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5月12日晚八點，省縣紀委派出三個督查組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”走讀”、單位值班人員、帶班領(lǐng)導在崗情況進行了暗訪督查，對個別單位存在的擅離職守現(xiàn)象第二天就在全縣通報批評。這是縣加強干部作風建設的一個縮影。

近年來，縣在大力發(fā)展外向型經(jīng)濟、優(yōu)化開明開放發(fā)展環(huán)境的同時，以加強干部作風建設為抓手，積極倡導求真務實、簡單高效之風，通過干部作風的轉(zhuǎn)變，來詮釋“最大的優(yōu)勢就是人”這張城市名片，一套套整治干部作風的“組合拳”，猶如一陣陣沁人心脾的清風，拂去了干部身上懶、浮、庸等惡習，喚來了群眾百姓的信賴……

嚴明紀律:“小”題“大”做

“嚴禁工作日午餐飲酒及公款高消費娛樂；嚴禁參與賭博；嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影；嚴禁借婚喪喜慶斂財；嚴禁公款旅游；嚴禁向各類工商企業(yè)索拿卡要……”這是去年以來縣紀委以新年賀卡、電視公告、短信提示等形式向全縣干部常念的“緊箍咒”。

針對機關(guān)干部上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、遲到早退；工作日午餐飲酒、公款吃請和高消費娛樂等問題，縣委充分認識到，作風建設無小事。整治這些“小”頑疾，“小”題只有“大”做，多下“猛藥”才能有效剎住歪風。

去年以來，縣一方面重申禁令、嚴明紀律，另一方面，先后6次派出暗訪組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直單位執(zhí)行禁令情況進行檢查，對敢觸“高壓線”者決不手軟，由縣委常委會作出嚴肅處理意見：對違紀人員及單位給予全縣通報批評；當事人在編的給予行政處分并扣除一個月津補貼，臨時工給予辭退；，對所在單位黨政一把手給予責任追究并誡勉談話。同時對全縣黨政機關(guān)公務接待、公車使用等非生產(chǎn)性費用支出情況進行清查。通過明查暗訪，對預防公款吃喝、打牌賭博、奢侈浪費等歪風起到了積極作用，在全縣廣大干部群眾中引起了強烈反響。

公車管理:說到做到

“車輪腐敗”是群眾非議頗多的一個話題，也是監(jiān)控的一個難點。今年春節(jié)前夕,縣委順應形勢和民意,明文規(guī)定春節(jié)期間除值班車輛外，全縣公車一律定點集中封存。從農(nóng)歷二十八到大年初六,全縣共有60個單位的138輛公車在二中藍球場封存了8天,至少節(jié)約公務支出20萬元。一紙“封車令”，在全縣上下引起不小波瀾。很多人在喝彩的同時，也認為封存公車只是說說而已。在一些人的懷疑中，縣委的“封車令”很快以文件的形式層層下達，并通過新聞媒體公開宣傳，接受社會監(jiān)督?？h紀委全力落實推進，縣委常委、紀委書記直接負責抓總，牽頭部署，明確分工，有關(guān)部門各司其責，建立臺帳，統(tǒng)一編號，一輛輛公車按時有序地停放在指定地點,成了節(jié)日期間縣城一道靚麗的風景,引來不少過往群眾的觀看……

同時，縣針對群眾反映的領(lǐng)導干部私駕公車、違規(guī)購車等問題,派出暗訪組上路督查和上門檢查，4名領(lǐng)導干部因私駕公車被責成作出書面檢查，對違規(guī)購車的2個單位進行了立案查處并通報?！胺廛嚵睢钡膰栏駡?zhí)行和公車管理的措施得力,不僅減少了公車私用，倡導了廉政之風，而且封殺了一些干部的特權(quán)思想，用實際行動讓老百姓切身感受到黨和政府節(jié)支倡廉的決心,得到了廣大干部群眾的一致好評，更重要的是重塑了干部隊伍形象。

崇尚簡單：“三查三看”

新春伊始，縣又以“服務提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高”為主題，在全縣開展機關(guān)效能年活動,號召全縣干部崇尚“三個簡單”，大興求真務實之風，以更健康向上的精神狀態(tài)，更扎實高效的工作作風來提升干部作風建設?；顒又攸c圍繞“三查三看”查擺問題：一查工作作風，看是不是搞形式主義、官僚主義、個人主義，是不是堅持做到領(lǐng)導就是服務；二查思想作風，看是不是做到心態(tài)平和，心胸坦蕩，是不是真正解放思想、實事求是；三查生活作風，看是不是情趣高雅、勤儉樸素、甘于清貧，是不是擺闊氣、講排場。

