全財(cái)務(wù)監(jiān)督的組織體制。設(shè)立財(cái)務(wù)總監(jiān)和實(shí)行財(cái)務(wù)委派制就是有效的措施。財(cái)務(wù)總監(jiān)有權(quán)監(jiān)控下屬單位的日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)；有權(quán)審核經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，監(jiān)督重大經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行情況及資產(chǎn)保值增值指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；有權(quán)審核財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；有權(quán)參與經(jīng)營和資金運(yùn)作中的重大活動(dòng)，如經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營決策、監(jiān)督資金收支、提出審計(jì)建議、對違規(guī)違法情況的反映和制止等。實(shí)行財(cái)務(wù)委派制有利于對單位的財(cái)務(wù)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，避免應(yīng)個(gè)人利益關(guān)系而受制于本單位領(lǐng)導(dǎo)，可以減少財(cái)務(wù)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象。應(yīng)該說財(cái)務(wù)委派制對加強(qiáng)監(jiān)督是有利的。當(dāng)然對這個(gè)問題有一些爭論，認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理模式應(yīng)由本單位法人負(fù)責(zé)，委派制仍有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制模式的痕跡。

    第八，要發(fā)揮超前監(jiān)督的預(yù)防功能。超前監(jiān)督是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督的一個(gè)方面。它的功能就在于對財(cái)務(wù)運(yùn)作中可能發(fā)生的問題，采取有效措施，進(jìn)行事先的監(jiān)督，避免為時(shí)以晚的后果。

    二，總結(jié)資金運(yùn)作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，采取針對性整改措施。

    據(jù)我們調(diào)查，一些單位在資金運(yùn)作中主要存在著會(huì)計(jì)信息失真、資產(chǎn)反映不完善、設(shè)立小金庫和其他違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象等問題。產(chǎn)生這些問題的原因：一是對財(cái)務(wù)管理不熟悉、財(cái)務(wù)政策和水平還不到位，哪些操作是合法的哪些是不合法的，制度上不太清楚；二是領(lǐng)導(dǎo)不太重視，有些財(cái)務(wù)規(guī)定很明確，但不當(dāng)回事；三是有些問題是歷史遺留的問題，處理起來比較復(fù)雜，就讓它擱置起來了；四是有些制度沒有跟上，老的制度繼續(xù)沿用，不能適應(yīng)改革和市場經(jīng)濟(jì)情況；五是明知故犯，這里也有三種情況：第一，社會(huì)上普遍的現(xiàn)象，我們也跟著做；第二，為了個(gè)人或小集的利益，打小算盤，搞些違規(guī)操作；第三，把財(cái)務(wù)紀(jì)律當(dāng)兒戲，我行我素，膽大妄為。不管是哪一種情況，作為財(cái)務(wù)管理來說，都應(yīng)當(dāng)糾正的。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)持會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、禁止設(shè)立帳外小金庫、如實(shí)反映資產(chǎn)狀況、嚴(yán)格超額分配、加強(qiáng)現(xiàn)金管理等等方面引起重視，針對資金運(yùn)作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取針對性整改措施。

    三，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督要正確處理好幾個(gè)關(guān)系。

    第一，正確處理好財(cái)務(wù)管理中的原則性和靈活性的關(guān)系。所謂原則性是要求我們嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，這是原則性，我們不能違背，否則就要犯錯(cuò)誤，嚴(yán)重的要犯法。所謂靈活性，就是在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度過程中，充分利用政策具有彈性這個(gè)特點(diǎn)，作些技術(shù)性的合理處理。原則性在財(cái)務(wù)管理中起主導(dǎo)地位，靈活性不能影響原則性，這是基本的要求。堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一是我們的目標(biāo)。要達(dá)到這一點(diǎn)，對我們的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員突出了更高要求，所以一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強(qiáng)對政策的研究。

