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為擴大選人視野，推進我市鎮(zhèn)局級后備干部選拔的民主進程，及時把群眾公認、德才表現(xiàn)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部納入后備干部隊伍，根據(jù)《**市鎮(zhèn)局級后備干部工作辦法》（以下簡稱《工作辦法》）中的有關要求，決定建立鎮(zhèn)局級后備干部“雙推雙考”選拔機制。

“雙推雙考”是指采用組織推薦與群眾推薦相結合，考試與考察相結合選拔鎮(zhèn)局級后備干部的工作機制。原則上“雙推雙考”優(yōu)勝者列入后備干部?！半p推雙考”一般每二年舉行一輪，考試成績優(yōu)秀的、下一輪需列入后備干部的，經(jīng)組織同意可免予考試。

鎮(zhèn)局級后備干部“雙推雙考”要嚴格按照群眾推薦、組織考察、組織推薦、基礎知識考試、確定名單等步驟進行。

1、群眾推薦。各單位在市委組織部指導下召開鎮(zhèn)局級后備干部民主推薦大會，進行第一輪民主推薦。民主推薦時要保證參加民主推薦人員的廣泛性和代表性。

2、組織考察。原則上根據(jù)推薦得票數(shù)從高到低按照需要人數(shù)并適當擴大范圍確定差額考察對象，但要防止簡單的以票取人。考察由各單位組織人事部門在市委組織部的指導下按照《工作辦法》有關要求進行。

3、組織推薦。由各單位召開領導班子成員推薦會議，在聽取組織人事部門考察匯報的基礎上進行第二輪民主推薦，并按照規(guī)定名額，集體研究提出鎮(zhèn)局級后備干部建議人選名單，上報市委組織部。各單位在推薦時，應確保質量，好中擇優(yōu)，防止出現(xiàn)湊數(shù)量、過多過濫現(xiàn)象。

4、基礎知識考試。由市委組織部對各單位上報的鎮(zhèn)局級后備干部建議人選組織基礎知識考試。考題根據(jù)《全國黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和后備干部能力素質要求擬定，在測試應試者理論水平和知識水平的同時，著重測試應試者運用知識分析和解決問題的實際能力?？荚嚦煽冇墒形M織部反饋給推薦單位領導和本人。

5、確定名單。各單位在綜合“雙推雙考”情況的基礎上，根據(jù)后備干部隊伍建設專業(yè)、結構等需要，好中擇優(yōu)，確定正式推薦名單報市委組織部，由市委組織部按照《工作辦法》的有關要求進行審核。

“雙推雙考”是選拔優(yōu)秀后備干部的有效機制，各單位要提高認識，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。