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業(yè)績預(yù)告范文第1篇

截至2010年2月8日，共有1097家上市公司業(yè)績預(yù)告。其中，預(yù)悲者（包括預(yù)減、首虧、續(xù)虧和略減）343家，占比31%。預(yù)悲的公司中，首虧公司居多，達(dá)到119家，這與2009年的經(jīng)濟(jì)回升基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固關(guān)系密切。

其中，業(yè)績下滑幅度最大的是*ST丹化（000498.SZ），降幅高達(dá)14602%。就虧損額度來看，超過1億元的共37家，更有8家公司虧損額度超過5億元，包鋼股份（600010.SH）甚至達(dá)到了17億元左右，這些公司短期內(nèi)是否能迅速提升其投資價值，值得斟酌。

凈利潤平均降幅380%

343家預(yù)悲公司中，共有270家了凈利潤變動幅度。按照算術(shù)平均來計算，凈利潤平均下降了380%。

其中，降幅最大的是*ST丹化，2009年的虧損額預(yù)計為1.37億元，降幅高達(dá)14602%，這也是該公司首次虧損。事實上，這是一家正在進(jìn)行破產(chǎn)重整的公司，生產(chǎn)基本處于停滯狀態(tài)，所以才會有如此大幅的業(yè)績虧損。緊隨其后的是粵傳媒（002181.SZ），由于其控股子公司公明景業(yè)資金流緊張，難以償付巨額債務(wù)，且存在不能持續(xù)經(jīng)營的風(fēng)險，從而導(dǎo)致粵傳媒2009年度計提壞賬準(zhǔn)備，產(chǎn)生約0.8億~1億元的虧損，利潤降幅為10273%。

整體來看，270家有降幅預(yù)測的預(yù)悲公司中，凈利潤降幅在1000%以上的共29家，降幅在100%以上的93家，僅23家公司的凈利潤正增長。

木材、家具行業(yè)整體悲觀

就行業(yè)來看，預(yù)悲公司具有明顯的規(guī)律性。

其中，就各個行業(yè)預(yù)悲公司占總公司比例來看，木材、家具行業(yè)以80%的比例“名列榜首”。木材、家具行業(yè)2009年業(yè)績預(yù)告的公司共5家，其中威華股份（002240.SZ）、升達(dá)林業(yè)（002259.SZ）、兔寶寶（002043.SZ）等4家均預(yù)悲，僅宜華木業(yè)（600978.SH）這個《投資者報》評選的“隱形冠軍”公司，因為新項目投產(chǎn)，產(chǎn)能擴張，業(yè)績逆勢增長40%左右。在4家預(yù)悲公司的業(yè)績預(yù)告中，不約而同提到了出口不振導(dǎo)致的產(chǎn)品銷量和售價的下滑，對業(yè)績產(chǎn)生了較大的沖擊。相信在2010年里，隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，家具業(yè)景氣度的不斷回升，居于龍頭地位的家具企業(yè)，比如宜華木業(yè)的業(yè)績還仍值得關(guān)注，但整個行業(yè)的全面復(fù)興還有待時日。

此外，傳播與文化產(chǎn)業(yè)、采掘業(yè)以及其他制造業(yè)的預(yù)悲比例也都在30%~40%之間。就傳播與文化產(chǎn)業(yè)而言，事實上，經(jīng)濟(jì)危機時期往往是文化產(chǎn)業(yè)興盛之時，該行業(yè)之所以預(yù)備比例較高，多與公司自身長久以來積聚的問題有關(guān)，也就是說，該行業(yè)尚缺乏優(yōu)質(zhì)的公司。

S*ST聚友（000693.SZ）業(yè)績的下滑，就是因為公司的酒店視訊業(yè)務(wù)及寬頻業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況沒有明顯好轉(zhuǎn)，加之3G網(wǎng)絡(luò)發(fā)展競爭的影響，使得公司的經(jīng)營越來越艱難。此外，公司的金融債務(wù)利息沒有根本解決，上述因素使得公司2009年虧損0.72億元~0.8億元，降幅達(dá)到2365%。

8公司虧損額超5億

270家有降幅預(yù)測數(shù)據(jù)的公司中，凈利潤虧損額度超過1億元的共37家，占比14%。

其中，共有8家公司的虧損額度在5億元以上。分別是包鋼股份，其虧損額度約為13億~17億元，如果不出意外的話，包鋼股份或成2009年業(yè)績最墊底的公司。

業(yè)績預(yù)告范文第2篇

10月7日晚，萬向德農(nóng)(600371)率先披露2008年3季報，成為兩市首家披露3季報的公司。萬向德農(nóng)公告稱，公司報告期內(nèi)實現(xiàn)凈利潤36.96萬元，同比銳減96.02％。3季報披露就這樣以慘淡的業(yè)績拉開了帷幕，而據(jù)目前已預(yù)告的前三季度業(yè)績狀況分析，上市公司3季度整體業(yè)績呈現(xiàn)“冰火兩重天”的景象。

截至10月6日，滬深兩市共有642家上市公司公布了今年前3季度業(yè)績預(yù)告。有334家公司因業(yè)績提高或改善而“報喜”，260家公司“報憂”，52.02％的“報喜”比例意味著上述上市公司今年三季度整體業(yè)績“喜憂摻半”。