    第二，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)人員的關(guān)系。通常情況下，財(cái)務(wù)人員要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意志，當(dāng)大家都按照財(cái)務(wù)規(guī)定辦事時(shí)，沒有什么問題。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)與財(cái)務(wù)規(guī)定相違背時(shí)，財(cái)務(wù)人員要不要執(zhí)行？回答這個(gè)問題要從兩方面來分析，從財(cái)務(wù)人員來說，有遵守職業(yè)道德和財(cái)務(wù)紀(jì)律的要求，不可為之，應(yīng)當(dāng)不顧自己的利益得失，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提出合理的建議；如果領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見，硬要執(zhí)行，那么財(cái)務(wù)人員就要向上級(jí)報(bào)告。不能因怕穿小鞋，而違背財(cái)務(wù)管理原則，害了領(lǐng)導(dǎo)、害了自己。作為領(lǐng)導(dǎo)來說，首先你就不應(yīng)該把違背財(cái)務(wù)規(guī)定的事讓財(cái)務(wù)人員去做，如果是不了解這方面財(cái)務(wù)規(guī)定，你就得聽財(cái)務(wù)的解釋，接受他的建議，要明白財(cái)務(wù)人員這樣做是為了愛護(hù)自己。真正出了問題，領(lǐng)導(dǎo)是要負(fù)責(zé)的，甚至要負(fù)法律責(zé)任。因此，真正處理好領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是互相理解、互相監(jiān)督、互相把關(guān)。

    第三，正確處理好審計(jì)與被審計(jì)的關(guān)系。審計(jì)和被審計(jì)是一對矛盾，但這對矛盾是對立的統(tǒng)一。審計(jì)是我們實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要措施之一。審計(jì)的目的就在于按會(huì)計(jì)法的要求，對單位的資金運(yùn)作進(jìn)行審查，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，使我們的資金運(yùn)作更加符合財(cái)務(wù)管理制度，也可以使我們的財(cái)務(wù)管理水平得到提高。這是一件大好的事。有些單位在嘗到了審計(jì)的甜頭，還主動(dòng)要求每年審計(jì)。但也有為數(shù)不少的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，審計(jì)是找岔子的，專門找麻煩，與我過不去，因此對審計(jì)采取一種對立的態(tài)度。因此必須提高對審計(jì)的認(rèn)識(shí)，處理好審計(jì)與被審計(jì)的關(guān)系。

    第四，正確處理好財(cái)務(wù)總監(jiān)與單位財(cái)務(wù)人員的關(guān)系。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，有些單位設(shè)立了財(cái)務(wù)總監(jiān)，其目的就是為了健全對下屬單位的監(jiān)控機(jī)制，健全財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，防止國有資產(chǎn)的流失，維護(hù)國有資產(chǎn)所有者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)增值保值。財(cái)務(wù)總監(jiān)同單位財(cái)務(wù)人員從承擔(dān)的任務(wù)上來說有不一樣的地方，但就其財(cái)務(wù)的責(zé)任來說都是一致的。在這個(gè)基礎(chǔ)上財(cái)務(wù)總監(jiān)同單位的財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一了起來。

    財(cái)務(wù)總監(jiān)與單位財(cái)務(wù)人員不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在業(yè)務(wù)上財(cái)務(wù)總監(jiān)有指導(dǎo)的功能，下屬單位的財(cái)務(wù)人員要積極配合和尊重財(cái)務(wù)總監(jiān)開展工作，切實(shí)履行監(jiān)控職能。

堅(jiān)強(qiáng)的石頭范文第3篇

關(guān)鍵詞：仿頭模；實(shí)踐教學(xué)；性別差異

中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2013）35-0205-02

口腔醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐操作性非常強(qiáng)的專業(yè)，要求專業(yè)課程不僅重視學(xué)生的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)及融會(huì)貫通，而且要求非常關(guān)注學(xué)生的實(shí)踐操作水平的培養(yǎng)和提高[1]。常年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)給許多教師的印象是女生的理論知識(shí)掌握程度要高于男生，而男生的實(shí)踐操作水平強(qiáng)于女生。研究表明，男女兩性不僅存在著生理差異，而且在心理上也有不同。正是由于心理方面的差異，導(dǎo)致他（她）們學(xué)習(xí)的行為產(chǎn)生差異，從而使他（她）們對待理論或?qū)嵺`操作的學(xué)習(xí)態(tài)度上存在差異。針對男女生在實(shí)踐操作教學(xué)中可能出現(xiàn)的差異，我們設(shè)計(jì)了兩種仿頭模臨床教學(xué)模式，并在操作后進(jìn)行臨床技能評(píng)分及問卷調(diào)查，探討更加適合口腔仿頭模實(shí)踐教學(xué)的方法。

一、方法

1.教學(xué)及調(diào)查對象。廣州醫(yī)學(xué)院2008級(jí)全日制口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)生32名，其中男生13名，女生19名。所有學(xué)生在此調(diào)查之前均未有仿頭模實(shí)踐操作經(jīng)歷。

