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為進一步加強黨風廉政建設(shè)，不斷提高基層行政執(zhí)法人員公正廉潔、依法行政的意識，自覺接受社會各界對工商行政管理工作的監(jiān)督，按照省局、市局關(guān)于工商系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉工作的部署和要求，*局在*工商所先行試點取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在所轄*個工商所全面推開，采取統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)度、分別實施、強化指導的工作方法，全面開展了基層行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

*局現(xiàn)有干部職工*人，其中，在職干部職工*人，離崗干部職工*人，離（退）休干部職工*人。局機關(guān)現(xiàn)有在職干部職工*人，工商所*人。黨組由*名成員組成，設(shè)企業(yè)注冊局、公平交易局、市場監(jiān)管局_個直屬局，設(shè)辦公室、人事政工科、財務(wù)裝備科、個消協(xié)辦公室_個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，下設(shè)*個工商所。____年，*局所屬*個工商所參加述職述廉的人員共有*人，其中所長*人，指導員、副所長*人，登記服務(wù)廳主任、巡查執(zhí)法隊長*人，共邀請地方黨委政府有關(guān)領(lǐng)導、人大代表、政協(xié)委員、義務(wù)監(jiān)督員及監(jiān)管服務(wù)對象代表*余人參加了述職述廉工作評議，發(fā)放民主評議表共計*余份，全部當場收回，征求到意見和建議共涉及*個方面的問題，并提出了改進措施，加大力度進行了整改，社會各界及監(jiān)管服務(wù)對象代表民主測評滿意率達__%以上。

二、具體做法：

（一）加強領(lǐng)導，周密部署。為認真貫徹落實國家工商總局《工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員接受監(jiān)督，向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉實施意見（試行）》、《*省工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員接受監(jiān)督，向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉實施辦法》，根據(jù)市局《關(guān)于在全市工商系統(tǒng)開展述職述廉工作的通知》要求，*局結(jié)合實際，迅速對下轄*個工商所的述職述廉工作進行了全面部署。一是認真研究制定出臺了*局《關(guān)于工商所開展向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉工作的通知》，進一步明確了述職述廉的重要意義、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及活動步驟，規(guī)定了述職述廉人員范圍、參加評議代表選擇的標準等具體要求，做到了組織領(lǐng)導、安排部署、工作措施三個到位。二是成立了領(lǐng)導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，黨組其他成員為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責工商所述職述廉工作的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、測評和匯總等工作，同時要求各工商所所長要靠上抓，早計劃，早安排，早準備，建立起了協(xié)調(diào)配合、有序運轉(zhuǎn)的工作機制。三是為積極穩(wěn)妥地在*個工商所推行這項制度，全面積累經(jīng)驗，我局堅持試點引路、全面推開，采取了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)度、分別實施的工作方法。把服務(wù)工作富有成效、監(jiān)管執(zhí)法到位、執(zhí)法環(huán)境較好、實施條件基本具備的*工商所作為述職述廉工作的試點單位，認真總結(jié)經(jīng)驗后，由領(lǐng)導小組辦公室對述職述廉的內(nèi)容、時間、程序等方面進行統(tǒng)一安排和調(diào)度，各所按照要示求分別實施，全面推開工商所述職述廉工作。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍?；鶎有姓?zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉涉及面廣、政策性強，為消除基層行政執(zhí)法人員的思想顧慮，贏取地方黨委政府的支持，引導廣大監(jiān)管服務(wù)對象的積極參與，提高述職述廉的質(zhì)量和效果，一方面，我們通過局域辦公網(wǎng)下發(fā)國家工商總局《實施意見》、省局《實施辦法》及市局《工作通知》，組織廣大干部職工認真學習貫徹，使基層行政執(zhí)法人員進一步明確了述職述廉的重要性，統(tǒng)一了思想，消除了顧慮，積極投身于述職述廉活動中，在系統(tǒng)內(nèi)部營造了主動接受監(jiān)督的良好氛圍。另一方面，各工商所加強與當?shù)攸h委、政府部門的聯(lián)系溝通，主動做好請示匯報工作，積極爭取黨委、政府對開展此項工作的認可和支持。同時，通過召開監(jiān)管服務(wù)對象座談會、征求意見等形式，向監(jiān)管服務(wù)對象宣傳工商所開展述職述廉活動的主要目的、方法步驟和主要內(nèi)容，懇請監(jiān)管服務(wù)對象監(jiān)督工商部門的工作，積極參與述職述廉活動，關(guān)心、支持工商事業(yè)發(fā)展，在系統(tǒng)外部營造了良好的“評”、“議”氛圍。