行業(yè)方面，煤炭和銀行承接上半年的高增長態(tài)勢，兩個行業(yè)中已公布3季報預(yù)告的上市公司全面“報喜”。由于上半年煤炭價格的上升，加上上半年煤炭行業(yè)的利潤增幅較高，所以已預(yù)告的18家煤炭開采公司凈利潤同比都有大幅增加，凈利潤同比增幅超過100％的有13家。其中，盤江股份(600395)由于精煤市場銷售較好、精煤售價和銷量提高幅度較大，預(yù)計今年1－9月份凈利潤增長650％以上，凈利潤增幅位列行業(yè)已公布預(yù)告公司凈利潤增幅首位，煤氣化(000968)和兗州煤業(yè)(600188)分別以凈利潤同比增長300％左右、凈利潤增長超過260％位列二三位。兩家已預(yù)告的上市銀行業(yè)績也都有較大幅度增加，寧波銀行(002142)預(yù)計1－9月的凈利潤增長50％－70％，浦發(fā)銀行(600000)預(yù)告稱凈利潤同向大幅上升。世紀(jì)證券分析師俞沖表示，去年銀行業(yè)連續(xù)加息使銀行的利潤在今年大幅增加，同時兩稅的合并也大大提高了銀行業(yè)的利潤，所以銀行業(yè)3季報預(yù)喜在意料之中。此外，得益于上半年紙價的提高和人民幣升值，已經(jīng)預(yù)報的10家造紙公司中有8家“報喜”，比例高達(dá)80％。物流行業(yè)景氣度的提高，使澳洋順昌(002245)、保稅科技(600794)等預(yù)告的4家公司均預(yù)計業(yè)績均大幅提升。

與煤炭、銀行業(yè)大面積報喜不同，房地產(chǎn)和紡織卻正遭遇“業(yè)績分化”的境遇。由于今年房地產(chǎn)銷售業(yè)績下滑明顯，加上從緊貨幣政策的繼續(xù)，房地產(chǎn)行業(yè)逐漸步入“深冬”，雖然一些盈利能力較強的企業(yè)仍可維持較好的盈利水平，不少房企則發(fā)出了“報憂”的預(yù)告。在已經(jīng)公布3季報預(yù)告的42家房地產(chǎn)開發(fā)公司中，有17家公司“報憂”，共有9家公司凈利潤同比下降50％以上，其中，中糧地產(chǎn)(000031)預(yù)計今年1－9月凈利潤比上年同期減少50％－100％，原因是2007年1－9月出售深圳新安湖實業(yè)有限公司收益權(quán)獲得稅前投資收益2.85億元，今年同期無此項收入所致；而在25家公司“報喜”中，有13家公司的凈利潤同比增幅在100％以上，其中北京城建(600266)由于正在銷售的房地產(chǎn)項目銷售面積增加，公司利潤大幅上升，預(yù)計今年初至下一報告期期末，北京城建累計凈利潤較上年同期增長200％以上。

業(yè)績預(yù)告范文第3篇

【關(guān)鍵詞】 業(yè)績預(yù)告； 新指引； 質(zhì)量特征

業(yè)績預(yù)告是指公司管理人員在定期財務(wù)報告正式對外公布之前，自愿向公眾披露本公司報告期盈余暫定數(shù)（Soffer，Thiagarajan and Walther，2000）。中國證券市場上首次實施業(yè)績預(yù)告制度始于1998年，1998年12月9日，證監(jiān)會在《關(guān)于做好上市公司1998年度報告有關(guān)問題的通知（年報通知）》中規(guī)定：“可能三年連續(xù)虧損或當(dāng)年出現(xiàn)重大虧損的上市公司，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》第六十條的規(guī)定，及時履行信息披露義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在年報公布前刊登預(yù)虧公告?！睆?998年至今，預(yù)告制度已實施13年了，這13年間，業(yè)績預(yù)告制度逐漸發(fā)展，學(xué)者們通過研究為業(yè)績預(yù)告制度的進(jìn)一步完善做出努力，如張維迎（2002）以2001年度業(yè)績預(yù)告為研究樣本，來評估上市公司執(zhí)行業(yè)績預(yù)告制度的狀況。調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，目前上市公司在執(zhí)行業(yè)績預(yù)告制度方面總體表現(xiàn)良好，并在規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時性方面提出了一些改進(jìn)意見。楊志（2005）通過2001年和2004年業(yè)績預(yù)告對股價影響的分析表明，上市公司的業(yè)績預(yù)告與其股價之間存在著密切的關(guān)系，認(rèn)為上市公司業(yè)績預(yù)告有悖于建立此項制度的初衷，應(yīng)當(dāng)加以調(diào)整。王惠芳（2008、2009）對深市上市公司2007、2008年年報業(yè)績預(yù)告的執(zhí)行情況進(jìn)行了總體分析，發(fā)現(xiàn)我國上市公司業(yè)績預(yù)告制度整體實施效果良好，但也存在披露內(nèi)容缺乏信息含量、公司自愿披露動力不足、不愿或遲延披露壞消息（預(yù)虧、預(yù)減）等問題。為進(jìn)一步規(guī)范上市公司信息披露行為，提高上市公司信息披露質(zhì)量，2008年12月31日深交所了《新指引》），其中第15號對業(yè)績預(yù)告的披露做出了新的規(guī)定。本文試圖通過業(yè)績預(yù)告的角度以檢驗《新指引》的實施效果，為我國監(jiān)管政策的完善提供一定的理論和經(jīng)驗數(shù)據(jù)支持。

一、業(yè)績預(yù)告披露的制度背景概述

為進(jìn)一步規(guī)范上市公司信息披露行為，提高上市公司信息披露質(zhì)量，2008年12月31日深交所根據(jù)《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》以及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》（2008年修訂）等有關(guān)規(guī)定，并規(guī)定自此開始實施《深圳證券交易所上市公司信息披露格式指引》，其中第15號即上市公司業(yè)績預(yù)告及修正公告格式（以下簡稱為《新指引》）對于業(yè)績預(yù)告的披露作出了新規(guī)定。與2006年7月10日的《上市公司信息披露工作指引第1號――業(yè)績預(yù)告和業(yè)績快報》（以下簡稱為《舊指引》）相比，《新指引》在保留了原有對披露主體和披露預(yù)告類型的規(guī)定外，在披露內(nèi)容方面做出了更為明確的規(guī)定，最明顯的變化在于：《舊指引》規(guī)定對于虧損和扭虧的預(yù)告類型，只需說明大致金額，如存在諸多因素難以準(zhǔn)確估計金額的，僅需進(jìn)行適當(dāng)描述；對于同向大幅上升和同向大幅減少的預(yù)告類型，則以50％的整數(shù)倍為單位，說明上升比例及變動區(qū)間。而《新指引》規(guī)定在業(yè)績預(yù)告情況表中，不論預(yù)告類型與否，本報告期凈利潤和基本每股收益、上年同期的凈利潤、以及與上年相比的增減幅度百分比均為必填項目。相較之《舊指引》允許上市公司以定性的、模糊的信息表達(dá)業(yè)績預(yù)告，《新指引》更強調(diào)上市公司需以定量的點估計（金額）和范圍估計（趨勢）對業(yè)績預(yù)告加以描述，以此增強預(yù)告信息的精確性進(jìn)而增強信息的透明度。在《新指引》這一制度背景下，我國上市公司業(yè)績預(yù)告披露情況如何？是否按規(guī)定披露？披露的質(zhì)量特征又如何？這都是本文的研究內(nèi)容。

