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縣環(huán)保局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，堅持以“力促污染減排，改善環(huán)境質(zhì)量，建設生態(tài)文明，推動科學發(fā)展”為載體，要求全體黨員干部要按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，把握好學習和實踐“兩個關鍵”，認真實施“三項工程”：一是改善民生工程。重點實施“藍天工程”，下功夫關停舊城區(qū)污染嚴重的鍋爐，全面取締土法燒制木炭窯，積極改善大氣環(huán)境質(zhì)量。實施“寧靜工程”，加強建筑施工、工業(yè)生產(chǎn)、社會生活噪聲污染治理，解決噪聲擾民問題。實施“安全工程”，進一步加強水源地、輻射源、危險廢物的環(huán)境監(jiān)管，落實管理制度和應急預案，確保環(huán)境安全。二是新農(nóng)村環(huán)境治理示范工程。按照“八個一”要求，實施2-3個村新農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范項目；按照生態(tài)能源模式，實施1個規(guī)模化畜禽污染治理示范工程；按照循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展思路，建成1個廢舊地膜回收利用示范項目。三是生態(tài)文明建設工程。積極創(chuàng)建“中國綠色名縣”；創(chuàng)建國家級生態(tài)示范區(qū)；創(chuàng)建國家級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)示范村。扎實做好農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟示范和農(nóng)村小康環(huán)保行動試點工作，努力建設“碧水藍天綠地”的人居新環(huán)境。積極探索“四條路子”：一是區(qū)域環(huán)境治理走循環(huán)經(jīng)濟的路子。積極開展“點、線、面”結合、“大、中、小”循環(huán)的試點探索，抓好黨原鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、恒興果汁公司企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟試點。二是企業(yè)污染治理走清潔生產(chǎn)的路子。因地因企制宜，制定實施方案，抓好副食品加工企業(yè)的污染治理技術改造，建設一批污染物排放低濃度或“零排放”企業(yè)。三是農(nóng)村環(huán)境保護走農(nóng)民自治的路子。推廣“政府引導、社會幫扶、農(nóng)民自治”和“以獎代補”成功經(jīng)驗，利用環(huán)保夜校、環(huán)保專欄等載體，開展多層次、多形式的培訓宣傳，調(diào)動農(nóng)民群眾治理環(huán)境的積極性和主動性。四是環(huán)保工作突破走創(chuàng)新發(fā)展的路子。認真落實約束機制和環(huán)評審批制度，建設先進的環(huán)境監(jiān)測、可靠的環(huán)境監(jiān)控、完備的環(huán)境監(jiān)察體系。大力推廣環(huán)保新技術，提升治理水平，降低環(huán)保成本，推動環(huán)保事業(yè)科學發(fā)展。突出“五個結合”：一是與解放思想專題討論緊密結合。跳出環(huán)保認識環(huán)保，努力從思想上突破阻礙科學發(fā)展的思維定勢、工作模式和體制機制，力求在落實污染減排上有突破，在解決危害人民群眾健康的突出環(huán)境問題上有作為，在推進生態(tài)文明建設上有探索。二是與環(huán)保工作任務緊密結合。結合全年工作計劃和“十一五”污染減排目標，努力把責任靠實,把工作做細,確保順利完成年度工作任務和“十一五”污染減排目標。三是與推進*環(huán)保歷史性轉(zhuǎn)變緊密結合。要緊緊依靠科學發(fā)展觀這把“鑰匙”，正確處理發(fā)展與環(huán)保的關系，促進環(huán)境與發(fā)展共融，以發(fā)展改善環(huán)境，推動可持續(xù)發(fā)展。四是與深化環(huán)保改革緊密結合。要按照科學發(fā)展觀的要求，深入研究環(huán)境與經(jīng)濟、環(huán)境與人文的客觀規(guī)律，深化對自然環(huán)境的演化規(guī)律、環(huán)境管理工作規(guī)律、污染防治和生態(tài)保護三大規(guī)律的認識，升華為推動科學發(fā)展、加快歷史性轉(zhuǎn)變的體制機制。五是與改進干部作風緊密結合。要不斷深化對加強機關思想、組織、作風、業(yè)務和制度“五大建設”重要性的認識，切實把改進干部作風作為學習實踐活動的重要內(nèi)容。做好“六個方面的工作”：一是下大力推動污染減排。運用工程減排、管理減排、結構減排、準入減排等綜合措施，確?；瘜W需氧量、二氧化硫排放量兩項約束性指標的完成。努力完成恒興果汁公司污水處理減排項目。二是下大力推動生態(tài)示范區(qū)建設。完成4個生態(tài)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，率先在全市建成國家級生態(tài)示范區(qū)。