（三）精心組織、認真實施。按照省局、市局的要求，結(jié)合工作實際，*局明確各工商所于*月底前全部完成述職述廉工作，并將工商所述職述廉工作分準備階段、調(diào)度把關(guān)階段、組織述職述廉三個階段實施，期間，領(lǐng)導小組辦公室負責對工商所的會議方案、述職述廉報告、參會評議代表等內(nèi)容進行把關(guān)，合理調(diào)度各所時間安排，積極做好指導、配合、測評、匯總、意見反饋、督促整改等工作。為確保述職述廉活動順利進行，精心組織好每一個步驟，突出抓好了四個環(huán)節(jié)：一是撰寫述職述廉報告要實事求是。述職述廉人員要結(jié)合實際，實事求是地撰寫述職述廉報告，做到講成績要客觀真實、講問題要敢于揭短，切實增強述職述廉報告的完整性、準確性。二是群眾提出的突出問題要認真解答。在公開陳述環(huán)節(jié)，述職述廉人員要直面問題，要認真解答群眾提出的突出問題，要實事求是，有成績講成績，有不足說不足，不能文過飾非。三是民主評議要確保意見真實。為確保評議的真實性，在監(jiān)管服務(wù)對象聽取述職述廉后，由分局領(lǐng)導小組辦公室工作人員負責發(fā)放、收回民主測評表，以不記名的方式進行測評。四是整改提高要注重客觀公正。對反映的問題和意見，領(lǐng)導小組辦公室在經(jīng)過梳理核查的基礎(chǔ)上，做出客觀公正的評價，經(jīng)領(lǐng)導小組批準后，反饋給各工商所進行限期整改。同時，加強對整改工作的督促指導，努力提高整改工作的質(zhì)量和效率。

（四）加強督導、扎實推進。為確?；鶎邮雎毷隽顒硬蛔哌^場、不流于形式，取得預期效果，*局領(lǐng)導小組全程介入各工商所述職述廉活動，對準備情況進行督促檢查，共同研究有關(guān)細節(jié)，及時解決存在的問題，參加工商所的述職述廉會議，核查反饋意見并督促整改，保證了述職述廉工作嚴格按照要求扎實推進，落到實處，取得了良好的社會效果。

三、主要效果

通過開展基層行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉活動，推動了*局黨風廉政和政風行風建設(shè)的深入開展，促進了基層行政執(zhí)法人員廉政勤政和依法行政，進一步樹立了良好的社會形象，群眾對工商工作的滿意度得到了不斷提高。

（一）增強了自律意識，經(jīng)受了社會監(jiān)督。在工商所述職述廉過程中，廣大行政執(zhí)法人員按照上級要求對自身履行職責、遵守廉潔自律規(guī)定等方面進行了認真全面的對照檢查、分析評價、認真反思，通過向監(jiān)管服務(wù)對象面對面的述職述廉，使基層執(zhí)法干部切實從靈魂深處受到了一次深刻教育，增強了自律意識。同時，進一步提高了學習和工作的積極性、主動性，樹立了公正執(zhí)法、公平待人的理念，提升了能力，鍛煉了干部。在活動中，述職述廉人員對個人工作成績、存在不足、廉潔勤政情況與監(jiān)管服務(wù)對象進行了面對面的展示，敢于面對群眾，經(jīng)受住了社會監(jiān)督，體現(xiàn)出了過硬的廉政紀律和良好的作風

（二）拓寬了監(jiān)督渠道，增進了社會信任。一是向監(jiān)管服務(wù)對象公開述職述廉，擴大了監(jiān)管服務(wù)對象的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步拓寬了外部監(jiān)督渠道，有利于多層次、多渠道、多角度對工商部門實施監(jiān)督，有利于促進分局的黨風廉政和政風行風建設(shè)；二是接受監(jiān)管服務(wù)對象的評議和監(jiān)督這一做法贏得了有關(guān)領(lǐng)導、社會各界和監(jiān)督服務(wù)對象代表的廣泛贊譽，構(gòu)建了和諧的監(jiān)管關(guān)系，營造和改善了執(zhí)法環(huán)境，有效地促進了各項工作的順利開展。