本文以深圳證券交易所的上市公司為研究對象，對其2008年度和2009年度業(yè)績預(yù)告的情況進(jìn)行對比分析以檢驗《新指引》的實施效果。業(yè)績預(yù)告數(shù)據(jù)的選取來自巨靈財經(jīng)資訊系統(tǒng)，業(yè)績修正預(yù)告的數(shù)據(jù)是通過在深圳證券交易所網(wǎng)站（省略/）上手工收集后整理而來。為保證數(shù)據(jù)的可比性，最終確定以截至2008年12月31日之前在深市主板和中小企業(yè)板上市的747家公司為研究樣本，樣本公司2008年度業(yè)績預(yù)告560個，2009年度業(yè)績預(yù)告591個，數(shù)據(jù)的處理由Excel2007完成。

二、業(yè)績預(yù)告披露的總體合規(guī)性分析

根據(jù)《新指引》規(guī)定：業(yè)績預(yù)告必須披露本報告期凈利潤以及基本每股收益、上年同期的凈利潤以及與上年相比的增減幅度百分比。本文按照披露內(nèi)容的完整性，按照業(yè)績預(yù)告內(nèi)容是否合規(guī)分為完全合規(guī)、部分合規(guī)、不合規(guī)三個層次。業(yè)績預(yù)告若既披露本報告期凈利潤金額或金額區(qū)間又披露與上年同期相比的增減幅度，由于完全符合《新指引》的必填規(guī)定，認(rèn)定為完全合規(guī)；若只披露本報告期凈利潤金額或金額區(qū)間，或是只披露與上年同期相比的增減幅度，由于部分符合《新指引》的必填規(guī)定，認(rèn)定為部分合規(guī)；若既不披露本報告期凈利潤金額或金額區(qū)間，又不披露與上年同期相比的增減幅度，由于不符合《新指引》必填的規(guī)定，認(rèn)定為不合規(guī)；按照這一原則，深市上市公司業(yè)績預(yù)告的合規(guī)情況如表1所示。

從表1可以看出，與2008年相比，2009年嚴(yán)格按照《新指引》的規(guī)定披露的公司總數(shù)有所增加，但只占到披露總數(shù)的30.46%。部分合規(guī)中只披露金額（金額區(qū)間）不披露增減幅度的公司有所增加，不披露金額（金額區(qū)間）只披露增減幅度的公司有所減少，部分按照《新指引》的規(guī)定披露的公司占總數(shù)的58.55%。不合規(guī)的公司披露數(shù)量也有所增加，1.69%的公司既沒披露金額也沒披露增減幅度，只披露大致變動的方向，另有9.31%的公司只有形式上的披露，而無內(nèi)容上的披露①。這些都說明實施《新指引》以來，業(yè)績預(yù)告披露的總體情況有所好轉(zhuǎn)，但仔細(xì)分析具體披露內(nèi)容，2009年度業(yè)績預(yù)告執(zhí)行《新指引》的情況并不理想。

三、業(yè)績預(yù)告披露的質(zhì)量特征解讀

《新指引》第15號頒布的根本目的是為了提高業(yè)績預(yù)告的披露質(zhì)量，業(yè)績預(yù)告的披露質(zhì)量如何從另一個側(cè)面反映《新指引》的實施效果。業(yè)績預(yù)告信息作為一種前瞻性信息，有著與提供歷史性財務(wù)信息的財務(wù)報告不一樣的披露質(zhì)量特征。本文從業(yè)績預(yù)告披露的精確性、準(zhǔn)確性、及時性三個方面來解讀業(yè)績預(yù)告披露的質(zhì)量特征。

（一）業(yè)績預(yù)告的精確性

業(yè)績預(yù)告的精確性是指業(yè)績預(yù)告披露方式的差異性。由于業(yè)績預(yù)告作為一種預(yù)測信息，其帶有一定的主觀性估計，因此與歷史性財務(wù)信息不同，對業(yè)績預(yù)告的披露往往可以采取不同的形式，目前在我國業(yè)績預(yù)告的制度框架下，主要存在點估計、區(qū)間估計、最小或最大值估計和定性估計這4種精確性不同的披露方式。其中點估計的業(yè)績預(yù)告一般形式為“200×年度凈利潤約1 000萬元”或“預(yù)計200×年凈利潤與上年同期相比約增長60%左右”；區(qū)間估計的業(yè)績預(yù)告一般形式為“200×年凈利潤約1 500-3 000萬元”或“200×年度凈利潤將比上年增長300%-330%”；最小值估計的業(yè)績預(yù)告的一般形式為“200×年度凈利潤的增長幅度大于30%”；最大值估計的業(yè)績預(yù)告的一般形式為“200×年度凈利潤的增長幅度小于30%”；定性估計的業(yè)績預(yù)告的一般形式為“200×年1月-12月預(yù)計為扭虧”的不涉及數(shù)字或比例的文字性描述，這4種披露方式的精確性依次遞減。深市上市公司業(yè)績預(yù)告的精確性分析如表2所示。

