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新形勢(shì)下，對(duì)女職工工作提出了新的要求。面對(duì)女職工狀況的新態(tài)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)揮女工組織的作用，激勵(lì)女職工積極向上，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，已成為擺在我們面前的一個(gè)新課題。

目前，全行共有女職工7人。其中30歲以上2人，40至45歲3人，50歲以上2人；具有中級(jí)職稱2人，初級(jí)職稱4人，一人無(wú)職稱。近年來(lái)，我行女職工組織在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和上級(jí)工會(huì)組織的悉心指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為銀行的建設(shè)與發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到在加強(qiáng)女職工管理方面還存在著一些問(wèn)題和不足：對(duì)女職工組織機(jī)構(gòu)不夠健全，未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用；對(duì)女職工的教育滯后，女職工的整體素質(zhì)還有待提高；對(duì)女職工的關(guān)心不夠，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決女職工關(guān)注關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；女職工集體活動(dòng)組織的很少，內(nèi)容也不夠豐富，沒(méi)能有效地調(diào)動(dòng)廣大女職工投身工作的積極性和主動(dòng)性。

面對(duì)這些問(wèn)題，我們要下大力氣加以解決，要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本，始終堅(jiān)持從維護(hù)女職工的利益出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的管理，使廣大女職工在我行的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用。

1、進(jìn)一步健全完善女職工組織。工會(huì)女職工組織是維護(hù)女職工權(quán)益，調(diào)動(dòng)女職工積極性的基礎(chǔ)組織，完善工會(huì)女職工組織是做好新時(shí)期女職工工作的關(guān)鍵。女職工組織一方面是女職工利益的保護(hù)者，另一方面是及時(shí)、準(zhǔn)確地將上級(jí)方針政策貫徹到基層，加強(qiáng)女職工思想教育的重要渠道。女職工組織建設(shè)應(yīng)該時(shí)刻以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，形成思想開(kāi)放，運(yùn)作高效的組織形式，充分發(fā)揮溝通、凝聚作用，把廣大女職工團(tuán)結(jié)在黨組織的周?chē)?，真正形成促進(jìn)銀行各項(xiàng)工作的強(qiáng)大合力。

2、進(jìn)一步提高女職工素質(zhì)，幫助女職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

要使女職工適應(yīng)新的形勢(shì)，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，真正發(fā)揮其“半邊天”作用，關(guān)鍵在于提高女職工素質(zhì)。為此，必須做好以下幾方面工作：一是要組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)理論，提高女職工政治修養(yǎng)，使女職工把腳踏實(shí)地的實(shí)干精神與遠(yuǎn)大的政治目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，始終保持一股高昂的政治熱情，在改革開(kāi)放的大潮中站穩(wěn)立場(chǎng)，在拼搏與競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；二是加強(qiáng)“四自教育，增強(qiáng)自信心”。從增強(qiáng)女職工自信心著手，引導(dǎo)女職工積極參與建設(shè)小康社會(huì)，投身金融改革和發(fā)展的大潮中。當(dāng)前，人民銀行金融體制改革正在進(jìn)一步深入，要積極主動(dòng)教育引導(dǎo)女職工樹(shù)立“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”的意識(shí)，把廣大女職工的智慧和積極性凝聚到完成人民銀行改革和發(fā)展的工作任務(wù)上來(lái)。要緊緊圍繞更好地履行中央銀行職責(zé)這一中心，帶領(lǐng)女職工以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)工作，為完成人民銀行的各項(xiàng)工作任務(wù)做出貢獻(xiàn)；三是加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。知識(shí)就是力量，要使廣大女職工跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)新形勢(shì)的需要，最關(guān)鍵的問(wèn)題就是盡快提高女職工的整體素質(zhì)。作為女職工組織，應(yīng)該當(dāng)好女職工的“娘家人”，在提高女職工素質(zhì)上下功夫。做到堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把學(xué)習(xí)金融各種法律、法規(guī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高依法辦事的能力，要在教育女職工樹(shù)立“四自”意識(shí)的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方面盡可能為女職工創(chuàng)造條件，通過(guò)舉辦女職工培訓(xùn)班，舉行公共技能的培訓(xùn)和現(xiàn)代金融知識(shí)的測(cè)試及競(jìng)賽等內(nèi)容，對(duì)女職工進(jìn)行現(xiàn)代新技術(shù)，新知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，從根本上提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把女職工培養(yǎng)成為新時(shí)期現(xiàn)代化建設(shè)需要的合格人才。