2.課程設(shè)計(jì)。選取《牙體牙髓病學(xué)》仿頭?！把荔w備洞”實(shí)踐教學(xué)課進(jìn)行教學(xué)課程設(shè)計(jì)。將全班32名學(xué)生隨機(jī)分為兩組，每組16人，其中A組男生6人，女生10人；B組男生7人，女生9人。A組采取傳統(tǒng)式教學(xué)法：首先由教師講述I類洞型的概念，洞型制備要求，示教I類洞備洞的方法和步驟；再由學(xué)生在仿頭模上制備I類洞，教師給予指導(dǎo)。B組采取自學(xué)探索法：課前讓學(xué)生預(yù)習(xí)I類洞型的概念及制備方法。上課時(shí)教師介紹制備窩洞的器械，學(xué)生討論器械的使用方法。學(xué)生按照課前預(yù)習(xí)好的方法在仿頭模上進(jìn)行I類洞的制備，再由教師示教并指正學(xué)生操作中的不足，學(xué)生進(jìn)行修改。在II類洞制備中，A，B兩組學(xué)生交換教學(xué)法，即A組采取自學(xué)探索法，B組采取傳統(tǒng)示教法。之后的Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ類洞均繼續(xù)采用傳統(tǒng)示教的教學(xué)方法。

3.成績測評(píng)。每次課程結(jié)束后，教師根據(jù)學(xué)生在仿頭模上的制備洞型進(jìn)行評(píng)分。

4.問卷調(diào)查。設(shè)計(jì)問卷，分別從課程入手；積極性；知識(shí)掌握程度及適合度方面了解學(xué)生對兩種用于實(shí)踐課的教學(xué)方法的評(píng)價(jià)，實(shí)踐課后由學(xué)生填寫反饋，共發(fā)放并收回調(diào)查問卷32份。

5.統(tǒng)計(jì)分析。采用統(tǒng)計(jì)分析軟件spss13.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，男女生操作成績采用t檢驗(yàn)進(jìn)行樣本間比較，問卷調(diào)查采用兩獨(dú)立樣本的Chi-Square Tests方法進(jìn)行組間比較。

二、結(jié)果

1.男生的初期實(shí)踐操作中動(dòng)手能力成績優(yōu)于女生（男生84.38，女生77.47），經(jīng)過訓(xùn)練培養(yǎng)后，女生成績提高明顯，男女生畢業(yè)時(shí)實(shí)踐操作總評(píng)成績無差異。（男生79.84，女生77.43）（見表1）

*p=0.038

2.采用不同教學(xué)方法（仿頭模示教或自學(xué)探索法）進(jìn)行實(shí)踐操作教學(xué)對女生操作影響較大，在仿頭模上示教后學(xué)生操作成績78.63比自學(xué)成績75.68高，但無顯著性差異。而對于男生的影響不大，成績分別為80.15和79.38。（見表2）

3.男、女生對教學(xué)方法的感受不同，采用自學(xué)輔導(dǎo)方法后，女生有52.63%的學(xué)生認(rèn)為該方法可以掌握知識(shí)更牢固、積極性更高；僅有7.69%的男生有同樣的認(rèn)為，所有的學(xué)生均更加認(rèn)可傳統(tǒng)的教學(xué)方法。（見表3）