縣委領(lǐng)導率先垂范，實行工作目標承諾公示、重大項目縣領(lǐng)導掛牌督辦、工作落實專項督查以及重點工作現(xiàn)場推進“四項制度”，明確了“四個凡是”：即凡是申購小車、凡是招商引資以外的外出考察請假一律不批，凡是不需要發(fā)文的不發(fā)，凡是只需分管領(lǐng)導參加的會議一律不通知主要領(lǐng)導參加。倡導簡練、快捷、樸實的文風政風，少開會、開短會、開有效的會；少講空話套話，講真話短話，講管用的話；少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)有“干貨”的文。今年全縣黨委、群團、經(jīng)濟工作會議多會合一，會議文件同比精減了30%以上，讓干部騰出時間和精力深入基層調(diào)查研究，問計于民，為地方發(fā)展和群眾致富出點子，想思路。今年以來，全縣干部深入農(nóng)村調(diào)研2800多人次，撰寫專題調(diào)研文章（報告）968篇，提出推進發(fā)展的意見和建議175條。在項目建設、城市建設、新農(nóng)村建設、民生工程等工作中，縣委領(lǐng)導按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將工作細化、具體化、可操作化，深入基層、深入企業(yè)和群眾，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。使問題在一線解決、干群關(guān)系在一線融洽，干部形象在一線樹立。

對標竟賽：真抓實干

“勝出單位：泗溪鎮(zhèn)、野市鄉(xiāng)、蘆洲村……落后單位:田心鎮(zhèn)、鎮(zhèn)渡鄉(xiāng)……”這是縣今年2月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場開展“一對一”對標竟賽活動的情況通報內(nèi)容。

為了調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)場謀發(fā)展、促發(fā)展、抓發(fā)展的工作極積極性，縣從去年開始在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場之間開展“一對一”科學發(fā)展對標竟賽活動，對標竟賽主要分財政收入、開放型經(jīng)濟、安全穩(wěn)定三個方面內(nèi)容，比時間進度、比增長幅度、比增加額度，實行每月一考核、半年一考評、年終一總評，并隨時通報竟賽情況。對全年對標竟賽勝出的單位給予物質(zhì)和精神獎勵，對落后的單位，取消黨政一把手評優(yōu)資格。對標竟賽活動的開展，是適應大開放、大建設、大發(fā)展的需要，也是提升干部駕馭開放型經(jīng)濟能力的需要，仿如給農(nóng)村基層干部繃緊了一根弦，促使他們以更加務實的作風，更加有力的舉措全力在謀發(fā)展、促發(fā)展上下功夫，激發(fā)了干部創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)優(yōu)的志氣和創(chuàng)業(yè)的大氣。

違者必究:動真碰硬

言必行,行必果,否則加強作風建設的各項監(jiān)督制度就是一紙空文?？h始終堅持嚴格監(jiān)督、違者必究的原則，把“動真來硬”作為落實干部作風建設的關(guān)鍵，對發(fā)現(xiàn)的問題“不遮掩、不怕丑”，堅決查處。在干部作風專項督查中，凡違令者，一經(jīng)查實，不僅對當事人進行查處,而且向“一把手”問責，決不姑息。去年以來，先后有26名干部因作風不實分別受到了黨紀政紀處分，其中副科級以上干部19名，一般干部6名，14名領(lǐng)導干部被追究責任，22名領(lǐng)導干部被戒勉談話，是歷年來問責最多、力度最大、查處最嚴的一年。嚴明的紀律，嚴肅的查處，有力地推動了全縣干部作風建設，干部的服務水平和辦事效率明顯提高了、干部的務實精神和勤廉意識明顯增強了。群眾都說：通過抓作風建設,的黨員干部抓發(fā)展的思路更清晰，抓落實的氛圍更濃厚，干部監(jiān)督管理的措施更有力，干部服務發(fā)展的作風更扎實。如今，全縣已經(jīng)形成了比成績、拼干勁、促發(fā)展的良好氛圍。今年一季度，縣財政總收入13929萬元，同比增長20.1%；地方財政收入8305萬元，同比增長19.1%；全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值50600萬元，同比增長26.7%；全縣固定資產(chǎn)投資31779萬元，同比增長33.1%。