從表2可知，精確性最高的點估計由2008年的25.89%提高至2009年的26.73%，精確性次高的區(qū)間估計由2008年的50.71%提高至52.96%，精確性最低的定性估計由2008年的3.21%降低至2009年的1.69%。因此，2009年與2008年相比，業(yè)績預(yù)告的披露精確性有所提高。但值得注意的是，一方面有實質(zhì)內(nèi)容的業(yè)績預(yù)告披露的精確性有所提高，另一方面，形式上披露了業(yè)績預(yù)告而無實質(zhì)內(nèi)容的其他披露也由2008年的5.9%提高至2009年的9.31%，這說明有些上市公司為了迎合政策監(jiān)管而披露業(yè)績預(yù)告，但實質(zhì)上并無任何信息含量。

（二）業(yè)績預(yù)告的準(zhǔn)確性

業(yè)績預(yù)告的準(zhǔn)確性是指業(yè)績預(yù)告值與實際定期報告值的差異。該指標(biāo)是業(yè)績預(yù)告信息能夠發(fā)揮有效作用的一個重要前提。盡管預(yù)告信息彌補了歷史財務(wù)信息對未來預(yù)期的不足，但其本身的不確定性則會影響到投資者對信息的使用。因此越準(zhǔn)確的業(yè)績預(yù)告越能給投資者提供決策有用的信息。為了能夠定量地分析業(yè)績預(yù)告的準(zhǔn)確性，本文首先定義偏差為業(yè)績預(yù)告值減去實際定期報告值后的差額再除以實際定期報告值，若業(yè)績預(yù)告披露的是區(qū)間值，則取區(qū)間的中間值為業(yè)績預(yù)告值。偏差越大，說明業(yè)績預(yù)告的準(zhǔn)確性越低。由于我國業(yè)績預(yù)告披露的制度規(guī)定認(rèn)為差異在50%以上為大幅變化，本文將偏差按照50%的整數(shù)倍，分為大于100%，50%至100%，0至50%，-50%至0，-100%至-50%，小于-100%這6個區(qū)間，以期進(jìn)一步分析業(yè)績預(yù)告的準(zhǔn)確性，深市上市公司業(yè)績預(yù)告準(zhǔn)確性的具體分析如表3所示。

表3中PanelA反映的是深交所上市公司年度業(yè)績預(yù)告的偏差分布，PanelB反映的是深交所上市公司年度業(yè)績預(yù)告偏差的描述性統(tǒng)計。首先從偏差方向上看，2008年度出現(xiàn)正偏差（即業(yè)績預(yù)告值大于實際定期報告值）的占66.67%，到2009年度正偏差所占比例減至48.2%。說明 《新指引》 公布后，上市公司采用了更保守的業(yè)績預(yù)告披露策略，均值由2008年度的3 732.612變?yōu)?009年度的-5 414.451也能說明這一點。其次從偏差區(qū)間來看，偏差區(qū)間在100%以上的業(yè)績預(yù)告由2008年度的49.42%升至2009年度的71.97%，偏差區(qū)間在50%至100%的業(yè)績預(yù)告由2008年度的2.1%升至2009年度的19.96%，偏差區(qū)間在0至50%的業(yè)績預(yù)告由2008年度的48.48%降至2009年度的8.07%。另外2008年度偏差的最小值為-655 843.9，最大值為72 296.42，2009年度偏差的最小值為-955 932.8，最大值為276 560.1，與2008年度相比，最大（?。┲刀歼M(jìn)一步加大，偏差區(qū)間和最值的變化都說明2009年度比2008年度的偏差更大，業(yè)績預(yù)告的準(zhǔn)確性更低。

（三）業(yè)績預(yù)告的及時性

業(yè)績預(yù)告的及時性或稱時效性是指業(yè)績預(yù)告的披露時間和定期會計報告之間的時間跨度。業(yè)績預(yù)告的作用主要是提前釋放定期會計報告的信息風(fēng)險，因此，業(yè)績預(yù)告與定期會計報告的時間跨度越大，說明業(yè)績預(yù)告的披露越及時。深市2008和2009年度的業(yè)績預(yù)告的及時性的具體數(shù)據(jù)和分析如表4所示。

表4中PanelA反映的是深交所上市公司業(yè)績預(yù)告披露時間的分布情況，與2008年度的業(yè)績預(yù)告相比，2009年度的業(yè)績預(yù)告在本年10和11月以及次年2月的數(shù)量都有所增加，在當(dāng)年12月及次年1月、3月的數(shù)量略有減少，說明2009年度的業(yè)績預(yù)告總體比2008年度的業(yè)績預(yù)告的及時性有所提高。表4中PanelB列示的是業(yè)績預(yù)告及時性的描述性統(tǒng)計，可以看出，2009年與2008年相比，均值由107.61增加至109.36，說明總體來說2009年的業(yè)績預(yù)告的及時性比2008年的有所提高。但從業(yè)績預(yù)告及時性的最大值和最小值來看，2009年比2008年的數(shù)值都變小，即個別公司的業(yè)績預(yù)告的及時性有所降低，且最大值與最小值的差異很大，例如2009年業(yè)績預(yù)告的及時性，最小值為1天，即在年報披露的前一天披露年報業(yè)績預(yù)告，最大值為190天，即年報業(yè)績預(yù)告披露與年報披露的時間間隔相差達(dá)6個多月，這些情況的出現(xiàn)會使得業(yè)績預(yù)告喪失了提前釋放風(fēng)險、減少信息不對稱的功能。另外，在2008年度和2009年度的業(yè)績預(yù)告中，在本年10月業(yè)績預(yù)告的所占比例最高，其次是在次年1月。由于在資產(chǎn)負(fù)債表日之前需對全年業(yè)績做出預(yù)告，雖然信息的及時性較強，但由于帶有很大的預(yù)測成分，預(yù)測的準(zhǔn)確性會大打折扣，而在資產(chǎn)負(fù)債表日后對全年業(yè)績作出預(yù)告，雖然及時性較差，但由于相對前者預(yù)測成分較小，預(yù)測的準(zhǔn)確性相對較高。

