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政治思想工作歷來就是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和克敵制勝的法寶，歷史經(jīng)驗告訴我們。什么時候加強了思想政治工作，我們的事業(yè)就蓬勃發(fā)展，什么時候放松了思想政治工作，我們的事業(yè)就出現(xiàn)挫折，二十幾年的改革開放，使我國的綜合國力不斷加強，人民的物質(zhì)文化水平不斷的提高，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和我國加入世界貿(mào)易組織，我國的經(jīng)濟將逐漸和國際接軌融合，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟關(guān)系的調(diào)整，新舊觀念的沖突，利益得失的矛盾，社會思潮的影響，必然引起職工心態(tài)的變化，正確的分析其形成的原因，對于全面提升思想政治工作質(zhì)量，及時、有效、針對性的掌握和分析職工思想動態(tài)，加強具有說服力的政治思想工作，促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，維護職工隊伍的穩(wěn)定具有重要意義。

一當前形勢下企業(yè)職工思想政治工作的難點：

〈1〉受企業(yè)經(jīng)濟效益的影響：

“存在決定意識”，由于市場經(jīng)濟的“趨利性”。因此，當前職工的思想政治工作受企業(yè)經(jīng)濟效益的驅(qū)動，企業(yè)經(jīng)濟效益好的，各項思想政治工作都上去了，職工的生產(chǎn)積極性也提高了，一旦經(jīng)濟效益受到影響，職工積極性就隨之波動。近幾年，從總體來說，國民經(jīng)濟持續(xù)增長，綜合國力也進一步加強。但是，在激烈的市場競爭中，也有不少國有企業(yè)效益滑坡，連年虧損。面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢，還有一些企業(yè)雖未虧損，但也因效益欠佳，負擔(dān)加重，步履艱難，使部分職工產(chǎn)生

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“低谷沒有邊，走到哪一天”的憂慮，加上物價的上漲，職工心中有埋怨國家調(diào)控乏力，有的責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營無方，不少職工包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認為，靠企業(yè)自身無力改變現(xiàn)狀，產(chǎn)生了等待政策傾斜的被動，情緒消極，在這種心態(tài)的支配下，一部分職工抱有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，有的象染上了“甲肝”，有氣無力，無精打采，也有的找路子“跳槽”，企業(yè)的經(jīng)濟效益欲高無期，嚴重影響著職工的積極性，反過來職工積極性受挫，又影響著企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營和經(jīng)濟效益，這種令人生畏的“惡性循環(huán)”，成為企業(yè)深化改革的障礙。比如，作為軍工企業(yè)，長期處于計劃經(jīng)濟的環(huán)境中，在經(jīng)濟調(diào)整的過程中，也遇到了暫時的困難，在職工中也缺乏對市場經(jīng)濟的認識，沒有危機感，隨著經(jīng)營機制的不斷轉(zhuǎn)換和分配制度改革的不斷深入，事必觸及到一些職工的利益，如何克服來自各方面的阻力，做好這些企業(yè)職工的思想政治工作，成為我們企業(yè)思想政治工作者急待解決的重要課題。

〈2〉受社會現(xiàn)象的影響：

在社會結(jié)構(gòu)重組，經(jīng)濟成份多元化，利益驅(qū)動加重的情況下，在形形色色的社會現(xiàn)象中，社會分配歷來是企業(yè)職工最敏感、最關(guān)心的實際問題，也是影響企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的重要因素，改革開放以來，分配講效益，兼顧公平，這是對平均主義分配方法的否定，起到了激勵、促進的積極作用，但不少職工對社會上一些分配不公的現(xiàn)象不理解、不服氣，用現(xiàn)在時髦的話來說就是“心里不平衡”，社會上有些所謂“大款”者的高消費，“出國者”的高收入，“跳槽者”的高

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工資，“下海者”的高利潤，經(jīng)常成為職工議論的話題，時時處處都在沖擊著職工的心靈，影響著職工的情緒，尤其是以往很有優(yōu)越感的、自豪感的軍工企業(yè)的職工，感到失落、失望、嚴重挫傷了他們的生產(chǎn)積極性。

〈3〉受領(lǐng)導(dǎo)形象的影響：

隨著黨中央反腐倡廉的工作力度不斷加強和黨的十五屆六中全會的召開，《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》的發(fā)表。我們確實看到了我們的黨員干部。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作、思想、生活作風(fēng)有了很大的改進，黨的形象在人民群眾中有了進一步的提升，廣大職工既為黨群、干群關(guān)系的前景而高興，又為黨群、干群關(guān)系的現(xiàn)狀不如人意而感到擔(dān)憂。據(jù)有關(guān)部門的調(diào)查反映，一部分的職工認為有的領(lǐng)導(dǎo)形象欠佳，為群眾辦實事缺乏熱情，有的領(lǐng)導(dǎo)做工作缺乏耐心，辦事火急火燎，總想通過一次談話，一次批評就解決所有問題，稍有反復(fù)，就急不可耐，發(fā)脾氣，耍態(tài)度，結(jié)果往往是欲速則不達，不僅無助于問題的解決，還會使矛盾進一步激化，也有些領(lǐng)導(dǎo)全心全意依靠職工的意識單薄，職工的主人翁地位得不到尊重，職工看在眼里，憂在心里，逆反心理，消極情緒油然而生。