3、進(jìn)一步創(chuàng)新形式，組織女職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。要根據(jù)女性的特點(diǎn)，舉行有意義的各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶女職工的身心，活躍女職工的生活。要利用“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”、“七一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日，舉行形式多樣、豐富多彩的各項(xiàng)活動(dòng)，讓女職工開(kāi)闊視野，活躍身心。平時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)心女職工的生活，要堅(jiān)持“五必訪”的制度，做好女職工慰問(wèn)工作，切實(shí)幫助女職工解決好家庭矛盾和生活困難，解除后顧之憂，從而使她們積極投身到工作中去，安心做好本職工作，為新時(shí)期的金融事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

4、進(jìn)一步深化服務(wù)，促進(jìn)女職工家庭文明建設(shè)。家庭是組成社會(huì)的基本單位，家庭是每個(gè)工會(huì)成員、每個(gè)職工生活中的港灣，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。家庭文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)重要的組成部分，培養(yǎng)良好的家庭生活風(fēng)氣，形成健康的家庭生活模式是社會(huì)進(jìn)入良性軌道的重要條件。一方面要進(jìn)行家庭文明教育。組織女職工學(xué)習(xí)《婚姻法》和國(guó)家計(jì)生政策，培養(yǎng)家庭生活美德，樹(shù)立正確的家庭倫理和社會(huì)道德觀念，尊老愛(ài)幼，勤儉持家，互敬互愛(ài)。要以建設(shè)家庭文明為己任，經(jīng)常深入職工家庭，解決女職工家庭生活中存在的問(wèn)題。另一方面，要以教育手段為主，輔以各種健康積極的家庭文明活動(dòng)，在豐富多彩的活動(dòng)中增強(qiáng)家庭的凝聚力和家庭成員之間的情感交流，在輕松愉快熱烈的氣氛中活躍家庭生活。同時(shí)還要搞好五好家庭的評(píng)比活動(dòng)，使良好的家庭氛圍成為所有職工家庭追求的目標(biāo)，更好地發(fā)揮五好家庭的模范帶頭作用。

5、進(jìn)一步更新觀念，切實(shí)提高女職工管理水平。新時(shí)期新目標(biāo)，為現(xiàn)代女性的成長(zhǎng)與發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)，同時(shí)也為金融女職工提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，女職工必須按照社會(huì)發(fā)展的要求重新調(diào)整自己，更新觀念，完善自我，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，面對(duì)挑戰(zhàn)，因此，要從更新女職工觀念，提高女職工的競(jìng)爭(zhēng)力著手，做好以下工作：一是教育女職工樹(shù)立樂(lè)觀向上，積極進(jìn)取的觀念。女工組織要通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)教育，職業(yè)道德教育和科學(xué)精神教育，提高女職工的認(rèn)識(shí)，使女職工懂得現(xiàn)代女性必須擺脫傳統(tǒng)的依賴求穩(wěn)心理，反對(duì)依附和盲目順從，更新觀念，增強(qiáng)信心，樂(lè)觀向上，積極進(jìn)取，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，面對(duì)挑戰(zhàn)。二是教育女職工樹(shù)立男女平等，自強(qiáng)不息的精神。教育女職工學(xué)會(huì)用唯物辯證法觀看問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)女性是推動(dòng)歷史前進(jìn)的力量之一。女性和男性共同承擔(dān)著物質(zhì)資料生產(chǎn)的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著自身的再生產(chǎn)，從而使女職工樹(shù)立起崇高的歷史責(zé)任感。通過(guò)各種輿論陣地，大力宣傳女職工在各項(xiàng)工作中所做的貢獻(xiàn)，摒棄“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)，真正實(shí)現(xiàn)男女平等。營(yíng)造一個(gè)發(fā)現(xiàn)、尊重、愛(ài)護(hù)、支持女職工成才的社會(huì)氛圍。三是喚起女職工強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感，充分發(fā)揮聰明才干。要采取形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)女職工克服心理障礙，提高心理承受能力，增強(qiáng)現(xiàn)代意識(shí)，在工作或家庭困擾面前頑強(qiáng)拼搏，不怨天尤人，重新調(diào)整心態(tài)，充實(shí)自己，坦然面對(duì)新生活，才能發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，參與政治、經(jīng)濟(jì)、文化各領(lǐng)域的工作學(xué)習(xí)，把握時(shí)機(jī)，自強(qiáng)不息，在改革大潮中，重塑女性形象，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才干，只有這樣才能調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大金融女職工的積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)我國(guó)金融事業(yè)的改革與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。