前言：本站為你精心整理了專業(yè)技術(shù)資格考評意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為進(jìn)一步深化職稱制度改革，建立高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍和科學(xué)、完善的人才評價機(jī)制，根據(jù)《*省進(jìn)一步深化職稱制度改革若干問題的意見》（皖人發(fā)[*]35號）有關(guān)精神，現(xiàn)就我省高級專業(yè)技術(shù)資格實行考評結(jié)合制度提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會化人才評價機(jī)制，促進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè)，推動我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展。

二、原則和方法

省人事廳根據(jù)國家部署和我省實際，按照“先行試點，逐步展開”的原則，確定高級專業(yè)技術(shù)資格實行考評結(jié)合制度的系列和專業(yè)。在*年試點工作的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善管理辦法，逐步擴(kuò)大試行范圍。高級專業(yè)技術(shù)資格實行考評結(jié)合制度，即采取考試與評審相結(jié)合、考試考核與同行評議相結(jié)合、社會公認(rèn)與業(yè)內(nèi)認(rèn)可相結(jié)合的人才評價方式，對申報高級專業(yè)技術(shù)資格人員的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力，進(jìn)行綜合評價。專業(yè)技術(shù)人員通過考評取得的專業(yè)技術(shù)資格，不兌現(xiàn)工資等待遇，是用人單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。

三、范圍和對象

高級專業(yè)技術(shù)資格實行考評結(jié)合制度系列和專業(yè)的范圍：

（一）學(xué)術(shù)性、技術(shù)性或?qū)I(yè)性強(qiáng)，具有可比性；

（二）崗位職責(zé)任務(wù)明確，可以制定具體的細(xì)化和量化評審標(biāo)準(zhǔn)條件；

（三）中、初級專業(yè)技術(shù)資格已實行全國或全省統(tǒng)一考試。

被確定實行考評結(jié)合的系列和專業(yè)申報對象為全省范圍內(nèi)各類企事業(yè)單位以及國家機(jī)關(guān)從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的人員。

四、考試

根據(jù)實行考評結(jié)合制度的系列和專業(yè)特點，對申報人員進(jìn)行綜合理論知識和專業(yè)知識考試，測試申報人的實際學(xué)識和能力水平。

（一）筆試

1、高級專業(yè)技術(shù)資格考試，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度。考試辦法由省人事廳和實行考評結(jié)合制度的系列和專業(yè)主管部門共同制定并組織實施?？荚嚬ぷ髟瓌t上每年舉行一次。

2、省人事廳會同有關(guān)系列和專業(yè)主管部門制定報考條件，作為報名參加考試的依據(jù)。凡符合報考條件的，由本人提出申請并填寫、提供有關(guān)材料，經(jīng)單位審查、市（廳）級業(yè)務(wù)主管部門和人事部門審核同意并匯總后，按規(guī)定時間到指定地點報名。省人事廳會同有關(guān)系列和專業(yè)主管部門對報考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格的，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

3、系列和專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)擬定考試科目、考試大綱、編寫培訓(xùn)教材和命題工作。按照培訓(xùn)與考試分開的原則，統(tǒng)一規(guī)劃并組織考前培訓(xùn)工作。

4、省人事廳負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和試題，會同系列和專業(yè)主管部門對考試進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

5、具體考務(wù)工作由各有關(guān)系列和專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)或委托省人事考試中心組織實施?？荚嚭细裾?，由相應(yīng)系列和專業(yè)主管部門核發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的《考試合格證》。該證書3年內(nèi)有效。

（二）面試

為全面了解、準(zhǔn)確評價破格申報人員的知識和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，凡破格申報評審高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，還須參加面試。

1、面試工作在同級政府人事行政部門的指導(dǎo)下，由有關(guān)高評會所在部門具體組織實施。

2、面試工作組織由相應(yīng)高評會專家?guī)煊嘘P(guān)專業(yè)人員組成，一般為3—5人。

3、面試形式、內(nèi)容、程序和標(biāo)準(zhǔn)等，由高評會所在部門結(jié)合本系列、本專業(yè)實際制定。

五、評審

（一）省人事廳會同有關(guān)系列和專業(yè)主管部門制定符合我省實際的高級專業(yè)技術(shù)資格評審條件，作為評價專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）申報評審高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須持有有效期內(nèi)的《考試合格證》。破格申報人員還須通過面試，取得合格成績。申報評審工作程序和要求，嚴(yán)格按照《*省專業(yè)技術(shù)資格評審實施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[*]81號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）高評會評審?fù)ㄟ^者，經(jīng)公示無異議的，由相應(yīng)審批部門核準(zhǔn)公布，并發(fā)給《高級專業(yè)技術(shù)資格證書》。

六、其他

（一）國家統(tǒng)一實行專業(yè)技術(shù)資格考評結(jié)合的系列和專業(yè)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）中級專業(yè)技術(shù)資格實行考評結(jié)合制度的系列和專業(yè)，由省有關(guān)系列和專業(yè)主管部門或市人事部門參照本意見制定具體實施辦法。

（三）專業(yè)技術(shù)資格的考試和評審嚴(yán)格按照省物價局、財政廳皖價費[*]72號文件規(guī)定分別收取有關(guān)考試和評審費，不得擅自擴(kuò)大收費范