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我是今年3月份調(diào)到建安處擔(dān)任工會負責(zé)人工作的。近半年來，在集團公司黨委和建安處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的團結(jié)協(xié)作和全處廣大職工共同努力下，完成了建安處工會的換屆工作。對建安處的組織結(jié)構(gòu)、人員狀況、工作性質(zhì)、生產(chǎn)施工、安全質(zhì)量以及施工隊伍組建、施工程序的編排等情況有了一個初步的了解?，F(xiàn)就思想和工作情況在民主生活會上，向組織上匯報：

一、思想情況

自從調(diào)入建安處工作以來，在思想政治上始終按照集團公司黨委和建安處黨總支的安排進行思想政治學(xué)習(xí)。今年以來，學(xué)習(xí)了《黨章》，學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“八榮八恥”建立社會主義榮辱觀的講話和在學(xué)習(xí)《文選》報告會上的講話精神；學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實施意見》，學(xué)習(xí)了余世維教授《贏在執(zhí)行》和汪中求的《細節(jié)決定成敗》等學(xué)習(xí)內(nèi)容。從思想和工作上以及執(zhí)行力水平方面都有了很大的提高。

二、工作情況

堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，進一步增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感。為全面完成建安處的奮斗目標(biāo)（1500萬元施工產(chǎn)值）建功立業(yè)。

1、深入開展廠務(wù)公開民主管理體系工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和關(guān)于職工關(guān)心的問題都以公開的形式，張榜公布，讓廣大職工心中有數(shù)。

2、繼續(xù)開展實施送溫暖工程，切實做好困難職工的幫扶救助工作。重點放在扶助上。當(dāng)好特困職工的“第一知情人、第一幫扶人”。對建安處的職工家庭情況進行了初步了解，掌握第一手資料。為做好幫扶工作奠定基礎(chǔ)。

3、開展了“育才關(guān)懷”行動，對考上大專以上院校的特困職工子女逐一登記核實。準(zhǔn)確掌握特困生數(shù)量、困難原因、入學(xué)費用等情況。確保不讓一名考上大學(xué)的特困職工子女因經(jīng)濟困難而上不起學(xué)。

4、關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取職工特別是困難職工、下崗職工、內(nèi)退職工的反映，幫助他們解決生活方面存在的困難，幫助他們度過生活上的難關(guān)。今年以來，工會先后看望了女職工*.*.*等職工。為施工生產(chǎn)一線職工送去綠豆、白糖、清涼油、霍香正氣丸等防暑降溫品。

5、繼續(xù)開展學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，強化平等協(xié)商機制，規(guī)范《集體合同》履約。制定了建安處第五個普法規(guī)劃并下發(fā)到各基層單位。

6、繼續(xù)開展安全施工為主的安全生產(chǎn)競賽活動，不斷強化廣大職工的安全意識，加大安全生產(chǎn)檢查力度，強化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。使安全施工、自身安全防護成為每一個職工的自覺行動。組織開展了“安康杯”競賽活動；“安全生產(chǎn)月”活動；開展了以安全為天、國泰民安為內(nèi)容的安全征文活動；組織參加了集團公司的安全演講活動，并榮獲第一名的好成績。在此基礎(chǔ)上，我們邀請榮獲集團公司一、二等獎的演講隊員到施工現(xiàn)場進行演講。為施工生產(chǎn)營造了一個安全生產(chǎn)的良好氛圍。

7、加強工會信息調(diào)研工作，加快工會信息化進程、發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。發(fā)揮團結(jié)教育職工、關(guān)心企業(yè)生存發(fā)展、推進改革、維護穩(wěn)定職工隊伍等方面的積極作用。上半年，共向集團公司工會、黨委宣傳部報送稿件十多篇，基本上都被采用。

8、圍繞處生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的中心工作，利用職工代表大會做好民主管理，民主決策和民主評議工作，維護好職工參政議政的權(quán)利。為廣大職工服務(wù)，營造學(xué)習(xí)、奮進、快樂和諧的工作和生活環(huán)境。

9、積極組織職工開展多種形式的文化娛樂活動。在“五、一”節(jié)長假期間，組織機關(guān)和處機關(guān)地區(qū)工作的職工到龍脊山風(fēng)景區(qū)郊游。從8月份起，每天上班時和周末組織職工學(xué)唱企業(yè)之歌，歌唱祖國，反腐倡廉歌曲，既活躍了職工的文化生活又增強了愛國、愛公司的熱情。

三、生活方面

不爭名譽、不爭地位、不爭待遇，在思想上嚴(yán)格要求自己。在工作上做到，大事講原則小事講風(fēng)格，按照創(chuàng)建“四好班子”的條件和要求認(rèn)真對照檢查自己，廉潔奉公，勤儉節(jié)約，不搞特殊化。

四、不足和差距

在工作中缺乏創(chuàng)新精神，深入基層太少，與職工的溝通還不夠深入。這些都是在今后的工作中不斷加強和改進的。

五、認(rèn)識和建議

在幾個月的工作和互相配合中，我感覺建安處的班子是團結(jié)協(xié)作、積極進取、奮發(fā)向上的班子，職工隊伍是特別能戰(zhàn)斗的隊伍，我能與建安處的所有同志在一起工作感到十分的榮幸。我一定盡自己最大能力做好組織上交給的各項工作，為集團公司的可持續(xù)發(fā)展和建安處的健康成長做出自己的貢獻。

但我們還有很多不盡如人意的地方，如自己的職工隊伍還不夠強大，對外發(fā)展的力度和對外承攬工程的措施還不夠完善，對今后的發(fā)展還缺乏深度和廣度的整體思路。這需要領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工的共同努力。

建議成立處對外發(fā)展方面的機構(gòu)，具體如何操作，合適不合適，請大家共同研究。