四、結(jié)論與建議

通過上述對深圳證券交易所上市公司的2008、2009年度業(yè)績預(yù)告的兩個層次的對比分析，可以得知：（1）《新指引》實施后，業(yè)績預(yù)告在具體披露內(nèi)容的合規(guī)性方面并不理想。（2）《新指引》實施后，業(yè)績預(yù)告披露的精確性有所提高。但值得注意的是，一方面，有實質(zhì)內(nèi)容的業(yè)績預(yù)告披露的精確性有所提高；另一方面，形式上披露了業(yè)績預(yù)告而無實質(zhì)內(nèi)容的其他披露也有所增加。這說明有些上市公司為了迎合《新指引》而披露業(yè)績預(yù)告，但實質(zhì)上并無任何信息含量。（3）《新指引》實施后，業(yè)績預(yù)告披露的及時性有所提高，但業(yè)績預(yù)告披露的準(zhǔn)確性有所下降。說明如何定位業(yè)績預(yù)告的功能，在業(yè)績預(yù)告披露的及時性和準(zhǔn)確性之間權(quán)衡是我們今后要考慮的問題。筆者認(rèn)為，深交所《新指引》的目的是為了提高我國上市公司業(yè)績預(yù)告的披露質(zhì)量，但從上述分析看《新指引》的實施效果并不理想。為了能使上市公司更好地實施《新指引》，筆者認(rèn)為可以從如下兩個方面加大工作的力度：首先，進(jìn)一步充實法規(guī)的內(nèi)容。目前《深圳證券交易所上市公司信息披露格式指引》第15號僅對披露主體和披露內(nèi)容作出規(guī)定，其實業(yè)績預(yù)告披露的時間、與定期報告披露的間隔期（即及時性）對業(yè)績預(yù)告披露的質(zhì)量都有影響。因此應(yīng)在這方面也有明確的規(guī)范，而不是像以前規(guī)定的業(yè)績預(yù)告披露時間在定期報告前那么寬泛。因為及時性與準(zhǔn)確性這兩個業(yè)績預(yù)告的質(zhì)量特征是相矛盾的，只有在將及時性限定在統(tǒng)一的范圍內(nèi)，準(zhǔn)確性才具有可比性。其次，加強事后監(jiān)督。證監(jiān)會或證券交易所可以在每年定期報告披露工作結(jié)束后，將上市公司業(yè)績預(yù)告的披露數(shù)據(jù)與定期報告數(shù)據(jù)作比較，對于那些應(yīng)披露而未披露或披露偏差大特別是業(yè)績“變臉”的公司，證監(jiān)會或證券交易所應(yīng)該通過《中國證券報》、巨潮資訊網(wǎng)等渠道進(jìn)行通報批評，嚴(yán)重的應(yīng)處以一定罰款。還可以考慮將業(yè)績預(yù)告披露的評價情況作為上市公司未來增發(fā)股票等融資方面的一個考核指標(biāo)，以提高上市公司的違規(guī)成本，進(jìn)而督促上市公司提高業(yè)績預(yù)告披露質(zhì)量。

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業(yè)績預(yù)告范文第4篇

選擇業(yè)績預(yù)增股思路：

1、連續(xù)三年業(yè)績處于增長態(tài)勢；

在558家中報業(yè)績預(yù)喜的公司中，有205家公司最近3年業(yè)績一直處于同比增長態(tài)勢，其中更有18家公司最近3年業(yè)績呈現(xiàn)逐年遞增，比較典型的是康得新、天廣消防和東華能源，這3家公司2012年凈利潤同比增幅均在100%以上。東華能源（002221）：1、PDH項目進(jìn)展順利。寧波福基石化丙烷脫氫（PDH）項目取得建設(shè)項目選址意見書、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，并通過環(huán)評。打消了此前市場對于項目建設(shè)進(jìn)度的擔(dān)憂。該項目獲得其他相關(guān)法律文件不存在障礙，項目將穩(wěn)步推進(jìn)。預(yù)計該項目于2014年中期投產(chǎn)。2、PDH項目業(yè)績彈性大。在公司張家港、寧波兩地的PDH一期項目全部建成投產(chǎn)后，公司將擁有丙烷脫氫產(chǎn)能126萬噸/年，在目前從事丙烷脫氫業(yè)務(wù)的上市公司中業(yè)績彈性最大。3、項目產(chǎn)品價差持續(xù)擴大。自 2012 年10 月以來，隨著國際丙烯價格的逐漸走高，我國丙烯-丙烷價差也逐月擴大。根據(jù)隆眾石化商務(wù)網(wǎng)的數(shù)據(jù)，2012 年10 月，丙烯-丙烷價差為50 美元/噸。2013 年4 月（月初至11 號）丙烷均價為788 美元/噸，丙烯均價為1330美元/噸，價差均值擴大到384 美元/噸，較2012 年10 月的低點擴大334 美元/噸，按目前價差計算PDH項目毛利率提高。在2012 年全年的丙烷、丙烯價格水平下，國內(nèi)PDH項目的毛利率小于5%。國內(nèi)丙烷脫氫（PDH）項目盈利能力受丙烯-丙烷價差影響很大。若按目前的價格及價差水平計算，國內(nèi)PDH項目噸毛利可達(dá)210～220 美元左右，毛利率在16%以上，盈利能力進(jìn)一步提高。

2、今年業(yè)績?yōu)楣拯c的公司；

在部分去年業(yè)績出現(xiàn)下降的公司中，部分公司今年由于行業(yè)回暖或者公司本身轉(zhuǎn)型迎來業(yè)績拐點，今年業(yè)績大幅增長，從一季度業(yè)績拐點股走勢來時漲勢喜人，可謹(jǐn)慎關(guān)注比亞迪、鼎漢技術(shù)、春興精工、同方國芯等。

