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人事局勞保教育管理方案市

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人事局勞保教育管理方案市

為進(jìn)一步推進(jìn)勞動保障部門依法行政、文明執(zhí)法,提高勞動保障執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法質(zhì)量,現(xiàn)根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)全市行政執(zhí)法機關(guān)開展文明執(zhí)法教育活動實施方案的通知》(荊政辦發(fā)[*]30號)精神,結(jié)合勞動保障部門工作實際,特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

此次教育活動以黨的*大精神為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的理念,加強勞動保障執(zhí)法隊伍宗旨和法紀(jì)教育,增強文明執(zhí)法和依法行政意識,不斷提高行政執(zhí)行力和行政執(zhí)法水平,為更好地推動我市新一輪大發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。

二、原則和目標(biāo)

局系統(tǒng)具有行政執(zhí)法主體資格的各行政執(zhí)法單位及其行政執(zhí)法人員,要充分認(rèn)識開展文明執(zhí)法教育活動的重要性和必要性,切實加強對權(quán)力運行的規(guī)范和制約,堅持統(tǒng)籌兼顧,務(wù)求實效,把學(xué)習(xí)教育與日常工作緊密結(jié)合起來;堅持正面教育,邊學(xué)邊改,引導(dǎo)行政執(zhí)法人員對照典型找差距,解決存在的問題。堅持文明法教育與嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合,與“解放思想、開放崛起大討論”活動相結(jié)合,以文明執(zhí)法實現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法,在嚴(yán)格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。通過開展文明執(zhí)法教育活動,達(dá)到以下目標(biāo):

(一)端正執(zhí)法理念,堅持執(zhí)法為民。必須切實提高思想認(rèn)識,牢固樹立正確的執(zhí)法理念,堅持以人為本,真正明確行政執(zhí)法就是履行法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的職責(zé),執(zhí)法就是服務(wù),執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益的執(zhí)法理念,堅決糾正執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”等錯誤認(rèn)識。

(二)改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng),堅持文明執(zhí)法。要按照法定權(quán)限和程序執(zhí)法,遵循公平、公正、公開原則,平等對待行政相對人,做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。堅決糾正執(zhí)法過程中趾高氣揚,態(tài)度冷漠,敷衍塞責(zé)甚至言行粗暴、動輒訓(xùn)斥等現(xiàn)象;堅決糾正吃拿卡要,以權(quán)謀私,故意刁難,辦人情案、關(guān)系案等現(xiàn)象;堅決糾正亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及設(shè)置行政處罰“陷阱”等現(xiàn)象;堅決糾正門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。

(三)規(guī)范執(zhí)法行為,積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式。減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率、方便群眾、強化服務(wù)。推行分類和動態(tài)的監(jiān)管方式,按照行政相對人的守法記錄,實施遠(yuǎn)距離、近距離或零距離管理,做到既嚴(yán)格執(zhí)法、履行職責(zé),又不執(zhí)法擾民。盡量減少行政處罰自由裁量權(quán),能夠采用多種方式糾正違法行為、實現(xiàn)執(zhí)法目的,應(yīng)當(dāng)采取對行政相對人權(quán)益損害最小的方式。建立以教育為主的預(yù)警執(zhí)法制度,推行網(wǎng)格化行政執(zhí)法方式,明確執(zhí)法崗位、執(zhí)法責(zé)任,解決好基層行政執(zhí)法機構(gòu)崗位不固定、責(zé)任不明確等問題,消除行政執(zhí)法中的盲點和死角。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對局系統(tǒng)文明執(zhí)法教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo),成立市勞動保障局文明執(zhí)法教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由范華儒同志擔(dān)任,副組長由劉青、楊天華、方永旭、李宗武、劉繼銀、劉學(xué)國等同志擔(dān)任,成員由局相關(guān)科室及局屬相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)局文明執(zhí)法教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局監(jiān)察室。局屬相關(guān)單位也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。

