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黨組織的信任和人民群眾的重托使一大批年輕同志走上了重要領(lǐng)導(dǎo)崗位?？倳浽谛逻M中央委員會的委員、候補委員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神研討班開班式上強調(diào)，要提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)和工作水平，更好地肩負(fù)起黨和人民交付的重要職責(zé)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須忠誠與真誠。忠誠，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)。真誠，對同志的真誠，真誠就能出團結(jié)，團結(jié)就能出生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平和政治素養(yǎng)顯得十分重要。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平和素養(yǎng)的要領(lǐng)有六個字：“舵、度、容、力、公、導(dǎo)”。

要領(lǐng)一，即舵：“舵向、舵標(biāo)、舵手”。

黨的十七大已經(jīng)指明了，要堅定不移地沿著中國特色社會主義道路前進，各級領(lǐng)導(dǎo)干部考慮工作必須有三個著力點。一是我國處在社會主義初級階段，也就是社會主義不發(fā)達階段，思考一切問題都要從這個實際出發(fā)。二是要把思想統(tǒng)一到中央對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢的判斷上來，把行動統(tǒng)一到中央的方針政策和工作部署上來，對中央已經(jīng)確定的各項工作、政策措施要逐項落到實處，跟蹤實施效果。三是時刻關(guān)注當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娮铌P(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，始終維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。工作目標(biāo)的設(shè)定可以有近期和遠期，是否順利達到目標(biāo)，關(guān)鍵是舵手。我們航行在經(jīng)濟全球化的大海中，開的是具有中國特色發(fā)展之船，要進行人類壯麗的航程，要達到成功和幸福的彼岸，會經(jīng)歷各種艱難險阻，驚濤駭浪，關(guān)鍵是選好舵手。

要領(lǐng)二，即“度”：“時度、尺度、幅度”。

度是衡量一切事物輕重、長短、多少的統(tǒng)稱。度是指無過無不及，把握處理事物恰到好處，這是把握“度”的最高準(zhǔn)則。針對新情況、新問題，要及時完善措施，做到見事要早、動作要快、工作要實，關(guān)鍵是審時度勢，不失時機，時止則止，時行則行。要知先后，明輕重，曉緩急。心中有數(shù)，舉止有度。把握火候，拿捏得當(dāng)。厘清性質(zhì)，對癥下藥。急則治之以猛，緩則濟之以寬，軟硬兼施。檢驗度的把握的關(guān)鍵是爭取大多數(shù)，立足大多數(shù)，著眼大多數(shù)，有利大多數(shù)。

要領(lǐng)三，即“容”，“包容、寬容、從容”。

我們已站在一個新的歷史起點上，正處在信息化時代，知識領(lǐng)域?qū)?，更新傳遞快。因此，善于包容一切先進思想、觀念、經(jīng)驗十分重要。知識就是力量。古人說，“唯寬可以容人，唯厚可以載物。”在一個領(lǐng)導(dǎo)集體中，不可能每個人的性格、風(fēng)格都完全相同，也不可能每個人的想法、意見都完全一致，但作為班子的一員，必須以寬闊的胸襟、謙和的容度、聞過則喜的修養(yǎng)。寬容待人是人生的一種美德，是處理和改善人際關(guān)系的潤滑劑。相互信任、相互尊重、相互幫助、相互支持，有不足就補正，有錯誤就糾正。隨時改進我們的工作，提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，團結(jié)互助，同舟共濟。

要領(lǐng)四，即“力”：“能力、合力、借力”。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有統(tǒng)籌駕馭的本領(lǐng)和能力。要善于站在全局的高度來認(rèn)識問題，洞察事情的本來面目，明辨是非，作出科學(xué)合理的判斷和指令。能力體現(xiàn)在行政執(zhí)行力，創(chuàng)造性貫徹落實好各項工作措施。領(lǐng)導(dǎo)干部既需要能夠果斷地作出符合實際的決策，又需要能夠正確地傳達執(zhí)行上級的指示、政策和法令。合力是班子的生命，是事業(yè)成功的保證。一個好的團隊要三共：共識、共鳴、共震。這三共是有順序的，是團隊建設(shè)的三部曲。想相同才能思相近（達成共識），思相近才能言相和（引起共鳴），言相和才能行相輔（產(chǎn)生共震）。人心齊泰山移，人心散事業(yè)癱。人非生而知之，那么一定是學(xué)而知之，思而知之，行而知之，實踐出真知。領(lǐng)導(dǎo)干部要時常問計于基層，問計于群眾，問計于專家。

要領(lǐng)五，即“公”：“公正、公平、公開”。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部言行要一致，并且一以貫之，堅持做到“三公”。二是要從下級和群眾的角度來想問題，使人感到“三公”。三是在順利和困難的時候要與大家同甘共苦，自覺履行“三公”。所謂的公正，就是給人應(yīng)得，就是一種應(yīng)該的回報或者交換。等利交換、等害交換的善行是公正的正反兩面。所謂的不公正就是得不應(yīng)得，就是一種不應(yīng)該的回報或者交換。公正關(guān)鍵在制度，要改變權(quán)力過分集中的現(xiàn)象，建立權(quán)力的制約機制，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。只有公正才有公平，權(quán)力公平，機會公平，規(guī)則公平，分配公平。

要領(lǐng)六，即“導(dǎo)”：“指導(dǎo)、督導(dǎo)、鞭導(dǎo)”。

對所有的工作都要實行責(zé)任制，明確責(zé)任人，明確任務(wù)節(jié)點，明確工作目標(biāo)。同時，要做到有部署、有檢查、有考核，增強工作和措施的執(zhí)行力和有效力。尤其要注意不能原則指導(dǎo)，要強化分類指導(dǎo)、操作指導(dǎo)。要了解實際情況，分析存在問題，研究工作規(guī)律，不斷提高工作的主動性、預(yù)見性和針對性、實效性。指導(dǎo)要重視應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)和方法。重大工作和事項領(lǐng)導(dǎo)干部要親臨現(xiàn)場，靠前指揮，親自過問，認(rèn)真指導(dǎo)。加強督導(dǎo)，不能只聽匯報；要求真務(wù)實。