深入開展綠色單位系列創(chuàng)建活動，年內(nèi)建成3個市級綠色學校，推動區(qū)域社會經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是下大力推動農(nóng)村環(huán)境保護工作。全面啟動農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟示范鄉(xiāng)建設試點，扎實做好農(nóng)村小康環(huán)保行動工作，完成2個村的環(huán)境綜合整治任務，完成1處規(guī)?；笄菸廴局卫砉こ?，為新農(nóng)村建設做出貢獻。四是下大力解決突出的環(huán)境問題。抓好飲用水源地保護、土法燒制木炭窯關停等重點工作，加強城市環(huán)境綜合治理和基礎設施建設，加強輻射放射源安全監(jiān)管，切實維護群眾的環(huán)境權益。五是下大力推進環(huán)保執(zhí)法。嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價法，加大對工業(yè)園區(qū)和建設項目的環(huán)評力度，嚴把項目準入關口。落實建設項目“三同時”、總量控制、限期治理、排污許可等環(huán)保管理制度。抓好環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察執(zhí)法，切實提升監(jiān)管能力和信息化水平。六是下大力推動環(huán)保隊伍建設。組織黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，開展環(huán)保隊伍組織、思想、作風、業(yè)務、制度建設，深入開展政治理論和環(huán)保業(yè)務知識學習，加強系統(tǒng)精神文明、黨風廉政和政風行風建設，為實現(xiàn)環(huán)保工作歷史性轉(zhuǎn)變奠定堅實的基礎。

縣水務局在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，立足自身實際，精心謀劃載體，突出特色創(chuàng)新，緊扣“學習實踐科學發(fā)展觀，推進全縣水利事業(yè)又快又好發(fā)展”這一主題，堅持“六個著力”：一是以增強水利服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力為目標，著力解決支撐水利事業(yè)發(fā)展的項目少、資金投入不足的問題；二是以保障群眾飲水安全為目標，著力解決邊遠農(nóng)村群眾飲水困難的問題；三是以加快發(fā)展小型水源工程為目標，著力解決灌溉區(qū)設施老化，灌溉水源不足，服務新農(nóng)村建設能力不強的問題；四是以規(guī)范取用水市場、強化河道管理為目標，著力解決水資源管理不規(guī)范、河道臟、亂、差的問題；五是以推進標準化供水站建設為目標，著力解決基層供水站服務能力不強、服務質(zhì)量不高的問題；六是以建設素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的水利職工隊伍為目標，著力解決服務意識不強、工作作風不強的問題。扎實開展“四項活動”：一是在領導班子中開展一次“下基層、找瓶頸、問民意”專題調(diào)研活動；二是在黨員干部中開展一次“學理論、看作用、樹形象”主題實踐活動；三是在全體水利職工中開展一次“謀發(fā)展、薦一言、獻一策”開門納諫活動；四是在基層站所開展一次“強素質(zhì)、保供水、比服務”崗位競賽活動。努力實現(xiàn)“六個突破”工作新目標：一是準確把握政策機遇，在項目建設上取得新突破。積極做好呂家拉水庫除險加固、涇慶灌區(qū)節(jié)水改造、慶豐北干渠節(jié)水改造，涇河城區(qū)段河堤治理，農(nóng)村飲水安全項目的申報立項工作，全年爭取上級投資1200萬元。二是突出民生水利的主題，在農(nóng)村安全飲水工作上取得新突破。按照先難后易、攻堅突破、梯次推進的原則，年內(nèi)完成高平寨子、豐臺湫池、羅漢洞郝家溝水廠擴網(wǎng)及王村中原、城關茂林5處飲水安全工程，新增自來水入戶8000戶，解決2.89萬人的飲水安全問題，年內(nèi)全縣農(nóng)村自來水入戶率達到70%以上。三是服務經(jīng)濟社會發(fā)展，在小水利工程建設上實現(xiàn)新突破。加快各類小水利工程建設和重點灌區(qū)節(jié)水改造工程，積極推進民辦公助項目，力爭年內(nèi)開工建設一批水源工程、慶豐北干渠等小型灌區(qū)節(jié)水改造工程，新增節(jié)水灌溉面積3000畝，切實增強水利基礎設施對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設的支撐能力。四是按照發(fā)展生態(tài)水利的要求，在水環(huán)境整治上取得新突破。組織實施好水法律、法規(guī)的宣傳，加強水政執(zhí)法、水資源管理，依法查處水事違法案件，凈化取用水市場，加強河道管理，依法規(guī)范涉河項目建設、河道采砂，有效治理河道臟、亂、差現(xiàn)象。五是優(yōu)化供水服務，在供水工程管理上取得新突破。有針對性開展崗位技能、法律法規(guī)等知識培訓，提高職工整體素質(zhì)，增強服務能力。年內(nèi)建成高平、飛云、城關、王村、豐臺五個標準化水廠。六是樹立水利干部職工新形象，在隊伍建設上取得新突破。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，建立健全各項規(guī)章制度，加強對干部職工教育管理和業(yè)務培訓，全面提升廣大干部職工的工作能力、服務能力。