四、時間安排

這次文明執(zhí)法教育活動安排四個月時間,分為四個階段,每階段一個月。

(一)學(xué)習(xí)動員階段(4月15日——5月14日)。一是研究部署,制定方案。各單位要認(rèn)真研究部署,制定切實可行的方案。各單位成立的領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單和活動方案于5月5日前報市勞動保障局文明執(zhí)法教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是思想發(fā)動,廣泛宣傳。5月上旬召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議,對局系統(tǒng)文明執(zhí)法教育活動進(jìn)行研究部署。召開動員會,進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動,對局系統(tǒng)開展的文明執(zhí)法教育活動做出具體安排,提出明確要求,并利用新聞媒體和局域網(wǎng)進(jìn)行宣傳,營造良好的教育活動氛圍。三是學(xué)習(xí)討論,提高認(rèn)識。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》等基礎(chǔ)法律知識,同時還要重點學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動保障工作有關(guān)法律法規(guī)。學(xué)習(xí)資料要發(fā)至每名執(zhí)法工作人員手中,采取集中學(xué)、分散學(xué)、觀摩學(xué)和舉辦研討會、以案講法等多種形式開展學(xué)習(xí)討論。在學(xué)習(xí)中,要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,增強學(xué)習(xí)的帶動性;要堅持“正面典型引導(dǎo)和反面典型警示”相結(jié)合,增強學(xué)習(xí)的針對性;要堅持完善和落實學(xué)習(xí)制度,增強學(xué)習(xí)的實效性。

(二)查擺問題和清理檢查階段(5月15日——6月14日)。要認(rèn)真開展“查執(zhí)法理念、比執(zhí)法作風(fēng)、看執(zhí)法行為”的討論與交流活動,采取自己查、群眾評的方法,分析單位和個人存在的問題;組織行政執(zhí)法案卷評查,查找執(zhí)法過程中存在的問題;組織行政相對人座談或者采取問卷調(diào)查的方式,廣泛收集社會各界對執(zhí)法機關(guān)的意見和建議。單位和個人都要撰寫執(zhí)法情況分析材料,重點檢查執(zhí)法理念是否端正、執(zhí)法作風(fēng)是否文明、執(zhí)法行為是否規(guī)范,認(rèn)真分析問題存在的原因。在查擺問題的基礎(chǔ)上,開展行政許可和非行政許可行政審批事項的清理工作。結(jié)合行政管理體制改革,對行政執(zhí)法主體和執(zhí)法事項進(jìn)行梳理,明確執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)力、執(zhí)法程序和相應(yīng)責(zé)任。沒有法律依據(jù)的,要堅決取消,應(yīng)該保留的要規(guī)范行為。結(jié)合行政審批制度改革,對行政審批事項進(jìn)行集中清理,切實減少審批事項,規(guī)范審批流程,提高審批質(zhì)效。各單位自我查找和清理的材料于5月中旬報市勞動保障局文明執(zhí)法教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)整改落實階段(6月15日——7月14日)。針對查找出來的問題,緊緊圍繞端正執(zhí)法理念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為的要求制定整改措施,認(rèn)真加以整改。個人的整改措施要經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意,單位的整改措施報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。整改措施確定后要通過一定方式在一定范圍內(nèi)公布,自覺接受行政相對人和社會各界的監(jiān)督。市勞動保障局文明執(zhí)法教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組將有針對地組織依法行政知識考試,提高行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)。對考試不及格者,要暫停行政執(zhí)法資格,經(jīng)再次學(xué)習(xí)考試合格后,方可繼續(xù)上崗。要對經(jīng)過審核確認(rèn)具有行政執(zhí)法資格的合格執(zhí)法人員重新登記。

(四)檢查驗收階段(7月15日——8月14日)。市勞動保障局文明執(zhí)法教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織檢查組,對局屬有關(guān)單位文明執(zhí)法教育活動開展情況進(jìn)行抽查。同時,迎接市政府檢查組對局文明執(zhí)法教育活動開展情況檢查驗收。

五、工作要求

各單位要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合當(dāng)前“解放思想、開放崛起大討論”活動,認(rèn)真組織實施好文明執(zhí)法教育活動。結(jié)合本單位實際,確定活動的重點,宣傳教育活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型,解決教育活動中出現(xiàn)的問題,總結(jié)教育活動中的經(jīng)驗做法,對每階段的實施計劃、工作進(jìn)展、好的經(jīng)驗和典型等情況,及時報送市勞動保障局文明執(zhí)法教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室將采取一定方式不定期的對各階段工作情況進(jìn)行檢查督辦。

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