當前影響企業(yè)思想政治工作的因素和質(zhì)量不高的原因主要有以上幾種，應(yīng)該引起我們企業(yè)政治思想工作者的注意。

二當前提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的途徑：

〈1〉以尊重、依靠和了解，關(guān)心職工為前提：

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在市場經(jīng)濟日趨發(fā)展，企業(yè)改革日益深化的新形勢下，企業(yè)職工仍是企業(yè)的主人，是改革這個“舞臺”的主角，尤其是國有企業(yè)中，那部分富有歸屬感、積極性的職工，是企業(yè)發(fā)展的最活躍、最富有潛力的因素，在企業(yè)機制轉(zhuǎn)換、利益調(diào)整、勞動關(guān)系變革過程中，他們既享有改革帶來的實惠，也承受著為改革付出的代價和“陣痛”，他們需要不斷的調(diào)整自我意識和轉(zhuǎn)換思想觀念，以適應(yīng)變化的形勢，尤其是那部分尚處于困境的國有企業(yè)職工，領(lǐng)導(dǎo)更要理解他們的處境，了解他們的心態(tài)，企業(yè)有負擔(dān)，職工有壓力，企業(yè)面臨的各種困難要靠職工去克服，企業(yè)的經(jīng)濟效益要靠職工去創(chuàng)造，如果我們的思想政治工作者在職工最困難的時候，不能去幫助、解決、關(guān)心職工的實際困難，去解開職工的思想疙瘩，而是熱衷于搞形式主義，做表面文章，空話、大話一大堆，這些不良現(xiàn)象，必然把職工推向我們的對立面。試問，我們的企業(yè)的經(jīng)濟效益如何提高？

尊重、依靠、關(guān)心職工，保障職工的主人翁地位，實實在在的為職工辦實事、好事，穩(wěn)定職工思想，這就是需要我們企業(yè)的思想政治工作者講求思想工作質(zhì)量，如何提高企業(yè)的思想工作質(zhì)量，這需要我們的思想政治工作者有開拓、創(chuàng)新的思想，我們的有些領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣了過去計劃經(jīng)濟條件下思想政治工作的傳統(tǒng)模式，往往對新形勢下的社會主義市場經(jīng)濟條件下的思想政治工作深感不適應(yīng)，覺得職工思想難以捉摸，職工行為難以理解，這些同志不是讓自己的思想方式順應(yīng)職工思想發(fā)展變化的無限多樣性，及時反映并實事求是地解決問題，而是

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讓職工的思想變化削足適履的服從，順應(yīng)他過去已經(jīng)固有的模式，用僵化的模式去“套套”，“剪剪”職工的思想發(fā)展變化，這必然引起職工的反感，只有我們企業(yè)的思想政治工作者有了開拓、創(chuàng)新的思維，才能使企業(yè)的思想工作顯得更具形象性、生動性、趣味性、藝術(shù)性，通俗易懂，更貼近職工的心，更能增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，產(chǎn)生出最大的經(jīng)濟效益，實踐充分證明，思想政治工作做得越充分，企業(yè)民主管理就顯現(xiàn)出來，事業(yè)就成功，廣大職工的積極性就被充分的調(diào)動起來。

了解和關(guān)心職工，是社會主義國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一些高明領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營之道。企業(yè)不僅要關(guān)心職工的生活、福利、文化、娛樂和工作環(huán)境，還要使職工有看得到、摸得著的物質(zhì)利益，而且要通過建立約束機智，與職工結(jié)成相依、相系、緊緊相連的“利益共同體”，把對職工的嚴格要求與具體實在的物質(zhì)利益掛鉤，一旦職工做出了成績，創(chuàng)出了實效，就應(yīng)給予一定的物質(zhì)鼓勵，把職工的貢獻與利益掛鉤，讓廣大職工看到，誰為企業(yè)做出了貢獻，爭得了榮譽，誰就得益多，使職工深感企業(yè)就是自己的依靠，自己的歸屬。因此正確運用物質(zhì)鼓勵手段，滿足職工合理的要求是企業(yè)思想政治的重要途徑。

〈2〉提高思想政治工作的質(zhì)量是搞好企業(yè)的根本：

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的“主體”，是各種經(jīng)濟成份的“主導(dǎo)”，是國家財政收入的主源，也是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力，如果國有企業(yè)沒有活力，搞不好，就不能解決效益低，職工得益差的實際問題。