比亞迪（002594）：1、業(yè)績大幅增長。公司2013 年一季度歸屬于上市公司股東的凈利潤1.12 億元，同比增長315.63%。同時預(yù)計2013年1-6 月歸屬于上市公司股東的凈利潤為4.0 億元-5.0 億元，上年同期僅為1627 萬元，同比增長2358%-2973%。2、增長原因。主要原因是集團(tuán)汽車銷量同比有所增加，帶動集團(tuán)汽車業(yè)務(wù)的整體盈利有所提升。手機部件及組裝業(yè)務(wù)領(lǐng)域，一方面集團(tuán)目前主要客戶的智能手機新訂單市場反應(yīng)良好，另一方面集團(tuán)成功開拓了全球手機領(lǐng)導(dǎo)廠商的智能手機新項目，并成功拓展了平板電腦等新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，推動了集團(tuán)手機部件及組裝業(yè)務(wù)收入太陽能業(yè)務(wù)方面，受益于全球光伏市場競爭程度的緩和，光伏產(chǎn)品價格略有回升，太陽能業(yè)務(wù)虧損有所收窄。此外，集團(tuán)傳統(tǒng)二次充電電池業(yè)務(wù)也有較快增長。3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善。公司新車S6、G6、速銳等車型銷量大幅提升，而低端車型F0 銷量持續(xù)下降，汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)繼續(xù)改善，公司未來積極擴展中高端的車型及提高新能源汽車的比重。4、擴大新能源汽車商業(yè)化-靜待產(chǎn)業(yè)化與規(guī)模化的到來。公司將在公共交通出租領(lǐng)域積極推廣電動汽車，達(dá)到一定規(guī)模時，制造成本會大幅度降低，進(jìn)一步向個人消費者推廣電動車。 同時公司的銷售市場加速進(jìn)軍香港和海外開拓，目前已向多個國家供貨進(jìn)行路試。K9 相繼于荷蘭、西班牙、匈牙利、奧地利、比利時、美國等地開展試運行，并成功贏得來自荷蘭、以色列、烏拉圭、哥倫比亞及加拿大等地訂單。2013 年1 月，K9 正式獲得歐盟WVTA整車認(rèn)證，標(biāo)志著比亞迪電動大巴拿到了在歐盟國家的無限制自由銷售權(quán)。

春興精工（002547）：1、公司業(yè)績高增長超市場預(yù)期。公司公告2013 年一季度歸屬于上市公司股東凈利潤1572 萬元，同比大幅增長433%，業(yè)績高增長超市場預(yù)期。公司預(yù)計上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤3956 萬元-4203 萬元，較去年同期大幅增長380%-410%。2、新一輪 4G 招標(biāo)即將開啟，刺激通訊設(shè)備結(jié)構(gòu)件需求大幅提升。據(jù)悉中移動將在今年二季度中旬啟動新一輪的4G 招標(biāo)，考慮到中移動全年4G 網(wǎng)絡(luò)基站建設(shè)目標(biāo)，即投資417 億元新建20 萬個4G 網(wǎng)絡(luò)基站，通信行業(yè)人士樂觀預(yù)測此次招標(biāo)總額或超過400 億元，帶動產(chǎn)業(yè)鏈需求在下半年迎來高速增長。種種跡象表明中移動加速推進(jìn)4G商用進(jìn)程的意圖明顯，2013 年移動基站投資高景氣將貫穿全年，公司主營產(chǎn)品濾波器等通訊設(shè)備結(jié)構(gòu)件是移動基站設(shè)備的重要部件，必將享受移動投資增加帶來的需求空間，由于通訊結(jié)構(gòu)件業(yè)務(wù)占公司主營業(yè)務(wù)比重較高（2012 年占比67.98%），預(yù)計將帶動公司全年業(yè)績逐季上升，實現(xiàn)高速增長。3、拓展消費電子結(jié)構(gòu)件業(yè)務(wù)，優(yōu)化公司產(chǎn)品線布局。近日三星電子聲明，由于S4 需求非常龐大，全球庫存緊張，將延遲美國運營商的產(chǎn)品發(fā)售，S4全球范圍的供不應(yīng)求反映了非蘋果消費電子產(chǎn)品在2013 年的旺盛需求，前期我們已經(jīng)指出，在完成產(chǎn)品導(dǎo)入和良率提升后，公司消費電子結(jié)構(gòu)件出貨將迎來同比改善，這將形成公司業(yè)績新的增長點。

業(yè)績預(yù)告范文第5篇

關(guān)鍵詞 創(chuàng)業(yè)教育 創(chuàng)業(yè)欲望 創(chuàng)業(yè)激勵

中圖分類號：G522 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

The Relationship between Entrepreneurial Desire and Entrepreneur Education in College Entrepreneurship Incentives

Abstract Entrepreneurship education of colleges and universities is an entrepreneurial incentive， to motivate students to start their own businesses throughout the country and society is an important part， how to make students produce entrepreneurial desire is the key issue， this paper analyzes entrepreneurship among university students desire to analyze the process of entrepreneurship education， entrepreneurial desirehow to play a role， and the attempt to discuss scientific entrepreneurship education according to the law of the generation of entrepreneurial desire is how the system， and want to be able to draw some useful conclusions for college reference.

Key words entrepreneurial education； entrepreneurial desire； entrepreneurship incentives

1 創(chuàng)業(yè)欲望

1.1 創(chuàng)業(yè)欲望的內(nèi)涵

欲望主要指想得到某種東西或達(dá)到某種目的的要求，而創(chuàng)業(yè)欲望則是想要實施創(chuàng)業(yè)行為并期待成功的心理要求。如何能促成創(chuàng)業(yè)欲望的產(chǎn)生？這是創(chuàng)業(yè)激勵的一個關(guān)鍵問題。首先來界定創(chuàng)業(yè)欲望的概念內(nèi)涵，創(chuàng)業(yè)欲望有明確的目標(biāo)性，即是目的為創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)立基業(yè)或者創(chuàng)辦事業(yè)，也就是自主開拓和創(chuàng)造業(yè)績和成就，狹義的創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營活動，主要是指開創(chuàng)個體和家庭小業(yè)，廣義的創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者的各項創(chuàng)業(yè)活動。這里談到的創(chuàng)業(yè)從其廣義。

