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按照今年初*市人口與計(jì)劃生育工作會(huì)議的要求，借鑒先進(jìn)區(qū)（縣）的經(jīng)驗(yàn)做法并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)政府決定對(duì)村級(jí)計(jì)生專(zhuān)職隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，努力建立一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、高效精干、善于做群眾工作的計(jì)生專(zhuān)職隊(duì)伍，進(jìn)一步提高基層人口計(jì)生管理服務(wù)水平。相關(guān)的實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以*和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的*大和中央、省兩個(gè)《決定》精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我區(qū)人口和計(jì)劃生育事業(yè)全局，圍繞“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的中心任務(wù)，明確服務(wù)宗旨，轉(zhuǎn)變工作思路，全面實(shí)施“區(qū)管鎮(zhèn)聘村用”的基層計(jì)生專(zhuān)干隊(duì)伍管理模式，加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)基層計(jì)生工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，推動(dòng)全區(qū)人口計(jì)生工作再上新臺(tái)階。

二、工作原則

遵循德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，通過(guò)推薦、審查、測(cè)試、考察、審批、聘任等步驟，在全區(qū)各村（居）中招聘計(jì)生信息員，確保村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到優(yōu)化提升。

三、村級(jí)計(jì)生信息員的配備

全區(qū)現(xiàn)有村（居）數(shù)為176個(gè)，每個(gè)村（居）配備1名計(jì)生信息員，共需配備村級(jí)計(jì)生信息員176人。新配備的計(jì)生信息員在全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）原有的村（居）計(jì)生專(zhuān)職人員中調(diào)劑。

四、村級(jí)計(jì)生信息員的主要職責(zé)

（一）本次招聘的村級(jí)計(jì)生信息員為計(jì)生資料、統(tǒng)計(jì)、電腦員。負(fù)責(zé)本村（居）人口和計(jì)劃生育信息的收集、整理、登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送、存檔工作。

（二）做好本村（居）育齡婦女的婚、育、孕情況和避孕節(jié)育庫(kù)存的摸查及統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)向村（居）黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)人口計(jì)生工作情況。

（三）協(xié)助村（居）計(jì)生辦主任做好人口計(jì)生政策及法律法規(guī)的宣傳和抓好“一校（婚育分校）一會(huì)（計(jì)生協(xié)會(huì)）二室（計(jì)生辦公室、計(jì)生服務(wù)室）三欄（閱報(bào)欄、公開(kāi)欄、宣傳欄）”的建設(shè)和管理工作，定期做好信息更新，收集總結(jié)工作情況。

（四）協(xié)助其他專(zhuān)干做好本村（居）計(jì)劃生育對(duì)象申辦省、市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)或有關(guān)計(jì)劃生育證件、證明的初審及發(fā)放工作。

（五）做好上級(jí)計(jì)生部門(mén)及村（居）書(shū)記、主任、計(jì)生辦主任交辦的其它計(jì)生工作。

五、村級(jí)計(jì)生信息員的招聘條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)和自覺(jué)履行計(jì)劃生育政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

（二）品行端正，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)人口與計(jì)劃生育事業(yè)。身體健康，能適應(yīng)本職工作。

（三）屬用人單位村（居）常住戶籍人口。

（四）沒(méi)有違法生育行為或違法生育處理已滿五周年。

（五）國(guó)家承認(rèn)的高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。

（六）熟悉掌握人口計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練操作電腦。

（七）屬村（居）二委成員的，不列入計(jì)生信息員招聘范圍。

（八）從事計(jì)生工作三年以上的，將適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先錄用（初中以上文化程度，年齡45周歲以下）。

六、招聘程序

村（居）計(jì)生信息員招聘工作由各鎮(zhèn)（街道）組織實(shí)施。各鎮(zhèn)（街道）必須成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，研究制定本鎮(zhèn)（街道）村級(jí)計(jì)生信息員招聘方案，并于2008年11月30日前將招聘方案報(bào)送到區(qū)人口與計(jì)劃生育局。招聘工作的主要程序和要求：

（一）報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)為本人所屬村（居）委會(huì)。報(bào)名時(shí)間為2008年11月25日至11月30日。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下證件資料：

1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)（原件及復(fù)印件）；

2、已婚者應(yīng)提供結(jié)婚證、配偶及子女戶口本、嬰兒出生證、落實(shí)節(jié)育措施證明書(shū)（原件及復(fù)印件）和《*市計(jì)劃生育證明書(shū)》；