*p=0.009

三、討論

口腔醫(yī)學(xué)的臨床工作是診斷與治療操作緊密結(jié)合的，是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，因而培養(yǎng)合格的口腔醫(yī)學(xué)臨床醫(yī)生不但要求醫(yī)學(xué)生掌握良好的醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)他們扎實(shí)的臨床操作技能。口腔醫(yī)學(xué)臨床課程的教學(xué)如“牙體牙髓病學(xué)”的實(shí)踐課程占總學(xué)時(shí)的一半以上，實(shí)踐操作多在仿頭模上進(jìn)行，這樣可以最大限度地模擬臨床操作。因而實(shí)踐操作技能的好壞直接影響教學(xué)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量。長期以來教師都抱有男生實(shí)踐操作能力強(qiáng)于女生的觀點(diǎn)。這可能是由于男生思維較活躍，主動(dòng)性強(qiáng)，愿意進(jìn)行實(shí)踐操作，敢于冒險(xiǎn)嘗試；而女生則在思維方式方面表現(xiàn)出過多的保守，心思細(xì)膩，操作不夠主動(dòng)造成的影響[2]。本研究調(diào)查中發(fā)現(xiàn)男生在初期的實(shí)踐操作成績優(yōu)于女生，并有顯著差異。但由于女生做事仔細(xì)，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，在后期的操作成績均有所提高，同男生成績無明顯差異。因而作為教師應(yīng)改變原有“操作能力女不如男”的觀念，盡力創(chuàng)造多的操作鍛煉的機(jī)會(huì)，提高操作技能水平。一般情況下，男女生都會(huì)完成實(shí)踐內(nèi)容達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，但由于男女的思維方式有所不同可能會(huì)導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)的效果有所差異。從智力方面看，存在性別差異較小。而特殊智能方面，女生在語言、記憶方面都呈現(xiàn)出比男生更為明顯的優(yōu)勢；相反，在數(shù)學(xué)和空間想象能力中，女生則稍遜于男生。因而我們教師應(yīng)針對男女生思維差異和行為差異的不同，多尋找不同的方法進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。在實(shí)行傳統(tǒng)示教和自學(xué)探索法教學(xué)中，本研究結(jié)果顯示接受傳統(tǒng)示教后學(xué)生的實(shí)踐成績優(yōu)于自學(xué)探索，但無顯著性差異，同時(shí)幾乎所有學(xué)生認(rèn)為傳統(tǒng)示教法使學(xué)習(xí)操作更易入手，更適合自身學(xué)習(xí)，這與我們傳統(tǒng)的教學(xué)結(jié)果相一致。在我們傳統(tǒng)的教學(xué)中，學(xué)生一直處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)，教師教授的內(nèi)容就是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容。學(xué)生長期處于這種被動(dòng)接受、被動(dòng)模仿的狀態(tài)，學(xué)習(xí)方法形成了慣性，很難改變。當(dāng)改變教學(xué)方式為自己主動(dòng)學(xué)習(xí)，探索性操作時(shí)便會(huì)出現(xiàn)無從下手，十分不習(xí)慣的感覺。但值得注意的是，有52.63%的女生認(rèn)為自學(xué)探索法更能提高實(shí)踐操作的積極性，使知識(shí)掌握得更加牢固，而僅僅只有7.69%的男生有同感。這可能源于男女的思維方式不同。男生本身對實(shí)踐操作有較強(qiáng)的興趣，有冒險(xiǎn)探索精神，因而采取何種教學(xué)方式對他們的影響不大；而女生較為文靜，不愛動(dòng)手，因而改變教學(xué)方式可以提高她們操作的積極性，刺激她們更多的加以思考，同時(shí)女生記憶方面存在優(yōu)勢，可以結(jié)合理論知識(shí)更加提高她們的自信心和主動(dòng)性。綜上所述，教師在實(shí)踐操作教學(xué)中，應(yīng)根據(jù)男女生的特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。應(yīng)在實(shí)踐教學(xué)初期給予女生更高的關(guān)注，專門設(shè)計(jì)一些方法提高她們的積極主動(dòng)性。在教學(xué)過程中應(yīng)多觀察、多留心，及時(shí)打消學(xué)生消極的實(shí)踐態(tài)度。在實(shí)踐操作后期，多鼓勵(lì)學(xué)生特別是男生，精益求精，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，更加牢固掌握所學(xué)的相關(guān)知識(shí)。教師應(yīng)時(shí)刻關(guān)注男女生的差別，調(diào)整教學(xué)方法，促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)取得更好的效果，消除性別差異，提高大學(xué)生實(shí)踐能力，就業(yè)能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]江千舟，陳智，彭彬，常珍，陳一峰.口腔醫(yī)學(xué)教學(xué)中仿真人頭模型的作用[J].醫(yī)學(xué)教育探索，2005，4（2）：102-103.