有一種觀點即是，創(chuàng)業(yè)欲望是一種興趣，興趣帶來了欲望，創(chuàng)業(yè)興趣促使創(chuàng)業(yè)欲望的形成，并且能夠使創(chuàng)業(yè)行為持續(xù)和獲得成功。這種觀點是不妥的，本文所講的創(chuàng)業(yè)欲望不是指依靠興趣、愛好等情緒和偏好支撐的內(nèi)心要求，而是理性創(chuàng)業(yè)欲望。事實證明，許多憑借興趣、愛好沖動創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，沒有理性地對自身條件、能力和外在環(huán)境進(jìn)行預(yù)先評估而進(jìn)入市場，結(jié)果所創(chuàng)立的事業(yè)要么創(chuàng)立不成功，要么經(jīng)營不下去。

這里說的創(chuàng)業(yè)欲望是建立在創(chuàng)業(yè)者自身已經(jīng)具備應(yīng)有的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)上，這也是理性創(chuàng)業(yè)的表現(xiàn)之一，我們鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，同時也倡導(dǎo)理性創(chuàng)業(yè)，事實上，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力是有效激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)欲望的途徑之一，從理性創(chuàng)業(yè)的角度上來說創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力是產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)欲望的基礎(chǔ)。

1.2 創(chuàng)業(yè)欲望與創(chuàng)業(yè)教育

創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)欲望是在高校的創(chuàng)業(yè)激勵工作中不可忽視的兩個概念，一方面兩個概念統(tǒng)一在創(chuàng)業(yè)激勵工作當(dāng)中，一方面兩個概念又有所不同。如果忽視創(chuàng)業(yè)欲望的創(chuàng)業(yè)教育肯定不是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激勵方式，而創(chuàng)業(yè)欲望的培養(yǎng)如果沒有創(chuàng)業(yè)教育的支撐則是空中樓閣。

1.2.1 創(chuàng)業(yè)教育不一定促成創(chuàng)業(yè)欲望的產(chǎn)生

創(chuàng)業(yè)欲望包含了幾個方面的涵義，首先創(chuàng)業(yè)欲望是創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)條件具備的一種底氣，創(chuàng)業(yè)欲望的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是潛在創(chuàng)業(yè)者擁有的金錢和物資能夠滿足其從事創(chuàng)業(yè)所必須發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出。再則，創(chuàng)業(yè)欲望是擁有所創(chuàng)事業(yè)涉及知識的一種自信，特別是所創(chuàng)事業(yè)科技含量高時。最后創(chuàng)業(yè)欲望來自創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)從事過經(jīng)營行為，曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)過的一種經(jīng)驗，不論這種經(jīng)驗是成功的經(jīng)驗還是曾經(jīng)失敗的經(jīng)驗，這種經(jīng)驗提供了創(chuàng)業(yè)者對能否創(chuàng)業(yè)成功的判斷提供了更直觀的判斷依據(jù)。通過對創(chuàng)業(yè)欲望的三個方面的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，目前高校所提供的創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)并不一定能夠成功地激勵起潛在創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)欲望，其一，創(chuàng)業(yè)教育并不能改善潛在創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)濟(jì)條件，其二目前各個高校提供的創(chuàng)業(yè)教育基本上都以課堂教學(xué)和各種相關(guān)創(chuàng)業(yè)的競賽等活動來支撐的，并不能給潛在創(chuàng)業(yè)者帶來創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗上的自信。那么，我們是否能夠說創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)欲望的養(yǎng)成是毫無作用的呢？答案是否定的，只能說目前高校所實行的創(chuàng)業(yè)教育方式方法還有很大的提升空間，需要摸索得到進(jìn)一步改善。

1.2.2 創(chuàng)業(yè)欲望是創(chuàng)業(yè)教育成果的體現(xiàn)

客觀上來說，高校潛在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在校期間能夠產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)欲望跟學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育是有一定關(guān)聯(lián)的。目前高校并不禁止學(xué)生在校期間從事經(jīng)營，這種經(jīng)營包括擺攤、打工、兼職、勤工儉學(xué)、二手交易等，相當(dāng)大比例的大學(xué)生在校期間就從事過經(jīng)營，甚至有的學(xué)校已經(jīng)有固定時間或固定地點的二手市場，老師和學(xué)校都對此類現(xiàn)象保持不支持但也不反對的態(tài)度，于是學(xué)生打工或經(jīng)營已經(jīng)成為了一種校園文化，對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思想影響是巨大的。

高校作為一個傳授專業(yè)知識的機構(gòu)，專業(yè)教育和培訓(xùn)給予了大學(xué)生豐富的專業(yè)知識，在越來越與社會和市場接軌的大學(xué)發(fā)展進(jìn)程中，許多專業(yè)的教育和培訓(xùn)更加注重學(xué)生的實踐性和動手能力，這種進(jìn)步有力地推進(jìn)了大學(xué)生學(xué)以致用的思維和能力，這種思維和能力是激發(fā)起創(chuàng)業(yè)欲望不可缺少的。

高校定期組織的創(chuàng)業(yè)計劃大賽和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽給潛在的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一個檢驗自己創(chuàng)業(yè)項目的平臺，一是可以檢驗自己創(chuàng)業(yè)思路，二是可以檢驗自己的創(chuàng)業(yè)項目，同時通過這種比賽形式擴大影響，向?qū)W生們傳達(dá)一個信息——學(xué)校是鼓勵大學(xué)生理性創(chuàng)業(yè)的。

2 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)欲望是創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容

創(chuàng)業(yè)欲望和創(chuàng)業(yè)教育統(tǒng)一在創(chuàng)業(yè)激勵當(dāng)中，為了實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)激勵的最終目的，我們有必要把創(chuàng)業(yè)欲望的培養(yǎng)作為創(chuàng)業(yè)教育的重要目的之一納入到創(chuàng)業(yè)教育體系中去，甚至我們有必要根據(jù)創(chuàng)業(yè)欲望的養(yǎng)成規(guī)律來指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)教育工作，來調(diào)整我們現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)教育方式方法。