3、近期免冠正面彩色一寸照片2張，填寫(xiě)《*區(qū)村（居）計(jì)生信息員報(bào)名表》（附后）。

各村（居）要根據(jù)本實(shí)施意見(jiàn)的精神，動(dòng)員符合條件的人員積極報(bào)名參加招聘。

（二）審查：村（居）委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定推薦對(duì)象上報(bào)鎮(zhèn)（街道），推薦對(duì)象人數(shù)必須不少于2人。各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)對(duì)所屬村（居）推薦人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試對(duì)象，并于2008年12月2日將考試對(duì)象名單上報(bào)區(qū)人口與計(jì)劃生育局。

（三）測(cè)試：以閉卷筆試形式進(jìn)行，主要測(cè)試個(gè)人的人口計(jì)生政策法規(guī)、人口計(jì)生資料統(tǒng)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間為2008年12月27日。試題由區(qū)人口與計(jì)劃生育局組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行命題?？紙?chǎng)及考務(wù)工作由各鎮(zhèn)（街道）確定并組織實(shí)施，區(qū)人口與計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)對(duì)各鎮(zhèn)（街道）的考試過(guò)程進(jìn)行巡視檢查。

（四）考察：各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)各村（居）參加測(cè)試人員的成績(jī)，每個(gè)村（居）從高分到低分確定2名考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要為人員的資格、計(jì)生業(yè)務(wù)能力、電腦操作技能、思想品質(zhì)、遵紀(jì)守法等各方面的表現(xiàn)?？疾斓木唧w方法方式由各鎮(zhèn)（街道）組織實(shí)施。筆試成績(jī)及考察評(píng)分所占比重由各鎮(zhèn)（街道）自行設(shè)定。

（五）審批：各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)參加測(cè)試人員的筆試成績(jī)和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。招聘對(duì)象需填寫(xiě)《*區(qū)村（居）計(jì)生信息員審批表》（附表，一式二份）連同個(gè)人資格審查的資料原件及復(fù)印件上報(bào)區(qū)人口與計(jì)劃生育局審批。

（六）聘任：本次招聘的計(jì)生信息員聘期為二年。聘用對(duì)象經(jīng)區(qū)人口與計(jì)劃生育局審批同意后，由所在鎮(zhèn)（街道）與其簽訂聘用合同。

七、村級(jí)計(jì)生信息員的待遇

村級(jí)計(jì)生信息員月正常工作時(shí)間工資由崗位工資和其他生活補(bǔ)貼構(gòu)成。其中崗位工資分三檔：按2008年度村（居）人口規(guī)模設(shè)定，1萬(wàn)人以下村（居）的計(jì)生信息員600元，1萬(wàn)人（含1萬(wàn)人）以上2萬(wàn)人以下的650元，2萬(wàn)人（含2萬(wàn)人）以上的700元。村級(jí)計(jì)生信息員的崗位工資從市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)（3：3：4）配套的專(zhuān)干經(jīng)費(fèi)中解決，由區(qū)人口與計(jì)劃生育局在各鎮(zhèn)（街道）原市、區(qū)二級(jí)配套的計(jì)生專(zhuān)干經(jīng)費(fèi)中核算提留，并進(jìn)行統(tǒng)發(fā)。提留后余下的市、區(qū)二級(jí)計(jì)生專(zhuān)干配套經(jīng)費(fèi)按原渠道下?lián)?；?jì)生信息員的其它生活補(bǔ)貼由所在村（居）參照辦事人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核發(fā)。

八、保障措施

各級(jí)各部門(mén)要高度重視村級(jí)計(jì)生專(zhuān)干的調(diào)整優(yōu)化工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保村級(jí)計(jì)生信息員招聘工作順利完成。區(qū)財(cái)政必須逐月將區(qū)本級(jí)應(yīng)配套的計(jì)生專(zhuān)干經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額撥付到區(qū)人口與計(jì)劃生育局，再由區(qū)人口與計(jì)劃生育局按規(guī)定分解下?lián)?。各?zhèn)（街道）必須按照規(guī)定足額配套本級(jí)計(jì)生專(zhuān)干經(jīng)費(fèi)并及時(shí)下?lián)艿礁鞔澹ň樱?，確保村級(jí)計(jì)生專(zhuān)職人員和計(jì)生信息員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

九、村級(jí)計(jì)生信息員的考核

村（居）計(jì)生信息員必須專(zhuān)職專(zhuān)用，認(rèn)真履行職責(zé)。區(qū)人口與計(jì)劃生育局每年將組織各鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦對(duì)計(jì)生信息員進(jìn)行考核，對(duì)考核合格的，每年由區(qū)增發(fā)一個(gè)月崗位工資，合同期滿由所在鎮(zhèn)（街道）與其辦理續(xù)聘手續(xù)；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，工作表現(xiàn)差的人員，將給予解聘辭退，空缺職位另行招聘。

本實(shí)施意見(jiàn)由區(qū)人口與計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。