堅(jiān)強(qiáng)的石頭范文第4篇

摘 要 思想政治工作是國有企業(yè)的生命線。面對煤炭企業(yè)市場低迷、煤價(jià)下滑、工資晚發(fā)的“新常態(tài)”，山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦把“職工大講堂”作為創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效載體，為推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展提供了保障。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治 職工大講堂等

一、“職工大講堂”開設(shè)背景

（一）隨著社會(huì)信息流動(dòng)的自由化，人們思想多元，波動(dòng)劇烈。企業(yè)思想政治工作需要觸動(dòng)員工的內(nèi)心世界，激發(fā)其創(chuàng)造性和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。而傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作的方法又過于突出政治性忽略了員工自身的需求，導(dǎo)致其對思想政治工作不感興趣。因此，煤炭企業(yè)思想政治工作方法必須與新的客觀環(huán)境、主觀需求之間進(jìn)行一定的磨合，在不斷的探索中才能創(chuàng)新工作載體和方法。

（二）翟鎮(zhèn)煤礦設(shè)立職工大講堂就是面向職工、服務(wù)職工、展示職工，普惠職工的學(xué)習(xí)平臺(tái)，在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的一種新載體。該礦職工大講堂分“修身、聚新、啟智、和諧”四類十一種形式，通過大家講、講給大家聽這種形式，在教和學(xué)的互動(dòng)中激發(fā)潛能、發(fā)揮特長、陶冶情操、凝聚力量。

二、“職工大講堂”開設(shè)目的

（一）講形勢，凝心聚力促解困。面對企業(yè)經(jīng)營困難，向職工講清當(dāng)前企業(yè)面臨的困難是什么，采取哪些應(yīng)對措施，及時(shí)消除職工的思想顧慮，做到“知形勢、明責(zé)任、愛崗位、做貢獻(xiàn)”，齊心協(xié)力與企業(yè)共度難關(guān)。

（二）話安全，合力攻堅(jiān)保安全。困難時(shí)期一些職工重節(jié)約降本增效忽視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全管理，給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來隱患。向職工講清“越是困難時(shí)期越要抓安全，抓不好安全會(huì)更困難”道理，努力營造“生命無價(jià)、安全為天”的氛圍。

（三）傳技能，提素質(zhì)增效益。通過創(chuàng)客講堂讓職工掌握更多的業(yè)務(wù)技能，立足崗位實(shí)現(xiàn)安全創(chuàng)效、節(jié)約創(chuàng)效、創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)創(chuàng)效，保障企業(yè)逆勢增盈。

（四）送親情，暖人心鼓干勁。通過成立“愛心超市”、“法律援助中心”利用支部書記“代言”、“志愿服務(wù)”協(xié)調(diào)總站、“職工代表巡視”、“義工協(xié)會(huì)”等形式，一年四季送關(guān)愛，激發(fā)職工的工作熱情，促進(jìn)礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。

（五）說和諧，提素質(zhì)保穩(wěn)定。通過“法治講堂”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校，聘請山東科技大教授講誠信文化、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究員講“儒家智慧與管理突破”、集團(tuán)公司道德模范講述道德故事，組織書香四季智慧女性美文誦讀分享會(huì)、家風(fēng)家教故事匯等，保證了企業(yè)困難時(shí)期職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、“職工大講堂”運(yùn)行保障

（一）講堂設(shè)置。翟鎮(zhèn)煤礦將礦會(huì)議中心為“職工大講堂”主講堂，各區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、社區(qū)文化廣場、井口文化大廳、職工技能培訓(xùn)中心、老年大學(xué)為輔助講堂。通過設(shè)立“職工大講堂”，滿足職工分享知識(shí)、交流思想、培養(yǎng)興趣、傳遞感動(dòng)、展示自我的需求。

（二）講堂分類 。翟鎮(zhèn)煤礦職工大講堂共分“黨建講堂、道德講堂、法治講堂、創(chuàng)客講堂、才藝講堂、愛心講堂、形勢講堂、勵(lì)志講堂、安全講堂、計(jì)生講堂、老年講堂”共計(jì)十一類講堂。

（三）組織實(shí)施 。成立“職工大講堂”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨群工作部、人力資源部、治安保障部、離退休服務(wù)站等單位主要負(fù)責(zé)人為成員，保障“職工大講堂”活動(dòng)的正常開展。講堂采取個(gè)人自薦、指定和外聘的方式確定講授人員，按照“領(lǐng)導(dǎo)講形勢、部門講政策、專家講理論、典型講經(jīng)驗(yàn)、職工講感受”的思路明確分工。

（四）授課分工。領(lǐng)導(dǎo)講，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)主要講形勢、講任務(wù)；專家講，外聘專家、各專業(yè)負(fù)責(zé)人主要講政策法規(guī)、保健養(yǎng)生、知識(shí)技能等內(nèi)容；典型講，道德模范、勞動(dòng)模范、各類標(biāo)兵等先模人物，主要講自己的成長歷程；職工講，講述自己所見的好人好事，親身經(jīng)歷的真人真事。