（三）擴大了社會影響,樹立了良好形象。一方面，一線執(zhí)法人員通過述職述廉，向監(jiān)管服務(wù)對象代表報告履行職責、監(jiān)管服務(wù)和廉潔自律等情況，在監(jiān)管服務(wù)對象進行評議的同時，也宣傳了工商職能、法規(guī)政策和上級要求，進一步宣傳了工商工作，并得到了監(jiān)管服務(wù)對象代表的理解和支持，提高了監(jiān)管服務(wù)對象守法經(jīng)營意識；另一方面，通過開展工商所述職述廉活動，向社會各界宣示了工商部門轉(zhuǎn)變職能、搞好服務(wù)、接受監(jiān)督、預防腐敗的決心和誠心，也展示了工商干部的素質(zhì)、干部隊伍的形象，收到了對內(nèi)整肅隊伍、對外擴大影響的“雙贏”效果。

四、存在問題

*局的工商所述職述廉工作在廣大干部職工的共同努力下，雖然取得了一些成效，積累了一些經(jīng)驗，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距和不足之處：一是個別人員對基層述職述廉工作的重要性認識不足，落實述職述廉工作的積極性不夠高。由于對述職述廉工作的重要性認識不足，雖然我們制定了有關(guān)規(guī)章制度，下發(fā)了工作通知，但部分人員執(zhí)行的堅定性和貫徹的自覺性仍需提高；二是部分群眾參與監(jiān)督的積極性不夠高，表揚有余，批評不足。由于工商所向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉是第一次開展，是新鮮事物，雖然我們做了大量的解釋說明工作，但讓他們立即接受并積極投入到這項活動中還是比較困難，加上多少不關(guān)已的情緒存在，導致參與的積極性不夠高。三是參加述職述廉的人員范圍不夠廣。根據(jù)上級有關(guān)要求，去年的述職述廉工作明確要求各工商所所長、指導員、副所長和廳隊負責人參加述職述廉，其他執(zhí)法人員則不在范圍內(nèi)，而這一部分執(zhí)法人員是工商部門各項業(yè)務(wù)工作實施的主體，承擔著工商機關(guān)的具體業(yè)務(wù)工作，直接與監(jiān)管服務(wù)對象接觸，其造成的影響更為直接和具體。

五、下一步工作打算

在今后的工作中，我們將堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合*、*活動的開展，不斷把工商所述職述廉工作抓實抓好，引向深入。一是要進一步加大對《實施意見》、《實施辦法》的學習宣傳力度，讓大家熟悉并掌握述職述廉的目的、意義、程序。把述職述廉與學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與加強有效預防腐敗結(jié)合起來，與促進黨風廉政和政風行風建設(shè)結(jié)合起來，進一步提高思想認識，從思想上保證工商所述職述廉工作的扎實推行。同時，在監(jiān)管服務(wù)對象中進行廣泛宣傳，使他們正確認識基層工商部門開展述職述廉是加強自身建設(shè)的重要活動，也是更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，以提高他們參與監(jiān)督的積極性、主動性；二是堅持因地制宜、拓展思路，使工商所述職述廉工作更加貼近各所實際，以述職述廉活動為有效載體，進一步加強具有工商機關(guān)特點的懲防體系建設(shè)。三是繼續(xù)在基層工商所全面推行述職述廉制度，適時擴大述職述廉人員范圍，以更好地接受監(jiān)管服務(wù)對象對工商基層行政執(zhí)法人員的監(jiān)督，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，努力打造“陽光工商”，推進“陽光執(zhí)法”。四是在全局特別是在基層執(zhí)法一線進一步樹立執(zhí)法為民的理念，端正執(zhí)法指導思想，以群眾滿意不滿意作為工商工作的出發(fā)點和落腳點，按照“四個統(tǒng)一”和“三個過硬”的要求，打造“為民、務(wù)實、清廉”的工商干部隊伍，為構(gòu)建富裕、文明、和諧的新*貢獻力量。