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如何利用好思想政治工作這一社會主義企業(yè)的無形資產(chǎn)來增強思想政治工作的說服力，是提高思想政治工作質(zhì)量的關(guān)鍵。做思想工作時，一定要把大道理變的具體、實在，讓職工聽起來入耳入腦，把解決職工平時工作，生活中的那些看似細小的各種實際問題，與人生觀、價值觀等大道理聯(lián)系起來，這樣就能增強思想政治工作的說服力，才能使職工懂得“大河有水，小河滿”的道理，只有把一切積極因素都調(diào)動起來了，我們的國有企業(yè)才能重振雄風(fēng)，再度輝煌，才能整體推進經(jīng)濟體制改革這一重要舉措。

要搞好國有企業(yè)既要有國家政策的規(guī)范，宏觀調(diào)控的措施，但主要還是靠自身的努力，在市場竟爭中求發(fā)展，加強企業(yè)的思想政治工作，靠企業(yè)和職工的“內(nèi)功”，培育企業(yè)精神，建立企業(yè)文化是提高索質(zhì)，練好內(nèi)功的重要途徑，企業(yè)精神，企業(yè)文化，既能激勵職工積極向上，又能規(guī)范企業(yè)和職工行為，既能增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，又能提高企業(yè)對外的競爭力，它既是搞好國有企業(yè)，提高經(jīng)濟效益的重要舉措，又是提高企業(yè)思想政治質(zhì)量的重要內(nèi)容。

把思想政治工作始終貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，即在完成某項生產(chǎn)任務(wù)前搞好思想動員，講明目的、意義、利弊、條件，使參與工作的職工做到中心有數(shù)，進而充分發(fā)揮其積極和創(chuàng)造性，在完成任務(wù)的過程中，要搞好宣傳鼓動工作，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入現(xiàn)場，注意觀察職工的思想情緒和實際表現(xiàn)，及時表揚好人好事，傳播經(jīng)驗，開展勞動競賽，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，以鼓勵全體職工的熱情，使其圓滿的

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完成任務(wù)，在完成任務(wù)后，搞好總結(jié)講評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，表揚先進事跡，以鼓勵先進，鞭策后進，達到凝聚職工，調(diào)動積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

〈3〉提高領(lǐng)導(dǎo)者的自身素質(zhì)，增強其思想政治工作能力

現(xiàn)在廣大職工的文化程度不僅大大提高，而且每天通過各種傳播媒介了解大量信息、知識，在這樣的形勢下，思想政治工作者就應(yīng)該具有能回答現(xiàn)實生活中存在和職工中提出的一系列實際問題和思想理論問題的能力，這就需要我們思想政治工作者始終要以“三個代表”重要思想作為自己的思想武器和行動指南，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)理論和高科技知識、文化知識，切實提高各方面的能力，思想政治工作者必須把培養(yǎng)人的多維思維為重要內(nèi)容，這是促使職工思想穩(wěn)定發(fā)展的有效手段，思想政治工作的主體，具備了科學(xué)的立體思維能力，不僅能夠有效地改進自身素質(zhì)，同時也能夠創(chuàng)造和運用思想政治工作的多種方法與多種形式，更好地做好職工的思想政治工作，以進一步提高思想政治工作的質(zhì)量。

政治思想工作者首先是馬列主義、思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想的自覺學(xué)習(xí)者和忠實實踐者，他們在學(xué)習(xí)中的創(chuàng)造性，集中表現(xiàn)在善于掌握基本原理，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去研究和解決現(xiàn)實問題，舉一反三，不死摳名詞概念，不死背教條，其次要發(fā)揮自己的創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力，既做到將基本精神、基本原則貫徹落實不走樣，又善于結(jié)合本單位、本部門的特殊情況，把

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黨的路線、方針、政策落實到實處，正因為我們工作的特殊性，才能達到改變?nèi)?、塑造人，大力啟發(fā)人的作用，這樣才能切實維護我們企業(yè)的切身利益，因為為我們工作的出發(fā)點和歸宿點就是代表最廣大人民的根本利益。

堅持身教重于言教，是黨的思想政治工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，做好思想政治工作所遵循的一條重要原則，思想政治工作要充分發(fā)揮其優(yōu)勢，實現(xiàn)預(yù)期的目標，一靠真理，二靠人格的力量，所謂真理，就是思想政治工作所講的東西，須符合實際、反映客觀事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢；所謂人格力量，就是思想工作者必須以身作則，帶頭實踐我黨所提倡的社會公德和價值觀念，帶頭實干，鄧小平同志指出，“思想政治工作要做得有針對性，細致深入和為群眾所樂于接受為最重要的條件，就是凡是動員群眾做的，每個黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須首先從自己做起”，這就要求廣大干部，嚴格要求自己，自身力行，言行一致，為人師表，以自己的模范行為影響帶動群眾，只有對自己高標準，嚴格要求，用自己的行為影響和教育群眾，我們的工作一定能做好。

只要我們切實落實全心全意依靠工人階級的方針，把職工的利益放在第一位，在廣大思想政治工作者的努力下，黨群、干群一條心，就能克服前進道路上的一切艱難險阻，開創(chuàng)出思想政治工作的新思路。