（五）制度保障。礦黨委根據(jù)年初排定的大講堂活動(dòng)計(jì)劃，提前確定講堂開辦時(shí)間、地點(diǎn)和參會(huì)人員，按時(shí)組織活動(dòng)。要求講授人要提前做好準(zhǔn)備，確保質(zhì)量。對講堂開展情況及時(shí)進(jìn)行考核通報(bào)，列入專業(yè)考核，確?！奥毠ご笾v堂”有安排有落實(shí)。

四、“職工大講堂”運(yùn)行效果

（一）經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。構(gòu)建了生產(chǎn)、運(yùn)營和工會(huì)管理三大公司，在山西、內(nèi)蒙控股、參股、托管多個(gè)礦井，產(chǎn)能近千萬噸。經(jīng)營范圍涉及煤炭開采、洗選加工、礦業(yè)開發(fā)、電力電纜、機(jī)械制修、教育培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢極端困難的情況下，礦井始終保持了逆勢增盈的良好勢頭。

（二）安全周期不斷延長。以人為本的安全管理思路和人性化的管理措施使得職工安全意識(shí)顯著增強(qiáng)，全礦安全生產(chǎn)的氛圍更加和諧濃厚。礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)13周年，連續(xù)安全生產(chǎn)5000多天。

（三）道德典型不斷涌現(xiàn)。先后選樹“五類”道德典型350多名。職工鞏蔚榮獲“全國見義勇為”道德模范，王蕾榮獲“全國好礦嫂”，王金啟獲得“山東省見義勇為先進(jìn)個(gè)人”，王具祥、梁久霞等被評(píng)為“省管企業(yè)道德模范”，在企業(yè)內(nèi)部營造了“爭做道德模范，共建和諧翟煤”的良好氛圍。

（四）企業(yè)榮譽(yù)接踵而至。礦井先后榮獲全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省文明單位、全國煤炭系統(tǒng)和諧社區(qū)、山東省法治宣傳教育示范基地等榮譽(yù)稱號(hào)。

參考文獻(xiàn)：

堅(jiān)強(qiáng)的石頭范文第5篇

我是一個(gè)非常堅(jiān)強(qiáng)的男孩子。

記得有一次，我和兩個(gè)姐姐在一個(gè)大橋下玩耍。在往大橋那里走的時(shí)候，我們非常累。她們沒有累的時(shí)候，我就已經(jīng)累得不行了?？晌野蛋倒膭?lì)自己：我是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的小伙子，不能遇到這么點(diǎn)困難就退縮，我要堅(jiān)持下去。只要堅(jiān)持，就一定會(huì)勝利的。過了一會(huì)，姐姐她們也累了，我們才坐下來休息一會(huì)，又繼續(xù)走了。又過了半個(gè)小時(shí)，我們才走到大橋下面。我從來沒有來過這里，這是第一次。看到這里也沒有什么好玩的，我感到有些失望：“這就是你們說的大橋，也沒有什么好玩的呀，真是太沒意思了?！苯憬闾嶙h玩做蛋糕的游戲，我才來了一些興致。做蛋糕要用石頭，她們誰也不愿意去找石頭，我就自告奮勇：“這點(diǎn)小事，交給我好了，我保證完成任務(wù)?！蔽艺伊艘粫?huì)，一下子就找到了一塊大石頭，剛好可以用來做蛋糕。我跑了過去，想把那塊大石頭拿回去?？墒^太大了，我怎么也拿不動(dòng)。我原想去找別的小一點(diǎn)的石頭，可是太浪費(fèi)時(shí)間了，就拿這塊吧。我使出了吃奶的力氣，終于拿起了那塊大石頭。當(dāng)我要過河的時(shí)候，我的手一滑，石頭一下子砸在我的腳面上，腳面一下子就砸破了。我想：我是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的男子漢，一定要忍著，不能哭，我可不能讓兩個(gè)姐姐說我是一個(gè)愛哭的小屁孩，要不然她們下次不會(huì)再帶我出來玩了。我揉了揉腳面，覺得好一些了，就繼續(xù)一瘸一拐地往回走。又過了半個(gè)小時(shí)，我終于把石頭拿到姐姐身邊了。

這就是堅(jiān)強(qiáng)的我，你們喜歡這樣的我嗎？