創(chuàng)業(yè)欲望體現(xiàn)著對收益的的渴望，這是創(chuàng)業(yè)欲望第一個層面的內(nèi)容，收益刺激著創(chuàng)業(yè)，收益成為創(chuàng)業(yè)的最基本動力。但是如何利用收益因素在培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)欲望中起到作用是需要探討的問題之一，現(xiàn)代高校在學(xué)生管理的過程中雖然說對待在校生的經(jīng)營性收益的行為不做嚴(yán)格禁止，但是實際上沒有給予在校生的一些經(jīng)營規(guī)章制度上的輔助和鼓勵，并且在建設(shè)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及創(chuàng)建各自校園文化的工作過程中，禁止了校園范圍內(nèi)的擺攤設(shè)點，給在校大學(xué)生的經(jīng)營帶來了許多不便，也使許多潛在的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的校內(nèi)創(chuàng)業(yè)嘗試知難而退。筆者認(rèn)為，在校大學(xué)生的經(jīng)營帶來了經(jīng)濟(jì)回報和收益，給予了從事的大學(xué)生一定的創(chuàng)業(yè)刺激，屬于在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)嘗試。對此行為進(jìn)行禁止或者因為管理上的缺失而放任自流，不利于潛在創(chuàng)業(yè)者未來選擇創(chuàng)業(yè)和學(xué)校有目的有計劃地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。因此，“堵”不如“疏”，高校可以嘗試指定地域支持鼓勵在校生勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)嘗試。

創(chuàng)業(yè)欲望也來自創(chuàng)業(yè)認(rèn)同感，創(chuàng)業(yè)是一項復(fù)雜的體力勞動和腦力勞動工程，對創(chuàng)業(yè)者的智商、情商以及知識和能力有著相對的高要求，對于在校的大學(xué)生來說，創(chuàng)業(yè)成功本身就是一種成績，是對個人綜合素質(zhì)的一種肯定。大學(xué)生因為其身份的特殊性，因此對于創(chuàng)業(yè)除了希望獲得經(jīng)濟(jì)利益上的回報之外也希望獲得親人、朋友、老師、學(xué)校等方面的認(rèn)同。然而，目前對于在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，大部分高校沒有系統(tǒng)的宣傳和鼓勵的辦法，偶爾會有針對大學(xué)畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)典型的獎勵，在教育教學(xué)和思政培養(yǎng)的過程中也缺乏對成功創(chuàng)業(yè)的鼓勵導(dǎo)向，創(chuàng)業(yè)始終在多數(shù)的教師心目中屬于“舍本逐末”或“不務(wù)正業(yè)”，這種現(xiàn)狀很難使正在創(chuàng)業(yè)或準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生獲得認(rèn)同感，不利于對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生心理上的激勵。

3 根據(jù)創(chuàng)業(yè)欲望來調(diào)整創(chuàng)業(yè)教育方式方法

根據(jù)創(chuàng)業(yè)欲望內(nèi)涵和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)欲望在創(chuàng)業(yè)教育中的重要位置兩種原因，為實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)激勵的目的，高等教育部門應(yīng)該科學(xué)地調(diào)整創(chuàng)業(yè)教育方式和途徑，真正能讓大學(xué)生們感受到創(chuàng)業(yè)激勵，得到創(chuàng)業(yè)幫助，獲得創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識，能夠進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐。

3.1 創(chuàng)業(yè)欲望是在實踐中建立起的自信

創(chuàng)業(yè)自信來自創(chuàng)業(yè)實踐，基于各高校均有大學(xué)生打工、兼職、擺攤、售賣等行為的現(xiàn)實，而學(xué)校對學(xué)生此類行為并未進(jìn)行統(tǒng)計和管理的現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為，鼓勵學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)探索和實踐是激勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)欲望的重要內(nèi)容。讓大學(xué)生更好更科學(xué)地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)探索和實踐，學(xué)校方的管理和指導(dǎo)是強大的助力，學(xué)校介入進(jìn)行管理和指導(dǎo)一是可以深化此類大學(xué)生對自己創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營行為的認(rèn)識，二是方便學(xué)校根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)探索和實踐的具體項目進(jìn)行分類指導(dǎo)，三是方便學(xué)校掌握校內(nèi)潛在創(chuàng)業(yè)者的基本情況，從而可以推薦具體教學(xué)資源輔助潛在創(chuàng)業(yè)者的成長。

在激勵學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)探索和實踐過程中，高校的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部門基于自身工作針對潛在創(chuàng)業(yè)者的具體情況進(jìn)行個性輔助，學(xué)生管理部門和各院系可以針對在校以及畢業(yè)的成功創(chuàng)業(yè)學(xué)生進(jìn)行年度獎勵和宣傳，思政教育部門和思政教育工作人員包括班主任應(yīng)該幫助學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)、正確看待創(chuàng)業(yè)，對正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)探索和實踐的學(xué)生給予指導(dǎo)和幫助。

3.2 創(chuàng)業(yè)欲望是個人意愿的強化

在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿除了個人信念的堅持之外，也需要外在助力對個人的創(chuàng)業(yè)意愿進(jìn)行強化。許多高校都進(jìn)行了嘗試，通過各種途徑和辦法強化大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿。爭議比較大的例子有義烏工商職業(yè)學(xué)院的創(chuàng)業(yè)班，通過學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐成就來置換學(xué)分，雖然創(chuàng)業(yè)實踐用學(xué)分的手段加以認(rèn)定，給予了創(chuàng)業(yè)意愿的強化和學(xué)校的官方認(rèn)同，但是一定程度上忽略了教學(xué)和理論知識的學(xué)習(xí)，有“急功近利”和“本末倒置”的嫌疑，但利用學(xué)分推手激勵創(chuàng)業(yè)提出了一條新的路徑來作為革新工作的突破口。我們可以考慮在原有的教育教學(xué)內(nèi)容不能縮水的前提條件下嘗試增設(shè)課外學(xué)分，學(xué)生的學(xué)習(xí)、科研、體育、文藝、創(chuàng)業(yè)等成就都可以置換課外學(xué)分，普通同學(xué)可以通過聽課外講座來積滿課外學(xué)分，做好課外學(xué)分與創(chuàng)業(yè)等各種成就之間的轉(zhuǎn)換辦法，通過學(xué)校的認(rèn)定來獲得創(chuàng)業(yè)的認(rèn)同感，同時也提升了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)欲望。

參考文獻(xiàn)

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